Главная              Рефераты - Разное

Учебное пособие: Методические указания к выполнению курсовых работ для студентов специальности 080502. 65 «Экономика и управление на предприятии (в торговле)» всех форм обучения по дисциплинам «Экономика предприятия»

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Красноярский государственный торгово-экономический институт»

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

К ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ

для студентов специальности 080502.65

«Экономика и управление на предприятии (в торговле)»

всех форм обучения по дисциплинам «Экономика предприятия»,

«Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

(в торговле)», «Экономика товарного обращения»,

«Экономика торгового предприятия»,

«Планирование на предприятии торговли»,

«Бизнес-планирование (в торговле)»

Красноярск 2007

УДК 339.1+338:642.5 (07)

Печатается по решению редакционно-издательского совета института

Рецензент:

кандидат экономических наук, доцент Е. В. Поклонова

Ответственный за выпуск

кандидат экономических наук, доцент Т. И. Берг

Методические указания к выполнению курсовых работ / Краснояр. торг.-экон. ин-т ; сост. Н. Н. Терещенко, Ю. Ю. Суслова, А. М. Смирнова и др. – Красноярск, 2007. – 224 с.

УДК 339.1+338:642.5 (07)

Ó ГОУ ВПО «Красноярский государственный

торгово-экономический институт», 2007

СОДЕРЖАНИЕ

Введение.................................................................................................

4

Общие указания....................................................................................

5

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Методические указания к выполнению курсовой работы.................

11

Организация, нормирование и оплата труда

на предприятиЯХ ОТРАСЛИ (в торговле)

Методические указания к выполнению курсовой работы.................

37

ЭКОНОМИКА ТОВАРНОГО ОБРАЩЕНИЯ

Методические указания к выполнению курсовой работы.................

79

ЭКОНОМИКА ТОРГОВОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Методические указания к выполнению курсовой работы.................

101

ПЛАНИРОВАНИЕ НА ПРЕДПРИЯТИИ ТОРГОВЛИ

Методические указания к выполнению курсовой работы.................

169

БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЕ (В ТОРГОВЛЕ)

Методические указания к выполнению курсовой работы.................

203

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с учебным планом подготовки специалистов и бакалавров по специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (в торговле)» и направлению 080100.62 «Экономика» предусмотрено выполнение курсовых работ по базовым дисциплинам экономического профиля. В настоящих методических указаниях представлены общие подходы к формированию курсовых работ, а также тематика, примерные планы и рекомендуемые библиографические списки по дисциплинам «Экономика предприятия», «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии (в торговле)», «Экономика товарного обращения», «Экономика торгового предприятия», «Планирование на предприятии торговли», «Бизнес-планирование (в торговле)».

Данные методические указания к выполнению курсовых работ позволят студентам получить практические навыки подготовки, выполнения и защиты курсовых работ, соответствующих выбранной специальности или направления.

ОБЩИЕ УКАЗАНИЯ

Выбор и утверждение темы работы

Тема курсовой работы должна быть выбрана в период с начала изучения дисциплины до даты ее утверждения, по собственному усмотрению студента в соответствии с тематикой курсовых работ. Затем студент подает заявление на имя заведующего кафедрой с указанием темы и предприятия (или другого объекта исследования), на базе которого разрабатывается работа (Приложение 1). Распоряжением по кафедре утверждается тема и научный руководитель из числа профессорско-преподавательского состава.

Если для успешного выполнения работы требуется участие и руководство других специалистов, то по согласованию возможно соруководство с преподавателями других кафедр.

Выполнение двух одинаковых тем курсовой работы на материалах одной организации (или одного объекта исследования) не разрешается.

После выбора темы научный руководитель объясняет студенту план выполнения курсовой работы и рекомендует литературу по теме.

Изменение темы или предприятия – базы для практической части курсовой работы осуществляется по письменному заявлению студента с указанием обоснованных причин изменений и утвержденных заведующим кафедрой.

Научный руководитель совместно со студентом должен выполнить следующие задачи:

– определить и сформулировать цели и задачи курсовой работы;

– составить календарный график выполнения курсовой работы;

– следить за правильностью выполнения и оформления курсовой работы;

– осуществлять рубежный контроль процесса ее разработки.

Подбор литературы по выбранной теме

Выбрав тему курсовой работы из примерной тематики курсовых работ, утвержденной на заседании кафедры экономики и планирования, студенты должны самостоятельно подобрать литературу по теме исследования. Библиографический список должен содержать:

1) Законодательные и нормативные документы;

2) монографии и труды отечественных и зарубежных ученых по теме исследования;

3) учебники, учебные и методические пособия, методические указания по теме исследования;

4) материалы периодической печати, исследования, содержащие теоретические и практические вопросы хозяйственно-финансовой деятельности предприятий торговли по теме исследования;

5) статистические сборники, аналитические записки и т. п.;

6) материалы научно-практических конференций, совещаний, «круглых столов»;

7) материалы, содержащиеся в сети Интернет и т. д.

При выборе экономической литературы по теме выбранного исследования рекомендуется просмотреть следующие периодические издания:

1. Журналы: «Вопросы экономики», «Экономист», «Вестник Московского университета» (серия 6 «Экономика»), «Вестник Санкт-Петербургского университета» (серия 5 «Экономика»), «Российский экономический журнал», «ЭКО», «Коммерческий вестник», «Общество и экономика», «Финансы», «Коммерсант», «Известия Санкт-Петербургского Университета Экономики и финансов», «Международный бухучет», «Консультант-бухгалтер», «Консультант-директор», «Экономика, психология, бизнес», «Проблемы современной экономики».

2. Газеты: «Экономика и жизнь», «Экономика и жизнь», «Сибирь», «Коммерсант», «Финансовая газета», «Российская газета», «Деловой мир», «Бизнес-практикум», «Учет налоги право». Система «Консультант-плюс».

Для подбора необходимого материала по теме курсовой работы в журналах рекомендуется использовать последний номер года, в котором дан перечень всех статей, помещенных в номерах за год.

При предварительном ознакомлении с литературой необходимо обращать внимание, в какой последовательности автор рассматривает данную тему, какие основные вопросы выделены в процессе исследования, насколько она соответствует выбранной теме.

Подготовка материала для написания курсовой работы

После ознакомления, обобщения и анализа теоретического материала в соответствии с намеченным планом курсовой работы следует начать сбор необходимой теоретической и практической информации.

Основным источником аналитической информации являются данные деятельности предприятия, отраженные в материалах бухгалтерской и статистической отчетности.

Из плана курсовой работы видно, какие именно показатели необходимы для полного раскрытия темы исследования. Затем студент изучает отчетность – носитель этой информации, выбирает необходимые данные и показатели. Далее проводит аналитическую обработку собранной экономической информации в следующей последовательности:

1) собранные информационные данные необходимо свести в заранее заготовленные аналитические таблицы, это позволяет оценить качество и полноту полученной информации;

2) студент выполняет необходимые расчеты с исчислением необходимых показателей, процентов, коэффициентов, удельных весов, абсолютных и относительных отклонений;

3) к каждой аналитической таблице следует сделать выводы, объясняющие степень выполнения плана, темп изменения анализируемого показателя по сравнению с предшествующим годом, выявление причин данных отклонений.

Аналитические таблицы с выводами представляют собой основу для написания второй главы курсовой работы и необходимую базу для выполнения расчетов показателей в третьей главе.

К выполнению курсовой работы можно приступить только после того, как собран исходный материал и достаточно изучена литература по теме исследования.

Кроме этого, надо иметь в виду, что успешное выполнение работы во многом зависит от достоверности информации правильной обработки собранного материала, от правильного выбора таблиц, группировки в них показателей, а также графического отображения исчисленных показателей.

Порядок выполнения и защиты курсовой работы

Студент выполняет курсовую работу по выбранной и утвержденной теме в соответствии с заданием под руководством преподавателя – научного руководителя.

Научный руководитель, назначаемый, как правило, из ведущих специалистов кафедры, составляет совместно со студентом задание на курсовую работу и осуществляет текущее руководство и написание в форме:

- систематических консультаций;

- контроля за выполнением работы в установленные сроки;

- рецензирования завершенной работы.

Студент совместно с руководителем заполняет задание на курсовую работу в двух экземплярах на типовом бланке, подписывает его у руководителя и ставит свою подпись. Один экземпляр задания остается у студента, второй экземпляр хранится на кафедре.

Процесс литературного написания и оформления курсовой работы предполагает знание и соблюдение следующих основных требований:

- ясность, систематичность и последовательность изложения;

- деление текста на абзацы, каждый из которых включает самостоятельную мысль, выраженную одним или несколькими предложениями;

- в тексте следует избегать повторений, не допускать перехода к новой мысли, пока первая не получила логического завершения, не должно быть растянутых предложений с нагромождением придаточных оборотов и вводных слов, частых повторений одних и тех же слов и выражений, орфографических и стилистических ошибок;

- не следует приводить необоснованных предложений, выводов, высказываний;

- в тексте не принято делать ссылки на первое лицо, но если необходимо, следует употреблять выражение в третьем лице (например, автор полагает, по нашему мнению и т. п.);

- цитаты в работе должны иметь точные ссылки на источники;

- нельзя допускать сокращения слов, кроме общепринятых. Например, вместо слов «килограмм», «грамм», «тонн», пишут «кг», «г», «т» и т. п. Правильно сокращать обозначения (тыс. руб., млн руб., млрд руб.), нельзя писать «т. руб.» или «тыс. рублей» и т. д.;

- цифровой материал представлять в работе в виде аналитических таблиц, диаграмм, графиков и т. п., по которым делать соответствующие выводы.

Обязательно делаются ссылки на используемые источники согласно представленному в курсовой работе библиографическому списку.

Образец выполнения титульного листа содержится в Приложении 2.

Объем курсовой работы в зависимости от дисциплины и темы составляет 30-60 страниц печатного текста (без приложений).

Завершенная курсовая работа представляется студентом на кафедру экономики и планирования своему научному руководителю не позднее чем в 10-дневный срок до зачетной недели для студентов очной формы обучения и не позднее чем в 10-дневный срок до начала сессии для студентов заочной формы обучения.

Руководитель курсовой работы при предоставлении завершенной работы пишет рецензию с указанием основных замечаний и недостатков, которые студент должен исправить.

Руководитель курсовой работы при ее соответствии предъявляемым требованиям допускает работу к защите, ставя допуск с указанием даты допуска и свою подпись.

Курсовая работа может быть не допущена руководителем к защите при невыполнении разделов задания, при наличии в работе ошибок и замечаний, при неполном раскрытии темы работы.

Защита курсовой работы носит публичный характер и включает доклад студента и его обсуждение. Защита курсовой работы осуществляется комиссией из двух или трех преподавателей кафедры. Порядок обсуждения курсовой работы предусматривает ответы студента на вопросы членов комиссии, дискуссию по ее защите.

Решение об оценке курсовой работы принимается членами комиссии по результатам анализа представленной работы, доклада студента и его ответов на вопросы. Оценка по результатам курсовой работы ставится в зачетную книжку и в ведомость.

ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Образец заявления на выполнение курсовой работы

Зав. кафедрой экономики и планирования

___________________________________

(ф. и. о. зав. кафедрой)

студента группы_____________________

_____________________формы обучения

____________________________________

(ф. и. о. студента полностью и разборчиво )

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу разрешить мне выполнение курсовой работы по дисциплине

на тему_________________________________________________________

на материалах __________________________________________________

(указать полное название предприятия)

Дата______________________

Подпись студента___________

Научным руководителем назначить_________________________________

Зав. кафедрой____________________________________________________

Дата__________________ Подпись___________________________

Примечание. При написании заявления фамилию, имя, отчество студента и наименование предприятия писать разборчиво, печатными буквами.

Приложение 2

Образец оформления титульного листа курсовой работы

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

Факультет экономики и планирования

Кафедра экономики и планирования

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Экономика товарного обращения»

на тему: «________________________________________________»

на материалах _____________________________________________

(название организации)

Выполнил:

Студент ____ курса

Специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (в торговле)»

Группа ___________

____________________________

Ф.И.О.

Проверил:

___________________

должность

____________________________

Ф.И.О. преподавателя

Красноярск 200____

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Красноярский государственный торгово-экономический институт»

Экономика предприятия

Методические указания к выполнению курсовой работы

Красноярск 2007

Печатается по решению редакционно-издательского совета института

Рецензенты:

кандидат экономических наук, профессор Н. Н. Терещенко;

кандидат экономических наук, доцент О. Н. Емельянова;

Методические указания к выполнению курсовых работ / Краснояр. торг.-экон. ин-т ; сост. Ю. Ю. Суслова. – Красноярск, 2007.

Ó ГОУ ВПО «Красноярский государственный

торгово-экономический институт», 2007

ОГЛАВЛЕНИЕ

Цель и задачи написания работы..........................................................

14

Содержание отдельных частей курсовой работы................................

14

Тематика курсовых работ .....................................................................

16

Примерные планы курсовой работы по отдельным темам ...............

18

Библиографический список..................................................................

29

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ НАПИСАНИЯ РАБОТЫ

Курсовая работа по дисциплине «Экономика предприятия» в соответствии с учебным планом выполняется студентами в IV семестре дневной и во II семестре заочной форм обучения при окончании изучения дисциплины «Экономика предприятия».

Целью написания курсовой работы является углубление и закрепление полученных студентами теоретических знаний при изучении дисциплины «Экономика предприятия».

Задачами написания курсовой работы являются следующие:

- расширение теоретических знаний в области экономики предприятия;

- применение полученных в ходе изучения дисциплины «Экономика предприятия» знаний при решении поставленных задач;

- развитие навыков самостоятельной работы с экономической литературой, статистическими материалами;

- развитие аналитического мышления и творческого подхода при решении важнейших проблем в экономической деятельности предприятий.

Курсовая работа должна способствовать самостоятельному изучению и анализу студентом экономических явлений и процессов, происходящих на предприятии; использованию экономических категорий и показателей для характеристики; изложению ясно и последовательно в письменной форме результатов изучения вопроса.

Цель настоящей методической разработки – помочь студенту в выполнении курсовой работы по дисциплине «Экономика предприятия».

СОДЕРЖАНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ЧАСТЕЙ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Как правило, курсовая работа состоит из введения, 2 глав, заключения, библиографического списка, приложений.

1. Введение курсовой работы должно раскрывать:

- актуальность выбранной темы;

- цель и задачи написания курсовой работы;

- теоретическую и методическую основу написания работы;

- объект и предмет исследования;

- объем и структуру курсовой работы.

Первоначально во введении обосновывается актуальность выбранной темы исследования в современных условиях развития экономики страны и края.

