Беларусь. Тесты по охране труда для инженеров по охране труда (вне зависимости от вида деятельности)

Беларусь. Тесты по охране труда для инженеров по охране труда (вне зависимости от вида деятельности) - 2021 год

Вопросы с вариантами ответа представлены так, как при проведении экзамена.
Экзаменуемому необходимо выбрать только один вариант ответа,
который, по его мнению, правильный или наиболее полный.
Варианты ответа каждый раз переставляются в случайном порядке.
Правильный вариант ответа, как в этом тексте, так и в реальном экзамене
может находиться на любом месте.

№ 1
Как вносятся нанимателем изменения и дополнения в результаты аттестации
рабочих мест по условиям труда, на которых работнику предоставляется
право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда?
1. Решением комитета (управления) по труду, занятости и социальной защите
по месту нахождения организации нанимателя, вынесенном на основании запроса
нанимателя.
2. Решением аттестационной комиссии.
3. Решением управления (отдела) государственной экспертизы условий труда,
вынесенном на основании запроса нанимателя.
4. Приказом нанимателя на основании решения, принятого аттестационной
комиссией

№ 2
Что является целью проведения обязательных
медицинских осмотров лиц, поступающих на работу
и работающих?
1. Предотвращение распространения инфекционных и паразитарных заболеваний.
2. Определение пригодности к выполнению поручаемой им работы.
3. Все, что указано в других вариантах ответа.
4. Динамическое наблюдение за состоянием здоровья

№ 3
На каком основании органы здравоохранения осуществляют медицинские
осмотры лиц, поступающих на работу?
1. Квитанции об оплате.
2. Заявления поступающего на работу лица.
3. Разрешения председателя комиссии врачей,
утвержденной приказом главного врача организации.
4. Направления работодателя

№ 4
Как проводится периодический медицинский осмотр работающих
по гражданско-правовым договорам?
1. Работающий предоставляет расписку о том, что он проходил медицинский
осмотр в организации здравоохранения, оказывающей медицинскую помощь
в амбулаторных условиях по месту его жительства.
2. Вместе с работающими организации при проведении запланированного
периодического медосмотра.
3. Периодический медицинский осмотр не проводится.
4. Индивидуально на основании направления работодателя в организацию
здравоохранения

№ 5
Какой документ ежегодно должен составлять наниматель для проведения
периодических медосмотров работников?
1. Список профессий (должностей) работников, подлежащих периодическому
медосмотру.
2. Приказ или распоряжение с распределением обязанностей по проведению
периодического медосмотра работников.
3. План мероприятий по проведению периодического медосмотра работников.
4. Перечень контингентов лиц, с указанием профессии, ФИО, года рождения

№ 6
К какому сроку должен быть завершен периодический медосмотр работников?
1. До 1 декабря текущего года.
2. До 15 ноября текущего года.
3. До 15 декабря текущего года.
4. До 31 декабря текущего года

№ 7
В каких случаях осуществляется проведение внеочередных медицинских осмотров
работающих по их собственной инициативе?
1. При их несогласии с размером заработной платы, премии и компенсаций.
2. При ухудшении состояния здоровья.
3. После длительной командировки.
4. Во всех случаях, указанных в других вариантах ответа

№ 8
Кто является страховщиком по обязательному страхованию от несчастных
случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
1. Граждане, подлежащие обязательному страхованию от несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний.
2. Юридические лица, их обособленные подразделения, предоставляющие
услуги в области страхования, аккредитованные в Республике Беларусь.
3. Белгосстрах.
4. Организации (включая иностранные), их обособленные подразделения, а
также физические лица, которые в соответствии с законодательством
предоставляют работу гражданам Республики Беларусь, иностранным гражданам,
лицам без гражданства, проживающим в Республике Беларусь, или
привлекают к работе таких граждан

№ 9
С какой периодичностью должна производиться влажная уборка
в помещениях, оборудованных ВДТ, ЭВМ или ПЭВМ?
1. Еженедельно.
2. 1 раз в 3 дня.
3. Ежедневно.
4. 1 раз в 2 дня

№ 10
Какой должна быть максимальная продолжительность непрерывной
работы с ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ без регламентированного перерыва для взрослых
пользователей?
1. Четыре часа.
2. Два часа.
3. Три часа.
4. Один час

№ 11
С какой целью в организации должна быть разработана и внедрена
система управления охраной труда?
1. С целью профилактики производственного травматизма и профессиональных
заболеваний, улучшения условий и охраны труда.
2. С целью своевременного и качественного ведения документооборота
и отчетности по вопросам охраны труда.
3. С целью рационального распределения финансовых средств организации
на различные направления деятельности, в том числе на обеспечение
безопасных условий труда.
4. С целью минимизации отрицательных последствий для руководителей
при возникновении несчастных случаев или при выявлении контролирующими
органами нарушений требований НПА и ТНПА по охране труда

№ 12
Где должны находиться схемы движения транспортных средств

по территории организации?
1. У руководителя транспортной службы, у руководителя службы
охраны (службы безопасности), у лиц, ответственных по надзору и
за безопасную эксплуатацию напольного безрельсового транспорта,
грузовых тележек.
2. В помещении КПП на транспортной проходной.
3. В помещении гаража (транспортного подразделения)
и в помещении КПП на транспортной проходной.
4. Вывешены на видных местах, в том числе перед въездом
на территорию

№ 13
Допускается ли использовать санитарно-бытовые помещения организации
не по назначению?
1. Не допускается.
2. Допускается только по согласованию с профсоюзом или
иным уполномоченным органом трудового коллектива.
3. Допускается только для хранения малоценного имущества.
4. Допускается только временно, на период проведения ремонтных
работ в производственных помещениях

№ 14
Где работающим разрешается осуществлять прием пищи?
1. На рабочем месте, после уборки рабочего места и выполнения
установленных гигиенических мероприятий (мытья рук, лица, переодевания и др.).
2. В специально отведенных для этого помещениях, оборудованных
в соответствии с требованиями технических нормативных правовых актов.
3. Во всех местах, указанных в других вариантах ответа.
4. В любом помещении, если там не используются радиоактивные,
токсичные, зараженные микроорганизмами и другие опасные вещества

№ 15
Какое требование предъявляется к блокировке легкосъемных
защитных ограждений подвижных частей производственного оборудования
с электроприводом?
1. В момент открытия ограждения при работающем приводе должен подаваться
кратковременный звуковой сигнал.
2. При открытом ограждении включенный привод должен остановиться,
а после закрытия - включиться автоматически.

