Учебное пособие: Методические указания и задания для выполнения домашней контрольной работы по дисциплине «Экономика организации (предприятия)» для учащихся заочной формы обучения

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ

"ГОМЕЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ"

Методические указания и задания

для выполнения

домашней контрольной работы по дисциплине

«Экономика организации (предприятия)»

для учащихся заочной формы обучения

специальность: 2- 36 03 31 «Монтаж и эксплуатация электрооборудования»

2010год

Структура методических указаний и заданий по выполнению ДКР и сдачи экзамена по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»

Введение

1 Требования по оформлению контрольной работы

2 Тематический план учебной программы дисциплины

3. Содержание учебной программы по дисциплине

4. Методические указания по решению задач контрольной ра­ боты

5. Контрольные задания для выполнения ДКР

6. Экзаменационные материалы

8. Литература

ВВЕДЕНИЕ

Основными целями изучения дисциплины «Экономика организации (предприятия)» являются формирование знаний учащихся по экономическим проблемам развития организации (предприятия), развитие у них экономического мышления и чувства ответственности за результаты производственно-финансовой деятельности предприятия.

Основными задачами изучения дисциплины являются обеспечение такого уровня экономических знаний, который позволил бы выпускнику свободно владеть экономическими понятиями и категориями; подготовка специалистов, способных анализировать текущую деятельность предприятия, планировать и прогнозировать его развитие, выбирать наиболее эффективные способы решения проблем.

Дисциплина «Экономика организации (предприятия)» является дисциплиной общепрофессионального цикла, тесно связана с такими дисциплинами, как «Основы экономической теории», «Основы менеджмента», «Охрана окружающей среды и энергосбережение» и др.

В программе сформулированы цели и результаты изучения каждой темы с учетом уровня усвоения содержания материала.

Выписка из образовательного стандарта специальности 2-36-03-31

В соответствии со стандартом специальности 2-360331 «Монтаж и эксплуатация электрооборудования» специалист должен в области экономики, организации и управления

Знать на уровне представления:

- основные направления и перспективы экономического развития РБ, отрасли, предприятия;

- сущность и формы предпринимательской деятельности, организационно-правовые формы предприятий;

- состав и структуру производственных ресурсов предприятия;

- состав и структуру трудовых ресурсов предприятия, основы организации труда;

- сущность и организацию технического нормирования труда;

- основы планирования и прогнозирования производства;

- методику расчета производственной мощности структурного подразделения предприятия и обоснования производственной программы;

- классификацию и методику нормирования материальных ресурсов предприятия;

- состав и виды издержек производства и реализации продукции;

- сущность и значение налоговой системы, принципы налогообложения, виды и общую характеристику налогов;

- сущность инвестиций и инноваций, принципы инвестирования, методы расчета их эффективности;

- методику расчета прибыли и рентабельности, порядок распределения и использования прибыли;

- порядок финансирования и кредитования предприятия, формы организации расчетов;

- систему учета и отчетности предприятия;

- цели, задачи, принципы и функции управления;

- методы принятия управленческих решений;

- правовые проблемы управления;

- основы психологии и этики деловых отношений;

- сущность документоведения, виды и назначение деловой документации, порядок ее ведения;

знать на уровне понимания:

- формы общественной организации производства;

- сущность производственного процесса, его характеристику;

- организацию технической подготовки производства, основные направления ее совершенствования;

- систему управления качеством продукции;

- характеристику, порядок определения, резервы роста и факторы, влияющие на рост производительности труда;

- характеристику и методы расчета технических норм времени, норм выработки и норм обслуживания;

- формы и системы оплаты труда;

- состав затрат, включаемых в себестоимость продукции, пути снижения себестоимости;

- систему материально-технического обеспечения производства;

- организацию труда руководителя;

- классификацию деловых документом, требования стандартов к оформлению деловой документации;

- правила оформления документов по контролю качества выполняемых работ;

- технику принятия управленческих решений;

- организационную структуру управления в организации;

- функции и методы управления персоналом, этические принципы общения;

- условия и методы формирования морально-психологического климата в коллективе ;

уметь:

- пользоваться законодательными и нормативными актами, положениями, инструкциями, регулирующими хозяйственную деятельность предприятия;

- рассчитывать показатели производительности труда, организовывать мероприятия с целью их повышения;

- заполнять формы учета и отчетности на предприятии, в структурном подразделении по учету отработанного времени, норм выработки;

- выбирать и обосновывать пути и способы сокращения трудовых затрат;

- рассчитывать заработную плату при различных формах и системах оплаты труда;

- рассчитывать длительность производственного цикла;

- разрабатывать технически обоснованные производственные нормы, расценки и поощрительные системы оплаты труда;

- составлять калькуляцию затрат труда и заработной платы;

-оформлять производственные задания, составлять акты приемки работ;

- пользоваться нормативными документами и определять объемы работ;

- анализировать использование рабочего времени рабочих и машин;

- составлять и оформлять все виды управленческой и исполнительной документации мастера;

- обеспечивать выполнение в срок плановых заданий, комплектовать звенья, бригады, производить расстановку рабочих в соответствии с их квалификацией;

- выявлять и использовать резервы производства;

- создавать условия для формирования положительного морально-психологического климата в коллективе;

- рассчитывать показатели себестоимости продукции;

- осуществлять подбор, расстановку и обучение кадров;

- анализировать структуру рынка; готовить материалы для рекламы товаров и услуг.

Формой контроля проверки знаний и умений учащихся по дисциплине

«Экономика организации (предприятия)» является выполнение домашней контрольной работы, курсовой работы и сдачи экзамена.

Экзаменационные материалы сформированы на основании типовой учебной программы дисциплины «Экономика организация (предприятия)», утвержденной Министерством образования Республики Беларусь от 28.12.2001 с изменениями и дополнениями в Рабочей программе, рассмотренной и одобренной цикловой комиссией экономических и маркетинговых дисциплин

Экзаменационные материалы формируются на основании учебного материала.

Требования к уровням знаний, умений и навыков, необходимых и достаточных для присвоения квалификации, определяются образовательным стандартом специальности и разработанной учебной программой дисциплины «Экономика организации (предприятия)».

Экзаменационные материалы включают:

- выписку из образовательного стандарта специальности;

- перечень экзаменационных вопросов;

- перечень справочных пособий;

- список используемой литературы.

Экзаменационные материалы содержат задания 4-х уровней усвоения учебного материала:

- уровень знаний: представлении и понимания;

- уровень умений: применения и творчества.

Методические рекомендации по проведению и оценке экзамена по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»

Интегральная 10-балльная шкала оценки учебных достижений учащихся по итоговому контролю дисциплины

«Экономика организации ( предприятия ) »

Объективность выставляемых учащимся отметок при оценке результатов их учебно-познавательной деятельности обеспечивается установлением соответствующих критериев.

