Введение....................................................................................................
д) По
назначению
1) спортивная одежда и обувь;
2) повседневная.
2.2.1.Ассортимент мужской и женской
одежды
Товары представлены в широком
ассортименте, разных размеров, фасонов и расцветок. Это:
- верхняя одежда ( шубы, пальто,
куртки, пуховики);
-
демисезонная одежда (плащи, куртки, ветровки, жилеты)
-
повседневная одежда (брюки, юбки, свитера, рубашки, джинсы, футболки и т.д.).
Более подробно ассортимент рассмотрен в таблице 1 (Приложение 1).
Покупатели с
помощью торгового персонала могут подобрать необходимую вещь нужного размера,
фасона.
В продаже
имеются новые коллекции одежды, а так же есть ассортимент, который давно
присутствует на прилавках и не вызывает интереса у молодых покупателей по
причине устаревания моделей, несоответствия сезону. Эти товары составляют
значительную часть от общего ассортимента, что затрудняет расширение нового
ассортимента (занимает место на прилавка, на складе).
2.2.2.Ассортимент
мужской и женской обуви
Ассортимент
обуви составляет небольшую часть от общего предложения. Набольший интерес у
молодежи вызывают ботинки торговой марки «CAMELOT(отдел «УЛЬТРА» является единственным поставщиком в
городе и области данной торговой марки). Это обувь на высокой подошве, всевозможных
расцветок( красный, синий, зеленый, желтый), разных моделей( полуботинки,
ботинки, кроссовки).Остальной ассортимент обуви не пользуется спросом у
молодежи, так как модели давно устарели.
Более подробно ассортимент рассмотрен в таблице 2 (приложение 2).
Для
полного удовлетворения спроса покупателей, предприятие должно отслеживать
динамику продаж (какая модель лучше продается, какой размер обуви пользуется
наибольшим спросом) и в зависимости от этого составлять заказ, который будет
соответствовать сезону и прибудет в назначенный срок.
Ассортимент
аксессуаров включает в себя:
- шапки, шарфы, варежки, перчатки
- сумки, рюкзаки, кошельки
- часы, цепочки и др.
- журналы
На
основании проведенного анализа можно сделать вывод, что в отделе имеются
товары, пользующиеся повышенным спросом у потребителей (это в основном новые
коллекции одежды и обуви или уже полюбившиеся модели). Но так же есть группа
товаров, спрос на которые снизился или вообще отсутствует (это одежда и обувь,
которые не были реализованы 1 год назад и теперь не представляют интерес для
потребителя, так как мода меняется, и товары не соответствуют новым веяниям моды).
Источниками
товароснабжения являются московские и санкт-петербургские оптовые фирмы, где
формируется необходимый ассортимент. Заказ выполняет бухгалтер или
непосредственно на месте директор. Ассортимент периодически обновляется новыми
моделями, которые пользуются повышенным спросом у покупателей. А
нереализованный товар остается лежать «мертвым грузом» в результате чего
происходит затоваривание отдела.
2.3.Организационная
структура предприятия
Отдел
«УЛЬТРА» зарегистрирован как частное предприятие, которое возглавляет
непосредственный начальник (собственник имущества). Предприниматель
самостоятельно осуществляет свою деятельность, на свой риск, получает прибыль
от пользования имуществом, продажи товаров
В состав предприятия входят:
1) директор;
2) главный
бухгалтер;
3) бухгалтер;
4) 6
продавцов;
5) водитель.
Руководство деятельностью отдела
«УЛЬТРА» осуществляет директор, который:
-заключает договоры с юридическими и физическими лицами;
-осуществляет оперативное руководство деятельностью отдела;
-защищает имущественные интересы и деловую репутацию
предприятия;
-заключает и расторгает трудовые договоры (контракты) с
работниками с соблюдением действующего законодательства и штатного расписания;
-определяет состав, численность и заработную плату работникам.
Главный бухгалтер:
-ведет бухгалтерскую отчетность;
-осуществляет руководство деятельностью работников
(продавцов);
-начисляет заработную плату.
Бухгалтер осуществляет:
- приемку товара
по количеству и качеству;
- ведение бухгалтерской
отчетности;
- ведение
кассовых операций.
Продавцы отдела:
-осуществляют
приемку товара по количеству и качеству;
-помощь при выборе
товара и консультацию;
-ведут отчет о
совершенных продажах.
