содержание      ..     8      9      10      11     ..

Охрана труда (Украина). Тест с ответами (2021 год) - вариант 10

Какие работы относятся к работам на высоте?
- это работы, при выполнении которых работник находится на расстоянии менее 2 м от границы неогражденных внешних либо неперекрытых внутренних перепадов по вертикали 1,3 м и более от рабочей поверхности    (+)
- работы, при которых работник находится на расстоянии 1,8 м от рабочей поверхности
- работы, при которых работник находится на расстоянии 2 м от рабочей поверхности

Ежегодный обязательный медицинский осмотр проводится для лиц в возрасте до...
- 24 лет.
- 18 лет.
- 21 года.    (+)
- 16 лет.

По характеру и времени проведения инструктажи по вопросам охраны труда (инструктажи) делятся на
- вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые    (+)
- вводные, первичные
повторные, внеплановые

Какие нормы применяются, если международным договором, согласие на обязательность которого дано Верховной Радой Украины, установлены иные нормы, чем предусмотрены законодательством Украины об охране труда?
- Нормы международного договора    (+)
- Нормы, предусмотренные законодательством Украины об охране труда.

В соответствии с законом, работник - это...
- лицо, работающее на предприятии , в организации , учреждении и исполняющее обязанности или функции согласно трудовому договору (контракту)    (+)
- лицо, принимающее непосредственное участие в производстве материальных ценностей или предоставлении услуг.
- лицо, выполняющее свои трудовые обязанности под руководством руководителя предприятия, учреждения, организации, структурного подразделения или другого должностного лица.

Какова предельно допустимая норма тяжести на руках для женщин
-Не более 7 кг    (+)
-Не более 15 кг
-Не более 20 кг

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания
-Имеет право принимать участие только его доверенное лицо
-Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания
-Имеет право    (+)
-Нет, так как он является заинтересованным лицом

Какова периодичность пересмотра нормативно-правовых актов об охране труда?
- Не реже одного раза в пять лет.
- Не реже одного раза в десять лет.    (+)
- Не реже одного раза в три года.

Сколько часов в неделю составляет нормальная продолжительность рабочего времени работников?
- не более 40    (+)
- не более 45
- не более 48

Сколько дней составляет ежегодный и дополнительный отпуска?
- минимум 20 дней в году
- минимум 24 дня в году    (+)
- минимум 25 дней в году

Комментарий: ст. 79 КЗоТ Украины

Сколько составляет продолжительность рабочего времени для работников в возрасте от 16 до 18 лет и для лиц в возрасте от 15 до 16 лет?
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 30 часов, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет - 20 часов в неделю
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 36 часов, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет - 24 часа в неделю    (+)
- для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 28 часов, для лиц в возрасте от 15 до 16 лет - 18 часов в неделю

Какой вид инструктажа должен пройти работник при изменении технологического процесса?
-Вводный
-Внеплановый    (+)
-Первичный на рабочем месте
-Повторный

 
Какая установлена норма выдачи мыла работникам в месяц?
- 300 г (мыло туалетное) или 500 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)    (+)
- 200 г (мыло туалетное) или 400 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)
- 100 г (мыло туалетное) или 300 мл (жидкие моющие средства в дозирующих устройствах)

Кем проводится вводный инструктаж?
- специалистом службы охраны труда или другим специалистом согласно приказу (распоряжению) по предприятию, который в установленном Типовым положением порядке прошел обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда    (+)
- инженером по охране труда

Кому подчиняется служба охраны труда предприятия?
- Непосредственно главному инженеру.
- Вышестоящему хозяйственному органу или органу местного самоуправления.
- Непосредственно работодателю    (+)
- Первому заместителю руководителя предприятия по охране труда.

В соответствии с законом, работодатель - это...
- владелец предприятия , учреждения , организации или уполномоченный им орган , независимо от форм собственности , вида деятельности , хозяйствования , и физическое лицо , использующее наемный труд    (+)
- руководитель предприятия, учреждения, организации, независимо от форм собственности, вида деятельности, ведения хозяйства.
- руководитель предприятия, учреждения, организации или структурного подразделения, в котором используется наемный труд.

Какие документы согласно данному Закону относятся к нормативно-правовым актам об охране труда?
- Правила, нормы, положения, инструкции, утверждаемые министерствами и другими центральными органами исполнительной власти.
- Правила, нормы, регламенты, положения, стандарты, инструкции и другие документы, обязательные для исполнения.    (+)
- Правила, нормы, положения, инструкции, утверждаемые органами государственного надзора за охраной труда.

