1       

 

 

Практикум-тест по теме «Изучение вопросов охраны труда в ТК РФ» - 2020 год

 

 

1. Что означает понятие охраны труда?

а) охрана труда — это система организационно-технических мероприятий и средств, направленная на защиту работников от вредных и опасных производственных факторов;

б) охрана труда — это система сохранения здоровья работников в процессе трудовой деятельности;

в) охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

 

 

 

2. К чему приводит воздействие на работника вредного производственного фактора?

а) к травме;

б)    к травме или заболеванию;

в)    к заболеванию хроническому или острому, либо к смерти.

 

 

 

 3 .Что подразумевается под производственной деятельно­стью?

а)     производственная деятельность — это производство, переработка различных видов сырья и строительство;

б)    производственная деятельность — совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

в)    производственная деятельность — это совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию и строительство.

 

 

 

4.На чем основывается законодательство об охране труда Российской Федерации?

а)     на Трудовом кодексе РФ;

б)    на Конституции РФ;

в)    на Трудовом кодексе РФ и других федеральных законах.

 

 

 

5. Что следует понимать под требованиями охраны труда?

а)     это требования, которые содержатся в законах и в нормативных технических документах;

б) государственные нормативные требования охраны труда, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования охраны труда, установленные правилами и инструкциями по охране труда.

в)    это правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

 

 

 

6. Являются ли инструкции по охране труда для работников в организации локальными нормативными правовыми актами?

а)     являются;

б)    нет;

в)    они относятся к нормативной технической документации ор­ганизации.

 

 

 

7.Обязан ли работодатель проводить за счет собственных средств внеочередные медосмотры работников по их просьбам?

а)     обязан;

б)    не обязан;

в)    обязан только в исключительных случаях.

 

 

8. Может ли работник отказаться от выполнения работы в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда?

а) не может;

б) может отказаться от работы до устранения опасности;

в) только по решению руководителя работ.

 

 

 

9. Кто осуществляет государственное управление охраной труда в Российской Федерации?

а) федеральная инспекция труда и государственная инспекция труда в субъектах РФ;

б) Правительство РФ и Минтруда России;

в) Государственное управление охраной труда осуществляется Правительством Российской Федерации непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.

 

 

 

10. Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:

а) качества проведения специальной оценки условий труда;

б) правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

в) качества проведения специальной оценки условий труда; правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда; фактических условий труда работников.

 

 

 

11. Кто управляет охраной труда в организации?

а) руководитель организации;

б) работодатель совместно с профсоюзом;

в) должностное лицо, уполномоченное работодателем.

 

 

12. При какой численности работников в организации создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области?

а) при численности более 50 работников;

б) при численности более 100 работников;

в) введение должности специалиста по охране труда не зависит от численности работающих и является компетенцией работодателя.

 

 

 

13. Как осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

а) финансирование осуществляется за счет прибыли организации, но не более 0,2 % от общей суммы прибыли;

б) финансирование осуществляется в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг);

в) финансирование осуществляется независимо от производственной деятельности в размере 0,2% от прибыли организации.

 

 

 

14. Разрешается ли на работах с вредными условиями труда выдачу молока или других равноценных пищевых продуктов заменять компенсационной выплатой?

а) не разрешается;

б) выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором;

в) разрешается по письменным заявлениям работников.

 

15. В каких случаях на рабочих местахгарантии и компенсации работникам не устанавливаются?

а) в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда;

б) в случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда;

в) в случае отсутствия на рабочих местах действия опасных и вредных производственных факторов.