Методические рекомендации в помощь организаторам студенческих отрядов - реферат

ШТАБ СТУДЕНЧЕСКИХ ОТРЯДОВ ЮЖНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА

СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ И

ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ

КРАЕВОЕ УПРАВЛЕНИЕ СТУДЕНЧЕСКИХ ОТРЯДОВ

КРАЙКОМА СОЮЗА МОЛОДЕЖИ СТАВРОПОЛЬЯ

ВОЛГОГРАДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ШТАБ СТУДЕНЧЕСКИХ ОТРЯДОВ

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

В ПОМОЩЬ ОРГАНИЗАТОРАМ

СТУДЕНЧЕСКИХ ОТРЯДОВ

Ставрополь

2005 г.

АВТОРЫ ИЗДАНИЯ

СОДЕРЖАНИЕ

Студенческие отряды – это признанная и востребованная форма участия студенчества в экономическом развитии общества, приобщения молодых людей к труду, частичного решения вопросов занятости студентов и учащихся в каникулярное и свободное от учебы время.

Движение студенческих отрядов в Российской Федерации в настоящее время уверенно возрождается, набирает обороты, становится все более привлекательным в молодежной среде.

Статистические данные по числу формируемых студенческих отрядов и количественному составу их участников за последнее пятилетие отчетливо демонстрирует нам динамику его развития.

2001 г. – в составе 745 разнопрофильных студенческих отрядов трудилось 24200 человек;

2002 г. – в 1675 СО – 81900 человек;

2003 г. – в 2577 СО – 110000 человек;

2004 г. – в 3500 СО – 150000 человек;

2005 г. – в 5880 СО – 158400 человек.

В Российской Федерации постепенно выстраивается организационная вертикаль самого движения студенческих отрядов.

Регистрация 19.07.2005 г. Молодежного общероссийского движения «Российские студенческие отряды» и создание на базе государственного учреждения «Российский центр содействия молодежному предпринимательству» Всероссийского Штаба студенческих отрядов – прямое тому подтверждение.

Движение студенческих отрядов субъектов РФ Южного Федерального округа также, как и по всей стране, уверенно развивается, вовлекая в свои ряды все больше и больше юношей и девушек.

2003 г. – в 398 СО – 20276 человек;

2004 г. – в 600 СО – 26592 человек;

2005 г. – в 820 СО – 30197 человек.

Отрадно отметить, что в 2005 году 30-тысячный студенческий отряд ЮФО, включая представителей Адыгеи, Дагестана, Кабардино-Балкарии, Калмыкии, Карачаево-Черкессии, Северной Осетии-Алании, Краснодарского и Ставропольского краев, Астраханской, Волгоградской и Ростовской областей, в свой летний трудовой семестр в составе линейных студенческих отрядов разного профиля достойно проявил себя в уборке плодов, овощей, винограда, выполнении ремонтно-строительных работ в своих учебных заведениях и на различных строительных объектах своих регионов, организации детского отдыха, развитии туризма и сферы обслуживания.

В качестве положительных результатов в целом по Южному Федеральному округу в 2005 году нужно отметить:

- заинтересованность органов по делам молодежи субъектов РФ ЮФО в дальнейшем развитии движения студенческих отрядов в республиках, краях и областях;

- увеличение по сравнению с прошлым годом на 3600 человек (с 26592 чел. до 30197 чел.) общей численности участников студенческих отрядов;

- наличие и совершенствование системного подхода к развитию движения студенческих отрядов, позволяющего формировать традиционно сильные региональные студенческие отряды в Краснодарском и Ставропольском крае, Астраханской, Волгоградской и Ростовской области;

- появление студенческих отрядов в Республиках: Адыгея, Калмыкия, Северная Осетия-Алания, Карачаево-Черкессия;

- дальнейшее развитие долгосрочных связей Краснодарского и Ставропольского краевых студенческих отрядов со студотрядами Республики Беларусь, Астраханского областного студенческого отряда со студенческими отрядами Республики Марий Эл;

- традиционное проведение краевых и областных фестивалей и слетов студенческих отрядов в Краснодарском и Ставропольском краях, Волгоградской и Ростовской областях;

- участие представителей Краснодарского и Ставропольского краев в работе Алтайского и Архангельского Всероссийских студенческих отрядов.

Проведенные мониторинговые исследования показали, что в 2005 году по сравнению с 2004 годом произошли большие изменения профильного состава Республиканских, Краевых и Областных студенческих отрядов ЮФО.

В 2005 году значительно возросла популярность в молодежной среде и востребованность на рынке труда студенческих педагогических отрядов (количество СПО возросло в 1,6 раза, численность участников увеличилось на 2269 человек).

Достаточно высоким остался рейтинг студенческих сельскохозяйственных отрядов (количество ССХО возросло в 1,4 раза, численность участников увеличилась на 1139 человек) и студенческих отрядов проводников (количество отрядов увеличилось в 1,3 раза, численность участников увеличилась на 335 человек), на уровне прошлого года остаются цифры по участию молодежи в сервисных отрядах, однако, к большому сожалению, по причине уменьшения востребованности значительно уменьшилось (в 1,6 раза) количество студенческих строительных отрядов и соответственно на 3078 человек их участников.

По итогам 2005 года среди студенческих отрядов субъектов РФ ЮФО заслуживает высокой оценки работа таких отрядов, как:

ССО «Титан» Адыгейского государственного университета; СПО «Джангар», «Солынг» Республика Калмыкия; ССО «Аранзал» Республика Калмыкия; СПО «ШГПУ» представительства Шуйского государственного университета ст. Азовской Северского района Краснодарского края; Сервисный СО «Славяне» Славянского сельскохозяйственного техникума Краснодарского края; «Светоч» Кубанского государственного технологического университета; СПО «45-я параллель» - Ставропольского краевого центра содействия занятости и информационного обеспечения молодежи; ССХО «Виктория» Регионального политехнического колледжа г. Буденновска Ставропольского края; ССО «Строитель» Ставропольского строительного техникума; Медицинский СО «Панацея» Ставропольского базового медицинского колледжа; ССХО «Восток» Волгоградского государственного педагогического университета; ССХО «Механик» Волгоградской государственной сельскохозяйственной академии; ССО «Смена» Волгоградского государственного педагогического университета; СПО «Ротибор» Фонда занятости молодежи Волгоградской области; сводный педотряд Астраханского госуниверситета; поисково-туристический отряд Каспийского морского рыбопромышленного колледжа; сводный СО проводников «Экспресс» Ростовского государственного университета путей сообщения; сводный областной педагогический отряд Общественной организации «Донской Союз Молодежи» и «Содружество детей и молодежи».

Сохраненная во многих субъектах ЮФО система работы со студенческими отрядами, активизация органов по делам молодежи субъектов РФ в вопросах взаимодействия и координации работы штабов СО ЮФО, повышение активности самой студенческой молодежи позволяет надеяться на дальнейшее развитие движения студенческих отрядов в Южном Федеральном округе.

На будущее ставятся конкретные цели: расширение сфер деятельности студенческих отрядов, вовлечение в движение студенческих отрядов большего количества юношей и девушек, поиск надежных партнеров – работодателей.

Проводимая в Российской Федерации и субъектах Южного Федерального округа работа по государственной поддержке движения студенческих отрядов несомненно дает свой положительный эффект, однако, большая роль в этой работе отводится негосударственным организаторам и руководителям студенческих отрядов – лидерам студенческих трудовых формирований.

Понимая, что именно от их профессиональной подготовки зависит четкая и производительная работа студенческих отрядов, Штаб СО ЮФО обобщил некоторые методические материалы из опыта работы Ставропольского краевого и Волгоградского областного студенческих отрядов, которые, на наш взгляд, помогут организаторам и руководителям студенческих отрядов повысить свой профессиональный уровень и более эффективно управлять студенческими трудовыми коллективами.

Руководитель Штаба СО ЮФО,

командир Ставропольского краевого

студенческого отряда Б.И. Дроботов

УСТАВ

Утвержден Учредительным Съездом 17.02.2004

Изменен 2-ым внеочередным Съездом 25.09.2004

1. Общие положения

1.1. Молодежное общероссийское общественное движение «Российские Студенческие Отряды», именуемое в дальнейшем Движением, является общественным объединением физических и юридических лиц – молодежных общественных объединений, созданным на основе совместной деятельности для защиты общих интересов и достижения Уставных целей.

1.2. Движение является общероссийским общественным объединением и осуществляет свою Уставную деятельность на территории более половины субъектов Российской Федерации в соответствии с Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, общепризнанными принципами и нормами международного права, международными договорами Российской Федерации, с соблюдением принципов добровольности, равноправия, самоуправления и законности. Движение свободно в определении своей внутренней структуры, целей, форм и методов своей деятельности.

1.3. Движение является юридическим лицом с момента государственной регистрации, имеет в собственности обособленное имущество, самостоятельный баланс, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, заключать договоры, контракты, соглашения, сделки, быть истцом и ответчиком в судах.

1.4. Движение отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Движение не отвечает по обязательствам его участников, а участники не отвечают по обязательствам Движения.

1.5. Движение имеет полное наименование: Молодежное общероссийское общественное движение «Российские Студенческие Отряды», сокращенное наименование: Движение «Студенческие Отряды» или РСО.

1.6. Движение может иметь расчетные и иные счета, в том числе и валютные, в банковских учреждениях. Движение может владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом на праве собственности, аренды и других, предусмотренных законом основаниях, в соответствии с целями своей деятельности.

1.7. Движение имеет круглую печать со своим наименованием, штампы, бланки и символику, подлежащие регистрации и учету в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

1.8. Местонахождение постоянно действующего руководящего органа Движения – Центрального исполнительного комитета – Российская Федерация, г. Москва.

2. Цели, задачи, права и обязанности Движения

2.1. Целями Движения являются: воспитание молодежи, решение материальных и социальных проблем студенчества, решения проблемы трудоустройства молодежи, содействие социально-экономическому развитию страны, содействие организации безопасных условий труда студенческих отрядов.

2.2. Для достижения этих целей Движение решает следующие задачи:

- содействие временному и постоянному трудоустройству студентов и выпускников учебных заведений;

- развитие деятельности студенческих отрядов;

- создание условий для организации деятельности студенческих отрядов строительного, педагогического, железнодорожного, аварийно-спасательного, сервисного, сельскохозяйственного и других направлений;

- привлечение учащейся молодежи к участию в деятельности студенческих отрядов;

- проведение подготовки членов студенческих отрядов, поддержка в трудоустройстве;

- патриотическое воспитание молодежи, поддержка и развитие традиций движения студенческих отрядов в культурной и социально-значимой работе среди населения;

- поддержка молодежных самодеятельных и профессиональных творческих коллективов, проведение конкурсов и фестивалей, содействие участию в концертах и фестивалях на территории Российской Федерации и за рубежом;

- организация досуга, развитие спорта, туризма среди молодежи;

- участие в решении социально-бытовых, жилищных проблем молодежи, медицинском и продовольственном обеспечении студентов;

- правовая помощь при ведении хозяйственно-договорной деятельности временными трудовыми коллективами, состоящими из студентов и аспирантов учебных заведений;

- информационная поддержка молодежи;

- информирование общественности о своей работе, с использованием средств массовой информации и других возможностей;

- совместная деятельность с организациями, учреждениями и фондами на основе взаимовыгодного сотрудничества в той мере, которая не противоречит целям Движения;

- формирование будущих руководителей производства.

2.3 Права Движения:

- свободно распространять информацию о своей деятельности;

- участвовать в выработке решений органов государственной власти и органов местного самоуправления в порядке и объеме, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации;

- оказывать социальные и персональные услуги;

- проводить собрания, митинги, демонстрации, шествия, пикетирования;

- учреждать средства массовой информации и осуществлять издательскую деятельность;

- вести образовательную деятельность в установленном законодательством порядке;

- представлять и защищать свои права, законные интересы своих участников, а также других граждан в органах государственной власти, органах местного самоуправления и общественных объединениях;

- осуществлять рекламную деятельность;

- выступать с инициативами по различным вопросам общественной жизни, вносить предложения в органы государственной власти;

- участвовать в выборах и референдумах в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- осуществлять финансовую деятельность;

- участвовать в осуществлении строительных работ различной сложности;

- осуществлять иные полномочия, предусмотренные законами об общественных объединениях.

2.4 Обязанности Движения:

- соблюдать законодательство Российской Федерации, общепризнанные принципы и нормы международного права, касающиеся сферы ее деятельности, а также нормы Устава и иных учредительных документов;

- ежегодно публиковать отчет об использовании своего имущества или обеспечивать доступность ознакомления с указанным отчетом;

- ежегодно информировать орган, принимающий решения о государственной регистрации общественных объединений, о продолжении своей деятельности, с указанием действительного местонахождения постоянно действующего руководящего органа, его названия и данные о руководителях в объеме сведений, включаемых в единый государственный реестр юридических лиц;

- представлять по запросу органа, принимающего решения о государственной регистрации общественных объединений, решения руководящих органов и должностных лиц Движения, а также годовые и квартальные отчеты о своей деятельности в объеме сведений, представляемых в налоговые органы;

- допускать представителей органа, принимающего решения о государственной регистрации общественных объединений, на проводимые Движением мероприятия;

- оказывать содействие представителям органа, принимающего решения о государственной регистрации общественных объединений, в ознакомлении с деятельностью общественного объединения в связи с достижением Уставных целей и соблюдением законодательства Российской Федерации;

- в течение 3-х дней с момента изменения сведений, содержащихся в ГРЮЛ, не связанных с изменением устава, представить информацию об этом в орган принимающий решения о государственной регистрации общественных объединений.

3. Участники Движения, их права и обязанности

3.3. Прием в участники осуществляется региональным или местным отделением Движения либо Правлением Движения на основании письменного заявления физического лица заявителя.

3.4. Прием юридического лица (общественного объединения) в участники Движения производится на основании решения руководящего органа юридического лица (общественного объединения). Руководящий орган юридического лица (общественного объединения) подает заявление на Съезд Движения, а в период между Съездами – в Правление Движения, которыми выносится решение о приеме объединения-заявителя в члены Движения. Все решения о приеме в члены Движения юридических лиц (общественных организаций), принятые Правлением Движения, должны быть представлены на утверждение очередным Съездом Движения.

3.5. Физическое лицо – участник Движения – может быть исключено из Движения региональными и местными отделениями Движения в случае совершения участником Движения действий, грубо нарушающих настоящий Устав, невыполнения добровольно взятых на себя обязательств.

3.6. Юридическое лицо – участник Движения – может быть исключено из Движения решением Съезда Движения, а в период между Съездами – Правлением Движения, решение принимается большинством голосов, если оно своими действиями грубо и неоднократно нарушает Устав Движения и отказывается исполнить (выполнить) обоснованное требование руководящих органов Движения об устранении нарушений.

3.7. Участники Движения могут свободно выйти из Движения, письменно уведомив о выходе региональное или местное отделение Движения (для физических лиц) или Правление Движения (для юридических лиц).

4. Структура Движения

4.1. Структуру Движения составляют региональные и местные отделения.

4.2. Региональное отделение создается в пределах территории субъекта Российской Федерации решением Конференции регионального отделения, утверждаемым решением Правления Движения. На территории одного субъекта Российской Федерации может действовать только одно региональное отделение. Региональное отделение действует на основании Устава Движения. Руководящими органами регионального отделения являются в порядке подчиненности: Конференция регионального отделения (Конференция), Правление регионального отделения и Исполнительный комитет регионального отделения (Исполком).

4.3. Высшим руководящим органом регионального отделения является Конференция регионального отделения, созываемая решением Исполкома регионального отделения по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Конференция правомочна, если в ее работе участвуют более половины делегатов местных отделений. Решения принимаются квалифицированным (в 2/3) большинством голосов. Внеочередная Конференция созывается решением Правления регионального отделения, КРК регионального отделения, Правлением Движения или по требованию более половины членов регионального отделения или половины местных отделений, входящих в состав регионального отделения.

4.4. Конференция вправе рассматривать любые вопросы деятельности регионального отделения. К исключительной компетенции Конференции регионального отделения относится:

- определение задач и приоритетных направлений деятельности регионального отделения в соответствии с решениями вышестоящих руководящих органов;

- избрание сроком на три года Председателя Правления, Председателя Исполкома, членов Исполкома и КРК регионального отделения, досрочное прекращение их полномочий;

- выборы делегатов на Съезд Движения;

- заслушивание и утверждение отчетов о работе Исполкома и КРК регионального отделения;

- принятие решения о выходе из состава Движения.

4.5. Правление – коллегиальный руководящий орган регионального отделения в период между Конференциями. Членами Правления являются Председатель Правления регионального отделения и руководители Исполкомов местных отделений, входящих в региональное отделение. Заседание Правления созывается Председателем Правления по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Заседание Правления правомочно при наличии более половины его состава. Внеочередное заседание Правления созывается по требованию более половины членов Правления. Решение Правления принимаются простым большинством голосов.

4.6. К компетенции Правления регионального отделения относится:

- осуществление руководства и контроля за деятельностью регионального отделения;

- утверждение программ и проектов по основным направлениям деятельности регионального отделения и контроль за их выполнением;

- представление на рассмотрение и утверждение Конференции отчета о своей деятельности;

- осуществление иных функций, не отнесенных к исключительной компетенции Конференции регионального отделения.

4.7. Председатель Правления регионального отделения осуществляет руководство деятельностью Правления. В случае необходимости или болезни, исполнение обязанностей Председателя Правления регионального отделения осуществляет Председатель Исполкома регионального отделения.

