содержание   ..  137  138  139   ..

Стиль руководства и пути его совершенствования Барнаульский кооперативный техникум Алтайского крайпотребсоюза Введение Сосредоточенный на работе Сосредоточенный на человеке Система 1 Система 2 Система 3 Система 4 Эксплуататорско-авторитарная Благосклонно-авторитарная Консультативно-демократическая Основанная на участии АI. Вы сами решаете проблему или принимаете решение, используя имеющуюся у вас на данный момент информацию. Значение качества решения. 1 2 3 4 5 6 7 Имеются ли требования, Располагаю ли я достаточной информацией, чтобы принять решение? Структури- Является ли согласие подчиненных с выбранным решением существенным для его эффективного выполнения? Если бы вам нужно было принять решение самостоятельно, есть ли у вас достаточная уверенность в том, что оно будет поддержано вашими подчиненными? Согласны ли подчиненные с целями организации, достижению которых они будут способствовать, решив эту проблему? Не чревато ли выбранное решение конфликтом между подчиненными? А Б В Г Д Е Ж 2. Исследовательские особенности проявления стилей руководства у различных личностей №п/п Ф.И.О. респондента Руденко Владимир Воронов Дмитрий Нечухаева Инна Щепочкина Галина Трофимова Марина Итого (вариант ответа) Итого (вариант стиля) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 Способ решения дел Б В Б В Б Б Д 2 Метод приказа Б В В Б В B Д 3 Отношение к заместителям Б А А А А А Д 4 Подход к решению служебных задач В В В Б Б В Д 5 Отношение к инициативе А В В В В В Д 6 Отношение к критике А Б Б А А А Д 7 Отношение к ответственности Б Б Б Б - Б Д 8 Отношение к советам подчиненных А Б А Б Б Б Л 9 Потребность в совете Б Б В Б Б Б Д 10 Отношение к подчиненным А А А А А А Л 11 Влияние критических ситуаций на Б А А Б В А/Б Л/А 12 Решение вопросов, в которых Б А Б Б А Б Д 13 Требовательность Б А А А Б А Д 14 Контроль за результатом А В А А А А Д 15 Поддержание дисциплины А В В А В В Л 16 Работа подчиненных с руководителем Б В В Б Б Б Д Итого Д Л Л Д Д Д Д Порядковые номера суждений Выбранные ответы альтернативы Всегда Часто Иногда Редко Никогда 1* + 2 +1 3* + 4 + 5 +1 6 +1 7 +1 8 + 9* + 10* +1 11* +1 12 + 13 +1 14 +1 15* + 16* +1 17* + 18 +1 Выводы и предложения Подводя итог работы можно сделать ряд выводов и внести ряд предложений: · Под стилем управления понимают совокупность особенностей поведения руководителя в ходе выполнения им своих обязанностей; · Существует несколько подходов к изучению стилей руководства: подход с позиции личных качеств, поведенческий, ситуативный; · Наиболее актуальным стилем руководства в современном обществе является ситуативный, т.е. когда решения руководителя и его поведение зависят от сочетания различных факторов в каждой конкретной ситуации; · Для эффективного руководства менеджеру необходимо соответствовать современным требованиям; · Грамотный руководитель должен постоянно работать над своими профессиональными качествами; · Для развития профессионализма руководителей необходимо регулярно проводить обучающие и диагностирующие занятия с ними; · Система подготовки современных менеджеров должна предусматривать хорошее знание ими психологии. Литература 1. Бреддик У. Менеджмент в организации. - М.: Инфра-М, 1997. 2. Веснин В. Р. Менеджмент для всех. - М.: Знание, 2004. 3. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2001. 4. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Владос – 2000. 5. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2008. 6. Кравченко А.И., Кравченко К.А. Основы менеджмента: управление людьми. Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Академический проект, 2003. 7. Маклаков А.Г. Общая психология: учебник для вузов.- СПб.:Питер, 2003. 8. Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М.: Человек, 1995. 9. Обозов Н.Н. Психология менеджмента. - СПб.: Питер, 1997. 10. Основы менеджмента: учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. – М.: КРОНУС, 2007. 11. Основы менеджмента: Учеб. пособие /под ред Н.И. Кабушкина. - Минск: Новое знание, 2001. 12. Рабочая книга практического психолога: Технология эффективной профессиональной деятельности / науч.редактор А.А. Деркач. – М.: ИНФРА-М, 1996. 13. Управление организацией. /Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. —М.: ИНФРА-М, 1999. 14. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. [1] Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М.: Человек, 1995, С.37. [2] Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998, С.81. [3] Основы менеджмента: Учеб. пособие / Н.И. Кабушкин - 4-е изд. - Мн.: Новое знание, 2001, С.23. [4] Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998, С.84. [5] Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998, С.86. [6] Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998, С.88. [7] Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2008, С. 134. [8] Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2008, С. 136. [9] Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998, С.94. [10] Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2008, С.149. [11] Там же, С. 150. [12] Егоршин А.П. Основы управления персоналом: учебное пособие для вузов. - М.: ИНФРА-М, 2008, С.1 51. [13] Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2001, С.83. [14] Рабочая книга практического психолога: Технология эффективной профессиональной деятельности / науч.редактор А.А. Деркач. – М., 1996, С. 256. [15] Рабочая книга практического психолога: Технология эффективной профессиональной деятельности / науч.редактор А.А. Деркач. – М., 1996, С. 258. [16] Основы менеджмента: учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. – М.: КРОНУС, 2007, С. 283. [17] Там же, С.283. [18] Основы менеджмента: учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. – М.: КРОНУС, 2007, С. 290. [19] Там же, С.290. [20] Основы менеджмента: учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. – М.: КРОНУС, 2007, С. 292. [21] Основы менеджмента: учебное пособие / Л.В. Плахова, Т.М. Анурина, С.А. Легостаева и др. – М.: КРОНУС, 2007, С. 296. [22] Рабочая книга практического психолога: Технология эффективной профессиональной деятельности / науч.редактор А.А. Деркач. – М., 1996. – с. 399 [23] Обозов Н.Н. Психология менеджмента. - СПб., 1997. - С. 22. [24]               содержание   ..  137  138  139   ..   Порядковые номера суждений Выбранные ответы альтернативы Всегда Часто Иногда Редко Никогда 1* + 2 + 1 3* +1 4 + 5 1 + 6 +1 7 1 + 8 + 9* +1 10* 1 + 11* +1 12 + 13 1 + 14 1 + 15* + 16* 1 + 17* + 18 +1