Главная      Учебники - Менеджмент     Лекции по менеджменту - часть 10

 

поиск по сайту            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  668  669  670   ..

 

 

Разработка стратегии развития ООО ГеоСтройИзыскание

Разработка стратегии развития ООО ГеоСтройИзыскание

Специальность 1-26 02 74

«Деловое администрирование»

Содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………3

Введение

Анализ эффективности действующей стратегии

Допущена к защите

на 01.01.10

%

На 01.04.10

%

На 01.07.10

%

Внеоборотные активы

25

14,2%

32

9,8%

79

9.8%

Оборотные активы, в т.ч.

151

85,8%

293

90,2%

727

90.1%

Запасы и затраты

51

29%

203

62,5%

215

26.7%

Дебиторская Задолженность

3

1,7%

16

4,9%

15

1.9%

Денежные средства

97

55,1%

74

22,8%

497

61.7%

Итого активов

176

100%

325

100%

806

100%

Собственный капитал

101

57,4%

114

35,1%

409

50.7%

ДО

0

0

0

0

0

0

ККиЗ

0

0

-10

-3,1%

-10

-3,1%

Кредиторская Задолженность

75

42,6%

221

68%

407

50.4%

Итого пассивов

176

100%

325

100%

806

100%

Показатели

на 01.04.10г.

На 01.07.10г.

Выручка

159 млн.руб.

1 284мл.руб.

ЧП

20 млн. руб.

485млн.руб.

Рентабельность продаж

14,9%

42.5%

Рентабельность активов

8%

98.8%

Оборачиваемость оборотных средств

0,72 раза

2.92

Коэффициент текущей ликвидности

1,389

1.831


Ведущий механик

сегменты заказчиков

доля в выручке

Частные лица для собственных нужд

0,31%

Предприятия для собств.нужд

14,60%

Строительные организации

32,35%

Проектные организации

52,74%

ООО «ГеоСтройИзыскание»

КФУ

Мы

УП "Геосервис"

ИП ООО "Фаворит"

ЗАО "Синклиналь"

УП "Геоплюс"

Мы

П1

П2

П3

П4

Технологические навыки

6

10

3

6

6

Контроль за издержками

2

2

2

2

2

Быстрота исполнения заказов

6

4

3

4

5

Гарантии качества выполнения работ

9

9

6

8

8

Квалифицированный персонал

9

10

3

8

8

Большой парк машин и установок

4

10

3

3

4

Защита государства

5

10

5

5

5

Сильные стороны

Слабые стороны

· наличие высококвалифицированных специалистов: инженеров-геологов

· устаревшая техническая база, требующая обновления и расширения

Внешние возможности

Угрозы

Цель

Индикатор

Целевое назначение

Мероприятие

Бюджет, руб

Проекция «Финансы/Экономика»

1

Увеличить выручку

выручка

Закончить 2010г. - 2,0 млрд.руб.;

Приобретение бур. установок:

1,2 млрд.

2

Увеличить показатель рентабельности активов

ROA

2011г. – 20%

Программа контроля издержек;

- 350 млн.

3

Снизить себестоимость работ

Снижение переменных издержек

До 50% с 60%

Автоматизация процесса бурения; прямые поставки шнеков от производителей; снижение транспортных расходов

25 млн.

Итого

1,1 млрд

Цель

Индикатор

Целевое назначение

Мероприятие

Бюджет, руб

Проекция «Рынок/Клиенты»

1

Разработать Программу маркетинга

Узнаваемость имени предприятия;

2011г. – 15%;

Разработка сайта;

10 млн.

2

Расширить сегмент организации-посредников, включив средние заказы

Кол-во средних заказов

На 1 крупный – 2 средних заказа

Специальная ценовая политика

300 000

3

Определить ценовую политику для каждого сегмента потребителей

Наличие четкой ценовой политики

Разработка ценовой политики

300 000

4

Повысить удовлетворенность заказчиков

Кол-во рекламаций; повторных заказов

0 рекламаций

Повышение качества выполняемых работ;

Итого

10,6 млн.

Проекция «Бизнес-Процессы»

Цель

Индикатор

Целевое назначение

Мероприятие

Бюджет, руб

1

Обновить и расширить техническую базу

Кол-во новых буровых установок

4 установки приобрести до 2013г.

Анализ технического состояния наличной базы, поиск единого поставщика

2

Повысить качество выполнения работ

Отсутствие переделок

Автоматизация процесса бурения;

500 000

3

Сократить сроки исполнения заказов

Срок согласования договора с заказчиком

2 дня

На сайте разместить бланки заявок на выполнение работ;

3 млн.