4.8. Компетенция Председателя Правления регионального отделения:

- представляет региональное отделение во взаимоотношениях с общественностью, организациями и средствами массовой информации;

- вносит на рассмотрение высших руководящих органов любые вопросы, относящиеся к деятельности регионального отделения;

- имеет право первой подписи финансовых документов регионального отделения;

- подотчетен Конференции и Правлению регионального отделения;

- осуществляет иные функции, кроме относящихся к исключительной компетенции Конференции, Правления и Исполкома регионального отделения;

4.9. Исполком регионального отделения является коллегиальным постоянно действующим руководящим органом и осуществляет руководство региональным отделением в период между заседаниями Правления регионального отделения. Заседание Исполкома созывается Председателем Исполкома по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, и правомочно, если на нем присутствуют более половины членов Исполкома. Решение принимается простым большинством голосов.

4.10. Компетенция Исполкома регионального отделения:

- обеспечивает выполнение решений Конференции и Правления регионального отделения;

- созывает Конференцию регионального отделения и устанавливает нормы представительства для ее проведения;

- осуществляет подготовку и проведение Конференций и заседаний Правления регионального отделения;

- осуществлять права и обязанности юридического лица от имени отделения в случаи государственной регистрации;

- утверждает смету, штатное расписание и должностные оклады штатных сотрудников Исполкома регионального отделения;

- организует бухгалтерский учет и отчетность регионального отделения;

- получает и обрабатывает информацию от местных отделений;

- осуществляет учет членов регионального отделения;

- реализует конкретные планы, программы и отдельные мероприятия регионального отделения;

- направляет представителей в члены избирательных комиссий с правом решающего голоса в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- распоряжается имуществом отделения;

- направляет наблюдателей в избирательные комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- осуществляет иные функции, не отнесенные к исключительной компетенции Конференции и Правления регионального отделения.

4.11. Председатель Исполкома:

- распределяет полномочия и обязанности между членами Исполкома;

- представляет интересы отделения во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами и действует без доверенности;

- обеспечивает выполнение решений Конференции, КРК и Правления регионального отделения;

- руководит работой штатных сотрудников регионального отделения, в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для членов и штатных сотрудников регионального отделения, принимает и увольняет штатных сотрудников регионального отделения (включая, главного бухгалтера - по согласованию с Председателем Правления регионального отделения), принимает решения о командировках штатных сотрудников регионального отделения, применяет к ним меры поощрения и налагает взыскания;

- распоряжается имуществом и средствами регионального отделения в пределах своей компетенции;

- подотчетен Конференции и Правлению регионального отделения;

- осуществляет иные функции, кроме относящихся к исключительной компетенции Конференции, Правления, Председателя Правления и Исполкома регионального отделения.

4.12. Местные отделения создаются в пределах территории органа местного самоуправления при наличии трех и более участников Движения решением Общего собрания местного отделения и действуют на основании Устава Движения. На территории одного органа местного самоуправления не может быть более одного местного отделения. Руководящими органами местного отделения являются в порядке подчиненности: Общее собрание членов местного отделения (Общее собрание) и Исполнительный комитет местного отделения (Исполком).

4.13. Высшим руководящим органом местного отделения является Общее собрание местного отделения, созываемое решением Исполкома местного отделения по мере необходимости, но не реже одного раза в три года. Общее собрание правомочно, если в его работе участвуют более половины участников местного отделения. Внеочередное Общее собрание созывается решением Исполкома, КРК местного отделения и Правлением регионального отделения, а также по требованию более половины участников Движения объединенных в местное отделение.

4.14. Общее собрание вправе рассматривать любые вопросы деятельности местного отделения. К исключительной компетенции Общего собрания местного отделения относится:

- определение задач и приоритетных направлений деятельности местного отделения в соответствии с решениями руководящих органов Движения;

- избрание сроком на три года Председателя Исполкома, членов Исполкома и КРК местного отделения;

- выборы делегатов на Конференцию регионального отделения;

- заслушивание и утверждение отчетов о работе Исполкома и КРК местного отделения;

- принятие решения о выходе из состава Движения.

4.15. Исполком местного отделения является коллегиальным, постоянно действующим руководящим органом в период между Общими собраниями местного отделения и осуществляет общее руководство местным отделением. Заседание Исполкома созывается Председателем Исполкома по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц, и правомочно, если на нем присутствуют более половины членов Исполкома. Решение принимается простым большинством голосов. Компетенция Исполкома местного отделения:

- обеспечивает выполнение решений Общего собрания местного отделения;

- созывает Общее собрание местного отделения и устанавливает нормы представительства для его проведения;

- осуществляет подготовку и проведение Общего собрания местного отделения;

- утверждает смету, штатное расписание и должностные оклады штатных сотрудников Исполкома местного отделения;

- организует бухгалтерский учет и отчетность местного отделения;

- осуществляет учет участников Движения в местном отделении;

- реализует конкретные планы, программы и отдельные мероприятия местного отделения;

- направляет представителей в члены избирательных комиссий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- направляет наблюдателей в избирательные комиссии, в установленном законом порядке;

- осуществляет иные функции, не отнесенные к исключительной компетенции Общего собрания местного отделения.

4.16. Председатель Исполкома местного отделения осуществляет руководство деятельностью Исполкома местного отделения. В случае необходимости, в период отсутствия, болезни или командировки обязанности Председателя Исполкома местного отделения исполняет заместитель Председателя Исполкома, назначаемый Председателем Исполкома местного отделения.

4.17. Компетенция Председателя Исполкома местного отделения:

- представляет местное отделение во взаимоотношениях с общественностью, организациями и средствами массовой информации;

- издает приказы и распоряжения, обязательные для членов и штатных сотрудников местного отделения, принимает на работу и увольняет их, применяет к ним меры поощрения и налагает на них взыскания;

- вносит на рассмотрение высших руководящих органов любые вопросы, относящиеся к деятельности местного отделения;

- принимает участие во всех мероприятиях, организуемых и проводимых местным отделением;

- распоряжается имуществом и средствами местного отделения в пределах своей компетенции;

- имеет право первой подписи финансовых документов местного отделения;

- подотчетен Общему собранию и Исполкому местного отделения;

- осуществляет иные функции, кроме относящихся к исключительной компетенции Общего собрания и Исполкома местного отделения;

4.18. Решения вышестоящих руководящих и контрольно-ревизионных органов обязательны для исполнения нижестоящими. Вышестоящий орган вправе отменить решение нижестоящего органа, если он принят в нарушение устава.

4.19. Решение о реорганизации или ликвидации регионального или местного отделения принимается на Конференциях региональных отделений и Общих собраниях местных отделений, если за данное решение проголосовало не менее двух третей голосов делегатов при наличии кворума. В случае нарушения Устава решение об исключении регионального или местного отделения из состава Движения принимается, если за данное решение проголосовало не менее двух третей членов Правления Движения на заседании Правления Движения.

5. Центральные руководящие органы

5.1. Центральными руководящими органами Движения являются в порядке подчиненности: Съезд, Правление и ЦИК.

5.2. Съезд является высшим руководящим органом. Съезд созывается ЦИК один раз в три года. Съезд правомочен, если зарегистрировано и участвует в его работе более половины избранных делегатов, представляющих более половины региональных отделений. Делегаты Съезда избираются Конференциями региональных отделений по норме представительства, устанавливаемой ЦИК. Председатель Правления, члены Правления и ЦКРК являются делегатами Съезда по статусу. Внеочередной Съезд созывается решением Правления, ЦКРК или по требованию более половины региональных отделений. Съезд вправе рассматривать любые вопросы деятельности отделения. К исключительной компетенции Съезда относится:

- утверждение Устава и внесение в него изменений и дополнений, которые подлежат государственной регистрации в порядке и в сроки, установленные действующим законодательством Российской Федерации;

- определение количества и избрание членов ЦИК и досрочное прекращение их полномочий;

- принятие программных документов Движения;

- определение основных направлений деятельности Движения;

- избрание Правления Движения сроком на три года из числа избранных делегатов Съезда и досрочное прекращение их полномочий;

- определение количества и избрание членов ЦКРК сроком на три года и досрочное прекращение их полномочий;

- рассмотрение и утверждение отчетов ЦИК и ЦКРК;

- принятие решения о реорганизации и ликвидации Движения.

Решение съезда принимаются квалифицированным (в 2/3) большинством голосов присутствующих. По истечению срока полномочий избранных органов Съезд Движения должен быть созван в срок не более 6 месяцев.

5.3. Правление осуществляет руководство Движением в период между Съездами. В состав Правления входят Председатель Правления, Председатель ЦИК, избранные члены Правления из состава делегатов Съезда. Заседание Правления созывается Председателем Правления по мере необходимости, но не реже одного раза в год и правомочно, если на нем присутствуют более половины его членов. Решение принимается простым большинством голосов если иное не предусмотрено уставом. В год проведения Съезда заседание Правления может не проводиться. Внеочередное заседание Правления созывается по требованию более половины членов Правления.

Правление:

- избирает Председателя Правления сроком на три года;

- осуществляет руководство и контроль за деятельностью структурных подразделений Движения;

- утверждает программы и проекты по основным направлениям деятельности Движения и контролирует их выполнение;

- создает филиалы и открывает представительства, утверждает положения о них;

- участвует в других организациях;

- представляет на рассмотрение и утверждение Съезда отчеты о своей деятельности;

- утверждает состав Наблюдательного совета;

- принимает решения по всем другим вопросам деятельности Движения, не отнесенным к исключительной компетенции Съезда.

5.4. Председатель Правления осуществляет идейное руководство Движением, содействует упрощению его роли и места в общественно-политической жизни, укреплению его авторитета и увеличению числа граждан, поддерживающих программу Движения. Председателем может быть избран любой участник Движения, достигший 18-летнего возраста. Председатель избирается Правлением из его состава сроком на три года.

Председатель:

- без доверенности представляет Движение во взаимоотношениях с общественностью, организациями и средствами массовой информации;

- осуществляет руководство Правлением, распределяет обязанности и полномочия между членами Правления;

- выдает доверенности, издает распоряжения, обязательные для членов и штатных сотрудников Правления, ЦИК;

- вносит на рассмотрение руководящих органов любые вопросы, относящиеся к деятельности Движения;

- может принимать участие во всех мероприятиях, организуемых и проводимых Движением, а также созывать и участвовать в заседаниях любых руководящих и контрольно-ревизионных органов с правом голоса;

- имеет право первой подписи финансовых документов Движения;

- предлагает состав Наблюдательного совета из участников Движения;

- осуществляет иные полномочия в пределах своей компетенции.

5.5. В случае не выполнения задач и целей, возложенных на Правление Движения, и нарушения Устава, Съезд имеет право досрочного прекращения полномочий членов Правления Движения исключения из его состава отдельных членов, включая Председателя Правления Движения. Решение об этом и избрание новых членов Правления Движения принимается на внеочередном заседании Съезда квалифицированным большинством голосов в случаях нарушения Устава, болезни, халатного отношения к работе членов Правления.

5.6. Центральный исполнительный комитет - постоянно действующий руководящий коллегиальный орган Движения, подотчетный Съезду и Правлению Движения. Члены ЦИК избираются Съездом сроком на три года из участников Движения. ЦИК осуществляет права юридического лица от имени Движения и исполняет его обязанности в соответствии с Уставом. ЦИК решает вопросы, отнесенные к его компетенции, на своих заседаниях. Заседание созывается Председателем ЦИК по мере необходимости, но не реже одного раза в 3 месяца, и правомочно, если на нем присутствует более половины членов ЦИК. Решение принимается простым большинством голосов. Внеочередное заседание ЦИК созывается решением Председателя ЦИК, ЦКРК или по требованию более половины членов ЦИК. Председатель Правления вправе присутствовать на заседании ЦИК с правом голоса.

К компетенции ЦИК относится:

- избрание сроком на три года Председателя ЦИК;

- обеспечение выполнения решений Съезда и Правления Движения;

- созыв Съезда и принятие норм представительства для его проведения;

- подготовка и проведение Съездов и заседаний Правления;

- принятие решения о создании некоммерческих организаций;

- распоряжение имуществом и денежными средствами Движения;

- утверждение сметы, штатного расписания и должностных окладов штатных сотрудников Движения;

- организация делопроизводства центральных руководящих и контрольно-ревизионных органов, содействие его постановке в региональных и местных отделениях;

- получение и обработка информации от региональных и местных отделений и осуществление учета структурных подразделений и участников Движения;

- реализация конкретных планов, программ и отдельных мероприятий Движения;

- представление по запросу органа, принимающего решения о государственной регистрации общественных объединений, решений руководящих органов и должностных лиц, отчетов о деятельности Движения;

- информирование органа, принявшего решение о регистрации Движения, о продолжении деятельности Движения;

- публикация отчета об использовании средств и имущества Движения;

- направление представителей Движения в члены избирательных комиссий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;

- осуществление иных функций, не отнесенных к исключительной компетенции Съезда и Правления Движения.

5.7. Председатель ЦИК осуществляет руководство деятельностью ЦИК. Председателем ЦИК может быть избран любой участник Движения из состава ЦИК, достигший 18-летнего возраста. В случае необходимости, или в период отсутствия, обязанности Председателя ЦИК исполняет его заместитель, назначаемый Председателем ЦИК.

Председатель ЦИК:

- распределяет полномочия и обязанности между заместителем и членами ЦИК;

- представляет интересы Движения во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами и действует без доверенности;

- обеспечивает выполнение решений Съезда, ЦКРК и Правления Движения;

- заключает договоры, соглашения, совершает иные юридические действия в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом;

- организует бухгалтерский учет и отчетность Движения;

- утверждает финансовые планы Движения и вносит в них изменения;

- распоряжается имуществом и средствами Движения в пределах своей компетенции, открывает расчетный и иные счета в банковских учреждениях;

- руководит работой штатных сотрудников аппарата ЦИК, в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для членов и штатных сотрудников ЦИК, принимает и увольняет штатных сотрудников аппарата ЦИК (включая, главного бухгалтера - по согласованию с Председателем Правления), принимает решения о командировках штатных сотрудников аппарата ЦИК, применяет к ним меры поощрения и налагает взыскания;

- подотчетен Съезду, Правлению Движения и ЦИК;

- осуществляет иные функции в пределах своей компетенции.

5.8. В случае не выполнения задач и целей, возложенных на Исполнительный комитет и нарушения Устава, Правление Движения имеет право поднять вопрос о досрочном прекращении полномочий Исполнительного комитета и исключения из его составов отдельных членов, включая Председателя Исполнительного комитета. Решение принимается на Съезде Движения в случаях нарушения Устава, болезни, халатного отношения к работе членов Исполнительного комитета.

5.9. Центральные руководящие органы являются вышестоящими по отношению к руководящим и контрольно-ревизионным органам региональных и местных отделений. Решения центральных руководящих органов обязательны для исполнения нижестоящими. Решение нижестоящего органа, принятое с нарушением действующего законодательства Российской Федерации или Устава, может быть отменено вышестоящим.

6. Наблюдательный совет

6.1. В целях содействия выполнению Уставных задач и целей Движения, укрепления материально-технической, научной, правовой базы, установления преемственности поколений, Правление Движения утверждает Положение о Наблюдательном совете и его состав по представлению Председателя Правления.

6.2. Деятельность Наблюдательного совета регулируется Положением, утвержденным Правлением Движения.

6.3. Наблюдательный совет собирается на заседание не реже, чем два раза в год.

6.4. Наблюдательный совет:

- дает рекомендации по основным направлениям работы, приоритетным сферам деятельности и стратегии развития Движения;

- содействует в научном руководстве и организации проектов и программ Движения;

- содействует в осуществлении предпринимательской деятельности Движения;

- оказывает помощь в установлении и развитии внешних связей Движения с государственными органами, общественными благотворительными объединениями, научными и образовательными учреждениями, представителями общественности и деловых кругов в России и за рубежом;

- осуществляет помощь в сборе денежных средств и имущества для реализации программ Движения;

- участвует в формировании целевых фондов Движения.

- содействует повышению квалификации должностных лиц и штатных сотрудников центральных руководящих и контрольно-ревизионных органов Движения;

- содействует распространению положительного опыта в структурных подразделениях Движения;

- организует семинары, круглые столы, симпозиумы, конкурсы, фестивали, лекции по вопросам Уставной деятельности;

7. Центральная контрольно-ревизионная комиссия, контрольно-ревизионные комиссии региональных и местных отделений

7.1. Центральная контрольно-ревизионная комиссия (ЦКРК) и Контрольно-ревизионные комиссии региональных и местных отделений (КРК) осуществляют контроль за соблюдением Устава, решений руководящих органов, а также за финансовой и хозяйственной деятельностью руководящих органов Движения и его структурных подразделений.

7.2. Имеют следующую подчиненность: ЦКРК, КРК регионального отделения, КРК местного отделения. КРК подотчетен соответствующему вышестоящему контрольно-ревизионным органу, ЦКРК подотчетен Съезду Движения. Решения высших руководящих органов обязательны для ЦКРК (КРК). Решение нижестоящего контрольно-ревизионного органа, принятое с нарушением действующего законодательства Российской Федерации или Устава, может быть отменено соответствующим высшим руководящим или контрольно-ревизионным органом.

7.3. ЦКРК действует на основании Положения о ЦКРК и подотчетен Съезду.

8. Взаимодействие Движения с органами государственной власти, местного самоуправления и общественными объединениями

8.1. Движение при осуществлении своих целей и задач поддерживает связь с органами государственной власти, местного самоуправления и общественными объединениями.

8.2. Вмешательство органов государственной власти и их должностных лиц в деятельность Движения, равно как и вмешательство Движения в деятельность органов государственной власти и их должностных лиц, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

8.3. Вопросы, затрагивающие интересы Движения, в предусмотренных законом случаях решаются органами государственной власти и органами местного самоуправления с участием Движения, или по согласованию с ним.