3. При открытом ограждении и работающем приводе должен постоянно
подаваться звуковой сигнал.
4. При открытом ограждении должен останавливаться привод и
исключаться его пуск

№ 16
Какая дата считается датой ввода в эксплуатацию производственного
оборудования?
1. Дата подписания акта о воде оборудования в эксплуатацию.
2. Фактическая дата начала использования оборудования
в производственном процессе.
3. Дата приобретения оборудования. Дата приемки оборудования после
ремонта и (или) модернизации.
4. Дата, установленная распоряжением по цеху, участку или приказом
по организации

№ 17
Для какого из указанного ниже производственного оборудования
перед вводом его в эксплуатацию составляется акт ввода оборудования
в эксплуатацию?
А - новое оборудование;
Б - оборудование, прошедшее модернизацию;
В - оборудование, переставленное на новое место.
1. Б, В.
2. А, Б, В.
3. Только А.
4. А, Б

№ 18
Допускаются ли к работе работники без необходимых средств индивидуальной
защиты или с неисправными средствами индивидуальной защиты?
1. Не допускаются.
2. Допускаются только в исключительных случаях при локализации
и ликвидации аварий.
3. Допускаются по распоряжению и под непосредственным контролем руководителя
работ, который несет ответственность за все последствия.
4. Допускаются по согласию работника, использующего эти средства

№ 19
Обязан ли наниматель заменить или отремонтировать средство индивидуальной
защиты, пришедшее в негодность до истечения установленного срока носки по
причинам, не зависящим от работника?
1. Не обязан.
2. Обязан кроме случаев, когда это средство выдано работнику в индивидуальное
пользование под материальную ответственность.
3. Обязан только в случае, когда это предусмотрено коллективным договором
или контрактом, заключенным с работником.
4. Обязан

№ 20
Кем в организации разрабатываются инструкции по охране труда?
1. Специалистами службы охраны труда.
2. Представителями профессиональных союзов (уполномоченных лиц
по охране труда работников организации) под руководством службы
охраны труда.
3. Руководителями структурных подразделений организации (цехов, участков,
отделов, лабораторий, кафедр и других) с участием профессиональных союзов
(уполномоченных лиц по охране труда работников организации).
4. Специалистами технических (технологических) служб организации
с участием профессиональных союзов (уполномоченных лиц по охране
труда работников организации)

№ 21
Можно ли использовать типовую инструкцию (без переработки) в качестве
инструкций по охране труда?
1. Можно, после внесения типовой инструкции в перечень инструкций
по охране труда организации.
2. Можно, присвоив ей название и регистрационный номер в организации.
3. Можно, после ее согласования и утверждения согласно "Инструкции
о порядке принятия локальных нормативных правовых актов по охране труда
для профессий и отдельных видов работ (услуг)".
4. Нельзя

№ 22
Какие обязательные ГЛАВЫ должна содержать инструкция по охране труда?

В вариантах ответа буквами обозначено:
А - Общие требования по охране труда;
Б - Требования по охране труда перед началом работы;
В - Требование по охране труда при выполнении работы;
Г - Требования по охране труда при перерывах в работе;
Д - Требования по охране труда по окончании работы;
Е - Требования по охране труда в аварийных ситуациях.
1. А, Б, В, Г, Д.
2. А, Б, В, Д, Е.
3. А, Б, В, Г, Д, Е.
4. Б, В, Г, Д, Е

№ 23
На какие нормативные документы допускается делать ссылки
в тексте инструкции по охране труда?
1. На межотраслевые и отраслевые правила по охране труда,
на правила устройства и безопасной эксплуатации технических
устройств (котлов, сосудов, кранов и др.), а также на другие
НПА и ТНПА, касающиеся охраны труда.
2. На другие инструкции по охране труда, действующие
в данной организации.
3. На приказы и распоряжения руководителя организации
и его заместителей, а также на приказы и распоряжения
вышестоящих организаций и на постановления органов
государственного управления в области охраны труда.
4. На все документы, указанные в других вариантах ответа

№ 24
Имеет ли право работодатель направить на освидетельствование работающего
на предмет нахождения в состоянии опьянения, если работающий не включен в
Перечень работ (профессий), при выполнении которых данное освидетельствование
требуется?
1. Работодатель может направить на освидетельствование любого работающего
без всяких оснований.
2. Не имеет, на освидетельствование может направить только медицинский работник.
3. Не имеет, освидетельствование работающих проводится только согласно
Перечню работ (профессий)при выполнении которых требуется освидетельствование
работающих на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или
токсического опьянения.
4. Имеет, в случаях, когда в отношении работающего имеются достаточные
основания полагать, что он находятся в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения

№ 25
Кто из перечисленных специалистов может проводить предсменный медицинский
осмотр работающих?
1. Медицинский работник, состоящий в штате работодателя.
2. Медицинский работник организации здравоохранения, на основании договора
между работодателем и организацией здравоохранения.
3. Медицинский работник иной организации, индивидуальный предприниматель,
имеющие специальные разрешения (лицензии) на осуществление медицинской
деятельности.
4. Медицинский работник организации здравоохранения, осуществляющей
медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством
Республики Беларусь, на основании заключенного гражданско-правового
договора между работодателем и организацией здравоохранения

№ 26
Кто принимает решение по результатам предсменного медицинского
осмотра или освидетельствования о допуске работающего к работе?
1. Руководитель кадровой службы.
2. Специалист по охране труда.
3. Медицинский работник.
4. Работодатель

№ 27

Может ли проводить освидетельствование работающих на
предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического
или токсического опьянения работник, полномочия которого
на проведение такого освидетельствования никак не подтверждены?
1. Может, если является непосредственным руководителем
освидетельствуемого лица и при наличии достаточных оснований
предполагать, что данное лицо находится в таком состоянии.
2. Не может.
3. Может, если использует сертифицированные инструментальные
средства (алкотестер, анализатор и др.), у которых
не истек срок поверки.
4. Может только при отсутствии возражений со стороны
освидетельствуемого лица

№ 28
Кто несет расходы по проведению предсменного медосмотра либо
освидетельствования работающих на предмет нахождения в состоянии
алкогольного, наркотического или токсического опьянения?
1. Учреждение здравоохранения.
2. Работающий, если по результатам предсменного медосмотра либо
освидетельствования выявлено, что работник находится в состоянии
опьянения.
3. Наниматель.
4. Определяется в коллективным договоре

№ 29
Что понимается под термином "охрана труда"
в Законе Республики Беларусь "Об охране труда"?
1. Совокупность правовых, социально-экономических, организационно-технических
санитарно-эпидемиологических лечебно-профилактических, реабилитационных
требований, направленных на сохранение здоровья и жизни работников в процессе
трудовой деятельности.
2. Комплекс организационных и технических мероприятий, направленных
на исключение или снижение влияния опасных и вредных производственных
факторов на работающих.
3. Система обеспечения гарантии конституционных прав граждан
на безопасный труд.
4. Система обеспечения безопасности жизни и здоровья работающих в процессе
трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические,
организационные, технические, психофизиологические,
санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические, реабилитационные
и иные мероприятия и средства

№ 30
Кто в Республике Беларусь определяет единую государственную
политику в области охраны труда?
1. Президент Республики Беларусь.
2. Председатель Совета министров.
3. Министр здравоохранения.
4. Министр труда и социальной защиты

№ 31
Имеет ли право работающий принимать личное участие или участие
через своего представителя в проведении органами, уполномоченными
на осуществление контроля (надзора), в установленном порядке проверок
соблюдения законодательства об охране труда на его рабочем месте?
1. Имеет при условии получения разрешения на участие в проверке от
органа, уполномоченного на осуществление контроля.
2. Не имеет.
3. Имеет.
4. Имеет только с разрешения работодателя

№ 32
На что из указанного в вариантах ответа имеет право работающий?
1. На обучение безопасным методам и приемам работы,
проведение инструктажа по вопросам охраны труда.
2. На рабочее место, соответствующее требованиям по охране
труда.
3. На все, что указано в других вариантах ответа.