Основными критериями оценки знаний являются их полнота, глубина, прочность, обобщенность, системность и степень самостоятельности выполнения заданий.

Для определения уровня развития учащихся и сформированности знаний, умений и навыков предлагается использовать итоговый контроль с применением экзаменационных материалов через такой вид деятельности как устный ответ и письменное решение задач.

Первый уровень предполагает действия на представление, узнавание, распознавание понятий, различие и установление подобия, т.е. этот уровень характеризуется общей ориентацией учащегося в учебном материале.

Суть экзамена: учащийся самостоятельно выбирает билет и на уровне представления ориентируется и распознает изученный материал.

Результат обучения: учащийся распознает основные понятия изученного материала.

Второй уровень предполагает действия по воспроизведению учебного материала на уровне понимания, т.е. этот уровень характеризуется глубиной осмысления и способностью учащегося излагать учебный материал, объяснять сущность, формулировать основные положения и закономерности изученного материала .

Суть экзамена: учащийся самостоятельно выбирает билет: и на уровне понимания объясняет сущность, формулирует основные положения и закономерности изученного материала

Результат обучения: учащийся осознанно определяет сущность, понятия, принципы, функции и т.д. изученного материала.

Третий уровень предполагает действия по применению знаний в знакомой ситуации по образцу, применение знаний на основе обобщенного алгоритма для решения новой учебной задачи, т.е. учащийся способен применять знания по образцу в стандартной ситуации.

Суть экзамена: учащийся самостоятельно выбирает билет: и на уровне применения знаний, умений и навыков производит по образцу экономические вычисления в стандартной ситуации.

Результат обучения

Учащийся свободно оперирует учебным материалом, осознанно производит экономические вычисления по образцу в стандартной ситуации.

Четвертый уровень предполагает применение знаний, умений в незнакомой ситуации для решения нетиповых задач, самостоятельное использование ранее усвоенных знаний в новой ситуации, т.е. учащийся способен применять знания в незнакомой ситуации, видеть новое в традиционной ситуации и уметь находить альтернативные пути решения проблемы.

Суть экзамена: учащийся самостоятельно выбирает билет: и на уровне творчества производит использование ранее усвоенных знаний, умений и навыков в новой, незнакомой ситуации; умеет находить альтернативные пути решения проблемы.

Результат обучения: учащийся свободно оперирует учебным материалом различной степени сложности и производит экономические вычисления в нетиповых заданиях.

Таким образом, каждое задание предполагает применение имеющихся знаний по темам на определенном уровне: I – представления, II – понимания, III – применения, IY – творчества.

Если результаты учебной деятельности ниже требований учебной программы дисциплины учащийся не может быть аттестован.

Предлагается следующая шкала градации уровней учебных достижений учащихся.

Критерии оценки результатов учебной деятельности по экзамену

«Экономика организации (предприятия)»

Выставление отметок рекомендуется осуществлять в следующих интервалах

Примечание!!! При расчете суммарного балла ответа с существенной ошибкой рекомендуется снижать его значение на 50 % и более.

При расчете суммарного балла ответа с несущественной ошибкой рекомендуется снижать его значение на 10 %.

К категории ошибок существенных следует отнести:* ошибки, свидетельствующие о непонимании учащимися основных теоретических положений, на основе которых выполняется данная практическая работа.

- ошибки, свидетельствующие о неумении применить теоретические знания при решении задач; грубые ошибки при расчете основных экономических показателей (в частности, выручки, прибыли, точки безубыточности, зоны безопасности)

- неумение, верно применять научные положения и понятия при написании выводов по результатам расчета задачи.

К категории ошибок несущественных следует отнести ошибки, связанные с полнотой выводов, по результатам решения. Это:

- упущения, когда не описан нехарактерный факт или упущен один из характерных признаков

- допущена ошибка только в одной стандартной ситуации

- при оформлении задачи не указаны единицы измерения показателей

- допущены в расчетах арифметические ошибки по невнимательности

- допущены ошибки при округлении величин

К недочетам в ответе можно отнести:

- оговорки, описки, если они не влияют правильность выполнения задания

Творческий подход предполагает, что учащийся при решении задач

- применяет нестандартную, но более рациональную методику решения

- делает глубокий экономический анализ

- изыскивает резервы и предлагает пути повышения эффективности работы предприятия, рационального использования ресурсов.

На проведение устного экзамена по дисциплине отводится не более 15 минут на одного учащегося. Для подготовки к ответу учащемуся дается не менее 20 минут. Если учащийся не ответил по билету, ему разрешается взять другой билет . Отметка при этом снижается на два балла.

1 Требования по оформлению ДКР дисциплины

«Экономика организации (предприятия)»

Ти­тульный лист контрольной работы должен содержать реквизиты в соответст­вии с требованиями заочного отделения.

Необходимым условием написания контрольной работы является изуче­ние соответствующих разделов программы курса "Экономика организации (предприятия)". Контрольная работа содержит : два теоретических вопроса и три практических задания.

Номер варианта соответствует порядковому номеру учащегося по учебному журналу группы. Контрольная работа, выполненная по неправильному варианту, возвращается учащемуся без проверки .

При написании контрольной работы необходимо соблюдать следующие требования по оформлению:

- контрольная работа выполняется в обычной тетради. Текст ДКР пишется от руки шариковой ручкой черным или синим стержнем. Исправления и помарки в ДКР не допускаются

- следует оставлять на каждой странице поле шириной 4-5 клеток для замечаний, а для рецензии преподавателя 1-2 страницы в конце тетради

- теоретический вопрос следует записать в тетрадь, ответ дается после него;

- условие задач тоже следует переписать в тетрадь, затем представить ее решение; при необходимости выполнить соответствующие расчеты, дать им пояснения .

Общий объем ДКР – 24 стр., в том числе реферат составляет 12-13 стр.

- нумерация страниц осуществляется в правом нижнем углу ДКР

- в конце работы приводится список используемой литературы

- на последней странице контрольной работы ставится дата ее выполнения и подпись учащегося .

- работа, не соответствующая требованиям по оформлению, не рецензиру­ется и возвращается учащемуся. Учащиеся, не получившие зачет по контроль­ной работе к экзамену не допускаются.

- выполненная работа сдается на заочное отделение .

2 ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН

дисциплины «Экономика организации ( предприятия ) »

специальности 2- 36 03 31 «Монтаж и эксплуатация электрооборудования»

3 Содержание учебной программы по дисциплине

«Экономика организации»

Введение:

Цели и задачи дисциплины «Экономика предприятия», ее содержание, связь с другими дисциплинами. Значение дисциплины в системе подготовки специалистов со сред­ним специальным образованием.Требования к знаниям и умениям учащихся.

