Формы предпринимательской деятельности 4 - реферат

2. Формы предпринимательской деятельности.

· Индивидуальный коммерсант – бизнес одного человека, или частная собственность. (+ единоличное владение, легко зарегистрировать; свобода действий; сравнительно небольшие налоги – 35%; получает всё в случае успеха и ничего в случае проигрыша; - меньшая стабильность; ограниченность предпринимательских способностей; полная ответственность владельца за результаты своей деятельности)

· Акционерное общество – одна из разновидностей хозяйственных обществ. Это добровольное объединение партнёров, объединившихся для совместного бизнеса с целью получения прибыли. (+ позволяет открыть более перспективное дело; легко создаётся; возможности привлечения банковских капиталов; ответственность каждого за определённый участок работы; - несколько человек участвуют в управлении; ограниченность финансовых ресурсов; продолжительность деятельности партнёрства непредсказуема; ответственность за деятельность предприятия)

· Совместные предприятия – форма бизнеса, которая может приобретать ресурсы, владеть активами, производить и продавать продукцию, брать в долг, предоставлять кредиты. (+ большие финансовые возможности и привлечение инвестиций; максимальная стабильность фирмы; возможность найма профессиональных управленцев; ограниченная ответственность(в пределах вложенного капитала); преимущества на рынке сбыта; - сильный надзор со стороны государства, т.к. предоставляют работу сотням, а то и тысячам людей; высокие налоги)

- Индивидуальный коммерсант - это физ. Лицо, которое руководит хозяйственной деятельностью ,отвечает по всем обязательствам и несет ответственность всем своим капиталом.

- Коммандитное общество - общество смешанного типа, одного или группы лиц. Несут ответственность всем своим имуществом

- ООО - общество с ограниченной ответственностью, учрежденное одним или несколькими людьми. Уставной капитал разделен на доли, участники общества не несут ответственность по своим обязательствам и несут риск убытков в пределах стоимости своей доли.

- Акционерное общество - уставный капитал разделен на определённое количество акций.

3. Предприятие как основное звено.

Предприятие –это самостоятельный, организационно обособленный хозяйствующий субъект производственной сферы народного хозяйства, который производит и реализует продукцию, выполняет работы промышленного характера или предоставляет платные услуги.

К предприятиям относятся заводы, фабрики, комбинаты, фирмы, стройки, шахты, карьеры, дороги, автохозяйства, рестораны, магазины, фермы и т.д.

Любое предприятие является юридическим лицом, имеет законченную систему учета и отчетности, самостоятельный бухгалтерский баланс, расчетный и другие счета, печать с собственным наименованием и товарный знак (марку).

Главной целью (миссией) создания и функционирования предприятия является получение максимально возможной прибыли за счет реализации потребителям производимой продукции (выполненных работ, оказанных услуг), на основе которой удовлетворяются социальные и экономические запросы трудового коллектива и владельцев средств производства.

На основе общей миссии предприятия формируются и устанавливаются общефирменные цели, которые определяются интересами владельца, размерами капитала, ситуацией внутри предприятия, внешней средой и должны отвечать следующим требованиям: быть конкретными и измеримыми, ориентированными во времени, досягаемыми и взаимно поддерживаемыми.

Каждое предприятие - это сложная производственно-экономическая система с многогранной деятельностью. Наиболее четко выделяются направления, которые следует отнести к главным:
1) комплексное изучение рынка (маркетинговая деятельность);
2) инновационная деятельность (научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки, внедрение технологических, организационных, управленческих и других новшеств в производство);
3) производственная деятельность (изготовление продукции, выполнение работ и оказание услуг, разработка номенклатуры и ассортимента адекватных спросу на рынке);
4) коммерческая деятельность предприятия на рынке (организация и стимулирование сбыта произведенной продукции, услуг, действенная реклама);
5) материально-техническое обеспечение производства (поставка сырья, материалов, комплектующих изделий, обеспечение всеми видами энергии, техникой, оборудованием, тарой, и т.д.);
6) экономическая деятельность предприятия (все виды планирования, ценообразования, учет и отчетность, организация и оплата труда, анализ хозяйственной деятельности и т.п.);
7) послепродажный сервис продукции производственно-технического и потребительского назначения (пусконаладочные работы, гарантийное обслуживание, обеспечение запасными частями для ремонта и т.д.);
8) социальная деятельность (поддержание на надлежащем уровне условий труда и жизни трудового коллектива, создание социальной инфраструктуры предприятия, включающей собственные жилые дома, столовые, лечебно-оздоровительные и детские дошкольные учреждения, ПТУ и т.д.).

