4.12. Проверка знаний руководителей и
специалистов
4.12.1. При проверке знаний у руководителей и специалистов проверяются
знания государственных и локальных нормативных документов применительно
к занимаемой должности.
4.12.2. Руководители и специалисты, успешно прошедшие проверку знаний,
допускаются к самостоятельной работе.
Руководители и специалисты, показавшие неудовлетворительные знания при
первичной проверке знаний, не допускаются к самостоятельной работе.
Руководитель структурного подразделения устанавливает новый срок
проверки знаний (аттестации). Вопрос о соответствии занимаемой должности
руководителя (специалиста), не прошедшего аттестацию повторно, решается
в порядке, установленном трудовым законодательством.
4.12.3. Периодическая проверка знаний (аттестация) у руководителей и
специалистов проводится 1 раз в 3 года. Результаты проверки оформляют
«Протоколом заседания аттестационной комиссии».
Руководители и специалисты, получившие при периодической проверке знаний
неудовлетворительную оценку, могут быть оставлены в занимаемой должности
на срок не более 1 месяца, в течение которого они должны пройти повторно
периодическую проверку знаний в экзаменационной комиссии. В случае,
когда руководитель (специалист) получает неудовлетворительную оценку при
повторной периодической проверке знаний, вопрос о его трудоустройстве
решается в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Лица, не прошедшие
аттестацию, могут обжаловать решения аттестационной комиссии в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации.
4.12.4. Внеочередная проверка знаний (аттестация) у руководителей и
специалистов проводится:
- при вводе в действие новых или переработанных нормативных документов
по охране труда и промышленной безопасности;
- при переводе руководителя (специалиста) временно или постоянно на
другое место работы или назначение его на другую должность, требующую
дополнительных знаний по ОТ и ПБ;
по требованию органов государственного надзора, вышестоящих органов или
технической инспекции труда профсоюза, когда установлено недостаточное
знание руководителем (специалистом) должностной инструкции, правил ОТ и
ПБ.
4.13. Повторный инструктаж.
4.13.1. Повторный инструктаж проводится индивидуально или с группой
работников (одной профессии), обслуживающих однотипное оборудование в
пределах общего рабочего места по программам первичного инструктажа на
рабочем месте.
4.13.2. Повторный инструктаж проводится (не реже):
- 1 раз в шесть месяцев для рабочих всех подразделений (структурных
подразделений) Общества;
- 1 раз в 3 месяца:
а) для лиц, пользующихся грузоподъемными машинами, управляемыми с пола
или со стационарного пульта, и производящих зацепку грузов;
б) работникам профессий, связанных с эксплуатацией металлообрабатывающих
станков.
4.13.3. Повторный инструктаж рабочим проводится непосредственным
руководителем. Запись о прохождении повторного инструктажа производится
в «Контрольной книжке по ПБ и ОТ» с указанием названий и номеров
инструкций согласно «Реестра номеров инструкций для проведения
инструктажа и проверки знаний по профессиям» и подписью инструктирующего
и инструктируемого за каждую инструкцию.
4.14. Внеплановый инструктаж.
4.14.1. Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой
работников одной профессии в зависимости от причин и обстоятельств в
подразделении непосредственным руководителем в следующих случаях:
- при изменении схемы или режима технологии производства работ;
- при замене одного вида используемого оборудования на другой и т. п.;
- при введении в действие новых или переработанных стандартов,
инструкций по безопасному выполнению работ на данном рабочем месте;
- при выявлении нарушений требований правил охраны труда и промышленной
безопасности;
- после несчастного случая или аварии, происшедших из-за нарушения
работником требований своей «Инструкции по рабочему месту и охране
труда» или при поступлении в подразделение информационных материалов об
авариях и несчастных случаях, произошедших на аналогичных рабочих
местах;
- при установлении фактов неудовлетворительного знания работником
требований своей «Инструкции по рабочему месту и охране труда»;
- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными
условиями - более 30 календарных дней, а для остальных работ - более
двух месяцев);
- по требованию должностных лиц органов государственного надзора и
контроля;
- по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
4.14.2. Объем и содержание внепланового инструктажа определяется в
каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств,
вызвавших необходимость его проведения.
4.14.3. Запись о прохождении внепланового инструктажа делается рабочим в
«Контрольных книжках по ПБ и ОТ».
При записи следует указывать наименование (номер) документа, на
основании которого проведен инструктаж.
4.15. Целевой инструктаж.
4.15.1. Целевой инструктаж проводят работникам, направляемым для
выполнения разовой работы, не предусмотренной «Инструкцией по рабочему
месту и охране труда» а также другими инструкциями, знание которых
необходимо для данной профессии, если для выполнения этой работы не
требуется оформление наряда — допуска (разрешения), например: погрузка,
выгрузка, уборка территории, ликвидация аварий и др.
4.15.2. Целевой инструктаж проводится руководителем (специалистом),
ответственным за проведение данной работы, в объеме необходимых знаний
для выполнения соответствующих видов работ.
4.15.3. Запись о проведении целевого инструктажа производится в «Журнале
регистрации целевого инструктажа».
4.15.4. Целевой инструктаж работникам, проводящим работы по наряду -
допуску, разрешению фиксируется в наряде - допуске или в другом
документе, разрешающем производство работ, с указанием всех работников.