1.Можно ли работнику, занятому во вредных условиях труда, выходить на работу в день сдачи крови (донорство)

А) нельзя

Б) можно, только по согласованию с работодателем

В)  не запрещается

 

2.Что означает «ПВТР»?

А) пункт выдачи термальных регуляторов

Б) правила внутреннего трудового распорядка

В) порядок ведения трудового реестра

 

 

3.Если у работника имеются медицинские противопоказания к работе (на срок более 4 мес), то работодатель обязан

А) предложить работнику перевод на другую работу, а в случае отказа от перевода - уволить с выплатой двухнедельного среднего заработка

Б) создать условия для продолжения работы - исключить вредный фактор, например, не привлекать к работам на высоте.

В) включить работника в список на бесплатное санаторно-курортное лечение, временно отстранить от работы с сохранением среднего заработка.

 

 

4.Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда полагается работникам, которые по результатам специальной оценки условий труда  заняты в условиях класса

А) 3

Б) 3.1 - 3.4, 4

В) 3.2, 3.3, 3.4, 4

 

5.За нарушения трудовой дисциплины к работнику можно применять следующие виды дисциплинарной ответственности (выберите все правильные ответы):

А) предупреждение

Б) замечание

В) выговор

Г) выговор с занесением записи в трудовую книжку

Д) отстранение от работы

Е) лишение премии

Ж) увольнение

 

 

 

6.Выберите верные продолжения фразы «При сокращении работодатель должен предложить работникам все вакантные должности, ...

А) в том числе в филиалах компании

Б) равноценные или нижестоящие

В) в том числе должности «декретниц», совместителей, работников, которые находятся в длительном отпуске.

Г)  работа по которым не противопоказана работнику по состоянию здоровья

 

 

 

7.При прохождении планового медосмотра

А) работник освобождается от работы и за ним сохраняется средний заработок на период прохождения медосмотра

Б) работник освобождается от работы с сохранением среднего заработка на всю рабочую смену в день прохождения медосмотра

В) работник НЕ обязан возвращаться на рабочее место, если медосмотр завершён до окончания его рабочей смены.