Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 1
Что означает
планирование
по Д.Стокману?
Качество продукции.
Как оно определяется?
Теории мотивации
и их применение.
Что такое основы
власти и какие
факторы их
определяют?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 2
Кратко охарактеризуйте
типы руководителя
по степени
проявляемой
им уверенности.
Потеря динамического
равновесия
организации
и ее последствия.
Теория справедливой
оплаты труда
в организации.
Что относится
к источникам
власти? Назовите
их виды.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 3
Содержание
информационных
управленческих
ролей.
Внешняя и
внутренняя
способность
выживания
организации.
Суть организации
работы на основе
индивида.
Стиль поведения
лидера. На что
он влияет и
каким он должен
быть?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 4
Проблемы
организационного
поведения
руководителя.
Традиционные
и современные
организации
и их соотношение.
Что общего в
определении
группы и организации?
Какова сущность
ситуационной
теории лидерства
Херси и Блэнхарда?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 5
Американский
и японский
подходы к
индивидуальным
особенностям
рабочих.
К какому типу
относятся
индивиды, в
той или иной
форме бегущие
от активной
социальной
жизни (наркоманы,
алкоголики)?
Почему бихевиористами
занижается
роль денег
как мотиватора?
Технология
поведения
лидера с «нерадивым
подчиненным».
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 6
Дайте понятие
агрессивного
типа руководителя.
Какие этапы
содержит
эффективный
менеджмент?
Может ли повысить
мотивацию
сочетание
разумной
самостоятельности
исполнителей
и сложности
поставленных
задач?
Характеристика
личности лидера.
В чем ее особенность?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 7
Функции, необходимые
для предпринимательства,
которыми была
дополнена
теория организационного
поведения,
разработанная
А.Файолем.
Наиболее
распространённые
ошибки при
делегировании.
Чем объясняются
причины засекречивания
размеров зарплаты?
Чем объясняется
эффективность
работы разнородной
группы?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 8
Положительные
и отрицательные
качества поведения
русских и
американских
предпринимателей.
Экономичность
организации.
Как она определяется?
С какой целью
вводится ротация
работ? Может
ли она повышать
производительность
труда?
Какому стилю
лидерства
соответствуют
низкие производственные
и человеческие
ориентации,
согласно
ситуационной
теории?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 9
В какой стране
конкуренция
поощряется
между компаниями
и не допускается
внутри компании?
Суть проблемы.
Динамическое
равновесие
организации
и его суть.
С какой потребностью
по Маклеланду
связано достижение?
Что такое
кодирование
и может ли картина
художника
стать продуктом
кодировки в
процессе
коммуникации?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 10
Охарактеризуйте
либеральный
стиль управления.
Назовите технологии
эффективного
менеджмента
(ТЭМ), используемые
для управления
персоналом
и управления
шефом.
В какой стране
возникли кружки
качества? Что
они собой
представляют?
Соотношение
лидерства и
власти: в чем
различие.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 11
Перечислите
стратегически
важные направления
деятельности,
характеризующие
приверженность
основательным
решениям.
Какова сущность
делегирования,
его основные
преимущества
и недостатки?
Дайте определение
формальной
и неформальной
групп.
Каковы наилучшие
качества лидера
по атрибутивной
теории?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 12
Приведите
факторы, определяющие
политическое
поведение.
Наиболее важные
признаки успешного
предпринимательства.
Назовите важнейшие
из внешних
условий, влияющих
на работу группы.
Что такое лидерство
и как оно проявляется
в организационном
поведении?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 13
Организационное
поведение,
его суть и теории.
Сотрудники
организации
и их профессиональные
роли.
Укажите важнейшее
преимущество
засекречивания
оплаты труда.
Дайте определение
понятию «власть».
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 14
Управление
впечатлением
и методы его
осуществления.
Способы влияния
руководителя
на организацию.
Когда коммуникация
направлена
вверх, то что
это означает?
Идентификация
роли. Для чего
она нужна?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 15
Суть морального
поведения
предпринимателей
типа «акулы»
и «дельфина».
Перечислите
культурные
характеристики,
которым отвечают
преуспевающие
компании.
Назовите модели
развития групп.
Что отличает
лидерство от
управления?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 16
Предложите
систему признаков,
описывающих
требования
к современным
менеджерам
на основе
функционально-ролевого
подхода.
Социально-психологическая
концепция
развития личности
по А.В.Петровскому.
Что такое
воспринимаемое
сообщение?
Что означает
эффект “общественного
безделья”?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 17
Определите
понятие «авторитет»
с позиций
социальной
роли и состояния
личности
руководителя,
играющего эту
роль.
Как влияет
действенность
организации
на ее стратегию?
