Учебное пособие: Методические указания и контрольные задания для студентов-заочников образовательных учреждений среднего профессионального образования по специальности

Дисциплина "Правовое обеспечение профессиональной деятельности" (ГОС СПО 2-е поколение) основывается на знаниях, умениях и навыках, полученных студентами при изучении социально-экономических дисциплин. Изучение дисциплины позволит будущему специалисту квалифицированно решать вопросы, связанные с оформлением договорных отношений, выполнением процедур при принятии управленческих решений, защите собственности, защите интересов личности и предприятия.

В результате изучения дисциплины студент должен:

ИМЕТЬ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ:

-о правовом положении субъектов правоотношений в сфере хозяйственной деятельности;

ЗНАТЬ:

-права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности;

-основные законодательные акты и другие нормативные документы, регулирующие взаимоотношения физических и юридических лиц в процессе хозяйственной деятельности.

УМЕТЬ:

защищать свои права в соответствии с трудовым законодательством.

Дисциплина "Правовое обеспечение профессиональной деятельности" является общепрофессиональной и связана с такими дисциплинами, как:

· Документационное обеспечение управления (делопроизводство);

· Основы права;

· Бухгалтерский учет;

· Финансы и кредит;

· Налоги и налогообложение;

· Анализ финансово-хозяйственной деятельности.

Учебный план дисциплины содержит 5 тем, Обязательная учебная нагрузка составляет 16 часов, в том числе 2 часа теоретическое занятие и 14 часов практические работы. Самостоятельная учебная нагрузка составляет 46 часов. Максимальная учебная нагрузка по дисциплине составляет 62 часа. В качестве промежуточной аттестации студента предусмотрена одна домашняя контрольная работа и ЭКЗАМЕН.

Контрольная работа выполняется после усвоения студентами соответствующего материала по программе дисциплины "Правовое обеспечение профессиональной деятельности". Она состоит из одного теоретического вопроса и одного практического задания (задача). Условия вопросов и задача переписываются полностью. Ответы на вопросы должны строится на основе материала по месту работы.

Контрольная работа является отчетной документацией и предъявляется в заочное отделение для регистрации.

Задания распределены по 10 вариантам и составлены на основе рабочей программы в соответствии с примерной программой дисциплины "Правовое обеспечение профессиональной деятельности". Каждое задание содержит один теоретический вопрос и три практических задания (задачи).

При выполнении практического задания студент должен взять по месту работы из практики хозяйственной деятельности своего предприятия, следующие исходные данные:

· Наименование предприятия полное и краткое;

· Организационно-правовая форма предприятия;

· Юридический адрес предприятия (фирмы, организации);

· Банковские реквизиты;

· Предмет договора и условия оплаты;

· Основания нарушения обязательств, вытекающих из определенных условий договора, влекущих применение санкций (пени, штраф).

Практическое задание выполняется с учетом требований делопроизводства при оформлении организационно-распорядительной документации (ГОСТ Р 6.30-2003. "Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов).

1 ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

ВВЕДЕНИЕ

Студент должен иметь представление :

· о роли и месте знаний по дисциплине в процессе освоения основной профессиональной образовательной программы по специальности.

Содержание дисциплины, ее предмет и задачи. Основные принципы хозяйственного права, его источники и метод. Связь с другими дисциплинами, с теорией и практикой рыночной экономики. Значение дисциплины для подготовки специалистов в условиях многообразия и равноправия различных форм собственности.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ: С какими дисциплинами связано "Правовое обеспечение профессиональной деятельности"? Что необходимо знать и уметь после изучения настоящей дисциплины? Какие формы собственности приняты в Российской Федерации? чьи интересы защищает Правовое обеспечение профессиональной деятельности?

ТЕМА 1 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ, ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ СУБЪЕКТОВ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ

Студент должен знать:

- о правовом механизме управления производственно-хозяйственной сферой.

