ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

Институт бизнеса в строительстве и управления проектом

Кафедра управления проектом

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

“ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА”

для студентов

специальности "Менеджмент организации" - 080507

специализации «Управление проектом» - 080507 33

«Управление бизнесом в строительстве» – 080507 72

«Экономики строительства и управления инвестициями» – 080507 56

«Управление недвижимостью» – 080507 77

«Управление в области строительных материалов» - 080507 57

Москва – 2007

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

Институт бизнеса в строительстве и управления проектом

Кафедра управления проектом

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

“ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА”

для студентов

специальности "Менеджмент организации" - 080507

специализации «Управление проектом» - 080507 33

«Управление бизнесом в строительстве» – 080507 72

«Экономики строительства и управления инвестициями» – 080507 56

«Управление недвижимостью» – 080507 77

«Управление в области строительных материалов» - 080507 57

Москва – 2007

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

Институт бизнеса в строительстве и управления проектом

Кафедра управления проектом

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

“ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА”

для студентов

специальности "Менеджмент организации" - 080507

специализации «Управление проектом» - 080507 33

«Управление бизнесом в строительстве» – 080507 72

«Экономики строительства и управления инвестициями» – 080507 56

«Управление недвижимостью» – 080507 77

«Управление в области строительных материалов» - 080507 57

Москва – 2007

УДК 338.45:69;69:338.26

Методические указания для выполнения курсовой работы

по дисциплине «Основы менеджмента»

Составитель:

кандидат экономических наук, профессор Бронникова Т.М.,

кандидат экономических наук, доцент Гусева А.В.

Ответственный редактор

заведующий кафедры "Управление проектом"

доктор экономических наук, профессор

М. Л. Разу

Обсуждена

на заседании кафедры "Управление проектом"

Протокол от «__»___________ 2007 №

©Государственный Университет Управления, 2007

Введение.

1. Общие требования к выполнению курсовой работы.

2. Объем, структура и содержание курсовой работы.

3. Выполнение курсовой работы.

1.1. Выбор темы

2.2. Этапы выполнения.

3.3. Требования к оформлению.

4. Организация процесса написания курсовой работы.

4.1. Обеспечение необходимой литературой.

4.2. Контроль за ходом выполнения курсовой работы

4.3. Проверка и защита курсовой работы

5. Примерные темы и разработки курсовых работ.

Литература.

Приложение.

Введение.

Методические указания по написанию курсовой работы разработаны на основе программы дисциплины «Основы менеджмента». Выполнение курсовой работы предполагает изучение различных аспектов управления и проявления студентами умения работать с литературой и делать выводы, проектные предложения по излагаемому материалу.

Курсовая работа является одним из этапов изучения дисциплины «Основы менеджмента» и способствует развитию у студентов навыков работы с литературными источниками и периодической печатью.

1.Общие требования к выполнению курсовой работы.

Совершенствование управления является неотложной задачей любого пред­приятия и организации, что предполагает тщательное изучение всего комплекса вопросов, связанных с разработкой новых методов управления.

При рассмотрении этих больших и сложных проблем особенно актуальной становится подготовка специалистов, владеющих методами управления. Основ­ной целью выполнения работы является решение конкретных проблем, связанных с задачами в области экономики, с применением широкого круга методов и средств, освоенных в период обучения.

Курсовая работа предполагает систематизацию знаний, а также выработку на­выков, способностей и умения студентов выбирать и обоснованно решать кон­кретные ситуации в области менеджмента.

Работа над курсовой работой предполагает закрепление и углубление теорети­ческих знаний о системах управления, полученных в процессе обучения; изучение и практическую реализацию современных методов совершенствования управле­ния.

Выполняя курсовую работу, студенты должны использовать экономико-математическое моделирование, средства вычислительной техники.

Выбор тем и разработка курсовых работ должны опираться на решения и по­становления правительства по вопросам совершенствования управления.

Курсовая работа представляет собой результат решения конкретной практиче­ской задачи управления. В процессе его выполнения студенты должны на основе теоретических исследований сделать выводы по совершен­ствованию управления предприятием.

Постановка проблемы, определение задачи, анализ, проектные предложения и рекомендации производятся с учетом практических потребностей организаций (подразделений) по совершенствованию управления, хозяйственной деятельно­сти, повышению эффективности производства и управления.