С реализацией
какой потребности
по Олдерферу
связана потребность
роста?
Что положено
в основу модели
участия лидера
в принятии
решения Врума-Йеттона?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 18
Суть японской
трактовки
стратегии
сотрудничества.
Интеграция
интересов
организации
и сотрудников,
ее необходимость.
Межкультурная
групповая
коммуникация
и невербальные
ее виды.
Когда понятия
лидерства и
менеджмента
совпадают?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 19
Структура
деятельности
руководителя
в модели Д.Стокмана.
Перечислите
критерии
результативности
в оценке эффективности
управления
организациями.
Суть организации
работы на основе
группы.
Какова главная
задача лидера
по ситуационной
модели Р.Хоуза?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 20
Что означает
организовать
по Д.Стокману?
Производительность
организации.
Как она определяется?
Какое состояние
переживает
мотивированный
работник?
Трансакционное
лидерство и
его отличие
от трансформационного
лидерства.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 21
Факторы успешной
деятельности
руководителя.
Дайте представление
о межличностных
управленческих
ролях по Г.Минцбергу.
Что понимается
под «активным
слушанием»?
В чём заключается
феномен “группового
мнения”?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 22
Охарактеризуйте
авторитарный
стиль управления.
Принципиальное
отличие открытой
и замкнутой
организационных
систем.
Как классифицируются
группы? По каким
признакам они
подразделяются?
Методы принятия
групповых
решений.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 23
Социальная
ориентация
людей типа
«рыбы», «рака».
Что подразумевает
организационный
аспект ответственности
при делегировании?
Укажите преимущества
открытой политики
оплаты труда.
Что предопределяет
харизматическое
лидерство?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 24
Назовите факторы,
способствующие
появлению
комплекса
“угрожаемого
авторитета”.
Конструирование
организации
в целях эффективного
управления
ею.
Назовите внешние
факторы потребностей
по Маслоу.
Что характерно
для трансформационного
лидера?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 25
Как проявляются
в организационном
поведении и
деятельности
особенности
интуитивного
и системного
подходов?
Выявление
претендентов
на эффективного
сотрудника
–профессионала
в организации.
Чем определяется
интерес к доктрине
сопоставимой
стоимости?
Какое отношение
к решению
производственных
задач имеет
неформальная
коммуникационная
сеть, называемая
“виноградной
лозой”?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 26
Как стратегия
действенности
способствует
эффективной
деятельности
организации?
Теория о действенности
организации.
Приведите
данные оценки
денег как
мотиватора
в исследованиях
Э.Люка (университет
Мэриленд).
Атрибутивная
теория лидерства.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 27
Назовите основные
факторы, предопределяющие
успех менеджмента
в бизнесе.
Прибыльность
организации.
Каким соотношением
она характеризуется?
Назовите внутренние
факторы потребностей
человека по
Маслоу.
Когда нет
необходимости
в проявлении
лидерства?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 28
Что означает
контролировать
по Д.Стокману?
Какие из эго-состояний
используются
в трансакционном
анализе Э.Берна?
Какие из личных
качеств членов
группы более
всего влияют
на её продуктивность?
Поясните понятие
“синергия”.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 29
Объясните,
каким образом
можно предсказать
поведение в
деятельности.
Организация,
ее определение
и анализ.
Какие из организационных
факторов оказывают
наибольшее
воздействие
на поведение
группы?
Назовите главные
условия принятия
эффективного
решения в группе.
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 30
Поясните видение
Г.Минцбергом
решающих
управленческих
ролей.
Дайте краткое
определение
организации
по Барнарду.
Этноцентризм
и его суть.
Поясните понятие
«формальный
статус».
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 31
Какой цели
служит стратегия
создания
эффективных
сотрудников-профессионалов?
Какова московская
купеческая
иерархия по
Рябушинскому?
Уровни группового
развития и
определение
различия групп
по этому показателю.
Кто из лидеров
может достичь
успеха как
организатор
в соответствии
с поведенческой
теорией?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 32
Какая стратегия
жизненно необходима
предприятиям
для быстрого
экономического
роста?
Что является
важнейшим
критерием
социального
действия?
Что понимается
под процессом
коммуникации
по Бредвистлу?
Почему женские
группы отличает
большая сплочённость?
Зав. кафедрой
--------------------------------------------------
Экзаменационный
билет по предмету
ОРГАНИЗАЦИОННОЕ
ПОВЕДЕНИЕ
Билет № 33
Американская
трактовка
стратегии
сотрудничества.
Критерии качества
жизни работников
организации.
Чем объясняется
большая разница
в оплате труда
американских
руководящих
работников
и синих воротничков?
Что характерно
|