Раздел 1. Предприятие в условиях рынка

Тема 1.1. Характеристика изучаемой отрасли

Понятие отрасли материального производства. Место, значение и особенности изучаемой отрасли в экономике Республики Беларусь.

Тема 1.2 Предприятие (организация) как субъект хозяйствования

Понятие, сущность, классификация организации. Среда ее функционирования. Цели, задачи, принципы производственно-хозяйственной деятельности организации. Понятие юридического лица и его признаки. Порядок создания, реорганизации и ликвидации юридического лица.

Виды юридического лица.: Унитарные предприятии; Хозяйственные товарищества (ПТ,КТ); Хозяйственные общества (ООО, ОДО, АО). Производственные кооперативы.: Совместные, иностранные и частные организации.

Тема 1.3. Формы общественной организации производства

Специализация и кооперирование производства. Основные показатели уровня специализации и кооперирования.

Комбинирование и концентрация производства. Формы и показатели комбинирования и концентрирования.

Антимонопольная политика .Принципы и факторы размещения предприятий.

Раздел 2. Производственные ресурсы предприятия (организации)

Тема 2.1. Производственные фонды предприятия

Экономические ресурсы предприятия и их характеристика. Понятие, сущность основных фондов. Состав и структура основных фондов . Оценка и учет основных фондов.

Физический и моральный износ основных фондов. Методы оценки износа

Амортизация основных фондов. Способы и методы начисления амортизации

Обновление основных фондов, его сущность и формы воспроизводства.

Эффективность использования основных фондов. Факторы улучшения использования ОПФ. Показатели использования, движения, состояния ОПФ. Лизинг основных фондов.

Практическое занятие:

Расчет структуры, стоимости ОПФ и показателей эффективности использования, движения, состояния.

Практическое занятие:

Расчет норм и суммы амортизационных отчислений различными методами

Тема 2.2. Оборотные средства предприятия

Сущность, состав и назначение оборотных средств. Структура оборотных средств и их кругооборот.

Нормирование оборотных средств. Производственные запасы и их виды. Методика определения потребности в производственных запасах, незавершенном производстве, готовой продукции. Расчет общей потребности и прироста оборотных средств.

Показатели использования оборотных средств . Экономическое значение и пути ускорения оборачиваемости.

Практическое занятие:

Расчет и анализ показателей оборачиваемости оборотных средств

Определение потребности предприятия в оборотных средствах по из видам

(ПЗ. НЗП.ГП)

Тема 2.3. Трудовые ресурсы предприятия

Трудовые ресурсы организации, их состав и структура. Понятие и классификация промышленно-производственного персонала (ППП).Общая характеристика рынка труда, как источника трудовых ресурсов.Организация труда на предприятии, ее содержание.

Обеспеченность трудовыми ресурсами . Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах (определение численности работающих ). Баланс рабочего времени.

Производительность труда и ее значение для предприятия. Показатели производительности труда и методы измерения. Факторы и резервы роста производительности труда и методика их расчета.

Практическое занятие:

Расчет производительности труда. Расчет численности работающих.

Тема 2.4. Техническое нормирование труда

Сущность, значение и задачи технического нормирования труда. Нормы труда, их виды, характеристика и методика расчета. Структура технической нормы. Учет выполнения норм.

Методы технического нормирования труда. Аттестация рабочего места

Практическое занятие:

Расчет норм труда (выработки, времени, численности, обслуживания).

Обработка данных фотографии рабочего времени и хронометража.

Тема 2.5. Оплата труда работников

Сущность и принципы оплаты труда. Дифференциация оплаты труда.

Государственное регулирование оплаты труда. Тарифная система РБ и ее элементы. Формы и системы оплаты труда (сдельная, повременная).Оплата труда специалистов, руководителей.

Формирование и состав фонда заработной платы (ФЗП). Основная и дополнительная заработная плата. Компенсационные и стимулирующие выплаты. Методы планирования ФЗП.

Практическое занятие:

Расчет заработной платы при различных формах и сис­темах оплаты труда

Раздел III . Управление производством и реализацией продукции

Тема 3.1. Основы планирование деятельности предприятий

Функции и задачи планирования производства. Принципы и методы планирования. Цели и задачи бизнес-планирования. Содержание бизнес-плана, особен­ности его разработки. Производственная программа, ее содержание, методы измерения и показатели. Планирование производственной программы предприятия и его подразделений. Анализ вы­полнения производственной программы. Управление сбы­том продукции. Понятие производственной мощности. Факторы, определяющие ее. Методы расчета производст­венной мощности предприятия. Назначение СПУ. Принципы и правила построения сети. Методика построения сети и расчет ее основных параметров.

Практическое занятие:

Расчет показателей производственной программы и производственной мощности предприятия

Практическое занятие:

Построение и расчет сетевого графика

Практическое занятие:

Построение и расчет сетевого графика

Тема 3.3. Затраты на производство и реализацию продукции

Понятие издержек предприятия, их состав и виды. Сущ­ность и значение себестоимости продукции как экономи­ческой категории и ее виды. Состав и структура затрат, об­разующих себестоимость продукции. Классификация за­трат на производство и реализацию продукции: прямые и косвенные, условно-переменные и условно-постоянные, основные и накладные. Смета затрат на производство и калькуляция, их практическое применение. Источники и факторы снижения себестоимости продукции.

Тарифы на электроэнергию, применяемые в РБ, их сущность. Методика расчета себестоимости 1кВт*ч электроэнергии.

Ценники и прейскуранты, применяемые в РБ на электротехническую продукцию. Методика составления сметы затрат.

Практическое занятие:

Расчет показателей себестоимости продукции в разрезе калькуляционных статей и элементов затрат.

Практическое занятие:

Составление сметы затрат на электрооборудование, материалы и монтаж.

Тема 3.4. Налогообложение предприятия

Понятие и общая характеристика налогов. Основные функции налогов: фискальная, контрольная, распредели­тельная. Принципы налогообложения. Объекты и субъекты налогообложения. Виды налогов: налоги, включаемые в себестоимость и цену продукции; налоги, уплачиваемые в бюджет из прибыли; подоходный налог.

Практическое занятие:

Расчет основных видов налогов.

Тема 3.5. Ценообразование, прибыль, рентабельность

Понятие, функции и виды цен на промышленных предприятиях

Расчет отпускной цены на продукцию с учетом налогов, включаемых в цену изделия.

Доход предприятия, методика его расчета.

Прибыль предприятия , ее виды и показатели. Методика расчета прибыли отчетного периода, налогооблагаемой и чистой прибыли. Использование и распределение прибыли .