Может ли работодатель предлагать работнику работу, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по состоянию здоровья?
- Может, по согласованию со специально уполномоченным органом исполнительной власти по надзору за охраной труда.
- Может в случае установления соответствующих льгот и компенсации за работу в таких условиях.
- Не может    (+)
- Может предлагаться инвалидам с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии.
- Может, по согласованию с профсоюзным комитетом или уполномоченным наемными работниками лицом.

Что такое охрана труда?
- Система правовых, социально-экономических, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности    (+)
- Система сохранения работников в процессе трудовой деятельности, включая в себя правовые, социально - экономические, организационно - технические, санитарно - гигиенические, лечебно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
- Система поддержания жизни работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально - экономические, организационно -технические, санитарно - профилактические, реабилитационные и иные мероприятия
 

Из чего состоит законодательство Украины о труде?
- Законодательство о труде состоит из Кодекса законов о труде Украины и других актов законодательства Украины, принятых соответствии с ним    (+)
- Из приказов правительства Украины
- Из закона о труде

С кем и в каких случаях проводится повторный инструктаж?
- на рабочем месте индивидуально с отдельным работником или группой работников, которые выполняют однотипные работы, по объему и содержанию перечня вопросов первичного инструктажа    (+)
- со всеми работниками раз в месяц
- со всеми работниками раз в год

Специальная одежда и специальная обувь и другие СИЗ учитываются
-В журнале выдачи СИЗ
-В личной карточке учета выдачи СИЗ    (+)
-В ведомости выдачи СИЗ
-В расписке о получении СИЗ

В какой срок с момента окончания расследования работодатель должен выдать потерпевшему или другому заинтересованному лицу один экземпляр акта расследования несчастного случая, профессионального заболевания или аварии?
- Не позднее трех дней.    (+)
- Не позднее пяти дней.
- Не позднее десяти дней.

Какой характер имеют решения комиссии по вопросам охраны труда предприятия?
- Рекомендательный    (+)
- Информационный.
- Обязательны к исполнению.

Какой размер минимальной заработной платы?
- 39,12 грн.    (+)
- 100 гр.
- 1000 гр.
Комментарий: размеры минимальной заработной платы на 2021 год утверждены Законом Украины "О Государственном бюджете Украины на 2021 год" от 15.12.2020 г. N 1082-IX.

Кто обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовывать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников?
- Работодатель    (+)
- Медицинское учреждение.
- Работник.
- Профессиональный союз.

Первичный инструктаж проводится до начала работы непосредственно на рабочем месте с работником:
- новопринятым ( постоянно или временно) на предприятие или физическому лицу, которое использует наемную работу;
- который переводится с одного структурного подразделения предприятия в другое;
- который будет выполнять новую для него работу;
- всё перечисленное верно    (+)

Кто должен организовывать расследование и вести учет несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий?
- Центральный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда
- Работодатель    (+)
- Местный орган государственного надзора за охраной труда
- Местный орган исполнительной власти или орган местного самоуправления

Обязан ли работодатель не допускать к работе работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда?
-Да    (+)
-Нет

В каких случаях проводится целевой инструктаж?
- при перерыву в работе более чем на 30 календарных дней
- при ликвидации аварии или стихийного бедствия;
- при проведении работ, на которые согласно законодательству оформляются наряд-допуск, приказ или распоряжение    (+)
- раз в 6 месяцев со всеми работниками

Результат проверки знаний у всех работников требований охраны труда оформляется
-Записью в журнале учета инструктажей
-Протоколом    (+)
-Приказом руководителя

Какое время считается ночным?
- с 10 часов вечера до 6 часов утра    (+)
- с 23 часов вечера до 7 часов утра
с 0 часов до 8 часов утра

В каких случаях проводится внеплановый инструктаж?
- при введении в действие новых или пересмотренных нормативно-правовых актов по охране труда, а также при внесении изменений и дополнений в них;
- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов и инструментов, выходного сырья, материалов и других факторов, которые влияют на состояние охраны труда;
- при нарушениях работниками требований нормативно-правовых актов по охране труда, которые привели к травмам, авариям, пожарам и т.п.;
- при перерыву в работе более чем на 30 календарных дней - для работ с повышенной опасностью, а для остальных работ - более 60 дней.
- всё перечисленное верно    (+)