2.4. Анализ рынка потребителей
Любой
рынок с точки зрения маркетинга состоит из покупателей, которые отличаются друг
от друга по своим вкусам, желаниям, потребностям и, главное, приобретают товары
исходя из разных мотиваций. Очень сложно удовлетворить запросы всех без
исключения потребителей, так как у каждого из них имеются определенные различия
в потребностях. Осуществление успешной коммерческой деятельности в рыночных
условиях предполагает учет индивидуальных предпочтений различных категорий
покупателей, что составляет основу сегментации рынка. Для сегментации рынка
потребительских товаров основными признаками являются: географические, демографические,
социально-экономические, психографические, поведенческие.
Для
более полного представления сегмента покупателей отдела «УЛЬТРА» приведем
классификацию по основным признакам.
По
географическому признаку покупатели товаров отдела «УЛЬТРА»- группы
потребителей с одинаковыми или схожими потребительскими предпочтениями. Это
покупатели, проживающие в Мурманске (с численностью населения 340 тыс.чел.) и
Мурманской области (Оленегорске, Мончегорске, Североморске и т.д.). Отсюда
можно сделать вывод, что небольшой сегмент рыка имеет достаточно большое
количество покупателей, приезжающих из других городов области с целью
приобрести одежду и обувь уже известных им марок или новинку сезона.
По
демографическому признаку покупатели одежды и обуви – это незамужние девушки и
молодые люди в возрасте от12 до 20 лет, их желания более пластичны и у этого
сегмента потребителей легче сформировать новые потребности, вкусы и
предпочтения. Наибольшим спросом пользуются новые модели, а товары, оставшиеся
от предыдущих поставок уже не вызывают интереса. Вывод отсюда, что девушки и
юноши готовы приобретать товары даже не известных им марок, главное условие -
чтобы вещь была модной, из новой коллекции, соответствовала сезону. Но стоит
задача реализовать не проданный товар, используя методы стимулирования сбыта.
Социально-экономическе
признаки предполагают выделение потребителей по профессиональной
принадлежности, уровню жизни и доходу. Покупателями являются в основном девушки
и юноши, обучающиеся в школах или ВУЗах, не работающие, не имеющие своего
дохода, зависящие от своих родителей, которые имеют средний и низкий уровень дохода.
Психографическая
сегментация объединяет целый комплекс характеристик покупателя, который можно
выразить понятием «образ жизни». На основании анализа, проведенного
американской компанией, можно определить группы покупателей отдела «УЛЬТРА» по
определенному образу жизни:
«соревновательные»-
люди с амбициями, стремящиеся наверх, все время желающие добиться большего;
«я-себе»- люди молодые, поглощенные
собой, капризные.
Эти
две группы наиболее полно характеризуют покупателей молодого поколения.
Поведенческие
признаки являются наиболее образными и наиболее логичной основой для
формирования сегментов рынка. Сегментация по поведенческому признаку позволяет
выделить ряд дополнительных и важных сегментов.
По
степени приверженности покупателей к товару (определенной товарной марке) можно
выделить:
-безоговорочные приверженцы - это потребители, которые
все время покупают товар одной и той же модели;
-терпимые приверженцы, которые делят свои симпатии
между двумя-тремя товарными марками;
-странники- потребители, не проявляющие приверженности
ни к одному из марочных товаров.
Так же
могут встречаться «случайные» покупатели, которые ранее не приобретали товары
в отделе «УЛЬТРА», но, если их заинтересуют товары, которые предлагаются, то
они могут стать постоянными клиентами.
Решения
детей и подростков в процессе покупки товара играют немаловажную роль.
Подростков уже не просто видно и слышно, к ним относятся как к полноценной
потребительской группе, имеющей свои вкусы, предпочтения и т.п.
Так
как основная группа покупателей - это подростки, важно учитывать их
предпочтения.
2.5.Характеристика
конкурентов
Предприятие
занимает небольшой сегмент рынка, предлагая ассортимент товаров для ограниченного числа покупателей (ультрасовременные
модели одежды и обуви для молодежи, следующей моде).
Потенциальными
конкурентами предприятия являются магазины и отделы, реализующие одежду и
обувь. Они занимают значительную долю рынка, предлагая товары для различных
сегментов рынка.