Понятие рентабельности и ее виды. Методика расчета показателей рентабельности. Пути повышения рентабельности.

Практическое занятие:

Расчет цены производства и отпускной цены продукции, выручки от реализации продукции, прибыли отчетного периода, налогооблагаемой и чистой прибыли, показателей рентабельности.

Тема 3.6. Финансы предприятия

Сущность и функции финансов предприятия. Структура финансовой службы. Долгосрочное финансирование. Кредитование хозяйственной деятельности. Баланс предприятия. Содержание и порядок разработки финансового плана. Оценка финансового положения предприятия.

Тема 3.7. Инвестиции и инновации

Экономическая сущность инвестиций, их виды и источ­ники финансирования. Сущность инноваций и их класси­фикация. Эффективность использования инноваций. Роль инвестиций в воспроизводстве основных фондов. Эконо­мическая эффективность инвестиций и пути ее повышения.

Тема 3.8. Организация учета и отчетности

Значение, цели и задачи хозяйственного учета и отчет­ности. Виды хозяйственного учета. Счета бухгалтерского учета и баланс.

Тема 3.9. Анализ хозяйственной деятельности

Значение и задачи анализа хозяйственной деятельности предприятия. Предмет и метод анализа хозяйственной дея­тельности. Основные технические приемы экономического анализа хозяйственной деятельности.

Анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятия и порядок его осуществления.

Аудит деятельности предприятия, его содержание, зада­чи и стадии.

Раздел IV . Организация производства

Тема 4.1 Организация производственного процесса

Характеристики и виды производственных процессов. Организация основного производственного процесса.

Тема 4.2. Организация энергетического хозяйства предприятия

Энергохозяйство предприятия, его значение и задачи. Структура энергохояйства. Нормы потребления электроэнергии. Основные показатели, характеризующие энергохозяйство.

Тема 4.3.Обслуживание и обеспечение ремонта электрооборудования и сетей

Сущность и значение системы ППР. Виды и формы организации ремонта электрооборудования и сетей. Нормативы системы ППР . Планирование ремонтных работ.

Практическое занятие:

Расчет графика ППР

Практическое занятие:

Расчет графика ППР

Тема 4.4. Организация системы управления качеством продукции

Сущность и значение повышения качества продукции. Показатели качества продукции. Система управления ка­чеством. Контроль качества продукции. Показатели качества электроэнергии.

Курсовое проектирование:

Выдача индивидуальных заданий

Расчет эффективного фонда времени одного среднесписочного

рабочего в год

Построение сети и расчет основных параметров сетевого графика проведения работ по монтажу электрооборудования

Расчет годового фонда оплаты труда персонала энергохозяйства цеха

Составление сметы затрат на электрооборудование, материалы и монтаж

Расчёт платы энергосистеме за потребляемую электроэнергию

Технико-экономическое обоснование выбора установки компенсирующего устройства

Определение себестоимости 1 кВт ч энергии

Технико-экономические показатели проекта

Заключение

4. Методические указания по решению задач контрольной ра­ боты

1. ПРОМЫШЛЕННОСТЬ-ВЕДУЩАЯ ОТРАСЛЬ ЭКОНОМИКИ

1. СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКИЕ ТАБЛИЦЫ

1.1. Основной понятийный аппарат

2. Комплексные отрасли промышленности Республики Беларусь

1.4. Исторические формы развития промышленности

1 .5. Формы общественного разделения труда

1.6. Основные признаки классификации отраслей промышленности

1.7. Показатели, характеризующие отраслевую структуру промышленности

2. МЕТОДИКА РАСЧЕТА ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

3. ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ

Методика выполнения теста - выбрать правильный и наиболее полный ответ.

1. Для промышленности типично:

а) взаимозаменяемость выпускаемой продукции в долгосрочном периоде и ограниченность взаимозаменяемости выпускаемой продук­ции в краткосрочном периоде;

б)ограниченность взаимозаменяемости выпускаемой продукции в долгосрочном периоде и взаимозаменяемость выпускаемой продук­ции в краткосрочном периоде.

2. Выберите пути формирования отраслей промышленности:

а) выделение отраслей промышленности из других отраслей на­родного хозяйства; углубление специализации в самой промышленно­сти; научно-технический прогресс;

б)углубление специализации в самой промышленности; развитие концентрации в промышленности; научно-технический прогресс;

в) развитие концентрации в промышленности;

г) расширение комбинирования в промышленности.

3. В основе деления промышленной продукции на группы «А» и «Б» лежит принцип:

а) преимущественного использования продукции;

б)общности основного исходного сырья;

в) экономического назначения производимой продукции;

г) сложности технологических процессов.

4. Отраслевая структура промышленности характеризуется:

а) долей прибыли (дохода) отрасли в общей прибыли (доходе) промышленности;

б) долей выпуска продукции, основных производственных фон­дов, численности работников отрасли в общем выпуске промышлен­ной продукции, объеме основных производственных фондов, числен­ности работников промышленности;

в) долей основных производственных и оборотных фондов от­расли в общем объеме основных производственных и оборотных фондов промышленности;

г) долей оборотных фондов отрасли в общем оборотных фондов промышленности.

5. Чистая отрасль это:

а) совокупность предприятий, выпускающих однородную продук­цию;

б)совокупность предприятий, объединенных единым органом управления;

в) совокупность специализированных отраслей, объединенных по признаку однородности выпускаемой продукции.

6. Выделите группу отраслей, относящихся к обрабатывающим:

а) металлургическая, химическая, мясная, молочная;

б)металлургическая, приборостроительная, химическая, мясная, молочная, торфяная;

в) металлургическая, приборостроительная, легкая, гидроэнерге­тика, торфяная.

7. Отраслевая структура промышленности это:

а) количественное соотношение отраслей, объединенных по при­ знаку воздействия на предмет труда;

б)количественное соотношение отраслей, отражающее производ­ственные связи между ними;

в) перечень отраслей, занятых добычей, заготовкой и переработ­кой сырья в готовую продукцию.

8. Ситуация, при которой предприятия могут без препятствий и oгpaничений возникать в определенной отрасли либо покидать ее называется

а) совершенной конкуренцией;

б)совершенной монополией;

в) совершенной олигополией.

9. Отрасль, в которой расширение производства не оказывает влияния на цены потребляемых ресурсов называется:

а) отраслью с возрастающими издержками;

б)отраслью с убывающими издержками;

в) отраслью с постоянными издержками.

10. По характеру воздействия на предмет труда

а) производящие конечную и промежуточную продукцию;

б) добывающие и обрабатывающие:

в) группа «А» и группа «Б».