Во введении должна быть поставлена конкретная цель предполагаемых исследований в соответствии с темой курсовой работы и определен круг решаемых задач в полном соответствии с указанной целью работы.

Обязательным является указание теоретической и методической основ написания курсовой работы. Как правило, теоретической основой исследования являются работы законодательства Российской Федерации и его структур; данные Госкомстата Российской Федерации, в том числе по Красноярскому краю; официальные инструктивно-методические материалы; отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; публикации в периодической печати и материалы научно-практических конференций; результаты собственных исследований.

Методической основой написания курсовой работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности различных приемов и методов: анализа и синтеза, группировки и сравнения, экспертных, нормативных и других. Применение каждого из данных приемов методов определяется характером решаемых в процессе исследования задач.

Во введении также необходимо указать предмет исследования. Например: «Предметом исследования в курсовой работе явились основные фонды предприятий и их характеристика».

Заканчивают введение указанием объема и структуры курсовой работы. Например: «Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений. Общий объем работы ___ стр. Курсовая работа иллюстрирована ___ рисунками; ___ таблицами, ___ приложениями. Библиографический список включает в себя_____ источников».

2. Теоретическая часть (глава 1). В теоретической части курсовой работы необходимо осветить теоретические аспекты исследуемой темы, отметить научное и практическое значение изучаемого вопроса, сформулировать задачу изучения и методику исследования. Здесь отражаются теоретические основы показателей деятельности предприятия.

Целесообразно дать пример рассматриваемых в курсовой работе проблем в практике зарубежных стран и отразить возможность и необходимость использования зарубежного опыта в практике деятельности отечественных предприятий, организаций. В главе можно также осветить роль и значение показателей в деятельности предприятий, организаций в современных условиях.

При написании первой главы с использованием трудов отечественных и зарубежных авторов, статистических сборников и других материалов в обязательном порядке необходимо делать ссылки на использованные источники.

3. Аналитическая часть (глава 2). Как правило, при написании второй главы курсовой работы рассматривается краткая характеристика объекта исследования.

В процессе анализа выявляются и оцениваются установившиеся взаимосвязи показателей и влияющих на них факторов.

После проведения анализа обобщаются выявленные недостатки и намечаются мероприятия по их устранению. В ходе выполнения данной главы студент может привести экономически обоснованные расчеты по изменению отдельных показателей со ссылкой на источники этих изменений и отражением влияния данных изменений на основные результаты работы предприятий.

В конце главы целесообразно привести показатели оптимизации работы предприятия по улучшению основных показателей его деятельности в условиях внутренней и внешней среды.

Следует отметить, что каждая глава курсовой работы должна заканчиваться кратким выводом по проведенным в главе исследованиям и переходом к следующей главе.

4. Заключение. В заключительной части курсовой работы обобщаются выявленные при проведении анализа сильные и слабые стороны деятельности предприятия; дается общая оценка работы предприятия в отчетном периоде, обосновываются предлагаемые меры, направленные на улучшение показателей деятельности.

ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

по дисциплине «Экономика предприятия»

1. Амортизация основных фондов предприятий в современных условиях.

2. Доходы предприятия и особенности их формирования на производственном предприятии.

3. Издержки предприятия, их особенности, состав и структура.

4. Износ основных фондов и его характеристика.

5. Инвестиционная деятельность предприятия и ее характеристика.

6. Калькулирование себестоимости продукции и ее характеристика.

7. Капитал предприятия и его характеристика.

8. Место и роль инвестиционной политики в стратегии развития предприятия.

9. Методы оценки кадрового потенциала и их характеристика.

10. Оборотные средства предприятия и их функциональное значение в процессе производства.

11. Определение потребности в трудовых ресурсах (на примере различных отраслей народного хозяйства).

12. Организационная структура предприятия в системе горизонтального и вертикального разделения труда.

13. Организационно-правовые формы деятельности предприятий и их характеристика.

14. Основные производственные фонды: показатели оценки и пути повышения эффективности их использования.

15. Оценка предпринимательских рисков в современных условиях.

16. Предпринимательство и его роль в экономическом развитии региона.

17. Предприятие как основной субъект предпринимательской деятельности.

18. Прибыль предприятия как финансовый результат ее деятельности и факторы, ее определяющие.

19. Распределение и использование прибыли предприятия в современных условиях.

20. Система учета неполной себестоимости «Директ–костинг» и ее характеристика.

21. Собственные оборотные средства и их значимость в экономике предприятия.

22. Современные формы оплаты труда на предприятиях и их характеристика.

23. Стоимость бизнеса как форма выражения эффективности деятельности предприятия.

24. Труд как экономический ресурс и его характеристика.

25. Трудовые ресурсы предприятия и оценка эффективности их использования.

26. Финансовые ресурсы в хозяйственной деятельности предприятия.

27. Характеристика состояния и движения основных фондов предприятия.

28. Экономическая сущность основных фондов предприятий и их характеристика.

29. Экономическая устойчивость предпринимательских структур в современных условиях.

30. Экономическая эффективность деятельности предприятия и ее характеристика.

Тематика курсовых работ аналитико-статистического характера

1. Динамика развития основных экономических показателей деятельности предприятий (на примере отдельного региона).

2. Динамика развития основных экономических показателей отраслей народного хозяйства (на примере отдельной отрасли).

3. Анализ динамики развития основных производственных фондов региона (на примере отдельного региона).

4. Динамика основных показателей промышленного роста и их характеристика (на примере отдельной отрасли).

5. Динамика инвестиционной привлекательности региона и ее характеристика (на примере отдельного региона).

6. Динамика развития основных социально-демографических показателей региона и их влияние на экономику предприятий (на примере отдельного региона).

7. Анализ состава и структуры численности экономически активного населения региона и их влияние на экономику предприятий (на примере отдельного региона).

8. Динамика капиталовложений в развитие экономики региона и ее влияние на развитие промышленности (на примере отдельной отрасли или региона).

9. Динамика инвестиций в экономику предприятий (на примере отдельного региона).

10. Динамика ввоза-вывоза основных товаров и ее влияние на развитие экономики предприятий (на примере отдельного региона).

Студенты, желающие выполнить курсовые работы по другой тематике, характеризующей деятельность предприятий, вправе заявить к выполнению интересующую их тему, согласовав ее с научным руководителем и заведующим выпускающей кафедры.

ПРИМЕРНЫЕ ПЛАНЫ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

ПО ОТДЕЛЬНЫМ ТЕМАМ

Тема «Предприятие как основной субъект

предпринимательской деятельности»

Введение.

1. Предприятие как основная предпринимательская структура и ее характеристика.

1.1. Понятие предприятия, его цели и задачи в рыночном хозяйстве.

1.2. Виды предприятий и их характеристика в современных условиях.

1.3. Роль и место предприятий в системе предпринимательских структур.

2. Функционирование предприятий в современных условиях.

2.1. Общая модель построения и функционирования предприятий рыночного типа.

2.2. Внутренняя и внешняя среда деятельности предприятий.

2.3. Зарубежный опыт функционирования предприятий как субъекта предпринимательской деятельности.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Предпринимательство и его роль

в экономическом развитии региона»

Введение.

1. Предпринимательство как основа развития современной экономики.

1.1. Понятие предпринимательства как экономической категории и его сущность.

1.2. Исторический обзор развития форм предпринимательства и его роль в экономическом развитии общества.

1.3. Специфика предпринимательской деятельности в различных отраслях и сферах деятельности.

2. Особенности развития и совершенствования предпринимательства в России.

2.1. Организационно-экономические предпосылки развития предпринимательства в России.

2.2. Предприятие как основная предпринимательская структура в экономике региона.

2.3. Особенности развития предпринимательства в России и его специфика в современных условиях.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Экономическая устойчивость предпринимательских структур

в современных условиях»

Введение.

1. Внешняя среда функционирования предприятия и ее характеристика.

1.1. Понятие и основная характеристика внешней среды функционирования предприятия в современных условиях.

1.2. Основные факторы внешней среды и их влияние на деятельность предприятия.

1.3. Законодательная база развития предпринимательских структур и ее характеристика.

2. Государственное регулирование предпринимательских структур как фактор их экономической устойчивости.

2.1. Основные формы и методы государственного регулирования предпринимательских структур.

2.2. Влияние изменения факторов внешней среды на экономическое поведение предприятия и эффективность его функционирования.

2.3. Основные направления и перспективы формирования экономической устойчивости предприятий в современных условиях.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Организационная структура предприятия

в системе горизонтального и вертикального разделения труда»

Введение.

1. Организационная структура предприятия и ее характеристика.

1.1. Понятие организационной структуры предприятия и ее сущность.

1.2. Этапы построения организационной структуры предприятия в системе горизонтального и вертикального разделения труда.

1.3. Формирование иерархических уровней управления.

2. Формирование рациональных организационных структур в отечественной и зарубежной практике.

2.1. Основные критерии формирования рациональных организационных структур предприятия и их характеристика.

2.2. Зарубежный опыт формирования рациональных организационных структур предприятия и их характеристика.

2.3. Основные направления развития организационных структур предприятия в условиях современной экономики.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Экономическая сущность основных фондов предприятий

и их характеристика»

Введение.

1. Основные фонды предприятий и их характеристика.

1.1. Основные фонды предприятий: понятие, состав, сущность и классификация.

1.2. Основные производственные фонды предприятия и их характеристика.

1.3. Особенности участия основных фондов в экономическом обороте предприятия.

2. Воспроизводство основных фондов предприятия в современных условиях.

2.1. Экономическая ценность основных фондов и методы ее определения.

2.2. Способы воспроизводства основных фондов и их характеристика.

2.3. Эффективность использования основных фондов и резервы ее повышения.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Амортизация основных фондов предприятий

в современных условиях»

Введение.

1. Амортизация основных фондов предприятия и ее характеристика.

1.1. Амортизация основных фондов: понятие, сущность в современных условиях.

1.2. Нормативная база, регламентирующая особенности начисления амортизации основных фондов на предприятии.

1.3. Методы расчета амортизационных отчислений в соответствии с действующим законодательством.

2. Особенности расчета амортизации в современных условиях.

2.1. Особенности начисления амортизации по отдельным объектам основных фондов.

2.2. Зарубежный опыт расчета амортизации и возможности его применения в практике российских предприятий.

2.3. Амортизационная политика предприятия и ее характеристика

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Оборотные средства предприятия и их функциональное значение

в процессе производства»

Введение.

1. Оборотные средства предприятия и их характеристика.

1.1. Оборотные средства предприятия: понятие, состав, сущность в современных условиях.

1.2. Классификация оборотных средств и их характеристика в процессе производства.

1.3. Влияние сферы и видов деятельности предприятия на состав и структуру оборотных средств.

2. Особенности функционирования оборотных средств в сфере производства.

2.1. Факторы, определяющие потребность предприятия в оборотных средствах.

2.2. Комплектование оборотными средствами производственных подразделений и их сбалансированность с потребностями предприятий.

2.3. Основные направления деятельности предприятий по повышению эффективности использования оборотных средств.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Труд как экономический ресурс и его характеристика»

Введение.

1. Трудовые ресурсы предприятий и их характеристика.

1.1. Трудовые ресурсы предприятий: понятие, состав, сущность в современных условиях.

1.2. Классификация трудовых ресурсов в производственной сфере.

1.3. Особенности труда работников производственной сферы.

2. Роль трудовых ресурсов в достижении конечных результатов деятельности предприятия.

2.1. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов в экономике предприятия и их характеристика.

2.2. Трудоемкость выпуска продукции и ее особенности.

2.3. Основные направления повышения результативности труда работников предприятий.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Издержки предприятия, их особенности, состав и структура»

Введение.

1. Затраты предприятия и их характеристика.

1.1. Издержки (затраты) предприятия: понятие, состав, сущность в современных условиях.

1.2. Классификация затрат предприятия, их виды и характеристика.

1.3. Текущие и капитальные затраты в деятельности предприятий и особенности их формирования.

2. Особенности формирования производственных затрат предприятия.

2.1. Себестоимость продукции и ее характеристика.

2.2. Калькулирование себестоимости продукции и методика ее расчета.

2.3. Направления относительного сокращения затрат предприятия в современных условиях.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Калькулирование себестоимости продукции

и ее характеристика»

Введение.

1. Себестоимость продукции и ее характеристика.

1.1. Себестоимость продукции как основной вид расходов производственного предприятия и ее сущность.

1.2. Классификация калькуляционных статей расходов предприятия и методика их расчета.

1.3. Основные факторы, влияющие на формирование себестоимости продукции.

2. Калькуляция себестоимости продукции производственных предприятий и ее особенности.

2.1. Основные методы калькулирования затрат на производство продукции в современных условиях.

2.2. Основные расчетные показатели себестоимости и их характеристика.

2.3. Зарубежный опыт формирования себестоимости продукции и ее особенности.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Оценка предпринимательских рисков в современных условиях»

Введение.

1. Предпринимательские риски и их характеристика.

1.1. Предпринимательские риски: понятие, виды, сущность и характеристика.

1.2. Методы оценки предпринимательских рисков в современных условиях.

1.3. Зарубежный опыт оценки предпринимательских рисков и его особенности.

2. Минимизация предпринимательских рисков как основа производственной деятельности предприятий.

2.1. Определение потребности предприятия в необходимых финансовых ресурсах для обеспечения своей деятельности.

2.2. Основные факторы, способствующие снижению предпринимательских рисков, и их использование в деятельности предприятий.

2.3. Направления минимизации предпринимательских рисков как основа производственной деятельности предприятий.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Финансовые ресурсы

в хозяйственной деятельности предприятия»

Введение.

1. Роль финансовых ресурсов в деятельности предприятия.

1.1. Финансовые ресурсы: понятие, сущность, структура и их характеристика.

1.2. Источники формирования финансовых ресурсов предприятия и их характеристика.

1.3. Особенности привлечения финансовых ресурсов в различных правовых формах предприятий.

2. Финансирование хозяйственной деятельности производственных предприятий и ее особенности.

2.1. Основные источники финансирования хозяйственной деятельности производственных предприятий и их характеристика.

2.2. Определение потребности предприятия в финансовых ресурсах и факторы, ее определяющие.

2.3. «Золотое» правило финансирования деятельности производственных предприятий и его особенности применения к российским предприятиям.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Доходы предприятия и особенности их формирования

на производственном предприятии»

Введение.

1. Доходы предприятия и их характеристика в современных условиях.

1.1. Доходы предприятия: понятие, состав, сущность в соответствии с действующим законодательством.

1.2. Классификация доходов предприятия и их характеристика.

1.3. Факторы, определяющие доходы производственного предприятия, и их характеристика.

2. Особенности формирования доходов производственного предприятия.

2.1. Установление взаимосвязей между различными формами доходов на производственном предприятии.

