содержание ..
1
2
3 ..
Арзамасское ПО ВОС "Автопровод": охрана труда в РФ. Тест проверочный с ответами (июль, 2022 год)
Вопрос № 1
Где фиксируется прохождение инструктажей по охране труда?
-В личном деле работника
-В протоколах обучения
-В журналах регистрации инструктажей (+)
-В удостоверении о проверке знаний
Пояснение: Постановление 1-29 п. 2.1. Проведение инструктажа по охране
труда (документ действует до 1 сентября 2022 года)
Вопрос № 2
В чем отличие соглашения от коллективного договора?
-Установление в соглашении принципов регулирования гражданских
отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых отношений
-Установление в соглашении принципов регулирования налоговых отношений,
связанных с урегулированием социально-трудовых отношений
-Установление в соглашении принципов регулирования правовых отношений,
связанных с урегулированием социально-трудовых отношений
-Установление в соглашении общих принципов регулирования
экономических отношений, связанных с урегулированием социально-трудовых
отношений (+)
Пояснение: ТК РФ Статья 40. Коллективный договор / ТК РФ Статья 45.
Соглашение. Виды соглашений (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 3
Кто входит в состав комитета (комиссии) по охране труда в организации?
-Работодатель и руководители структурных подразделений
-Представители работодателя и представители выборного органа
первичной профсоюзной организации или иного представительного органа
работников (+)
-Специалист по охране труда и руководители подразделений
-Служба охраны труда и руководители подразделений
Пояснение: Приказ Минтруда России Приказ Минтруда России от 22.09.2021 N
650н п. 10 (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 4
При каких обстоятельствах из перечисленных не проводится внеплановый
инструктаж?
-При введении в действие новых нормативных правовых актов, содержащих
требования охраны труда
-При изменении технологических процессов, замене оборудования и
приспособлений, влияющих на безопасность труда
-При ликвидации последствий аварии (+)
-При нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения
создали реальную угрозу наступления тяжких последствий
-По требованию должностных лиц органов государственного надзора
Пояснение: Постановление 1-29 п. 2.1.6. (документ действует до 1
сентября 2022 года)
Вопрос № 5
Какими мероприятиями достигается безопасность зданий и сооружений в
процессе их эксплуатации?
-Только техническим обслуживанием
-Только периодическими осмотрами
-Только контрольными проверками состояния
-Только мониторингом состояния всех частей здания
-Только текущим ремонтом
-Всеми перечисленными мероприятиями (+)
Пояснение: "Градостроительный кодекс Российской Федерации" N 190-ФЗ
Статья 55.24. Требования законодательства Российской Федерации к
эксплуатации зданий, сооружений (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 6
В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на
производстве?
-В течение 45 лет (+)
-В течение 75 лет
Примечания: ТК РФ Статья 230.1. Порядок регистрации и учета несчастных
случаев на производстве (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 7
Кто является сторонами социального партнерства в сфере труда?
-Работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном
порядке представителей (+)
-Работодатели и органы государственной власти
-Представители работодателей и органы государственной власти
-Работники (представители работников) и органы государственной власти
Пояснение: ТК РФ Статья 25. Стороны социального партнерства (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 8
Что из перечисленного относится к вредным и (или) опасным факторам
трудового процесса?
-Монотонность и однообразие трудового процесса
-Тяжесть и напряженность трудового процесса (+)
-Травмоопасность трудового процесса
-Физические нагрузки на опорно-двигательный аппарат
Примечания N 426-ФЗ Статья 13. (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 9
При какой минимальной численности работников, согласно требованиям
Минтруда, в организации, осуществляющей производственную деятельность,
создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по
охране труда?
-50 человек (+)
-100 человек
-30 человек
Пояснение: Приказ Минтруда России от 31.01.2022 N 37 п.I. Общие
положения (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 10
Что из перечисленного не является функцией службы охраны труда
организации?
-Организация расследования несчастных случаев на производстве
-Организация своевременного обучения по охране труда работников
организации
-Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (+)
-Обеспечение подразделений локальными нормативными правовыми актами
организации
Пояснение: Постановление Минтруда России от 08.02.2000 № 14 гл. III.
Функции службы охраны труда 7.1. Учет и анализ состояния и причин
производственного травматизма, профессиональных заболеваний и
заболеваний, обусловленных производственными факторами (документ отменён
или утратил силу)
Вопрос № 11
В случае задержки выплаты заработной платы на какой срок работник имеет
право приостановить работу, известив об этом работодателя в письменной
форме?
-Более 15 дней (+)
-14 дней
-3 дня
Примечания: ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение
сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
(документ действует в 2022 году)
Вопрос № 12
Кто является сторонами трудовых отношений?
-Физическое лицо и юридическое лицо.
-Работник и руководитель.
-Работник и работодатель (+)
-Физическое лицо и государство.
Примечания ТК РФ Статья 20. (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 13
Какой вид времени отдыха НЕ предусмотрен ТК РФ?
-Дни нетрудоспособности по больничному листу (+)
-Ежедневный (междусменный) отдых
-Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)
-Отпуск
Примечания: ТК РФ Статья 107. Виды времени отдыха (документ действует в
2022 году)
Вопрос № 14
В какие сроки должно быть проведено расследование несчастных случаев (в
том числе групповых), в результате которых пострадавшие получили
повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими
признаками к категории легких?