11. Производственные связи между отраслями характеризуются
следующими показателями;

а) удельными весами I-ой отрасли в различных показателях:

б)разностью и отношением удельных весов отрасли:

в) отраслевым коэффициентом опережения, коэффициентом пря­мых и полных затрат.

5. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1. В чем заключается сущность промышленности?

2. Назовите главный признак отрасли промышленности.

3. Назовите признаки классификации отраслей промышленности.

4. Чем промышленность отличается от других отраслей народно­го хозяйства?

5. Назовите пути формирования отраслей промышленности.

6. Перечислите этапы развития отраслей промышленности.

7. Что понимается под отраслевой структурой?

8. Какие факторы оказывают влияние на формирование отрасле­вой структуры промышленности?

9. Какими показателями характеризуется отраслевая структура промышленности?

10. Дайте определение промышленной политики.

11. Чем отличается горизонтальная промышленная поли гика от вертикальной?

12. Что относится к основным задачам промышленной политики?

13. Что выступает инструментами промышленной политики?

14. Перечислите направления совершенствования отраслевой структуры промышленности Республики Беларусь.

ЛИТЕРАТУРА

а) нормативная:

1. Программа социально-экономического развития Республики Бела­русь на 2001-2005 гг. // Нац. реестр правовых актов Республики Беларусь.2001. №1/2901.

б)специальная:

1.Х.Ельсуков В.П., Специан Л.М. Экономический словарь хозяйственни­ка. Мн.: Беларусь, 1991.

2. Лобан Л.А. Экономика предприятия: Учеб. пособие. Мн.: ВЕДЫ, 2003.

3.Методология формирования концепции промышленности Республики Беларусь / Под общ. ред. Л.Н. Нехорошевой. Мн.: БГЭУ, 2000.

4. Практическое пособие по экономике промышленности / B.C. Маврищев, В.И. Выборнов, ЯЛ. Александрович и др.; Под общ. ред. ЯЛ. Александровича, А.П. Рогачевой. Мн.: Выш. школа, 1986.

5. Соле Парепъяда Ф., Мишкевич М.В. Промышленная политика:
Практ. пособие / Под ред. М.В. Мишкевича; Пер. с исп. Х.-К.Л. Попка. Мн.:
БГЭУ, 2000.

6.Экономика предприятия и отрасли промышленности: Учеб. пособие / Под ред. А.С. Пелиха. 4-е изд., перераб. и доп. Ростов н /Д.: Феникс, 2001.

7. Экономика, организация и планирование промышленного производст­ва / Под общ. ред. Т.В. Карпей и Л.С. Лазученковой. Мн.: Дизайн ПРО, 1999.

2. ПРЕДПРИЯТИЕ В РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКЕ. ГЕНЕЗИС ПРЕДПРИЯТИЯ

СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКИН ТАБЛИЦЫ

2.1. Основной понятийный аппарат

2.2. Основные признаки классификации предприятий

2.3. Признаки юридического лица

2.4. Виды субъектов хозяйствования

2.5. Порядок образования юридических лиц

2.6. Понятие видов юридических лиц

2.7. Основные сегменты среды функционирования предприятия

2.8. Краткая характеристика организационно-правовых форм предприятий

2 . ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ

Методика выполнения теста - выбрать правильный и наиболее полный ответ.

1. По целям деятельности предприятия подразделяются на:

а) коммерческие, некоммерческие;

б)добывающие, перерабатывающие;

в)предприятия материального производства, предприятия сферы услуг.

2.От места возникновения факторы, оказывающие влияние на выбор устанавливаемых предприятием целей, подразделяются на:

а) внутренние и внешние;

б) позитивные и негативные;

в) объективные и субъективные.

3.По характеру воздействия на предмет труда предприятия под­разделяются на:

а) добывающие, перерабатывающие;

б) многопрофильные, специализированные, смешанные, узкоспе­циализированные;

в) с постоянным и прерывным технологическим циклом.

4. Направления и методы деятельности предприятия, а также его стиль и поведение определяет:

а) политика и стратегия предприятия;

б) тактика и стратегия предприятия;

в) нет правильного ответа

5. Организационная форма предприятия характеризует:

а)порядок первоначального создания имущества предприятия и последующего изменения его роли в процессе использования полу­ченной прибыли, способы формирования отношений между собствен­никами предприятия;

б) комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, опре­деляющих характер, условия, способы формирования отношений ме­жду собственниками предприятия, а также между предприятиями и другими, внешними по отношению к нему субъектами хозяйственной деятельности и органами государственной власти;

в) нет правильного ответа.

6. Товарищество, участники которого в соответствии с заключен­ным между ними договором занимаются предпринимательской дея­тельностью от имени товарищества, солидарно несут субсидиарную ответственность всем своим имуществом по обязательствам товари­щества, называется:

а) полным товариществом;

б) коммандитным товариществом;

в) товариществом на вере.

7. Общество, учрежденное двумя или более лицами, уставный фонд которого разделен на доли, размер которых определен учреди­тельными документами общества, а участники не отвечают по обяза­тельствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов, называется:

а) обществом с ограниченной ответственностью;

б) обществом с дополнительной ответственностью;

в) закрытым акционерным обществом.

8.Наименование должно содержать указание на собственника имущества в:

а) коммандитном товариществе;

б) производственном кооперативе;

в) унитарном предприятии

9.Следующий порядок формирования уставного фонда: 10% - намомент регистрации, 90% - в течение года со дня регистрации при­надлежит:

а) производственному кооперативу;

б) открытому акционерному обществу;

в) обществу с дополнительной ответственностью.

10.Рыночная конъюнктура, форма и теснота партнерских связей,складывающиеся отношения с поставщиками и потребителями, степень развития рыночной инфраструктуры воздействуют на хозяйст­венную деятельность предприятия на:

а) микроуровне;

б) макроуровне;

в) Вce перечисленное.

11.К факторам прямого воздействия предприятия относятся:

а) государство, поставщики, конкуренты, потребители;

б) экономические, социальные, политические, технические;

в) государство, поставщики, политические, технические.

12.Организационная, информационная, ресурсно-технологическая структура; структура функциональных обязанностей, обмена услугами и трудовых ресурсов являются элементами:

а) внутренней среды предприятия;

б) внешней среды предприятия;

в) всё перечисленное.

4. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1. Раскройте различные ситуации при выборе местоположения предприятия.

2. Назовите факторы, оказывающие влияние на выбор местопо­ложения предприятия.

3. Раскройте процедуру выбора места под производство для вновь создаваемого предприятия.

4. Раскройте сущность порядка образования юридического лица.

5. Назовите этапы создания предприятия.

6. Назовите учредительные документы коммерческих организа­ций.

7. Раскройте сущность государственной регистрации предпри­ятия.

8. Перечислите основные документы, представляемые для госу­дарственной регистрации.