8.4. На работников аппарата Движения, работающих по найму, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.

9. Средства, имущество и ведение учета в Движении

9.1. Движение является собственником имущества, принадлежащего ему в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также приобретенного или созданного имущества, включая доходы от предпринимательской и иной деятельности, не запрещенной действующим законодательством Российской Федерации для общественных объединений. Предпринимательская деятельность может осуществляться Движением лишь постольку, поскольку это служит достижению Уставных целей и задач. Лицензионные виды деятельности могут осуществляться Движением только после получения лицензии в порядке, установленном законом. Права собственника по распоряжению имуществом Движения осуществляет постоянно действующий коллегиальный руководящий орган - ЦИК. Каждый отдельный участник Движения не имеет права на долю имущества Движения.

9.2. Региональные и местные отделения, действующие на основании настоящего Устава, обладают правом оперативного управления имуществом, закрепленным за ними Движением. Региональные и местные отделения могут приобретать статус юридического лица в порядке, установленном законом.

9.3. Имущество и средства Движения формируются на основе пожертвований, доходов от проводимых мероприятий, предпринимательской и иных видов деятельности, не запрещенных действующим законодательством Российской Федерации для общественных объединений.

9.4. Средства расходуются в соответствии с целями и задачами Движения. Доходы, получаемые Движением, направляются на финансирование Уставной деятельности и не могут распределяться между участниками, но могут направляться на благотворительные цели и в специальные фонды Движения для реализации Уставных целей и задач Движения.

9.5. Движение ведет оперативный, бухгалтерский и статистический учет своей деятельности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

9.6. Ответственность за состояние учета и своевременное представление бухгалтерской и статистической отчетности возлагается на главного бухгалтера аппарата ЦИК.

9.7. Ответственность за сохранность документации Движения (управленческой, финансово-хозяйственной, кадровой и другой) несут руководители руководящих органов Движения и его структурных подразделений.

10. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Движения

10.1 Исключительным правом вносить изменения и дополнения в настоящий Устав обладает Съезд Движения в соответствии с утверждаемым Съездом регламентом работы. Решение об изменении и дополнении Устава принимается двумя третями делегатов Съезда с последующей регистрацией в установленном законом порядке.

11. Прекращение деятельности Движения

11.1 Деятельность Движения прекращается при его ликвидации по решению Съезда, если за данное решение проголосовало не менее двух третей голосов делегатов при наличии кворума.

11.2 Деятельность может быть прекращена по решению суда в соответствии и в порядке, предусмотренном гражданским законодательством Российской Федерации.

11.3 Реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) осуществляется по решению Съезда, если за данное решение проголосовало не менее двух третей делегатов при наличии кворума. Реорганизация осуществляется в порядке, определяемом действующим законодательством Российской Федерации.

11.4 Имущество и средства ликвидируемого Движения после удовлетворения требований кредиторов направляются на уставные и благотворительные цели. Документы ликвидируемого Движения передаются на хранение в государственный архив в установленном законом порядке. Решение о ликвидации Движения направляется в орган, принимающий решение о государственной регистрации общественного объединения.

ПОЛОЖЕНИЕ

Утверждено Постановлением Главы Администрации Волгоградской области

№224 от 23 марта 2004 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Волгоградский областной штаб студенческих отрядов (далее именуется – Штаб) является координирующим органом, созданным в целях разработки и реализации мероприятий по поддержке деятельности студенческих отрядов на территории Волгоградской области.

В своей деятельности Штаб руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, закона Волгоградской области, постановлениями и распоряжениями Администрации Волгоградской области, а также настоящим Положением.

2. ЗАДАЧИ И НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШТАБА

2.1. Основной целью Штаба является поддержка и координация деятельности студенческих отрядов на территории Волгоградской области.

2.2. Основными задачами деятельности Штаба являются:

· развитие деятельности студенческих отрядов в Волгоградской области;

· привлечение учащейся молодежи к участию в деятельности студенческих отрядов;

· содействие временно занятости студентов;

· организация досуга, поддержка творческих коллективов студенческих отрядов.

2.3. Для решения вышеуказанных задач Штаб осуществляет свою деятельность по следующим направлениям:

· содействие поиску объемов работ для студенческих отрядов Волгоградской области;

· содействие в организации обучения участников студенческих отрядов;

· проведения организационных мероприятий по подведению итогов деятельности студенческих отрядов;

· организация взаимодействия с органами государственной власти на территории Волгоградской области;

· участие в конкурсах межрегиональных программ (проектов), организуемых федеральными органами государственной власти в сфере развития движения студенческих отрядов;

· содействие по привлечению внебюджетных источников финансирования для мероприятий по поддержке деятельности студенческих отрядов на территории Волгоградской области;

· информационное освещение в средствах массовой информации деятельности студенческих отрядов.

3. ПРАВА ШТАБА

3.1. Штаб, для выполнения возложенных на него задач, имеет право:

· запрашивать и получать в установленном порядке у органов государственной власти и органов местного самоуправления необходимую информацию по вопросам, относящимся к компетенции Штаба;

· создавать рабочие группы и оргкомитеты по осуществлению мероприятий в установленном порядке из числа членов Штаба и приглашенных лиц;

· привлекать по согласованию в установленном порядке органы государственной власти, молодежные и детские общественные объединения, образовательные учреждения профессионального образования и другие организации для участия в мероприятиях по поддержке деятельности студенческих отрядов в Волгоградской области;

· организовывать и проводить мероприятия в соответствии с утвержденным планом.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ШТАБА

4.1. Штаб создается Волгоградской областной комиссией по организации деятельности студенческих отрядов на территории Волгоградской области. В состав Штаба входят руководители центров студенческого трудоустройства в учебных заведениях г. Волгограда, Фонда занятости молодежи, Комитета по делам молодежи Волгоградской области, Государственного учреждения по организации временной и постоянной занятости молодежи «Областная молодежная биржа труда».

4.2. Члены Штаба принимают непосредственное участие в рабочих совещаниях.

4.3. Штаб осуществляет свою деятельность в соответствии с Планом работы.

4.4. Деятельностью Штаба руководит Председатель Штаба, избираемый из числа членов Штаба простым большинством голосов сроком на 1 год.

4.5. Заседания Штаба проводятся не реже одного раза в месяц под руководством Председателя Штаба.

4.6. Председатель Штаба:

· непосредственно организует текущую работу Штаба по реализации мероприятий, предусмотренных утвержденным планом работы Штаба;

· несет персональную ответственность за выполнение задач, поставленных перед Штабом в пределах своей компетенции.

4.7. Решения Штаба принимаются простым большинством голосов от присутствующих на заседании путем открытого голосования и оформляются протоколом. Протокол подписывается Председателем Штаба и секретарем.

4.8. Вопросы, касающиеся непосредственной деятельности Штаба, рассматриваемые на рабочих заседаниях, носят рекомендательный характер.

4.9. Для проведения конкретных мероприятий, в соответствии с годовым планом работы, Штаб, в случае необходимости, формирует оргкомитеты по проведению мероприятий из числа членов Штаба и приглашенных лиц. Состав оргкомитетов утверждается на очередном заседании Штаба.

5. ЛИКВИДАЦИЯ ШТАБА

5.1. Решение о ликвидации, реорганизации Штаба принимает Волгоградская областная комиссия по организации деятельности студенческих отрядов на территории Волгоградской области.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

от 23 марта 2004 № 244

«Об организации работы студенческих трудовых отрядов

на территории Волгоградской области в 2004 - 2005 году»

В целях дальнейшего совершенствования и расширения направлений деятельности студенческих отрядов в Волгоградской области, организации занятости студентов в летний период, необходимости получения студентами навыков профессиональной деятельности, привлечения их к реализации воспитательно - образовательных программ в детских оздоровительных лагерях, а также в целях оказания помощи сельскохозяйственным и строительным предприятиям в решении задач социально-экономического развития области постановляю:

1. Образовать областную комиссию по организации деятельности студенческих отрядов на территории Волгоградской области в 2004 году и утвердить состав согласно приложению (далее Областная комиссия).

2. Областной комиссии по организации деятельности студенческих отрядов на территории Волгоградской области в 2004 году создать Волгоградский областной штаб студенческих отрядов и осуществлять координацию его деятельности при работе со студенческими отрядами.

3. Утвердить прилагаемое Положение «О Волгоградском областном штабе студенческих отрядов»

4. Рекомендовать руководителям организаций, выступающих в качестве работодателей, принимающих на временную работу студенческие трудовые отряды, обеспечить выделения средств для проведения медицинского обследования и доставке автотранспортом участников студенческих отрядов к месту постоянного размещения.

5. Комитету по здравоохранению Администрации Волгоградской области организовать прохождение медосмотра участников студенческих отрядов, прошедших регистрацию в Волгоградском областном штабе студенческих отрядов, а также обеспечить медицинское обслуживание участников в местах постоянного размещения отрядов в соответствии с договорами, заключенными с работодателями.

6. Рекомендовать Совету ректоров высших учебных заведений Волгоградской области рассмотреть вопрос о необходимости формирования единого подхода к организации и контролю за деятельностью на территории Волгоградской области студенческих трудовых отрядов и их обязательной регистрации в Волгоградском областном штабе студенческих отрядов независимо от их профиля и ведомственной принадлежности объектов, на которых организован труд студентов.

7. Комитету по сельскому хозяйству и продовольствию Администрации Волгоградской области, Территориальному строительному комитету Администрации Волгоградской области, комитету по делам молодежи Администрации Волгоградской области в срок до 20 апреля представить в областную комиссию по организации деятельности студенческих отрядов на территории Волгоградской области перечень сельскохозяйственных предприятий, объектов строительного и жилищно - коммунального комплекса, а также баз загородных детских оздоровительных лагерей Волгоградской области с указанием объемов работ и требуемой численности трудовых ресурсов из числа студентов для формирования студенческих отрядов в летний и осенний период 2004 года.

8. Рекомендовать Федеральному Государственному Учреждению «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора по Волгоградской области» организовать плановое обследование баз размещения студенческих отрядов за две недели до заезда участников студенческих отрядов.

9. Предложить государственному учреждению Главное управление внутренних дел Волгоградской области обеспечить охрану правопорядка в местах нахождение студенческих отрядов по заявкам Волгоградского областного штаба студенческих отрядов.

10. Комитету по труду Администрации Волгоградской области совместно с Государственной инспекцией труда по Волгоградской области организовать согласно заявкам Волгоградского областного штаба студенческих отрядов проведение инструктажа студенческих отрядов по охране труда и соблюдению техники безопасности, обеспечить повсеместный контроль за безопасностью условий труда на объектах работы студенческих отрядов.

11. Главному финансово-казначейскому управлению Администрации Волгоградской области выделить государственному учреждению по организации временной и постоянной занятости молодежи «Областная молодежная биржа труда» 500 тыс. рублей в счет ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на финансирование мероприятий молодежной политики, на организацию работы центров студенческого трудоустройства в учебных заведениях, подготовку, обучение и opганизацию работы студенческих отрядов на территории Волгоградской области, а также подведение итогов 3-го трудового семестра.

12. Поручить комитету по образованию Администрации Волгоградской области в срок до 20 апреля 2004г разработать план мероприятий по формированию реестра студенческих трудовых отрядов на территории Волгоградской области в летний и осенний периоды 2004 года. Обеспечить контроль за деятельностью студенческих трудовых отрядов.

13. Комитету по печати и информации Администрации Волгоградской области совместно с информационно-аналитическим управлением Администрации Волгоградской области обеспечить информационное обеспечение деятельности студенческих отрядов на территории Волгоградской области в средствах массовой информации.

14. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации Волгоградской области по социальной политики Хорошеву Г.И.

14. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Администрации

Волгоградской области Н.К. Максюта

СОСТАВ

областной комиссии по организации деятельности студенческих отрядов на территории Волгоградской области в 2004 -2005 году

Утверждено Постановлением Главы Администрации Волгоградской области от 23 марта 2004 г. № 244

РАСПОРЯЖЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

от 11.08.2005 г. №428-рп

«О работе студенческих отрядов в летний и осенний периоды 2005 года»

1. В целях дальнейшего совершенствования деятельности студенческих отрядов в крае, содействия временной занятости молодежи в летний период, активизации участия молодёжи в реализации образовательно-воспитательных программ в детских оздоровительных лагерях, медицинском обслуживании населения края, оказания помощи сельскохозяйственным организациям Ставропольского края в уборке урожая 2005 года силами студенческих отрядов:

1.1. Согласиться с распределением студенческих отрядов по организациям и учреждениям в соответствии с заключенными договорами в летний и осенний периоды 2005 года согласно приложениям 1 и 2.

Образовать краевую комиссию по организации деятельности студенческих отрядов в летний и осенний периоды 2005 года в составе согласно приложению 3.

Комитету Ставропольского края по делам молодежи, государственному учреждению «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи»:

Осуществлять координацию и оперативное управление студенческими отрядами в подготовительный и рабочий периоды их деятельности в крае.

Совместно с департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Ставропольскому краю разработать и реализовать комплекс мер по организации временного трудоустройства молодежи.

Рекомендовать:

Главам администраций муниципальных районов и городских округов Ставропольского края в срок до 01 августа 2005 года образовать и утвердить составы районных и городских комиссий по организации деятельности студенческих отрядов, разработать и осуществить комплекс мер по созданию надлежащих условий труда, отдыха, проживания, питания, медицинского обслуживания, пожарной безопасности, охраны правопорядка, безопасности перевозок участников студенческих отрядов и профилактике Крымской геморрагической лихорадки.

Руководителям организаций и учреждений, принимающих студенческие отряды, обеспечить выполнение заключенных договоров, необходимую подготовку мест проживания студентов и учащихся, организацию надлежащего быта, питания, досуга, правопорядка в местах дислокации, бесплатного медицинского обслуживания и создать условия для высокопроизводительного и безопасного труда.

Министерству образования Ставропольского края совместно с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования Ставропольского края скорректировать учебные программы для участников студенческих отрядов и перенести начало занятий студентов и учащихся на период окончания осенних уборочных работ в соответствии со сроками, определенными договорами с организациями и учреждениями, указанными в подпункте 1.1. настоящего распоряжения, но не позднее 15 октября 2005 года.

Территориальному управлению Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Ставропольскому краю обеспечить контроль за выполнением санитарно-гигиенических и противоэпидемиологических мероприятий в местах дислокации студенческих отрядов и провести аттестацию лагерей до заезда студенческих отрядов.

Главному управлению внутренних дел Ставропольского края обеспечить охрану правопорядка в местах проживания участников студенческих отрядов, организовать контроль за безопасными условиями их перевозки на территории Ставропольского края.

Главному управлению Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ставропольскому краю обеспечить контроль за противопожарной безопасностью в местах проживания участников студенческих отрядов.

Министерству здравоохранения Ставропольского края организовать медицинское обслуживание участников студенческих отрядов, обеспечить оказание им необходимой медицинской помощи на договорной основе.

Финансирование расходов на организацию трудоустройства молодёжи на сезонные и временные работы в составах студенческих отрядов, проведение краевого смотра-конкурса среди студенческих отрядов и краевого фестиваля студенческих отрядов произвести за счет средств, предусмотренных в бюджете Ставропольского края на 2005 год комитету Ставропольского края по делам молодёжи по подразделу «Молодежная политика и оздоровление детей» раздела «Образование».

1.7. Комитету Ставропольского края по печати, связи и информатизации совместно со Ставропольской государственной телерадиовещательной компанией систематически освещать деятельность студенческих отрядов в средствах массовой информации.

2. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложитьна заместителя председателя Правительства Ставропольского края Золотухину А.Ф.

3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор

Ставропольского края А.Л. Черногоров

Приложение 1

к распоряжению Правительства

Ставропольского края

от 11.08.2005 г. №428-РП

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

студенческих отрядов по организациям и учреждениям на летний период 2005 года

Заместитель председателя

Правительства Ставропольского края,

руководитель аппарата

Правительства Ставропольского края В.А. Шаповалов

Приложение 2

к распоряжению Правительства

Ставропольского края

от 11.08.2005 г. №428-РП

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

студенческих отрядов по организациям и учреждениям на осенний период 2005 года

Заместитель председателя

Правительства Ставропольского края,

руководитель аппарата

Правительства Ставропольского края В.А. Шаповалов

Приложение 3

к распоряжению Правительства

Ставропольского края

от 11.08.2005 г. №428-РП

С О С Т А В

краевой комиссии по организации деятельности

студенческих отрядов в летний и осенний периоды 2005 года

Заместитель председателя

Правительства Ставропольского края,

руководитель аппарата

Правительства Ставропольского края В.А. Шаповалов

ПОЛОЖЕНИЕ

о студенческом строительном (сельскохозяйственном) отряде

Утверждено государственным учреждением «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи» (приказ №9 о/д от 31.01.2005 г.)

Студенческий отряд – это объединение студентов, аспирантов и учащейся молодежи, а также преподавателей учебных заведений, добровольно изъявивших желание в период летних каникул работать в хозяйственных организациях, предприятиях страны. Студенческие отряды являются формой трудового воспитания молодежи, ведут активную политико-воспитательную, культурную, спортивно-массовую работу.

1. Организационная структура Ставропольского краевого

студенческого отряда

1.1. Проект плана формирования краевого студенческого отряда разрабатывается государственным учреждением «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи» (ГУ «СКЦ ЗИОМ»)на основе предложений учебных заведений края с учетом потребностей хозяйственных организаций в дополнительных трудовых ресурсах. Указанный план ежегодно рассматривается и утверждается губернатором Ставропольского края или Правительством Ставропольского края.