-В течение суток
-В течение трех календарных дней (+)
-В течение 15 дней
-В течение одного месяца
Примечания: ТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
(документ действует в 2022 году)
Вопрос № 15
Каков минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на
работах с вредными и (или) опасными условиями труда?
А) 4 % тарифной ставки (оклада) (+)
Б) 3 % тарифной ставки (оклада)
В) 2 % тарифной ставки (оклада)
Примечания: ТК РФ Статья 147. (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 16
Какого вида ожогов в зависимости от воздействия не бывает?
-Термических
-Химических
-Биологических (+)
-Электрических
Вопрос № 17
Каким органом власти издаются акты, содержащие требования охраны труда?
-Правительством РФ
-Федеральными органами; Министерством труда и социальной защиты РФ
(+)
-Федеральной инспекцией труда
Примечания: Постановление Правительства РФ № 1160 п 4. (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 18
Какие увечья или телесные повреждения из перечисленных могут относиться
к несчастным случаям?
- поражение электрическим током или ожог
- тепловой удар
- утопление
- укус насекомого
- все перечисленные (+)
Пояснение: ТК РФ Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию
и учету (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 19
В течение какого срока работник, не прошедший проверку знаний требований
охраны, обязан пройти ее вновь?
-По мере готовности к проверке
-Не позднее одного квартала
-Не позднее двух месяцев
-Не позднее одного месяца (+)
Пояснение: Постановление 1-29 п. 3.8. Работник, не прошедший проверку
знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти
повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца. (документ
действует до 1 сентября 2022 года)
Вопрос № 20
Что из перечисленного НЕ относится к основным полномочиям федеральной
инспекции труда?
-Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового
законодательства
-Рассмотрение дел об административных правонарушениях
-Проверка соблюдения установленного порядка расследования и учета
несчастных случаев на производстве
-Прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о
нарушении их трудовых прав
-Информирование и консультирование работников и работодателей по
вопросам соблюдения трудового законодательства
-Проведение специальной оценки условий труда (+)
Примечания ТК РФ Статья 356. Основные полномочия федеральной инспекции
труда (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 21
Какова периодичность общих технических осмотров производственных
помещений газового хозяйства?
-Один раз в год
-Как правило два раза в год (весной и осенью) (+)
-Четыре раза в год (каждый квартал)
-Периодичность осмотров устанавливается распоряжением руководителя
организации
Пояснение: ПОТ РМ-026-2003 п. 3.14. (документ не действует с 1 января
2021 года)
Вопрос № 22
Каждый работник имеет право на
А) Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
Б) Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве
В) Отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его
жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до
устранения такой опасности, за исключением случаев, предусмотренных
федеральными законами;
Г) Обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты за счет
средств работодателя
Д) Все ответы верны (+)
Комментарий: ТК РФ Статья 216 Права работника в области охраны труда
(документ действует в 2022 году)
Вопрос № 23
С какого возраста допускается заключение трудового договора?
А) Только с 18 лет для выполнения всех видов работ, с 16 лет для
выполнения легкого труда
Б) Только с 16 лет для выполнения всех видов работ
В) С 16 лет для выполнения всех видов работ, с 15 лет для выполнения
легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, с 14 лет для
выполнения легкого труда с согласия одного из родителей, с не достигшими
14 лет на определенные трудовым законодательством работы только с
согласия одного из родителей (+)
Примечания: ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение
трудового договора (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 24
Что из перечисленного не соответствует требованиям к разработке и
утверждению инструкций по охране труда для работников?
-Инструкция по охране труда для работника разрабатывается исходя из его
должности, профессии или вида выполняемой работы
-Инструкция по охране труда для работника разрабатывается на основе
межотраслевой или отраслевой типовой инструкции по охране труда,
требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной
документации организаций - изготовителей оборудования, а также в
технологической документации организации с учетом конкретных условий
производства
-Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране
труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения
выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа
-Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников
организует профсоюзная организация. Пересмотр инструкций должен
производиться не реже одного раза в 7 лет (+)
-Коллективным договором, соглашением может быть предусмотрено принятие
инструкций по охране труда по согласованию с представительным органом
работников
Пояснение: Постановление Минтруда РФ № 80 гл. V. Разработка и
утверждение инструкций по охране труда для работников (документ не
действует с 2021 года)
Вопрос № 25
Какие отношения из перечисленных являются основанными на соглашении
между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату
трудовой функции, в интересах, под управлением и контролем работодателя,
подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при
обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым
законодательством?
-Трудовые отношения (+)
-Имущественные отношения.
-Финансовые отношения.
-Гражданско-правовые отношения.
Пояснение: ТК РФ Статья 15. (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 26
Обязан ли работодатель не допускать к работе работника, не прошедшего в
установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области
охраны труда?
-Да (+)
-Нет
Пояснение: ТК РФ статья 76 п.3 (документ утрачивает силу с 1 сентября
2022 года)
Вопрос № 27
Чем совмещенное освещение помещений отличается от естественного?