9. Назовите причины отказа юридическому лицу в государствен­ной регистрации

10. Раскройте сущность организационного оформления предпри­ятия.

11. Назовите случаи и порядок увеличения и уменьшения уставно­го фонда предприятия.

12. Раскройте основные функции уставного капитала.

13. Назовите способы создания акционерного общества.

14. Раскройте содержание учредительных документов акционер­ного общества.

15. Раскройте порядок управления в акционерном обществе.

ЛИТЕРАТУРА

а) нормативная:

1. Гражданский Кодекс Республики Беларусь (с коммент. к разделам) /Коммент. В.Ф. Чигира. 3-е изд. Мн.: Амалфся, 2000.

2. Декрет Президента Республики Беларусь от 16 марта 1999 г. № 11 «Об упорядочении государственной регистрации и ликвидации (прекращения деятельности) субъектов хозяйствования» // Нац. реестр правовых актов Республики Беларусь. 1999. .№ 1/191.

3. Декрет Президента Республики Беларусь от 16 ноября 2000 г. № 22 «О внесении изменений и дополнений в Декрет Президента Республики Бе­ларусь от 16 марта 1999 г. № 11 и некоторых вопросах государственной ре­гистрации отдельных юридических лиц» // Нац. реестр правовых актов Рес­публики Беларусь. 2000. № 1/1779.

4.Закон Республики Беларусь «Об акционерных обществах, общест­вах с ограниченной ответственностью и обществах с дополнительной от­ветственностью» от 9 декабря 1992 г. № 2020-ХП // Ведомости Верховного Совета Белорусской ССР. 1992. № 35. Ст. 552.

б) специальная:

1. Вильям Дж. Стивенсон. Управление производством / Пер. с англ. М.: ООО «Шдательство Лаборатория Базовых Знаний», ЗАО «Издательство БИНОМ», 1998.

2.Горемыкин В.А., Бугулов Э.Р., Богомолов А.Ю. Планирование на предприятии: Учебник. М: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1999.

3.Создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц: Справочное пособие / Авт.-сост. Л.Г. Марачевская. Мн.: Издательство Коротаева. 1999.

4.Справочник директора предприятия / Под ред. М.Г. Лапусты. 2-е изд. М.: ИНФРА-М, 1998.

5. Экономика предприятия / Пер. с нем. М.: ИНФРА-М, 1999.

3. ОСНОВНОЙ КАПИТАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТЬ

СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКИЕ ТАБЛИЦЫ

3.1. Основной понятийный аппарат

3.2. Признаки классификации основных фондов

3.3. Виды структур основных фондов

3.4. Виды оценки основных фондов

3.5. Факторы, определяющие износ основных фондов

3.6. Методика расчета основных показателей

3.6. Техника основных лизинговых операций

плата за оборудование

Лизингодатель Производитель

заявка на оборудование

заявка лизинговые платежи оборудование

на оборудование

Лизингополучатель

3.7. Сроки и способы начисления амортизации основных средств

3.8. Пути улучшения использования основных фондов промышленности

2. МЕТОДИКА РАСЧЕТА ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

3. ТЕСТОВО Е ЗАДАНИЕ

Методика выполнения тестового задания - из приведенных вари­антов выбрать правильный и наиболее полный ответ.

1.Основные производственные фонды - это:

а)та часть производственных фондов, которая длительное время участвуя в процессе производства, сохраняя при этом свою натураль­но-вещественную форму, частями переносит свою стоимость на гото­вую продукцию по мере использования;

б)та часть производственных фондов, которая длительный пери­од времени функционирует в процессе производства, единовременно полностью переносит свою стоимость на продукцию не меняя при этом своей натурально-вещественной формы;

в) та часть производственных фондов, которая непродолжитель­ное время участвует в процессе производства, изменяет при этом свою натурально-вещественную форму, полностью переносит свою стои­мость на готовую продукцию по мере использования;

г) та часть производственных фондов, которая длительный пери­ од времени функционирует в процессе производства, полностью пе­реносит свою стоимость на готовую продукцию, изменяя при этом свою натурально-вещественную форму.

2.Методы учета основных фондов:
а) трудовой, стоимостной;

б) натуральный, стоимостной;

в)трудовой, натуральный;

г)натуральный.

3.Отношение вводимых в действие основных фондов за тот или иной период времени к объем) основных фондов на конец того же пе­риода определяет коэффициент:

а)обновления,

б)ввода;

в)годности;

г) сменности; .

д) выбытия.

4.Моральный износ основных фондов первой формы - это:

а)удешевление производства основных фондов, в результате чего появляются аналогичные, но более дешевые основные фонды;

б)обследование фактического технического состояния объекта, анализ сроков службы пли сравнение стоимостных величин;

в) появление более производительных основных фондов, в ре­зультате чего эксплуатация менее производительных основных фондов становится экономически нецелесообразной;

г) удорожание производства основных фондов, в результате чего появляются новые основные фонды, но более дорогие.

5. Делением стоимости основных фондов на стоимость произве­денной продукции рассчитывается:

а)фондоотдача;

б)фондоемкость;

в)рентабельность;

г)фондовооруженность

д)производственная мощность.

6.Отличительная черта амортизационных отчислений:

а)амортизационные отчисления производственных и непроизводственных основных фондов не включаются в издержки производства;

б)амортизационные отчисления производственных и непроизводственных основных фондов включаются в издержки производства;

в)амортизационные отчисления производственных фондов включаются в издержки производства, а непроизводственных нет;

г)амортизационные отчисления непроизводственных основных фондов включаются в издержки производства, а производственных нет.

7.Амортизация - это:

а)частичное возмещение износа основных фондов путем посте­ пенного переноса ими своей стоимости на создаваемый продукт;

б)полное возмещение износа основных фондов путем постепенного переноса им своей стоимости на создаваемый продукт;

в)частичное возмещение износа основных фондов путем едино­временного полного переноса ими своей стоимости на создаваемый продукт;

г)полное возмещение износа основных фондов путем единовременного полного переноса ими своей стоимости на создаваемый про­дукт.

8. Моральный износ основных фондов второй формы связан с появлением:

а) более производительных основных фондов, в результате чего эксплуатация менее производительных основных фондов становится экономически нецелесообразной;

б) менее производительных основных фондов, в результате чего эксплуатация менее производительных основных фондов становится экономически целесообразной;

в)более производительных основных фондов, в результате чего эксплуатация более производительных основных фондов становится экономически нецелесообразной;

г) менее производительных основных фондов, в результате чего эксплуатация более производительных основных фондов становится экономически целесообразной.

9. Делением суммы начисленного износа основных фондов на их первоначальную стоимость рассчитывается коэффициент:
а) обновления;

б) выбытия; ,

в) износа;

г)годности;

д)загрузки.