Основными
конкурентами предприятия являются отделы по продаже спортивной одежды и обуви,
а также предприятия, ориентирующиеся на тот же сегмент рынка, что и отдел
«УЛЬТРА». Это: отдел «Columbia» в торговом центре «Электрон», магазин «Adidas» и другие отделы по продаже спортивных товаров.
Круг
реальных и потенциальных конкурентов фирмы намного шире. Главная опасность
подстерегает ее, скорее, со стороны фирм, только начинающих конкурентную
борьбу, или новых технологий.
Также
можно выделить отдел «Extra»
, находящийся в универмаге «Волна» на втором этаже. Деятельность предприятия
направлена узкий сегмент рынка (предложение одежды и обуви молодежи, идущей в
ногу с модой - это ботинки на высокой подошве, широкие брюки, необычные модели
юбок, футболок и т.д.). Предприятие, в отличие от отдела «УЛЬТРА», реализует
небольшой ассортимент товаров, меньше по площади, не проводит рекламных акций.
Еще
одна группа конкурентов- отделы, предлагающие товары, которые сдают на
реализацию лица, приобретающие их в Норвегии, Финляндии, Швеции и др. городах.
Это небольшие по площади отделы с широким ассортиментом, что создает трудности
покупателю для ознакомления с предложенным товаром (затоваривание отдела).
Например, отдел «Эф», отдел «Товары из Голландии» и т.д.
Группа
фирм, имеющих сходные стратегии на данном рынке, называется стратегической
группой. Фирмы, входящие в эту группу, представлены в таблице (рис.2.1.),
которая учитывает качество продукции, и уровень вертикальной интеграции.
|
Группа А
-Узкий
ассортимент
-Хороший сервис
-Высокие цены
-Высокое качество
продукции
|
|
Группа Б
-Умеренный ассортимент
-Средний уровень обслуживания
-Умеренные цены
-Среднее качество продукции
|
|
Группа В
-Широкий ассортимент
-Средний уровень обслуживания
-Низкие цены
-Низкое качество продукции
|
Рис.2.2.
Стратегические группы по продаже одежды и обуви
Стратегическая
группа А состоит из нескольких конкурентов («Adidas», «Columbia»), группа Б включает в себя одного конкурента («Extra»), группа В – несколько («Эф», «Товары из
Голландии»).
Удается ли конкурентам реализовать
свои стратегии и достичь поставленных целей, зависит от их ресурсов и
возможностей. Фирме необходимо собирать информацию о сильных и слабых сторонах
всех соперников. И в соответствии с выводами, выбрать определенную стратегию.
Предприятие может выбрать стратегию «защиты своей территории». Наиболее
конструктивный ответ в данной ситуации - постоянные нововведения (создание
новых маркетинговых каналов).
2.6.Политика предприятия
Важным вопросом
оптимизации является отладка системы скидок и наценок, применяющейся
предприятием.
Наиболее часто
применяются скидки:
-от объемов;
-от условий оплаты;
-от ассортимента;
-сезонные;
-накопительные.
Скидки от объемов
регулируют охват предприятием мелких и средних клиентов, в той или иной мере
способствуют сокращению расходов предприятия. Скидки от объемов не привязывают
покупателя к предприятию как единственному поставщику.
Скидки (наценки) от
условий оплаты стимулируют оборачиваемость средств, служат для компенсации
потерь от невозврата и задержки возврата средств, являются на сегодня
единственной основой, на которой возможно сотрудничество предприятия с
государственными оптовыми базами.
Скидки от ассортимента
способствуют решению тактических задач предприятия, интенсивной распродаже
излишков товарных запасов, преимущественному продвижению собственной продукции,
по сравнению с покупной. При наличии в ассортименте товаров-индикаторов, по
которым потребитель судит об уровне цен предприятия, дифференцированные скидки
способствуют увеличению продаж.
Сезонные скидки служат
целям сглаживания сезонности спроса, повышению ритмичности производства.
Накопительные скидки
стимулируют долгосрочную "верность" покупателя предприятию.
При разработке или
проверке системы скидок учитываются следующие факторы:
-цели и стратегии предприятия;
-тактические задачи;
-соотношение цен на товар и расходов
на доставку;
-реально сложившиеся цены в регионах;
-ценовая политика конкурентов;
-пропускная способность предприятия
по обслуживанию покупателей.
