2. Виды безработицы

Заключение

Исследовав безработицу и ее современные особенности в России можно сделать вывод, что в настоящее время в Российской Федерации особенную тревогу вызывают следующие проблемы: во-первых, увеличение скрытой безработицы; во-вторых, рост обращающихся в службу занятости; в-третьих, быстрое развитие занятости в теневой экономике. А также население плохо информировано о территориальном расположении центров занятости. Возможности центров занятости по трудоустройству ограничены, так как подавляющее большинство работодателей не прибегают к услугам центров занятости при поиске рабочей силы. Размеры пособия по безработице минимальны. Однако в регионах с высоким уровнем безработицы доля получавших пособие по безработице оказалась существенно выше. Можно сделать вывод, что уровень безработицы определяет и размер выплачиваемых пособий.

Рост безработицы сокращает спрос на товары на внутреннем рынке. Люди не получающие зарплату, могут купить лишь минимум средств к существованию. В результате затрудняется сбыт товаров. Тем самым рост безработицы обостряет экономические проблемы страны. Безработица также обостряет политическую напряженность в стране. Причиной тому служит озлобленность людей, не имеющих возможности содержать свою семью и проводящих день за днем в изнуряющем поиске работы.

Но безработица может быть уменьшена. Для этого могут быть использованы различные методы. Например, поощрение индивидуального предпринимательства, организация переобучения безработных многое другое.

Если говорить о проблемах безработицы, то можно прийти к выводу, что фрикционная и структурная формы безработицы – явление нормальное и не представляют особой угрозы для экономического роста страны. Более того, без них такое развитие просто невозможно. Ведь если на рынке труда нельзя найти незанятых работников, то как создавать новые фирмы или расширять производства тех товаров, которые пользуются на рынке повышенным спросом?

Кроме того, наличие безработицы заставляет людей опасаться потери своего рабочего места и побуждает их трудиться более производительно и качественно. С этой точки зрения безработицу вполне можно назвать стимулом к лучшей работе. Поэтому полная занятость – как ее сегодня понимают в большинстве развитых стран – это ситуация когда существует фрикционная и структурная безработицы, но нет безработицы циклической. Иначе говоря, это положение, когда безработица в стране соответствует своей естественной норме.

Какова же естественная норма для России? На этот вопрос пока не может дать ответ ни один экономист. Нам еще только предстоит выяснить это. Но сделать это можно только тогда, когда экономика нашей страны выйдет из кризиса и начнется процесс по сокращению циклической безработицы. Все это свидетельствует о том, что предстоит приложить немалые усилия, для ликвидации циклической и уменьшения структурной безработицы.

Главными стратегическими целями регулирования занятости должны быть повышение экономической и социальной эффективности занятости за счет изменения ее структуры, форм, создание условий для развития человеческого капитала страны, совершенствование экономических отношений занятости. Для этого необходимо снижать уровень избыточной занятости на предприятиях, гибко перераспределять высвобождаемых работников в другие отрасли и виды занятости. Эффективному проведению подобных мероприятий будет способствовать активное взаимодействие работников отделов кадров предприятий и региональных центров занятости населения. Нельзя сказать, что в настоящее время такого взаимодействия нет. Но оно существует в виде разовых, единовременных предприятий, которые инициируются лишь государственной службой занятости, хотя задача снижения уровня избыточной занятости – это в первую очередь проблема предприятия. Поэтому речь должна идти о создании активных кадровых служб предприятий, внесении необходимых изменений и дополнений в должностные инструкции их сотрудников, а также об организации обучения и подготовки работников для таких кадровых служб.

Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

Список литературы:

1. Иохин В.Я. «Экономическая теория» : учебник – М.,1997 г

2. В.А. Павленков «Рынок труда. Занятость. Безработица» – 2004 г

3. Дикарева А.А. «Социология труда» – М.: Высшая школа, 1989 г

4. Л.И. Старовойтова, Т.Ф. Золотарева «Занятость населения и ее регулирование» – 2001 г.