10.Объем продукции в расчете на единицу основных фондов, ис­пользуемых для его производства, определяет:

а)фондовооруженность;

б)рентабельность;

в)фондоемкость;

г)фондоотдачу.

11.Возмещение в денежной форме износа основных фондов на­зывается:

а)норма амортизации;

б)арендная плата;

в)амортизация;

г)инвестиция.

5. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1. Какова сущность и состав основных фондов?

2. Расскажите о показателях эффективности использования ос­новных производственных фондов.

3. Какие методы оценки основных фондов вы знаете?

4. Расскажите о видах износа основных фондов.

5. Расскажите об экономической сущности амортизации.

6. Назовите методы и способы амортизации, охарактеризуйте их.

7. Расскажите о сущности и преимуществах аренды в форме ли­зинга.

8. В чем заключается экономическое значение лизинга?

9. Назовите формы, источники и эффективность обновления ос­новных фондов.

10. Покажите влияние сокращения простоев оборудования на ре­зультаты производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

11. В чем заключается амортизационная политика в Республике Беларусь?

12. Дайте оценку эффективности лизинга в техническом перевоо­ружении предприятия.

13.Приведите зарубежный опыт обновления основных производ­ственных фондов на предприятии.

ЛИТЕРАТУРА

а) нормативная:

1. Постановление Министерства экономики Республики Беларусь,
Министерства финансов Республики Беларусь, Министерства статистики и
анализа Республики Беларусь и Министерства архитектуры и строительства
Республики Беларусь от 23 ноября 2001 г. № 187/110/96/18 «Об утвержде­
нии положения о порядке начисления амортизации основных средств и не­
материальных активов» // Нац. реестр правовых актов Республики Бела­
русь. 2001 .№ 8/7522.

2. Постановление Министерства экономики Республики Беларусь «Об
утверждении Временного республиканского классификатора основных
средств и нормативных сроков их службы» от 21 ноября 2001 г. № 186 // Нац.
реестр правовых актов Республики Беларусь. 2001. № 8/7489.

б) специальная:

1. Бабук ИМ. Экономика предприятия: Учеб. пособие для слушателей системы повышения квалификации и подготовки кадров / И.М. Бабук, В.И. Демидов, Л.В. Гринцевич, В.Т. Пыко. Мн.: БНТИ, 2002.

2. Жидалева В.В., Каптейн Ю.Н. Экономика предприятия: Учеб. посо­бие. М.: Инфра, 2000.

3. Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учеб. посо­бие. М., 1996.

4. Козырев В.М. Основы современной экономики. М.: Финансы и ста­тистика, 2000.

5. Пыко ВТ., Крум Э.В. Основные фонды: Метод, рекомендации для студентов экономических специальностей. Мн.: БГЭУ, 1999.

6. Экономика предприятия / В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков, В.П. Пра­солова и др.; Под ред. ВЛ. Горфинкеля, Е.М. Купрякова. М.: ЮНИТИ. 1996.

7. Экономика предприятия / ОМ. Волков, Н.Б. Акуленко, Ю.Ф. Елизаров и др.; Под ред. О.И. Волкова. М.: Инфра, 1997.

8. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Л.Н. Нехорошева, Н.Б. Ан­тонова, М.А. Зайцева и др.; Под общ. ред

4. ОБОРОТНЫЕ СРЕДСТВА ПРЕДПРИЯТИЯ И ИХ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

1. СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКИЕ ТАБЛИЦЫ

4.1. Основной понятийный аппарат

4.2. Признаки классификации оборотных средств

4.3. Кругооборот оборотных средств предприятия

4.5. Состав норматива производственного запаса

4.6. Методы нормирования и разработки норм на предприятии

4.7 Виды высвобождения оборотных средств

4.8. Состав удельного расхода материала

2. МЕТОДИКА РАСЧЕТА ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

4. ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ

Укажите соответствующие друг другу термины и определения.

ТЕРМИНЫ

1. Абсолютное высвобождение оборотных средств.

2. Незавершенное производство.

3. Нормирование оборотных средств.

4. Оборачиваемость.

5. Оборотные средства.

6. Оборотные фонды.

7. Относительное высвобождение оборотных средств.

8. Полуфабрикаты собственного изготовления.

9. Производственные запасы.
10. Фонды обращения.

ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1. Денежные средства, авансированные в оборотные производст­венные фонды и фонды обращения для обеспечения непрерывного процесса производства и реализации продукции.

2. Показатель, характеризующий скорость оборота средств или обязательств, может рассчитываться как частное от деления 365 дней на их период оборота.

3. Предметы труда, которые находятся в производстве на разных стадиях обработки в подразделениях предприятия.

4. Предметы труда, обработка которых полностью завершена в одном из подразделения предприятия, но подлежащие дальнейшей обработке в других подразделениях предприятия.

5. Процесс установления норм и нормативов по нормируемой группе оборотных средств.

6. Сокращение потребности в оборотных средствах по сравнению с предыдущим периодом при одновременном увеличении объема производства (реализации).

7. Средства производства, которые целиком потребляются в каж­дом новом производственном цикле, полностью переносят свою стоимость на готовый продукт и в процессе производства не сохраня­ют своей натуральной формы.

8. Сырье, вспомогательные материалы, покупные полуфабрика­ты, топливо, тара, запасные части для ремонта оборудования, быстро­изнашивающиеся малоценные инструменты, а также хозяйственный инвентарь.

9. Уменьшение фактической стоимости оборотных средств в дан­ном периоде по сравнению с достигнутой оборачиваемостью за пла­новый период или фактически за прошлые годы

10. Часть оборотных средств, которая состоит из остатков готовой продукции на складе предприятий, товаров отгруженных, но не опла­ченных покупателями, остатков денежных средств предприятий на расчетном счете в банке, кассе, в расчетах и дебиторской задолженно­сти, а также вложенные в краткосрочные ценные бумаги.

5. ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1.Покажите значение эффективного использования оборотных средств в экономической системе предприятия.

2.Назовите источники пополнения оборотных средств предпри­ятия и дайте их характеристику.

3.Назовите причины возникновения неплатежей в системе взаи­морасчетов субъектов хозяйствования.

4.В чем' заключается сущность и состав оборотных средств?

5. Назовите состав оборотных фондов.

6. Назовите состав фондов обращения.

7. В чем заключается содержание структуру оборотных средств и назовите факторы, оказывающие влияние на ее формирование?

8. Покажите влияние отраслевых особенностей предприятия на формирование структуры оборотных средств.

9. Сущность кругооборота оборотных средств: сущность и назна­чение. Значение нормирования оборотных средств: сущность, необ­ходимость, методы.

