|
|
содержание .. 4 5 6 7 ..
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 106
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ
107
Объем реализованных
Обучение и развитие персонала
за 2021 год
Социально-демографический состав персонала
В 2021 году 9,7 тыс. сотрудников Компании прошли
программ составил
Группы «Илим» остается стабильным. Число сотруд-
программы повышения квалификации и програм-
ников мужского пола по-прежнему значительно
мы профессионального обучения.
857 315 часов,
превышает количество женщин.
Среднее количество часов обучения на одного со-
в том числе:
трудника за отчетный период составило 87,7 часов,
при этом:
35%
В разрезе категорий персонала
Количество чел. /курсов
Количество часов
(кол-во часов)
261
26 840
5 035
1 377
33 889
2 968
20 934
71,7
3 055
4 631
1 367
65%
101
Мужчины
1 52
Женщины
1 365
49,7
Это связано с особенностями производственного
процесса и ограничениями допуска женщин к ра-
44
427
боте в опасных условиях.
Руководители
Основная доля женщин в Компании приходится
Специалисты
440 451
321 773
на должности в сервисных подразделениях и на ад-
министративные позиции.
Рабочие
5 370
2 290
Обучение в области лесного хозяйства
Обучение Six Sigma
Обучение в области надежности
Обязательное обучение
Обучение в области безопасности и охраны труда
Обучение в области капитальных
инвестиций
Инструктажи (ПНР и охрана труда)
Функциональное обучение
Корпоративное обучение
|