1.2. Основной структурной единицей краевого студенческого отряда является линейный студенческий отряд. Линейный студенческий отряд – это коллектив студентов и преподавателей, объединенный общим фронтом работ, определенный договором на выполнение работ с организацией (предприятием), конкретными патриотическими, воспитательными и агитационно-пропагандистскими задачами.

Отряд организует свою деятельность в соответствии с настоящим положением и Уставом студенческого отряда, размещается в одном лагере, насчитывает в своем составе несколько бригад. Бригада, как правило, создается из числа студентов одной группы, а линейный отряд – из числа студентов одного курса или факультета учебного заведения.

1.3. Членами студенческого отряда могут быть студенты, не имеющие медицинских противопоказаний для выполнения указанных в хозяйственном договоре видов работ, прошедшие обучение правилам техники безопасности. Зачисление в отряд производится на основании приказа по учебному заведению, согласно личного заявления студента.

1.4. Руководство деятельностью отряда.

Руководителями отряда являются: командир, заместитель командира по производству, заместитель командира по воспитательной работе, заместитель командира по быту, мастера - бригадиры.

Руководители отряда подбираются из числа преподавателей и студентов, обладающих необходимыми знаниями, авторитетом и имеющих практический опыт организационной работы.

а) Командир отряда утверждается руководителем учебного заведения. Командир организует работу отряда, несет персональную ответственность за производственную, воспитательную деятельность отряда, обеспечение безопасных условий труда, соблюдение трудового законодательства Российской Федерации, внутриотрядную дисциплину, выполнение постановлений, решений Правительства края, ГУ «СКЦ ЗИОМ». В решении вопросов повседневной деятельности отряда командир пользуется правом единоначалия.

б) Заместитель командира по производству назначается командиром отряда. В отсутствии командира выполняет его обязанности.

в) Заместитель командира по воспитательной работе назначается командиром отряда.

г) Заместитель командира по быту назначается командиром отряда. При отсутствии должности его обязанности выполняет заместитель по производству или командир.

д) Мастера - бригадиры назначаются командиром отряда и подчиняются ему и заместителю командира по производству. Мастер - бригадир является непосредственным организатором производственной деятельности отряда на конкретном участке работы.

В период работы местных, а также въездных студенческих отрядов в пределах Ставропольского края, оперативное руководство и координацию их деятельности осуществляет ГУ «СКЦ ЗИОМ».

2. Организация деятельности отряда

2.1. Производственная деятельность отряда

Производственная деятельность студенческого отряда осуществляется на основе договора на выполнение работ студенческим отрядом, регламентирующего обязательства сторон, заключивших договор.

Производственная деятельность отряда осуществляется под руководством командира и заместителя командира по производству через мастеров - бригадиров и старших по объекту выполняемых работ.

Производственная деятельность отряда определяется командиром отряда, исходя из заданий принимающей организации, в соответствии с проектно-сметной документацией, утвержденным технологическим процессом, действующим нормами и правилами выполнения работ.

Порядок приема на работу, продолжительность рабочего времени и другие условия для участников студенческих отрядов устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации об условиях труда временных рабочих и служащих. Для членов студенческих отрядов, работающих на предприятиях и организациях, применяются, по решению администрации принимающей организации, пониженные нормы выработки, но не более чем на 20 процентов.

На участников студенческих отрядов распространяются правила внутреннего трудового распорядка той организации, с которой заключен договор на выполнение работ.

Студенческий отряд призван обеспечить своевременное и качественное выполнение принятых объемов работ, бороться за повышение производительности труда путем организации действенного соревнования среди его участников, внедрения прогрессивных методов организации труда, развития рационализации и изобретательства.

До начала работ на объекте каждый участник отряда должен пройти инструктаж по технике безопасности на рабочем месте и расписаться в книге инструктажа. Запрещается выполнять работы, не оговоренные в заключенном договоре.

По окончании работ студенческие отряды отчитываются об итогах производственной деятельности в установленном порядке и формах ГУ «СКЦ ЗИОМ».

2.2. Повседневная жизнь отряда

Внутренний распорядок жизни отряда определяется руководством отряда с учетом правил внутреннего трудового распорядка принимающей организации (предприятия). Место проживания отряда должно соответствовать установленным требованиям и санитарным нормам. За выполнение этих норм отвечает командир отряда. Свободное время участники отряда используют по своему усмотрению. При этом участникам студенческого отряда запрещается:

- приносить и распивать спиртные напитки;

- употреблять вещества, обладающие наркотическим воздействием;

- курить в неприспособленных местах;

- принимать в студенческом лагере посторонних лиц без разрешения командира отряда;

- проводить мероприятия, мешающие отдыху окружающих;

- покидать территорию студенческого лагеря без разрешения руководителей отряда.

3. Обязанности и права участников отряда

3.1. Командир отряда обязан:

- организовать работу отряда, обеспечить выполнение отрядом договорных обязательств по заключенному хозяйственному договору;

- способствовать постоянной загрузке участников отряда фронтом работ;

- следить за выполнением принимающей организацией договорных обязательств по обеспечению соответствующих жилищно-бытовых и производственных условий, исключающих травматизм и заболевания участников отряда, а также соблюдение трудового законодательства РФ;

- обеспечить выполнение участниками отряда правил техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии, не допускать в отряде случаев нарушения внутриотрядной дисциплины, общественного порядка и правил общежития;

- постоянно поддерживать контакт с администрацией хозяйства, участвовать в совещаниях и планерках, назначаемых руководством хозяйства.

3.2. Командир отряда имеет право:

- пользоваться правом единоначалия в решении вопросов повседневной деятельности отряда;

- выносить взыскания и поощрения участникам отряда;

- снимать с должности мастеров - бригадиров отряда за невыполнение своих обязанностей согласно данному Положению;

- снимать с должности заместителей командира отряда за невыполнение своих обязанностей согласно данному Положению, согласовав этот вопрос с руководством хозяйства;

- назначать проведение заседаний штаба отряда, заслушивать на них участников отряда;

- выносить на рассмотрение руководства хозяйства вопросы об увольнении любого участника отряда.

3.3. Заместитель командира по производству обязан:

- организовать производственную деятельность отряда;

- осуществлять контроль за качеством и сроками выполняемых участниками отряда работ;

- вести табель рабочего времени отряда, производственно-техническую документацию;

- следить за соблюдением в отряде правил техники безопасности;

- следить за сохранностью инвентаря, спецодежды, механизмов;

- контролировать проведение перед началом работ инструктажа по ТБ под роспись с каждым участником отряда и оформление журнала инструктажа по ТБ;

- исполнять обязанности командира отряда во время его болезни или временного отсутствия.

3.4. Заместитель командира по производству имеет право:

- осуществлять оперативное руководство производственной деятельности отряда;

- накладывать на участников отряда взыскания за нарушение ТБ, СН и П, за низкое качество работы, за порчу и утрату выданного имущества и инвентаря.

3.5. Заместитель командира по воспитательной работе обязан:

- организовать воспитательную и культурно-массовую работу в отряде.

3.6. Заместитель руководителя по воспитательной работе имеет право:

- осуществлять определенное руководство воспитательной работой и организацией досуга среди участников Отряда.

3.7. Заместитель командира отряда по быту обязан:

- организовать повседневную жизнь отряда в месте дислокации;

- следить за поддержанием должного санитарного состояния места дислокации отряда;

- организовать питание и досуг участников отряда;

- осуществлять подъем и отбой участников отряда.

3.8. Заместитель командира по быту имеет право:

- накладывать на участников отряда взыскания за нарушения правил внутреннего распорядка отряда;

- вносить предложение командиру отряда по улучшению быта и повседневной жизни отряда.

3.9. Мастер - бригадир обязан:

- осуществлять руководство бригадой;

- добиваться соблюдения сроков и качества выполняемых бригадой работ;

- следить за соблюдением при работе бригады правил охраны труда и техники безопасности;

- следить за сохранностью инвентаря, полученного для работы членами бригады, и механизмов на объекте при выполнении работ;

- контролировать проведение перед началом работ с членами бригады инструктажа по ТБ с росписью каждого в журнале по ТБ.

3.10. Мастер – бригадир имеет право:

- вносить предложения командиру отряда и заместителю командира отряда по производству о наложении взысканий на членов бригады, допустивших брак в работе, нарушение ТБ, умышленную порчу инвентаря, механизмов и т. д.;

- вносить предложения командиру отряда, заместителю командира отряда по производству, по совершенствованию организации и улучшению условии работы бригады и отряда в целом.

3.11. Рядовой участник отряда обязан:

- качественно и в указанные сроки выполнять возложенный на него объем работы;

- соблюдать внутренний порядок отряда и принимающей организации;

- соблюдать внутриотрядную дисциплину;

- не нарушать действующих инструкции по охране труда и правил безопасности при выполнении работ и в быту;

- не нарушать санитарных правил проживания в общежитии студенческого лагеря;

- не нарушать общественный порядок;

- работать только на объектах, предусмотренных хозяйственным договором.

3.12. Рядовой участник отряда имеет право:

- высказывать свои предложения руководству отряда по улучшению условии труда и быта, повышению производительности труда в отряде;

- требовать от руководства отряда создания для участников отряда должных условий труда, быта и отдыха.

3.13. Участник отряда может быть исключен из отряда согласно приказу руководителя принимающей организации на основании решения командира отряда, при этом участник отряда в 2-дневный срок увольняется из числа временно работающих в хозяйственной организации, получает расчет и направляется в свое учебное заведение за счет личных денежных средств.

4. Медико -санитарное обеспечение в студенческом отряде

4.1. Для медико-санитарного контроля за здоровьем членов отряда, оказания им необходимой лечебно – профилактической помощи, контроля за качеством питания и водоснабжения участников отряда, соблюдением санитарных норм производства и жилищно-бытовых условии в студенческом лагере в штаты отряда включается медицинский работник. Медицинский работник осуществляет свою деятельность в тесном контакте с местными органами здравоохранения и руководствуется в работе указаниями командира отряда.

4.2. Медикаментами, перевязочным материалом, дезинфекционными средствами отряд снабжается хозяйственной организацией, принимающей студенческий отряд.

4.3. Размещение отряда в местах дислокации возможно лишь при наличии санитарного паспорта установленного образца, оформленного территориальными органами государственного санитарно – эпидемиологического надзора.

5. Финансово – хозяйственные вопросы деятельности

студенческого отряда

5.1. На время работы все члены отряда, включая его руководителей и обслуживающий персонал (завхоз, медработник, культорганизатор), оформляются приказом руководителя хозяйственной организации (предприятия) как временные рабочие и служащие со дня приезда на работы. Оформление приказа – распоряжения о зачислении осуществляется в течение первых трех дней по прибытии членов отряда.

5.2. Назначение освобожденных руководителей отряда и обслуживающего персонала отряда на соответствующие должности осуществляется хозяйственной организацией (предприятием) по представлению учебного заведения или организации, формировавшей отряд.

Численность этих работников оговаривается при заключении хозяйственного договора на выполнение работ.

5.3. Оплата труда руководителей и завхоза студенческого отряда производится хозяйственной организацией (предприятием) на уровне окладов соответственно главных и старших специалистов и завхоза организации (предприятия), а поваров и рабочих по кухне – на уровне окладов (ставок) соответствующих категории работников хозяйственной организации (предприятия).

5.4. На членов студенческого отряда распространяются условия оплаты труда, действующие в хозяйственной организации (предприятии), кроме того, за ними сохраняется по месту обучения получаемая в установленном порядке стипендия.

5.5. Оплата стоимости проезда членов студенческого отряда к месту работы и обратно, а также выплата им суточных в размере, установленном по Российской Федерации на момент выполнения работ, за время пребывания в пути и за первые три дня по прибытии к месту работы производятся за счет хозяйственной организации (предприятия), принимающей студенческий отряд.

5.6. Расчеты за выполнение работы с каждым членом студенческого отряда, выплата им суточных производятся непосредственно через кассу хозяйственной организации (предприятия).

Окончательный расчет с членами отряда производится организацией (предприятием) не позднее чем в день, следующий за днем окончания работ отряда.

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ И МЕРОПРИЯТИЙ,

НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РАБОТЫ СТУДЕНЧЕСКИХ ОТРЯДОВ

1. Договор на выполнение работ студенческим отрядом

Основой юридических отношений между студенческим отрядом и принимающей хозяйственной организацией является хозяйственный договор на выполнение работ студотрядом, в котором администрация организации обязуется использовать труд студентов только на тех объектах и работах, которые были согласованы обеими сторонами при заключении договора, обязуется обеспечить безопасную работу, снизить нормы выработок для студентов.

Устанавливается взаимная ответственность сторон. В случае вынужденного простоя по вине предприятия, предприятие выплачивает членам отряда заработную плату полностью, а по истечении пяти дней вынужденного простоя по вине принимающей организации, отряд может быть передислоцирован за счет средств данной организации в другое место.

Договор на выполнение работ студенческим отрядом (хозяйственный договор) является трехсторонним и заключается между:

- предприятием, хозяйственной организацией, принимающей студенческий отряд;

- учебным заведением, формирующим студенческий отряд;

- государственным учреждением «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи», осуществляющим оперативное управление всеми студенческими отрядами, работающими в крае.

Договор заключается в трех экземплярах, по одному каждой стороне и действует до полного выполнения обязательств каждой стороной.

2. Приказ по учебному заведению о формировании студенческого

отряда и направлении студентов и преподавателей для выполнения

работ в составе студотряда

Приказ по учебному заведению составляется на основании личного заявления участника студенческого отряда на имя руководителя учебного заведения.

Приказом по учебному заведению, заверенным подписью руководителя и печатью, назначаются: командир сводного отряда, его заместители, а также указывается список студентов и преподавателей, выезжающих для работы в составе студенческого отряда. Кроме этого к приказу прилагается список отряда с дополнительными сведениями о студентах и преподавателях, необходимыми для начисления заработной платы, составленный в виде таблицы, заверенный подписью руководителя учебного заведения и печатью (приложение 3).

3. Приказ по предприятию, принимающему студенческий отряд

Согласно приказу по учебному заведению на предприятии оформляется приказ о принятии на временную работу участников студенческого отряда, назначении руководства отряда на должности в соответствии со штатным расписанием предприятия, а также назначении ответственных за деятельность и жизнеобеспечение студотряда из числа специалистов предприятия.

ТИПОВОЙ ДОГОВОР ПОДРЯДА ССО

Договор № ________

на выполнение работ студенческим строительным отрядом

г. Ставрополь «____»____________200 г.

Мы, нижеподписавшиеся, с одной стороны: _____________________________в лице _____________________________________, действующего на основании ________, именуемый в дальнейшем "Заказчик", с другой стороны: ________________________ в лице _____________________________________, действующего на основании ________, именуемый в дальнейшем "Отряд", заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

"Заказчик" поручает, а "Отряд" принимает на себя обязательства: инструментами, механизмами, материалами "Заказчика" выполнить с «______»______________________200 г. по «____»______________200 г. следующие работы: ________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

в соответствии со СН и П и проектно – сметной документацией.

Работа считается выполненной с момента подписания сторонами акта сдачи - приема выполненных работ.

2. Обязательства сторон

2.1. "Отряд" обязуется:

а) Обеспечить выполнение работ согласно п. 1.1 в соответствии со СН и П и проектно – сметной документацией.

б) Соблюдать правила технической эксплуатации производственного оборудования, техники безопасности и правила внутреннего распорядка предприятия.

в) Отвечать за сохранность и правильное использование материалов, инструментов, механизмов, предоставляемых "Заказчиком".

2.2."Заказчик" обязуется:

а) Оформить приказом прием на работу каждого члена "Отряда " в соответствии с действующим законодательством о труде.

б) Предоставить "Отряду" инвентарь и инструменты согласно табелю норм для соответствующих специальностей, оснащать объекты транспортными средствами, строительными машинами и оборудованием, обеспечивая их применение и обслуживание в соответствии с техническими инструкциями и техникой безопасности.

в) Не допускать использования членов "Отряда" на работах, не предусмотренных настоящим договором.

г) Обеспечить здоровые и безопасные условия труда для "Отряда".

д) При производстве сложных видов работ укреплять "Отряд" опытными рабочими – инструкторами.

е) Принять выполненную работу по акту сдачи – приемки работ.

ж) Произвести оплату участникам "Отряда" за качественно выполненную работу согласно норм и тарифов, действующих на предприятии "Заказчика" в период работы "Отряда".

3. Срок действия договора

Договор вступает в силу со дня подписания сторонами и действует до момента исполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору.

4. Дополнительные условия

"Отряд" работает по лицензии "Заказчика".

4.2. Настоящий договор составлен в 3 экземплярах, имеющих равную юридическую силу. Два экземпляра – каждой из сторон, третий – Государственному учреждению «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи» (ГУ «СКЦ ЗИОМ»)

5. Ответственность сторон

"Заказчик" и "Отряд" за невыполнение или ненадлежащее выполнение принятых по договору обязательств несут ответственность в соответствии с действующим законодательством и настоящим договором.

6. Подписи сторон

Договор зарегистрирован в государственном учреждении

«Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного

обеспечения молодежи» «___»____________200 г.

Директор ГУ «СКЦ ЗИОМ»

__________________________ Б. И. Дроботов

«___»___________200 г.

МП

ТИПОВОЙ ДОГОВОР ССХО

на выполнение сельскохозяйственных работ студенческим отрядом

«___» ____________ 200___г.