2.2. Особенности формирования доходов современного российского предприятия.

2.3. Зарубежный опыт формирования доходной базы и его отличительные особенности в современных условиях.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Прибыль предприятия как финансовый результат

ее деятельности и факторы, ее определяющие»

Введение.

1. Прибыль предприятия, как основной оценочный показатель его деятельности.

1.1. Прибыль предприятия: понятие, состав, сущность и характеристика видов прибыли.

1.2. Источники формирования прибыли производственного предприятия и их характеристика.

1.3. Зарубежный опыт формирования прибыли производственных предприятий.

2. Факторы, оказывающие влияние на прибыль производственного предприятия и их особенности.

2.1. Факторы интенсивного и экстенсивного воздействия на прибыль производственного предприятия и их характеристика.

2.2. Особенности формирования прибыли как финансового результата деятельности производственного предприятия в современных условиях.

2.3. Направления увеличения прибыли производственного предприятия на предстоящий период.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Экономическая эффективность деятельности предприятия

и ее характеристика»

Введение.

1. Экономическая эффективность деятельности производственных предприятий и критерии ее оценки.

1.1. Экономическая эффективность деятельности: понятие, сущность, характеристика.

1.2. Основные критерии оценки экономической эффективности деятельности производственного предприятия.

1.3. Зарубежный опыт оценки экономической эффективности деятельности производственных предприятий.

2. Оценка бизнеса как форма выражения экономической эффективности деятельности производственного предприятия.

2.1. Инвестиционная эффективность деятельности предприятия и ее характеристика.

2.2. Финансовая эффективность бизнеса и ее характеристика.

2.3. Обобщающая оценка экономической эффективности деятельности производственного предприятия в современных условиях.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Инвестиционная деятельность предприятия

и ее характеристика»

Введение.

1. Инвестиции предприятия и их характеристика в современных условиях.

1.1. Инвестиции и инвестиционная деятельность: понятие, источники инвестиций и их классификация.

1.2. Классификация инвестиций и их характеристика.

1.3. Собственные ресурсы предприятия для формирования капитальных вложений на обновление и расширение производственной деятельности.

2. Особенности инвестиционной деятельности производственных предприятий.

2.1. Характеристика инвестиционной деятельности производственных предприятий в современных условиях.

2.2. Методы оценки инвестиционной деятельности производственных предприятий.

2.3. Зарубежный опыт инвестиционной деятельности предприятий в современных условиях.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Анализ динамики развития основных производственных фондов региона (на примере отдельного региона)»

Введение.

1. Основные производственные фонды и их характеристика в современных условиях.

1.1. Основные производственные фонды предприятия: понятие, состав, сущность и характеристика.

1.2. Состав и структура основных производственных фондов (на примере отдельного региона).

1.3. Динамика развития основных производственных фондов различных отраслей и сфер деятельности (на примере отдельного региона).

2. Анализ динамики обновления и совершенствования основных производственных фондов региона (на примере отдельного региона).

2.1. Простое и расширенное воспроизводство основных производственных фондов предприятия.

2.2. Динамика источников финансирования воспроизводства основных производственных фондов (на примере отдельного региона).

2.3. Основные направления в обновлении основных производственных фондов региона (на примере отдельного региона).

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Динамика развития основных социально-демографических

показателей региона и их влияние на экономику предприятий

(на примере отдельного региона)»

Введение.

1. Основные социально-демографические показатели региона: состав и характеристика.

1.1. Показатели оценки социальной составляющей региона и ее характеристика.

1.2. Динамика основных демографических показателей оценки региона и их характеристика.

1.3. Динамика основных индикаторов качества и уровня жизни населения региона.

2. Оценка влияния основных социально-демографических показателей региона на экономику предприятий.

2.1. Динамика среднедушевых доходов населения (на примере отдельного региона).

2.2. Динамика индексов покупательной способности населения региона и структура потребления домохозяйств (на примере отдельного региона).

2.3. Особенности влияния основных социально-демографических показателей на экономику предприятий (на примере отдельного региона).

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Динамика ввоза-вывоза основных товаров и ее влияние

на развитие экономики предприятий (на примере отдельного региона)»

Введение.

1. Ввоз-вывоз потребительских товаров, его структура и характеристика.

1.1. Ввоз-вывоз основных видов потребительских товаров (на примере отдельного региона).

1.2. Основные показатели товарного баланса региона, их особенности и характеристика.

1.3. Показатели покупательной способности населения региона и их специфика.

2. Оценка влияния показателей товарного баланса на развитие экономики предприятия.

2.1. Динамика основных индикаторов ввоза-вывоза потребительских товаров (на примере отдельного региона).

2.2. Оценка влияния структуры товарного баланса на формирование экономического потенциала региона.

2.3. Основные направления и перспективы дальнейшего изменения объемов ввоза-вывоза потребительских товаров (на примере отдельного региона).

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Законодательные и нормативные документы

1. Российская Федерация. Законы. Конституция Российской Федерации. – М. : Юрид. лит., 1993. – 62 с.

2. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации. Ч. 1, 2. – М. : Контракт, 1996. – 240 с.

3. Российская Федерация. Законы. Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 1, 2 и 3: офиц. текст: текст кодекса приводится по состоянию на 20 апр. 2005 г.). – М. : Омега-Л, 2005. – 405 с.

4. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс РФ : в 2 ч.; с изм. и доп. от 20 сентября 2000 г. – М. : Проспект, 2000. – 288 с.

5. Российская Федерация. Законы. Налоговый кодекс Российской Федерации: Ч. 1 и 2: по сост. на 15 апреля 2005 г. – М. : Экзамен, 2005. – 191 с.

6. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие законодательные акты Российской Федерации о налогах и сборах : федер. Закон от 06.06.2005 г. № 58–ФЗ // Учет, налоги и право. – 2005. – № 22.

7. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений в Федеральный закон «О бюджетной классификации Российской Федерации» и Бюджетный кодекс Российской Федерации : федер. закон от 23.12.2004 г. № 174–ФЗ // Учет, налоги и право. – 2005. – № 3.

8. Российская Федерация. Законы. О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации : федер. закон от 29.12.2004 г. № 202–ФЗ // Учет, налоги и право. – 2005. – № 1.

9. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации : федер. закон от 29.12.2004 г. № 203–ФЗ // Учет, налоги и право. – 2005. – № 2.

10. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации : федер. закон от 29.12.2004 г. № 204–ФЗ // Учет, налоги и право. – 2005. – № 1.

11. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений в статью 1 федер. закона «О минимальном размере оплаты труда» : федер. закон от 29.12.2004 г. № 198–ФЗ // Учет, налоги и право. – 2005. – № 1.

12. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений и дополнений в гл. 22, 24, 25, 262 , 263 и 27 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации : федер. закон от 31 декабря 2002 г. – № 110-ФЗ // Офиц. документы. – 2003. – № 19. – С. 1-5; Экономика и жизнь. – 2003. – № 2. – С. 7-10.

13. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений и дополнений в часть вторую Налогового кодекса Российской Федерации и некоторые другие акты законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, а также о признании утратившими силу отдельных актов законодательства Российской Федерации о налогах и сборах : федер. закон от 6 августа 2001 г. – № 110-ФЗ // Экономика и жизнь. – 2001. – № 33. – С. 26.

14. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений и дополнений в Федеральный Закон «О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности» : федер. закон от 13 июля 2001 г. № 99-ФЗ // Экономика и жизнь. – 2001. – № 29. – С. 7.

15. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений в 18 статью Федерального закона Российской Федерации «О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2001» : федер. закон от 28 мая 2001 г. // Экономика и жизнь. – 2001. – № 23. – С. 9.

16. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений в Гражданский кодекс Российской Федерации и Федеральный закон Российской Федерации “О введении части 1 в Гражданский кодекс Российской Федерации”: федер. закон от 16 апреля 2001 г. // Экономика и жизнь.– 2001. – № 16. – С. 7.

17. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон Российской Федерации «О введении в действие части второй Налогового кодекса Российской Федерации и внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации» : федер. закон от 24 марта 2001 г. – № 33-ФЗ // Фин. газета. – 2001. – № 14. – С. 1-2,4.

18. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об акцизах» : федер. закон от 2 января 2000 г. № 2-ФЗ // Нормативные акты для бухгалтера. – 2000. – № 2.

19. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений в закон Российской Федерации «О налоге на добавленную стоимость» : федер. закон от 2 января 2000 г. № 36-ФЗ // Нормативные акты для бухгалтера. – 2000. – № 2.

20. Российская Федерация. Законы. О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности: федер. закон от 31 июля 1998 г. № 148 // Экономика и жизнь. – 1998 . – № 33. – С. 12.

21. Российская Федерация. Законы. Об акционерных обществах : федер. закон от 24 ноября 1995 г. // Экономика и жизнь. – 1996. – № 3. – С. 17.

22. Российская Федерация. Правительство. Концепция комплексной программы развития инфраструктуры товарных рынков Российской Федерации на 1998-2005 гг. : утв. Постановлением Правительства РФ от 3 августа 1996 г. // Собр. законодательства РФ. – 1996. – № 33. – Ст. 4005.

23. Красноярский край. Законы. О внесении изменений и дополнений в Закон Красноярского края от 29 июня 1999 г № 7-412 “О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности: закон Красноярского края от 31 октября 2002 г. № 7-412 // Краснояр. рабочий. – 2002. – 21 нояб.

24. Красноярский край. Законы. О транспортном налоге: Закон Красноярского края от 31 октября 2002 г. № 4-584 // Краснояр. рабочий. – 2002. – 26 нояб.

25. Красноярский край. Законы. О едином налоге на вмененный доход для определенных видов деятельности : закон Красноярского края от 29 июня 1999 г. № 7-412 // Краснояр. рабочий. – 1999. – 10 июля.

26. Российская Федерация. Министерствово финансов. Об уплате и принятии к вычету НДС при покупке импортного товара через агента : письмо М-ва финансов России от 08.08.2005 г. № 03-04-08/217 // Учет, налоги и право. – 2005. – № 31.

27. Российская Федерация. Министерство финансов. О порядке признания расходов, связанных с заключением договора аренды : письмо М-во финансов России от 19.07.2005 г. № 03-03-04/1/89 // Учет, налоги и право. – 2005. – № 29.

28. Российская Федерация. Министерство финансов. О порядке применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход в отношении розничной торговли автотранспортом : письмо М-ва финансов России от 21.07.2005 г. № 03-11-04/3/32 // Учет, налоги и право. – 2005. – № 27.

29. Российская Федерация. Министерство финансов. О налогообложении при переходе с упрощенного режима налогообложения на уплату ЕНВД : письмо М-ва финансов России от 30.05.2005 г. № 03-06-05-04/148 // Учет, налоги и право. – 2005. – № 22.

30. Российская Федерация. Министерство финансов. Об утверждении формы Налогового расчета по авансовым платежам по земельному налогу и Рекомендации по ее заполнению : приказ М-ва финансов России от 19.05.2005 г. № 66 н // Учет, налоги и право. – 2005. – № 13.

31. Российская Федерация. Мин-во финансов. О порядке исчисления налога на имущество по основным средствам, находящимся на балансе обособленного подразделения : письмо М-ва финансов России от 17.06.2005 г. № 03-06-05-04/156 // Учет, налоги и право. – 2005. – № 12.

32. Российская Федерация. Министерство финансов. О применении НДС при заключении соглашения о новации обязательства по оплате товара в заемное обязательство : письмо М-ва финансов России от 17.09.2005 г. № 03-04-11 / 221 // Учет, налоги и право. – 2005. – № 36.

33. Российская Федерация. Министерство финансов. О фиксированных платежах в пенсионный фонд, уплачиваемых индивидуальными предпринимателями : письмо М-ва финансов России от 07.09.2005 г. № 03-11-05/ 52 // Учет, налоги и право. – 2005. – № 36.

34. Российская Федерация. Министерство финансов. О порядке применения системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности : письмо М-ва финансов России от 16.08.2005 г. № 03-11-05-30 // Учет, налоги и право. – 2005. – № 35.

35. Российская Федерация. Министерство финансов. О порядке исчисления амортизации по объекту основных средств, бывшему в эксплуатации у предыдущих собственников : письмо М-ва финансов России от 3.08.2005 г. № 03-05-04 // Учет, налоги и право. – 2005. – № 34.

36. Российская Федерация. О налоге на имущество организаций : письмо ФНС России от 29.11.2004 г. № 21-3-05/514 // Учет, налоги и право. – 2004. – № 48.

37. Российская Федерация. О налоге на добавленную стоимость : письмо ФНС России от 10.12.2004 г. № 03-1-08/2472/16 // Учет, налоги и право. – 2004. – № 48.

38. Российская Федерация. Министерство финансов. Методические указания по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды : утв. приказом М-ва финансов РФ от 26 декабря 2002 г. № 135н // Офиц. документы. – 2003. – № 5. – С. 1-3.

39. Российская Федерация. Министерство финансов. Положение по бухгалтерскому учету «Учет расчетов по налогу на прибыль» ПБУ 18/02: утв. приказом М-ва финансов РФ от 19 ноября 2002 г. № 114н // Экономика и жизнь. – 2003. – № 3. – С. 7-9.

40. Российская Федерация. Министерство финансов. Учет финансовых вложений. ПБУ 19/02 : положение по бухгалтерскому учету; утв. приказом М-ва финансов РФ от 10 декабря 2002 г. № 126н // Экономика и жизнь. – 2003. – № 3. – С. 9.

41. Российская Федерация. Министерство налогов и сборов. Методические рекомендации по применению главы 262 «Упрощенная система налогообложения» части второй Налогового Кодекса Российской Федерации: утв. приказом МНС России от 30 декабря 2002 г. № БГ-3-02/729 // Экономика и жизнь. – 2002. – № 53. – С. 7-8.

42. Российская Федерация. Министерство финансов. Дополнения и изменения в Положении по бухгалтерскому учету «Учет основных средств» ПБУ 6/01 : приказ М-ва финансов РФ от 18 мая 2002 г. № 54н // Экономика и жизнь. – 2002. – № 25. – С. 7.

43. Российская Федерация. М-во налогов и сборов. Методические рекомендации по применению главы 263 «Система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности» Налогового Кодекса Российской Федерации : утв. приказом МНС России от 10 декабря 2002г. № БГ-3-22/707// Экономика и жизнь. – 2002. – № 53. – С. 7-8.

44. Российская Федерация. Министерство налогов и сборов. Методические рекомендации по применению главы 25 «Налог на прибыль организации» Налогового Кодекса Российской Федерации : утв. приказом МНС России от 10 декабря 2002 г. № БГ-3-02/706 // Экономика и жизнь. – 2002. – № 53. – С. 7-8.