Реально применение метода порождает
и дополнительные проблемы:
- эффективная система скидок могла бы
дать предприятию конкурентное преимущество. Можно предположить, что экономия на
скидках клиентам заставляет некоторых из них обращаться к конкурентам предприятия;
- информация о скидках, полученных
отдельными покупателями, так или иначе распространяется, и отнюдь не
способствует улучшению имиджа предприятия.
Предприятие снижает цены
на товары, если наступает новый сезон. Предлагает скидки на товары, которые не
были реализованы или на товары, спрос на которые отсутствует. В этом случае
проводится расширенная распродажа.
Повышение
цен проводится в связи с увеличением цен на оптовых фирмах в Москве или
Санкт-Петербурге.
В
качестве стимулирования сбыта используется расширенная реклама на радио,
телевидении, в печати, в ночных клубах (каждый месяц проводятся вечеринки в
клубе «Гольфстрим», которые сопровождаются приездом ди-джеев из разных городов,
показом моделей одежды от отдела «УЛЬТРА»).
Для
постоянных покупателей существует система накопления чеков за любой период
времени, набрав чеки на сумму 5555 и более, покупатель получает в подарок
фирменную футболку и подарок- 5 CD.
Раздел 3. Управление товарными запасами
3.1. Организация процесса
товародвижения
Весь
товарный ассортимент формируется в Москве, либо в Санкт-Петербурге. Предприятие
работает с постоянными партнерами. Заказывается либо большая партия товаров (в
основном - обувь), либо небольшой ассортимент новых моделей, для изучения
спроса на них.
Для
перевозки товаров используется железнодорожный транспорт, так как отличается
регулярностью перевозок, обладает высокой провозной способностью и стоимость
перевозки самая низкая по сравнению с другими видами транспортных средств.
Товарная партия поступает в упакованных картонных коробках или мешках
(например, рюкзаки). Поступивший товар принимает бухгалтер по количеству и
качеству, на каждый товар присваивает ценник, оформляет на весь ассортимент
накладную и отправляет товар в торговый зал.
Продавцы
на основании составленной накладной проверяют наличие поступившего товара и
выставляют его на продажу. Остальной ассортимент направляется на склад, где
хранятся товары, пользующиеся повышенным спросом. Товары, не пользующиеся
спросом или внесезонные, размещаются на другом складе, который находится вдали
от торгового зала. На данном складе хранятся товары, спрос на которые давно
отсутствует, не соответствующие сезону. На складах товары укладываются на
вертикальных стеллажах. При данном способе размещения лучше используется высота
склада, облегчен контроль качества и уход за хранящимися товарами. К недостаткам
метода относятся высокие затраты на приобретение стеллажей, значительный
удельный вес площадей проходов, не используемых для хранения.
Для
достижения оптимальной загрузки складских помещений необходимо учитывать
минимально допустимые расстояния товаров от стен, потолка, отопительных
приборов. При перегрузке сладов отсутствует свободный доступ к товарам, Усложняется
выгрузка ранее загруженных товарных партий. На примере рассматриваемого
предприятия, можно сказать, что склады перегружены нереализованными товарами,
что затрудняет процесс размещения новых партий.
Таким
образом, рациональная эксплуатация складов - это их оптимальная загрузка,
исключая недогрузки и перегрузки. Рациональная эксплуатация основывается на
принципах совместимости, безопасности и эффективности, при этом имеется в виду
эффективность - экономическая и социальная. Экономическая эффективность определяется
затратами на хранение (расход электроэнергии, амортизация складов и
оборудования, аренда помещений и пр.), а также потерями при хранении и
стоимостью реализованной продукции. Социальная эффективность при хранении
товаров обусловлена их сохранностью, так как ее улучшение и снижение потерь
способствует рациональному использованию трудовых ресурсов.
Основополагающие
принципы хранения представлены на рис.3.1.
Непрерывность
соблюдения условий хранения заключается в обязательности соблюдения на всех этапах
товарной стадии установленных требований к климатическому и
санитарно-гигиеническому режимам.
Защита
от неблагоприятных внешних воздействий - предохранение товаров от воздействий
климатических и других неблагоприятных условий при транспортировании и
хранении (требования предельной высоты загрузки товаров, бережное обращение с
товаром при погрузочно-разгрузочных работах, текущий уход при хранении).
Информационное
обеспечение- доведение до заинтересованных субъектов необходимых сведений об
условиях и сроках хранения. Это достигается путем проведения инструктажа
работающих о нормативных и технических документах.