Мы, нижеподписавшиеся, с одной стороны; ______________________________

____________________________________________________________________

(наименование организации, предприятия)

в лице ______________________________________________________________

(должность, фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ___________________, именуемые в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны Студенческий отряд ____________________________________________________________________

(название отряда, наименование организации, формирующей отряд),

в лице ______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, должность)

действующие на основании _______________и государственное учреждение «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи» в лице директора Дроботова Бориса Ивановича, действующего на основании Устава, именуемые в дальнейшем «Отряд» и «Учреждение», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Выполнение «Отрядом», направляемым «Учреждением», работ для «Заказчика» по____________________ _________________________________________

(наименование работ)

в период с «___»__________200___ г. по «___» ____________200___ г.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

2.1. «Отряд» обязуется:

2.1.1. В составе _______человек выполнить для «Заказчика» объем работ, предусмотренный разделом 1 настоящего Договора, (оказать услуги) в период: с "___" _________ 200___г. по "___" ________ 200__ г.

2.1.2. Организовать медосвидетельствование, профпрививки и обучение участников «Отряда» основам техники безопасности, при необходимости - навыкам профессиональной подготовки.

2.1.3. Предоставить «Заказчику» для оформления на работу список участников «Отряда» в соответствии с прилагаемой формой.

2.1.4. Соблюдать правила техники безопасности и правила внутреннего распорядка «Заказчика».

2.1.5. Бережно относиться к жилым помещениям, спецодежде, инвентарю, специальным принадлежностям и иному имуществу, предоставленному «Отряду» на период выполнения работ.

2.2. «Учреждение» обязуется:

2.2.1. Оказать услуги «Заказчику» по формированию, подготовке и направлению «Отряда» для выполнения предусмотренных разделом 1 настоящего Договора работ на объектах «Заказчика».

2.2.2. На уровне краевых органов исполнительной власти содействовать «Заказчику» в организации медицинского обслуживания участников «Отряда», проведению в студенческом лагере противоэпидемиологических мероприятий, обеспечению охраны правопорядка и безопасной перевозки участников «Отряда».

2.2.3. Содействовать включению «Заказчика» в перечень предприятий, участвующих в реализации мероприятий по содействию занятости населения и организации оплачиваемых общественных работ Ставропольского городского центра занятости населения.

2.2.4. Оказывать необходимую организационно – методическую помощь командирскому составу «Отряда» в подготовительный и рабочий периоды.

2.2.5. Оказывать содействие в обеспечении «Отряда» спортивным инвентарем, организации, проведении в студенческом лагере культурных и спортивных мероприятий.

2.2.6. Включить «Отряд» в число участников краевого смотра – конкурса студенческих отрядов.

2.3. «Заказчик» обязуется:

2.3.1. Обеспечить перевозку участников «Отряда» и сопровождающих лиц от места формирования до места дислокации и обратно.

2.3.2. Оформить приказом зачисление на работу каждого участника «Отряда» в соответствии с действующим законодательством РФ о труде и согласно списку, заверенному учебным заведением по месту учебы участников «Отряда», установив при этом участникам «Отряда» рабочие разряды (категории) и сохранив присвоенные разряды (квалификации) тем из них, которые имеют соответствующие подтверждающие документы.

2.3.3. Назначить из числа участников «Отряда» по представлению «Учреждения» освобожденных руководителей и обслуживающий персонал «Отряда», установив при этом следующие условия оплаты труда:

2.3.4. При необходимости в трехдневный срок со дня прибытия «Отряда» оформить медосмотр кухонному персоналу из числа участников «Отряда» в установленном порядке.

2.3.5. Предоставить «Отряду» бесплатное жилье и вспомогательные помещения, оборудованные необходимым инвентарем и постельными принадлежностями в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями. Не позднее, чем за 15 дней до прибытия Отряда провести освидетельствование места дислокации «Отряда» Районным Центром РОСПОТРЕБНАДЗОРА с оформлением санитарного паспорта по существующей форме

2.3.6. Обеспечить лагерь средствами связи (телефон, рация) и дежурным транспортом.

2.3.7. Обеспечить дежурство работников милиции и специалистов хозяйства в ночное время на территории студенческого городка (ежедневно с 19 часов вечера до 6 часов утра).

2.3.8. Обеспечить бесплатное медицинское обслуживание участников «Отряда» в ТМО, за 15 дней до заезда «Отряда» выкупить в центральной районной аптеке медикаменты и мединструментарий в соответствии с нормами для укомплектования медпункта студгородка.

2.3.9. Организовать трехразовое горячее питание участников «Отряда» согласно нормам физиологической потребности с компенсацией стоимости питания участников «Отряда» за счет средств «Заказчика» в размере 50 процентов от полной стоимости.

2.3 10. Предоставить работу участникам «Отряда» согласно п. 1.1.; изменение объектов, видов и сроков работ возможно только при согласовании с коллективом «Отряда» и оформляется дополнительным соглашением, прилагаемым к настоящему Договору.

2 3.11. Обеспечить здоровые и безопасные условия труда, быта и отдыха участников «Отряда», качественное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности, страхование от несчастных случаев.

2.3.12. Не допускать к работе на механизмах участников «Отряда», не имеющих удостоверений на право работы на них и не достигших 18 летнего возраста.

2.3.13. Осуществлять перевозки участников «Отряда» в период выполнения работ по настоящему Договору только на транспортных средствах, специально оборудованных и предназначенных для этих целей.

2.3.14. Производить начисление и выплату заработной платы участникам «Отряда» в соответствии с существующими расценками в хозяйстве со снижением норм на 20 %.

2.3.15. В течение 3 дней с даты начала работы «Отряда» совместно с руководством «Отряда» разработать и утвердить условия материального стимулирования участников «Отряда» по результатам выполнения работ.

2.3.16. Премировать победителей внутриотрядного соревнования за 1, 2, 3 места при выполнении работ с хорошим качеством согласно условий соревнования.

2.3.17. Ежедневно предоставлять руководству «Отряда» информацию, документы о выполненном участниками «Отряда» объеме работ и начислению зарплаты за день.

2.3.18. Окончательный расчет с участниками «Отряда» произвести не позднее, чем на следующий день после окончания работ «Отряда» на объектах «Заказчика».

2.3.19. Оказывать помощь участникам «Отряда» в организации и проведении культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий. Выделить для этих целей:______________________________________

2.3.20. В 3-дневный срок после окончания работ «Отряда» предоставить «Учреждению» статотчетность (форма 3 СО) о выполненной работе.

3. РАСЧЕТЫ

3.1. За оказанные услуги по подготовке, направлению и организации работы «Отряда» согласно настоящего Договора, «Заказчик» обязуется при выполнении «Отрядом» условий Договора с хорошим качеством оплатить услуги «Отряду» и «Учреждению» в размере _______________________________________

3.2. Оплата услуг осуществляется согласно акту сдачи – приемки оказанных услуг по согласованию сторон.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. «Заказчик», «Отряд» и «Учреждение» за невыполнение и ненадлежащее выполнение принятых по договору обязательств несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ и настоящим Договором.

4.2. В случае невыполнения «Заказчиком» своих обязанностей по обеспечению объемов и видов работ, обусловленных договором, исправным оборудованием, машинами и механизмами, инструментом и рабочим инвентарем, если эти обстоятельств повлекли вынужденное прекращение работ, «Заказчик» выплачивает членам «Отряда» 100% тарифной ставки за фактическое время простоя согласно представленному совместному акту.

В случае простоев, вызванных погодными или температурными условиями, участникам «Отряда» выплачивается 50% тарифной ставки.

По истечении в общей сложности пяти дней вынужденного простоя по вине «Заказчика» «Отряд» вправе расторгнуть настоящий Договор по решению «Учреждения».

4.3. В случае передислокации или расформирования «Отряда» по вине «Заказчика», «Заказчик» оплачивает и организовывает проезд участников «Отряда» к месту учебы или к новому месту работы, производит с участниками «Отряда» все необходимые расчеты.

4.4. В случае причинения «Заказчику» ущерба, участники «Отряда», по вине которых он причинен, несут материальную ответственность за порчу, утрату материальных ценностей, переданных «Отряду», в размере и порядке, предусмотренном для рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации.

4.5. «Заказчик» увольняет любого участника «Отряда» - нарушителя внутриотрядной и производственной дисциплины по согласованию с руководством «Отряда» с возмещением убытков «Заказчику» за счет средств нарушителя. Вопрос смены руководителя «Отряда» согласовывается с «Управлением».

4.6. При уведомлении одной из сторон не позднее чем за _____ дней о невозможности принять или направить «Отряд» стороны не имеют взаимных претензий.

4.7. Споры между «Заказчиком», «Отрядом» и «Учреждение», связанные с выполнением обязательств по настоящему Договору, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

5. ПРОЧИЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН

________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА

6.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания и действует до полного выполнения обязательств сторонами.

7. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА СТОРОН

7.1. «Заказчик»

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7.3. «Отряд»

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7.2. «Учреждение»

355025 г. Ставрополь, пл. Ленина, 1, Дом Правительства, каб. 446, ГУ «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи»

9. ПОДПИСИ СТОРОН

Приложение 1 (к типовому договору подряда ССО, ССХО)

СТАТИСТИЧЕСКАЯ ОТЧЕТНОСТЬ

Кому предоставляется: ГУ «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи»

Адрес получателя: 355025, г. Ставрополь, пл. Ленина, Дом Правительства, каб. 259.

Наименование хозяйственной организации, принимавшей студенческий

отряд________________________________________________________________

Наименование студенческого отряда и учебного заведения__________________

____________________________________________________________________

Срок работы отряда___________________________________________________

Договор на выполнение работ № ______ от «______» ______________ 200 г.

О Т Ч Е Т

о работе студенческого отряда

Руководитель хозяйственной организации ___________ _______

подпись ф.и.о.

Гл. бухгалтер хозяйственной организации ___________ _______

подпись ф.и.о.

Руководитель отряда ___________ ___________

подпись ф.и.о.

М.П. «_______» ______________ 200 г.

________________________________________________

Ф.И.О. № телефона исполнителя

Приложение Б (к типовому договору подряда ССО, ССХО)

УТВЕРЖДАЮ:

___________________________

(Руководитель хозяйствен-

___________________________

ной организации)

АКТ

на простой из-за неисправности технологического

оборудования или нарушения технологического процесса

Мы, нижеподписавшиеся:

начальник участка № ____ ________________________________________ тов._________________________ с одной стороны и руководитель "Отряда" тов.____________________________________________ с другой стороны «______» _____________________ 200__ г. составили акт на вынужденный простой "Отряда" из-за:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Вышли на работу ______ человек. Работали с _________ до ______ часов.

Простояли из-за невозможности работать _______часов ________человек.

Акт составили на предмет оплаты простоя.

Подписи:

Приложение В (к типовому договору подряда ССО, ССХО)

АКТ

СДАЧИ-ПРИЕМКИ

Выполненных работ по договору № _______ от «___» __________ 200__ г.

Мы нижеподписавшиеся: "Отряд" в лице _______________________________, с одной стороны, и "Заказчик" в лице ____________________________________, с другой стороны, составили настоящий акт о том, что выполненные работы _________________________________________________ полностью удовлетворяют условиям договора № ____ от «___» _________ 200__ г.

Стоимость выполненных работ, с учетом выполнения особых условий договора, составляет ________________ рублей (______________________ руб. _______ копеек) в соответствии с расчетом, являющимся неотъемлемой частью настоящего акта.

Настоящий акт служит основанием для расчетов за выполненные работы, в соответствии с договорными условиями.

Дополнения ____________________________________________________________________

От "Отряда" От "Заказчика"

________________________ _________________________

________________________ _________________________

________________________ _________________________

«___»____________200 г. «___»___________200 г.

САНИТАРНЫЙ ПАСПОРТ НА ЛАГЕРЬ СТУДЕНЧЕСКОГО ОТРЯДА

Форма санитарного паспорта согласована Центром государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Ставропольском крае 15 марта 2001

1. Название края, района, города, села ________________________________

2. Название организации, принимающей отряд, фамилия руководителя__________________________________________________________________

3. Название учебного заведения (полное и адрес), название отряда__________________________________________________________________

4. Численность отряда______________________________________________

5. Фамилия командира отряда и медработника отряда___________________

6. Характеристика территории_______________________________________

(площадь, озеленение, водоем, удаленность от

________________________________________________________________________________________

населенного пункта, наличие спортплощадки)

Характеристика жилой зоны лагеря:

a) где располагаются спальные помещения, их санитарное состояние и оборудование___________________________________________________________

б) площадь на 1 человека_____________________________________________

в) наличие и их площадь: сушилок ____________; комната личной гигиены девушек ______________; медпункта __________; изолятора _________; комнаты отдыха __________; помещения для хранения инструментов______________

7. Характеристика пищеблока:

а) столовая студгородка или общественная столовая______________________

б) соответствие санитарным нормам кухни (если не соответствует, то по причине)_____________________________________________________________

в) обеспеченность инвентарем, посудой, технологическим оборудованием____

г) условия хранения продуктов, соблюдение товарного соседства___________

д) обеспеченность холодильным оборудованием, его исправность___________

е) обеспеченность пищеблока горячим водоснабжением___________________

ж) способ удаления сточных вод_______________________________________

9. Характеристика водоснабжения лагеря:

а) характер водоисточника____________________________________________

б) заключение ЦГСЭН о его использовании _____________________________

в) проведение промывки и дезинфекции водопроводных сетей и резервуаров: __________________________________________________________________

г) условия полевого водоснабжения, наличие емкостей для вывоза воды__________________________________________________________________

10. Характеристика зоны санитарного благоустройства:

а) наличие умывальников, правильность их устройства и количество сосков (при централизованном водоснабжении количество кранов, исправность водопровода, наличие канализационной сети и ее исправность)______________

б) наличие бани и ее санитарное состояние______________________________

(при отсутствии бани, где и как часто организ. помывки)

в) наличие душа, количество душевых рожков, обеспеченность горячей водой_______________________________________________________________

г) наличие постирочной и ее оборудование______________________________

д) наличие туалетов, правильность их расположения и устройства, соответствие численности отряда_____________________________________________

е) обеспеченность моющими средствами их наименование:

1) для пищеблока __________________________________________________

2) для хоз. бытовых нужд ___________________________________________

ж) наличие запасов дезсредств, условия приготовления рабочих растворов_______________________________________________________________

11. Организация мед. обслуживания в лагере:

а) за каким мед. учреждением закреплен отряд___________________________

б) наличие постоянного мед. работника_________________________________

в) необходимость и проведение проф. прививок (какие и где проведены)_______________________________________________________________

Главный врач ЦГСЭН в __________________________________________

М.П. ______________________________________________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

«____»____________200 г.

Руководитель предприятия_______________________________________

(наименование организации, принимающей СО)

М.П. _______________ ___________________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

«____»____________200 г.

Командир СО___________________________________________________

_____________________________________________________________

(подпись) (Ф.И.О.)

«____»____________200 г.

ПРИМЕЧАНИЕ : В СЛУЧАЕ ЗАПРЕЩЕНИЯ ЦГСЭН ВЪЕЗДА СТУДЕНЧЕСКОГО ОТРЯДА, ОБ ЭТОМ НЕМЕДЛЕННО ИЗВЕЩАЕТСЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ «СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ ЦЕНТР СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ И ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ МОЛОДЕЖИ». ПАСПОРТ СОСТАВЛЯЕТСЯ В ТРЕХ ЭКЗЕМПЛЯРАХ И ПЕРЕДАЕТСЯ НА ХРАНЕНИЕ КАЖДОЙ ИЗ ПОДПИСАВШЕЙСЯ ОРГАНИЗАЦИИ.

ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРОЦЕССА И ОХРАНА ТРУДА В СТУДЕНЧЕСКОМ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННОМ

(СТРОИТЕЛЬНОМ) ОТРЯДЕ

1. Требования к организации трудовой деятельности участников студотрядов

1.1. Руководители учебных заведений, формирующих студотряд, совместно с руководителями предприятий, принимающих отряд, обязаны заранее определить виды работ, порядок и сроки обучения студентов безопасным приемам их выполнения, организовать проверку знаний студентами вопросов техники безопасности, разработать организационно – технические мероприятия по охране труда и проводить проверку их выполнения.

1.2. Руководители предприятий, принимающих отряд, обязаны назначить, из числа главных специалистов предприятия, ответственных лиц за технику безопасности на время производственной деятельности отряда, обеспечить проведение инструктажа участников.

К работе допускаются участники отряда, не имеющие медицинских противопоказаний и прошедшие инструктажи по технике безопасности и производственной санитарии, требования которых должны неукоснительно соблюдаться.

Инструктажи подразделяют на: вводный, первичный, инструктаж на рабочем месте, внеплановый и текущий.

Вводный инструктаж проводится с целью ознакомления поступающих на работу с общим характером данного производства, с правилами внутреннего распорядка, техники безопасности, электробезопасности, противопожарными правилами, основными причинами несчастных случаев и др. Проведение вводного инструктажа оформляется записью в журнале вводного инструктажа с обязательной росписью инструктируемого и инструктирующего.

Первичный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте для ознакомления с ним, оборудованием и условиями безопасного труда при выполнении полученной работы.

Внеплановый инструктаж проводят при изменении правил охраны труда, изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда, при нарушении работниками требований безопасности труда.

Текущий инструктаж проводят с работниками перед производством работ, на которые оформляется наряд-допуск.

1.3. Участникам студенческого отряда на время работ в установленном порядке и в соответствии с действующими нормативами должны выделяться спецодежда, спецобувь, средства индивидуальной защиты, специально подготовленные и подогнанные по росту и размерам.

1.4. Продолжительность рабочего дня при 6-дневной неделе не должна превышать для студентов и учащихся 14-15 лет – 4-х часов, 16-17 лет – 6 часов.

1.5. Нормирование труда должно исходить из почасовой (а не дневной) нормы выработки взрослых.

За норму выработки следует принимать для студента и учащегося: 14-15 лет – 60%, 16-17 лет – 75% норм выработки взрослых.