Понятие хозяйственной деятельности предприятия, его хозяйственные правоотношения, их характеристика. Правовое регулирование хозяйственной деятельности предприятия в целях защиты интересов государства, социального партнерства и потребителей. Понятие и признаки субъектов предпринимательской деятельности.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ: На чем основывается Правовое обеспечение профессиональной деятельности? Объясните значения терминов: ПРАВО, НОРМА ПРАВА, ГОСУДАРСТВО, ИНСТИТУТ, ЮРИСДИКЦИЯ. Что относится к объектам гражданских прав? Какие отрасли права существуют? Чем отличается ОТНОШЕНИЕ от ПРАВООТНОШЕНИЯ? Что такое ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ вообще и ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ в частности? Можно ли назвать предпринимательскую деятельность хозяйственной? Что является основой предпринимательства? Кто может быть предпринимателем? Какие права предпринимателя установлены законодательством? Как возникают обязательства? В каких случаях обязательства прекращаются?

ТЕМА 2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ФОРМЫ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ, ИХ ПРАВОВОЙ СТАТУС

Студент должен знать:

· организационно-правовые формы юридических лиц;

· правовой статус юридических лиц;

· статус и права предпринимателя.

Основные положения об организациях (предприятиях) как субъектах хозяйственного права. Понятие юридического лица. Классификация и правоспособность юридических лиц. Учредительные документы юридических лиц. Государственная регистрация предприятия. Органы юридических лиц. Наименование и местонахождение юридических лиц. Представительства и филиалы. Реорганизация и ликвидация предприятия. Несостоятельность (банкротство) предприятия. Основные положения об отдельных видах предприятий: коммерческие и некоммерческие организации, полное товарищество, товарищество на вере, общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Ответственность юридических лиц.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 1 "Оформление документов при регистрации предприятия".

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 2 "Порядок открытия расчетного счета предприятия в банке".

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ: Что такое ПРАВОВОЙ СТАТУС ПРЕДПРИЯТИЯ? Какие организационно-правовые формы предприятий определены Гражданским кодексом РФ? Как регистрируется предприятие? В каких случаях и кто может объявить предприятие НЕСОСТОЯТЕЛЬНЫМ (банкротом)? Чем отличается ВРЕМЕННЫЙ УПРАВЛЯЮЩИЙ от ВНЕШНЕГО УПРАВЛЯЮЩЕГО? На каких стадия может быть заключено мировое соглашение?

ТЕМА 3 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДОГОВОРНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРЕДПРИЯТИЯ)

Студент должен знать:

· виды хозяйственных договоров;

· организацию договорной работы на предприятии.

уметь:

· составлять отдельные виды хозяйственных договоров.

Понятие и значение хозяйственного договора. Форма хозяйственного договора: Договор купли-продажи. Договор поставки. Транспортный договор. Договор на передачу имущества во временное пользование. Договор на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ (НИРиОКР). Договоры на передачу имущества во временное пользование. Договоры о совместной деятельности. Организация договорной работы на предприятии.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 3 "Составление договора купли-продажи"

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 4 "Составление договора на выполнение НИР и ОКР".

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ : Что такое ОФЕРТА, АКЦЕПТ и в каких случаях они применяются? Дайте определение хозяйственного договора. Чем отличается СДЕЛКА от ДОГОВОРА? Какие виды договоров применяются в хозяйственной деятельности предприятий? Как вы понимаете термин КОРПОРАТИВНОЕ ПРАВО? Что включает в себя правовая работа на предприятии? Основные функции юридической службы на предприятии? Имеет ли право руководитель структурного подразделения заключать договорные отношения от имени предприятия?

ТЕМА 4 ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Студент должен знать:

· порядок регулирования трудовых отношений;

уметь

· работать с нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.

Общие положения Трудового кодекса РФ. Участники трудовых отношений. Трудовой договор (контракт): порядок его заключения, основания прекращения. Дисциплинарная и материальная ответственность работника. Административные правонарушения и административная ответственность.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 5 "Оформление договора о приеме на работу".

