|
|
содержание .. 5 6 7 8 ..
Развитие soft skills сотрудников офисов И
I
Наиболее распространенные причины недовольства — Для исправления процессов и снижения числа жалоб 9,5 отделения 9,6 сберпремьер 9,7 канал прямых продаж 9,7 сервис-менеджеры Годовой отчет Сбера за 2020 год Обзор результатов учший клиентский опыт и экосистема Развитие сети продаж 73 КАЧЕСТВО ОБСЛУЖИВАНИ В СЕТИ ПРОДАЖ Благодаря принятым комплексным мерам удалось снизить Т МАТИКА НАИБО АСТ
А ОБ К И НТОВ В С ТИ ДО В ОБ М ИС А ОБ В С ТИ Не устраивает качество предоставленной услуги 34% Навязывание услуг 16% Режим работы офиса (в основном жалобы на закрытие на карантин и опасность заражения в офисе) 12% Отказ в обслуживании (часто связан с требованиями законодательства и антифрод-процедурами банка, результатами проверки действительности паспорта) 11% Длительное обслуживание (часто связано со снижением численности сотрудников в связи с больничными и с соблюдением Сбером требований Роспотребнадзора по обслуживанию в помещении) 10% |