4. Характеристика ресурсов предпринимательской деятельности.

Ресурсы - это средства труда, предмета труда и труд.

Средства труда(основные средства) - это те средства производства, которые необходимы для преобразования предметов труда с целью придания свойств готового продукта. Это база для основы предпринимательской деятельности.

Предметы туда(оборотные средства) - это материальные ресурсы и денежные средства, необходимые для создания готового продукта.

Труд (человеческий ресурс)- это человеческий потенциал, с помощью которого осуществляется взаимодействие средств и предметов труда.

- Всегда должен быть основной капитал.

Организация трудовых ресурсов предполагает здание рабочих мест, на каждом из которых происходит взаимодействие средств и предметов труда. От эффективности использования трудовых ресурсов зависит результат труда.

5. Основные средства и их оценка.

Основные средства предприятия – это средства производства многократно участвующие в процессе производства, сохраняя при этом свою натуральную форму, переносящие свою стоимость на производимую продукцию по частям по мере снашивания. К ним относятся средства производства со сроком службы более 12 месяцев.

К основным средствам относятся также капитальные вложения на коренное улучшение земель (осушительные, оросительные и другие мелиоративные работы) и вложения в арендованные объекты основных средств.

В составе основных средств учитываются находящиеся в собственности организации земельные участки, объекты природопользования (вода, недра и другие природные ресурсы).

Для учета, анализа и оценки основные средства группируются по функциональному назначению; по отраслевому признаку; по вещественно-натуральному составу; по степени участия в производственном процессе.

Основные средства переносят свою стоимость на себестоимость изготовленной продукции по частям – процесс амортизации.

Амортизационный период – срок, в течение которого предприниматель планирует возврат инвестиций, связанных с преобритением основных средств.

Этот период устанавливается самостоятельно. На выбор этого срока влияют 2 фактора:

1. Стоимость основных средств (амортизационные отчисления)

2. Отрасль, в которой работает предприятие.

- Большой срок плохо и маленький тоже. Риск не возврата инвестиций и мало прибыли.

-Основные средства выполняют различные функции в процессе производства, их можно разделить на следующие группы:

1. Земля, здания, сооружения. Зоопарк и ботанический сад.

2. Технологические оборудования и силовые машины

3. Транспортные средства

4. Контрольно-измерительные приборы и устройства (лабораторные)

5. Вычислительная техника и оргтехника

6. Хозяйственный и производственный инвентарь

- Для основных средств характерен физический и моральный износ.

· Физический – изменение технических и физико-механических свойств и параметров.

- Для уменьшения степени физического износа необходимо проводить комплекс мероприятий по техническому обслуживанию основных средств (профилактика, ремонт).

· Моральный – является следствием научно-технического прогресса, т.е. оборудование с высокой степенью морального износа не позволяет производить современную продукцию необходимую рынку. Не может реализовать новые технологии.

- Степень морального износа можно снизить путём капитального ремонта и модернизации основных средств.

Оценка основных средств:

Натуральные показатели необходимы для определения вещественного или технического состава в пределах каждой группы.

Стоимостные показатели позволяют определить как общую стоимость основных средств, так и их структуру, динамику стоимости, размер требуемых инвестиций, а так же оценить эффективность инвестиций.