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 6 "Правовое регулирование трудовых отношений".

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ: Какой документ является правовой основой регулирования трудовых отношений? Сколько частей содержит Трудовой кодекс Российской Федерации? Что содержится в третьей части ТК РФ? Сколько существенных условий содержит трудовой договор? Какие основания расторжения трудового договора могут быть у работодателя? Что такое "Срочный трудовой договор"? В ТК РФ предусмотрено три вида дисциплинарных наказаний. Может ли работодатель применять другие виды дисциплинарных наказаний? Чем ограничивается ограниченная материальная ответственность? Что такое "Дисциплина труда"? Почему работодателю запрещено вписывать в трудовую книжку работника примененные к нему меры наказания? Как вы понимаете административное право? Какие обстоятельства исключают применения административного взыскания к лицу, совершившего административное правонарушение?

ТЕМА 5 РАЗРЕШЕНИЕ ХОЗЯЙСТВЕННЫХ СПОРОВ

Студент должен:

знать:

· порядок урегулирования хозяйственных споров.

уметь :

· составлять претензии, иски, ответы и отзывы..

Порядок и виды ответственности субъектов предпринимательской деятельности. Основания и реализация ответственности. Деятельность юридической службы по предупреждению хозяйственных нарушений и устранению их последствий. Сущность хозяйственных споров. Урегулирование споров на основе предъявления претензий. Разрешение споров в арбитражном суде. Рассмотрение споров третейскими судами. Постоянно действующие третейские суды. Защита нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА 7 "Составление претензии".

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ: В чем основа хозяйственных споров и что это такое? Какая ответственность предусмотрена законодательством за нарушение обязательств? В чем отличие ПРЕТЕНЗИИ от ИСКА? Что такое НЕУСТОЙКА, ЗАДАТОК, ЗАЛОГ, БАНКОВСКАЯ ГАРАНТИЯ? Опишите систему судебной власти в РФ. Что такое третейский суд? Какая служба предприятия защищает его правовые интересы?

2 ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ

ВАРИАНТ 1

ВОПРОС. Понятие хозяйственной деятельности предприятия, хозяйственные отношения, правовое регулирование хозяйственной деятельности предприятия в целях защиты интересов государства, партнеров и потребителей.

ЗАДАЧА 1. Открытое акционерное общество по производству светильников "СВЕТ" перечислило в бюджет налог на прибыль в сумме 285390 руб. позже установленного срока на 15 дней.

Определите сумму штрафа, который должна предъявить налоговая инспекция предприятию, если пеня составляет 0,1 процента за каждый день просрочки. Составьте претензию об уплате штрафа.

ЗАДАЧА 2. Сформулируйте существенные условия договора на выполнение электромонтажных работ "Ремонт понизительной подстанции" в течение первого квартала 2003 года. Сметная стоимость работ составляет 746000 руб.

Составьте соответствующие разделы договора, где отражаются эти условия.

Контрагентов, их реквизиты и конкретные условия договора примите по своему усмотрению.

ЗАДАЧА 3. Сформулируйте существенные условия трудового договора на выполнение обязанностей с 01.09.2003 оператора насосной станции с месячным фондом оплаты труда 3600 руб.

Составьте соответствующие разделы договора, где отражаются эти условия.

Контрагентов, их реквизиты и конкретные условия договора примите по своему усмотрению.

ВАРИАНТ 2

ВОПРОС. Основные положения о предприятиях как субъектах хозяйственного права. Понятие юридического лица, организационно-правовые формы предприятия. Порядок регистрации предприятия.

ЗАДАЧА 1. ОАО по производству прицепной техники "ПРИЦЕП" согласно договору N 278 от 27.10.2008 поставило в адрес ООО "Сибвинит" 10 прицепов на сумму 427700 руб. За полученную продукцию ООО "Сибвинит" обязано перечислить деньги до 10.01.2008. По состоянию на 01.02.2009 оплата не произведена.