-Наличием дополнительного искусственного освещения
-Наличием дополнительного локального освещения (+)
-Наличием дополнительного местного освещения
-Сочетанием верхнего и бокового естественного освещения
Пояснение: СанПиН 2.2.4.3359-16 п. 10.2.25 (Совмещенное освещение - это
освещение, при котором одновременно применяется естественное и
искусственное освещение в течение полного рабочего дня) (документ
утратил силу с 1 марта 2021)
Вопрос № 28
Какие из перечисленных требований НЕ предъявляются к работникам опасного
производственного объекта?
-Соблюдать правила ведения работ на опасном производственном объекте
-В установленном порядке приостанавливать работу в случае аварии или
инцидента на опасном производственном объекте
-Осуществлять общественный контроль за соблюдением требований
промышленной безопасности (+)
-Проходить подготовку и аттестацию в области промышленной безопасности
-Незамедлительно ставить в известность своего непосредственного
руководителя или в установленном порядке других должностных лиц об
аварии или инциденте на опасном производственном объекте
-В установленном порядке участвовать в проведении работ по ликвидации
аварии на опасном производственном объекте
Пояснение: N 116-ФЗ Статья 9. Требования промышленной безопасности к
эксплуатации опасного производственного объекта (документ действует в
2022 году)
Вопрос № 29
Какое из перечисленных требований безопасности при укладке груза в кузов
автомобиля указано неверно?
- при погрузке навалом груз располагается равномерно по всей площади
пола кузова и не должен возвышаться над бортами кузова (стандартными или
наращенными);
- штучные грузы, возвышающиеся над бортом кузова транспортного средства,
увязываются такелажем
- стеклянная тара с жидкостями в обрешетках устанавливается стоя
- груз в стеклянной таре устанавливают в обрешетках друг на друга (+)
Пояснение: Приказ Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н п.56 (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 30
Кто осуществляет управление охраной труда в организации?
-Специалист по охране труда
-Служба охраны труда
-Руководитель организации (+)
-Комиссия (комитет) по охране труда
Пояснение: ТК РФ Статья 217. Служба охраны труда в организации (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 31
Кому проводит целевой инструктаж работник, выдающий наряд-допуск при
работе в электроустановках?
-Ответственному руководителю работ или, если ответственный
руководитель не назначается, производителю работ (наблюдающему) (+)
-Производителю работ (наблюдающему) и членам бригады
-Только членам бригады
-Только вновь введенным в состав бригады работникам
Пояснение: Приказ Министерства труда от 15 декабря 2020 г. N 903н п 10.7
(документ действует в 2022 году)
Вопрос № 32
Для кого из перечисленных лиц условие об испытании работника, в целях
проверки его соответствия поручаемой работе, правомочно?
-Для беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора
лет
-Лиц, не достигших возраста восемнадцати лет
-Лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу
-Лиц, отслуживших в Вооруженных силах Российской Федерации (+)
Примечания: ТК РФ Статья 70. Испытание при приеме на работу (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 33
В каком случае из перечисленных не применяется иммобилизация?
-При обширных повреждениях мягких тканей конечностей
-При обмороках (+)
-При повреждениях крупных кровеносных сосудов и нервов конечностей
-При ожогах конечностей
Вопрос № 34
Что необходимо при выполнении работ на высоте при грозе или тумане,
исключающем видимость в пределах фронта работ?
-Оформлении наряда-допуска с указанием в пункте 3 наряда-допуска
соответствующих мероприятий по безопасности работ на высоте при
указанных в пункте 4 наряда-допуска особых условий проведения работ (+)
-Оформление наряда-допуска на производство работ
Пояснение: Приказ Минтруда России от 16.01.2020 №782н п. 45 (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 35
В каком из приведенных случаев применять переносные лестницы запрещено?
-Только при выполнении работ над вращающимися (движущимися) механизмами,
работающими машинами, транспортерами
-Только при выполнении работ с использованием электрического и
пневматического инструмента
-Только при выполнении электросварочных работ
-В любом из приведенных случаев (+)
Пояснение: Приказ Минтруда России от 16.01.2020 №782н п.175 (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 36
Специальная одежда и специальная обувь и другие СИЗ учитываются
-В журнале выдачи СИЗ
-В расписке о получении СИЗ
-В ведомости выдачи СИЗ
-В личной карточке учета выдачи СИЗ (+)
Комментарий: Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н
(документ действует в 2022 году)
Вопрос № 37
Какой размер оплаты труда предусматривается при выполнении сверхурочной
работы?
А) За первый час работы не менее чем в полуторном размере, за
последующие часы - не менее чем в двойном размере
Б) За первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за
последующие часы - не менее чем в двойном размере (+)
В) За первые три часа работы не менее чем в полуторном размере, за
последующие часы - не менее чем в двойном размере
Примечания: ТК РФ Статья 152. Оплата сверхурочной работы (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 38
Какой вред, причиненный застрахованному работнику, не подлежит
возмещению?
-Вред, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного
заключением правоохранительных органов (+)
-Вред, возникший вследствие аварии или чрезвычайной ситуации
техногенного характера
Пояснение: 125-ФЗ Статья 14. Учет вины застрахованного при определении
размера ежемесячных страховых выплат (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 39
Для какой из перечисленных категорий работников работодатель НЕ обязан
организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ на
высоте?
-Допускаемым к работам на высоте впервые
- Переводимых с других работ, если указанные работники ранее не
проходили соответствующего обучения;
-Выходящим из очередного отпуска (+)
-Имеющим перерыв в работе на высоте более одного года
Пояснение: Приказ Минтруда России от 16.01.2020 №782н (документ
действует в 2022 году) II. Требования к работникам при работе на высоте
Вопрос № 40
В соответствии с чем должно осуществляться движение транспортных средств
на территории организации?