Что необходимо сделать в первую очередь при оказании первой помощи пострадавшему в случае поражения электрическим током
-Вызвать «скорую помощь»
-Обесточить пострадавшего    (+)
-Начать прямой массаж сердца

Где проводится вводный инструктаж?
- в кабинете охраны труда или в помещении, которое специально для этого оборудовано, с использованием современных технических средств обучения    (+)
- на рабочем месте
- в кабинете начальника

В каких случаях допускается ликвидация службы охраны труда предприятия?
- Только в случае ликвидации предприятия или прекращения использования наемного труда физическим лицом.    (+)
- По решению специально уполномоченного местного органа по надзору за охраной труда в случае выявления грубых нарушений в организации и функционировании системы управления охраной труда на предприятии.
- По решению работодателя в случае выявления грубых нарушений в организации и функционировании системы управления охраной труда на предприятии.

Кто обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов, а также обеспечить соблюдение требований законодательства о правах работников в области охраны труда?
- Специально уполномоченный орган по надзору за охраной труда
- Работодатель    (+)
- Комиссия по вопросам охраны труда предприятия.
- Главный инженер.

В какие сроки проводится повторный инструктаж?
- на роботах с повышенной опасностью - 1 раз в 3 месяца; для остальных работ - 1 раз в 6 месяцев.    (+)
- на роботах с повышенной опасностью - 1 раз в 6 месяца; для остальных работ - 1 раз в 12 месяцев.

За время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняется...
- Место работы (должность) и средний заработок.    (+)
- Только должностной оклад или тарифная ставка.
- Только место работы (должность).

Где проводится первичный инструктаж?
- до начала работы непосредственно на рабочем месте с работником    (+)
- с работником во время работы
- после окончания работы в кабинете специалиста инженера труда

При каком количестве работающих на предприятии работодатель должен создавать службу охраны труда?
- 20 человек и более.
- 500 человек и более.
- 50 человек и боле     (+)
- 100 человек и более.

Кто может отменить предписание специалиста по охране труда?
- Только работодатель.    (+)
- Главный инженер предприятия.
- Государственный инспектор по надзору за охраной труда.
- Руководитель службы охраны труда.

Кто должен осуществлять финансирование охраны труда на предприятии?
- Профессиональный союз.
- Работодатель    (+)
- Уполномоченный местный орган исполнительной власти по надзору за охраной труда.
- Местные государственные администрации и органы местного самоуправления.

Какие меры (из перечисленных) должен предпринимать работодатель для обеспечения функционирования системы управления охраной труда?
- Создавать соответствующие службы и назначать должностных лиц, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда, утверждать инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за исполнение возложенных на них функций, а также контролировать их соблюдение.
- Разрабатывать при участии сторон коллективного договора и реализовывать комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда.
- Обеспечивать выполнение необходимых профилактических мер в соответствии с изменяющимися обстоятельствами.
- Всё перечисленное верно    (+)

Нарушение Государственных санитарно-гигиенических норм и правил влечет
- дисциплинарную, административную и уголовную ответственность    (+)
- дисциплинарную, административную ответственность
- дисциплинарную ответственность

На кого распространяется действие Закона "Об охране труда"?
- только на предприятия, учреждения, организации государственной формы собственности
- на всех юридических и физических лиц, которые в соответствии с законодательством используют наемный труд, и на всех работающих    (+)
- только на работников предприятий, учреждений, организаций государственной формы собственности.
- только на собственников и работников предприятий, учреждений, организаций с количеством работающих более 25.

За чей счет должен оплачиваться ремонт средств индивидуальной защиты работников?
-За счет средств фонда социального страхования
-За счет средств работодателя    (+)
-За счет средств работника

Опасный производственный фактор это
-Производственный фактор, воздействие которого на работающего в определенных условиях приводит к травме, резкому ухудшению здоровья, смерти    (+)
-Напряженность труда
-Тяжесть труда
 

Могут ли условия трудового договора содержать положения, противоречащие законам и иным нормативно-правовым актам об охране труда?
- Не могут.    (+)
- Могут, если это предусмотрено коллективным договором (соглашением).
- Могут, если работник в письменном виде дал согласие на выполнение работы в соответствии с этими условиями.
- Могут, если работник проинформирован под расписку об этих условиях.

Где делается запись о проведении вводного инструктажа?
- в журнале регистрации вводного инструктажа по вопросам охраны труда    (+)
- в протоколе
- в книге учёта

содержание      ..     8      9      10      11     ..