Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
«ЧЕЛЯБИНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Факультет заочного и дистанционного обучения
Кафедра экономико-правовых основ управления
ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ труда
Методические указания
к выполнению контрольной работы
Для студентов заочно - дистанционной формы обучения, обучающихся по специальности «Управление персоналом»
Составитель:
Е.В. Масленникова,
кандидат экономических наук, доцент
Челябинск
2012
Методические указания
к выполнению контрольной работы
Целью выполнения контрольной работы по дисциплине «Экономика и социология труда» является закрепление и углубление теоретических знаний по данной дисциплине, овладение студентами методикой решения задач по основным разделам курса.
Задачи контрольной работы заключаются в следующем:
1) закрепление теоретического материала, демонстрация овладения ее понятийным аппаратом дисциплины, знания ее основных концептуальных положений;
2) раскрытие одной из проблем экономики и социологии труда более глубоко и детально, чем ей уделяется внимания в общем учебном курсе по этой дисциплине;
3) демонстрация в связи с этим знаний по данной проблеме, умения анализировать и систематизировать информацию, работать с различными источниками и литературой;
4) формирование навыка четко и ясно излагать материал в письменном виде;
5) овладение методикой расчета социально-трудовых показателей;
Содержание и структура контрольной работы
Контрольная работа состоит из двух частей:
1 часть: теоретическая часть.
2 часть: расчетная часть.
Теоретическая часть
представляет собой реферат по одной из предложенных тем. Структура теоретической части контрольной работы следующая:
- титульный лист (где должны быть указаны: дисциплина, тема работы, вариант контрольной работы, ФИО полностью студента, № группы, ФИО преподавателя);
- содержание (указать все пункты работы с ссылкой на страницы);
- введение (в котором обосновывается актуальность темы, формулируются цель и задачи, определяется степень изученности данной темы в научной и периодической литературе);
- основная часть (рассматриваются различные точки зрения на данную проблему как отечественных, так и зарубежных ученых, обобщаются теоретические и практические результаты исследований, анализируются существующие проблемы);
- заключение (обобщение выводов и предложений по изученной проблеме);
- список использованной литературы (сначала указываются законодательные и иные нормативно-правовые акты, документы государственных органов, профсоюзных объединений, акты МОТ, научная и учебная литература, периодическая литературы, материалы из сети Internet);
- приложения (материалы, связанные с выполнением контрольной работы, которые по каким либо причинам не могут быть включены в основную часть, например, анкеты исследования, таблицы, содержание исследования и др.).
Текстовой материал следует дополнять иллюстрациями, таблицами, схемами, графиками. В конце работы приводится список использованной литературы (не менее 10 наименований). Законодательные и иные нормативно-правовые акты и профсоюзные документы не должны быть устаревшими, а анализируемый фактический материал должен быть за период не позднее 3 лет, предшествовавших написанию работы. Внимательно отнеситесь к материалу, полученному из сети Internet, оценивайте его на предмет достоверности. Например, материалы, взятые с сайтов типа http://www.bankreferatov.ru, http://www., http://www.ecoref.ru/ и т.д. с позиции научного знания сомнительны. Достоверная информация содержится на сайтах органов государственной власти, государственной статистики, научных журналов и изданий, сайтов ВУЗов и научно-исследовательских организаций, общественно-политических порталов, профессиональных сообществ и т.д. Все цитаты должны иметь соответствующие ссылки на источники.
Расчетная часть
выполняется в соответствии своим вариантом. Сначала приводится условие задачи, с данными своего варианта, затем ниже приводится решение с приведением формул, конкретных расчетов, в конце задания пишется ответ, содержащий итоговый вывод по работе.
Общие требования к оформлению контрольной работы
Текст контрольной работы представляется на стандартных листах бумаги формата А4, число страниц теоретической части не более 15 страниц машинописного текста. Все страницы (кроме титульного и содержания) должны быть пронумерованы.
Составляя план работы, обратите внимание на то, что введение, заключение, список использованных источников и литературы не нумеруются и не озаглавливаются.
Текст следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое - не менее 30 мм, правое - не менее 15 мм, верхнее, нижнее - 20 мм. Шрифт 14, интервал – 1,5.
Определение варианта осуществляется по начальной букве фамилии студента, согласно таблицы 1.
Таблица 1.
Определения варианта контрольной работы по начальной букве фамилии студента
Номер варианта
|
Начальная буква фамилии студента
|
Номер варианта
|
Начальная буква фамилии студента
|
1
|
А, Б, В
|
6
|
Р, С, Т
|
2
|
Г, Д, Е
|
7
|
У, Ф, Х
|
3
|
Ж, З, И
|
8
|
Ц, Ч, Ш
|
4
|
К, Л, М
|
9
|
Щ, Э
|
5
|
Н, О, П
|
10
|
Ю,Я
|
Темы для выполнения теоретической части контрольной работы.