-В соответствии с Правилами дорожного движения в Российской Федерации
-В соответствии с схематическим планом с указанием разрешенных и
запрещенных направлений движения, поворотов, выездов и съездов (+)
-В соответствии с Планом передвижения транспортных средств, утвержденным
ГИБДД
Пояснение: Приказ Минтруда России от 09.12.2020 N 871н п. 15 (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 41
Для каких целей НЕ могут применяться результаты проведения специальной
оценки условий труда?
-Для разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение
условий труда работников
-Для информирования работников об условиях труда на рабочих местах
-Для обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и оснащения
рабочих мест средствами коллективной защиты
-Для осуществления контроля за расходами на мероприятия по охране
труда (+)
-Для оценки уровней профессиональных рисков
-Для статистической отчетности об условиях труда
Пояснение: 426-ФЗ Статья 7. Применение результатов проведения
специальной оценки условий труда (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 42
К какой группе по безопасности работ на высоте относятся работники,
допускаемые к работам в составе бригады или под непосредственным
контролем работника, назначенного приказом работодателя?
-К 1 группе (+)
-Ко 2 группе
-К 3 группе
Пояснение: Приказ Минтруда России от 16.01.2020 №782н п. 14 (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 43
Кто обязан проходить вводный инструктаж по охране труда?
-Только обучающиеся образовательных учреждений, проходящих в организации
производственную практику
-Только работники, командированные в организацию
-Все перечисленные, а также все лица, принимаемые на работу
- Нет правильного ответа (+)
Пояснение: Постановление 1-29 п.2.1.3. (документ действует до 1 сентября
2022 года)
Вопрос № 44
Какая форма участия работников в управлении организацией НЕ
предусмотрена?
-Учет мнения представительного органа работников в случаях,
предусмотренных законодательством
-Участие в разработке и принятии локальных нормативных актов,
связанных с обеспечением трудового законодательства (+)
-Обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение
предложений по ее совершенствованию
-Обсуждение представительным органом работников планов
социально-экономического развития организации
-Участие в разработке и принятии коллективных договоров
Пояснение: Статья 53. Основные формы участия работников в управлении
организацией (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 45
В каком случае выдача работникам молока или других равноценных пищевых
продуктов может быть заменена компенсационной выплатой?
- по решению работодателя
- по письменным заявлениям работников (+)
- по согласованию с профсоюзом
- не может ни в каком случае
Пояснение: ТК РФ Статья 222. Обеспечение работников молоком или другими
равноценными пищевыми продуктами, лечебно-профилактическим питанием
(документ действует в 2022 году)
Вопрос № 46
На какие виды подразделяется освещение в зависимости от места
расположения светильников?
-Заливающее, локальное, акцентирующее
-Общее, местное, комбинированное искусственное (+)
-Основное и дополнительное искусственное
-Рабочее, аварийное, дежурное
Пояснение: СанПиН 2.2.4.3359-16 п. 10.2.25. Искусственное освещение -
это освещение от электрических источников света. Искусственное освещение
подразделяется на общее, местное и комбинированное; (документ утратил
силу с 1 марта 2021)
Вопрос № 47
За чей счет в организации производится приобретение и обеспечение
работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с
требованиями охраны труда?
-За счет средств профсоюзной организации при условии, что данный
работник является членом профсоюза, в противном случае работник
обеспечивает себя самостоятельно
-За счет средств, выделяемых работодателю из средств федерального или
регионального бюджета
-За счет средств работодателя (+)
-Каждый работник должен сам приобретать необходимые средства
индивидуальной защиты
Пояснение: ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 48
Какой документ оформляется на каждый несчастный случай,
квалифицированный по результатам расследования как несчастный случай на
производстве?
-Протокол несчастного случая на производстве
-Акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 (+)
-Перечень пострадавших при несчастном случае на производстве
-Медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения,
причиненного здоровью пострадавшего
Примечания: ТК РФ Статья 230. Порядок оформления материалов
расследования несчастных случаев (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 49
Что из перечисленного не входит в задачи оказания первой помощи на месте
происшествия?
-Обеспечить медикаментозное лечение пострадавшего (+)
-Освободить пострадавшего от воздействия на него опасного или вредного
производственного фактора
-Обеспечить своевременный вызов скорой медицинской помощи
Примечание:
Вопрос № 50
Какие данные из перечисленных соответствуют нормам бесплатной выдачи
молока?
-0,5 литра за смену (+)
-0,5 литра за час смены
-1 литр за смену
-1 литр за час смены
Пояснение: Приказ Минздравсоцразвития РФ № 45н Приложение 1п. 4.
(документ действует в 2022 году)
Вопрос № 51
Для какой цели проводятся обязательные предварительные медицинские
осмотры при поступлении на работу?
-Для предупреждения несчастных случаев на работе
-С целью определения соответствия состояния здоровья лица,
поступающего на работу, поручаемой ему работе (+)
-Для определения состояния здоровья лица, поступающего на работу, в
целях осуществления контроля профессиональной заболеваемости в
организации
-Только для выявления инфекционных и паразитарных заболеваний
Пояснение: Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н I. Общие
положения п.2 (Документ действует в 2022 году)
Вопрос № 52
Что является признаком вывиха?