45. Российская Федерация. Министерство финансов. Об изменении норм возмещения командировочных расходов на территории Российской Федерации : приказ М-ва финансов РФ от 6 июля 2001 г. № 49н // Экономика и жизнь. – 2001. – № 32. – С.6.

46. Российская Федерация. Министерство налогов и сборов. О внесении изменений и дополнений в методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога : приказ МНС России от 28 апреля 2001 г. // Экономика и жизнь. – 2001. – № 22. – С. 10.

47. Российская Федерация. Министерство налогов и сборов. О внесении изменений и дополнений в Методические рекомендации по порядку исчисления и уплаты единого социального налога (взноса) : приказ М-ва по налогам и сборам РФ от 28 апреля 2001 г № БГ-3-07/138 // Фин. газета. – 2001. – № 23. – С. 6.

48. Российская Федерация. Министерство финансов. О внесении изменений в Методические указания по бухгалтерскому учету основных средств : приказ М-ва финансов РФ от 28 марта 2000 г. // Нормативные акты для бухгалтера. – 2000. – № 9.

49. Российская Федерация. Министерство по налогам и сборам. О порядке исчисления НДС организациям розничной торговли и общественного питания : телеграмма М-ва РФ по налогам и сборам от 28 января 2000 г. № ВГ–6-03/80 // Нормативные акты для бухгалтера. – 2000. – № 4.

50. Российская Федерация. Госкомстат. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера : утв. Постановлением Госкомстата РФ от 24 ноября 2000 г. № 116 // Экономика и жизнь. – 2000. – № 52.

51. Российская Федерация. Министерство налогов и сборов. Единый налог на вмененный доход: особенности исчисления в розничной торговле // Экономика и жизнь. Бух. приложение. – 2000. – № 12. – С. 9-12.

52. Российская Федерация. Министерство финансов. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99) : утв. М-вом финансов России от 6 мая 1999 г. № 33н //Аудитор. – 1999. – № 7-8. – С. 72-76.

53. Российская Федерация. Министерство финансов. Доходы организации. ПБУ 9/99 : положение по бухгалтерскому учету. – Утв. приказом М-ва финансов России от 6 мая 1999 г. № 32н // Экономика и жизнь. – 1999. – № 24. – С. 21.

54. Российская Федерация. Министерство финансов. Методические указания по бухгалтерскому учету основных средств : утв. приказом М-ва финансов РФ от 20 июля 1998 г. № 33н // Экономика и жизнь. – 1998. – № 37. – С. 10, 23-24.

Основная и учебная литература

55. Абрютина М. С. Экономический анализ торговой деятельности: учеб. пособие / М. С. Абрютина. – М. : Дело и Сервис, 2000. – 512 с.

56. Баканов М. И. Экономический анализ в торговле: учеб. пособие / М. И. Баканов. – М. : Финансы и статистика, 2004. – 400 с.

57. Баканов М. И. Экономический анализ в торговле / М. И. Баканов. – М. : Экономика, 1990. – 348 с.

58. Балабанов И. Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта : учеб. пособие / И. Т. Балабанов. – М. : Финансы и статистика, 1994. – 80 с.

59. Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента: учебное пособие / И. Т. Балабанов. – М. : Финансы и статистика, 1997. – 480 с.

60. Басковский М. Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности : учеб пособие / М. Е. Басковский, Е. Н. Басковская. – М. : ИНФРА-М, 2004. – 366 с.

61. Бланк И. А. Основы финансового менеджмента / И. А. Бланк. – 2-е изд., перераб. и доп. – Киев : Ника-Центр, 2004. – 624 с.

62. Бланк И. А. Финансовый менеджмент : учеб. курс / И. А. Бланк. – Киев : Ника-Центр ; Эльга, 1999 . – 527 с.

63. Бородина Е. И. Финансы предприятий : учеб. пособие / Е. И. Бородина, Ю. С. Голикова, Н. В. Коячина, З. М. Смирнова. – М. : Банки и биржи, 1995. –207 с.

64. Владимирова Л. П. Прогнозирование и планирование в условиях рынка : учеб. пособие / Л. П. Владимирова. – М. : Дашков и Ко, 2004. – 400 с.

65. Горобцова Л. Б. Экономика предприятия. Ч. 2. Ресурсы предприятия : учеб. пособие / Л. Б. Горобцова, Г. А. Краюхин и др. – СПб. : СПбГИЭА, 2000.

66. Грибов В. Д. Экономика предприятия : учеб. пособие / В. Д. Грибов, В. П. Грузинов. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Финансы и статистика, 2003.

67. Грузинов В. П. Экономика предприятия (предпринимательство) : учебник для вузов / В. П. Грузинов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

68. Зайцев Н. Л. Экономика промышленного предприятия : учеб. пособие / Н. Л. Зайцев. – М. : ИНФРА–М, 2001.

69. Ковалев В. В. Введение в финансовый менеджмент / В. В. Ковалев. – М. : Финансы и статистика, 2003. – 768 с.

70. Ковалева А. М. Финансы фирмы : учебник / А. М. Ковалева, М. Г. Лагуста, Л. Г. Скашат. – М. : ИНФРА-М, 2000. – 416 с.

71. Концепция развития внутренней торговли товарами народного потребления: задачи, пути решения : сб. докладов науч.-практ. семинара. – Красноярск : Универс, 2000. – 192 с.

72. Павлова Л. Н. Финансовый менеджмент. Управление денежным оборотом предприятия : учебник для вузов / Л. Н. Павлова. – М. : Банки и биржи ; ЮНИТИ, 1995. – 400 с.

73. Ример М. И. Экономическая оценка инвестиций : учеб. пособие / М. И. Ример, А. Д. Касетов, Н. Н. Матиенко. – СПб. : Питер, 2005. – 472 с.

74. Сергеев И. В. Экономика предприятия: учеб. пособие / И. В. Сергеев. – М. : Финансы и статистика, 2002.

75. Скляренко В. К. Экономика предприятия : конспект лекций / В. К. Скляренко. – М. : ИНФРА-М, 2003.

76. Снитко Л. Т. Управление капиталом торговой организации. Экономический аспект : учеб. пособие / Л. Т. Снитко, Е. Н. Висторобская, Т. Ю. Бугаева. – М. : РДЛ, 2004. – 320 с.

77. Фатхутдинов Р. А. Управлеческие решения : учебник для вузов / Р. А. Фатхутдинов. – 5-е изд., перераб. и доп.. – М. : ИНФРА-М, 2003. – 313 с.

78. Финансы : учеб. пособие / под ред. проф. А. М. Ковалевой. – М. : Финансы и статистика, 1996. – 336 с.

79. Финансы предприятия : учебник для вузов. – 2-е изд. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2001.

80. Финансовый менеджмент: Теория и практика : учебник / под ред. Е.С. Стояновой. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Перспектива, 1999. – 656 с.

81. Хаматова Л. А. Экономика предприятия: учеб. пособ. / Л. А. Хаматова – М. : Дашков и Ко, 2003.

82. Шеремет А. Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций : практ. пособие / А. Д. Шеремет, Е. В. Негашев. – М.: ИНФРА-М, 2003. – 236 с.

83. Царев В. В. Оценка экономической эффективности бизнес-проектов на основе многоцелевой оптимизации / В. В. Царев, В. В. Каблуков. – СПб. : НЕСТОР, 2000.

84. Чуев И. Н. Экономика предприятия: учебник / И. Н. Чуев. – М. : Дашков и Ко, 2003.

85. Юров В. Ф. Прибыль в рыночной экономике: вопросы теории и практики / В. Ф. Юров. – М. : Финансы и статистика, 2001. – 144 с.

86. Экономический анализ: учебник для вузов / Л. Т. Гиляровская, Г. В. Корнякова, Н. С. Пласкова и др. ; под ред. Л. Т. Гиляровской. – М. : ЮНИТИ-ДАНА; 2001. – 527 с.

87. Экономика и организация деятельности торгового предприятия : учеб. пособие / под общ. ред. А. Н. Соломатина. – М. : ИНФРА-М, 2000. – 295 с.

88. Экономика предприятия : учебник / под ред. О. И. Волкова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2001.

89. Экономика предприятия (фирмы) : учебник / под ред. О. И. Волкова, О. В.Девяткина – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2003.

90. Экономика предприятия : учеб. пособие / под ред. Е. Л. Кантора. – СПб. : Питер, 2003.

91. Экономика предприятия: учебное пособие / под ред. В. П. Попкова, Ю. В. Новикова. – СПб. : СПбИЭУ, 2002.

92. Экономика организации (предприятия) : учебник для вузов / К. А. Раицкий. – 4-е изд., перераб. и доп. – М. : Дашков и Ко, 2003. – 1012 с.

93. Экономика предприятия : учебник для вузов / К. А. Раицкий. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : Дашков и Ко, 2002.

94. Экономика предприятия : учебник для вузов / под ред. К. А. Раицкого. – 2-е изд. – М. : Маркетинг, 2000. – 696 с.

95. Экономика организации (предприятия) : учебник для вузов / под. ред. Н. А. Сафронова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Экономистъ, 2004. – 618 с.

96. Экономика предприятия : учебник для вузов / под ред. В. Я. Горфинкеля, В. А. Швандара. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2004. – 718 с.

97. Экономика предприятия: учебник для вузов / под ред. А. Е. Карлика, М. Л. Шульгальтера. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ЮНИТИ, 2004. – 718 с.

98. Экономика торгового предприятия : учебник для вузов / под ред. А. И. Гребнева. – М. : Экономика, 1996. – 238 с.

Учебно-методические разработки кафедры

99. Александров Ю. Л. Экономика торгового предприятия: учеб. пособие. Ч.1,2 / Ю. Л. Александров, Э. А. Батраева, И. В. Петрученя и др. ; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск, 2002. – 258 с.

100. Александров Ю. Л. Экономика торгового предприятия : учеб. пособие / Ю. Л. Александров, Н. Н. Терещенко, И. В. Петрученя. – Красноярск, 1997. – 220 с.

101. Александров Ю. Л. Издержки обращения торгового предприятия: анализ и экономическое обоснование : учеб. пособие / Ю. Л. Александров, А. М. Смирнова. – Красноярск, 1999. – 124 с.

102. Терещенко Н. Н. Доходы и прибыль предприятия торговли : учеб. пособие / Н. Н. Терещенко, Ю. Ю. Суслова. – Красноярск, 2004. – 272 с.

103.Практикум по анализу и планированию расходов торгового предприятия : учеб. пособие / Н. Н. Терещенко, Ю. Ю. Суслова ; Краснояр. гос. торг-экон. ин-т. – Красноярск, 2004. – 144 с.

104.Смирнова А. М. Основные фонды и инвестиции торгового предприятия : учеб. пособие / А. М. Смирнова. – Красноярск, 2000. – 36 с.

105.Эффективность деятельности предприятия торговли : учеб. пособие / Н. Н. Терещенко, О. Н. Емельянова ; Краснояр.гос. торг-экон. ин-т. – Красноярск, 2004 – 96 с.


Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Красноярский государственный торгово-экономический институт»

ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ

И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ОТРАСЛИ (В ТОРГОВЛЕ)

Методические указания к выполнению курсовой работы

Красноярск 2007

Печатается по решению редакционно-издательского совета института

Рецензенты:

кандидат экономических наук, доцент Т. И. Берг;

кандидат экономических наук, доцент О. Н. Емельянова

Методические указания к выполнению курсовых работ / Краснояр. торг.-экон. ин-т ; сост. А. М. Смирнова. – Красноярск, 2007.

Ó ГОУ ВПО «Красноярский государственный

торгово-экономический институт», 2007

ОГЛАВЛЕНИЕ

Цель и задачи написания работы........................................................

40

Содержание отдельных частей курсовой работы.............................

41

Примерная тематика курсовых работ ...............................................

46

Примерные планы курсовых работ по основным темам ...............

47

Библиографический список.................................................................

54

Приложения..........................................................................................

57

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ НАПИСАНИЯ РАБОТЫ

Курсовая работа по организации, нормированию и оплате труда на предприятиях отрасли (в торговле) в соответствии с учебным планом выполняется студентами специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (в торговле)» на четвертом и пятом курсах дневной, заочной и ускоренной форм обучения.

Выполнение курсовой работы рассматривается как одна из форм самостоятельной работы студентов.

Целью курсовой работы является углубление теоретических знаний студента и умение их использовать в практической работе при решении конкретных задач.

В процессе выполнения курсовой работы студенты самостоятельно знакомятся с законодательными актами, работами российских экономистов, переводной литературой, нормативными документами, статистическими данными, периодической литературой, материалами конкретных торговых предприятий.

Курсовая работа должна научить студента самостоятельно анализировать экономические явления и процессы развития торговли, выявить умение пользоваться экономическими категориями и показателями для характеристики и обоснования результатов анализа и исследования, ясно и последовательно в письменной форме излагать результаты изучения вопроса, владеть методом графического изображения экономического показателя работы торговых предприятий.

Написание курсовых работ по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (в торговле)» имеет большое практическое значение. Студенты учатся конкретно разбираться во всем многообразии учетных и аналитических данных, приобретают навыки собирать, обрабатывать и обобщать практический материал, анализировать его, работать с документами, отчетами, составлять таблицы, графики, диаграммы и на этой основе делать прогнозные проекты, а также соответствующие выводы и предложения.

Курсовая работа является по существу начальной формой научно-исследовательской работы. Она подготавливает студента к выполнению других курсовых работ, дипломной работы, а также может служить основанием для выступления с докладом на научно-студенческой конференции.

Приступать к выполнению курсовой работы рекомендуется после ознакомления с настоящими методическими указаниями.

СОДЕРЖАНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ЧАСТЕЙ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Курсовая работа выполняется в соответствии с планом, согласованным с руководителем.

Оглавление, объем и структура курсовой работы определяются ее целями и задачами. Но в любом случае работа состоит из следующих частей и разделов:

1) титульный лист;

2) оглавление;

3) введение;

4) теоретический раздел;

5) аналитический раздел;

6) проектный раздел;

7) заключение;

8) библиографический список;

9) приложения.

Титульный лист содержит реквизиты: министерство, которому подчиняется вуз, наименование вуза и наименование кафедры. Затем следует название работы, фамилия, имя, отчество исполнителя и руководителя, место издания и год выполнения работы.

Титульный лист оформляется машинописным способом (компьютерный набор). Пример оформления титульного листа приведен в Приложении 1.

Оглавление. Оглавление работы включает наименование всех разделов (глав), подразделов (параграфов) с указанием номеров страниц, на которых размещается начало материала. Названия глав и параграфов в работе должны полностью соответствовать их наименованию в содержании работы.