Основополагающие
принципы хранения
|
|
Эконо-
мичес-
кая
эффек-
тив-
ность
|
|
Систе-
матич-
ность
конт-
роля
|
|
Инфор-маци-онное
обеспе-
чение
|
|
Защита от не-благо-прият-
ных
внешних
воздей-ствий
|
|
Непре-рывность соблю-дения усло-вий хране-ния
|
|
й
Рис.3.1 Основополагающие принципы хранения
Систематичность
контроля - проведение периодического контроля. Обязательному контролю подлежат
товары при приемке-сдаче. Этот контроль одновременно является окончательным для
поставщика и входным для получателей.
Экономическая
эффективность- способность сохранять товары с наименьшими потерями и
рациональными затратами на хранение.
Для
достижения перечисленных принципов необходимо выбрать оптимальный метод
хранения товаров, который будет способствовать оптимальной загрузке складских
помещений. Предприятию необходимо наладить цепочку товародвижения, определять
на каждом этапе оптимальный объем закупок, соответствующий спросу населения.
Возможности сбыта
предприятия в значительной мере определяются наличием соответствующих товарных
запасов. Торговые предприятия и производители, предлагающие широкий ассортимент
наряду с собственной продукцией, используют закупку для создания и поддержания
необходимого уровня товарных запасов. Одним из предметов оптимизации
оргструктуры предприятия является управление товарными запасами, взаимодействие
закупки и сбыта в этом вопросе.
Интересы сбыта и
предприятия в целом в области управления товарными запасами не совпадают. Сбыт
предпочитает иметь значительные товарные запасы по каждой товарной группе
максимально широкого ассортимента, чтобы быть в состоянии немедленно удовлетворить
любую заявку покупателей. Закупка предпочитает осуществлять максимально крупные
оптовые поставки от ограниченного круга поставщиков. Предприятию необходимо
поддерживать товарный запас в целом на определенном уровне, по возможности, с
минимальным постоянным отвлечением капитала. Возлагать обязанности по
управлению товарными запасами полностью на сбыт или закупку без регламентации
взаимодействия нецелесообразно.
В практике российских
предприятий часто применяется двухуровневое планирование:
-на основании плана по сбыту и
остатков товаров на складах, с учетом возможностей поставщиков и их минимальных
партий отгрузки планируется закупка товаров на длительный срок. При этом сбытом
и закупкой согласовывается график поставок.
-в процессе деятельности по сбыту
отклонения от плана компенсируются закупкой через поддержание минимальных
товарных запасов по оговоренному ассортименту. Уменьшение запасов до нижнего
предела служит основанием дополнительной закупки минимальной партии товара.
Этот метод
работоспособен, но не всегда оптимален. Согласование планов закупки и сбыта
реально происходит раз в месяц. "Автоматическая" закупка минимальной
партии, возможно, нерентабельна, если через неделю приходится покупать
следующую минимальную партию. Иногда происходит "зависание" групп
товара на складах, которое сбыт игнорирует, не принимая экстренных мер по
продаже, т.к. оптимизация запасов не входит в его обязанности.
С другой стороны,
отслеживание товарных запасов на более высоком уровне управления также
нецелесообразно. Построение вертикальной иерархии и вынесение оперативных
вопросов на высший уровень не оправдывает себя. Оптимизация товарных запасов -
именно оперативный вопрос, который должен решаться ежедневно.
В некоторых случаях
эффективное решение проблемы может быть получено подчинением закупки сбыту. При
этом проводится переориентация материального стимулирования сбыта от валовой
прибыли к прибыли чистой. Т.е., если раньше сбыт интересовал объем продаж и
разница между закупочными ценами и ценами реализации, то теперь в круг его
интересов попадает и товарный запас.
Для целей оптимизации
товарного запаса может применяться следующая формула расчета прибыли за период:
Пв = (Т2 + Д2 - К2) - (Т1
+ Д1 - К1) + Вп - Р,
где: Пв- валовая прибыль
до налогообложения,
Т2 - товарный запас в учетных ценах на конец периода,
Д2 - дебиторская задолженность на конец периода,
К2 - кредиторская задолженность на конец периода,
Т1, Д1, К1 - соответственно, товарный запас, дебиторская и кредиторская задолженности
на начало периода,
Вп - валовые поступления средств минус расходы на закупку товара за период,
Р - расходы в процессе деятельности сбыта.