-Только полная невозможность движений в поврежденном суставе и сильная
боль
-Только вынужденное положение конечности в связи с сокращением мышц
-Только изменение очертания сустава по сравнению с таким же суставом на
здоровой стороне
-Все перечисленное (+)
Вопрос № 53
Что из перечисленного не является причиной для досрочного пересмотра
инструкции по охране труда?
-Пересмотр межотраслевых и отраслевых правил по охране труда
-Внедрение новой техники и технологии
-Требование представителей органов по труду субъектов Российской
Федерации или органов федеральной инспекции труда
-Изменение в помещении места расположения рабочего места работника
(+)
-Изменение условий труда работника
Пояснение: Постановление 80 п 5.7. (документ не действует с 2021 года)
Вопрос № 54
В какой государственный орган следует направлять извещение в
установленной форме о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном
случае или несчастном случае со смертельным исходом?
- в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного
социального страхования
- в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая;
- в соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если
несчастный случай произошел в подведомственной ему организации
- во все перечисленные государственные органы (+)
Примечания: ТК РФ Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
(документ действует в 2022 году)
Вопрос № 55
Каким из перечисленных способов должны храниться газовые баллоны, не
имеющие башмаков?
-Только в вертикальном положении в специальных гнездах, клетях и других
устройствах, исключающих их падение
-В горизонтальном положении на рамах или стеллажах. Высота штабеля в
этом случае не должна превышать 1,5 м. Клапаны (вентили) баллонов
закрываются предохранительными колпаками и должны обращаться в одну
сторону (+)
-Как в вертикальном, так и в горизонтальном положении
-Только в горизонтальном положении под углом 30° к поверхности пола
Пояснение: Приказ от 11 декабря 2020 года N 884н п.140 (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 56
Что такое принудительный труд?
-Выполнение работы под угрозой применения какого-либо наказания
(насильственного воздействия) (+)
-Выполнение работы при нарушении сроков выплаты заработной платы на срок
до 7 дней
-Выполнение работы по вступившему в законную силу приговора суда под
надзором государственных органов, ответственных за соблюдение
законодательства при исполнении судебных приговоров
Примечания ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 57
Какой федеральный орган исполнительной власти осуществляет
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы
трудового права?
-Министерство труда и социальной защиты РФ
-Правительство РФ
-Федеральная инспекция труда (+)
-Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и
благополучия человека
Примечания ТК РФ Статья 353. Федеральный государственный контроль
(надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права (документ действует в
2022 году)
Вопрос № 58
Для какого вида инженерного оборудования должны предусматриваться
помещения и устройства в зданиях?
-Только для отопления, вентиляции и кондиционирования
-Только для внутреннего водопровода и канализации
-Только для установок электроснабжения
-Только для электрических пассажирских лифтов
-Только для вертикальных мусоропроводов
-Для всего перечисленного оборудования (+)
Пояснение: СП 44.13330.2011 п. 3.4 (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 59
Для чего выдаются средства индивидуальной защиты?
А) Для защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда
Б) Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов
производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах,
выполняемых в особых температурных условиях (+)
В) Для защиты работникам, занятым на работах в особых температурных
условиях
Г) Для защиты работникам, занятым на работах, связанных с загрязнением
Пояснение: ТК РФ Статья 221. Обеспечение работников средствами
индивидуальной защиты (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 60
Каким должно быть минимальное расстояние по воздуху от машины
(механизма) или от ее выдвижной или подъемной части, от ее рабочего
органа или поднимаемого груза в любом положении до ближайшего провода,
находящегося под напряжением свыше 1 до 20 кВ при выполнении работ в
охранных зонах ВЛ с использованием подъемных машин и механизмов?
-2,0 м (+)
-1,5 м
-1,2 м
Пояснение: Приказ Министерства труда от 15 декабря 2020 г. N 903н п
47.15 (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 61
Что соответствует требованиям правил наложения повязки?
-Перед наложением повязки необходимо освободить область ранения,
провести обработку кожи вокруг раны настойкой йода, раствором
бриллиантового зеленого, перекисью водорода или кипяченой водой с
добавлением перманганата калия (+)
-Повязку нужно начинать с более широкого места, постепенно переходя к
более узкому
-Ширину бинта нужно подбирать так, чтобы она была меньше или равна
диаметру перевязываемой части тела
-Бинт необходимо держать так, чтобы его свободный конец составлял острый
угол с рукой, в которой он находится
Вопрос № 62
Кто вправе провести дополнительное расследование при выявлении сокрытия
несчастного случая?
-Руководитель организации
-Служба охраны труда организации
-Профсоюз работников организации
-Государственный инспектор труда (+)
Примечания: ТК РФ Статья 229.3. Проведение расследования несчастных
случаев государственными инспекторами труда (документ действует в 2022
году)
Вопрос № 63
На что государственный инспектор НЕ имеет права при осуществлении
государственного надзора?
