Главная Книги - Разные ПАО "КУЙБЫШЕВАЗОТ". Годовой отчёт за 2020 год
поиск по сайту правообладателям
|
|
содержание .. 2 3 4 5 ..
Медицинское обслуживание и программы содействия здоровому образу жизни Важным компонентом социальной политики предприятия яв - ляется оздоровление и организация отдыха своих сотрудников. - правлена на снижение заболеваемости, проведение лечения - ми. Финансирование программы осуществляется, в том числе, - хового взноса. Для профилактики заболеваемости поставлена задача обеспе - чения к 2024 г. прохождения всем персоналом предприятия - вания на ранних стадиях и получать сотрудникам необходимое - ваченных этой программой, увеличено с 83,8% до 86,9%. Такие - демиологической ситуации. В 2020 г. в условиях противодействия распространению ко - ронавирусной инфекции наличие собственной медсанчасти - зовать безопасную работу на строительстве новых объектов и - рядных организаций. Для организации оздоровления, профилактического лечения - ском побережье. При этом работник и его несовершеннолетние - ников и членов их семей, затраты составили 18 млн. руб. Одним из направлений социальной политики компании стало Средства, вложенные в реализацию программ по оздоровле - нию и организации отдыха, и оказание квалифицированной - мики снижения заболеваемости работников. Рост этих пока - зателей заболеваемости увеличилось на последние годы в ос - новном связан с пандемией коронавируса, а также выявлением - вата персонала профосмотрами. Medical Services and Programmes Promoting a Healthy Lifestyle An important component of the Company’s social policy is its health - sonnel Health Programme provides skilled care and aims to reduce the incidence of sickness, to deliver care and rehabilitation and to by optional health insurance and the Company pays half of the in- surance premiums on behalf of its employees. For the prevention of ill health, we set the task to ensure that all per - sonnel of the enterprise undergo medical examinations by 2024. This helps identify diseases in the early stages and allows timely treatment of our employees. In 2020, the number of employees indicators were achieved in spite of the temporary cancellation of epidemiological situation. In the context of countering the spread of the coronavirus infec- tion, our own medical unit made it possible to quickly respond to all changes in the situation and provide the necessary assistance to em- ployees, as well as to organise safe work on the construction of new facilities and the modernisation of existing production facilities with the involvement of contractors. For recovery, treatments and rest, the Company provides employ - ees and their family members with subsidised trips to the Compa- the RF, including on the Black Sea. Employees and their dependent - idemiological requirements, around 2,000 different vouchers were issued for our employees and their families at the total cost of RUB 18 million. One of the areas covered by the Company’s social policy is the de - velopment of sailing sports in Togliatti and the Samara Region. The - ry’s yachtsmen successfully participate in championships in Russia, Funds invested in implementing health and recreation programmes tain an overall positive trend in reducing workers’ sickness rate. The increase in these incidence rates has increased in recent years main- ly due to the coronavirus pandemic, as well as the detection of dis - eases and planned treatment due to an increase in the coverage of personnel with professional examinations. 2020 ANNUAL REPORT 49 |