Валовая прибыль Пв
фактически отражает приращение капитала за период. Рост кредиторской
задолженности (использование предприятием товарного кредита от поставщиков и
предоплаты покупателей), снижение дебиторской задолженности (более оперативное
поступление средств от должников) увеличивают эффективность оборотного капитала
предприятия.
Для стимулирования "автоматической"
оптимизации сбытом товарных запасов расчитывается прибыль с учетом стоимости
финансирования:
Пу = Пв/Н - (Т3 + Д3 -
К3) * Ко,
где: Пу - условная
прибыль с учетом стоимости финансирования;
Пв/Н - валовая прибыль после налогообложения;
(Т3 + Д3 - К3) отвлеченный средневзвешенный капитал за период;
Ко - процент стоимости финансов.
В случае, когда финансы
целиком собственные, Ко может быть принят равным проценту, получаемому от
использования капитала в отрасли, на финансовом рынке или в наиболее
рентабельной области деятельности предприятия. Условная прибыль Пу (которую
можно считать чистой прибылью предприятия, поскольку она адекватно отражает последнюю)
используется для стимулирования сбыта-закупки: с нее выделяется процент на
премию персоналу, прежде всего управляющим. Действие этой системы поясним на
примере:
Если средневзвешенный
товарный запас предприятия за предыдущий квартал составил 20 млн.руб.,
дебиторская задолженность - 5 млн.руб., кредиторская - 3 млн.руб.; в результате
деятельности предприятия эти показатели изменились до 15 млн.руб., 3 млн.руб. и
5 млн.руб. соответственно; при этом было реализовано товарного запаса на 5
млн.руб. в учетных ценах, что принесло 14 млн.руб. общих поступлений от сбыта,
с учетом наценки, 2 млн.руб. принес возврат дебиторской задолженности, 2
млн.руб. - рост кредиторской - т.е. общие валовые поступления составили 18
млн.руб. (= 14 + 2 + 2), и расходы по сбыту составили 4 млн.руб., то:
Пв = (15 + 3 - 5) - (20 +
5 - 3) + 18 - 4 = 13 - 22 + 14 = 5 млн.руб.,
т.е. валовая прибыль за
квартал составляет примерно 23% на первоначальный капитал.
Пу = (5 - 35%) - (17,5 +
4 - 4) * 15% = 3,8 - 2,6 = 1,2 млн.руб.
Как уже отмечалось,
итоговую цифру в 1,2 млн.руб. можно условно считать чистой прибылью
предприятия, т.к. она отражает действительную прибыль, по сравнению с
использованием тех же средств другим образом. В данном примере Ко = 15% за
квартал - прибыльность капитала .
Если в приведенном
примере восполнить товарный запас за счет закупки и довести его до прежнего
уровня 20 млн.руб., то результат изменится следующим образом:
Пв = (20 + 3 - 5) - (20 +
5 - 3) + 13 - 4 = 18 - 22 + 13 - 4 = 5 млн.руб. (та же цифра)
Пу = (5 - 35%) - (20 + 4
- 4) * 15% = 3,8 - 3 = 0,8 млн.руб.
Условная прибыль
уменьшилась.
Ликвидация дебиторской
задолженности и увеличение на 5 млн.руб. кредиторской, при том же уровне сбыта
и товарных запасов, восполняемых за счет кредитования поставщиками, дадут
результат:
Пв = (20 + 0 - 8) - (20 +
5 - 3) + 19 - 4 = 5 млн.руб.
Пу = (5 - 35%) - (20 +
2,5 - 5,5) * 15% = 3,8 - 2,55 = 1,25 млн.руб.
*Примечание: во всех
приведенных расчетах подразумевается, что средневзвешенные величины
соответствуют средним.
* Все приведенные цифры
вымышленные
Стимулирование
оптимизации товарных запасов через применение данной или аналогичной формулы
дает значительный результат при следующих обязательных условиях:
- премия персоналу должна составлять
не менее 25% величины Пу;
- руководство сбыта и закупки,
ответственный персонал должны быть ознакомлены с методом расчета премии, и быть
способны самостоятельно отслеживать и прогнозировать результат каждой сделки.
Для стимулирования
сбытового персонала также существенна детальная проработка переменной Р.
Расходы на заработные платы, аренду офиса, рекламу, транспортные и складские
услуги могут отслеживаться и оптимизироваться сбытом при условии выработки
однозначного метода их учета.
