Раздел 12. Охрана труда и здоровья работников, их материальное,
организационное и финансовое обеспечение
12.1. Основным направлением деятельности Работодателя в области охраны
труда является обеспечение сохранности жизни и здоровья работников
Общества.
12.2. Работодатель обеспечивает работников Общества, занятых на работах
с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях или связанных с
загрязнением, средствами индивидуальной защиты, а работники обязуются их
применять.
12.3. В случае увольнения или перевода на другую работу работник
Общества возвращает выданные ему средства индивидуальной защиты (одежду,
обувь и т.д.). Стоимость невозвращённых средств индивидуальной защиты
подлежит возмещению работником по цене, равной их остаточной стоимости
(балансовая стоимость с учетом износа).
12.4. Средства индивидуальной защиты, пришедшие в негодность до
истечения установленного срока их использования не по вине работника
Общества, списываются на основании акта соответствующей комиссии, при
этом работнику выдаются спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной
защиты взамен пришедших в негодность. Работодатель совместно с Профкомом
осуществляют контроль за качеством и размерами спецодежды, спецобуви и
других средств индивидуальной защиты поступающих в Общество.
12.5. Работодатель в соответствии с требованиями установленных норм и
правил с целью создания работникам Общества надлежащих санитарно-бытовых
условий организует и/или осуществляет:
а) стирку, ремонт и химическую чистку спецодежды, выданной работникам
Общества;
б) поддержание в нормальном состоянии помещений бань, душевых, туалетов,
комнат для курения, комнат для отдыха и/или психологической разгрузки и
т.п. и находящегося в них оборудования.
12.6. Работодатель обеспечивает выдачу молока работникам Общества,
занятым на работах с вредными условиями труда, согласно утвержденному
перечню профессий и рабочих мест. Выдача и потребление молока
осуществляется в буфетах, столовых или специально оборудованных в
соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями помещениях. Выдача
работникам молока может быть заменена компенсационной выплатой в
размере, эквивалентном стоимости молока.
12.7. Работодатель организует и осуществляет за
счёт собственных средств деятельность, связанную с проведением
мероприятий, направленных на профилактику среди работников Общества
простудных, эпидемических и профессиональных заболеваний. Работодатель
совместно с Профкомом не реже одного раза в год производит анализ причин
заболеваемости среди работников Общества.
12.8. В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, Работодатель за
счёт собственных средств организует проведение обязательных
предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение
трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников
Общества.
Работодатель предоставляет работникам Общества возможность прохождения
медицинского осмотра в рабочее время, но не более одного рабочего дня
(смены) суммарно. Работники Общества, не прошедшие медицинский осмотр в
установленные Работодателем сроки по неуважительным причинам, проходят
его в свободное от работы время.
Работники Общества, уклоняющиеся от прохождения медицинского осмотра,
несут ответственность, и к ним применяются меры, установленные
действующим законодательством РФ.
12.9. Работодатель организует обучение работников Общества по охране
труда и промышленной безопасности и проверку знания ими требований
охраны труда.
12.10. Работодатель организует достоверное и тщательное расследование
причин несчастных случаев, произошедших в Обществе и/или с работниками
Общества, возникновения профессиональных заболеваний у работников
Общества, в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, других
нормативно-правовых актов, условиями настоящего Договора обеспечивает
выплату связанных с этим компенсаций, при проведении указанных
мероприятий взаимодействует с Профкомом, в частности Работодатель»
обязуется:
- информировать Профком и работников Общества о несчастных случаях,
произошедших в Обществе и/или с работниками Общества, о случаях
профессиональных заболеваний с работниками Общества;
- при наступлении несчастного случая в Обществе и/или с работниками
Общества для его расследования незамедлительно создавать комиссию с
участием представителя первичной профсоюзной организации Общества.
12.11. Работодатель путём заключения договоров добровольного страхования
работников Общества от несчастных случаев на производстве обеспечивает
выплату компенсации за моральный ущерб в размере:
а) шестикратной средней заработной платы работника Общества - при
наступлении несчастного случая, произошедшего с ним по вине
Работодателя, повлекшего причинение )всчья работнику и установление ему
группы инвалидности. Данная компенсация подлежит выплате работнику
Общества, пострадавшему в результате несчастного случая;
б) двенадцатикратной средней заработной платы работника Общества - в
случае гибели работника вследствие несчастного случая, произошедшего с
ним по вине Работодателя. Данная компенсация подлежит выплате членам
семьи погибшего работника.
12.12. Работникам Общества, у которых возникло профессиональное
заболевание, связанное с работой в Обществе, Работодатель обеспечивает
выплату компенсации за моральный ущерб в размере шестикратной средней
заработной платы работника, у которого было обнаружено профессиональное
заболевание, связанное с работой в
Обществе.
12.13. Работодатель обязуется:
а) содействовать деятельности уполномоченных первичной профсоюзной
организацией Общества лиц по охране труда;
б) оказывать помощь в обучении уполномоченных
первичной профсоюзной организацией Общества лиц по охране труда;
в) принимать меры по обеспечению уполномоченных первичной профсоюзной
организацией Общества лиц по охране труда необходимой
нормативно-технической документацией;
г) обеспечивать проведение предсменных, послесменных медицинских
осмотров следующих работников Общества: водителей транспортных средств,
крановщиков мостовых и самоходных стреловых кранов;
д) обеспечивать проведение выборочных внутрисменных медицинских осмотров
работников Общества.
12.14. Профком обязуется:
а) принимать участие в проверках состояния охраны труда и
производственной санитарии на рабочих местах работников Общества,
проводимых Работодателем;
б) содействовать осуществлению технических и организационных
мероприятий, проводимых Работодателем, направленных на обеспечение
безопасных условий труда работников Общества;
в) участвовать в расследовании несчастных случаев, происшедших в
Обществе и/или с работниками Общества;
г) принимать участие в исследовании причин возникновения угроз здоровью
и/или жизни работников Общества, явившихся основанием прекращения ими
работы;
д) принимать участие в проводимых Работодателем проверках состояния и
правильности использования работниками Общества санитарно-бытовых
помещений, своевременного снабжения работников Общества спецодеждой,
спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты;
е) осуществлять контроль за ходом выполнения Работодателем мероприятий
по охране труда, предусмотренных законодательством РФ и настоящим
Договором;
ж) осуществлять общественный контроль за соблюдением порядка выдачи
работникам Общества молока (молочных продуктов);
з) осуществлять мероприятия, направленные на укрепление трудовой и
производственной дисциплины работников Общества, повышение их
ответственности за соблюдение требований охраны труда.