При подготовке курсовой работы необходимо использовать соответствующую литературу: учебно-методическую, научно-исследовательскую, справочную, нормативную, методическую. Кроме того, для овладения современными концеп­циями и актуальными разработками, а также передовым опытом совершенство­вания управления студенты должны использовать в работе журналы, труды кон­ференций, научные труды исследовательских и учебных институтов.

2.Объем структура и содержание курсовой работы.

Курсовая работа состоит из пояснительной записки. Объем курсовой работы составляет 25-30 страниц текста. Пояснительная записка включает следующие разделы: введение, основную часть, заключение, список литературы.

Введение должно содержать обоснование актуальности выбранной темы, ее значение для современных предприятий (подразделений) и организаций. Кроме того, здесь дается лаконичная теоретическая и практическая характеристика про­блемы, формулируется цель и задачи, решаемые в курсовой работе. Введение обычно занимает 3-5 страниц.

Основная часть включает в себя анализ проблемы исследования и проект ее разрешения, а также обоснование предлагаемых мероприятий и направлений.

Анализ проблемы представляет собой ее информационную, организационную и экономическую характеристики.

На основе анализа проблемы, а также имеющихся методик обосновываются и формируются рекомендации, связанные с решением поставленных в курсовой ра­боте задач. Излагается суть предлагаемых мероприятий, а также порядок их разработки и внедрения.

Завершает основную часть выводы и предложения. Может быть рассчитана экономическая эффективность, а также определена организаци­онная и социальная эффективность. При расчете эффективности предлагаемых мероприятий студенты используют соответствующую методическую и норма­тивную литературу.

Объем основной части 20-25 страниц.

Заключение должно содержать выводы по курсовой работе и характеризует итоги решения поставленных задач. Могут также рассматриваться направления совершенствования решения данных задач и используемых методов. Заключение составляет 2-3 страницы.

Список литературы включает только те источники, которые были использова­ны при подготовке курсовой работы.

Курсовая работа может иметь приложения, которые располагаются в конце пояснительной записки.

3. Выполнение курсовой работы.

3.1 Выбор темы

Тема курсовой работы должна быть выбрана студентом самостоятельно. Пре­подаватели организуют консультации с целью ознакомления с содержанием дан­ной курсовой работы, особенностями отдельных тем.

Предлагаемые темы и разработки к курсовой работе охватывают, главным об­разом, вопросы анализа различных аспектов управления, его методологии и мето­дики, предполагают решение вопросов совершенствования различных аспектов управления, а также рассмотрение различных подсистем.

Студент может предложить свою тему курсовой работы, обосновав при этом актуальность и целесообразность ее разработки, а также взять одну из научно-исследовательских задач, решаемых на кафедре.

3.2 Этапы выполнения

После выбора темы и утверждения ее руководителем студент приступает к выполнению курсовой работы.

Процесс выполнения состоит из следующих этапов:

- составление схемы исследования;

- разработка плана курсовой работы;

- детализация разделов плана;

- сбор и анализ необходимых данных по проблеме исследования;

- изучение научно-исследовательской и методической литературы;

- выбор методов и инструментария решения проблем и задач, поставленных в курсовой работе;

- разработка процессов решения проблемы;
3.3 Требования к оформлению

Пояснительная записка к курсовой работе оформляется на бумаге стандарт­ного формата 210*297 четко и аккуратно на одной стороне листа (оставляются поля). Записка должна быть сброшюрована.

Пояснительная записка должна отличаться логикой и лаконичностью изло­жения, уместным употреблением терминов, понятий, доказательностью, обосно­ванностью выводов и рекомендаций, эстетичностью оформления. Она не должна содержать обширных выписок из источников, повторений общеизвестных истин, чрезмерно длинных рассуждений.

На все используемые материалы, данные, высказывания, положения, доказа­тельства других авторов должны быть даны ссылки (в квадратных скобках указы­ваются номер источника по перечню использованной литературы и страница).

Все таблицы, рисунки, схемы, графики должны иметь порядковый номер, на­звание, подрисуночные подписи и указания авторской принадлежности. Таблицы, содержащие первичные исходные данные, следует помещать в качестве приложе­ния в конце пояснительной записки.

Каждая глава должна содержать выводы, которые являются показателем умения студента осмысливать, оценивать и обобщать с теоретических и практи­ческих позиций ту или иную проблему.