Активная часть (Производственная) – непосредственно участвует в производстве, с помощью которого создаётся конечный продукт (компьютеры)

Пассивная часть (Создаёт условия) – способствует ведению хозяйственной деятельности (здания, компьютеры у директора, бухгалтера)

- Чем больше доля активной части основных средств, тем более эффективным является предпринимательство.

6. Показатели, характеризующие использование основных средств.

Коэффициент износа – какая часть стоимости основных средств амортизирована. Рассчитывается как отношение величины накопленного износа к первоначальной стоимости основных средств.

Его можно рассчитать на любой конкретный момент времени. Он показывает степень уменьшения стоимости продукта. Kизн=A_t /P_lo

Коэффициент годности – показывает какая часть стоимости основных средств не амортизирована Кгодн=P_l /P_lo

Коэффициент обновления – показывает какая часть стоимости основных средств на конец года приобретена в текущем периоде Kобнов=P_loiвв /P_lokг

Коэффициент ликвидации – какая часть стоимости основных средств на начало года ликвидирована в текущем периоде P_lokг= P_loнг+ P_loiвв- P_lojликв

K_ликв= P_lojликв/ P_loнг

Показатель фонда отдачи(показатель капитала отдачи) ФО=СПП/P_lсг

P_lсг= P_lнг /P_lkг

P_lkг= P_lнг+ P_loiвв- P_ljликв- A_t

Нетто оборот ( NO) величина дохода предприятия от реализации продукции. Включает в себя и прибыль с продукции. NO/ P_lсг= ФО

Показатель рентабельности основных средств – это отношение прибыли после уплаты налогов к среднегодовой стоимости основных средств Rос=P/ P_lсг)*100

Налогооблагаемый доход - НОД=Р_н -(А_н -А_t )
А_t= P_lo/ T_a

Для начисления износа для финансовых нужд существует 3 метода: 1. Линейный 2. Арифметический 3. Геометрический

Сущность 2 и 3 методов – в первые годы величина амортизационных отчислений больше, так как в этот момент меньше издержки на ремонт.

Арифметический метод (первоначальная стоимость основных средств делится на количество частей равных арифметической сумме чисел амортизационного периода) n=Ta(Ta+1)/2

At=PLo/n [Ta – (Ta-1)]

Геометрический метод (величина износа начисляется от остаточной стоимости, за исключением 1-ого года, а дальше идёт по удвоенной ставке) А_t= P_lo/ Q_н)- Q_pt

А1=2PLo*la

At=2PL*la

la(ставка)=1/Ta

PL=PLo-At

7. Методы расчёта износа основных средств

Линейный метод (предполагает равномерное списание стоимости основных средств в течение всего амортизационного периода) А_t= P_lo/ T_a

At=PLo/n [Ta – (Ta-1)]

А1=2PLo*la

At=2PL*la

la(ставка)=1/Ta

PL=PLo-At

8. Оборотные средства и их структура

Оборотные средства предприятия – это финансовые ресурсы обслуживающие оборот всех фондов.

Оборотные производственные фонды – это предметы труда, которые полностью потребляются в течение одного производственного цикла и полностью переносят свою стоимость на готовую продукцию.

Оборотные средства обращения призваны включают:

- готовую продукцию;

- денежные средства;

- средства в расчетах.

Оборотные средства можно разделить:

1. Материальные (готовые средства) – относятся все средства в сфере производства и как запасы готовой продукции из сферы обращения.

2. В сфере обращения оборотные средства находятся в денежной форме или эквиваленте.

Оборотные средства должны покрывать текущую потребность финансовых ресурсов, а так же покрывать ту часть стоимости средств производства, которая задерживается в виде производственных запасов, в виде незавершённого производства, запасов готовой продукции (не прошли реализацию), а так же возврата дебиторской задолженности.

Производственное предприятие деньги использует для приобретения ресурсов, используя эти ресурсы в сфере производства, производится товар приносящий прибыль.