10. Перечислите основные показатели эффективности использова­ния оборотных средств.

11. Сущность материальных ресурсов предприятия и методика расчета показателей эффективности их использования.

12. В чем заключаются проблемы достижения эффективного ис­пользования оборотных средств?

13. Перечислите направления повышения эффективности исполь­зования оборотных средств предприятия.

ЛИТЕРАТУРА

а) нормативная:

1. Правила по анализу финансового состояния и платежеспособности субъектов предпринимательской деятельности // Нац. реестр правовых ак­тов Республики Беларусь. 2000. № 8/3453.

б) специальная:

1. Бабук КМ. Экономика предприятия: Учеб. пособие для слушателей системы повышения Кйлификации и подготовки кадров / И.М. Бабук, В.И. Дем'.-^Ов, JI.B. Гршщевич, ВТ. Пыко. Мн.: ЬНТИ, 2002.

2. Большой экономический словарь / Под ред. А.Н. Азримяна. 4-е изд. М: Институт новой экономики, 1999.

3. Грузинов В.И., Грибов В.Д. Экономика предприятия: Учеб. пособие. 2-е изд. М.: Финансы и статистика, 2001.

4. Зайцев Н.Л. Экономика организации. М.: Экзамен, 2000.

5. Козик Н.Р. Управление оборотными средствами предприятия V ПЭГ, 2002. №38. С. 21.

6. Лешко Н.В. Управление оборотным капиталом // 'v.гоиомика. Фи­нансы. Управление. 2000. № 12. С. 30-32.

7. Справочник финансиста предприятия. 2-е изд. Ы.: ИНФРА--М, 2000.

5. ПЕРСОНАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО ЭФФЕКТИВНОСТЬ

1. СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКИЕ ТАБЛИЦЫ

5.1. Основной понятийный аппарат

5.2. Признаки классификации трудовых ресурсов

5.3. Методы измерения производительности труда

5.4. Виды выработки

5.5. Виды трудоемкости

5.6. Направления повышения производительности труда

5.7. Определение потребности предприятия в трудовых ресурсах

2. МЕТОДИКА РАСЧЕТА ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

6. ТЕСТОВОЕ ЗАДАНИЕ

Укажите соответствующие друг другу термины и определения

ТЕРМИНЫ

1. Персонал предприятия.

2. Производительность труда.

3. Рабочие.

4. Руководители.

5. Специалисты.

6. Списочная численность.

7. Среднесписочная численность работников.

8. Трудовые ресурсы.

9. Трудовые ресурсы предприятия.

10. Явочная численность.

ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1. Экономическая категория, которая включает в себя преимуще­ственно население, находящееся в трудоспособном возрасте, как заня­тое в общественном производстве, так и не занятое.

2. Работники, прошедшие специальную подготовку, имеющие опыт и навыки в труде и занятые на предприятии.

3. Совокупность работников, входящих в списочный состав предприятия.

4. Работники, непосредственно занятые в процессе создания ма­териальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением гру­зов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и други­ми работами.

5. Работники, занимающие должности руководителей организа­ций и их структурных подразделений, которые наделены правами принятия решений и несут за это ответственность.

6. Работники с высшим и средним специальным образованием, обладающие фундаментальными научными знаниями, а также специ­альными знаниями и навыками, достаточными для осуществления профессиональной деятельности.

7. Количество работников списочного состава на определенную дату с учетов принятых и выбывших за этот день работников.

8. Численность работников, включающая лишь работников явившихся на работу.

9. Частное от деления суммы всех списочных работников за каждый день на календарное число дней в анализируемом периоде.

10. Результативность труда, отражающая выпуск продукции в единицу времени.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1. Дайте определение трудовым ресурсам.

2. Что является источником трудовых ресурсов предприятия?

3. Дайте определение рынка труда и назовите виды безработицы.

4. Как классифицируются трудовые ресурсы предприятия?

5. Что понимается под структурой трудовых ресурсов предпри­ятия?

6. Какие показатели позволяют охарактеризовать движение тру­довых ресурсов предприятия и как они определяются?

7. Назовите методы, позволяющие определить потребность пред­приятия в работниках.

8. Что понимается под «производительностью труда»?

9. Назовите методы, позволяющие измерить производительность труда, отметьте преимущества и недостатки каждого из методов

10. Укажите, какие показатели используются для расчета производительности труда.

11. Назовите виды трудоемкости, используемые при оценке эф­фективности использования трудовых ресурсов предприятия.

12. Для каких целей составляется баланс рабочего времени на предприятии и каков порядок его разработки?

13. Назовите факторы, оказывающие влияние на изменение производительности труда.

14. Что понимается под «резервами роста производительности труда» и как их можно оценить?

ЛИТЕРАТУРА

а) нормативная:

1. Трудовой кодекс Республики Беларусь // Нац. реестр правовых ак­тов Республики Беларусь. 1999. № 2/70.

б) специальная:

1. Бабук И.М. Экономика предприятия: Учеб. пособие для слушателей системы повышения квалификации и подготовки кадров / И.М. Бабук, В.И. Демидов, Л.В. Гринцевич, В.Т. Пыко. Мн.: БНТИ, 2002.

2. Квалификационный справочник. Должности служащих для всех от­раслей промышленности. Мн., НИИ труда, 1999.

3. О практике разработки штатных расписаний для организации опла­ты труда рабочих и служащих // Главный бухгалтер. 1999. № 25. С. 75.

4. Справочник финансиста предприятия. 2-е изд. М.: ИНФРА-М, 2000.

5. Экономика предприятия и отраслей промышленности: Учеб. посо­бие / Под ред. А.С. Пелиха. 4-е изд. Ростов н/Д.: Феникс, 2001.

6. Экономика предприятия. Практикум: Учеб. пособие / А.Н. Сенько, Э.В. Крум. Мн.: Выш. школа, 2002.

7. Экономика предприятия: Учеб. пособие / Л.Н. Нехорошева, Н.Б. Ан­тонова, М.А. Зайцева и др.; Под общ. ред. Л.Н. Нехорошевой. 2-е изд. Мн.: Выш. школа, 2004.

8. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. О.И. Волкова. 2-е изд. М: ИНФРА-М, 1999.

9. Экономика, организация и планирование промышленного производ­ства / Под ред. Ю.А. Санамова. М.: Высш. школа, 1995.

6. ОПЛАТА ТРУДА

1. СТРУКТУРНО-ЛОГИЧЕСКИЕ ТАБЛИЦЫ

6.1. Основной понятийный аппарат

6.2.Функции и принципы заработной платы

6.3. Формы и системы оплаты труда

6.4. Виды выплат

6.5. Элементы тарифной системы оплаты труда