Организация труда. Тесты с ответами (2020-2021
год)
Правильные ответы отмечены * звёздочкой или +
1. Какая форма организации труда названа неверно:
*а) коллектив;
б) цех;
в) бригада;
г) звено.
2. Назовите метод нормирования труда:
а) производственный;
б) приблизительный;
*в) суммарный;
г) экономический.
3. Что такое тарифная система?
а) перечень работ с указанием их разряда;
*б) система положений, которые определяют оплату труда в зависимости от
характера и условий труда;
в) система тарифных коэффициентов;
г) нет правильного ответа.
4. Дополнительная оплата труда проводится:
*а) за более высококачественную работу;
б) за количество и качество продукции или выполненный объём работы;
в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или
полученной продукции;
г) все ответы верные.
5. Назвать неверный стиль руководства:
а) либеральный
б) демократический
*в) социальный
г) авторитарный
6. Минимальный размер заработной платы в РФ на 01.03.2017 г.:
а) 8000 руб.;
б) 8500 руб.;
в) 7000 руб.;
*г) 7500 руб.
7. Материальное стимулирование проводится в виде:
а) благодарности;
*б) денежной премия;
в) бесплатного отпусак;
г) грамоты.
8. Сдельная оплата труда проводится…
а) за более высококачественный труд;
*б) за количество и качество продукции или за выполненный объём работы
или полученной продукции;
в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или
полученной продукции;
г) правильного ответа нет.
9. Основная оплата труда проводится
а) за более высококачественную работу;
б) за количество и качество продукции или выполненный объём работы;
*в) на основании тарифных ставок и выполненного объёма работы или
полученной продукции;
г) все ответы верные.
10. Форма оплаты труда…
*а) показывает, за какие показатели производится оплата труда;
б) показывает, как необходимо оплачивать труд в конкретных условиях
производства;
в) правильного ответа нет;
г) все ответы верные.
11. Начисление оплаты труда за отработанное время – это:
*а) повременная оплата труда;
б) основная оплата труда;
в) сдельная оплата труда;
г) правильного ответа нет.
12. Количество продукции или конкретной работы определённого качества,
которую необходимо выполнить одному или нескольким работникам за единицу
времени – это:
*а) норма выработки;
б) норма времени;
в) норма обслуживания;
г) норма численности.
13. По какой формуле можно определить количество:
А. Агрегатов 1. О : (Д · Кд · П · Кп · Кг)
Б. Машин в составе одного агрегата 2. О : (Д · Нв · Кс)
В. Тракторов и с-х машин 3. Ка · Чм
Г. Автомобилей 4. О : (Д · Кс · Нв · К)
Правильные ответы: А – 2; Б – 3; В – 4; Г – 1.
14. К каким
организационно-правовым формам относятся перечисленные предприятия?
А. Как называется коммерческая организация, уставный фонд
которой разделен на доли между участниками. Участники не
отвечают по обязательствам общества, а риск по убыткам
общества несут в пределах стоимости внесенных в уставный
фонд вкладов?
1.производственный кооператив
Б. Как называется коммерческая организация, уставный фонд
которой разделен на доли между участниками, определённые
учредительными документами. Участники несут субсидиарную
ответственность по обязательствам общества в пределах,
определённых учредительными документами
2.полное товарищество
В. Как называется коммерческая организация, основанная на
имущественных паевых взносах участников, их личном трудовом
участии в деятельности и субсидиарной ответственности по
обязательствам организации, установленных уставом в
пределах не меньше величины получаемого им в данной
организации годового дохода?
3.общество с ограниченной ответственностью
Г. Как называется коммерческая организация, участники
которого в соответствии с заключенным между ними договором
занимаются предпринимательской деятельностью от имени
данной организации и несут при недостаточности имущества
солидарную ответственность по его обязательствам всем
принадлежащим им имуществом?
4.общество с дополнительной ответственностью
Правильные ответы: А - 3, Б - 4, В - 1, Г - 2
15. К каким
организационно-правовым формам относятся перечисленные предприятия?