-Немедленно приостанавливать деятельность организации при выявлении
нарушений трудового законодательства (+)
-Предъявлять работодателям обязательные для исполнения предписания об
устранении нарушений трудового законодательства
-Направлять в суды требования о ликвидации организаций вследствие
нарушения требований охраны труда
-Запрещать использовать средства индивидуальной и коллективной защиты
работников, если такие средства не соответствуют обязательным
требованиям, установленным к ним
Примечания ТК РФ Статья 357. Основные права государственных инспекторов
труда (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 64
Что необходимо сделать работнику при несчастном случае или ухудшении
состояния здоровья?
-Незамедлительно известить своего непосредственного или вышестоящего
руководителя (+)
-Обратиться в медицинскую организацию
-Покинуть рабочее место
-Незамедлительно приступить к оказанию себе первой медикаментозной
помощи
Примечания: ТК РФ Статья 215. Обязанности работника в области охраны
труда (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 65
В течение какого времени организация должна хранить акты и материалы
расследования случая профессионального заболевания?
-В течение 75 лет (+)
-В течение 50 лет
Примечание: Постановление Правительства РФ от 15.12.2000 N 967 п.33
(документ действует в 2022 году)
Вопрос № 66
В какой орган исполнительной власти необходимо сообщить о случаях
острого отравления?
А) В соответствующий территориальный орган федерального органа
исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального
государственного санитарно-эпидемиологического надзора (+)
Примечания: ТК РФ Статья 228.1. Порядок извещения о несчастных случаях
(документ действует в 2022 году)
Вопрос № 67
Что не входит в обязанности работника в области охраны труда?
-Соблюдение требований охраны труда
-Правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты
-Обеспечение ухода и содержания в надлежащем состоянии средств
индивидуальной защиты и их хранение (+)
-Прохождение обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и
оказанию первой помощи пострадавшим на производстве
-Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских
осмотров
ТК РФ Статья 215. Обязанности работника в области охраны труда
Вопрос № 68
Какого класса не существует в классификации условий труда по степени
вредности и (или) опасности?
-Оптимальные условия труда
-Допустимые условия труда
-Умеренные условия труда (+)
-Вредные условия труда
-Опасные условия труда
Примечания N 426-ФЗ Статья 14. Классификация условий труда (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 69
Что не относится к средствам индивидуальной защиты головы?
-Шлемы
-Подшлемники
-Щитки защитные лицевые (+)
-Шапки
-Косынки
Пояснение: ГОСТ 12.4.011-89 п. 2.6. Средства защиты головы (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 70
Кто из перечисленных лиц имеет право перевода на другую работу,
исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с
сохранением среднего заработка по прежней работе?
-Беременные женщины (+)
-Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет
-Работники в возрасте до 18 лет
-Лица, осуществляющие уход за детьми
Примечания ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин
и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (документ действует в
2022 году)
Вопрос № 71
На что работодатель не имеет право?
-Заключать, изменять и расторгать трудовые договора с работниками в
установленном законодательством порядке
-Требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей
-Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
-Создавать производственный совет, будучи работодателем - физическим
лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем (+)
-Принимать локальные нормативные акты
Примечания: ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя
(документ действует в 2022 году)
Вопрос № 72
Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?
-Концентрацией воздействия на работника вредного производственного
фактора
-Длительностью воздействия на работника вредного производственного
фактора (+)
-Характером вредного производственного фактора, воздействующего на
работника
-Результатом воздействия на работника вредного производственного
фактора: временная или стойкая утрата профессиональной трудоспособности
Примечания: Постановление Правительства РФ N 967 п. 4. (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 73
Можно ли заключать трудовой договор с лицами, не достигшими пятнадцати
лет?
-Можно (+)
-Нельзя
Комментарий: ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение
трудового договора (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 74
В результате отрицательного воздействия на здоровье работника каких
факторов возникают связанные с работой травмы, ухудшения здоровья и
болезни?
А) факторы, порождаемые физическими свойствами и характеристиками
состояния материальных объектов производственной среды;
Б) факторы, порождаемые химическими и физико-химическими свойствами
используемых или находящихся в рабочей зоне веществ и материалов;
В) факторы, порождаемые биологическими свойствами микроорганизмов,
находящихся в биообъектах и (или) загрязняющих материальные объекты
производственной среды;
Г) все перечисленные факторы (+)
Примечания: ГОСТ 12.0.003-2015 п.4.6 (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 75
Какой документ составляется по результатам государственной экспертизы
условий труда?
-Акт о соответствии (несоответствии) условий труда государственным
нормативным требованиям охраны труда
-Заключения о соответствии (несоответствии) условий труда
государственным нормативным требованиям охраны труда (+)
-План мероприятий по улучшению условий труда
-Протокол состояния условий труда
ТК РФ Статья 213 Государственная экспертиза условий труда (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 76
Какой из перечисленных факторов не относится к физическим факторам
производственной среды?
-Шум
-Вибрация
-Солнечная радиация (+)
-Неионизирующие и ионизирующие излучения
-Микроклимат
Примечания N 426-ФЗ Статья 13. (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 77
Из скольки человек должна состоять бригада, при работе на сетях
водоснабжения и канализации, связанной со спуском в колодцы, камеры и
резервуары?
-Из двух работников
-Не менее чем из трех работников (+)
-Количество работников зависит от выполняемых работ
-Не менее пяти работников
Пояснение: Правила по охране труда при эксплуатации коммунального
водопроводно-канализационного хозяйства от 22 сентября 1998 г. N 93
п.4.1.4. (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 78
Что НЕ может являться основанием для прекращения трудового договора?