1.6. Переноска тяжестей допустима лишь в том случае если, продолжительность этой работы составляет не более 1/3 рабочего времени при следующем максимальном весе переносимого груза:

14 лет – не более 5 кг;

15 лет – 5,1 кг. для девушек, 8,2кг. – для юношей;

16-17 лет – 10,2 кг. для девушек, 16,4 – для юношей.

1.7. Для достижения оздоровительного эффекта летняя и осенняя трудовая деятельность участников студенческих отрядов должна строиться на основе рациональной организации труда и режима всего дня. Режим устанавливается с учетом климатических и других местных особенностей по согласованию с территориальными санитарно-эпидемиологическими центрами. Рациональный режим должен предусматривать оптимальную продолжительность рабочего времени, организацию перерывов для отдыха и приема пищи, организацию активного отдыха и сна.

1.8. Оборудование и инструменты должны соответствовать по весу и размерам, возрасту и росту участников студенческих отрядов.

1.9. Выполнять работу участники студотрядов должны в головных уборах.

2. Получение и распределение суточного объема работ

По согласованию с администрацией предприятия, командир сводного отряда участвует в вечерних и утренних совещаниях специалистов предприятия, на которых согласовываются вопросы, связанные с деятельностью отряда. После уточнения и получения объема работ, командир распределяет задание среди бригад и доводит до сведения мастеров-бригадиров, которые непосредственно контролируют качественное выполнение задания.

Обо всех причинах, препятствующих качественному и полному выполнению задания, мастер-бригадир незамедлительно сообщает командиру или заместителю командира отряда по производству. В случае невозможности немедленного устранения причины составляется акт – простоя студенческого отряда.

3. Условия стимулирования повышения производительности труда

участников студенческого отряда

В целях повышения производительности работы и заинтересованности каждого участника отряда, командир, совместно с экономической службой предприятия разрабатывают и вносят на рассмотрение руководителя предприятия положение об организации внутриотрядного соревнования среди бригад и их участников, где оговариваются:

- условия соревнования (отработанные чел/дни, % выхода на поле, % выработки, качество работы и т. д.);

- условия премирования, при перевыполнении нормы выработки.

Соревнование может проводиться не только между бригадами, но и между отдельными участниками.

Кроме этого в положении могут быть оговорены условия премирования командного состава, врача и завхоза отряда.

4. Техника безопасности в студенческом сельскохозяйственном отряде

4.1. Инструкция по технике безопасности при уборке овощных и бахчевых культур вручную

4.1.1. Требования безопасности перед началом работы.

а) Проверить исправность тары (поддонов, ящиков, корзин, ведер). Ручки корзин и ведер должны быть целыми без заусенцев, не допускается к использованию тара с выступающими гвоздями, концами проволоки, прутьями и изломами досок. По клейму на поддоне убедиться, что срок его использования до следующей проверки не истек.

б) Проверить исправность ручного инструмента. Рукоятка должна быть овальной, гладкой, без ребер, заусенец и других повреждений. Лезвие должно быть острым. Не проверять пальцами остроту лезвия. Инструмент должен иметь прочный и исправный чехол или ножны.

4.1.2. Требования безопасности во время работы.

а) При движении по плантации не наступать на плоды овощей, комья земли и т. д.

б) Берегите глаза! Перед сбором овощей и бахчевых культур обломать или придавить к земле ногами высокие и жесткие стебли сорных растений.

в) Выбрать ровную площадку для укладки ящиков с овощами. Очистить ее от посторонних предметов и мусора.

г) Перед переносом, погрузкой ящиков надеть рукавицы. Соблюдать предельно допустимые нормы при подъеме и переноске тяжестей.

д) Не перегружать овощные платформы.

е) Укладывать ящики на площадке в перевязку на удобную высоту, а на поддоны по схеме, указанной руководителем работ. При подходе к штабелю ящиков убедитесь в том, что он устойчив.

ж) При погрузке плодов и овощей на машину стойте сбоку от нее с таким расчетом, чтобы в случае начала движения машины не оказаться на ее пути. Не загружать машину во время ее движения.

з) При обрезке плодов и овощей движения ножом делать только от себя.

и) Ручную погрузку производить только в транспортные средства с заглушенным двигателем.

к) При погрузке затаренной продукции находитесь сбоку подаваемого груза. При этом один (два) работник (а) должен (ны) находиться в кузове транспортного средства и принимать груз.

л) Открывать и закрывать борта транспортного средства вдвоем, при этом находиться сбоку от бортов. Перед закрытием или открытием бортов убедиться в безопасном расположении груза.

4.1.3. Требование безопасности по окончании работы.

а) Сдать рабочий инструмент, инвентарь на хранение в установленном порядке.

4.2 Инструкция по технике безопасности по сбору плодов вручную

4.2.1. Требования безопасности перед началом работы.

а) Проверить исправность тары (поддонов, ящиков, корзин, ведер). Ручки корзин и ведер должны быть целыми без заусенцев. Не допускать к использованию тару с выступающими гвоздями, концами проволоки, металлическими полосами, прутьями и изломами досок.

Дужки ведер снабжаются крюками для подвешивания ведер на дерево или лестницы стремянки.

По клейму на поддоне убедиться, что срок его использования до следующей проверки не истек.

б) Осмотреть крюк для подтягивания веток. Крюк должен быть плотно насажен на рукоятку и закреплен на ней шнуром или гвоздем. Рукоятка должна быть гладкой без заусенцев, трещин и сучков.

в) Проверить исправность приставных лестниц, лестниц-стремянок и подставок.

г) Убедиться, что плантация подготовлена для ручного сбора плодов. На пути движения в междурядьях не должно быть ям, бугров, сломанных веток и других препятствий.

д) Перед сбором винограда убедиться, что в зоне работ нет торчащих концов шпалерной проволоки и других острых или колющих предметов.

е) При укладке ящиков в штабель или на поддоны выбрать ровную площадку, очистить ее от проволоки, дощечек, полосок жести и больших комков земли и освободить подходы к нему.

4.2.2. Требования безопасности во время работы.

а) Работать в обуви на мягкой подошве.

б) При движении по саду (участку) следить за тем, чтобы не наткнуться на торчащие ветки, не наступить на плоды, ягоды, комья грунта и т. д.

в) При работе с земли:

- располагаться в стороне от вертикали, на которой находится работник на дереве или на лестнице – стремянке, подвешенные на ветку или стремянку ведра;

- брать тару с плодами от работника, находящегося на дереве или лестнице – стремянке, стоя в стороне от возможного падения тары или фруктов.

г) При работе с лестницы – стремянки:

- установить лестницу – стремянку, убедись в том, что она устойчиво стоит на земле и исключена возможность самопроизвольного изменения расстояния между опорами. Повесить ведро, зацепив крюк за ступень лестницы;

- подниматься на лестницу-стремянку и опускаться с неё, постоянно сохраняя минимум три точки опоры, подниматься на ступеньки, находящиеся на расстоянии менее 1,0 м. от верхнего конца лестницы – стремянки, спрыгивать с лестницы запрещается;

- при сборе плодов опираться на ступеньки лестницы – стремянки двумя ногами и касаться голенями, бедрами или туловищем выше расположенных ступенек или держаться одной рукой за лестницу;

- не опираться одной ногой на ступеньку лестницы – стремянки, а другой на ветку дерева.

д) При работе на плодовых деревьях:

- спуск (подъем) с дерева осуществлять только с помощью приставных лестниц или подставок;

- перед тем как опереться на ветку оценить, выдержит ли она вас, опробовать ветку на нагрузку, сохраняя при этом надежные точки опоры, и только после этого опирайться на неё;

- перевешивать ведро с ветки на ветку только при сохранении трех надежных точек опоры;

- собирать плоды, прочно опираясь ногами на ветку дерева и держась одной рукой за скелетную ветку или ствол дерева.

е) При подтягивании веток руками усилие должно быть таким, чтобы при работе со стремянки или с дерева сохранялись три надежные точки опоры, или, надежно стоя на земле двумя ногами, прочно удерживать ветку рукой, окончив сбор плодов, плавно отпустить ветку до свободного состояния, следить, чтобы ветка, распрямляясь, никого не задела.

ж) При подтягивании ветки крючком опробовать, не сломается ли ветка при нагрузке, подтягивать и отпускать ветку, как указано выше, подтягивать ветку крючками разрешается только с земли.

з) При сборе ягод с колючего кустарника:

- собрать ягоды снаружи кустарника;

- надеть рукавицу на руку, отвести стебли растения, в сторону прочно удерживая их рукой в рукавице, собрать ягоды внутри куста, плавно отпустить стебли растений до свободного состояния.

и) При сборе винограда поддерживать гроздь одной рукой, а другой срезайте плодоножку. Срез проводить движением руки от себя.

к) При сборе плодов, ягод, винограда:

- не работать без обуви и головных уборов;

- не работать в одежде, оставляющей непокрытыми части тела (руки, ноги, туловище);

- не отпускать резко подтянутую к себе ветку;

- не подпрыгивать для захвата ветки рукой или крючком;

- не производить сбор со случайных подставок;

- не перебрасывать ящики, корзины, ведра и т. п. из одного ряда в другой;

- не отдыхать и не принимать пищу в междурядьях, в которых работают машинно-тракторные агрегаты;

- не употреблять в пищу немытые продукты;

- не перелезать через шпалерную проволоку и не пролезать под ней при переходе из одного ряда в другой.

л) Вынос плодов в таре на межклеточные дороги производить осторожно во избежание травмирования рук и ног, надеть рукавицы. Ящики переносить вдвоем, удерживая их за днище или за специальные ручки.

м) При выносе продукции в ящиках на межклеточные дороги, укладывать их так, чтобы не загромождать проезжую часть дороги.

н) Укладывать ящики на поддон по схеме, указанной руководителем работ.

о) Укладывать ящики в штабель в перевязку на высоту не более 1,8 м.

п) При подходе к штабелю убедиться в его устойчивости.

р) Погрузку продукции производить в транспортное средство через открытый задний борт.

с) Открывать и закрывать борта транспортного средства вдвоем, при этом находиться сбоку от бортов. Перед закрытием или открытием бортов убедиться в безопасном расположении груза.

т) При погрузке вручную находиться сбоку от подаваемого груза, при этом один или двое рабочих должны находиться в кузове транспортного средства и принимать груз. Ящики брать под днище или за специальные ручки.

у) Не становиться при погрузке на колеса и борта транспортного средства.

ф) Ящики в кузовах автомобилей и тракторных прицепов устанавливать и закреплять так, чтобы исключить возможность их самопроизвольного смещения во время транспортировки.

4.23. Требование безопасности по окончании работ.

а) Очистить тару, приспособления и сдать на склад или уложить в отведенное место.

5. Техника безопасности в студенческом строительном отряде

5.1. Техника безопасности при погрузочно- разгрузочных работах

Организация погрузочно-разгрузочных работ требует максимальной механизации всех процессов, поэтому крупные постоянные погрузочно-загрузочные пункты и приобьектные склады оснащают механизированными и полумеханизированными устройствами (кранами, ковшовыми экскаваторами, погрузчиками, разгрузчиками и другими машинами), а при незначительных объемах работ - средствами малой механизации (аэрожелобами, шнеками, рольгангами, конвейерами и т. д.).

Большое значение для безопасности погрузочно-разгрузочных работ имеют правильная расстановка участников ССО и отбор грузоподъемных механизмов, транспортных средств, вспомогательных и грузозахватных приспособлений (крюки, стропы, захваты т. п.) в соответствии с перемещаемыми материалами. Перед применением такелажных и других приспособлений (блоки, катки, стропы и т. п.) проверяют их исправность и соответствие характеру предстоящей работы.

Разгрузку и погрузку тяжелых и громоздких строительных материалов и конструкций (бревна, металлические балки) производят пакетами применительно к грузоподъемности обслуживающего крана. На безрельсовых складах механизированную погрузку лесоматериалов в автомобили можно осуществлять бревно-погружателем, а также при помощи автопогрузчика с вилочным захватом при высоте подъема материалов до 4 м. эти автопогрузчики исключают такелажные работы и обеспечивают безопасные условия труда.

При погрузке сыпучих материалов в автомобили применяют металлические стационарные или передвижные бункера, загружаемые при помощи ленточных конвейеров. Погрузку и разгрузку пылевидных материалов (цемент, алебастр, известь и пр.) осуществляют вакуум – насосами, механическими лопатами, канатными скреперами, шнеками, элеваторами, одноковшовыми разгрузчиками, при этом принимают меры предосторожности против вредного действия пыли. Разгружать цемент вручную запрещается.

Погрузку и разгрузку тяжелых конструкций и технологического оборудования выполняют при помощи стационарных башенных и передвижных кранов, треног, талей и других механизмов. Особые меры безопасности соблюдают при погрузке, перевозке и разгрузке стальных и железобетонных труб.

Транспортировать трубы длиной 12 м и сваренные секции длиной от 27 м до 48 м наиболее безопасно на специальных автопоездах-трубовозах с гибкой крестообразной сцепкой. Погрузку секции выполняют в установленном порядке при помощи трубоукладчика.

5.2. Техника безопасности при производстве земляных работ

На производстве земляных работ наряду с общими должны соблюдаться специальные требования по технике безопасности. Вблизи подземных коммуникаций, земляные работы должны проводиться вручную или механизированным инструментом только под наблюдением мастера-прораба. В тех случаях, когда такие коммуникации как газопроводы и электрокабели являются действующими, при производстве земляных работ обязательно присутствие работников газового или энергетического хозяйства.

При обнаружении на месте производства работ, не обозначенных в документации коммуникаций, работы следует немедленно прекратить до получения официального разрешения соответствующих организации.

Предельные значения глубины котлованов и траншей в сухих грунтах и вблизи существующих сооружений не должны превышать значений, приведенных в нормативных документах.

В процессе работы экскаватора людям нельзя находиться на расстоянии меньшем, чем зона его действия плюс 5 м. Погрузку грунта в транспортные средства производят со стороны его заднего и бокового борта.

5.3. Техника безопасности при производстве каменных работ

Одним из основных условий безопасного ведения работ является правильная организация рабочего места каменщика и его труда.

До начала работы каменщик должен: осмотреть рабочее место, удостовериться в правильности размещения кладочных материалов, в исправности инструмента, инвентаря, приспособлений, проверить устойчивость установленных подмостей или лесов.

Каменщик должен работать в рукавицах, предохраняющих кожу рук.

Леса и подмости устанавливают на очищенные, выровненные поверхности. Все остальные элементы лесов должны быть рассчитаны на прочность, а леса в целом – на устойчивость. Стойки лесов по всей высоте прикрепляются к прочным частям здания или сооружения. Если крепление лесов к возводимым конструкциям невозможно, их устойчивость обеспечивают иным способом (например, ставят подкос и растяжки). Места и способы крепления должны быть указаны в ППР (проект производства работ). Запрещается крепить леса к парапетам, карнизам, балконам и другим выступающим частям зданий и сооружений.

Леса и подмости нельзя перегружать материалами сверх расчетной нагрузки, установленной для данной конструкции лесов или подмостей. Следует избегать скопления материалов в одном месте. Ежедневно после окончания работы леса и подмости очищают от мусора. Между рабочим настилом и стеной строящегося здания устраивается зазор, но величина его не должна превышать 5 см.

Ежедневно перед началом смены мастер, руководящий соответствующим участком работ, и бригадир ССО должны проверять состояние лесов и подмостей. Кладка высотой более двух этажей запрещается, если отсутствуют междуэтажные перекрытия.

Кладку любого яруса стен выполняют с таким расчетом, чтобы уровень её после каждого перемещения подмостей был на 15 см выше рабочего настила (каменщик не должен работать с опасным наклоном).

В процессе работ необходимо особое внимание обратить на обеспечение устойчивости конструкций (на стадии незавершенного их возведения). Выкладывание стен последующего этажа допускается лишь после монтажа конструкций перекрытий. Предельная высота возведения свободно стоящей каменной стены без временного крепления не должна превышать величин, установленных СНиП в зависимости от толщины стены, объемной массы кладки и величины скоростного напора ветра или скорости ветра.

Кладку стен на уровне перекрытия, устраиваемого из сборных железобетонных плит, выполняют с подмостей нижележащего этажа. В тех случаях, когда в процессе кладки деревянные и оконные проемы не заполняют готовыми блоками, в проемы устанавливают инвентарные ограждения. Стеновые материалы, инструменты или строительный мусор нельзя оставлять на стенах во время перерывов в работе.

Карнизы, выступающие из плоскости стены более чем на 30 см, следует устраивать с наружных лесов или с инвентарных выпускных подмостей, ширина настила, которых должна на 60 см перекрывать свес карниза. При этом материалы располагают на внутренних настилах, а каменщики работают, находясь на выпускных лесах.

При кладке стен с внутренних подмостей по всему периметру здания устраивают наружные инвентарные защитные козырьки в виде деревянного настила (или сетки из синтетических материалов) на кронштейнах. Первый ряд козырьков устанавливают на высоте не более 6 м от земли и оставляют до возведения кладки стен на всю высоту; второй ряд козырьков ставят на высоте 6-7 м над первым, а затем по ходу кладки переставляют его через каждые 6-7м.

Без защитных козырьков можно вести кладку стен зданий высотой не более 7 м, но при этом на земле по периметру здания устраивают ограждение на расстоянии не менее 1,5 м от стены.

При кладке стен с внутренних подмостей над входом в лестничные клетки устраивают постоянные навесы размером не менее 2x2 м. Лестничные площадки и марши, а также отверстия в перекрытиях ограждают.

Кирпич поднимают на этажи (подмости, леса), как правило, пакетами на поддонах с помощью футляров, исключающих выпадение кирпичей, или захватами при наличии приспособлений, ограждающих пакет. Порожние футляры, захваты, поддоны опускают краном.