Длительность оборота зависит от:

1. управления запасами предприятия

2. длительности производства цикла

3. состояния дебиторской задолженности

-Чем быстрее денежные средства возвратятся в свою первоначальную форму, пройдя все стадии обращения, тем эффективнее структура оборотных средств и тем эффективнее их использование.

-Как правило оптимальная структура соответствует оптимальной величине оборотных средств.

-Экономическое управление предприятия направленно на сокращение длительности оборота оборотных средств. Оно предполагает:

1. управление снабжением

2. организацию производственного процесса

3. организацию планирования сбыта

4. управление дебиторской задолженностью

- Так как на предприятии невозможно обеспечить такую форму координации снабженческой, производственной и сбытовой деятельности, которая исключала бы перерывы во времени. То возникает потребность учитывать и планировать запасы материальных ресурсов, размеры незавершённого производства, а так же запасы готовой продукции на складе.

9. Показатели, характеризующие использование оборотных средств

- Основной характеристикой эффективного использования оборотных средств является скорость обращения оборотных средств.

- Для оценки скорости обращения оборотных средств есть 2 способа:

Коэффициент оборота оборотных средств, который показывает сколько раз в течение какого-то периода оборотные средства перенесли свою стоимость на стоимость произведённой продукции.

Коб=НО/ОСсг

НО – нетто оборот

ОСсг – среднегодовая стоимость оборотных средств

ОС=ОСзап+ОСнп + ОСдоб+ОСд

Длительность одного оборота оборотных средств

Доб=1/Коб =360/Коб=360/НО*ОСсг=ОСсг/(НО/360)

- Ускоренная оборачиваемость оборотных средств может рассматриваться как возможность предприятия увеличить нетто оборот при имеющихся оборотных средствах или высвободить часть оборотных средств не изменяя величину нетто оборота.

10. Планирование оборотных средств

Планирование оборотных средств в незавершённом производстве определяется характером технологического процесса, объёмом производства и характером нарастания затрат, которые рассчитываются с помощью коэффициентом нарастания затрат.

Коэффициент нарастания затрат показывает степень готовности продукта (полуфабрикаты).

Коэффициент нарастания затрат можно рассчитать двумя способами:

1. Стоимость сырья плюс половина стоимости обработки

Кнз=Сс+0,5Собр/iпродукции

2. Кнз=Кмин +Кмах/2 = (Сс/ iпродукции +1) / 2 = 0,5 + Сс/2 iпродукции

11.Характеристика трудовых ресурсов (классификация)

- Работники, которые участвуют в процессе создания благ необходимых обществу.

- Весь персонал классифицируется по признакам:

1. По функциональному признаку, в зависимости от функций различают – администрация (управление), рабочие (те, кто связан с трудовым процессом) и обслуживающий персонал (обслуживающие хозяйство-склад)

2. По профессиональному признаку – рабочий персонал (по профессии) и управленческий персонал (по специальности)

3. По уровню квалификации – инженеры различных категорий и рабочие различных категорий

4. По технологическому разделению труда – только для рабочих

12. Показатели трудовых ресурсов

Коэффициент ротации - Kрот=ЧП_пр+ ЧП_ув)/ ЧП_ср

Коэффициент по приёму - Кпр₌ ЧП_пр/ ЧП_ср

Коэффициент по увольнению - Кув₌ ЧПув_/ ЧПср

Показатель производительности труда – показывает количество или стоимость произведённой продукции ( оказанных услуг) на одного работника в определённый период времени ПТ=НО/ ЧП_ср

ПТ=Q/ ЧП_ср

Полная трудоёмкость – Td = ЧПср*Тч/Q(общий объём продукции)

13. Формы и системы оплаты труда, их особенности

Заработная плата – это выраженная в денежной форме вознаграждение работнику за количество и качество затраченного труда.

Принципы организации оплаты труда:

1. Принцип справедливости (равная оплата за равный труд)

2. Принцип прогрессивности

- Для оплаты труда рабочих используются различные формы и системы оплаты труда:

1. Сдельная система оплаты труда , которая предполагает в соответствии с количеством выполненной работы или с объёмом выполненной продукции.