А. Как называется коммерческая организация, уставный фонд
которой разделен на определенное число акций, а акционеры
имеют право свободно отчуждать свои акции неограниченному
кругу лиц, само общество имеет право на открытую подписку
выпускаемых акций и свободную их продажу?
1. унитарное предприятие
Б. Как называется коммерческая организация, уставный фонд
которой разделен на определенное количество акций,
отчуждение которых может иметь место только с согласия всех
акционеров либо ограниченному кругу лиц?
2. коммандитное товарищество
В. Как называется коммерческая организация, в которой
наряду с полными товарищами имеется один или несколько
участников-вкладчиков, которые несут риск убытков,
связанных с деятельностью организации в пределах сумм
внесенных ими вкладов?
3. закрытое акционерное общество
Г. Как называется коммерческая организация, не наделённая
правом собственности на закреплённое за ней имущество, у
которой есть один собственник – физическое или юридическое
лицо?
4. открытое акционерное общество
Правильные ответы: А - 4, Б - 3, В - 2, Г - 1.
16.
Выберите правильный ответ
А. Валовой доход (ВД)
1. ВП-МЗ
Б. Чистый доход (ЧД)
2. ВД-ОТ
В. Прибыль (П)
3. ВР-С
Г. Уровень рентабельности (У)
4. П/ С*100%
Правильные ответы: А - 1, Б - 2, В - 3, Г - 4
17. Назвать этапы процедуры проведения собрания:
а) избрание президиума – повестка дня – проект решения – регистрация
участников;
б) повестка дня – регистрация участников – избрание президиума – проект
решения;
*в) регистрация участников – избрание президиума – повестка дня - проект
решения;
г) проект решения – избрание президиума – повестка дня – регистрация
участников.
18 тест. Схема организации делопроизводства:
а) передача на исполнение - регистрация входящих документов - подготовка
ответов - распоряжение по документу;
*б) регистрация входящих документов – передача на исполнение –
распоряжение по документу – подготовка ответов;
в) регистрация входящих документов – передача на исполнение – подготовка
ответов – распоряжение по документу;
г) распоряжение по документу – передача на исполнение – подготовка
ответов – регистрация входящих документов.
19. Последовательность разделов бизнес-плана:
а) план производства – организационный план – финансовый план – резюме;
б) финансовый план – организационный план – план производства – резюме;
*в) резюме – план производства - организационный план – финансовый план;
г) резюме – финансовый план – организационный план – план производства.
20. Перечислите в правильной последовательности функции управления:
а) мотивация – контроль – планирование – организация;
*б) планирование – организация – мотивация – контроль;
в) организация – мотивация – планирование – контроль;
г) мотивация – планирование – организация – контроль.
21. Расположите в правильной последовательности технологию принятия
управленческого решения в порядке его реализации:
*а) подготовка – принятие – реализация;
б) принятие – реализация – подготовка;
в) принятие – подготовка – реализация;
г) подготовка – реализация – принятие.
22. Трудодень – это мера оплаты труда:
- Заключенных ГУЛАГа
+ Работников колхозов в СССР
- Работников тяжелой промышленности в СССР
23. Организация труда является:
+ Системой мероприятий, которые призваны обеспечивать рациональное
использование рабочей силы
- Комплексом мер воздействия на работников
- Обязательным элементом управления государственных производственных
предприятий
24. Перечислите принципы организации труда:
- Упорядоченность, индивидуальность, системность, опора на научные
достижения
+ Системность, комплексность, стабильность, специализация,
регламентация, целенаправленное творчество
25. Перечислите элементы организации труда:
- Государство; государственные надзорные и контролирующие органы в сфере
организации и оплаты труда; руководство субъекта хозяйствования и его
структурных подразделений; работники субъекта хозяйствования
+ Нормирование труда; разделение и кооперация; подбор, подготовка,
переподготовка и повышение квалификации работников; организация и
обслуживание рабочих мест; разработка рациональных приемов и методов
труда; обеспечение здоровых и безопасных условий труда; организация
оплаты и материального стимулирования труда
- Трудовые отношения; оплата труда и различные методы материального
стимулирования; профпригодность; государственные и локальные
законодательные акты по вопросам организации труда