5.4. Техника безопасности при производстве бетонных работ

При производстве опалубочных, арматурных, бетонных и распалубочных работ необходимо следить за закреплением лесов и подмостей, их устойчивостью, правильным устройством настилов, лестниц, перил и ограждений. Монтаж укрупненных элементов надо вести при помощи кранов. Устанавливая крупноблочные элементы опалубки в несколько ярусов, нужно следить, чтобы каждый последующий ярус монтировался только после окончательного закрепления предыдущего.

Щитовую опалубку колонн, ригелей и балок с передвижных лестниц-стремянок допускается устанавливать при высоте над уровнем земли или нижележащим перекрытием не более 5,5 м. работать на высоте от 5,5 до 8 м разрешается только с передвижных подмостей, имеющих наверху площадку с ограждениями.

На высоте более 8 м от уровня земли или перекрытия опалубку монтируют с рабочих настилов, уложенных на поддерживающих лесах и обеспеченных ограждениями. Ширина настилов должна быть не менее 0,7 м. При возведении железобетонных стен для безопасной работы строителей-опалубочников с обеих сторон стены необходимо устанавливать настилы с ограждениями через каждые 1,8 м по высоте. Ограждения представляют собой перила высотой 1 м с бортовыми досками шириной 15 см.

К выполнению сварочных работ допускаются лица, имеющие соответствующие квалификацию сварщика и разрешение на производство сварочных работ. Все части электросварочных установок, находящиеся под напряжением, должны быть закрыты кожухами. Металлические части установок, не находящиеся под напряжением во время работы (корпуса сварочных трансформаторов, генераторов и др.), а также свариваемые конструкции и изделия необходимо заземлять. Наладку и настройку электросварочных установок до начала работы выполняют электромонтеры.

Бетоносмесительные и другие установки можно чистить и исправлять только при выключенном рубильнике. В случае подачи бетонной смеси к месту укладки при помощи кранов, бетононасосов, подъемников и других механизмов необходимо выполнять требования СНиП "Установка и эксплуатация строительных машин и механизмов". До начала подачи смеси бетононасосом проверяют гидравлическим давлением (не менее 3 МПа).

Вокруг бетононасосов устраивают проходы шириной не менее 1 м. В теплое время бетоновод прочищают водой или пыжами и банниками. При очистке бетоновода сжатым воздухом в зимнее время рабочие должны находиться от входного отверстия бетоновода на расстоянии не менее 10м.

При укладке бетонной смеси в конструкции с уклоном 30⁰ и более рабочих – бетонщиков снабжают предохранительными поясами.

Корпус вибратора необходимо заземлять до начала работ. Вибраторы подключаются к сети через понижающие трансформаторы, преобразующие напряжение с 220 или 380 до 36 В. Рукоятки вибраторов должны иметь амортизаторы. Работать с вибраторами разрешается только в резиновых перчатках и резиновых сапогах. Вибраторы надо выключать при перерывах в работе, а также при переходах с одного рабочего места на другое.

Во время грозы и при ветре силой 6 баллов и более (т. е. при скорости ветра свыше 9,9 м/с) выполнять бетонные и железобетонные работы с наружных лесов запрещается.

5.5. Техника безопасности при производстве монтажных работ

Безопасность производства монтажных работ предусматривается при разработке проекта здания или сооружения. Выбор типов конструкций, их соединений, способов закрепления и устройства стыков во многом определяет условия труда и безопасность выполнения работ. В проекте производства монтажных работ следует давать не только технико-экономическую оценку вариантов, но и оценивать их с позиции безопасности выполнения работ.

Устойчивость смонтированных конструкций и оборудование рабочих мест на всех стадиях возведения зданий или сооружений должны быть в центре внимания проектировщиков. Расположения конструкций на объектных складах и в зоне раскладки должно обеспечивать монтаж более тяжелых элементов с наименьшим вылетом крюка при наиболее коротком пути их перемещения.

Верхолазными работами считаются такие, которые выполняются с временных монтажных приспособлений или непосредственно с конструкций на высоте более 5м от поверхности грунта, перекрытия или рабочего настила. Запрещается производить работы при нахождении людей в одной секции на разных этажах, над которыми осуществляются монтажные работы.

Границы опасных зон должны быть четко обозначены в проекте производства монтажных работ. Они определяются расстоянием по горизонтали от возможного места падения груза при перемещении его краном. При высоте подъема груза до 20 м ширина зоны должна быть не менее 7 м, а при высоте от 20 до 100 м не менее 10 м. Опасные зоны на территории строительной площадки должны быть защищены предупредительным ограждением.

К работе на высоте допускаются лица не моложе 18 лет, монтажники со стажем работы не менее года с разрядом не ниже 1-го. Машинисты монтажных кранов, стропальщики, сигнальщики и сварщики проходят обучение по специальным программам.

Монтажная масса поднимаемого груза при рабочем вылете крюка крана не должна превышать его грузоподъемности. Грузы, масса которых близка к грузоподъемности крана, сначала поднимают на 10 см, а затем проверяют работу систем и только после этого продолжают подъем. При перемещении кранами грузы должны располагаться на 0,5 м выше встречающихся препятствий. Пути башенных кранов, работающих у котлованов и заданий с подвалами, должны быть удалены на 1 м от призмы обрушения грунта. При работе самоходных стрелковых кранов минимально допустимое расстояние между бровкой котлована и ближайшей опорой крана должно устанавливаться в соответствии с требованием правил устройства кранов и их безопасной эксплуатации.

Перемещение самоходных кранов с грузом на крюке должно осуществляться в соответствии с инструкцией по эксплуатации кранов, причем груз поднимают с земли не выше чем на 0,5 м. Подъем груза с оттяжкой крюка крана или подтаскиванием не разрешается.

Стропы перед использованием проверяют на нагрузку, превышающую рабочую в 2 раза. Траверсы и захваты испытывают в течение 10 мин грузом, на 25% большим, чем расчетный.

Освобождение установленных в проектное положение монтируемых элементов от строп допускается только после надежного их временного или постоянного закрепления. Запрещается перемещать элементы конструкций сразу после их установки и снятия захватных приспособлений. При монтаже с транспортных средств не разрешается пребывание людей (в том числе и водителя) в кабине автомашины.

Элементы конструкций, по которым предполагается перемещение монтажников в процессе монтажа, должны быть оборудованы подмостями, переходными мостиками, лестницами, страховочными тросами для зацепления за них карабинов предохранительных поясов монтажников. Места крепления страховочных тросов указывают в проекте.

Плиты крайних рядов покрытий и перекрытий, лестничные марши и площадки перед подъемом оборудуют постоянными или временными ограждениями. Вслед за установкой колонн второго и последующего этажей по наружным рядам колонн и у проемов в перекрытиях устанавливают ограждения.

Монтажников обеспечивают спецодеждой установленного образца, предохранительными поясами, касками и специальной обувью.

5.6. Техника безопасности при устройстве защитных покрытий

При устройстве защитных покрытий имеют место опасности, связанные с работой на высоте, токсичностью и высокой возгораемостью материалов, использованием горячих мастик и открытого пламени.

Допуск рабочих на крыши разрешается после проверки надежности основания, исправности подмостей, лесов, ходовых мостиков и ограждений. При работе на крыше или высотных сооружениях рабочие должны пользоваться предохранительными поясами, спецодеждой и нескользящей обувью.

При сильном ветре (более 6 баллов) во время тумана, теневого дождя, в гололедицу работы прекращаются. Укладывание материалов, инструментов, тары на крыше и подмостях должно быть надежным, чтобы не произошло соскальзывания их.

Предпочтительно доставлять и подавать на рабочие места горячие мастики автогудронаторами. Варка или разогрев мастик в котлах на открытом огне на строительной площадке чрезвычайно опасны в пожарном отношении.

При нанесении мастик, лакокрасочных покрытий рабочий должен находиться с наветренной стороны. Бачки для мастик должны иметь уширяющуюся книзу форму для большей устойчивости. Передача бачка другому рабочему из рук в руки запрещается, передающий рабочий должен поставить бачок, после чего второй рабочий может его взять.

Попавшие на кожу капли горячей мастики или грунтовки снимают специальной мыльно-ланолиновой пастой с теплой водой.

Устройство защитных покрытий с использованием пылящих материалов в рыхлом состоянии, например рыхлой минеральной ваты или прошивных матов из нее, опасно тем, что тонкие стекловидные волокна могут попасть на кожу, в глаза, органы дыхания. Работать с пылящими материалами разрешается лишь в респираторах и защитных очках.

При работе в траншеях, стесненных котлованах необходимо обеспечивать устойчивость откосов.

Проходы и проезды в зоне изоляционных работ ограждают. На видных местах вывешивают предупреждающие знаки или надписи.

5.7. Техника безопасности при производстве штукатурных работ

При производстве штукатурных работ большую часть из них приходиться выполнять на высоте, поэтому особое внимание обращают на произвольную установку и эксплуатацию лесов, подмостей, люлек и т. д. Рабочие, материалы и инструменты на лесах должны распределяться равномерно по всей площади настила. Перед началом каждой смены следует проверять исправность механизмов и оборудования, применяемых для штукатурных работ. Предохранительные клапаны и манометры должны быть опломбированы.

При выполнении мокрой штукатурки в помещении создается повышенный влажностный режим, поэтому переносные токоприемники (инструмент, светильники) должны работать под напряжением не более 36 В. В просушиваемом помещении большая влажность воздуха в сочетании с высокой температурой (25-30⁰ С) может вредно повлиять на здоровье работающих, вследствие чего запрещается пребывание людей в таких помещениях более 3 ч в день.

6. Основные требования по организации безопасных перевозок

автотранспортом участников студенческого отряда

1. При организации перевозки людей должны быть обеспечены: безопасность перевозки людей, минимальные сроки перевозки, эффективное использование транспортных средств, нормальные условия труда водителей.

На предприятии должен быть установлен постоянный контроль за перевозкой людей заказным или собственным автотранспортом.

2. Предприятие осуществляет перевозку собственным или заказным автотранспортом. Перевозка заказным автотранспортом осуществляется по договорам с автотранспортным предприятием.

3. Заявка на перевозку людей представляется в автотранспортное предприятие не позднее двух суток до начала перевозки.

4. Для перевозки людей используются автобусы, или специально оборудованные грузовые, бортовые автомобили.

5. Автобусы или специально оборудованные грузовые, бортовые автомобили для перевозки людей должны быть оснащены средствами пожаротушения.

6. Перевозка людей, не обеспеченных в автобусе местами для сидения, на расстоянии свыше 50 км, не допускается.

7. Водитель, осуществляющий перевозки людей обязан представить по прибытию заказчику путевой лист, посадку людей производить только в присутствии старшего по автомобилю, фамилия, которого указана в путевом листе, производить посадку и высадку пассажиров в специально предусмотренных местах или у бровки тротуара с обочины дороги, после полной остановки автомобиля.

8. На предприятии должен быть назначен ответственный за перевозку и старший на каждый автомобиль. Назначение ответственного за перевозку людей и старшего по автомобилю производиться приказом.

9. Старший по автомобилю обязан:

- проверить путевой лист и оборудование грузового автомобиля для перевозки людей;

- руководить посадкой и высадкой людей, размещением их в автомобиле, соблюдать установленные нормы вместимости, контролировать соблюдение водителем маршрута движения;

- требовать от пассажиров выполнение правил проезда в автомобиле не разрешать сидеть на бортах и стоять в кузове грузового автомобиля;

- требовать немедленного прекращения движения при обнаружении у водителя признаков опьянения, утомления и других, представляющих угрозу для перевозки людей, сообщать об этом в автотранспортное предприятие и ближайшие органы МВД.

ОРГАНИЗАЦИЯ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ

СТУДЕНЧЕСКОГО ЛАГЕРЯ

1. Примерный распорядок дня студенческого отряда

Для достижения оздоровительного эффекта летняя и осенняя трудовая деятельность должна строиться на основе рациональной организации труда и режима всего дня. Режим устанавливается с учетом климатических и других местных особенностей по согласованию с территориальными санитарно-эпидемиологическими центрами.

Рациональный режим должен предусматривать оптимальную продолжительность рабочего времени, организацию перерывов для отдыха и приема пищи, организацию активного отдыха и сна.

2. Организация питания в студенческом отряде

1. Питание участников студотряда организуется на базе столовой предприятия, принимающей отряд, имеющей санитарно-эпидемиологическое заключение о соответствии их санитарным правилам, с выделением отдельного зала, инвентаря и посуды для учащихся и определения графика приема пищи.

2. Постоянный контроль качества поступающих продуктов, сроков их реализации и условий хранения осуществляет медицинский работник или лицо его замещающее, прошедшее курс гигиенического обучения. Периодический контроль осуществляется территориальным центром Госсанэпиднадзора.

3. При составлении меню не включаются одноименные блюда и гарниры в течение одного дня; одноименные блюда и гарниры в течение двух дней подряд.

Меню рекомендуется составлять на 7-8 дней. Меню-раскладка составляется поваром совместно с завхозом, медицинским работником и утверждается командиром отряда.

Контроль за выполнением утвержденных норм питания проводится медработником ежедневно.

4. Закладка продуктов должна проводиться по весу в присутствии медработника и командира отряда.

При изготовлении штучных блюд взвешивание их проводиться поваром до термической обработки. Запеканка, рулет, омлет нарезаются и взвешиваются в готовом виде. Жидкие блюда раздаются по объему, а гарнир по весу.

5. Для сохранения вкусовой и витаминной ценности пищу готовят на каждый прием и реализуют в течение одного часа с момента приготовления. Картофель, овощи нарезают перед варкой, закладывают к кипящую воду и варят в закрытой крышкой посуде. Зелень следует добавлять в готовые блюда во время раздачи.

6. Выдача готовой пищи осуществляется только после снятия пробы медицинским работником. Пробу снимают непосредственно из емкостей, в которых приготовляется пища. В брокеражном журнале необходимо отмечать закладку основных продуктов, снятие пробы и разрешение на выдачу. При нарушении технологии приготовления пищи, а также в случае неготовности, блюдо к выдаче не допускается до устранения выявленных кулинарных недостатков.

7. Запрещается изготовление: простокваши-самокваса, сырковой массы, творога, макарон по-флотски, кондитерских изделии с кремом, кремов, напитков, морсов, кваса, студней, зельцев, заливных блюд (мясных и рыбных) и паштетов, форшмака из сельди, изделии во - фритюре.

Запрещается употребление: изделии домашнего консервирования, творога, молока и зеленого горошка без термической обработки, грибов, кровяных и ливерных колбас, утиных и гусиных яиц (за исключением использования для теста); пищи, приготовленной накануне и остатков от предыдущего приема пищи мяса, не прошедшего ветеринарного надзора.

8. Количество комплектов посуды должно быть не менее 2-х по числу участников. Посуду в процессе приема пищи не домывают.

Алюминиевая, дюралюминиевая посуда может использоваться только для приготовления и кратковременного хранения пищи.

Допускается использовать столовую посуду из фаянса, фарфора, мельхиора, эмалированную, из нержавеющей стали.

Не используется посуда с трещинами и отбитыми краями, а также эмалированная посуда с поврежденной эмалью.

В походных условиях допускается использование пластмассовой посуды, разрешенной и применимой в установленном порядке.

9. Обработка посуды проводиться после каждого приема пищи с использованием разрешенных в установленном порядке к применению для этих целей моющих и дезинфицирующих средств.

Для мытья посуды не используются: стиральный порошок, мочалки, губки. Допускается использование для этих целей металлических и пластмассовых ершей (щеток).

3. Перечень рекомендуемых культурных и спортивных мероприятий

Наиболее важной традицией студотрядовского движения, наряду с высокопроизводительным трудом является организация досуга участников отряда, направленного на выполнение главной задачи студенческих отрядов – патриотическое и трудовое воспитание молодежи путем привлечения к активному участию в общественной жизни отряда.

Существует ряд мероприятий, проведение которых является неотъемлемой частью функционирования отряда. К ним относят:

¾ открытие и закрытие смен отрядов, включающих в себя торжественные линейки с приглашением администрации и сотрудников организации принимающей отряд и концерты художественной самодеятельности, организованные силами участников отрядов;

¾ вечера, посвященные знаменательным датам;

¾ смотры-конкурсы художественной самодеятельности;

¾ спортивные соревнования между бригадами и другими отрядами.

Перечень и количество культурных и спортивных отрядных мероприятий может быть самым разнообразным. Проведение таких мероприятий является залогом создания благополучного микроклимата внутри отряда, тем самым, способствуя сплочению и организации отряда, как единого коллектива в целом.

ПОЛОЖЕНИЕ

о студенческом педагогическом отряде государственного учреждения «Ставропольский краевой центр содействия занятости и

информационного обеспечения молодежи» «45-я параллель»

Утверждено государственным учреждением «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи» (приказ №9 о/д от 31.01.2005 г.)

1. Общие положения.

Студенческий педагогический отряд – общественное объединение студенческой молодежи, созданное с целью оказания социально – педагогической поддержки и организации отдыха, досуга и занятости детей и подростков и действующее на основании Конституции РФ, Закона РФ «Об образовании», Закона РФ «Об общественных объединениях», закона РФ «Об основах социальных гарантий прав ребенка», закона РФ «О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений» и конвенции ООН «О правах ребенка».

2. Задачи и направления деятельности педагогического отряда.