4. На обеспечение необходимыми средствами индивидуальной
защиты, средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми
помещениями, оснащенными необходимыми устройствами
и средствами

№ 33
Обязан ли работодатель не допускать к работе, отстранять

от работы в соответствующий день (смену) работающего, появившегося
на работе в состоянии, связанном с болезнью, препятствующем
выполнению работ (оказанию услуг)?
1. Не обязан, так как право на труд принадлежит работающему.
2. Обязан только в отношении несовершеннолетних работающих.
3. Обязан только в отношении беременных женщин и
несовершеннолетних работающих.
4. Обязан

№ 34
В каких случаях, из указанных в вариантах ответа, наниматель
обязан не допустить к работе, отстранить от работы в
соответствующий день (смену) работника?
1. Если он не прошел медицинский осмотр, в случаях и
порядке, предусмотренных законодательством.
2. Во всех случаях, указанных в других вариантах ответа.
3. Если он не использует средства индивидуальной защиты.
4. Если он не прошел инструктаж, стажировку и проверку
знаний по вопросам охраны труда

№ 35
Обязан ли работодатель включать в гражданско-правовой договор
предусмотренные законодательством обязательства сторон по обеспечению
безопасных условий труда?
1. Нет, не обязан.
2. Да, обязан.
3. Обязан только в случае, когда работодатель предоставляет место
для выполнения работ по гражданско-правовому договору.
4. Обязан только в случаях, когда требуется конкретизировать или дополнить
предусмотренные законодательством обязательства сторон по обеспечению
безопасных условий труда

№ 36
В каком из вариантов ответа правильно изложены
обязанности работающего в области охраны труда?
1. Заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а
также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ
либо во время нахождения на территории организации.
2. В течение рабочей смены при возможности сообщать работодателю о
ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих,
несчастном случае, произошедшем на производстве.
3. Во всех других вариантах ответа правильно изложены
обязанности работающего в области охраны труда.
4. В случае отсутствия средств индивидуальной защиты немедленно
уведомлять об этом профсоюз или иной представительный орган
работников

№ 37
Кого работник обязан немедленно известить
о неисправности оборудования, инструмента,
приспособлений, транспортных средств,
средств защиты?
1. Своего непосредственного руководителя или иное
уполномоченное должностное лицо нанимателя.
2. Общественного инспектора по охране труда профсоюзов,
уполномоченное лицо по охране труда работников организации.
3. Руководителя организации или его первого заместителя.
4. Лицо, ответственное за исправное состояние соответствующего
оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств,
средств защиты

№ 38
Кого работник обязан немедленно известить об ухудшении
состояния своего здоровья?
1. Работника, осуществляющего учет рабочего времени.
2. Своего непосредственного руководителя или иное
уполномоченное должностное лицо нанимателя.
3. Общественного инспектора по охране труда профсоюзов,
уполномоченное лицо по охране труда работников организации.
4. Специалиста по охране труда

№ 39
Должности специалистов по охране труда в организациях производственной
сферы вводятся при численности работников свыше ...
1. 200 человек.
2. 150 человек.
3.100 человек.
4. 50 человек

№ 40
Являются ли обязательными для исполнения предписания,
выдаваемые работниками службы охраны труда (специалистом
по охране труда) об устранении нарушений требований
по охране труда?
1. Являются, если они согласованы с уполномоченным представителем
вышестоящего руководства.
2. Являются только в том случае, если есть прямая угроза
здоровью и жизни работающих.
3. Являются.
4. Не являются, так как они носят рекомендательный характер

№ 41
Какие услуги в области охраны труда оказываются юридическими
лицами (индивидуальными предпринимателями), аккредитованными на оказание
услуг в области охраны труда в Республике Беларусь?
А - осуществление функций специалиста по охране труда;
Б - обучение (подготовка, переподготовка, повышение квалификации)
по вопросам охраны труда;
В - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
1. А, В.
2. А, Б.
3. А, Б, В.
4. Б, В

№ 42
Допускается ли в инструкцию по охране труда включать отсылочные
нормы на другие нормативные правовые акты?
1. Допускается без ограничений.
2. Допускается, если это технические нормативные правовые акты,
содержащие требования по охране труда.
3. Не допускается ни в каких случаях.
4. Не допускается, за исключением отсылочных норм на иные
инструкции по охране труда, действующие в организации

№ 43
Обязан ли работодатель требовать документы, подтверждающие
прохождение медицинского осмотра работающими по гражданско-правовому
договору?
1. Обязан, если это необходимо для выполнения соответствующих
видов работ (оказания услуг).
2. Обязан только в том случае, когда прослеживаются
явные нарушения состояния здоровья.
3. Обязан, если по условиям гражданско-правового договора
он оплачивает прохождение медицинского осмотра.
4. Не обязан

№ 44
Какие органы осуществляют контроль за качеством проведения
работодателями аттестации рабочих мест по условиям труда?
1. Органы государственной экспертизы условий труда.
2. Органы государственного санитарного надзора.
3. Все органы, указанные в других вариантах ответа.
4. Органы государственного управления в области метрологии и
стандартизации

№ 45
В каком объеме проходят обучение, инструктаж и проверку знаний
по вопросам охраны труда работающие, совмещающие несколько профессий
(должностей)?
1. Обучение, инструктаж и проверку знаний по вопросам охраны труда
проходят по основной и совмещаемым профессиям (должностям).
2. Обучение, инструктаж и проверку знаний проходят по основной
профессии и дополнительный инструктаж по совмещаемым профессиям.
3. Обучение, инструктаж и проверку знаний проходят только
по основной профессии.
4. Проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда
по основной и совмещаемым профессиям (должностям)

№ 46
За сколько дней должен быть уведомлен работник о дате и месте
проведения проверки знаний по вопросам охраны труда?
1. Не позднее, чем за 10 дней.
2. Не позднее, чем за 30 дней.
3. Не позднее, чем за 5 дней.
4. Не позднее, чем за 15 дней

№ 47
Работник не прошел в установленный срок проверку знаний по вопросам
охраны труда по уважительной причине (болезнь, отпуск и др.).
В течение какого максимального срока со дня выхода на работу
он должен пройти проверку знаний?
1. При отсутствии нарушений работником требований охраны труда в
предшествующий период, проверка знаний ему засчитывается
автоматически. Работник, ранее допускавший нарушения, должен пройти
проверку знаний в течение 1 недели.
2. В течение 1 недели.
3. В течение 1 месяца.
4. В течение 10 дней

№ 48
Что необходимо сделать для допуска к самостоятельной работе с повышенной
опасностью рабочих, имеющих перерыв в выполнении данной работы более 1 года?
1. Провести стажировку и последующую проверку знаний по вопросам охраны труда.
2. Провести проверку знаний по вопросам охраны труда.
3. Провести обучение и проверку знаний по охране труда.
4. Провести первичный инструктаж на рабочем месте с последующей проверкой знаний