Покажите последовательность действий ОАО "ПРИЦЕП" по обеспечению оплаты своей продукции. Какая сумма иска может быть предъявлена обществу "Сибвинит"?

ЗАДАЧА 2. ТОО "Ткань" и ООО "Броня" заключили договор о поставке 300 кв.м. ткани на сумму 78000 руб. для производства верхней одежды.

Составьте общую (вводную) часть и раздел "Предмет договора".

ЗАДАЧА 3. Работник ЗАО КЗТП Сидоров А.Э. согласно утвержденному графику отпусков должен был пойти в отпуск в июле 2008 года. Выход в отпуск был задержан администрацией по производственной необходимости. В феврале 2009 года администрация издала приказ об отпуске Сидорова А.Э. с 15 марта 2009 года. Сидоров А.Э. отказался исполнить приказ и потребовал денежной компенсации за неиспользованный в прошлом году отпуск.

Обоснованы ли требования Сидорова А.Э? Составьте заявление Сидорова А.Э. на компенсацию и приказ директора об отпуске Сидорова А.Э.

ВАРИАНТ 3

ВОПРОС. Реорганизация и ликвидация предприятия. Несостоятельность (банкротство) предприятия.

ЗАДАЧА 1. ОАО "КЗАП" и производственно-коммерческая фирма "Холод" заключили договор об изготовлении и поставке 15 прицепов по цене 4340 руб. в течение 60 дней после даты составления договора.

Составьте разделы "Стоимость работ и порядок оплаты" и "Срок действия договора".

ЗАДАЧА 2. Составьте заявление на имя главы местной администрации с просьбой о регистрации предприятия, учреждаемого вами по адресу: г. Сосновоборск, ул. Новоселов, 139, к. 7. Заверьте личную подпись нотариусом местной нотариальной конторы. (Документ оформить на специальном бланке).

ЗАДАЧА 3. Директор предприятия издал приказ о направлении инженера Хваткова В.Т. в сборочный цех сроком на один месяц подсобным рабочим, мотивируя это угрозой срыва плана выпуска изделий. Хватков В.Т. отказался, требуя предоставления ему работы с учетом его специальности и квалификации.

Решите этот спор. Оформите документы: "Заявление об отказе выполнить приказ" и "Приказ о направлении инженера подсобным рабочим".

ВАРИАНТ 4

ВОПРОС. Субъекты предпринимательства. Права, обязанности и ответственность предпринимателя. Понятие обязательственных правоотношений, способы обеспечения обязательств, прекращение обязательств.

ЗАДАЧА 1. Устраиваясь на работу, гр. Ласкова Л.Д. просила установить ей неполный рабочий день, так как у нее малолетний ребенок. Администрацией в просьбе было отказано по мотивам большого объема работ.

Правильно ли поступила администрация, отказав Ласковой Л.Д. в просьбе установить для нее неполный рабочий день? Приведите аргументы администрации.

Есть ли разница между неполным и сокращенным рабочим временем и в чем она заключается?

ЗАДАЧА 2. Предприятие А передало в собственность предприятию Б денежные средства в сумме 220000 рублей 25 января 2008 года. Эта сумма должна быть возвращена 30 декабря 2008 года. Сделка была оформлена договором, который был подписан сторонами 20 января 2008 года.

Укажите ВИД договора, ЗАЙМОДАВЦА, ЗАЕМЩИКА И ПРЕДМЕТ договора. С какого момента договор считается заключенным? Составьте общую (вводную) часть договора и раздел "Предмет договора".

ЗАДАЧА 3. ОАО "КЗАП" и производственно-коммерческая фирма "Холод" заключили договор об изготовлении и поставке в адрес ПКФ "Холод" 12 прицепов по цене 307000 руб.

Составьте вводную часть договора и раздел "Стоимость работ и порядок оплаты".

ВАРИАНТ 5

ВОПРОС. Трудовой договор (контракт), порядок его заключения. Участники трудовых отношений. Основания прекращения трудового договора

ЗАДАЧА 1. Составьте приложение к договору "Протокол разногласий". НАИМЕНОВАНИЕ ПРОДУКЦИИ: "Изготовление и поставка средств связи".