Пояснительная записка начинается с титульного листа (приложение 1), ог­лавления работы с указанием названий разделов и страниц. В конце записки дает­ся список литературы.

В перечне использованной литературы указываются фамилия и инициалы ав­тора, наименование источника, место издательство и год издания. Здесь же ука­зываются используемые в курсовой работе материалы предприятий, объединений, институтов, министерств. Источники располагаются в последующем порядке: специальная литература в алфавитном порядке, нормативно-справочная, ведомст­венная литература и д.р.

4.Организация процесса написания работы.

Преподаватель оказывает научно-методическую помощь при разработке плана, утверждает этот план; рекомендует основную литературу, в том числе новейшие источники, дополнительный материал; оказывает научно-методическую помощь студенту на всех этапах выполнения курсовой работы путем систематических консультаций; осуществляет контроль за качеством выполнения курсовой работы, соблюдением сроков; оказывает методическую помощь при подготовке выступ­ления.

4.1 Обеспечение необходимой литературой.

Учебно-методическую и научно-исследовательскую литературу студентам предоставляет библиотека Университета.

В процессе разработки курсовой работы студент реализует и совершенствует навыки работы с каталогами и другие методы поиска необходимой информации. При необходимости можно пользоваться ведомственными материалами и разра­ботками, а также фондами других библиотек.

Умение работать с книгой, качество подбора литературы по выбранной теме является одним из критериев оценки курсовой работы.

4.2. Контроль за ходом выполнения курсовых работ.

Контроль за ходом выполнения и качеством курсовых работ возлагается на руководителей.

В соответствии с графиком студент отчитывается перед руководителем курсо­вой работы на консультациях, проводимых не реже одного раза в неделю. Кроме того, графики выполнения курсовых работ контролируются учебным отделом ин­ститута.

4.3. Проверка и защита курсовой работы.

Пояснительную записку студент сдает руководителю для проверки не позднее, чем за неделю до срока защиты. В случае выявления ошибок, неполного объема работы, низкого качества оформления и других недочетов курсовой работы с за­мечаниями возвращается студенту для доработки или переделки. После устране­ния всех недочетов руководитель ставит на титульном листе пояснительной за­писки визу «к защите».

Студенту предоставляется 10-15 минут для доклада основных положений ра­боты, которые он излагает перед комиссией по защите курсовых работ.

Оценка за курсовую работу выставляется по совокупности качества предостав­ленного материала и его защиты.

5. Примерные темы и разработки курсовых работ.

Тема 1. Организация управления в отрасли.

Варианты: 1. Организация управления в министерстве, концерне.

2. Организация управления в акционерных обществах.

Основная часть.

1. Характеристика отрасли, ее технической и технологической системы.

2. Характеристика управляющей системы в отрасли.

3. Анализ и выявление недостатков в организации управления отрасли.

4. Разделение, специализация, кооперирование и интегрирование труда в аппарате управления.

5. Формулирование полномочий, форм взаимодействия в процессе управления.

6. Определение содержания информации поступающей, обрабатываемой и выходящей в данной сфере, методов и форм ее использова­ния, фиксирование содержания труда и факторов, влияющих на ее изменения.

7. Нормирование труда и его элементов.

Заключение. Выводы и предложения по совершенствованию организации управ­ления в отрасли, концерне, акционерном обществе.

Графический материал.

Схемы, характеризующие структуру управляющей системы и определенных сфер.

Схемы, характеризующие типы и формы связей ступеней и звеньев управления.

Схемы, характеризующие структуру, обязанности, права и ответственность.

Блок-схемы, характеризующие систему принятия решений и контроля их реали­зации.

Графики режима труда, структуры рабочего дня, обеспечения концентрации на основном процессе управления.

Тема 2. Совершенствование организационно-технического обеспечения про­цессов управления.

Варианты:

1. Совершенствование организационно-технического обеспечение процессов управления.

2. Совершенствование организационно-технического обеспечения про­цессов управления в функциональных подразделениях.

3. Совершенствование организационно-технических процессов управ­ления служб главных специалистов.

4. Совершенствование организационно-технических процессов управ­ления линейных руководителей.

Введение. Роль техники, автоматизации и механизации процессов

управления.

Основная часть.

