Коллективный договор общества с ограниченной ответственностью «Уралкалий-Ремонт»
(сокращённо - ООО «Уралкалий-Ремонт») разработан в соответствии с
Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от
12.01.1996 № 10 - ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях
деятельности».
Настоящий коллективный договор заключён полномочными представителями
сторон на добровольной и равноправной основе в целях:
- сохранения и развития системы социально - трудовых отношений, которая
максимально способствует стабильности и эффективности работы, укреплению
деловой репутации ООО «Уралкалий-Ремонт»;
- установления социально - трудовых прав и гарантий, улучшающих
положение работников ООО «Уралкалий-Ремонт» по сравнению с действующим
законодательством РФ;
- обеспечения защиты трудовых, социально - экономических и
профессиональных прав, законных интересов работников, поддержания
достойного уровня их жизни;
- практической реализации принципов социального партнёрства и взаимной
ответственности сторон социального партнёрства.
Раздел 1. Общие положения.
1.1. Настоящий коллективный договор (далее - «Договор») является
правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в ООО «Уралкалий-Ремонт».
1.2. Сторонами настоящего Договора являются:
а) ООО «Уралкалий-Ремонт» (далее - «Общество», «Работодатель») в лице
генерального директора Общества, действующего на основании Устава
Общества;
б) работники Общества, представленные первичной профсоюзной организацией
Общества в лице её председателя.
Работодатель признаёт профсоюзный комитет Общества - выборный орган
первичной профсоюзной организации Общества (далее - «Профком»), -
полномочным представителем работников Общества и строит свои
взаимоотношения с ним в соответствии с нормативно-правовыми актами
Российской Федерации и локальными нормативными актами Общества.
1.3. Действие настоящего Договора распространяется на всех работников
Общества, в том числе на работников, освобожденных от работы в Обществе
в связи с их избранием на выборную должность в выборный орган первичной
профсоюзной организации (далее - «освобожденные профсоюзные работники»),
1.4. Стороны Договора обязуются неукоснительно соблюдать его условия и
строить свои взаимоотношения на принципах:
- равноправия;
- уважения и учёта интересов каждой Стороны;
- признание человека, его прав и свобод высшей ценностью;
- соблюдения Сторонами требований законодательных и
иных нормативноправовых актов;
- свободы выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу
социальнотрудовых отношений;
- добровольности принятия Сторонами обязательств;
- обязательности выполнения условий настоящего Договора;
- контроля за выполнением условий Договора;
- несения ответственности Сторонами за невыполнение или ненадлежащее
выполнение ими условий Договора.
1.5. При необходимости приведения положений Договора в соответствие с
вновь принятыми законодательными и иными нормативными актами,
соглашениями, а также в других случаях, связанных с существенными
изменениями условий труда и жизни работников Общества, в Договор могут
вноситься изменения и(или) дополнения.
Изменения и(или) дополнения в Договор могут вноситься на основании
решения Согласительной комиссии. Изменения и(или) дополнения
подписываются со стороны Работодателя - генеральным директором ООО «Уралкалий-Ремонт»
или лицом, его замещающим (или им уполномоченным), со стороны работников
Общества -председателем Профкома или лицом, его замещающим.
Численный состав Согласительной комиссии устанавливается в количестве 12
человек: 6 представителей Работодателя и 6 представителей первичной
профсоюзной организации Общества. Полномочия представителей Работодателя
удостоверяются приказом по Обществу, полномочия представителей профсоюза
ООО «Уралкалий-Ремонт» - протоколом заседания профсоюзного комитета. Все
решения Согласительной комиссии принимаются при проведении заседаний
путем открытого голосования (в очной форме). Решения Согласительная
комиссия вправе принимать при участии в её заседании не менее 7 членов
Согласительной комиссии. Решение Согласительной комиссии считается
принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на её
заседании членов Согласительной комиссии. Каждый член Согласительной
комиссии обладает одним голосом. При равенстве голосов решение считается
не принятым.
1.6. Во исполнение настоящего Договора в Обществе в порядке,
установленном трудовым законодательством РФ, могут приниматься локальные
нормативные акты, содержащие нормы трудового права.
1.7. В случае, если в период действия настоящего Договора будут приняты
и вступят в силу законы, иные нормативно-правовые акты, ухудшающие
положение работников Общества по сравнению с условиями, установленными
Договором, то за работниками сохраняются все гарантии, предусмотренные
Договором до истечения срока его действия.
1.8. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и
действует до заключения нового коллективного договора между Профкомом и
Работодателем. Действие настоящего договора распространяется на
отношения, возникшие 01.11.2011 г.
Стороны имеют право продлить действие настоящего коллективного договора
на срок не более трех лет.