ЗПсд=l*Qf

ЗПсд – сдельная заработная плата

l – расценок (оплата труда за ед. произведённой продукции)

Qf– фактический объём выполненной работы в натуральных измерителях

l=Чтс/Нв или l=Чтс*Нвремени

Чтс – часовая тарифная ставка

Нв – норма выработки рабочего за час (кол-во продукции, кот. должен выполнить работник за час)

Нвремени – норма времени на изготовление единицы продукции

2. Повременная система оплаты труда – При использовании месячной заработной платы не учитывается изменение числа количества рабочих дней в периоде и объём выполненной работы.

ЗПповр=Чтс*Тф

3. Аккордная система оплаты труда – для неё характерны элементы как сдельной, так и повременной системы оплаты труда.

При аккордной системе оплаты труда заработок устанавливается на весь объём работы, а не на отдельную операцию. При этом устанавливается предельный срок выполнения работы. Если планируется выполнение работы в длительные сроки, может быть выплачен аванс.

4. Система должностного оклада – используется для оплаты труда управленческого персонала, при которой заработная плата исполнителя определяется его должностью.

Фонд заработной платы предполагает структуру :

1. Оплата по тарифу

2. Доплаты в виде премий (в соответствии с положениями о премировании)

3. За сверхурочную работу и работу в выходные (праздничные) дни

4. Доплата за вечернее и ночное время

- Оплата по тарифам + доплата формирует основную заработную плату, которая принимается за базу при оплате больничного и оплате отпуска.

- Каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск, и эта часть фонда заработной платы называется – дополнительной заработной платой.

200 – 18 (0,09%)

– 182 - (25+53)=104лс

- Основную часть заработной платы должна составлять оплата по тарифу, которая зависит от тарификации исполнителя.

Тарификация предполагает расчёт определённого тарифного коэффициента, который показывает степень увеличения оплаты труда конкретного исполнителя по отношению к низкооплачиваемому и неквалифицированному труду (минимальной заработной платы)

- Для расчёта тарифного коэффициента используют рекомендации международной организации организации труда.

- Использование рекомендаций, которые сформулированы в виде методики тарификации работ и исполнителей.

- Каждая работа оценивается по трём комплексным показателям:

1. Сложность:

a) Уровень образования

b) Опыт работы

c) Новаторство

d) Ловкость и точность выполнения работ

e) Степень коммуникабельности

2. Степень ответственности:

a) За результаты труда

b) За принимаемые решения

c) За средства и предметы труда

d) За безопасность других лиц

e) За внешние коммуникации

3. Тяжесть работы:

a) Физическая нагрузка на человека

b) Степень умственного и психологического напряжения

c) Монотонность труда

d) Уровень психологической нагрузки, выполняя работу публично

14.Издержки предприятия

- Это затраты, связанные с производством продукции, оказанием услуг и выполнения таких функций, как:

· Управление предприятием

· Сбыт

- Издержки предприятия можно классифицировать по различным признакам, но наиболее часто используемые признаки:

1. Объём продаж:

· В зависимости от объёма – переменные(VC)

· Не в зависимости от объёма – постоянные(FC)

2. В зависимости от отнесения издержек на объект калькулирования затрат

3. По месту возникновения затрат

1- По отношению к объему производства продукции затраты подразделяются на переменные и постоянные:

Переменные затраты это затраты, общая величина которых на данный период времени находится в непосредственной зависимости от объема производства и реализации.

Под постоянными затратами понимают такие затраты, сумма которых в данный период времени не зависит непосредственно от объема и структуры производства и реализации.

К переменным обычно относят затраты на сырье и материалы, топливо, энергию, транспортные услуги, часть трудовых ресурсов, т.е. те издержки, уровень которых изменяется с изменением объема производства

2- По методу отнесения затрат на производство конкретного продукта выделяют прямые и косвенные затраты:

Прямые – это затраты, связанные с изготовлением только данного вида продукции и относимые непосредственно на себестоимость данного вида продукции.