Оглавление

стр.

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .

3

1.

Название главы (с указанием объекта исследования).. . .

5

1.1.

Название параграфа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . .

5

1.2.

Название параграфа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ... . . . . .

15

1.3.

Название параграфа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

22 и т.д.

2.

Название главы (с указанием объекта исследования) . . .

2.1.

Название параграфа . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . .

2.2.

Название параграфа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . .

2.3.

Название параграфа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3.

Название главы (с указанием объекта исследования).. .

3.1.

Название параграфа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

3.2.

Название параграфа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . .

3.3.

Название параграфа . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Библиографический список . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Приложения . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Введение. Хотя введение ставится в начале работы, его следует писать после завершения работы. Объем данного раздела – 1,5-2 страницы.

Введение курсовой работы должно включать в себя:

– обоснование актуальности выбранной темы;

– цель и задачи написания курсовой работы;

– теоретическую и методологическую основу написания работы;

– предмет исследования;

– объект исследования;

– объем и структуру работы.

Первоначально во введении обосновываются актуальность и необходимость выбранной темы исследования. При обосновании актуальности используются результаты состояния изучаемого вопроса, показывается их значимость и практическая ценность для предприятий торговли.

Во введении должна быть поставлена конкретная цель предполагаемых исследований в соответствии с темой курсовой работы и определен круг решаемых задач в полном соответствии с указанной целью работы.

Обязательным является указание теоретической и методологической основы написания курсовой работы. Как правило, теоретической основой исследования являются работы отечественных и зарубежных экономистов по изучаемым вопросам и проблемам; законодательство РФ и его структур; данные Госкомстата РФ, в т. ч. по Красноярскому краю; официальные инструктивно-методические материалы; публикации в периодической печати и научно-практических конференций; а также материалы собственных исследований.

Методологической основой написания курсовой работы является использование в процессе проводимых исследований совокупности различных методов: метода анализа и синтеза, группировки и сравнения, экономико-статистических, экономико-математических, экспертных, нормативных и других методов. Применение каждого из данных методов определяется характером решаемых в процессе исследования задач.

Во введении также необходимо указать объект и предмет исследования. Например: «Предметом исследования в курсовой работе явилась оплата труда на предприятиях торговли и пути ее совершенствования в современных условиях». Объектом исследования в работе служит конкретное предприятие торговли – ООО «Выбор», осуществляющее свою деятельность в г. Красноярске и реализующее продовольственные товары.

Заканчивается введение указанием объема и структуры курсовой работы. Например: «Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Общий объем работы ___ стр. Курсовая работа иллюстрирована ____ рисунками; ____ таблицами; ____ приложениями. Библиографический список включает в себя ___ источников».

Теоретический раздел (глава 1). Объем данного раздела – 15-20 страниц.

Теоретическая часть работы представляет собой обзор литературных источников по проблеме исследования. В их составе должны быть законодательные и нормативные акты, учебники, учебные и методические пособия, методические указания, статистические сборники, публикации в периодической печати.

При работе с законодательными и нормативными документами необходимо проверить, действуют ли они.

Более поздние сведения по изучаемому вопросу следует искать в периодических изданиях. Рекомендуется просмотреть следующие журналы и газеты:

Журналы

Газеты

«Вопросы экономики»

«Экономика и жизнь»

«Главбух»

«Российская бизнес-газета» с приложением

«Нормативные акты для бухгалтера» (Официальные документы)

«Российская торговля»

«Современная торговля»

«Торговая газета»

«Российская торговля»

«Коммерсант»

«Торговля: консультации, нормативы и справки для руководителя»

«Экономика и жизнь», «Сибирь»

«Человек и труд»

«Красноярский рабочий»

«Экономист»

«Вечерний Красноярск»

«Труд и заработная плата»»

«Городские новости»

и другие периодические издания

Литературный материал должен быть критически переработан и осмыслен. Из анализа литературы должна быть ясна необходимость исследования выбранной темы курсовой работы. В этой части курсовой работы необходимо отметить научное и практическое значение изучаемого вопроса, сформулировать задачу изучения и методику исследования. Здесь приводятся соответствующие показатели деятельности предприятия, дается краткое пояснение методики их определения с приведением в необходимых случаях формул и расчетов. В главе можно также показать роль и значение показателей хозяйственной, торгово-производственной, финансовой деятельности исследуемых предприятий, организаций в современных условиях.

В теоретическом разделе следует также рассмотреть имеющиеся современные знания в выбранной области. Обязательно должны быть раскрыты различные точки зрения, подходы, методы их анализа, показаны зарубежный и российский опыт решения проблемы. Наряду с этим автор аргументирует свое собственное видение рассматриваемых вопросов.

В зависимости от характера работы особое внимание может быть уделено анализу литературы, предлагающей различные методики определения изучаемых показателей деятельности предприятия торговли.

Аналитический раздел (глава 2). Объем данной главы – 20-25 страниц. В этом разделе в зависимости от темы курсовой работы могут быть рассмотрены следующие вопросы:

– краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия торговли;

– анализ и оценка состояния оплаты труда на торговом предприятии;

– анализ состояния и эффективности использования труда персонала предприятия торговли;

– анализ и оценка материального стимулирования труда работников торговли;

– изучение и анализ состояния организации труда в торговле;

– анализ и оценка факторов, влияющих на уровень использования труда работников предприятий торговли;

– изучение затрат рабочего времени как фактора повышения эффективности использования труда;

– анализ и оценка применяемых систем оплаты труда на торговом предприятии.

В первом параграфе анализа «Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия торговли» содержится две части. В организационной части дается общая характеристика предприятия: его организационно-правовая форма собственности; дата регистрации; величина и источники образования уставного капитала; вид деятельности; общая, в том числе торговая и складская площади; режим работы; место нахождения (юридический адрес), организационная структура предприятия; схема управления предприятием.

Во второй (экономической) части данного параграфа составляется таблица «Основные показатели финансово-хозяйственной деятельности предприятия торговли в текущем (отчетном) году» (схема таблицы приведена в Приложении 2).

По данным этой таблицы делается анализ и соответствующие выводы и дается оценка деятельности предприятия торговли в текущем (отчетном) году.

Во второй части главы делается анализ показателей в разрезе выбранной темы. Круг аналитических показателей, период проводимого анализа, формы и таблицы должны быть согласованы с научным руководителем курсовой работы.

При проведении анализа основных показателей деятельности студент должен показать владение методикой экономического анализа; использовать комплекс методов анализа, делать экономически грамотные выводы по результатам проведенных расчетов и выявлять резервы улучшения деятельности анализируемого предприятия, организации.

Вторая глава должна заканчиваться краткими выводами по результатам проведенного анализа, содержащими общую оценку деятельности предприятия, положительные и отрицательные моменты его работы, выявленные неиспользованные резервы.

После проведения анализа обобщаются выявленные недостатки и намечаются мероприятия по их устранению.

Экономический анализ, в процессе которого выявляются и оцениваются установившиеся взаимосвязи показателей и влияющих на них факторов, является предпосылкой для выявления путей совершенствования показателей на будущий период.

Проектный раздел (глава 3). Объем данного раздела – 10-15 страниц.

Проектная часть должна включать:

– перспективы улучшения исследуемых показателей на будущий период;

– предложения студента по решению выбранной проблемы;

– возможную оценку их экономической эффективности.

Для выполнения этой части работы рекомендуется использовать методическую литературу кафедры, материалы лекций и практических занятий по курсу «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (в торговле)».

Другая часть проектного раздела предназначена для изложения и аргументации рекомендаций, предлагаемых автором работы.

Предложения должны основываться на результатах проведенного анализа и разработки перспектив совершенствования показателей в разрезе изучаемой темы и содержать комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности хозяйственной деятельности и уровня финансового состояния торгового предприятия. Каждое предложение должно быть конкретным, реальным и экономически обоснованным.

Если третья глава курсовой работы посвящена выявлению путей (резервов) улучшения исследуемых показателей, то студент должен привести экономически обоснованные расчеты по их изменению с указанием источников этих изменений и отражением данных изменений на основные экономические результаты работы предприятия.

В конце третьей главы целесообразно привести сводную таблицу основных показателей деятельности торгового предприятия, отражающую показатели улучшения работы предприятия, с учетом предложенных рекомендаций.

Следует отметить, что каждая глава курсовой работы должна заканчиваться краткими выводами по проведенным в главе исследованиям и переходом к следующей главе работы.

Заключение. Заключительный раздел работы предназначен краткому изложению результатов проделанной работы в виде выводов. На основании выводов, вытекающих из всего содержания курсовой работы, и негативных моментов деятельности предприятия, составляются практические рекомендации, содержащие данные об эффективности предлагаемых мероприятий. Объем заключения – от 3 до 5 страниц.

ПРИМЕРНАЯ ТЕМАТИКА КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Анализ и оценка состояния организации труда в сфере торговли (общественного питания) и пути ее совершенствования в современных условиях

2. Изучение и анализ форм организации труда в сфере торговли (общественного питания): состояние и пути развития

3. Показатели эффективности использования труда на торговом предприятии: анализ состояния и определение резервов улучшения

4. Сравнительный анализ и оценка эффективности использования труда предприятий торговли (общественного питания) различных организационно-правовых норм

5. Нормирование труда на предприятиях торговли (общественного питания) в современных условиях: состояние и пути развития

6. Анализ использования рабочего времени работников предприятий торговли (общественного питания) как фактора повышения эффективности использования труда

7. Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию организации и нормированию труда на предприятиях торговли (общественного питания) и пути повышения в современных условиях

8. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников торговли (общественного питания): состояние, проблемы и пути решения (город, район, край)

9. Организация оплаты труда в сфере торговли (общественного питания) и пути ее совершенствования в современных условиях

10. Оплата труда на предприятиях торговли (общественного питания) и оценка эффективности ее использования

11. Анализ и совершенствование систем оплаты труда на предприятиях торговли (общественного питания)

12. Нетрадиционные системы оплаты труда и возможности их применения в торговле (общественном питании)

13. Изучение и оценка особенностей оплаты труда различных категорий персонала предприятий торговли (общественного питания)

14. Анализ затрат на рабочую силу на предприятиях торговли (общественного питания) и пути их оптимизации

15. Регулирование оплаты труда на уровне предприятия (организации): состояние и пути развития

16. Состояние и пути совершенствования материального стимулирования труда работников торговли (общественного питания)

17. Совершенствование оценки материального стимулирования труда работников торговли (общественного питания)

18. Сравнительная оценка материального стимулирования на предприятиях различных организационно-правовых форм

19. Анализ эффективности материального стимулирования работников предприятий торговли (общественного питания) и пути ее повышения

20. Анализ организации оплаты и стимулирования труда работников предприятий торговли (общественного питания) и пути повышения их эффективности

21. Научная организация труда в торговле (общественном питании) и ее развитие в рыночных условиях

Студенты, желающие выполнить курсовые работы по другой тематике, характеризующей организацию, нормирование и оплату труда на предприятии торговли, вправе заявить к выполнению интересующую их тему, согласовав ее с научным руководителем и заведующим выпускающей кафедры.

ПРИМЕРНЫЕ ПЛАНЫ КУРСОВЫХ РАБОТ

ПО ОСНОВНЫМ ТЕМАМ

Тема «Анализ и оценка состояния организации труда

в сфере торговли (общественного питания) и пути

ее совершенствования в современных условиях»

Введение.

1. Теоретические аспекты организации труда на торговом предприятии.

1.1 Сущность и значение организации труда в торговле.

1.2 Характеристика элементов организации труда на торговом предприятии.

1.3 Количественные методы оценки уровня организации труда на предприятиях торговли.

2. Анализ состояния существующей организации труда на торговом предприятии.

2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия.

2.2. Изучение и анализ уровня организации труда на предприятии торговли.

3. Оценка уровня организации труда на торговом предприятии.

3.1. Анализ и оценка показателей, характеризующих уровень организации труда.

3.2. Пути совершенствования организации труда на торговом предприятии.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Анализ и оценка состояния организации труда в сфере

торговли (общественного питания) и пути ее совершенствования

в современных условиях»

Введение.

1. Содержание организации труда в торговле и пути ее улучшения.

1.1. Организация труда в торговле: сущность, основные принципы и значение.

1.2. Элементы организации труда и их характеристика.

1.3. Основные направления совершенствования организации труда на предприятиях торговли.

2. Анализ и оценка состояния уровня организации труда на предприятиях торговли.

2.1. Характеристика исследуемых предприятий торговли и среды их функционирования.

2.2. Сегментация работников торговли в зависимости от различных факторов.

2.3. Изучение и анализ состояния организации труда на предприятиях торговли.

3. Оценка уровня организации труда в сфере труда предприятий торговли и пути ее улучшения.

3.1. Оценка факторов, определяющих социально-трудовые отношения в сфере труда предприятий торговли.

3.2. Оценка факторов, влияющих на уровень организации труда предприятий торговли.

3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда на предприятиях торговли.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Эффективность использования труда на предприятии торговли (общественного питания): анализ состояния и определение резервов

роста»

Введение.

1. Теоретические аспекты труда работников предприятий торговли в условиях рыночной системы хозяйствования.

1.1. Сущность экономической категории «труд»: понятие, содержание, особенности и значение в современных условиях.

1.2. Организация труда в торговле, содержание и роль в повышении эффективности использования труда.

1.3. Показатели эффективности использования труда работников предприятий торговли: понятие, методика расчета и характеристика.

2. Анализ состояния организации труда работников торгового предприятия.

2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия торговли.

2.2. Анализ уровня организации труда на торговом предприятии.

3. Оценка эффективности использования труда на торговом предприятии и выявление резервов ее повышения.

3.1. Анализ и оценка показателей эффективности использования труда на предприятии торговли.

3.2. Выявление резервов улучшения использования труда на предприятии торговли.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Анализ использования рабочего времени работников предприятий торговли (общественного питания) как фактора повышения эффективности использования труда»

Введение.

1. Экономия рабочего времени как фактор повышения эффективности использования труда в торговле.

1.1. Рабочее время: понятие, состав, виды и их классификация.

1.2. Методика исследования затрат рабочего времени.

1.3. Основные направления, обеспечивающие наилучшее использование рабочего времени на предприятиях торговли.

2. Анализ состояния использования рабочего времени на торговом предприятии.

2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия.

2.2. Изучение, анализ и оценка состояния использования рабочего времени отдельных категорий персонала предприятия торговли.

3. Резервы роста эффективности использования труда за счет рационального использования рабочего времени на торговом предприятии.

3.1. Расчет показателей экономической эффективности совершенствования организации труда за счет снижения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени.