1. Характеристика объекта исследования, его управляемой и управляющей сис­тем.

2. Разделение, специализация и кооперирование управленческого труда в аппара­те управления.

3. Классификация технических средств, применяемых в аппарате управления.

4. Принципы проектирования технического обеспечения процессов управления.

5. Разработка информационных систем, обеспечивающих процессы управления
информацией.

6. Влияние НТР на технику, применяемую в аппарате управления.
Заключение. Выводы и предложения по совершенствованию технического обес­печения процессов управления.

Графический материал.

Схемы, характеризующие структуру управляющей системы и определенных функциональных областей.

Схемы, характеризующие подсистемы деятельности работников аппарата управ­ления.

Классификационные графики применяемых технических средств. Схемы движения документов в определенной подсистеме.

Маршрутные графики движения документов.

Тема 3. Контрольная функция в управленческой деятельности.

Введение. Функция контроля в системе управления.

Основная часть.

Содержание функций контроля в существующей организационной системе. Виды контроля. Контроль выполнения управленческих решений. Функции контроля в конкретной строительной организации.

Заключение. Рекомендации по совершенствованию контрольной функции в орга­низации.

Графический материал. Схема «Функция контроля в системе управления».

Тема 4. Организация менеджмента на предприятии.

Варианты.

1. Организация менеджмента в функциональном отделе (службе).

2. Организация менеджмента в функциональной области.

Введение. Необходимость организации менеджмента.

Основная часть.

1. Объект управления, его техническая, технологическая системы.

2. Управляющая и управляемые системы.

3. Разделение, специализация и кооперирование управленческого труда.

4. Определение обязанностей, прав и ответственности работников аппарата управления.

5. Определение содержания информации,

6. Организация документооборота и делопроизводства.

7. Регламентирование режима труда, структуры рабочего дня.

8. Определение основных характеристик рабочего места, его технического и ор­ганизационного оснащения.

9. Рассмотрение организационной структуры управления.

Заключение. Выводы и предложения по совершенствованию организации управления.

Графический материал.

Схемы, характеризующие структуру управляющей системы и определенных функциональных подсистем;

Схемы, характеризующие типы и формы связей ступеней и звеньев управления.

Тема 5. Управленческие решения на различных уровнях иерархии.

Введение. Решения и их роль в повышении эффективности производства.

Основная часть.

Понятие «управленческое решение». Одновариантные и многоцелевые решения. Выработка альтернативных решений. Процессы принятия решений. Организация контроля за выполнением решений. Оптимизация управленческих решений.

Заключение. Особенности принятия решений для современных предприятий и ор­ганизаций. Методы принятия решений.

Графический материал. Модель процесса принятия решения.

Тема 6. Организация документооборота.

Введение. Значение документооборота для организации информационного обес­печения систем управления.

Основная часть.

Классификация документов. Методы анализа документооборота. Применение графических средств при анализе документооборота. Пути рационализации доку­ментооборота в организации.

Заключение. Направления дальнейшего совершенствования документооборота.

Тема 7. Информационное обеспечение процесса управления. Варианты:

1. Информационное обеспечение всей системы управления.

2. Информационное обеспечение одной или нескольких функций
управления.

3. Информационное обеспечение уровня управления (низшего,
среднего, высшего).

Введение. Роль информационного обеспечения в системе управления. Направ­ления совершенствования информационного обеспечения системы управле­ния.

Основная часть. Анализ информационного обеспечения по различным направле­ниям: смысловой анализ, анализ полезности информации, анализ информационных потоков. Новые информационные технологии и их использование в менедж­менте.

Заключение. Основные принципы формирования информационной системы обес­печения управления.

Тема 8. Управление персоналом.

Варианты:

1. Система подбора и расстановки кадров в акционерном обществе.

2. Система подбора и расстановки персонала.

3. Система подбора и расстановки функциональных руководителей.
Введение. Актуальность проблемы персонала, необходимость формирования системы подбора и расстановки кадров управления в целях повышения эффек­тивности труда.

Основная часть.

1. Основные направления совершенствования системы подбора и расстановки кадров в аппарате организации.

2. Оценка кадров, виды и методы оценки.

3. Подготовка и переподготовка кадров.

4. Правильное использование кадров.

5. Планомерность и системность в подготовке кадров.

6. Повышение квалификации кадров.