ИСПОЛНИТЕЛЬ: "Связьинвест"; 660049, г. Красноярск, пр. Мира, 29, расчетный счет 40908740704000000224 в банке "Енисей" г. Красноярска, БИК 040306878.

ЗАКАЗЧИК: Предприятие, на котором вы работаете.

ПРЕДМЕТ РАЗНОГЛАСИЙ: срок окончания работ (или стоимость договора, или порядок оплаты).

ЗАДАЧА 2. В сентябре 2007 года на временную работу была принята Пришлая В.Л. вместо ушедшей в отпуск по беременности и родам Мамкиной А.И. В ноябре 2007 года Мамкина А.И. сообщила администрации, что намерена выйти на работу, так как ее ребенок направлен на длительное время в санаторий. Приказом директора Пришлая В.Л. была уволена с 1 декабря 2007 года, против чего она возражала, ссылаясь на не завершение срока своей работы.

Обоснованы ли требования Пришлой В.Л.? Какая статья Трудового Кодекса РФ является основанием для директора? Где и как может быть решен спор?

Оформите приказ на увольнение Пришлой В.Л.

ЗАДАЧА 3. Оформите протокол общего собрания акционеров ОАО КЗАП, обсуждающего итоги работы предприятия за год и изменение состава Совета директоров. По первому вопросу выступил генеральный директор Слабов А.А. По второму - председатель Совета Хлебников Ю.Э. Председатель собрания Самозванцев И.Т., секретарь - вы.

Собрание признало работу Совета директоров удовлетворительной, в состав Совета введен Неизвестных Р.Л.

ВАРИАНТ 6

ВОПРОС. Дисциплинарная и материальная ответственность работника. Административные правонарушения и административная ответственность.

ЗАДАЧА 1. Оформите МИРОВОЕ СОГЛАШЕНИЕ между временным управляющим Степановым С.С. и собранием кредиторов в лице Птахова К.Н. о нецелесообразности введения внешнего управления в связи с возможностью восстановления платежеспособности должника.

ДОЛЖНИК: ОАО СЗАП.

Временный управляющий действует от имени Арбитражного суда.

ЗАДАЧА 2. Разработайте эскиз печати предприятия "Общество с ограниченной ответственностью по производству мягкой игрушки "Волосатик" (ООО "Волосатик"), зарегистрированного на территории г. Сосновоборска. Составьте письмо директору типографии "Офсет" об изготовлении печати.

Недостающие реквизиты примите по своему усмотрению.

ЗАДАЧА 3. Транспортное предприятие "Ступица" предлагает ООО "Стройтехмонтаж" обеспечить перевозку грузов в количестве 176000 тонн в течение второго полугодия 2008 года по цене 2000 руб. за 1 тонно-километр.

Составьте документ, подтверждающий эти намерения.

ВАРИАНТ 7

ВОПРОС. Сущность хозяйственных, порядок урегулирования хозяйственных споров. Разрешение споров в арбитражном суде.

ЗАДАЧА 1. Транспортное предприятие "Ось" предложило обществу с дополнительной ответственностью (ОДО) "Стройтехмонтаж" обеспечить перевозку грузов в количестве 176000 тонн в течение первого полугодия 2008 года по цене 1700 руб. за 1 тонно-километр. Это предложение было изложено в ОФЕРТЕ от 25.12.1999, N 301 и принято ОДО.

Оформите документ, подтверждающий это согласие. Как называется такой документ?

ЗАДАЧА 2. Закрытое акционерное общество по производству средств вычислительной техники (ЗАО СВТ) согласно договору N 53 от 23.08.2007. обязано поставить в адрес вашего предприятия 400 комплектов в срок до 10.01.2008 на сумму 9350000 руб. Фактически ЗАО СВТ в срок поставило только 65 процентов объема договора. В полном объеме договор был выполнен 21.03.2008.