№ 49
Сколько рабочих может быть закреплено за руководителем стажировки?
1. Не более пяти рабочих.
2. Не более двух рабочих.
3. Не более трех рабочих.
4. Не более одного рабочего

№ 50
В какие сроки проходят периодическую проверку знаний по вопросам охраны
труда рабочие, занятые на работах с повышенной опасностью, а также на
объектах, поднадзорных специально уполномоченным государственным органам
надзора и контроля?
1. В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами,
но не реже одного раза в 3 года.
2. В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами,
но не реже одного раза в 6 месяцев.
3. Не реже одного раза в 2 года.
4. В сроки, установленные соответствующими нормативными правовыми актами,
но не реже одного раза в год

№ 51
Какова периодичность проверки знаний по вопросам охраны труда
руководителей и специалистов, если иное не оговорено соответствующими
нормативными и иными правовыми актами?
1. Ежегодно.
2. Не реже 1 раза в 5 лет.
3. Не реже 1 раза в 3 года.
4. 1 раз в 18 месяцев

№ 52
В каких случаях проводится внеочередная проверка
знаний руководителей и специалистов по вопросам охраны труда?
А - при переводе на другое место или назначении на должность, где требуются
дополнительные знания по охране труда.
Б - при принятии актов законодательства, содержащих требования охраны труда,
соблюдение которых входит в их должностные обязанности.
В - при перерыве в работе в данной должности более одного года.
Г - по требованию специально уполномоченных государственных органов надзора
и контроля или по решению руководителя или другого должностного лица,
ответственного за организацию охраны труда, при выявлении нарушений или
недостаточном знании требований охраны труда, которое может привести к
аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям.
1. А, Б, В.
2. А, Б, В, Г.
3. А, Б, Г.
4. А, Г

№ 53
Требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда с работающими,
принимаемыми в организацию на временную работу?
1. Требуется только с теми работниками, которые не проходят первичный
инструктаж на рабочем месте.
2. Нет, не требуется.
3. Требуется только в случае, когда выполняемые работы связаны
с повышенной опасностью.
4. Да, требуется

№ 54
Работник переведен с одного объекта на другой объект в пределах одной
организации. Требуется ли проводить с ним первичный инструктаж на рабочем месте?
1. Требуется только в случае, когда объекты относятся к разным
подразделениям организации.
2. Да, требуется.
3. Требуется только в случае, когда объектами руководят разные лица.
4. Требуется только на объектах, поднадзорных специально уполномоченным
органам надзора и контроля

№ 55
Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?
1. Заместитель руководителя организации.
2. Работник отдела кадров.
3. Инженер по охране труда или специалист, на которого возложены эти
обязанности (в микроорганизациях может проводить руководитель организации).
4. Непосредственный руководитель

№ 56
С кем допускается не проводить первичный инструктаж на рабочем месте
по охране труда?
1. С лицами, имеющими высшее образование и стаж работы не менее 5 лет.
2. С лицами, которые ежегодно проходят проверку знаний по вопросам охраны труда.
3. Со всеми лицами, перечисленными в других вариантах ответа.
4. С лицами, которые не заняты на работах по монтажу, эксплуатации, наладке,
обслуживании и ремонту оборудования, использованию инструмента, хранению,
применению сырья и материалов (за исключением работ с повышенной опасностью)

№ 57
Какой вид инструктажа по охране труда проводится при изменении
технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приборов
и инструмента, сырья, материалов и других факторов,
влияющих на безопасность труда?
1. Целевой.
2. Текущий.
3. Частичный.
4. Внеплановый

№ 58
Какой вид инструктажа проводится при выполнении разовых работ,

не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка,
разгрузка, уборка территории и др.)?
1. Целевой.
2. Повторный.
3. Вводный.
4. Первичный

№ 59
Какой вид инструктажа проводится при производстве работ,
на которые оформляется наряд-допуск?
1. Целевой.
2. Специальный.
3. Первичный.
4. Текущий

№ 60
Какие требования предъявляются к журналам регистрации инструктажа
по охране труда?
1. Журналы должны быть пронумерованы, прошнурованы и заверены подписью
руководителя организации либо уполномочного должностного лица нанимателя.
При этом указывается количество страниц в журнале (цифрами и прописью).
2. Журналы должны быть скреплены печатью и подписью соответствующего
должностного лица.
3. Все требования, перечисленные в других вариантах ответа.
4. Журналы должны иметь твердую обложку, обеспечивающую возможность
заполнения без использования стола или иной плоской поверхности

№ 61
Кто из указанных ниже лиц, проходит проверку знаний по вопросам
охраны труда в комиссии организации?
1. Только главные специалисты организации.
2. Только работники службы охраны труда.
3. Только члены комиссий структурных подразделений для проверки знаний по
вопросам охраны труда.
4. Работающие и члены комиссий структурных подразделений для проверки знаний по
вопросам охраны труда

№ 62
Правомочна ли комиссия организации принимать решения по результатам
проверки знаний по вопросам охраны труда при отсутствии председателя
комиссии и его заместителя?
1. Правомочна, если все присутствующие члены комиссии проголосовали
единогласно.
2. Правомочна, если на заседании присутствуют не менее половины
состава комиссии, не менее трех человек.
3. Правомочна, если отсутствие председателя и его заместителя
вызвано уважительными причинами.
4. Не правомочна

№ 63
В процессе голосования членов комиссии для проверки знаний по вопросам
охраны труда количество проголосовавших "За" и "Против" оказалось равным.
Как в данном случае принимается окончательное решение?
1. Проходящий проверку знаний должен ответить на дополнительные вопросы.
2. Проходящий проверку знаний повторно проходит проверку знаний
на следующем заседании комиссии.
3. Окончательное решение принимается в пользу экзаменуемого лица.
4. Окончательное решение принимается председателем комиссии
(заместителем председателя)

№ 64
На какой период осуществляется планирование мероприятий по охране труда?
1. Период планирования мероприятий определяет наниматель.
2. Планирование мероприятий осуществляется на полугодие.
3. Планирование мероприятий осуществляется на год.
4. Планирование мероприятий осуществляется на квартал

№ 65
Кем осуществляется ежедневный контроль за состоянием охраны труда?
1. Руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены,
заведующим лабораторией, механиком, другими руководителями участка).
2. Инженером по охране труда с участием общественного инспектора
профсоюза по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников).
3. Руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены,
заведующим лабораторией, механиком, другими руководителями участка) с участи-
ем общественного инспектора профсоюза по охране труда (уполномоченного лица
по охране труда работников).
4. Общественным инспектором профсоюза по охране труда (уполномоченным ли-
цом по охране труда работников) с участием руководителя структурного
подразделения