5. Гребнев Л.С. ,Нуреев Р.М. «Экономика. Курс основ» :учебник – М., 2006 г

6. Павленков В.А. «Рынок труда. Занятость. Безработица»: Учебник. – М.: Изд-во МГУ, 2004 г – 368с.

7. Руденко Г.Г. «Служба занятости и ее функции» – М.: РЭА, 2004г

8. Ашкерин М.Ю. «Основы экономической теории» – М., 2004 г

9. Электронная платформа ГАРАНТ. – М.: Гарант – Сервис, 2007 г

10. Гальперин В.М., Игнатьев С.М. «Макроэкономика» : учебник – Спб., 1996 г

11. Никифорова А.А. «Рынок труда, занятость и безработица» – М., 2001 г

12. Н.А. Волгин, Ю.Г. Одегов «Экономика труда, социально-трудовые отношения» - 2006 г.

13. В.С. Боровик, Е.Е. Ермакова «Занятость населения» – 2001 г.

14. И.П. Николаева «Экономическая теория» – 2000 г.

15. Авдеева С.М., Смирнова Н.К «Экономика России» – Спб., 2008 г

16. А.И. Рофе «Рынок труда» – 2003 г.

17. Белокрылова О.С., Е.В. Михалкина «Экономика труда» – Ростов н/Д: Феникс, 2002 г – 224с.

18: Мэнью Н.Г. «Принципы экономикс» – Спб., 1994 г

19. Журнал «Экономика» / Под ред. А.С. Булатова - М.: Юристь, 2002 г –896 с.

20. Николаева И.П. «Экономическая теория»: учебник – М., 1998 г

21. Восколович Н.В. Статья «Формирование цены рабочей силы на рынке труда переходного периода» / / Журнал «Человек и труд» – 2000 г - №1.-С.45-46.

22.Михалюк С.К. «Экономика РФ» – 2010 г – 420 с.

23. Бургалин А.В. «Переходная экономика» – М.: Таурус, 1994 г

24. В.М. Власова «Стабилизация занятости в условиях рынка» - М.: Питер, 2004 г - 186 с.

25. Сайт Федеральной службы государственной статистики. – (http//www.gks.ru)

26. Станковская И.К., Стрелец И.А Экономическая теория для бизнес - школ. – М.: ЭКСМО, 2005. С. 280-281

Приложение 1

Таблица 1

«Фактическая численность безработных в динамике за 1992-2007 гг»

Таблица 2

«Численность безработных по данным Федеральной службы по труду и занятости »

Приложение 2

Общая численность безработных в России в 2009 году

Приложение 3

Приложение 4

[1] Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. – М.: РАГС, 2004. - С.27.

[2] Станковская И.К., Стрелец И.А. Экономическая теория для бизнес - школ..–М.: ЭКСМО, 2005. – С.276.

[3] .Чепурин М.Н., Киселева Е.А. Курс эк. теории, 2001.-с 404.

[4] .Сидорович А.В., Курс эк. теории, 2001 – с242.

[5] .Волгина, Одегова, Экономика труда, 2002 - с.172.

[6] . Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишнин В.В., Рынок труда, зан. нас., эк. рес. для тр., 2004.

[7] . Никифорова А.А., Рынок труда, занятость и безработица, 2001.

[8] . Николенко Д.И., Авдеева Е.С., Курс экономической теории, 2002- с 321.

[9] Борисов Е. Ф. Экономическая теория, М.: Юрайт,2006. – С.152.

[10] Станковская И.К., Стрелец И.А. Экономическая теория для бизнес - школ. – М.: ЭКСМО, 2005. - С.276.

[11] Плакся В.И. Безработица: теория и современная российская практика. – М.: РАГС, 2004. - С.268-269.

[12] Станковская И.К., Стрелец И.А Экономическая теория для бизнес - школ. – М.: ЭКСМО, 2005. С. 280-281.

[13] Гукасьян Г. М. Экономическая теория. – С-Пб.: Питер, 2004. – С.291.