Определите сумму штрафа за несвоевременную поставку оборудования в адрес вашего предприятия, если пеня составляет 0,3 процента от суммы недопоставленного товара.

ЗАДАЧА 3. На одном из складов предприятия произошел пожар, приведший к остановке производства. Для ликвидации последствий пожара приказом руководителя предприятия ряд ИТР были переведены на работы по уборке помещения. Инженер-технолог Умников П.Р. отказался выйти на работу, мотивируя тем, что квалифицированные работники не обязаны выполнять неквалифицированные работы.

Приведите доводы руководителя предприятия и работника (если они есть) с указанием статей Трудового кодекса РФ.

Оформите приказ руководителя предприятия о переводе инженера-технолога Умникова П.Р. на неквалифицированные работы с указанием основания и срока работ.

ВАРИАНТ 8

ВОПРОС. Рассмотрение споров третейскими судами. Постоянно действующие третейские суды. Защита нарушенных прав и судебный порядок разрешения споров

ЗАДАЧА 1. ОАО по лесозаготовке "Дупло" направило в адрес ОАО КЗАП письмо N 13 от 27 января 2008 г. с текстом: "Просим поставить в наш адрес 20 прицепов модели ОДАЗ-9370 в срок до 1 августа 2008 г. Оплату гарантируем".

ОАО КЗАП ответило отказом.

Оформите отказ документально.

ЗАДАЧА 2. Володин О.Л. был принят заместителем начальника цеха с испытательным сроком один месяц. Через 24 дня Володин О.Л. заболел и отсутствовал на работе 14 дней, а через день после выхода на работу после болезни он был уволен как невыдержавший испытание. Володин О.Л. посчитал увольнение незаконным и потребовал восстановления на работе.

Опишите порядок действий Володина О.Л., объясните, как исчисляется испытательный срок? Куда может обратиться Володин О.Л для решения спора?

ЗАДАЧА 3. ОАО по лесозаготовке "Пень" направило в адрес ОАО КЗАП письмо N 304 от 17 января 2008 г. с текстом: "Просим поставить в наш адрес 20 прицепов модели ОДАЗ-9370 в срок до 20 июля 2008 года. Оплату гарантируем".

Сформулируйте существенные условия и сумму будущего договора, если цена изготовителя за один прицеп 230000 руб.

ВАРИАНТ 9

ВОПРОС. Понятие юридического лица. Учредительные документы, органы, права и ответственность юридических лиц.

ЗАДАЧА 1. Сантехник Трубкин Ж.Х систематически появлялся на работе в нетрезвом состоянии, имел прогулы. Администрация неоднократно объявляла ему устные замечания и выговоры, грозилась уволить, но дисциплинарных приказов в его адрес не издавала. Последний случай, когда пьяный Трубкин Ж.Х. вывел из строя уникальное оборудование по причине прорыва канализации, вынудил администрацию издать приказ об увольнении сантехника.

Оформите этот приказ. Есть ли основания у Трубкина Ж.Х опротестовать приказ и восстановиться на работе?

ЗАДАЧА 2. ОАО по производству прицепной техники "ПРИЦЕП" согласно договору N 218 от 16.11.2007 поставило в адрес ООО "Сибнит" 8 прицепов на сумму 43600 руб. За полученную продукцию ООО "Сибнит" обязано перечислить деньги до 10.02.2008. По состоянию на 20.03.2008 оплата не произведена. Претензия, направленная в адрес ООО "Сибнит" 20.02.2008, осталась без ответа.

Составьте исковое заявление в Арбитражный суд г. Челябинска о взыскании суммы с ООО "Сибнит" за выполненные работы по договору N 218 от 16.11.2007.