Студент, определившись с вариантом, выбирает одну тему из четырех предложенных по своему варианту и раскрывает ее в теоретической части.
Таблица 2
Перечень тем контрольных работ
вариант
|
Темы на выбор
|
1
|
1. Рынок труда: сущность, функции, механизм функционирования в рыночной экономике.
2. Методы урегулирования трудовых конфликтов.
3. Дискриминация на рынке труда.
4. Методы оценки затрат на персонал.
|
2
|
1. Общие закономерности функционирования рынка труда и его особенности в России.
2. Роль труда в развитии человека и общества.
3. Проблема включения репродуктивного труда в экономику.
4. Управление производительностью труда в организации.
|
3
|
1. Проблемы занятости и безработицы в России.
2. Социально-трудовые отношения и их регулирование.
3. Оценка эффективности труда руководителей и специалистов.
4. Сущность основные положения теории человеческого капитала.
|
4
|
1. Политика социального партнерства: сущность и принципы реализации.
2. Социальное партнерство: сущность и тенденции развития в современных российских условиях.
3. Функционально-стоимостной анализ трудовой деятельности.
4. Методы измерения и оценки эффективности и производительности труда
|
5
|
1. Система социальных гарантий работников в сфере труда.
2. Зарубежный опыт развития социального партнерства.
3. Уровень жизни населения – понятие, компоненты, параметры, оценка.
4. Неформальные социально-трудовые отношения: сущность, основные характеристики.
|
6
|
1. Эффективность трудовой деятельности: и факторы, влияющие на ее рост.
2. Тарифные соглашения, их структура и назначение.
3. Возрастание значения социально-экономических факторов роста производительности труда в условиях рыночной экономики.
4.
Оценка эффективности и аудит в социально-трудовой сфере.
|
вариант
|
Темы на выбор
|
7
|
1. Современные тенденции и политика государства в области оплаты труда.
2. Мотивация труда в современной России.
3. Производительность труда и факторы ее роста в современной России.
4. Резервы роста производительности труда, их реализация в условиях рыночных отношений.
|
8
|
1. Производственный коллектив: сущность, роль, функции, виды.
2. Общегосударственное управление трудом: содержание и механизм.
3. Социально-экономические проблемы профессиональной подготовки кадров.
4. Совершенствование нормирования труда в организации.
|
9
|
1. Сущность, виды и условия организации эффективной мотивации трудовой деятельности.
2. Воспроизводство трудового потенциала: основные тенденции и проблемы в современной России.
3. Человеческий капитал. Проблема определения эффективности инвестиций в человеческий капитал.
4. Проектирование рациональных режимов труда и отдыха.
|
10
|
1. Трудовой конфликт: сущность, источники возникновения.
2. Зарубежные подходы к измерению производительности (результативности).
3. Проблемы текучести кадров в условиях рыночных отношений.
4. Основные направления совершенствования организации труда.
|
Задачи для выполнения расчетной части контрольной работы.
Задание 1.
На основании приведенной ниже тарифной сетки заполните таблицу, рассчитав величину тарифных ставок, диапазон тарифной сетки, абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов, определите тип тарифной сетки (равномерная, возрастающая, возрастающая с уменьшением относительной разницы между тарифными коэффициентами, смешанная). Начертите в линейной системе координат кривую, характеризующую эти изменения.
Размер тарифной ставки 1-го разряда (руб.) по вариантам:
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
6000
|
6200
|
6400
|
6600
|
6800
|
7000
|
7200
|
7400
|
7600
|
7800
|
Тарифная сетка и показатели ее характеризующие
Разряды
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
Тарифные
коэффициенты
|
1
|
1,37
|
1,64
|
1,92
|
2,22
|
2,44
|
2,68
|
2,89
|
Тарифные ставки
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Абсолютное возрастание тарифных коэффициентов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Относительное возрастание тарифных коэффициентов
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Задание 2.
Рассчитать общую сумму заработной платы рабочего-сдельщика, если норма выработки составляет 463 детали, расценки указаны в таблице. Рабочим произведено 485 деталей. Ему полагается премия – за 100%-ное выполнение норм – 10 % и за каждый процент перевыполнения – по 1,5 % сдельного заработка.
Номер варианта
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
Сдельная расценка, руб.
|
52
|
54
|
56
|
58
|
60
|
65
|
63
|
67
|
68
|
70
|
Задание 3.
Отделу из 4 человек начислен месячный фонд заработной платы в размере 84 000 руб. По данным таблицы, распределите заработок в отделе по бестарифной системе.
