Права, обязанности и гарантии

  Главная       Документы      КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР на 2011-2012 г.г.  «Уралкалий-Ремонт»

 поиск по сайту  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10    ..

 

 

Раздел 3. Права, обязанности и гарантии деятельности первичной профсоюзной организации Общества


3.1. Права и обязанности первичной профсоюзной организации Общества, Профкома, гарантии и порядок их деятельности определяются законодательством Российской Федерации, уставом Росхимпрофсоюза и настоящим Договором.

3.2. Работодатель безвозмездно предоставляет Профкому:

• отапливаемые и электрифицированные помещения, вид и перечень которых согласуется Работодателем и Профкомом, обеспечивает их уборку и охрану;

• необходимую мебель, средства связи, оргтехнику, стенды для размещения информации, помещения для проведения собраний (конференций), канцтовары (согласно сметы, согласованной Сторонами).

3.3. Проведение профсоюзных собраний трудового коллектива Общества, трудовых коллективов подразделений (структурных подразделений) Общества, конференций, созываемых по инициативе Профкома, в рабочее время допускается по согласованию Профкома с Работодателем без нарушения нормальной производственной деятельности Общества.

3.4. Профком вправе запрашивать и получать у Работодателя информацию, касающуюся социально-трудовых отношений в Обществе. Запрос указанной информации и ответ на него выполняются в письменной форме.

3.5. При наличии письменных заявлений работников Общества, являющихся членами профессионального союза, Работодатель перечисляет на счет соответствующей профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы таких работников. Перечисление членских профсоюзных взносов Работодатель осуществляет бесплатно ежемесячно в сроки, установленные для выплаты заработной платы в Обществе, и в размере, указанном в заявлении работника. Работодатель не вправе задерживать перечисление членских профсоюзных взносов.

По письменному заявлению работников Общества, не являющихся членами профсоюза, Работодатель перечисляет на счета указанной в заявлении работников профсоюзной организации денежные средства из заработной платы таких работников. Перечисление вышеуказанных денежных средств производится в сроки, установленные для выплаты заработной платы в Обществе, и в размере, указанном в заявлении работника.

3.6. Работодатель гарантирует освобождение в течение рабочего дня (смены) от исполнения трудовых обязанностей для выполнения профсоюзной работы и оплату времени выполнения профсоюзной работы в размере среднего заработка следующим работникам Общества:

- председателям цеховых профсоюзных комитетов, профгрупоргам, членам профсоюзных комиссий и комитетов - 2 раза в месяц не более 4 часов за каждый раз;

- уполномоченным первичной профсоюзной организацией Общества по охране труда- на время, необходимое для проведения в Обществе проверок состояния дел, связанных с охраной труда.

Работодатель имеет право освободить в течение рабочего дня (смены) от исполнения трудовых обязанностей работников Общества - участников собраний трудового коллектива Общества (трудовых коллективов подразделений (структурных подразделений) Общества) и конференций, - на время проведения таких собраний и конференций с сохранением средней заработной платы за время их проведения.

3.7. Представители Профкома в случаях, предусмотренных законодательством РФ, при принятии органами управления Общества решений, касающихся социально-трудовых

изданных локальных нормативных актов Общества, содержащих нормы трудового права, при этом Профком гарантирует сохранение конфиденциальности получаемой информации и сохранность полученных документов;

в) выражение Профкомом с целью его учета Работодателем мотивированного мнения относительно разрабатываемых локальных нормативных актов Общества, содержащих нормы трудового права, в порядке, установленном Трудовым законодательством РФ;

г) обсуждение Профкомом с Работодателем вопросов, касающихся текущей и перспективной работы Общества, внесение предложений, направленных на улучшение работы Общества и совершенствование порядка взаимоотношений между работниками Общества и Работодателем;

д) активное использование Профкомом корпоративной газеты Общества и других имеющихся у Работодателя средств массовой информации для публикации дискуссий, информации, изучения общественного мнения работников Общества, а также для внесения предложений об улучшении работы Общества или отдельных его подразделений (структурных подразделений);

е) участие Профкома при подготовке, принятии, изменении коллективного договора Общества, контроль за его выполнением, разработка и принятие мер, обеспечивающих выполнение его условий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  1  2  3  4  5  6  7  8  9  10    ..