№ 66
Кем осуществляется ежемесячный контроль за состоянием охраны труда?
1. Руководителем структурного подразделения (мастером, начальником смены,
заведующим лабораторией, механиком, другими руководителями участка) с участи-
ем общественного инспектора профсоюза по охране труда (уполномоченного лица
по охране труда работников).
2. Инженером по охране труда с участием общественного инспектора
профсоюза по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников).
3. Руководителем структурного подразделения с участием механика, энергетика,
общественного инспектора по охране труда.
4. Начальником цеха (отдела) с участием общественного инспектора профсоюза
по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников),
руководителей служб цеха и представителей службы охраны труда (инженера
по охране труда)

№ 67
Кем осуществляется ежеквартальный контроль
за состоянием охраны труда в организации?
1. Комиссией, назначенной руководителем организации с участием
общественного инспектора профсоюза по охране труда (уполномоченного лица
по охране труда работников).
2. Начальником цеха с участием общественного инспектора
профсоюза по охране труда (уполномоченного лица по охране труда работников),
руководителей служб, отделов, представителей службы охраны труда
(инженера по охране труда).
3. Начальником производства с участием механика, энергетика, общественного
инспектора профсоюза по охране труда (уполномоченного лица
по охране труда работников).
4. Руководителем организации (его заместителями) с участием руководителей
служб, отделов, общественного инспектора по охране труда (уполномоченного ли-
ца по охране труда работников)

№ 68
На что из перечисленного в вариантах ответа
имеют право работники службы охраны труда?
1. Запрашивать и получать необходимую информацию по вопросам охраны
труда. Организовывать и проводить информационно-разъяснительную работу
с работниками по вопросам охраны труда.
2. На все, что указано в других вариантах ответа.
3. Проводить проверки состояния условий труда, соблюдения требований
по охране труда, знакомиться с документами по вопросам охраны труда.
4. Вносить предложения нанимателю по улучшению условий и охраны труда
работников, предупреждению производственного травматизма
и профессиональных заболеваний

№ 69
Допускается ли повышение уровня профессионального риска работников в
случае замены одного вида средств индивидуальной защиты,
предусмотренный типовыми нормами, другими?
1. Допускается по согласованию с профсоюзом или иным уполномоченным
представительным органом (представителем) работников.
2. Не допускается.
3. Допускается по согласованию с государственным инспектором труда.
4. Допускается по согласованию с работником, которому заменяется
средство индивидуальной защиты

№ 70
Наниматель имеет право, исходя из особенностей производства
(выполняемых работ), заменять один вид средств индивидуальной защиты,
предусмотренный типовыми нормами, другим с равноценными или более
высокими (дополнительными) защитными свойствами и гигиеническими
характеристиками.
Что для этого дополнительно требуется?
1. Все, что указано в других вариантах ответа.
2. Разрешение территориальных органов Департамента государственной
инспекции труда Министерства труда и социальной защиты
Республики Беларусь.
3. Разрешение территориальных органов и учреждений,
осуществляющих государственный санитарный надзор.
4. Согласование с первичными профсоюзными организациями
или уполномоченными лицами по охране труда работников организации

№ 71
Бригадирам, мастерам и специалистам, выполняющим обязанности
бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых
предусмотрены в типовых нормах, выдаются ...
1. ... менее эффективные средства индивидуальной защиты,
чем у рабочих соответствующих профессий.
2. ... средства индивидуальной защиты в сокращенном объеме,
по усмотрению руководителя организации.
3. ... те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим
соответствующих профессий.
4. ... средства индивидуальной защиты непосредственно обеспечивающие
безопасность труда

№ 72
Работникам, выполняющим обязанности временно отсутствующего
работника без освобождения от основной работы ...
1. ... дополнительно выдаются средства индивидуальной защиты,
предусмотренные типовыми нормами для временно отсутствующего
работника, на время выполнения его обязанностей.
2. ... дополнительно выдаются средства индивидуальной защиты,
предусмотренные типовыми нормами для временно отсутствующего
работника, со сроком носки до износа.
3. ... сокращается срок носки выданных ему средств индивидуальной
на величину, равную половине срока выполнения обязанностей временно
отсутствующего работника.
4. ... сокращается срок носки выданных ему средств индивидуальной
на величину, равную сроку выполнения обязанностей временно
отсутствующего работника

№ 73
Какие требования предъявляются к хранению средств индивидуальной защиты?
1. Все требования, указанные в других вариантах ответа.
2. Должны храниться в отдельных сухих помещениях.
3. При хранении средства индивидуальной защиты должны быть рассортированы
по видам, ростам и защитным свойствам.
4. Должны храниться изолированно от каких-либо других предметов
и материалов

№ 74
На кого возлагается ответственность за своевременное и в полном объеме
обеспечение работников средствами индивидуальной защиты?
1. На нанимателя.
2. На изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты.
3. На самих работников.
4. На профсоюз или иной уполномоченный представительный орган работников

№ 75
Для организации и проведения аттестации наниматель издает приказ,
в соответствии с которым ...
1. ... назначаются председатель аттестационной комиссии и лицо,
ответственное за ведение и хранение документов по результатам аттестации.
2. ... выполняется все, что указано в других вариантах ответа.
3. ... определяются полномочия аттестационной комиссии.
4. ... утверждается состав аттестационной комиссии организации

№ 76
Что относится к целям аттестации рабочих мест по условиям труда?
1. Разработка и реализация плана мероприятий по улучшению условий труда
на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2. Определение права работника на оплату труда в повышенном размере
путем установления доплат.
3. Определение права работника на пенсию по возрасту за работу
с особыми условиями труда, сокращенную продолжительность рабочего
времени, дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными
условиями труда.
4. Все, что указано в других вариантах ответа

№ 77
“Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда”
определены рабочие места, подлежащие включению в перечень рабочих мест,
подлежащих аттестации, независимо от результатов предыдущей аттестации.
При каком обязательном условии по решению аттестационной комиссии
в этот перечень могут быть включены иные рабочие места, на которых ранее
проводилась аттестация?
1. При выполнении любого из условий, указанных в других вариантах ответа.
2. При условии занятости работников на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда в течение полного рабочего дня и подтверждения данных
условий результатами предыдущей аттестации.
3. По заявлению работника, при условии выявления у него профессионального
заболевания.
4. По результатам внутреннего аудита охраны труда при условии, что риск
опасности на рабочем месте классифицируется как умеренный или высокий

№ 78
В какой документ заносятся сведения о результатах аттестации
рабочих мест по условиям труда?
1. В таблицы гигиенической классификации условий труда.
2. В карту аттестации рабочего места по условиям труда.
3. В сводную карту гигиенической оценки труда.
4. В санитарно-технический паспорт

№ 79
С какого момента времени считается завершенной аттестация
рабочих мест по условиям труда?
1. С момента удостоверения подписями председателя и членов
аттестационной комиссии Карты аттестации рабочего места.
2. С даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов
аттестации.
3. С момента документального подтверждения об устранении всех
недостатков, выявленных при аттестации.
4. С момента ознакомления под роспись работника с результатами
аттестации