Ф.И.О.
|
ККУ
|
КТУ
|
Отработанное время, часы (по вариантам)
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
|
10
|
Зимин Н.И.
|
1,4
|
3
|
176
|
172
|
168
|
175
|
165
|
170
|
178
|
171
|
182
|
165
|
Сидоров В.М.
|
1,7
|
5
|
154
|
150
|
152
|
156
|
160
|
162
|
148
|
161
|
155
|
157
|
Петров С.М.
|
1,2
|
4
|
170
|
169
|
168
|
173
|
177
|
175
|
165
|
166
|
171
|
174
|
Иванов В.Л.
|
1,5
|
4
|
162
|
152
|
156
|
159
|
164
|
154
|
166
|
178
|
169
|
177
|
Задание 4.
Определить рост производительности труда на предприятии трудовым и стоимостным методом по реализованной продукции на 1 работающего, исходя из условий.
Показатели
|
Варианты
|
1, 6
|
2, 7
|
3, 8
|
4, 9
|
5, 10
|
Выпуск продукции, шт.
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
|
2000
2300
2100
2450
|
1900
2450
1950
2500
|
1850
2550
1760
2600
|
1700
1870
1300
2100
|
1600
1920
1650
1980
|
Норма времени на одно изделие, нормо-час
Базисный год
изделие А
изделие Б
Отчетный год
изделие А
изделие Б
|
60
130
58
115
|
72
115
68
100
|
83
110
83
110
|
78
113
78
100
|
95
210
90
200
|
Реализованная продукция, тыс.руб.
Базисный год
Отчетный год
|
9100
9200
|
9500
9670
|
10200
10380
|
10800
10920
|
11350
11420
|
Численность промышленно-производственного персонала, чел.
Базисный год
Отчетный год
|
780
790
|
830
850
|
850
900
|
915
915
|
980
978
|
Сделать выводы, отвечая на вопрос: «Почему производительность труда, рассчитанная трудовым методом, отличается по темпам изменения от производительности труда, рассчитанной стоимостным методом?»
Методические указания к выполнению задания 4.
1. Производительность труда трудовым методом рассчитывается по формуле:
,
где ВП
– выпуск продукции;
Нвр
– норма времени на одно изделие;
Чппп
– численность промышленно-производственного персонала.
Производительность труда рассчитывается отдельно для базового и для отчетного периода, затем определяется темп роста по следующей формуле:
где ПТотч, ПТбаз
– производительность труда отчетного и базового периода;
2. Производительность труда стоимостным методом определяется по следующей формуле:
где РП
– реализованная продукция;
Чппп
– численность промышленно-производственного персонала.
Производительность труда рассчитывается отдельно для базового и для отчетного периода, затем по приведенной выше формуле определяется темп роста производительности труда.
Основная литература
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальный текст. – М.: НОРМА-ИНФРА, 2007.
2. *Мазин, А. Л. Экономика труда: учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 .— 623 с.
3. *Рофе, А. И.. Экономика труда: учебник для вузов. А. И. Рофе .— М.: КноРус, 2010 .— 392 с.
4. Экономика персонала: учебник для вузов. Р. П. Колосова [и др.] .— М.: ИНФРА-М, 2009. - 895 с.
5. *Экономика труда: рыночные и социальные аспекты: учебно-методический комплекс для подготовки магистров. Под ред. Н. А. Волгина. М.: Изд-во РАГС, 2010 .
6. *Экономика труда: учебник для вузов. Под ред. Н. А. Горелова. СПб.: Питер: ФИНЭК, 2007 .— 695 с.
7. *Экономика труда: учебник для вузов; под ред. Ю. П. Кокина, П. Э. Шлендера. М.: Магистр, 2011 .— 686 с.
Дополнительная литература
1. Бычин, В.Б. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов./
В.Б. Бычин, С.В. Малинин, Е.В. Шубенкова.- 3-е изд., изм. и доп. – М.: Экзамен, 2005.- 464 с.
2. Генкин, Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. /Б.М. Генкин.- 3-е изд., изм. и доп. – М.: Норма, 2006.- 364 с.
3. *Капелюшников, Р. И. Конец российской модели рынка труда? М.: Фонд "Либеральная миссия", 2009 .— 71 с.
4. Мумладзе Р.Т. Экономика и социология труда: учебник.- М.: КНОРУС, 2007.
5. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. , Лунева Н.К. Рынок труда ( практическая макроэконосмика труда), - М.: Альфа-Пресс. 2007.
6. Остапенко Ю.М. Экономика труда. Учеб. пособие. 2-е изд. -М.: ИНФРА-М, 2007.
7. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учеб.- практ. пособие для вузов/ В.П. Пашуто; Учеб.-метод. центр «Проф. Учебник». - Изд.2-е, стер. - М.: Кнорус, 2007.-320 с.
8. Пашуто, В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебное пособие/ В.П. Пашуто. - М.: ЕНОРУС,2007.-240 с.
9. *Практикум по экономике, организации и нормированию труда: учебное пособие для вузов. Под ред. П. Э. Шлендера .— М.: Вузовский учебник, 2009 .— 318 с.
10. *Соломанидина, Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала: учебное пособие для вузов / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009 .
11. Экономика и социология труда: Учебник. Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2010.
|