Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 1
Организация
отдела по
управлению
персоналом.
Организационная
структура
службы управления
персоналом.
Планирование
и развитие
карьеры сотрудников.
Современные
системы вознаграждения
работников
и их влияние
на эффективность
труда.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 2
Различия
между менеджерами-руководителями
и менеджерами
по управлению
персоналом.
Оценка
потенциала
руководителя.
Демократизация
замещения
должностей.
Деятельность
управленца
в ситуации
конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 3
Психологические
аспекты управления
персоналом.
Разрешение
конфликтов.
Основные
требования
к управленцу.
Основные
причины возникновения
конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 4
Создание
резерва потенциальных
кандидатов
по всем должностям.
Методы
научной организации
труда.
Подготовка
и переподготовка
персонала.
Объект
конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
01360.000/00-2;х
Билет № 5
Сущность
прогрессивного
управленческого
мышления.
Локальная
оценка деятельности
кадров.
Работа
с кадровым
резервом.
Противостоящие
стороны и
причины конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 6
Факторы,
воздействующие
на политику
управления
персоналом.
Социально-психологическая
задача оценки
кадров.
Построение
измерительной
системы качества
организации
работы персонала
на предприятии.
Конфликтная
ситуация.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 7
Цели
фирмы по управлению
персоналом.
Условия
для достижения
работником
высоких результатов.
Средства
и способы
контроля адаптации.
Характеристики
межличностных
конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 8
Мотивация
персонала.
Профессиональная
стажировка
как средство
адаптации к
новой деятельности.
Формирование
благоприятного
социально-психологического
климата в трудовом
коллективе.
Влияние
конфликтов
на моральную
атмосферу в
коллективе.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 9
Разработка
психограмм
для различных
рабочих мест.
Задачи
научной организации
труда.
Устойчивость
трудового
коллектива.
Этапы
становления
общественного
мнения.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 10
Подбор
и выдвижения
кадров.
Обеспечение
адаптации
работников,
вновь принятых
на работу.
Важнейшие
направления
деятельности
служб управления
персоналом.
Инцидент.
Его отличие
от конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 11
Стиль
управления
предприятием.
Аттестация
кадров в коллективе.
Промышленная
и социальная
адаптация
работников.
Психологический
анализ природы
конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 12
Качественные
показатели
для изучения
личности.
Организация
и управление
подготовкой
кадрового
резерва
Трудности
формирования
резерва.
Взаимоотношения
в коллективе.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 13
Политика
управления
персоналом.
Изучение
личности
работников,
входящих в
резерв на
выдвижение.
Опорные
качества
персонала.
Типы
конфликтов
в трудовых
коллективах.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 14
Этапы
управления
трудовыми
ресурсами.
Ускорение
процесса адаптации
работника.
Деятельность
управленца
в ситуации
конфликта
между сотрудником
и группой.
Примеры
использования
в мотивации
методов психологии.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 15
Стратегия
управления
персоналом.
Пролонгированная
оценка деятельности
кадров.
Формирование
управленческого
персонала по
руководству
предприятием.
Умение
проводить
совещания.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 16
Профессионально
значимые качества
личности.
Система
оценки эффективности
управления
персоналом.
Диагностическая
модель управления
персоналом.
Оценка
и стимулирование
трудовой
деятельности
персонала.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 17
Различие
между управлением
персоналом
и управлением
коллективом.
Профессиональная
подготовка
и переподготовка
персонала.
Главная
задача работы
с кадрами.
Сущность
социально-психологического
конфликта.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 18
Технология
управления
персоналом.
Аттестация
кадров в первичных
коллективах.
Формы
и методы управления
персоналом.
Психологические
средства
предупреждения
текучести
кадров.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 19
Основные
функции управления
персоналом.
Организационное
управление
и социальное
планирование.
Этапы
изучения личности.
Предупреждение
конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 20
Психология
подбора и
расстановки
кадров по рабочим
местам.
Установление
профессиональной
пригодности.
Приемы
бесконфликтного
общения в
деятельности
управленца.
Функциональный
и дисфункциональный
конфликты.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 21
Цели
управления
персоналом.
Принципы
научной организации
труда.
Психологические
механизмы в
реализации
нововведений.
Прочность
межличностных
контактов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 22
Принципы
типологии
моделей фирм.
Формирование
и развитие у
менеджеров
качеств, необходимых
для управленческой
деятельности.
Пути
повышения
эффективности
управления
персоналом.
Социальные
проблемы управления
трудовыми
коллективами.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 23
Производительность
фирмы.
Научная
организация
труда, дайте
определение.
Оперативный
и перспективный
резерв.
Предупреждение
конфликтов
через реализацию
индивидуального
подхода в работе
с персоналом.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 24
Методы
найма работников
различного
профиля.
Аттестация
кадров и должностей.
Профконсультационная
деятельность.
Роль
общения в
предупреждении
конфликтов.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 25
Анализ
и конструирование
рабочего места
при разработке
программ управления
персоналом.
Изучение
результатов
деятельности
в новой должности.
Разрешение
трудовых споров
и социальных
конфликтов.
Методика
разрешения
конфликта
через решение
проблемы.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 26
Производительность
труда.
Мотивационные
установки при
приеме на работу.
Реализация
индивидуального
подхода в работе
с персоналом.
Этапы
разрешения
конфликтных
ситуаций.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 27
Информационное
обеспечение
кадровой работы.
Подбор
и подготовка
кадров руководителей.
Суть
мотивации и
ее отличие от
стимулирования.
Межгрупповые
конфликты.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 28
Основные
виды деятельности
по управлению
персоналом.
Направления
работы менеджеров
по управлению
персоналом.
Аспекты
коллективного
мнения.
Внутриколлективные
традиции.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 29
Менеджер
по управлению
персоналом.
Профессиональная
адаптация
новых сотрудников.
Использование
морально-психологических
стимулов в
управлении
персоналом.
Значимые
стороны взаимоотношений.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Билет № 30
Линия
поведения
(политика) по
управлению
|