Косвенные затраты при наличии нескольких видов продукции не могут быть отнесены непосредственно ни на один из них и подлежат распределению косвенным путем.

3- Все издержки по месту возникновения затрат делятся на:

- Издержки в сфере производства

-Издержки в сфере управления

-Издержки в сфере сбыта

· Реализационные издержки связаны с:

- упаковкой товара

- маркетинговыми исследованиями

- оплатой труда работников в сфере реализации

- рекламой, продвижением товара на рынок

- подготовкой коллекций, участие в выставках и ярмарках, презентация товара и т.д.

· Административные издержки включают в себя:

- заработную плату управленческого персонала

- издержки по аренде административного помещения или затраты на их содержание

- коммунальные платежи

- издержки на связь, командировочные расходы

- презентационные расходы

- издержки на содержание транспорта для нужд администрации

- Общая величина издержек по всем сферам их возникновения называется валовыми издержками.

-Валовые издержки можно рассчитать как сумму постоянных и переменных издержек. TC=VC+FC

15. Себестоимость продукции и метод её расчёта

Себестоимость продукции – издержки, рассчитанные на единицу продукции конкретного вида.

Себестоимость продукции представляет собой стоимостную оценку используемых в процессе производства природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

В себестоимость продукции включают следующие затраты:

- на подготовку производства и освоение выпуска новых видов продукции, пусковые работы;

- исследование рынка;

- непосредственно связанные с производством продукции, обусловленные технологией и организацией производства, включая расходы на управление;

- на совершенствование технологии и организации производственного процесса, а также улучшение качества изготавливаемой продукции;

- на сбыт продукции (упаковка, транспортировка, реклама, хранение и др.);

- набор и подготовку кадров;

- другие денежные расходы предприятия, связанные с выпуском и реализацией продукции.

Существует следующая классификация затрат:

1) по степени однородности - элементные (однородные по составу и экономическому содержанию - материальные затраты, оплата труда, отчисления от нее, амортизационные отчисления и др.) и комплексные (разные по составу, охватывающие несколько элементов затрат - например, затраты на содержание и эксплуатацию оборудования);

2) по связи с объемом производства - постоянные (их общая величина не зависит от количества изготовленной продукции, например, затраты на содержание и эксплуатацию строений и сооружений) и переменные (их общая сумма зависит от объема изготовленной продукции, например, затраты на сырье, основные материалы, комплектующие). Переменные затраты в свою очередь можно подразделить на пропорциональные (изменяются прямо пропорционально объему производства продукции) и непропорциональные ;

3) по способу отнесения затрат на себестоимость отдельных изделий - прямые (непосредственно связаны с изготовлением определенных изделий и относятся на себестоимость каждого из них прямым путем) и косвенные (связанные с производством нескольких видов изделий, их распределяют между ними по какому-либо признаку).

Следует также различать общие затраты (на весь объем продукции за определенный период) и затраты на единицу продукции.

Себестоимость может быть рассчитана как на единицу продукции, так и на определённый объём.

Калькулирование продукции может осуществляться различными методами:

- калькулирование затрат по элементам

- маржинальный метод калькулирования затрат (когда на каждый вид продукции рассчитывается только прямые затраты, а величина прибыли определяется как величина маржинального дохода минус постоянные издержки)

- зная цену продукции и величину переменных издержек на единицу продукции, определяется величина покрытия.

- её можно рассчитать как на единицу продукции, так и на весь объём.

Р=(НО - VC)-FCP=HO-TC=HO-(FC+VC) i(полная себестоимость единицы продукции)=m + FC/Q

(c*Q – m*Q) TC=VC+FCTC/Q=VC/Q + FC/Q

16. Методы ценообразования

Выбор метода ценообразования

Зная зависимость спроса от цены, издержки и цены конкурентов, фирма готова к установлению цен на собственный товар.