-Соглашение сторон
-Расторжение трудового договора по инициативе работника или работодателя
-Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с
работодателем
-Личные взаимоотношения работодателя и работника (+)
-Перевод работника с его согласия на работу к другому работодателю
Примечания: ТК РФ Статья 77. Общие основания прекращения трудового
договора Основаниями прекращения трудового договора являются: (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 79
Каков правильный порядок проведения сердечно-легочной реанимации?
-Восстановление проходимости верхних дыхательных путей, искусственная
вентиляция легких, наружный (непрямой) массаж сердца (+)
-Искусственная вентиляция легких, восстановление проходимости верхних
дыхательных путей, наружный (непрямой) массаж сердца
-Наружный (непрямой) массаж сердца, восстановление проходимости верхних
дыхательных путей, искусственная вентиляция легких
Пояснение: Комментарий: Реанимация проводится на ровной и твердой
поверхности.
Вопрос № 80
Что из перечисленного соответствует Положению о расследовании и учете
профессиональных заболеваний?
А) Расследованию и учету подлежат острые и хронические
профессиональные заболевания (отравления), возникновение которых у
работников обусловлено воздействием вредных производственных факторов
при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной
деятельности по заданию организации (+)
Б) В целях объективности и независимости результатов расследование
профессионального заболевания проводится без участия пострадавшего
Примечания: Постановление Правительства РФ N 967 п. 2. (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 81
Какой вид наказания НЕ предусмотрен УК РФ за нарушение требований охраны
труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их
соблюдению?
-Штраф
-Обязательные работы
-Исправительные работы
-Принудительные работы
-Ограничение свободы (+)
-Лишение свободы на определенный срок
Примечания: УГК РФ Статья 44. Виды наказаний (документ действует в 2022
году)
Вопрос № 82
Кто определяет местонахождение инструкций по охране труда для работников
структурного подразделения?
-Руководитель структурного подразделения (+)
-Специалист по охране труда
-Руководитель предприятия
-Представитель профсоюзного органа
Пояснение: Постановление 80 п. 5.10. Местонахождение инструкций по
охране труда для работников рекомендуется определять руководителю
структурного подразделения организации с учетом обеспечения доступности
и удобства ознакомления с ними. (документ не действует с 2021 года)
Вопрос № 83
Что из перечисленного не соответствует правилам обработки термических
ожогов?
-Для предотвращения развития болевого шока пострадавшему необходимо дать
обезболивающие средства, полезно обильное питье
-Необходимо снять одежду с обгоревших участков тела, вскрыть
образовавшиеся пузыри и обработать пораженные участки мазью или кремом
(+)
-На ожоговые раны необходимо наложить сухие стерильные ватно-марлевые
повязки
Вопрос № 84
Кто из перечисленных лиц не входит в комиссию по расследованию
профессионального заболевания?
-Работодатель (его представитель)
-Специалист по охране труда (или лицо, назначенное работодателем
ответственным за организацию работы по охране труда)
-Представитель учреждения здравоохранения
-Работник (+)
-Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками
представительного органа
Примечания: Постановление Правительства РФ N 967 п. 19. (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 85
Какова минимальная продолжительность ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска предоставляется работникам, занятым на работах с
вредными и (или) опасными условиями труда?
-7 календарных дней (+)
-5 рабочих дней
-3 рабочих дня
Примечания: ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый
отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 86
Что из перечисленного относится к понятию "перевод на другую работу"
согласно ТК РФ?
А) Постоянное или временное изменение трудовой функции работника и
(или) структурного подразделения, в котором работает работник (если
структурное подразделение было указано в трудовом договоре) при
продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в
другую местность вместе с работодателем (+)
Б) Переезд на временную работу в другую местность к другому работодателю
с изменением размера заработной платы
В) Переход работника на постоянную работу к другому работодателю в той
же местности
Примечания: ТК РФ Статья 72.1. Перевод на другую работу (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 87
Какую информацию необходимо сообщить во время звонка в пожарную охрану в
случае возникновения пожара?
А) Адрес объекта, причину возникновения пожара, должность позвонившего
В) Наименования объекта защиты, адрес объекта, место возникновения
пожара, свою фамилию. (+)
Пояснение: ППБ 1479 п. 2 (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 88
Что из перечисленного является основанием для расторжения трудового
договора по инициативе работодателя в случае неоднократного неисполнения
работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
-Наличие служебных записок от непосредственного руководителя работника
-Неоднократного неисполнения работником без уважительных причин
трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; (+)
-Систематическое невыполнение сменного задания
-Зарегистрированные систематические опоздания на работу
Примечания: п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 89
Что в системе управления охраной труда в организации должно быть
оформлено документально?
-Политика и цели организации по охране труда
-Распределение ключевых управленческих ролей по охране труда и
обязанностей по применению системы управления охраной труда
-Наиболее значительные опасности, вытекающие из деятельности
организации, и мероприятия по их предупреждению и снижению
-Положения, процедуры, методики, инструкции или другие внутренние
документы, используемые в рамках системы управления охраной труда
-Все перечисленное (+)
Пояснение: ГОСТ 12.0.230-2007 п. 4.5 Документация системы управления
охраной труда (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 90
С какой высотой подъема груза авто- и электропогрузчики должны быть
оборудованы ограждением над головой водителя?