3.2. Резервы рационального использования рабочего времени на торговом предприятии.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Оплата труда на предприятии торговли (общественного питания)

и оценка эффективности ее использования»

Введение.

1. Экономическое содержание оплаты труда в торговле и пути ее совершенствования.

1.1 Оплата труда в торговле: понятие, сущность и регулирование в современных условиях.

1.2. Состав заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности ее использования.

1.3. Основные направления совершенствования оплаты труда в торговле.

2. Изучение и анализ показателей, формирующих оплату труда на торговом предприятии.

2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия.

2.2 Изучение систем оплаты труда, применяемых на предприятии торговли.

3. Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии.

3.1 Анализ состава и структуры заработной платы на торговом предприятии.

3.2 Оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии.

3.3 Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Организация оплаты труда в сфере торговли

(общественного питания) и пути ее совершенствования

в современных условиях»

Введение.

1. Содержание организации оплаты труда в торговле и пути ее улучшения.

1.1. Оплата труда в торговле: сущность, состав, регулирование и показатели эффективности использования.

1.2. Организация оплаты труда на предприятиях торговли: понятие, основные элементы и их краткая характеристика.

1.3. Методика исследования организации оплаты труда работников торговли.

2. Анализ и оценка состояния организации заработной платы на предприятиях торговли.

2.1. Характеристика исследуемых предприятий торговли и среды их функционирования.

2.2. Сегментация работников торговли в зависимости от различных факторов.

2.3. Изучение и оценка организации заработной платы работников предприятий торговли.

2.4. Оценка факторов, влияющих на уровень организации заработной платы на предприятиях торговли.

3. Исследование поощрительных систем оплаты на предприятиях торговли и пути улучшения организации оплаты труда.

3.1. Оценка степени удовлетворенности работников уровнем стимулирования труда на торговых предприятиях.

3.2. Основные направления совершенствования организации оплаты труда на предприятиях торговли.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Изучение и особенности оплаты труда различных категорий

персонала предприятий торговли (общественного питания)»

Введение.

1. Теоретические аспекты оплаты труда на предприятиях торговли в условиях рыночной системы хозяйствования.

1.1. Оплата труда: понятие, состав, функции и регулирование в современных условиях.

1.2. Системы оплаты труда, рациональные условия их применения в торговле.

1.3. Современное состояние и проблемы оплаты труда в торговле.

2. Анализ состояния оплаты труда различных категорий персонала предприятия торговли.

2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности предприятия торговли.

2.2. Анализ оплаты труда административно-управленческого персонала и специалистов.

2.3. Анализ оплаты труда торгово-оперативного персонала.

2.4. Анализ оплаты труда вспомогательного персонала.

3. Оценка эффективности использования заработной платы на предприятии торговли и пути ее повышения.

3.1. Анализ и оценка показателей эффективности использования заработной платы на предприятии.

3.2. Пути совершенствования оплаты труда различных категорий персонала на торговом предприятии.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Состояние и пути совершенствования материального

стимулирования труда работников торговли (общественного питания)»

Введение.

1. Теоретические аспекты материального стимулирования труда работников торговли.

1.1. Материальное стимулирование: понятие, сущность, функции, классификация.

1.2. Характеристика заработной платы как основного элемента материального стимулирования работника.

1.3. Методика исследования материального стимулирования работников торговли.

2. Анализ состояния материального стимулирования работников торговли.

2.1. Характеристика исследуемых предприятий торговли. Сегментация работников торговли в зависимости от различных факторов.

2.2. Изучение и оценка размера и форм материального стимулирования работников торговли.

3. Пути совершенствования материального стимулирования работников предприятий торговли.

3.1. Изучение и оценка систем оплаты труда, применяемых на предприятии торговли для отдельных категорий персонала.

3.2. Оценка степени удовлетворенности работников предприятия торговли уровнем материального стимулирования труда.

3.3. Пути совершенствования материального стимулирования работников предприятия торговли.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

Тема «Анализ организации оплаты и стимулирования труда работников предприятий торговли (общественного питания) и пути повышения

их эффективности»

Введение.

1. Организация оплаты труда и стимулирования в торговле и основные пути ее совершенствования.

1.1. Сущность экономической категории «оплата труда».

1.2. Организация оплаты и стимулирования труда на предприятиях торговли: понятие, составляющие элементы и их характеристика.

1.3. Направления совершенствования организации оплаты и стимулирования труда работников торговли.

2. Анализ показателей, формирующих оплату и стимулирование труда на торговом предприятии.

2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности торгового предприятия.

2.2. Изучение систем оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии в разрезе отдельных категорий персонала.

3. Анализ и оценка состояния организации оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии и пути их улучшения.

3.1. Анализ и оценка состояния и эффективности использования оплаты труда на торговом предприятии.

3.2. Анализ и оценка применяемых на торговом предприятии систем премирования работников.

3.3. Пути улучшения организации оплаты и стимулирования труда на торговом предприятии.

Заключение.

Библиографический список.

Приложения.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Законодательные и нормативные документы

1. Конституция Российской Федерации. – М. : Юрид. лит., 1993. – 62 с.

2. Гражданский кодекс Российской Федерации. – Ч. 1, 2. – М. : Контракт, 1996. – 240 с.

3. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации. – М. : Витрэм, 2002. – 192 с.

4. Российская Федерация. Законы. О порядке разрешения коллективных трудовых споров : федер. закон от 20 октября 1996 г. / Экономика и жизнь. – 1996. – № 1. – С. 17.

5. Российская Федерация. Законы. О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации «О коллективных договорах и соглашениях» : федер. закон от 20 октября 1995 г. // Экономика и жизнь. – 1996. – № 1. – С. 19.

6. Российская Федерация. Законы. О коллективных договорах и соглашениях : федер. закон от 11 марта 1992 г. // Российская газета. – 1992. 28 апр.

7. Конвенции и рекомендации МОТ 1919-1990: в 2 т – Женева : МБТ, 1991.

8. Конвенции и рекомендации МОТ 1991-1997. – М. : Региональное бюро МОТ в Москве, 1997.

9. Российская Федерация. Президент. Указ. О социальном партнерстве и разрешении трудовых споров (конфликтов) : указ Президента РФ от 15 ноября 1991 г. // Экономика и жизнь. 1992. – № 2.

Основная и дополнительная литература

10. Владимирова Л. П. Экономика труда : учеб. пособие / Л. П. Владимирова. – М. : Дашков и Ко, 2000. – 220 с.

11. Владимирова Л. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (в торговле) : учебник / Л. П. Владимирова. – М. : Дашков и Ко, 2006. – 347 с.

12. Генкин Б. М. Экономика и социология труда : учебник / Б. М. Генкин. – М. : Норма-Инфра, 1997. – 384 с.

13. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда : учеб. пособие для вузов / Б. Г. Мазманова. – М. : Финансы и статистика, 2001. – 368 с.

14. Рофе А. И. Теоретические основы экономики и социологии труда: учебник / А. И. Рофе, А. Л. Жуков. – М. : Мик, 1999. – 336 с.

15. Рофе А. И. Экономика и социология труда : учеб. пособие / А. И. Рофе. – М. : Мик, 1996. – 128 с.

16. Рофе А. И. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда : учеб. пособие / А. И. Рофе, Б. Г. Збышко, В. В. Ишин ; под ред. А. И. Рофе. – М. : Мик, 1996. – 160 с.

17. Буланов В. С. Рынок труда: учебник / В. С. Буланов, Н. А. Волгин; под ред. В. С. Буланова, Н. А. Волгина. – М. : Экзамен, 2003. – 480 с.

18. Экономика труда : учебник / под ред. П. Э. Шлендера, Ю. П. Кокина. – М. : Юристъ, 2002. – 592 с.

19. Амосов А. Проблемы занятости, оплаты труда и регулирования цен / А. Амосов. – Экономист. – 2001. – № 4. – С. 66-70.

20. Волгин Н. А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба / Н. А. Волгин. – М. : Экзамен, 2003. – 222 с.

21. Волгин Н. А. О необходимости законодательного регулирования фондов оплаты труда / Н. А. Волгин // Человек и труд. – 2003. – № 7. – С. 71-72.

22. Волгин Н. А. Оплата труда: японский опыт и российская практика: учеб. пособие / Н. А. Волгин, О. Н. Волгина. – М. : Дашков и Ко, 2004. – 508 с.

23. Верховцев А. В. Заработная плата / А. В. Верховцев. – 6-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА, 2002.– 151 с.

24. Кучма М. Оплата труда и нормирование / М. Кучма // Человек и труд. – 2003. – № 9. – С. 75-77.

25. Конарева Л. А. Современные системы вознаграждения работников / Л. А. Конарева // США, Канада: экономика, политика, культура. – 1999. – № 3-4. – С. 167-173.

26. Ковязина Н. З. Оплата труда в организациях и на предприятиях / Н. З. Ковязина // Экономико-правовой бюллетень. – 2000. – № 10. – С. 1-125.

27. Мамаев А. А. Самый дешевый товар / А. А. Мамаев, М. А. Панова, Р. П. Яковлев // Экономика и жизнь. – 2000. – № 51. – С. 2-3.

28. Никифорова А. А. Рынок труда: занятость и безработица / А. А. Никифорова. – М. : Междунар. отношения, 1991. – 184 с.

29. Остапенко Ю. М. Экономика труда : учеб. пособие / Ю. М. Остапенко. – М. : ИНФРА-М, 2003. – 268 с.

30. Остапкович Г. Оценка ненаблюдаемой экономической деятельности в розничной торговле / Г. Остапкович // Экономист. – 2002. – № 10. – С. 47-54.

31. Пошерстник Н. В. Заработная плата в современных условиях. – 9-е изд. / Н. В. Пошерстник, М. С. Мейксин. – СПб. : Герда, 2002. – 736 с.

32. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход : учеб. пособие / В.Д. Ракоти. – М. : Финансы и статистика, 2001. – 224 с.

33. Ракоти В. Д. Дифференциация в оплате труда: ее мера и пределы. / В. Д. Ракоти // Человек и труд. – 2002. – № 1. – С. 77-82.

34. Рудык Э. Управление трудом в России: К вопросу о применении японского опыта / Э. Рудык // Российский экономический журнал. – 2002. – № 1. – С. 48-56.

35. Смирнова А. М. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / А.М. Смирнова. – Красноярск, 2006. – 131 с.

36. Сараев А. Формирование трудовых ресурсов и занятости / А. Сараев // Экономист. – 2001. – № 10. – С. 72-77.

37. Суслова М. Территориальное регулирование заработной платы / М. Суслова // Человек и труд. – 2001. – № 7. – С. 46-52.

38. Щукин В.Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулирования труда персонала / В. Щукин // Управление персоналом. – 2000. – № 12. – С. 38-41.

39. Экономика предприятия торговли / под ред. Ю. Л. Александрова. – Красноярск, 2002.

40. Волгин Н. А. Экономика труда: социально трудовые отношения: учебник / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова – М. : Экзамен, 2003. – 736 с.

41. Яковлев Р. А. Оплата труда на предприятии / Р. А. Яковлев. – М. : Центр экономики и маркетинга, 1999. – 246 с.

42. Яковлев Р. А. Как нацелить политику заработной платы на преодоление бедности? / Р. А. Яковлев // Российский экономический журнал. – 2001. – № 8. – С. 43-54.

43. Яковлев Р. Реформирование заработной платы – процесс длительный / Р. Яковлев // Человек и труд. – 1998. – № 10. – С. 84-86.

44. Организация и оплата труда в торговле : текст лекций / сост. А. М. Смирнова ; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск, 2005. – 15 с.

45. Смирнова А. М. Тарифный вариант организации заработной платы в торговле : текст лекций / А. М. Смирнова ; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск, 2005. – 41 с.

46. Смирнова А. М. Бестарифные системы оплаты труда: текст лекций / А.М. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. – Красноярск, 2005. – 56 с.

47. Титова Е. В. Показатели эффективности использования заработной платы на предприятиях торговли / задания для практ. занятий студентов специальности 080502.65 «Экономика и управление на предприятии (в торговле)» / Е. В. Титова. – Красноярск, 2005. – 7 с.

48. Экономика и социология труда : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА, 2003. – 584с.

49. Экономика труда : учебник / под ред. М. А. Винокурова, Н. А. Горелова. – М.-СПб., 2004. – 656 с.

50. Федченко А. А. Оплата труда и доходы работников : учеб. пособие / А. А. Федченко, Ю. Г. Одегов. – М. : Дашков и Ко, 2004. – 552 с.


ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение 1

Образец оформления титульного листа курсовой работы

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»

Факультет экономики и планирования

Кафедра экономики и планирования

КУРСОВАЯ РАБОТА

по дисциплине «Экономика товарного обращения»

на тему: «________________________________________________»

на материалах _____________________________________________

(название организации)

Выполнил:

Студент ____ курса

Специальности 080502.65 "Экономика и управление на предприятии (в торговле)"

Группа ___________

____________________________

Ф.И.О.

Проверил:

___________________

должность

____________________________

Ф.И.О. преподавателя

Красноярск 200____

Приложение 2

Таблица 1 – Анализ основных показателей деятельности торгового предприятия

за 200____ - 200____ гг.

Показатели

Ед. изм.

Прош-лый год

Отчет-ный год

Отклоне-ние (+;-)

Отчетный год в % к прошлому

А

Б

1

2

3

4

1.Выручка от продажи*

тыс. руб.

2. Торговая площадь

м2

3. Оборот розничной торговли* на 1 м2 торговой площади

тыс. руб./м2

4. Среднесписочная численность работников, всего

чел.

- в т.ч. работников торгово-оперативного персонала*

чел.

5. Производительность труда одного среднесписочного работника, всего

тыс. руб./

чел.

- производительность труда одного работника торгово-оперативного персонала*

тыс. руб./

чел.

6. Фонд заработной платы

– сумма

тыс. руб.

– уровень

%

7. Среднегодовая заработная плата одного работника

тыс. руб.

8. Среднегодовая стои-мость основных фондов

тыс. руб

9. Фондоотдача

руб. /1 руб.

10. Фондоемкость

руб. / руб.

11. Фондовооружен-ность труда одного работника

тыс. руб./

чел.

12. Коэффициент эффек-тивности использования основных фондов

руб. /1 руб.

13. Среднегодовая стоимость оборотных средств

тыс. руб.

Окончание таблицы 1

А

Б

1

2

3

4

14. Время обращения оборотных средств

дни

15.Скорость обращения оборотных средств

обороты

16. Коэффициент участия оборотных средств в обороте

руб./ руб.

17. Коэффициент рентабельности оборотных средств

руб./1 руб. ОС

18. Себестоимость проданных товаров, работ, услуг

тыс. руб.