4

Оптимизировать использование буровых установок

Сокращение простоев и времени машин в пути

10%

Плановое тех. обслуживание машин и установок;

2 млн.

5

Улучшить процесс обмена информацией внутри предприятия

Собрания с персоналом

1 раз в неделю

Проведение с персоналом собраний

6

Создать проектный отдел

Доля в выручке

15% к 2013г.

Перевод структурного подразделения из ЧНУП «Фаворит-Гео»

Итого

8,5 млн.

Заключение

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб.: Питер, 1999.

2. Ансофф И. Стратегическое управление: Сокр. пер. с англ. / Науч. ред. и авт. предисл. Л. И. Евенко. – М.: Экономика, 1989, с. 68.

3. Гольдштейн Г. Я. Стратегический менеджмент. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1995, с. 107.

4. Гольдштейн Г. Я. Стратегический менеджмент. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1995, с. 109.

5. Гольдштейн Г. Я. Стратегический менеджмент. – Таганрог: Изд-во ТРТУ, 1995, с. 110.

6. Гурков И. , Авраамова Е. Стратегия выживания промышленных предприятий в новых условиях // Вопросы экономики, 1995. - № 6. - с. 25.

7. Дебелак Д. Бизнес-модели. Принципы создания процветающей организации. – М., 2009.

8. Джексон Л. Т. Хосин Канри. Как заставить стратегию работать. – М., 2008.

9. Дюков И. Стратегия развития бизнеса. Практический подход. – СПб.: Питер, 2008.

10. Клейнер Г. Механизмы принятия стратегических решений и стратегическое планирование на предприятиях // Вопросы экономики, 1998. - № 9. - с. 64.

11. Корытцева А. Опрос мнений сотрудников: как добиться успеха // Менеджер по персоналу, 2006-06-30.

12. Куликов Л. М. Основы социологии и политологии: Учебное пособие. – М.: Финансы и статистика, 1999, с. 211.

13. Кэмпбелл К. А. Управление проектом на одной странице. – М., 2009.

14. Люкшинов А. Н. Стратегический менеджмент: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000, с. 12.

15. Маркова В. Д., Кузнецова С. А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001, с. 25

16. Маркова В. Д., Кузнецова С. А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2001. с. 26.

17. Маркова В. Д., Кузнецова С. А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. – М.: ИНФРА-М, 2001, с. 102-112.

18. Мескон М. X. , Альберт М. , Основы менеджмента: Пер с англ. – М: Дело, 1993, с. 257.

19. Альберт М., Хедоури Ф. – М.: Дело,1993, с. 256-312

20. Новакова О. И., Мерзликина Г. С. Экономическое развитие

21. ​ Новакова О. И., Мерзликина Г. С. Экономическое развитие ​предприятия.- М.: ПРИОР, 2003, с. 26.

22. Новакова О. И., Мерзликина Г. С. Экономическое развитие ​предприятия.- М.: ПРИОР, 2003, с. 46.

23. Новакова О. И., Мерзликина Г. С. Экономическое развитие ​предприятия. – М.: ПРИОР, 2003, с. 49.

24. Попов С.А. Стратегическое Управление. – М.: ИНФРА-М, 1999, с. 72-74. 25.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. – М.: ИНФРА-М, 1996, с. 292.

25. Советский энциклопедический словарь / Гл. ред. A.M. Прохоров. - 4-изд. - М.: Сов. энциклопедия, 1989, с. 129.

26. Стратегическое планирование / Под ред. Э. А. Уткина. – М.: ЭКМОС, 1998, с. 268.

27. Хасси Д. Стратегия и планирование. Пер. с англ. Под ред. Л.А. Трофимовой. – СПб.: ПИТЕР, 2001, с. 154-167.

 

 

 

 

 

 

 

содержание   ..  668  669  670   ..

 

Проекция «Инфраструктура/Сотрудники»

Цель

Индикатор

Целевое назначение

Мероприятие

Бюджет, руб

1

Повысить квалификацию специалистов (геологи, геодезисты, машинисты буровых установок)

Обученный персонал

все

Обучение специалистов при автоматизации процесса бурения

2

Подготовить «молодой» состав квалифицирован. специалистов

Средний возраст

40 лет против 52 на настоящ. время

Набор и обучение молодых специалистов

4 млн.

3

Оптимизировать структуру и численность персонала

Оптимальная структура и численность

Согласно штатному расписанию

Объединение компаний;

20 млн.

4

Повысить уровень удовлетворенности персонала

Индекс удовлетворенности персонала

Проведение исследований удовлетворенности персонала; Анализ социально-психологического климата

250 000

Итого

26,25 млн.