-Более 1,5 м
-Более 2,0 м (+)
-При любой высоте груза
Пояснение: Приказ Минтруда России от 18.11.2020 N 814н п. 72 (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 91
Как называется документ, составленный по результатам расследования
профессионального заболевания?
-Акт о случае профессионального заболевания (+)
-Акт о расследовании профессионального заболевания
-Акт о возникновении профессионального заболевания
-Акт об установлении причин профессионального заболевания
Примечание Постановление Правительства РФ N 967 п. 27. По результатам
расследования комиссия составляет акт о случае профессионального
заболевания (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 92
Что из перечисленного НЕ относится к способам защиты людей и имущества
от воздействия опасных факторов пожара?
-Устройство эвакуационных путей в соответствии с требованиями безопасной
эвакуации людей при пожаре
-Применение систем коллективной защиты от воздействия опасных факторов
пожара
-Применение огнезащитных составов и строительных материалов для
повышения пределов огнестойкости строительных конструкций
-Устройство на технологическом оборудовании систем противовзрывной
защиты
-Устройство молниезащиты зданий и сооружений (+)
-Применение первичных средств пожаротушения
Пояснение: № 123-ФЗ Статья 52. С (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 93
При каких условиях система управления охраной труда в организации
подразумевает участие в ней работников или их представителей?
-Подразумевает при условии их привлечения работодателем
-Подразумевает без всяких условий (+)
-Не подразумевает ни при каких условиях
-Только при условиях наличия вредных и (или) опасных условий труда
Пояснение: ГОСТ 12.0.230-2007 п. 4.2 Участие работников и их
представителей 4.2.1 Участие работников является важнейшим элементом
системы управления охраной труда в организации. (документ действует в
2022 году)
Вопрос № 94
Какой вид дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного
проступка не предусматривается ТК РФ?
-Замечание
-Выговор
-Строгий выговор (+)
-Увольнение по соответствующим основаниям
Примечания: ТК РФ Статья 192 (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 95
Кто в организации разрабатывает и кто утверждает инструкции по охране
труда?
-Порядок разработки и утверждения определяется работодателем (+)
-Разрабатывает служба охраны труда, утверждает технический руководитель
организации
-Разрабатывает служба охраны труда, утверждает, по согласованию с
представительным органом работников, работодатель
-Разрабатывают руководители структурных подразделений, утверждает, по
согласованию с представительным органом работников, работодатель
Пояснение: Постановление 80 п.5.4. (документ не действует с 2021 года)
Вопрос № 96
Какие из перечисленных мер безопасности не применяются к технологическим
процессам?
-Обеспечение помещений средствами для безопасной эвакуации людей (+)
-Устранение непосредственного контакта работающих с опасными исходными
материалами, готовой продукцией и отходами производства
-Автоматизация и дистанционное управление опасными операциями
-Применение средств защиты работающих
-Применение рациональных режимов труда и отдыха
-Применение сигнальных цветов и знаков безопасности
Пояснение: ГОСТ 12.3.002-2014 п. 4.1 (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 97
В каком из перечисленных случаев должны немедленно останавливаться и
отключаться действием защит или персоналом тепловые энергоустановки
(котлы)?
-В случае поднятия давления в барабане котла выше разрешенного на 5 %
-В случае прекращения действия одного из питательных насосов
-В случае погасания факелов в топке при камерном сжигании топлива;
(+)
-В случае прекращения действия одного из указателей уровня воды прямого
действия
Пояснение: Приказ от 17 декабря 2020 года N 924н п.47 (документ
действует в 2022 году)
Вопрос № 98
Какие мероприятия работодателя не связаны с санитарно-бытовым
обслуживанием работников?
-Оборудование санитарно-бытовых помещений
-Оборудование помещений приема пищи
-Оборудование комнаты для отдыха в рабочее время
-Санитарные посты с аптечками
-Выплата компенсаций работникам за приобретение моющих средств (+)
Пояснение: ТК РФ Статья 216.3. Обеспечение права работников на
санитарно-бытовое обслуживание (документ действует в 2022 году)
Вопрос № 99
Что регулирует и как заключается коллективный договор?
А) Регулирует только трудовые отношения работников и работодателей и
заключается на общем собрании трудового коллектива
Б) Регулирует профессиональные отношения работников и работодателей и
заключается трудовым коллективом и работодателем
В) Регулирует социально-трудовые отношения в организации или у
индивидуального предпринимателя и заключается работниками и
работодателем в лице их представителей (+)
Г) Регулирует социальные и экономические отношения работников и
работодателя и заключается трудовым коллективом и работодателем
Пояснение: ТК РФ Статья 40. Коллективный договор (документ действует в
2022 году)
Вопрос № 100
Какое из перечисленных определений соответствует термину "профсоюз"?
-Содружество граждан, связанных общими трудовыми интересами
-Добровольное общественное объединение граждан, связанных общими
производственными, профессиональными интересами по роду деятельности,
создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых
прав и интересов (+)
-Объединение рабочих, проживающих на территории РФ, создаваемое для
реализации трудового законодательства
-Массовая организация, объединяющая трудящихся
Пояснение: № 10-ФЗ Статья 2. Право на объединение в профсоюзы (документ
действует в 2022 году)
содержание ..
1
2
3 ..
|