ЗАДАЧА 3. ОАО по производству синтетических нитей "Сибнит" согласно договору N 105 от 16.07.2007 поставило в адрес ЗАО "Полимер" 20 комплектов на сумму 135200 руб. За полученную продукцию ЗАО "Полимер" обязано перечислить деньги до 30.01.2008. По состоянию на 20.03.2008 оплата не произведена. Претензия, направленная в адрес ЗАО "Полимер" 20.02.2008, осталась без ответа.

Определите сумму штрафа по состоянию на 20.03.2008 года, если по условиям договора установлена пени в размере 0,2 процента от суммы долга за каждый день просрочки и сумму иска.

ВАРИАНТ 10

ВОПРОС. Организация договорной работы на предприятии. Юридическая служба на предприятии, основные функции, положение о юридическом отделе (или бюро), должностная инструкция юрисконсульта предприятия.

ЗАДАЧА 1. Открытое акционерное общество по производству светильников "Искра" перечислило в бюджет налог на прибыль в сумме 325000 руб. позже установленного срока на 20 дней.

Определите сумму штрафа, который должна предъявить налоговая инспекция предприятию, если пеня составляет 0,1 процента за каждый день просрочки и составьте исковое заявление от имени налоговой инспекции в арбитражный суд о взыскании с ОАО "Искра" штрафа за несвоевременное перечисление налога.

ЗАДАЧА 2 Вы устраиваетесь на работу по родственной вам специальности. Вас приняли.

Составьте резюме и приказ о приеме вас на работу с соблюдением всех требований делопроизводства. Должность и предприятие примите по своему усмотрению

ЗАДАЧА 3. Коммандитное товарищество по производству мебели "Спинка" заключило договор на поставку предприятию, где вы работаете, 700 куб. м. пиломатериалов.

Справочные данные КТ "Спинка": 664023, г. Красноярск, ул. Иванова, 45. Р.с. 40908740704000000224 в банке "Енисей" г. Красноярска, БИК 040306878. Директор Разволяйко Р.Ж.

Оформите реквизит "Подписи сторон" на договоре.

3 ПЕРЕЧЕНЬ ПРАКТИЧЕСКИХ РАБОТ

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 1 : Оформление документов при регистрации предприятия.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 2 Порядок открытия расчетного счета предприятия в банке.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 3 : Составление договора купли-продажи.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4 : Составление договора на выполнение НИР и ОКР.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 5 : Оформление договора о приеме на работу.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 6 Правовое регулирование трудовых отношений

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 7 Составление претензии.

4 ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНУ

1. Формы собственности. Имущественные права.

2. Основные разделы ТК РФ.

3. Понятие хозяйственной деятельности предприятия, его хозяйственные отношения, их характеристики. Понятие правоотношения.

4. Понятие права собственности, виды прав (отрасли права). Объекты гражданских прав.

5. Предприятие, как субъект хозяйственного права. Правовой статус предприятия.

6. Понятие юридического лица. Правоспособность юридического лица.

7. Организационно правовые формы предприятий. Артель.

8. Организационно-правовые формы предприятий. Хозяйственные общества.

9. Организационно-правовые формы предприятий. Акционерные общества.

10. Организационно-правовые формы предприятий. Государственные муниципальные унитарные предприятия.

11. Государственная регистрация юридических лиц. Порядок регистрации.

12. Учредительные документы юридических лиц. Органы управления юридических лиц.

13. Реорганизация юридического лица. Формы реорганизации.

14. Понятие несостоятельности (банкротства) предприятия. Признаки и процедура банкротства.

15. Процедуры банкротства. Наблюдение.

16. Процедуры банкротства. Внешнее управление.

17. Процедуры банкротства. Конкурсное производство.

18. Несостоятельность (банкротство) предприятия. Основные термины: мировое соглашение, кредитор, должник, досудебная санация, мораторий.

19. Понятие юридического лица: его сущность и порядок ликвидации.

20. Основные этапы (стадии) банкротства.

21. Арбитражный управляющий: понятие, виды управляющих, их характеристика. Требования, предъявленные к арбитражным управляющим.

22. Предпринимательство: понятие, субъекты предпринимательства, права предпринимателя.