№ 80
После какого из указанных ниже событий необходимо в обязательном
порядке проводить внеочередную аттестацию (переаттестацию)
рабочих мест по условиям труда?
1.После изменения условий труда работников при наличии инициативы
нанимателя или профсоюза (профсоюзов) о проведении аттестации.
2. После замены или модернизации производственного оборудования,
замены сырья и материалов, изменения технологического процесса и
средств коллективной защиты.
3. После реализации плана мероприятий по улучшению условий труда
на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда.
4. После всех событий, указанных в других вариантах ответа

№ 81
Как оформляется внесение изменений и (или) дополнений в документы
по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, например,
в целях приведения наименований профессий (должностей), структурных
подразделений в соответствие со штатным расписанием (структурой)
организации?
1. Актом.
2. Приказом нанимателя.
3. Подписью лица, внесшего изменение.
4. Записью в листе учета изменений документации

№ 82
В течение какого максимального срока со дня создания нового
рабочего места, должен быть издан приказ нанимателя об утверждении
результатов аттестации по условиям труда этого рабочего места?
1. В течение 1 года.
2. В 6-ти месячный срок.
3. В течение 3-х месяцев.
4. В течение 1 месяца

№ 83
Пенсия по возрасту за работу с особыми условиями труда, дополнительный
отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, доплаты
предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда в течение полного рабочего дня.
Что понимается в данном случае под полным рабочим днем?
1. Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда
ежедневно (ежесменно) более 50 % от продолжительности ежедневной работы
(смены), установленной законодательством.
2. Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда
в течение всего рабочего дня (смены), установленных правилами внутреннего
трудового распорядка.
3. Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда
не менее 50 % от продолжительности ежедневной работы (смены),
установленной законодательством.
4. Выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда
не менее 80 % от продолжительности ежедневной работы (смены)

№ 84
Что устанавливает Инструкция о порядке проведения обязательных медицинских
осмотров работающих?
1. Порядок проведения обязательных медицинских
осмотров лиц, поступающих на работу, а также работающих,
занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями
труда или на работах, для выполнения которых есть
необходимость в профессиональном отборе.
2. Все, что указано в других вариантах ответа.
3. Порядок проведения предрейсовых медицинских
осмотров водителей автотранспорта.
4. Порядок проведения медицинского освидетельствования
работников в случае подозрения в употреблении алкоголя,
наркотических и токсикологических средств

№ 85
При выполнении каких работ работающие должны проходить обязательные
медицинские осмотры?
1. Работ, связанных с воздействием
вредных и (или) опасных факторов производственной
среды, показателей тяжести и напряженности
трудового процесса.
2. Работ в производственных помещениях,
одновременная численность работающих
в которых составляет более 30 человек.
3. Работ, связанных с общением с клиентами.
4. Всех работ, указанных в других вариантах
ответа

№ 86
Какие показатели тяжести и напряженности трудового процесса работающих
являются основанием для прохождения обязательных медицинских осмотров?
А - подъем и перемещение груза вручную;
Б - работы, связанные со статической нагрузкой;
В - работы, связанные со стереотипными рабочими движениями;
Г - работы, связанные с наклонами корпуса более 30° от вертикали;
Д - нахождение в неудобной и (или) фиксированной позе более 15% времени
рабочей смены.
1. А, Б, В, Д.
2. А, Б, В, Г.
3. А, В, Г, Д.
4. А, Б, Г, Д

№ 87
До какого срока наниматель обязан отправить
в организацию здравоохранения список профессий
(должностей) работников, подлежащий периодическому
медосмотру?
1. До 1 февраля года, в течение которого необходимо проведение
запланированного периодического медосмотра.
2. До 15 января года, в течение которого необходимо проведение
запланированного периодического медосмотра.
3. До 1 декабря года, предыдущего году, в течение которого
необходимо проведение запланированного периодического медосмотра.
4. До 1 января года, в течение которого необходимо проведение
запланированного периодического медосмотра

№ 88
По чьей инициативе может осуществляться
проведение внеочередных медицинских осмотров?
1. Работодателя, организации здравоохранения, работающего.
2. Государственного инспектора труда, профсоюзной организации.
3. Работающего или его родственников.
4. Работодателя, профсоюзной организации

№ 89
Что в организации здравоохранения выдается прошедшему
предварительный медосмотр при поступлении на работу?
1. Выписка из заключения о проведении медосмотра.
2. Медицинская справка о состоянии здоровья
с указанием годности к работе в данной профессии.
3. Ничего не выдается. Медицинская карта высылается
в организацию.
4. Медицинская карта

№ 90
Какую минимальную величину должна составлять площадь
одного рабочего места для пользователей ВДТ, ЭВМ и ПЭВМ на базе
плоских дискретных экранов (жидкокристаллические, плазменные и другое)?
1. 2,5 кв.м.
2. Для таких экранов площадь не регламентируется.
3. 3 кв.м.
4. 4,5 кв.м

№ 91
Какое требование следует выполнять при протирке поверхности
периферийных устройств ВДТ, ЭВМ, ПЭВМ (клавиатура, манипулятор "мышь",
принтер, сканер и др.)?
1. В случае выполнения этой работы на включенном
оборудовании необходимо предварительно закрыть все
активные приложения и программы и принять другие
меры, исключающие влияние на работу оборудования
непреднамеренных воздействий на клавиши, кнопки
и другие органы управления.
2. Протирка должна производиться специальными
влажными и сухими одноразовыми салфетками.
3. Это необходимо делать при выключенном оборудовании.
4. Это необходимо делать круговыми движениями

№ 92
Какое максимальное время в течение рабочего дня (смены) могут
работать с ВДВ, ЭВМ и ПЭВМ женщины со времени установления
их беременности и в период кормления ребенка грудью?
1. 3 часа.
2. 1 час.
3. Никакое, так как с момента установления
беременности и в период кормления ребенка грудью
работа с ВДВ, ЭВМ и ПЭВМ запрещена.
4. 4 часа

№ 93
Кто в организации осуществляет управление охраной труда?
1. Главный инженер.
2. Лицо, назначенное приказом по организации.
3. Специалист по охране труда.
4. Руководитель организации

№ 94
Обязан ли руководитель организации обеспечивать организацию работы
и осуществление контроля по охране труда, если в организации отсутствует
служба охраны труда (специалист по охране труда)?
1. Не обязан.
2. Обязан.
3. Обязан, при условии, что в организации работает более 200 человек.
4. Обязан, при условии, что в организации работает более 100 человек

№ 95
Допускается ли загромождать проходы и проезды на территории
организации?
1. Допускается при условии, что в случае возникновения
чрезвычайной ситуации, загромождение может быть разобрано
за короткое время.
2. Допускается только временно для хранения готовой продукции,
отходов производства, строительных материалов при условии
наличия твердого покрытия.
3. Допускается, если эти проходы и проезды не являются
путями эвакуации и не используются в чрезвычайных
ситуациях аварийными службами.
4. Не допускается

№ 96
Что должно предусматриваться при разработке технологических процессов?
1. Применение средств коллективной и индивидуальной защиты работающих
согласно установленных норм.
2. Применение средств автоматизации и механизации, дистанционного
управления технологическим процессом и операциями при наличии вредных
и (или) опасных производственных факторов.
3. Устранение (снижение) воздействия на работающих вредных и (или) опасных
производственных факторов.
4. Все, что указано в других вариантах ответа