Другим, более простым, но
менее эффективным способом удержания товарных запасов в определенных рамках
является директивное задание его верхних и нижних границ в учетных ценах.
Желания сбыта максимально расширить номенклатуру, и закупки - увеличить партии
поставки, ограничиваются общей суммой средств, отвлеченных в товарный запас.
Способ работоспособен, но имеет тот недостаток, что не обеспечивает функцию оптимизации,
а лишь ограничительную.
В деятельности закупки и
взаимодействии ее с другими подразделениями рассматривается также время
выполнения закупки и время готовности товара к продаже с момента его
поступления на склад.
В общем случае, товар,
пришедший на склад, необходимо оприходовать, назначить на него цену, внести в
прайс-листы сбыта. Оприходование товара проводится на основании
сопроводительных документов, в которых указана цена товара и стоимость
доставки. Если не брать в расчет случаи брака и пересортицы, остается одна
существенная проблема с документацией: на практике довольно часто документы
оформлены недостаточно полно, и стоимость, например, доставки, не указана в
накладных; счет за доставку выставляется продавцом много позже. Для бухгалтерии
предприятия иногда это является непреодолимым препятствием к установлению
учетной цены. Аналогичная проблема возникает с установлением продажных цен,
особенно, если предприятием применяется установление фиксированной наценки от
учетных цен.
Для каждого предприятия
решение по оптимизации подготовки товара к продаже является индивидуальным.
Имея представление, что товар, пришедший на склад, но не готовый к продаже,
является "мертвым" капиталом, легко подсчитать финансовые потери при
существующей ситуации (или финансовые выгоды при ее изменении). Финансовый
результат может служить основой для стимулирования ускорения процесса.
Эффективность подготовки товара может быть повышена передачей функций
кодирования товара и внесения его в прайс-листы в ведение одной службы,
например, закупки, внедрением автоматизированной системы, и т.д. Реально время
подготовки может быть сокращено до 2-х часов.
Для целей оптимизации в
закупке также анализируется принцип выбора поставщиков предприятием, качество
проработки рынка поставщиков, существующие договоренности.
Критерии выбора
поставщика далеко не ограничиваются ценой и качеством товара. Кроме них можно
привести целый ряд существенных требований к поставщику, которые могут быть
более важны для предприятия, что определяется спецификой его деятельности. В
числе таких требований находятся:
- надежность поставщика;
- возможность получения товарного
кредита;
- ритмичность и оперативность
поставок;
- уровень технологического
консультирования;
- широта ассортимента; и т.д.
Предприятие определяет
для себя наиболее существенные критерии, и должно качественно проработать
рынок, исследовав различные варианты поставок. На практике выбор часто
определяется личными отношениями, что в известной мере гарантирует надежность,
ценой и качеством товара. Нередко закупка, один раз проработав рынок
поставщиков, придерживается прежних партнеров даже при существенном изменении
рыночной ситуации. Конкуренция заставляет поставщиков снижать цены и повышать
качество, если не товара, то сервиса. Улучшение соотношения цены-качества
иногда не затрагивает постоянных покупателей, которым товар предоставляется на
прежних условиях.
Предприятие, при всей
надежности и привлекательности основного поставщика, работает не с ним одним, а
с 3-мя - 5-ю разными. Внезапное прекращение поставок одним из поставщиков
неспособно значительно ограничить возможности предприятия. Применение такого
деления повышает надежность функционирования предприятия, но увеличивает затраты,
т.к. снижается разовый объем закупаемых партий товара и, соответственно,
оптовая скидка.
Но на предприятии, о
котором идет речь многие факторы движения товаров, организации закупок не
оптимальны: склады затоварены, нет систематичности поставок, не налажен процесс
выкладки товаров, как в торговом зале, так и на складе (нет четкого распределения
женской и мужской одежды, «залежавшиеся» товары представлены вместе с новым
ассортиментом). Поэтому необходимо налаживать структуру управления товарными
запасами, от этого будет зависеть финансовое благополучие предприятия.
Целью и результатом управления на этом
участке является создание такой структуры товарных запасов, которая бы:
-отвечала
нормативным требованиям к ассортименту;
- максимально
удовлетворяла спрос покупателей;
-давала
максимальную прибыль предприятию при минимуме издержек.
Для того
чтобы иметь возможность систематически отслеживать и анализировать структуру и
динамику товарных запасов, информация о них должна быть упорядочена.