19. Валовая прибыль

– сумма

тыс. руб.

– уровень

%

20. Издержки обращения

–сумма

тыс. руб.

– уровень

%

21. Прибыль (убыток) от продаж

– сумма

тыс. руб.

– рентабельность продаж

%

22. Проценты к получению

тыс. руб.

23. Проценты к уплате

тыс. руб.

24. Доходы от участия в других организациях

тыс. руб.

25. Прочие доходы

тыс. руб.

26. Прочие расходы

тыс. руб.

27. Прибыль (убыток) до налогообложения

– сумма

тыс. руб.

– рентабельность предприятия

%

28. Отложенные налоговые активы

тыс. руб.

29. Отложенные налоговые обязательства

тыс. руб.

30. Текущий налог на прибыль

тыс. руб.

31. Чистая прибыль (убыток) отчетного периода

тыс. руб.

- рентабельность конечной деятельности

%

Примечание .* Наименование данных показателей корректируется с учетом вида деятельности предприятия.

Таблица 2 – Анализ исследуемых предприятий розничной торговли

по формам собственности

Организационно-правовая форма

Выявлено предприятий, ед.

Удельный вес, %

А

1

2

ООО

ЧП
ОАО
ЗАО

Итого

Таблица 3 – Анализ исследуемых предприятий розничной торговли в зависимости

от типа магазина

Тип магазина

Выявлено предприятий, ед.

Удельный вес, %

А

1

2

Специализированный

Универсам

Универмаг

Супермаркет

Торговый дом

Торговый центр

Итого

Таблица 4 – Анализ исследуемых предприятий розничной торговли в зависимости

от уровня товарной специализации магазина

Тип магазина

Выявлено предприятий, ед.

Удельный вес, %

А

1

2

Узкоспециализированный

Специализированный

Универсальный

Комплексный (комбинированный)

Смешанный

Итого

Таблица 5 – Анализ исследуемых предприятий розничной торговли в зависимости

от вида реализуемых товаров

Вид товара

Выявлено предприятий, ед.

Удельный вес, %

А

1

2

Продовольственные товары

Непродовольственные товары

Прод. и непрод. (пром.) товары

Итого


Таблица 6 – Классификация опрошенных работников торговли

Признаки классификации

Виды опрошенных работников

Доля, %

А

Б

В

1. По категориям персонала

Служащие всего, в т.ч.

– руководители

– специалисты

– другие служащие

– рабочие

2. По функциональной характеристике

Административно-управленческий персонал (руководители, администратор, товароведы, бухгалтеры, экономисты, технолог)

– торгово-оперативный персонал (продавец, технолог, кассиры, продавец-консультант, менеджер по продажам)

Вспомогательный или обслуживающий персонал (грузчик, охранник, грузчик-водитель)

3. По занимаемой

должности

Руководитель (директор)

- бухгалтер

- бухгалтер-экономист

- бухгалтер-кассир

- экономист

- менеджер торгового зала

- менеджер по продажам

- администратор

- товаровед

- технолог

- кассир

- продавец

- продавец-кассир

- продавец-консультант

- продавец-грузчик

- грузчик-водитель

- охранник

Таблица 7 – Анализ и оценка ответов работников торговли относительно соответствия их должности и функциональных обязанностей уровню образования

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Знаете ли Вы свои функциональные обязанности:

- да

- нет

- частично

Соответствует ли Вашему образованию занимаемая должность:

- полностью

- частично

- ожидаю повышения

- нет

Таблица 8 – Анализ структуры исследуемых предприятий по формам

организации труда

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Назовите форму организации труда на Вашем предприятии:

- индивидуальная

- коллективная

Таблица 9 – Анализ намерений и причин работы респондентов

на предприятиях торговли

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Каковы Ваши намерения относительно работы на предприятии:

- буду работать долго

- уволюсь при первой возможности

- в будущем возможно уволюсь

Что Вас удерживает на предприятии:

- привязанность к профессии

- зарплата

- боязнь остаться без работы

- надежды на профессиональный и служебный рост

Таблица 10 – Анализ степени удовлетворенности работников работой на предприятии

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Удовлетворены ли Вы своей работой на предприятии:

- да

- нет

- частично

Ваша неудовлетворенность работой выражена:

- условиями труда

- низким уровнем заработной платы

режимом работы предприятия

Таблица 11 – Анализ среднемесячного размера заработной платы работников

предприятий торговли

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля,

в %

А

1

2

Укажите среднемесячный размер Вашей заработной платы:

- до 3 000 руб.

- от 3 000 до 5 000 руб.

- от 5 000 до 7 000 руб.

- от 7 000 до 10 000 руб.

- свыше 10 000 руб.

Окончание табл. 11

А

1

2

Удовлетворены ли Вы уровнем своей заработной платы:

да

нет

частично

Укажите справедливый, на Ваш взгляд, размер оплаты Вашего труда:

от 3 000 до 5 000 руб.

от 5 000 до 7 000 руб.

от 7 000 до 10 000 руб.

свыше 10 000 руб.

Таблица 12 – Анализ официальной и фактической заработной платы

торговых работников

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество

ответов

Доля, %

А

1

2

Соответствует ли Ваша фактическая заработная плата официальной (т. е. по договору с работодателем):

да, полностью

официальная заработная плата больше фактической

официальная заработная плата меньше фактической

Таблица 13 – Мнения торговых работников относительно действующей

на их предприятии системы оплаты труда

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Заинтересовывает ли вас действующая на предприятии система оплаты труда работать лучше и больше:

да

нет

затрудняюсь ответить

Как Вы считаете, надо ли менять существующую на Вашем предприятии систему оплаты труда:

да

нет

затрудняюсь ответить

Таблица 14 – Мнения торговых работников относительно зависимости

заработной платы от фактических результатов их труда

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Существует ли на Вашем предприятии зависимость заработной платы от фактических результатов Вашего труда:

да

нет

затрудняюсь ответить


Окончание табл. 14

А

1

2

Что Вы предпочитаете – гарантированную заработную плату или оплату труда, размер которой существенно зависит от реальных результатов Вашей работы:

гарантированную заработную плату

заработную плату, зависящую от реальных результатов работы

Таблица 15 – Анализ мнений респондентов об источниках доходов

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Заработная плата является единственным источником Ваших доходов:

а) да

б) нет (укажите источники:

доход от собственности (от акций, др. ценных бумаг, от сдачи имущества в аренду)

доход от предпринимательской деятельности

пособия, компенсации, льготы и другие социальные выплаты

затрудняюсь ответить

Таблица 16 – Анализ мотивации торговых работников при выборе профессии именно

в сфере торговли

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Чем Вы мотивировали при выборе своей профессии именно в сфере торговли:

- призвание

- проблема трудоустройства

- возможность карьерного роста

- возможность применения знаний и навыков в работе

- близость места работы к дому

другие: способ время провождения с пользой

Таблица 17 – Анализ факторов, влияющих на уровень оплаты труда, по мнению

работников предприятий торговли

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

По Вашему мнению, какие факторы влияют на уровень оплаты труда:

Прибыль (выручка) предприятия

Квалификация и профессионализм работников

Производительность труда

Специализация торгового предприятия

Позиция руководителя в отношении организации оплаты труда

Таблица 18 – Анализ форм оплаты труда на торговых предприятиях г. Красноярска

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Какие формы оплаты труда применяются на Вашем предприятии:

- повременная (оплата за отработанное время)

- сдельная (в зависимости от количества и качества выполняемой работы)

Если сдельная форма, назовите виды применяемых расценок на Вашем предприятии:

- % от выручки

- % от прибыли

- % от выручки с учетом прибыльности

- за единицу проданного товара

Таблица 19 – Анализ наличия систем премирования и регулярности премиальных

выплат на предприятиях розничной торговли г. Красноярска

Вопросы анкеты и варианты ответов

Кол-во ответов

Доля, в %

А

1

2

Существует ли премирование на Вашем предприятии:

- Да

- Нет

Систематически ли Вы получаете премию:

- Регулярно

- Нерегулярно

- Не получаю

Таблица 20 – Анализ показателей премирования торговых работников г. Красноярска

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Какие показатели премирования использует Ваше предприятие:

- За прирост выручки

- За рост производительности труда

- За высокое качество обслуживания покупателей

- За прирост прибыли

Таблица 21 – Анализ степени осведомленности торговых работников относительно

показателей, влияющих на их заработную плату

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Вам известно, за какие качественные и количественные показатели Ваша заработная плата может быть повышена или понижена:

- да

- нет

Таблица 22 – Виды материального стимулирования торговых работников

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Применяются ли на Вашем предприятии такие виды стимулирования, как доплаты и надбавки, единовременные поощрения, социальные выплаты:

а) не применяются

б) применяются:

· а) %-е надбавки за выслугу лет

· б) дотации на обеды

· в)единовременная материальная помощь при предоставлении ежегодного отпуска

· г) оплата санаторно-курортного лечения

· д) доплата за совмещение профессий

· е) за расширение зон обслуживания

· ж) за вредные условия работы

з) за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Таблица 23 – Анализ влияния роста цен на величину заработной платы

торговых работников

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

Повышается ли заработная плата на Вашем предприятии в связи с ростом цен:

да

нет

Если зарплата повышается, то это повышение является ли для Вас ощутимым:

да

нет

Таблица 24 – Анализ мнений респондентов о степени удовлетворенности их условиями труда на своем рабочем месте

Вопросы анкеты и варианты ответов

Кол-во ответов

Доля, в %

А

1

2

Благоприятны ли условия труда на Вашем рабочем месте:

да

нет

не совсем


Таблица 25 – Анализ степени удовлетворенности работников трудовыми отношениями в коллективе

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Устраивают ли Вас трудовые отношения в коллективе:

- да

- нет

- не совсем

- затрудняюсь ответить

По вашему мнению, поддерживает или нет руководство благоприятный социально-психологический климат в коллективе:

- да

- нет

- частично

Таблица 26 – Анализ мнений респондентов об изменении трудовой дисциплины

на предприятии за последний год

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Как Вы считаете, изменилась ли трудовая дисциплина на предприятии в последние годы:

- повысилась

- понизилась

- осталась прежней

- затрудняюсь ответить

Таблица 27 – Виды морального поощрения на предприятиях розничной торговли

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Какие виды морального поощрения применялись к Вам за последний год:

- похвала, признание и одобрение руководителя уважение и признание коллектива

- почетная грамота

- не поощрялся

Таблица 28 – Анализ соответствия полученного работниками образования

занимаемой ими должности

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Соответствует ли Вашему образованию занимаемая должность:

– полностью

– частично

– ожидаю повышения

– нет

Таблица 29 – Анализ степени удовлетворенности работников имеющимися

возможностями повышения квалификации

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Удовлетворяют ли Вас имеющиеся возможности повышения квалификации:

- да

- нет

- не нуждаются в этом

Таблица 30 – Анализ мнений респондентов по поводу выполнения ими функций

отсутствующих работников

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Часто ли Вам приходится выполнять функции отсутствующих работников:

- регулярно

- иногда

- никогда

Имеете ли Вы доплату за выполнение работы отсутствующих работников:

- да

- нет

- в зависимости от объема выполненной работы

Таблица 31 – Анализ причин неудовлетворенности работников работой на предприятии

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Ваша неудовлетворенность работой выражена:

- условиями труда

- низким уровнем заработной платы

- режимом работы предприятия

- затрудняюсь ответить

Таблица 32 – Анализ мнений респондентов относительно уровня своей квалификации

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Как Вы оцениваете уровень своей квалификации:

- высокий

- средний

- низкий

- затрудняюсь ответить

Таблица 33 – Анализ мнений респондентов относительно степени

своей результативности труда

Вопросы анкеты и варианты ответов

Кол-во ответов

Доля, в %

А

1

2

1.Как Вы оцениваете результативность (эффективность) своего труда:

- высокая

- средняя

- низкая

- затрудняюсь ответить

2.В полной ли мере Вы используете свой физический и интеллектуальный потенциал:

да

нет

3.Как Вы оцениваете размер своей заработной платы по отношению к результативности труда:

справедливый

завышенный

заниженный

4.Считаете ли Вы главной причиной неполной реализации своих способностей отсутствие устойчивой связи между размером оплаты труда и фактическими результатами работы:

да

нет

5.Смогли бы Вы повысить результативность своего труда при соответствующем увеличении размера заработной платы:

безусловно, да

скорее да, чем нет

скорее нет, чем да

однозначно нет

затрудняюсь ответить

Таблица 34 – Анализ мнений респондентов относительно наличия на их предприятии «уравниловки» в оплате труда

Вопросы анкеты и варианты ответов

Кол-во ответов

Доля, в %

А

1

2

Замечали ли вы признаки уравниловки в оплате труда?

- да

- нет

По Вашему мнению, возможно ли нейтрализовать уравниловку путем более объективной оценки результатов труда работников?

- да

- нет

Таблица 35 – Анализ мнений респондентов относительно применения

на их предприятии морального поощрения и других видов стимулов к труду

Вопросы анкеты и варианты ответов

Кол-во ответов

Доля, в %

А

1

2

1.Считаете ли вы причиной работы «вполсилы» недостаточную моральную заинтересованность в результатах труда, отсутствие стимулов для продвижения по службе (карьерного роста), самореализации:

- да

- нет

2.Какие виды морального поощрения применялись к Вам за последний год:

похвала, признание и одобрение руководителя

уважение и признание коллектива

почетная грамота

не поощрялся

Таблица 36 – Анализ мнений респондентов относительно поддержания

трудовой дисциплины на их предприятии

Вопросы анкеты и варианты ответов

Кол-во ответов

Доля, в %

А

1

2

Как Вы считаете, изменилась ли трудовая дисциплина на предприятии в последние годы:

- повысилась

- понизилась

- осталась прежней

- затрудняюсь ответить

Таблица 37 – Мнения работников относительно их положения на предприятии

торговли и дальнейших намерений

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

1. Как Вы оцениваете свое положение на предприятии:

– устойчивое

– скорее устойчивое, чем нет

– неустойчивое

– скорее неустойчивое, чем устойчивое

– затрудняюсь ответить

2. Каковы Ваши намерения относительно работы на предприятии:

– буду работать долго

– уволюсь при первой возможности

– в будущем, возможно, уволюсь

Окончание таблицы 37

А

1

2

3. Если Вы попадете под сокращение и Вам придется искать новое место работы, каким образом Вы будете искать работу:

– через государственную службу занятости населения

– через коммерческую службу

– при помощи родственников или знакомых

самостоятельно

4. Что Вас удерживает на предприятии:

– привязанность к профессии

– зарплата

– боязнь остаться без работы

– надежды на профессиональный и служебный рост

– ничто

– коллектив

– необходимость выплачивать ссуду

Таблица 38 – Анализ и оценка мнений респондентов относительно системы оплаты

и оценки их труда

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Устраивает ли Вас система оплаты Вашего труда:

- да

- нет

- не совсем

Имеется ли прямая связь между количеством и качеством труда и заработной платой:

- имеется прямая зависимость

- такой зависимости нет

- в оплате труда присутствует «уравниловка»

Справедлива ли оценка оплаты Вашего труда:

справедлива

несправедлива

не всегда


Таблица 39 – Анализ мотивации респондентов при выборе профессии именно

в сфере торговли

Вопросы анкеты и варианты ответов

Количество ответов

Доля, в %

А

1

2

Чем Вы мотивировали при выборе своей профессии именно в сфере торговли:

- призвание

- проблема трудоустройства

- возможность карьерного роста

- возможность применения знаний и навыков в работе

- близость места работы к дому

Таблица 40 – Исходные данные для расчета показателей эффективности использования труда и заработной платы на торговом предприятии

Показатели

Ед. изм.