№ 97
Какие мероприятия обеспечивают безопасность при эксплуатации оборудования на
рабочем месте?
1. Проведение своевременного и качественного технического
обслуживания и ремонта, испытаний, осмотров, технических
освидетельствований оборудования в порядке и сроки,
установленные эксплуатационными документами.
2. Использование оборудования по назначению в
соответствии с требованиями эксплуатационных документов
организаций-изготовителей.
3. Все, что перечислено во всех ответах.
4. Внедрение более совершенных моделей (марок)
оборудования, конструкций оградительных,
предохранительных, блокировочных, ограничительных и
тормозных устройств, устройств автоматического контроля и
сигнализации, дистанционного управления

№ 98
Что должно быть обеспечено при размещении оборудования?
1. Все, что перечислено во всех вариантах ответа.
2. Удобство и безопасность его обслуживания.
3. Исключено (снижено) воздействие вредных и (или) опасных производственных
факторов на других работающих.
4. Безопасность эвакуации работающих при возникновении аварийных ситуаций

№ 99
Что следует предусмотреть, если в эксплуатируемом оборудовании имеются
части, представляющие опасность и ограждения могут открываться
без применения инструмента?
1. Оборудование следует зарегистрировать, как опасный производственный объект.
2. Оборудование следует разместить в отдельном помещении или полностью
оградить, исключив доступ к нему лиц, не имеющих отношения
к его обслуживанию.
3. С обслуживающим персоналом требуется провести дополнительный инструктаж
с практическим показом безопасных методов работы.
4. Эти части оборудования и внутренние поверхности ограждений должны быть
окрашены в сигнальные цвета и обозначены знаком безопасности

№ 100
Какие единицы производственного оборудования, эксплуатируемого
в организации, должны иметь инвентарный номер?
1. Каждая единица оборудования.
2. Только передвижное (переставное, переносное) оборудование.
3. Только оборудование, отнесенное к основным средствам.
4. Только стационарно установленное оборудование

№ 101
Начиная с какой массы заготовок, деталей и изделий, а также инструмента,
приспособлений и иной технологической оснастки для обслуживания оборудования,
должны применяться грузоподъемные машины, съемные грузозахватные
приспособления, тара и иные средства?
1. Более 20 кг.
2. Более 15 кг.
3. Более 10 кг.
4. Более 20 кг для женщин и более 30 кг для мужчин

№ 102
Кто в организации утверждает Перечень инструкций по охране труда?
1. Главный инженер.
2. Руководитель организации или его заместитель, в должностные
обязанности которого входят вопросы организации охраны труда.
3. Технический директор.
4. Руководитель профсоюзного органа

№ 103
На основании каких распорядительных актов руководителями структурных
подразделений организации осуществляется разработка инструкций по охране труда?
1. На основании всех распорядительных актов, указанных в других
вариантах ответа.
2. На основании предписаний или письменных распоряжений
службы охраны труда, выданных конкретным руководителям под роспись.
3. На основании устных распоряжений и поручений руководителя организации,
выданных конкретным руководителям.
4. На основании приказов или письменных распоряжений руководителя
организации, в которых определяются исполнители и сроки выполнения работ

№ 104
Что из указанного в вариантах ответа отражается в главе
"Требования по охране труда в аварийных ситуациях" инструкции
по охране труда?
1. Возможные (основные) аварийные ситуации, которые могут привести
к аварии или несчастному случаю, а также причины, их вызывающие.
2. Действия по оказанию первой помощи потерпевшим при аварии,
в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания.
3. Порядок сообщения об аварии и несчастном случае на производстве
и действия работающих при возникновении аварийных ситуаций.
4. Все, что перечислено в других вариантах ответа

№ 105
В какие сроки осуществляется пересмотр инструкций
по охране труда?
1. 1 раз в 5 лет.
2. 1 раз в 3 года.
3. 1 раз в 2 года.
4. 1 раз в 5 лет,
а для профессиий и видов работ с повышенной опасностью - 1 раз в 3 года

№ 106
Как оформляется продление срока действия инструкции по охране труда,
если в течение срока ее действия не изменились условия труда на рабочих
местах и требования нормативных правовых актов, технических
нормативных правовых актов, использованных при ее составлении?
1. Приказом по организации и соответствующей записью на первой странице
инструкции по охране труда.
2. В данном случае срок действия инструкции продлевается автоматически
и это не требует какого-либо оформления.
3. Внесением соответствующих изменений в реестр (перечень) действующих
в организации локальных правовых актов по охране труда.
4. Внесением соответствующих исправлений в графу "срок действия"
инструкции за подписью руководителя или специалиста службы охраны труда

№ 107
В каком из указанных случаев НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ пересмотр инструкций
по охране труда до истечения сроков их периодической проверки?
1. При возникновении аварийной ситуации, несчастного случая на производстве
или профессионального заболевания, вызвавших необходимость внесения изменения
в инструкцию по охране труда.
2. При введении новых или внесения изменений и дополнений в НПА, ТНПА,
содержащих требования по охране труда.
3. При замене разработчика инструкции по охране труда.
4. При внедрении новой техники и технологий, применении новых видов
оборудования, материалов, аппаратуры и инструмента, изменения технологического
процесса или условий работы

№ 108
В организации планируется изменить технологический процесс,
в связи с чем требуется пересмотреть инструкцию по охране труда.
В какой самый поздний срок необходимо ее пересмотреть?
1. До изменения технологического процесса.
2. В течение 1 месяца после изменения технологического процесса.
3. В течение 1 года после изменения технологического процесса.
4. На этапе опытной отработки измененного технологического процесса

№ 109
В каких документах необходимо фиксировать факт проведения предсменного
медицинского осмотра?
1. Факт прохождения предсменного медицинского осмотра фиксировать
не требуется.
2. В соответствующей справке.
3. В личной карточке работающего.
4. В журнале предсменного медицинского осмотра работающих

№ 110
Является ли отказ работающего от прохождения предсменного
медицинского осмотра либо освидетельствования основанием для
отстранения его от работы в соответствующие день, смену?
1. Не является, в случае привлечения работающих к выполнению
работ в выходные и праздничные дни.
2. Является.
3. Необходимо отстранить только работающих, выполняющих работы
повышенной опасности.
4. Не является

№ 111
Что вправе предпринять работающий при его несогласии с
результатами освидетельствования?
1. Обратиться в комиссию по трудовым спорам.
2. Письменно опротестовать результаты освидетельствования.
3. Пройти повторное освидетельствование в организации здравоохранения.
4. Обратится в профсоюзную организацию

№ 112
Какие условия труда считаются безопасными согласно
Закону Республики Беларусь "Об охране труда"?
1. Условия труда, при которых полностью исключено воздействие
на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов.
2. Условия труда, при которых не предусмотрены доплаты
и компенсации работающим.
3. Условия труда, при которых исключено воздействие на работающих
вредных и (или) опасных производственных факторов либо уровни
их воздействия на работающих не превышают установленных нормативов.
4. Условия труда, при которых вероятность возникновения опасных
и вредных производственных факторов не превышают установленных
нормативов