Фирмы решают проблему ценообразования, выбирая себе методику расчета цен, в которой устанавливается как минимум одно из трех соображений, показанных в таблице:

МЕТОДЫ ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ - способы установления цен товаров. Принято выделять:

1. Административный

2. затратный (по издержкам)

3. рыночный

4. контрактный

5. параметрический (с учетом параметров качества)

Наиболее общим является разделение метода ценообразования на рыночный и административный . При рыночной системе хозяйствования в условиях свободного рынка цены определяются на базе цены производства, складывающейся из издержек производства и средней прибыли, с учетом спроса и предложения на данный товар на рынке. Расчет цены производится с помощью метода полных затрат, метода предельных затрат, метода прямых затрат, метода определения цены на базе стандартных издержек производства, метода целевой нормы прибыли.

17. Расчёт прибыли или убытков

Прибыль – это основная цель и результат предпринимательской деятельности.

Прибыль не является однозначным показателем, различают прибыль брутто (величина покрытия или разность между нетто оборотом и производственными издержками) Рбрутто=НО-ПИ

Р=НО-ТС=Рбрутто – (АИ+РИ)

- Прибыль до уплаты налогов характеризует результат всей хозяйственной деятельности - Рн=Р+(ПД - ПР)

Р – прибыль от основной хозяйственной деятельности

ПД – прочие доходы

ПР – прочие расходы

-Прибыль после уплаты налогов или нераспределённая прибыль - Рсобственника = Рн – налоги (UIN, DR, IN)

18. Расчёт точки безубыточности и её значение в предпринимательстве

Точка безубыточности - объем продаж, при котором общие затраты равны общим доходам и поэтому прибыль равна нулю.

Точка безубыточности — минимальный объем производства и реализации продукции, при котором расходы будут компенсированы доходами, а при производстве и реализации каждой последующей единицы продукции предприятие начинает получать прибыль. Точку безубыточности можно определить в единицах продукции, в денежном выражении или с учётом ожидаемого размера прибыли.

Точка безубыточности в денежном выражении — такая минимальная величина дохода, при которой полностью окупаются все издержки (прибыль при этом равна нулю):

, где

BEP — точка безубыточности,

TFC— величина постоянных издержек,

VC — величина переменных издержек на единицу продукции,

P — стоимость единицы продукции (реализация),

C — прибыль с единицы продукции без учета доли переменных издержек (разница между стоимостью продукции (P) и переменными издержками на единицу продукции (VC)).

Точка безубыточности в единицах продукции — такое минимальное количество продукции, при котором доход от реализации этой продукции полностью перекрывает все издержки на ее производство:

19. Экономические показатели, характеризующие результат предпринимательской деятельности

Общие экономические показатели. Среди экономических индикаторов первостепенное значение имеют показатели состояния и результатов функционирования экономики в целом, которые часто называют агрегированными показателями. Вероятно, наиболее широко используемым показателем такого рода является валовой внутренний продукт (ВВП). Он представляет стоимость всех товаров и услуг, произведенных на территории страны фермами, фабриками и заводами, шахтами, электростанциями, железными дорогами, розничными магазинами, государственными организациями, банками и прочими производственными единицами. Другим важным агрегированным показателем состояния экономики является численность занятых, которая оценивается ежемесячно. С ним тесно взаимосвязан третий показатель - число безработных.

Занятость. Важно разделить отрасли экономики на те, в которых уровень занятости обычно остается достаточно стабильным, такие, как сельское хозяйство (исключая сезонные колебания), государственный сектор, розничная торговля или финансовый сектор, и те, в которых уровень занятости испытывает значительные колебания, такие, как обрабатывающая промышленность, строительство, горнодобывающая промышленность или грузовой транспорт. Кроме того, следует различать относительно стабильные с точки зрения занятости профессии и специальности (такие, как у "белых воротничков") и менее стабильные (прежде всего связанные с неквалифицированным трудом). Если в результате экономического спада увеличивается безработица среди работников стабильных профессий или отраслей, есть основания полагать, что ситуация становится опасной. В качестве другого примера отметим, что рост безработицы также можно оценивать совершенно по-разному, в зависимости от того, произошел он из-за притока на рынок труда людей, впервые ищущих работу, например выпускников школ, или же вызван увеличением числа людей, потерявших работу.