23. Обязанности и ответственность предпринимателя. Основания прекращения обязательств.

24. Понятие сделки, договора. Существенные условия договора.

25. Договор, виды договоров, их характеристика.

26. Общий порядок заключения договоров. Понятия: оферта, акцепт.

27. Порядок изменения и расторжения трудового договора.

28. Сущность хозяйственных договоров купли-продажи, перевозки грузов.

29. Сущность хозяйственных договоров аренды, выполнения НИР и ОКР.

30. Организация договорной работы на предприятии.

31. Основные права предприятия в области охраны собственности.

32. Сущность права промышленной собственности.

33. Группы прав собственности. Полное право собственности.

34. Группы прав собственности. Право хозяйственного ведения.

35. Группы прав собственности. Право оперативного управления.

36. Защита прав собственности (права собственников).

37. Общие положения Трудового кодекса РФ. Участники трудовых отношений.

38. Понятие трудового права, его цель. Источники трудового права.

39. Понятие "Трудовые отношения". Субъекты трудовых правоотношений. Виды трудовых отношений.

40. Основания возникновения трудовых правоотношений. Понятия "Работник", "Работодатель".

41. Понятие рабочего времени, неполное рабочее время, ненормированный рабочий день, ночное время. Нормальная продолжительность рабочего времени. Время отдыха.

42. Трудовой договор. Содержание трудового договора, его существенные условия. Виды трудовых договоров.

43. Порядок заключения трудового договора. Испытания при приеме на работу.

44. Понятие трудовой дисциплины. Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий по ТК РФ.

45. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Порядок обжалования и снятия дисциплинарного взыскания.

46. Понятие материальной ответственности. Виды материальной ответственности по трудовому праву. Виды материальной ответственности работника перед работодателем.

47. Понятие административного права. Административное правонарушение. Административная ответственность.

48. Сущность хозяйственных споров. Экономические споры, их виды. Общий порядок разрешения хозяйственных споров.

49. Понятие "Обязательство". Основания возникновения споров. Участники споров.

50. Урегулирование споров на основе предъявления претензий. Понятия "Претензия", "Уведомление", "Исковое заявление".

51. Судебная система РФ. Суды общей юрисдикции. Арбитражные суды. Третейские суды.

52. Порядок открытия расчетного счета предприятия в банке.

53. Понятие хозяйственного договора. Сущность договора на передачу имущества во временное пользование.

54. Понятия: "Право", "Норма права". Субъекты и объекты права. Объекты гражданских прав. Предприятие как объект и субъект права.

55. Отрасли права. Право собственности. Группы прав собственности.

56. Правовая работа на предприятии. Корпоративное право. Виды корпоративных норм права.

57. Структура юридической службы предприятия. Основные функции юридического отдела предприятия.

58. Понятие "Отношение", "Правоотношение". Виды правоотношений. Виды хозяйственных отношений предприятия.

59. Понятие "Деятельность". Хозяйственная деятельность предприятия. Предпринимательская деятельность.

60. Формы собственности по ГК РФ. Виды частной собственности. Абсолютные вещные права.

ПЕРЕЧЕНЬ РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1 Гражданский Кодекс Российской Федерации. Части 1 и 2.- М.: НОРМА-ИНФРА, 2005 – 263 с.

2 Капустин, А.Я. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебное пособие / А.Я. Капустин, Н.Д.Макаров, Е.А.Рябов и др. – М.: Гардарики, 2005 – 335 с.

3 Конституция Российской Федерации: - М.: АСТ АСТРЕЛЬ,

2004 - 231 с.

4 Трудовой Кодекс Российской Федерации: - Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2003 - 253 с.

5 Тузов, Д.С. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник / Д.С.Тузов, А.С.Аракчеев,. - М.: ФОРУМ-ИНФРА-М, 2004 – 383 с.

6 ГОСТ Р 6.30 - 2003. Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов. - М.: Издательство стандартов. 2003.