Цель
процесса управления товарными запасами заключается в построении такой системы
товародвижения, при которой в отделе «УЛЬТРА» находился бы оптимальный товарный
запас, который бы пополнялся в оптимальные промежутки времени оптимальным
количеством
товаров. Схема
товародвижения в отделе представлена на рис.3.2.
В дальнейшем будет
использоваться ряд условных обозначений понятий, которые рассматриваются на
данном этапе. Поэтому каждой категории далее по тексту присваивается
соответствующее условное обозначение. Каждый из четырех названных этапов
обозначен далее как время (t - количество дней), требующееся на выполнение
каждого из них.
Рис.3.2.
Товародвижение
Рассмотрим подробно
содержание каждого этапа.
а) Процесс формирования заказа (t фз)
включает:
- выявления недостатка
товаров;
- изучение ценовых
листов фирм-поставщиков;
1) подбор
оптимальных цен и условий поставки;
2) составление
заказа;
3) размещение
заказа.
б) Исполнение заказа (t из) включает:
- прием заказа от отдела
-подбор и упаковка
требуемого товара;
-оформление
расчетно-платежных документов
-доставка заказа.
в) Обработка заказа (t оз) включает:
-прием поступивших по
заказу товаров;
-оприходование товара, в
том числе:
1) внесение приходных данных в
программу учета товарных запасов
2) ценообразование
3) этикетирование товара;
4) размещение товара по местам
хранения.
г) Реализация (tr) - период времени
в днях, в течение которого полностью будет реализована поступившая партия
товара (по каждому наименованию). Момент расчетов с поставщиком зависит от
условий расчетов, оговоренных в договоре поставки. При несоблюдении условий
данного договора и несвоевременной оплате счетов поставщика это может в
дальнейшем привести в увеличению длительности цикла обращения товаров, что
нежелательно.
Далее цикл повторяется.
Запас товаров, единовременно
находящийся в отделе должен быть достаточен для удовлетворения потребительского
спроса в течение некоторого промежутка времени.
В нестабильных экономических
условиях нужно обеспечить максимально возможную скорость оборачиваемости
товарных запасов, чтобы отдел не нес инфляционных убытков.
Таким образом, для
обеспечения бесперебойного снабжения покупателей и избежания потерь в выручке
из-за отсутствия требуемого товара в отделе, можно дать следующие рекомендации:
1) систематически
отслеживать динамику спроса на товары одежно-обувного ассортимента;
2) контролировать
динамику реализации товаров и размещать новый заказ прежде, чем возникнет
угроза товарного дефицита;
3) иметь некоторый
страховой запас товаров из группы экономически значимых для предприятия,
предназначенный для покрытия возможного дефицита товаров в случае повышенного
спроса, либо при непредвиденном увеличении срока исполнения заказа поставщиком.
Также страховой запас рекомендуется иметь при высоком риске частичного
неисполнения размещенного заказа.
На рис. 3.3. наглядно
представлен процесс работы с товаром.
Рис.3.3. Движение товара
Рассмотрим подробно суть
условных обозначений, использованных на схеме.
Точка А1 - обозначает
момент времени, когда начинается формирование заказа на товар.
Период от точки А1 до
точки А2, обозначенный как Тз, отражает период времени от формирования заказа
до поступления оприходованного товара в реализацию.
Расстояние от точки А2 до
точки АЗ, также обозначенный R, показывает период времени, требуемый для полной
реализации поступившей партии товара.
Точка А4 отмечает момент,
когда необходимо начать формирование, и, далее, размещение следующего заказа на
поставку конкретного товара.
Период А4 - АЗ,
обозначенный также как Тз', это период времени от начала формирования нового
заказа до поступления новой партии в продажу.
Промежуток времени А1-А4
отражает периодичность размещения заказов. При условии стабильного спроса, либо
наличия достаточных ресурсов для поддержания значительного страхового запаса,
этот промежуток времени может быть фиксированным. Чаще, однако, приходится
постоянно отслеживать уровень товарных запасов, и периодичность размещения
заказа неодинакова.
Отрезок прямой между
точками А2-А4, обозначенный также как То, обозначает период не возобновления
заказа.
На практике основная
сложность состоит в том, чтобы определить, в какой момент времени и в каком
количестве следует заказать товар.
Рассмотрим подробно
подходы к решению данного вопроса.
Время Тз слагается из
содержание ..
680
681
682 ..