Показатели результатов государственной политики. Еще одним типом индикаторов, имеющих чрезвычайно большое значение, являются показатели, отражающие влияние государственной антициклической политики: процентные ставки, банковские резервы, денежная масса, дефицит или профицит государственного бюджета, налоговые поступления и расходы на общественные работы и пособия по безработице. Динамику показателей данного типа следует интерпретировать с особой тщательностью, так как она может свидетельствовать об успехе или провале государственной политики либо просто отражать приспособление к не поддающимся контролю обстоятельствам.

20. Показатели рентабельности

- Эффективность.

- Относительный показатель, который определяется как отношение прибыли к источникам получения этой прибыли.

- Источники формирования прибыли – капитал.

Различают:

1. Коммерческую рентабельность – характеризует эффективность нетто оборота.

Rбрутто=(Рбрутто/НО) * 100

Rоперативнаярентабельность=(Рн/НО)*100

Rоборота=(Рсобств/НО)*100

2. Экономическую рентабельность – характеризует эффективность использования активов.

R_o= (P_H/ A)*100

3. Финансовая рентабельность – характеризует эффективность использования капитала.

R_{капитал=} (P_H+ %платежи_/ ВБ_ст )*100

ВБсг – среднегодовая валюта баланса

%платежи – за заёмный капитал

4. Рентабельность капитала – показывает какую прибыль приносит каждый лат капитала независимо от источника его финансирования.

5. Рентабельность собственного капитала - определяет эффективность использования средств учредителей.

R_ск= P_cобств /CK_ст *100

СКсг – среднегодовая стоимость собственного капитала

- Он показывает какая часть дохода предприятия остаётся в распоряжении собственника.

21. Система налогов Латвийской Республики

Подоходный налог с предприятий – 15%

Подоходный налог с населения – 26%

Социальный налог работника – 9%

НДС – 21%

Социальный налог работодателя – 24,09%

Систему налогов и пошлин Латвийской Республики регулирует Закон «О налогах и пошлинах».

В Латвии определено 10 налогов:

1. Подоходный налог с населения
Плательщики налогов – это местные и зарубежные физические лица, которые в календарном году получали доходы. Налоговая ставка 26 %, 10 % для выплачиваемых дивидендов нерезидентам. Налог необходимо уплатить при перечислении зарплаты или аванса, но не позже 15 числа.

2. Подоходный налог с предприятия
Плательщики налогов – местные и зарубежные предприятия, постоянные представительства.
Объектом налогообложения является объем прибыли или убытков годового отчета предприятия. Налоговая ставка – 15 %, на доходы, полученные в Латвии нерезидентами – от 5 % до ставки, которая установлена на соответствующий период таксации.

3. Налог на недвижимое имущество
Плательщиками налога являются латвийские или зарубежные физические и юридические лица, во владении или в правовом управлении которых находится недвижимое имущество в Латвии. Налоговым объектом с 1 января 2007 года является кадастровая стоимость недвижимого имущества (земли, зданий). Налоговая ставка – 1,5 %.

4. Налог на добавленную стоимость
Налог на добавленную стоимость – это потребительский налог, который включается в цену товара или услуги, и реально его платит конечный потребитель товара или услуги. Налоговые ставки – 21 %, применение налоговой ставки 0 %, применение налоговой ставки 5 %.
Налог необходимо уплатить до 15 числа.

5. Акцизный налог

6. Налог на лотереи и азартные игры

7. Обязательные взносы в Государственное социальное страхование
Социальный налог работодателя – 24,09%

Социальный налог работника – 9%

8. Налог на легковые автомобили и мотоциклы

9. Налог на электроэнергию

10. Налога на природные ресурсы