Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"
Организация расчетов по оплате труда с использованием компьютерных технологий на предприятии ООО "Лакруан"
При сдельно-премиальной системе заработок зависит не только от оплаты по прямым сдельным расценкам, но и от выплачиваемой премии за выполнение и перевыполнение установленных количественных и качественных показателей.
З А Т Р А Т Ы
%
Материальные затраты
37,2
Затраты на оплату труда
26,7
Отчисления на социальные нужды
10,3
Амортизация основных фондов
14,2
Прочие расходы
11,6
Показатели
План
Фактически
Отклонения от плана (+,-)
Выполнение плана, %
Объем товарной продукции (тыс.руб), в мес.
1886
1918
+32
101,7
Фонд оплаты труда (тыс. руб), в мес.
815
818
+3
100,4
Среднесписочное число работников (человек), в мес.
208
206
-2
99,1
Среднемес. заработная плата одного работника (руб)
3918
3972
+54
101,37
ПОКАЗАТЕЛИ
Фактически за преды.год
Отчетный период
План отчетного периода, % к пред. году
Фактически в отчетном периоде, %
план
фактически
К предыдущему году
К плану
Среднегодовая выработка на одного работающего, руб.
8999
9067
9311
100,75
103,46
102,69
Средняя заработная плата одного работающего, руб.
3879
3918
3972
101,01
102,39
101,37
2.8 Анализ состава и структуры фонда оплаты труда
Таблица 4.
Смета расходования средств фонда заработной платы и выплат социального характера в ООО «Лакруан» на 3 квартал 2006 года (руб.)
Направления расходования
% к итогу
Месячная потребность
Потребность на планируемый период
Фактически направлено
июль
август
сентябрь
всего
Тарифный фонд рабочих (повременщики
34
25 556
76 670
24934
24630
25190
74754
Оплата по сдельным расценкам
18
13531
40950
13200
13250
13450
40000
Доплаты, надбавки (ночные, выходные, праздничные)
3
2255
6765
2200
2350
2175
6725
Должностные оклады аппарата управления и линейного персонала
17
12778
38335
13667
13890
12870
40387
Текущее премирование по Положению
14
10253
31570
9067
8940
10115
28122
Ежегодные и дополнительные отпуска
7
5261
15785
5133
6120
5040
13493
Вознаграждения по итогам работы за год
5
3758
11275
---
---
---
---
Материальная помощь
0,5
376
1127
---
400
---
400
Выплаты соц. Характера по Положению
1,5
1127
3383
---
189
1340
1529
И Т О Г О:
100
75164
225500
69201
69969
70140
208410
Предложенное мероприятие
Экономический
Перевод повременщиков на сдельную оплату труда
60902,4
Совмещение профессий
493400
Оплата по результатам труда
80%
Опережение роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы
12%
Период года
Температура воздуха, 0
С
Относит. влажность, %
Скорость движ. воздуха, м/с
Холодный и переходный
20 - 23
60 - 40
£ 0,2
Теплый
22 - 25
60 - 40
£ 0,2
Уровни
Число ионов в 1 см3
воздуха
Катионы
Анионы
Минимально необходимые
400
600
Оптимальные
1500–3000
3000–5000
Максимально допустимые
50000
50000
Частоты, Гц
63
125
250
500
1000
2000
4000
8000
Эквивалентный
Уровень шума, Дб
71
61
54
49
45
42
40
38
50
Наименование параметра
Допустимое значение
Напряженность электромагнитного поля на расстоянии 50 см вокруг видеомонитора по электрической составляющей, не более:
25 В/м
Плотность магнитного потока, не более:
250 нТл
Поверхностный электростатический потенциал не должен превышать
500 В
Рост оператора ЭВМ в обуви, см
Высота над полом, см
Поверхность стола
пространство для ног, не менее, см
161–175
700
640
выше 175
760
700
Параметры стула
Рост оператора в обуви, см
161 – 175
> 175
Высота сиденья на полом, мм
420
460
Ширина сиденья, не менее, мм
340
360
Глубина сиденья, не менее, мм
380
400
Высота нижнего края спинки над сиденьем, мм
170
190
Высота верхнего края спинки над сиденьем, мм
360
400
Высота линии прогиба спинки, не менее, мм
210
220
Радиус изгиба переднего края сиденья, мм
20–50
Угол наклона сиденья, 0
0–4
Угол наклона спинки, 0
95–108
Радиус спинки в плане, не менее, мм
300
Класс пожара
Количество и типы огнетушителей (на 200 м. кв.)
А
Два воздушно-пенных и два порошковых ОП-5
Е
Надо: два углекислотных ОУ-5 (ОУ-8) или четыре порошковых ОУ-2. Допустимо: два порошковых ОП-5 или четыре порошковых ОП-2
А и Е
Надо: два углекислотных ОУ-5 и два воздушно-пенных ОВП-10. Допустимо: два ОВП-5 и два ОВП-10
56. Юцковская И.Д. Оплата труда // Финансовые и бухгалтерские консультации – 2001. - № 9. – с.54-56.