Прошлый год

Отчетный год

Отк. (+,-)

Т.р.,

%

А

Б

1

2

3

4

1. Оборот розничной торговли

тыс. руб.

2. Численность всего,

в т. ч.

чел.

2.1. Административно-управленческий персонал

чел

2.2. Торгово-оперативный персонал

чел.

2.3. Вспомогательный персонал

чел.

3. Фонд заработной платы

тыс. руб.

4. Чистая прибыль

тыс. руб.

5. Численность рабочих

чел.

6. Численность служащих

чел

Таблица 41 – Анализ показателей эффективности использования труда

и заработной платы на торговом предприятии

Показатели

Методика расчета

Прошлый год

Отчетный год

Отк.

(+,-)

Т.р.,

%

А

Б

1

2

3

4

Объем ОРТ на 1 работника (производительность труда), тыс. руб./чел., в т. ч.:

- административно-управленческого персонала

- торгово-оперативного персонала

- вспомогательного персонала

Сумма чистой прибыли на 1 работника (коэффициент эффективности использования рабочей силы), тыс. руб./чел.


Окончание табл. 41

А

Б

1

2

3

4

Интегральный показатель эффективности использования труда

Уровень расходов на оплату труда, %

Отдача ОРТ и прибыли на 1 руб. фонда заработной платы (зарплатоотдача и коэффициент эффективности использования заработной платы)

Показатель зарплатоемкости

Интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы

Фонд заработной платы на 1 среднесписочного работника, тыс.руб./чел.

=

Коэффициент опережения темпов роста производительности труда и средней заработной платы (сп.ц.)

Уровень затрат труда на единицу ОРТ, чел./тыс. руб.

Коэффициент соотношения рабочих и служащих

Таблица 42 – Анализ состава и структуры заработной платы работников

торгового предприятия

Составляющие

документы

Прошлый год

Отчетный год

Отклонения по

Темп роста, %

сумма, тыс. руб

уд. вес %

сумма, тыс. руб

уд. вес %

сумме, тыс. руб

уд. весу, %

А

1

2

3

4

5

6

7

Фонд заработной палаты, всего

100,0

100,0

-

В том числе:

- выплаты по тарифным ставкам, окладам и сдельным расценкам

Окончание таблицы 42

А

1

2

3

4

5

6

7

- премии и вознаграждения

- выплаты стимулирующего характера

- выплаты компенсирующего характера

- выплаты по районным коэффициентам и процентным надбавкам

- выплаты за неотработанное время

- прочие выплаты

Таблица 43 – Анализ состава и структуры выплат стимулирующего характера,

тыс. руб.

Состав выплат

Прошлый год

Отчетный год

Отклонения по

Темп роста, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумма, тыс. руб.

уд. вес, %

сумме, тыс. руб.

уд. весу, %

А

1

2

3

4

5

6

7

Выплаты стимулирующего характера, всего

100,0

100,0

-

В том числе:

- рабочим за профессиональное мастерство

- за расширение зон обслуживания (или увеличение работ)

- специалистам за высокие достижения в труде и высокий уровень квалификации

- прочие выплаты

Таблица 44 – Анализ состава и структуры выплат компенсирующего характера,

тыс. руб.

Состав выплат

Прошлый год

Отчетный год

Отклонения по

Темп роста

сумма, тыс. руб.

уд.вес, %

сумма, тыс. руб.

уд.вес, %

сумме, тыс. руб.

уд. весу, %

А

1

2

3

4

5

6

7

Выплаты компенсирующего характера, всего

100,0

100,0

-

В том числе:

- за ночное время работы

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни

- за работу в сверхурочное время

- за совмещение профессий (должностей)

- за выполнение обязанностей отсутствующего работника

- за выполнение государственных обязанностей

- прочие выплаты

Таблица 45 – Анализ выплат, обусловленных государственным регулированием

заработной платы

Состав выплат

Прошлый год

Отчетный год

Отклонения по

Темп роста

сумма, тыс. руб.

уд.вес, %

сумма, тыс. руб.

уд.вес, %

сумме, тыс. руб.

уд. весу, %

Всего заработной платы

Выплаты, обусловленные государственным районным регулированием

В том числе:

- выплаты по районным коэффициентам

- выплаты по процентным надбавкам

Таблица 46 – Анализ выплат за неотработанное время, тыс. руб.

Состав выплат

Прошлый год

Отчетный год

Отклонения по

Темп роста

сумма

уд.вес, %

сумма

уд.вес, %

сум-ме

уд. весу, %

А

1

2

3

4

5

6

7

Выплаты за неотработанное время, всего

100,0

100,0

-

В том числе:

- оплата ежегодных и дополнительных отпусков

- оплата учебных отпусков

- оплата льготных часов подростков

- оплата матерям за перерывы на кормление ребенка (детей)

- оплата простоев не по вине работника

- прочие выплаты

Таблица 47 – Анализ заработной платы работников торгового предприятия

по источникам формирования, тыс. руб.

Источники средств для выплаты заработной платы

Прошлый год

Отчетный год

Отклонения по

Темп роста, %

сумма, тыс. руб.

уд.вес, %

сумма, тыс. руб.

уд.вес, %

сумме, тыс. руб.

уд.

весу,

%

А

1

2

3

4

5

6

7

Фонд заработной платы, всего

100,0

100,0

-

В том числе:

- расходов на продажу (ст. 2 «Расходы на оплату труда»)

- финансового результата

- прибыли (нераспределенной и (или) чистой)


Таблица 48 – Системы оплаты труда, применяемые на предприятии торговли в разрезе отдельных категорий персонала

Категории персонала

Повременная

Сдельная (с указанием сдельной расценки)

Иная

А

1

2

3

АУП и специалисты

Торгово-оперативный персонал

Вспомогательный персонал

Таблица 49 – Системы премирования работников предприятия торговли

в отчетном году в разрезе категорий персонала

Показатели премирования

Размер премий

Нормативно-правовой акт, устанавливающий систему премирования на предприятии

А

1

2

АУП и специалисты:

- за увеличение объема товарооборота

- за увеличение размера прибыли

- за рост производительности труда

- за повышение качества обслуживания покупателей и т. д.

Торгово-оперативный

персонал:

- за увеличение объема товарооборота

и т. д.

Вспомогательный персонал:

- за увеличение объема товарооборота

и т. д.

Таблица 50 – Анализ средней заработной платы работников предприятия торговли

в разрезе отдельных категорий персонала

Категории персонала

Прошлый год

Отчетный год

Отклонение

Темп роста

А

1

2

3

4

АУП и специалисты:

численность работников, чел.

фонд заработной платы, тыс. руб.

средняя заработная плата одного работника, тыс. руб.

Торгово-оперативный персонал:

численность работников, чел.

фонд заработной платы, тыс. руб.

средняя заработная плата одного работника, тыс. руб.


Окончание табл. 50

А

1

2

3

4

Вспомогательный персонал:

численность работников, чел.

фонд заработной платы, тыс. руб.

средняя заработная плата одного работника, тыс. руб.

Таблица 51 – Анализ показателей, характеризующих уровень организации труда

на торговом предприятии

Показатели

Методика расчета

Прошлый год

Отчетный год

Отклонение, +,-

Темп роста, %

А

Б

1

3

4

5

1. Коэффициент разделения и кооперации труда (К1 )

2. Коэффициент охвата работников механизированным трудом (К2 )

3. Коэффициент охвата работников нормированием труда (К3 )

4. Коэффициент использования рабочего времени (К4 )

5. Коэффициент трудоспособности работающих (К5 )

6. Коэффициент трудовой дисциплины (К6 )

7. Коэффициент уровня квалификации кадров (К7 )

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Красноярский государственный торгово-экономический институт»

Экономика ТОВАРНОГО ОБРАЩЕНИЯ

Методические указания к выполнению курсовой работы

Красноярск 2007

Печатается по решению редакционно-издательского совета института

Рецензенты:

кандидат экономических наук, профессор Т. И. Берг;

кандидат экономических наук, доцент О. Н. Емельянова

Методические указания к выполнению курсовых работ / Краснояр. торг.-экон. ин-т ; сост. Ю. Л. Александров, Н. Н. Терещенко. – Красноярск, 2007.

Ó ГОУ ВПО «Красноярский государственный

торгово-экономический институт», 2007

ОГЛАВЛЕНИЕ

Цель и задачи написания работы..........................................................

82

Содержание отдельных частей курсовой работы...............................

82

Тематика курсовых работ ....................................................................

85

Примерные планы курсовой работы по отдельным темам ..............

88

Библиографический список..................................................................

98

Приложение............................................................................................

100

ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ НАПИСАНИЯ РАБОТЫ

Курсовая работа по дисциплине «Экономика товарного обращения» в соответствии с учебным планом выполняется студентами по выбору наряду с написанием курсовой работы по дисциплине «Экономика торгового предприятия» в VIII семестре дневной и IX заочной форм обучения в ходе изучения дисциплины «Экономика товарного обращения».

Целью написания курсовой работы является закрепление полученных студентами теоретических знаний при изучении дисциплины «Экономика товарного обращения» в практике экономических исследований потребительского рынка и деятельности отдельных субъектов на нем.

Задачами написания курсовой работы являются следующие:

- расширение теоретических и практических знаний в исследованиях товарного обращения потребительского рынка и его основных сегментов, а также деятельности предприятий розничной и оптовой торговли как основных субъектов рынка;

- применение полученных в ходе изучения дисциплины «Экономика товарного обращения» теоретических знаний при решении конкретных задач экономических исследований;

- развитие навыков самостоятельной работы по проведению экономических исследований товарного обращения,

- овладение современными методами проведения исследований и экономического анализа полученных результатов;

- развитие творческого подхода при решении важнейших проблем в сфере товарного обращения и потребительского рынка.

Курсовая работа должна способствовать обучению студента самостоятельно исследовать экономические явления и процессы, происходящие в сфере товарного обращения, пользоваться экономическими категориями и показателями для характеристики и обоснования результатов исследования, ясно и последовательно в письменной форме излагать результаты изучения вопроса.

Целью настоящей методической разработки является оказание помощи студенту в выполнении курсовой работы по дисциплине «Экономика товарного обращения».

СОДЕРЖАНИЕ ОТДЕЛЬНЫХ ЧАСТЕЙ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Курсовая работа по дисциплине «Экономика товарного обращения» состоит, как правило, из введения, трех глав, заключения, библиографического списка, приложений.

1. Во введении курсовой работы первоначально обосновывается актуальность выбранной студентами темы исследования в теоретическом, методическом и практическом аспектах исследования товарного обращения в целом и отдельных его сегментов и субъектов в частности; указывается значимость и ценность проводимых исследований и возможность использования их результатов в практической деятельности субъектов товарного обращения и потребительского рынка.

После рассмотрения актуальности выбранной темы студент должен сформулировать основную цель предполагаемых исследований, исходя из темы курсовой работы, и определить в соответствии с этим круг решаемых задач, как в теоретическом и методическом аспектах, так и в практическом разрезе исследования.

Обязательным является отражение во введении теоретической и методической основы написания курсовой работы.

Теоретической основой проводимых в курсовой работе исследований является, как правило, законодательные, нормативные документы; труды отечественных и зарубежных ученых; материалы периодической печати и конференций различного уровня; статистические данные; материалы из сети Интернет по теме проводимых исследований.

Методической основой написания курсовой работы является использование в процессе проводимых исследований комплекса методов и приемов:

- для сбора первичной информации по теме исследования: спрос (анкетирование), наблюдение, эксперимент, обследование (сплошное и выборочное) торговой сети и т. п.;

- для сбора вторичной информации по теме исследования: изучение статистической информации; бухгалтерской и статистической отчетности конкретных предприятий сферы товарного обращения; выбор и изучение материалов сети Интернет и т. д.;

- для обработки и анализа собранной информации: экономико-статистические, экономико-математические, экспертные и другие методы.

Использование в проводимых исследованиях определенных методов из вышеназванных определяется характером решаемых в процессе исследований задач в соответствии с поставленной целью исследования.

Во введении необходимо также указать предмет и объект исследования. Например, «предметом исследования в курсовой работе является спрос населения на продовольственные товары, а объектом исследования служит потребительский рынок г. Красноярска».

Заканчивается введение указанием объема и структуры курсовой работы. Например: «Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений. Общий объем работы ___ стр. Курсовая работа иллюстрирована ___ рисунками; ___ таблицами, ___ приложениями. Библиографический список включает в себя_____ источников».

2. Теоретическая часть (глава 1). В первой главе курсовой работы по дисциплине «Экономика товарного обращения», как правило, раскрываются теоретические и методические аспекты выбранной темы исследования. Прежде всего, студент должен рассмотреть теоретические основы изучаемой темы, раскрыв понятие и сущность исследуемой экономической категории, действие основных экономических законов по теме исследования; основные виды изучаемых категорий (показателей) и их научно обоснованную классификацию.

Также в главе 1 могут рассматриваться методические (методологические) аспекты темы исследования: обосновываются проблемы и принципы проводимых исследований, их логическая последовательность, раскрывается содержание основных этапов; определяются критериальные показатели оценки результативности и эффективности и т. п. Предлагаемая в главе 1 методика проведения исследования должна быть апробирована в последующих главах курсовой работы, что будет являться подтверждением практической значимости.

Целесообразно дать пример рассматриваемых в курсовой работе проблем в практике зарубежных стран и отразить возможность и необходимость использования зарубежного опыта в практике исследований товарного обращения в России.

При написании первой главы с использованием трудов отечественных и зарубежных авторов, статистических сборников и других материалов в обязательном порядке необходимо делать ссылки на использованные источники в соответствии с представленными в работе библиографическим списком.