7. Работа с кадрами - составная часть менеджмента.

8. Роль кадров в управлении.

9. Системы работы с кадрами управления.

Заключение. Выводы и предложения по совершенствованию системы подбора и расстановки кадров.

Графический материал.

Схемы, показывающие основные направления совершенствования

подбора и расстановки кадров.

Схемы, показывающие существующие методы оценки кадров.

Тема 9. Организация труда в управляющей системе (по различным уровням линейных и функциональных руководителей).

Варианты:

1. Организация труда в аппарате акционерных обществ.

2. Организация труда в функциональном отделе (службе) управляющей
системы.

3. Организация труда менеджера.

4. Организация труда руководителя предприятия.

Введение. Влияние организации труда на повышение эффективности системы управления производством.

Основная часть.

1. Характеристика управляющей системы на предприятии.

2. Разделение труда в управляющей системе.

3. Специализация, кооперирование и интегрирование труда.

4. Определение направлений деятельности, функций, обязанностей, прав, ответ­ственности коллектива и отдельных лиц.

5. Информация как предмет труда менеджеров.

6. Регламентирование деятельности работников аппарата управления

7. Нормирование труда и его элементов.

8. Определение основных параметров рабочего места менеджера, его техническо­го и организационного оснащения.

Заключение. Совершенствование организации управленческого труда.

Графический материал.

Схемы, характеризующие структуру управляющей системы и определенных сфер.

Схемы, характеризующие типы и формы связей ступеней и звеньев управления.

Диаграммы, характеризующие структуру функций, обязанностей, прав.

Схемы, характеризующие систему принятия решений и контроль их реализации.

Тема 10. Организационные структуры управления.

Варианты:

1. Организационная структура управления акционерного общества.

2.Совершенствование организационной структуры управления предприятия.

Введение. Роль и значение организационной структуры управления предприятия.

Основная часть.

1. Характеристика организационной структуры управления в организации.

2. Анализ влияния различных факторов на организационную структуру управле­ния.

3. Установление типа связей и взаимодействий в структуре управления.

4. Определение обязанностей, прав и ответственности в аппарате управления.

5. Формирование требований, предъявляемых к проектированию структуры управления.

Заключение. Разработка и внедрение рациональной организационной структу­ры управления как залог успеха и эффективности предприятия и организации.

Графический материал.

Схемы, характеризующие систему управления.

Схемы, характеризующие типы и формы связей ступеней и звеньев управления.

Тема 11. Организация контроля за выполнением управленче­ ских решений.

Введение. Необходимость функции контроля в системе решений. Основная часть. Виды контроля. Системы и процесс контроля. Значение оценки эффективности работ в процессе контроля. Опыт организации контроля выполне­ния решений в аппарате управления организаций.

Заключение. Значение совершенствования методов контроля для повышения эф­фективности работы аппарата управления организаций.

Графический материал. Взаимосвязь функции контроля с другими функциями в процессе управления.

Тема 12. Совершенствование процессов управления.

Введение. Сущность понятия «процесс управления».

Основная часть. Состав управленческих процессов в организации. Цикл процес­сов управления. Методы выделения комплексных задач. Моделирование процес­сов управления и методы их совершенствования.

Заключение. Значение нормирования для совершенствования процессов управления.

Графический материал. Блок-схема процесса управления.

Тема 13. Процедуры и задачи, выполняемые в различных подразделениях (иерархические уровни, структурные подразделения).

Введение. Управленческие процедуры и задачи как части процесса управления предприятием.

Основная часть. Классификация процедур и задач процессов управления строи­тельством. Методы проектирования процедур и задач. Регламентация в системе управления.

Заключение. Основные направления совершенствования проектирования про­цедур и задач, выполненных в различных подсистемах. Графический материал. Структура задач и процесса управления.

Тема 14. Моделирование в процессе управления.

Введение. Сущность и назначение моделирования в системе управления. Раз­новидности приемов моделирования.

Основная часть. Моделирование организационных систем управления (по иерар­хии и по функциям управления). Экономико-математические модели. Примене­ние ЭВМ в моделировании процессов управления. Метод деловых игр. Графиче­ские модели.

Заключение. Значение и необходимость моделирования при совершенст­вовании процессов управления предприятием.

Графический материал. Примеры моделей, используемых в управлении пред­приятием.