Задачи:

- обеспечение временной и вторичной занятости студенческой молодежи;

- защита и реализация прав и интересов членов педагогических отрядов;

- создание благоприятных условий для самореализации и развития творческих способностей молодежи;

- поддержка и развитие движения педагогических отрядов в Ставропольском крае

Направления деятельности:

- формирование социально активной позиции молодежи в процессе непосредственного участия в социально – значимой деятельности;

- организация отдыха детей и подростков в детских оздоровительных лагерях;

- учебно-методическая и издательская деятельность;

- участие педагогического отряда в реализации государственных программ в сфере патриотического, гражданско-правового и нравственного воспитания молодежи;

- приобщение детей и молодежи к здравому образу жизни;

- сотрудничество с педагогическими отрядами других регионов Российской Федерации.

3. Организационная структура педагогического отряда.

1.1. Членом педагогического отряда может стать любой молодой человек старше 18 лет, имеющий педагогическое образование или прошедший обучение в «Школе вожатого» при наличии положительной рекомендации учебного заведения и государственного учреждения «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи» (ГУ «СКЦ ЗИОМ»), в котором он проходит обучение, либо организации, в которой он работает на время создания педотряда.

1.2. Решение о создании педагогического отряда принимается общим собранием его членов и утверждается ГУ «СКЦ ЗИОМ».

1.3. Зачисление в педагогический отряд происходит на основании личного заявления участников отряда.

1.4. Высшим органом управления деятельностью педагогического отряда является ГУ «СКЦ ЗИОМ».

1.5. Командир педагогического отряда:

- организует набор членов педагогического отряда и деятельность в соответствии с целями задачами его создания;

- представляет интересы педагогического отряда в общественных и государственных организациях;

- ведет необходимую деловую документацию педагогического отряда;

- обеспечивает выполнение педагогическим отрядом правил техники безопасности и охраны труда, бытовой производственной санитарии;

- осуществляет контроль за своевременным и качественным выполнением работ и заданий всеми членами педагогического отряда;

- командир СПО утверждается приказом по ГУ «СКЦ ЗИОМ».

2. Деятельность педагогического отряда.

2.1. Деятельность педагогического отряда осуществляется в соответствии с заключенным между ГУ «СКЦ ЗИОМ» и организацией – работодателем договором.

2.2. Место дислокации педагогического отряда определяется в соответствии с направлениями его деятельности и договором о сотрудничестве с организацией – работодателем.

3. Охрана труда и быт педагогического отряда.

3.1. Создание здоровых и безопасных условий труда членов педагогического отряда обеспечивает организация - работодатель в соответствии с действующим законодательством, действующими правилами и нормами по охране труда, санитарными нормами, правилами, гигиеническими нормативами.

3.2. Все члены педагогического отряда должны неукоснительно соблюдать все вышеизложенные требования, нормы и правила по охране труда.

4. Финансово хозяйственная деятельность педагогического отряда.

4.1. Финансово – хозяйственная деятельность педагогического отряда осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерциии и настоящим положением.

4.2. На членов педагогического отряда распространяются условия оплаты труда, действующие в организации, где отряд выполняет работы;

4.3. Расчеты с каждым членом отряда, включая командира отряда, производятся в соответствии с условиями договора, заключенного между педагогическим отрядом и организацией – работодателем либо индивидуального договора, заключенного между членом педагогического отряда и организацией – работодателем;

4.4. В случае необходимости педагогический отряд может зарегистрироваться в органах юстиции как юридическое лицо в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

ТИПОВОЙ ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ СПО

ДОГОВОР ОКАЗАНИЯ УСЛУГ № ______

г. Ставрополь «____»____________200 г.

Государственное учреждение «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи», именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице директора Дроботова Бориса Ивановича, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ___________________, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице генерального директора ______________________, действующего на основании Устава и Лицензии _____________, регистрационный номер _______________ другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель обязуется предоставить услуги по организации социально-воспитательной и досугово - развлекательной работы с детьми по авторской программе Исполнителя «Лето — это маленькая жизнь» согласно Приложению №1 в детском оздоровительном лагере Заказчика в период с «____» ___________ 2005г.по «_____» _________ 2005г.

1.2. Количество детей в заезд от 800 до 1000 человек.

1.3. Количество смен 6.

1.4. Длительность смен 18 дней.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Соблюдать все условия настоящего Договора, Приложений и Дополнений к нему.

2.1.2. Сформировать и подготовить квалифицированный педагогический отряд для работы с детьми в детском оздоровительном лагере Заказчика согласно штатному расписанию (Приложение №2 к настоящему Договору), но не менее минимально необходимого количества педагогов для качественной реализации программы «Лето - это маленькая жизнь».

2.1.3. Обеспечить прием в педагогический отряд педагогов и студентов, имеющих соответствующую квалификацию и навыки работы с детьми и не имеющих для этого медицинских противопоказаний.

2.1.4. Организовать медицинское освидетельствование участников педагогического отряда (медобслуживание, необходимые профпрививки) с оформлением личных медицинских книжек установленного образца.

2.1.5. Организовать работу с детьми, отдыхающими в детском оздорови- тельном лагере Заказчика, в рамках программы «Лето - это маленькая жизнь».

2.1.6. Обеспечить соблюдение дисциплины, техники безопасности, правил охраны жизни и здоровья детей, внутреннего распорядка детского оздоровительного лагеря участниками педагогического отряда.

2.1.7. Обеспечить бережное отношение участников педагогического отряда к имуществу Заказчика, передаваемому начальнику лагеря по акту приемки-передачи (описи) не менее чем за 1 день до начала первого заезда.

2.1.8. В работе педотряда применять только безопасные методы работы с детьми при организации коллективных мероприятий.

2.1.9. Оказывать посильное содействие администрации и всем службам детского лагеря Заказчика в устранении недостатков материально - технической базы детского лагеря, возникающих в период работы педотряда.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Соблюдать все условия настоящего Договора, Приложений и Дополнений к нему.

2.2.2. Оформить приказом зачисление на работу в детский лагерь Заказчика каждого участника педотряда в соответствии с действующим законодательством РФ и штатным расписанием (Приложение №2)

2.2.3. Выдавать заработную плату членам педагогического отряда согласно табелю рабочего времени.

2.2.4. Соблюдать все необходимые условия для работы педотряда с детьми в соответствии с настоящим Договором.

2.2.5. Организовать проживание, питание, медицинское обслуживание и охрану отдыхающих детей в полном соответствии с существующими нормами и правилами.

2.2.6. Предоставить участникам педагогического отряда бесплатное проживание, четырехразовое питание и вожатскую форму (парадную и по- вседневную).

2.2.7. Предоставить бесплатное медицинское обслуживание и оказание первой медицинской помощи участникам педотряда в случае их заболевания или травм в период их работы в детском лагере Заказчика, кроме случаев хронических заболеваний и их обострений.

2.2.8. Обеспечить участников педотряда необходимой материально- технической базой, транспортом, канцелярскими товарами, спортивным и другим инвентарем, необходимым для выполнения программы оздоровления и отдыха детей в детском лагере Заказчика.

2.2.9. Обеспечить бесперебойную работу необходимых служб детского лагеря для устранения всех поломок и неисправностей материально - технической базы, влияющих на график проведения мероприятий программы и работу педотряда в целом.

2.2.10. В кратчайшие сроки выполнять все требования руководителей педотряда по устранению недостатков материально-технической базы, угрожающих жизни и здоровью детей и участников педотряда.

2.2.11. Предоставить начальнику лагеря списочный состав с указанием возраста заезжающих детей не менее чем за 1 (один) день до заезда.

2.2.12. Обеспечить автотранспорт для бесплатного проезда или оплатить проезд участникам педагогического отряда по маршруту г. Ставрополь - __________________ - г. Ставрополь.

2.3. Исполнитель имеет право:

2.3.1. Требовать соблюдения сотрудниками и администрацией детского лагеря Заказчика общепринятых норм поведения и общения по отношению к детям и участникам педотряда.

2.3.2. Требовать соблюдения Заказчиком общепринятых санитарно- гигиенических норм и требований, предъявляемых к организации мест проживания, питания, мест общественного пользования, оборудования пляжа, спортивных и иных площадок.

2.3.3. Контролировать процесс организации питания и оказания медицинской помощи детям.

2.3.4. Принимать участие в планерках и иных общих собраниях, проводимых администрацией детского лагеря с его сотрудниками.

2.4. Заказчик имеет право:

2.4.1. Участвовать в процессе подготовки, отбора участников и формирования педотряда в целом.

2.4.2. Своевременно вносить свои предложения по изменению и корректировке программы оздоровления и отдыха детей в детском лагере.

2.4.3. Требовать соблюдения участниками педотряда общепринятых норм поведения и общения по отношению к детям и сотрудникам детского

лагеря.

2.4.4. Принимать участие в планерках, совещаниях, общих собраниях и иных

мероприятиях, проводимых в педагогическом отряде.

3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Стоимость услуг определяется в соответствии со сметой расходов Исполнителя на оперативное управление педагогическим отрядом, указан- ной в Приложении № 3, являющейся неотъемлемой частью настоящего Договора.

3.2. Заказчик обязуется оплатить Исполнителю расходы в размере стоимости услуг по подготовке квалифицированных педагогических кадров в сроки, указанные в Приложении №3, являющемся неотъемлемой частью настоящего Договора.

3.3. По окончании последнего летнего заезда стороны обязуются в 10 (десяти)- дневный срок подписать акт - сверки взаиморасчетов и в 5-ти (пяти)- дневный срок после подписания акта произвести окончательные расчеты.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.2. В случае нарушения трудовой дисциплины, халатного и недобросовестного исполнения обязанностей, приведших к угрозе безопасности жизни и здоровья детей, каждый участник педагогического отряда и сотрудник детского оздоровительного лагеря Заказчика несет персональную ответственность в установленном законом порядке.

4.3. Исполнитель и Заказчик не отвечают перед третьими сторонами по долгам и обязательствам друг друга.

4.4. Заказчик несет ответственность в полном соответствии с законодательством РФ в случае неисполнения своих обязательств, предусмотренных разделом 3 настоящего Договора.

5. ФОРС-МАЖОРНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

5.1. При возникновении форс-мажорных обстоятельств, таких как: природные, техногенные либо политические катаклизмы, которые делают полностью или частично невозможными выполнение настоящего Договора, стороны обязаны в трехдневный срок известить друг друга об этом и предоставить документы, подтверждающие их возникновение. В любом случае, стороны прилагают все усилия для положительного решения всех возникших обстоятельств, выполнения условий настоящего договора, если таковое не представляется возможным, производят взаиморасчеты.

6. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ

6.1. В случае несоблюдения правил внутреннего распорядка пансионата Заказчика участниками педотряда, Заказчик по согласованию с начальником лагеря вправе отстранить нарушителей от педагогического процесса, в свою очередь, Исполнитель обеспечивает замену участников педотряда в течение 3-х дней.

6.2. Заказчик оплачивает обратный проезд до г. Ставрополя только участникам педотряда, отработавшим полный срок заезда по настоящему Договору. В исключительных случаях (болезнь, вынужденный отъезд и т.д.) решение по оплате обратного проезда принимается Заказчиком в индивидуальном порядке.

6.3. Все Приложения и Дополнения к настоящему Договору должны иметь письменную форму и быть подписанными с обеих сторон. Все Приложения и Дополнения, оформленные надлежащим образом, являются неотъемлемой частью настоящего Договора и обязательны к исполнению обеими сторонами.

7. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И ИЗМЕНЕНИЕ ДОГОВОРА

7.1. Все споры по настоящему Договору разрешаются путем переговоров сторон, а в случае невозможности этого - в полном соответствии с законодательством РФ.

7.2. Обе стороны оставляют за собой право расторгнуть настоящий Договор, известив об этом другую сторону не менее чем за 2 (две) недели, в случае систематического неисполнения другой стороной обязательств, взятых на себя по условиям настоящего Договора. В данном случае виновная сторона обязуется возместить все фактические расходы другой стороны, вызванные расторжением настоящего Договора.

7.3. Настоящий Договор может быть изменен и дополнен сторонами путем составления соответствующих документов, которые будут являться его неотъемлемой частью.

8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой их сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

8.2. Настоящий Договор действует с момента его подписания и до момента исполнения сторонами обязательств, взятых на себя по условиям настоящего Договора.

9. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

Приказ по ГУ «СКЦ ЗИОМ» №45 о/д от 18.11.2004 г.

«О СОЗДАНИИ СТАВРОПОЛЬСКОЙ КРАЕВОЙ ШКОЛЫ ВОЖАТЫХ ГУ «СКЦ ЗИОМ»

Во исполнение постановления губернатора Ставропольского края от 15.07.2003 № 346. О мероприятиях по реализации федеральной целевой про- граммы «Молодежь России (2001-2005 года) в Ставропольском крае на 2003— 2005 годы» и целевой программы «Информатизация государственной молодежной политики Ставропольского края на 2004 год», в целях организации доступа молодежи к информации педагогического характера и подготовки студенческой молодежи для работы в детских оздоровительных учреждениях в летний период 2005 года в составе студенческих педагогических отрядов

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Создать краевую школу вожатых государственного учреждения «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи».

2. Руководителем краевой школы вожатых утвердить Пензину Ольгу Владимировну — специалиста по координации студенческих педагогических отрядов государственного учреждения «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи».

3. Положение о краевой школе вожатых утвердить (Приложение 1).

4. Программу краевой школы вожатых утвердить (Приложение 2).

5. Преподавательский состав краевой школы вожатых утвердить (Приложение 3).

6. Список участников краевой школы вожатых утвердить (Приложение 4).

7. Бухгалтеру ГУ «СКЦ ЗИОМ» Локтионовой Н.Б. оплатить расходы, связанные с организацией работы краевой школы вожатых, за счет средств, выделяемых на реализацию целевой программы «Информатизация государственной молодежной политики Ставропольского края на 2004 год».

Приложение 1

к приказу №45 о/д от 18.11.2004 г.

Положение о Ставропольской краевой школе вожатого

1. Цели:

- кадровое обеспечение вожатыми детских лагерей (загородных стационарных, санаторно-оздоровительных, дневного пребывания и др.) Ставропольского и Краснодарского края;

- поиск и внедрение новых технологий в сфере организации отдыха, оздоровления детей, подростков и молодежи Ставропольского и Краснодарского края.

2. Задачи:

- методическая подготовка участников школы отрядного вожатого (далее Школа) (организация теоретического курса, психолого-педагогических тренингов, семинаров, занятий, консультаций);

- практическая подготовка (участие в подготовке и проведении городских, краевых молодежных мероприятий, организация инструктивных лагерных сборов);

- координация работы Школы, материально-техническое обеспечение

учебного процесса.

3. Учредители и организаторы

1. Комитет Ставропольского по делам молодежи;

2. Государственное учреждение «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи»;

3. Муниципальное образовательное учреждение гимназия № 25 г. Ставрополя.

4. Участники Школы

Студенты учреждений высшего и среднего профессионального образования Ставропольского края, молодые люди в возрасте 18-30 лет.

5. Основное содержание

Курс занятий в Школе органично сочетает в себе лекции, практические занятия, тренинги по основным направлениям и содержанию воспитательной работы в лагере, методики организации досуга детей.

В процессе подготовки учащиеся Школы приобретают следующие знания и умения:

Знания:

- особенностей возрастного развития детей и подростков; - охраны жизни и здоровья детей;

- нормативно-правовых основ работы вожатого; - педагогики временного детского коллектива;

- логики развития лагерной смены, методики организации тематических дней и смен;

- методики коллективно-творческих воспитательных дел; - педагогических возможностей игры;

- особенностей организации самоуправления в лагере; - азов оформительского курса

Умения:

- диагностические (диагностика индивидуальных особенностей личности и уровня развития коллектива);

- проективные (планирование коллективной и индивидуальной работы с детьми в отряде, определение конкретных целей и задач);

- конструктивные (разработка творческих воспитательных дел, игр);

- организаторские (организация работы в отряде и группе, координация собственной деятельности);

- коммуникативные (сотрудничество с детьми, подбор индивидуального подхода к ребенку);

- аналитико-рефлексивные (анализ педагогических ситуаций, анализ собственной деятельности);

- прикладные (оформление отрядного уголка, изготовление призов и т.д.).

Занятия в Школе проводятся 2 раз в неделю согласно расписанию и учебно-тематическому плану.

Занятия ведут опытные специалисты Ставропольского городского Дворца детского творчества, Ставропольского государственного университета, муниципального образовательного учреждения гимназия № 25 г. Ставрополя, государственного учреждения «Ставропольский краевой центр содействия занятости и информационного обеспечения молодежи».

В процессе учебы участники Школы объединяются в педагогические отряды численностью 10-20 человек, которые занимаются подготовкой программы лагерной смены.

В конце учебного курса проводится обязательный итоговый зачет. Он состоит из собеседования учащегося с преподавателями по основным темам и выполнения практических заданий.

Непосредственно перед началом летней кампании организуется инструктивный лагерный сбор, на котором педагогические отряды защищают свои проекты программ лагерной смены на практике.

6. Место и сроки обучения

Муниципальное образовательное учреждение гимназия № 25 г. Ставрополя

I этап (ноябрь - декабрь 2004 г.) - теоретический курс, семинары;

II этап (февраль - май 2005 г.) - спецкурсы, дисциплины по выбору, итоговый зачет;

Ш этап - май 2005 г. - выездной инструктивный лагерный сбор;

IV этап (май - сентябрь) 2005 г. - практика в загородных лагерях края и Черноморского побережья.

7. Финансирование

За счет средств выделяемых комитетом Ставропольского края по делам молодежи из краевого бюджета на реализацию программы «Содействие занятости молодежи в Ставропольском крае» в 2004 – 2005 году.

Приложение 2

к приказу №45 о/д от 18.11.2004 г.

ПРОГРАММА

подготовки педагогического отряда для работы

в детском оздоровительном лагере

1. Законодательные основы и нормативные документы по организации детского отдыха

2. Возрастная психология