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Роль управления в повышении эффективности строительного производства.

2. Менеджмент строительной организации.

3. Закономерности и принципы управления.

4. Функции управления, их взаимосвязь.

5. Разделение и кооперирование труда в аппарате управления.

6. История развития менеджмента в России.

7. Основные этапы развития менеджмента за рубежом.

8. Централизация и децентрализация в управлении.

9. Организационные структуры управления строительством.

10. Организационные формы управления строительством.

11. Программно-целевой метод в управлении.

12. Стратегия и тактика менеджмента.

13. Методы управления предприятием.

14. Управленческие решения на различных уровнях иерархии.

15. Оценка деятельности менеджеров.

16. Мотивация деятельности менеджеров.

17. Организация труда менеджеров.

18. Информационное обеспечение менеджмента на предприятии.

19. Организация контроля за выполнением решений.

20. Рациональное использование рабочего времени менеджеров.

21. Надежность и эффективность управления.

22. Оценки эффективности управления.

23. Организационная культура в менеджменте.

24. Формирование имиджа организации и система «паблик релейшенз».

ЛИТЕРАТУРА

1. Агапкин В.М., Жоголева Е.Е., Эффективное управление сложными инвестиционными проектами /практическое пособие/, М.: Международный Институт Строительства, 1995.

2. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры: Пер. с англ. / Общ, Ред. М.С. Мацковского- С-Пб.: Лениздат, 1992г.

3. Бурков В.Н., Новиков Д.А. Модели и механизмы систем в управлении качеством. - М.:1998.

4. Виханский О.С.,Наумов А.И. Менеджмент .Гардарика, 1946г

5. Вахрушев В. Принципы японского управления. М., ФОБЗ, 1992г.

6. ВудкокМ., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер, пер.с англ.-М.,Дело,1991г

7. Гегель Г.В.Ф. Наука логики, М.: Мысль, 1999.

8. Грачев М.В. СоболевскаяА.А. Капиталистическое управление. Уроки 80~х, М. ,Экономика ,Э 1991г.

9. Грейсон Д-младший, О»Делл К, Американский менеджмент на пороге XX века, пер. с англ.-М.,Экономика, 1991г.

10. Гончаров В.В. Руководство для высшего персонала. В 2-х т. Т.1.:МНИИТУ, 1998.

11. Гражданский кодекс Российской федерации. -М.: АКАЛИС, 1995.

12. Как добиться успеха. Практические советы деловым людям (изложение изданных в США за последние годы работ по хозяйственной практике) под.ред В.Е.Хруцкого. -М. Политиз­ дат, 1991г.

13. Искусство управления приватизированным предприятием. М. Дело 1996
Н. Кохно П.А. и др. Менеджмент. М. Финансы и статистика М.1993

14. Карнеги Д. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично, пер.с англ, под общ.ред.В.П.Зинченко. ~М., Прогресс, 1990г.

15. Карнеги Д. Как перестать беспокоиться и начать жить/Пер, с англ Под общ. ред. В.П.Зинченко. -М.: Прогресс, 1990г.

16. Короткое Э.М. Концепция менеджмента. М.Дека, 1996г.

17. Кохно П.А., Микрюков В.А., Шипилов В.В., Комаров С.Е. Менеджмент-курс для предпринимателей. -М.: Арго-финн. 1993г

18. Курс для высшего управленческого персонала. -М.: Экономика, 1970г.

19. Липсиц И. Что такое бизнес-план и как его составить. -М.: «Россия молодая», 1992г

20. ЛюбимоваН.Г. Менеджмент- путь к успеху. -М.: Агропромиздат. 3992г

21. Мерсер Д. ИБМ. Управление самой преуспевающей корпорацией мира/Пер, с англ. -М.: Прогресс, 1991г.

22. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер.с англ. -М.: Дело, 1998 г

23. Микрюков В.А., Комаров С.Е. Основные вопросы менеджмента. -М.; ГФА, 1992г.

24. Мазур И.И., Шапиро В.Д. и др. Реструктуризация предприятий и компаний. Справочное пособие. М.: Высшая школа, 2000.

25. Менеджмент. Маркетинг. Персонал / Под ред. А.Г.Поршнева, М.Л.Разу, КХВ.Якутина. -М.:ГАУ, 1997.

26. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение. М.: Финансы и статистика, 1998.

27. О реформе предприятий и иных коммерческих организаций. Утверждено постановлением Правительства РФ от 30.10.1997г. Методические рекомендации. М.: Ось, 1997.

28. Пушкарев Н.Ф. и др. Научные основы менеджмента. М., 1998.

29. Пушкарев Н.Ф. Общий менеджмент. М., 1996.

30. Разу М.Л., Якутии Ю.В. Организация менеджмента. Управление бизнесом, М.: АКДИ, 1994.

31. Реструктурирование предприятия. -М.: Дело, 1996.

32. Русинов Ф.М. и др. Менеджмент. М., 1998.

33. Стрикленд А. Дж., Томпсон А.А. Стратегический менеджмент, М.: ЮНИТИ, 1998.

34. Таунсенд Р. Секреты управления/Пер, с англ. -М.: Интерконтакт, 1991г.

35. Тейлор Ф.У. Менеджмент/Пер, с англ. -М.: Контроллинг, 1992г.

36. Тейлор Ф.У. Научная организация труда/Пер, с англ. -М.: Контроллинг, 1991г.

37. Теория управления социалистическим производством/ Под ред. О.В. Козловой. -М.: Нау­ка, 1979г.

38. Тичи Н., Деванна М. Лидеры организации/Пер, с англ. -М.: Экономика, 1990г.

39. Файоль А. Общее и промышленное управление/Пер, с англ. - Л.-М, 1924г.

40. Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения/Пер, с англ. -М.: Финансы и статистика, 1989г.

41. Форд Г. Сегодня и завтра/ Пер. с англ. -М.: Финансы и статистика, 1992г.

42. Франкл В. Человек в поисках смысла/ Пер. с нем. -М,; Прогресс, 1990г.

43. Фуллер Д. Управляй или подчиняйся. Проверенная техника эффективного менеджмен­та/Пер, нем. -М.: Фонд «За экономическую грамотность», 1992г.

44. Хейнз Д. Максвелл. Биография успеха издателя, миллиардера, политика/Пер, с англ. -Москва- Тбилиси, 1991г.

45. Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности/Пер, с англ. Эвро.-№1-2.- 1991г.

46. Якокка Л Карьера менеджера/Пер, с англ, -М.: Прогресс, 1991г.

47. Японский менеджмент. Конспект лекций теории управления. -М.; Адлер, 1991г.

Типовая форма задания на курсовую работу

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

Институт бизнеса в строительстве и управление проектом

Кафедра Управления проектом

Специальность Менеджмент организации

Специализация Управление проектом

ЗАДАНИЕ

на курсовую работу

студента _______________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

по дисциплине менеджмент

1. Тема работы_______________________________________________

____________________________________________________________

2. Цель________________________________________________________

______________________________________________________________

3. Задачи______________________________________________________

______________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________

4. Перечень подлежащих разработке вопросов:

а) по теоретической части______________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________________________

б) по аналитической части______________________________________

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Исходные данные:

а) по литературным источникам_____________________________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

б) по вариантам, разработанным преподавателем_______________

____________________________________________________________

____________________________________________________________

Список рекомендуемой литературы______________________________

_____________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

7. Контрольные сроки представления отдельных разделов курсовой работы:

25%- ___________________________________________«____»___________200 г.

50% -__________________________________________ _«____» ___________200 г.

75% __________________________________________ _ «____» __________ 200 г.

100%-___________________________________________ «____»___________200 г.

8.Срок защиты студентом курсовой работы «____»______200 г.

Дата выдачи задания « ____ »________200 г.

Руководитель курсовой работы

____________________ _________ ____________________

(ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия)

Задание принял(а) к исполнению студент(ка)_______ формы обучения

____курса ____группы _______ __________________ (подпись) (инициалы и фамилия)

Типовая форма титульного листа курсовой работы

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ

Институт бизнеса в строительстве и управления проектом

Кафедра Управления проектом

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине «Основы менеджмента»

на тему
«________________________________________________________»

Выполнил(а) студент(ка)

_______формы обучения

специальности__________

специализации__________

____курса ____группы __________ ___________________

(подпись) (инициалы и фамилия)

Руководитель работы

____________________ _________ ___________________

(ученая степень, звание) (подпись) (инициалы и фамилия)