№ 113
Что должен предпринять работодатель при отсутствии
в нормативных правовых актах, требований по охране труда?
1. Отправить запрос в вышестоящую организацию или соответствующий
орган государственного управления. До получения ответа соответствующие
работы не начинать (временно приостановить).
2. Разработать и внедрить систему управления охраной труда.
3. Отразить необходимые требования по охране труда в стандарте
предприятия или ином локальном правовом акте.
4. Принять необходимые меры, обеспечивающие сохранение жизни,
здоровья и работоспособности работающих в процессе
трудовой деятельности

№ 114
Имеет ли работающий право на получение от работодателя
достоверной информации о состоянии условий и охраны труда
на рабочем месте, а также о средствах защиты от воздействия
вредных и (или) опасных производственных факторов?
1. Имеет, если по роду своей деятельности он выполняет
работы с повышенной опасностью.
2. Имеет, за исключением случаев выполнения работ по
гражданско-правовому договору.
3. Имеет в любом случае.
4. Имеет только в том случае, если это оговорено трудовым
соглашением, заключенным между работодателем и работающим

№ 115
В каком из указанных ниже случаев работающий имеет право
отказаться от выполнения порученной работы?
1. В случае возникновения непосредственной опасности для
жизни и здоровья его и окружающих до устранения этой опасности.
2. В случае если работающий считает нецелесообразным
выполнение данной работы.
3. Если работа связана с высоким уровнем риска.
4. В случае если он не согласен с суммой вознаграждения за
данную работу

№ 116
Могут ли гражданско-правовыми договорами устанавливаться
компенсации по условиям труда работающим по этим договорам?
1. Могут только для профессий, включенных в списки №1 и №2.
2. Могут только при выполнении работ с повышенной опасностью.
3. Да, могут.
4. Нет, не могут

№ 117
Работодатель предоставляет место для выполнения работ лицу, с которым
заключен гражданско-правовой договор на выполнение работ.
Обязан ли работодатель обеспечить, чтобы это место
соответствовало требованиям по охране труда?
1. Не обязан, если иное не предусмотрено Гражданским кодексом
Республики Беларусь.
2. Обязан только в случае, когда работа, выполняемая на этом месте,
относится к работам с повышенной опасностью.
3. Да, обязан.
4. Обязан только в случае, когда такая обязанность закреплена за ним
гражданско-правовым договором

№ 118
Какие виды обязательных медицинских осмотров обязан
организовать наниматель?
А - предварительные, периодические;
Б - предсменные либо освидетельствование некоторых категорий
работников на предмет нахождения в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения;
В - внеочередные медицинские осмотры работников при ухудшении
состояния их здоровья.
1. А, Б, В.
2. А, В.
3. А, Б.
4. Б, В

№ 119
В каких случаях работодатель имеет право проводить
освидетельствование работающих на предмет нахождения
в состоянии алкогольного, наркотического
или токсического опьянения?
1. Во всех случаях, указанных в других вариантах ответа.
2. Если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка.
3. После выходных дней, а также после государственных праздников
и праздничных дней, установленных и объявленных Президентом Республики
Беларусь нерабочими.
4. Когда в отношении работающих имеются достаточные основания полагать,
что они находятся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического
опьянения

№ 120
Кому работающий обязан немедленно сообщить о любой ситуации,
угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном
случае, произошедшем на производстве?
1. Представителю Департамента Государственной инспекции труда.
2. Представителю Следственного комитета.
3. Представителям государственных надзорных органов (Санитарного
надзора, Пожарного надзора Энергонадзора и др., в зависимости от
характера нарушения).
4. Работодателю

№ 121
К каким работам могут привлекаться специалисты по охране труда
кроме выполнения своих трудовых функций?
1. К работам, связанным с исполнением отдельных обязанностей
специалистов других служб организации на период их временного отсутствия,
при наличии у специалиста по охране труда соответствующего образования,
навыков и опыта работы.
2. Ко всем работам, указанным в других вариантах ответа.
3. К работам, связанным с ликвидацией чрезвычайных ситуаций.
4. К работам в качестве председателя или члена комиссии, действующей
ограниченный период времени для выполнения разового объема работ (комиссии
по инвентаризации, по переоценке материальных ценностей, и т.п.)

№ 122
Имеют ли право работники службы охраны труда (специалист по
охране труда) требовать письменные объяснения от должностных
лиц и других работников, допустивших нарушения требований по
охране труда?
1. Имеют только при расследовании несчастного случая на производстве.
2. Имеют, если данные права отражены в должностной инструкции.
3. Имеют.
4. Не имеют, так как это право непосредственного руководителя
должностных лиц и других работников

№ 123
В каком случае работник службы охраны труда (специалист
по охране труда) вправе приостанавливать (запрещать) в установленном
законодательством порядке эксплуатацию оборудования, инструмента,
приспособлений, транспортных средств, выполнение работ (оказание услуг)?
1. При выявлении любых нарушений требований охраны труда.
2. Только по согласованию с профсоюзом или иным уполномоченным
органом работников.
3. При выявлении нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью
работающих и окружающих, до их устранения.
4. Только в том случае, если он является руководителем
службы охраны труда

№ 124
Что следует предпринимать при невозможности создания комиссии
организации по проверке знаний работающих по вопросам охраны труда?
1. Проверку знаний проводить в своей организации по билетам,
официально опубликованным Министерством труда и социальной защиты
в журнале "Охрана труда и социальная защита" и(или) других изданиях.
2. Проверку знаний проводить в комиссиях местных исполнительных
и распорядительных органов или комиссиях организаций соответствующего
профиля деятельности.
3. Поступать любым из способов, указанных в других вариантах ответа.
4. Проверку знаний проводить в своей организации на компьютере
при помощи официально приобретенной тестирующей программы

№ 125
Из каких источников финансируются мероприятия по охране труда?
1. Финансирование осуществляется из прибыли организации.
2. Из любых источников.
3. Только из средств республиканского и местных
бюджетов в рамках реализации республиканских, отраслевых и
территориальных целевых программ по улучшению условий и
охраны труда.
4. Финансирование осуществляется за счет средств
работодателей, а также средств республиканского и местных
бюджетов в рамках реализации республиканских, отраслевых и
территориальных целевых программ по улучшению условий и
охраны труда, иных источников, не запрещенных законодательством

№ 126
Допускается ли использовать проходы и проезды на территории организации
для хранения готовой продукции, отходов производства, строительных материалов?
1. Не допускается.
2. Допускается при условии, что эти проходы и проезды не являются
путями эвакуации при чрезвычайных ситуациях и не ведут к местам
хранения и установки противопожарного оборудования и инвентаря.
3. Допускается при обязательном уведомлении об этом
местного органа пожарного надзора.
4. Допускается, если при этом обеспечивается требуемая ширина
прохода, проезда или при условии, что заданная ширина может быть
при необходимости обеспечена за короткое время

№ 127
Лица, замещающие временно отсутствующих работников, дополнительно
проходят...
1. ...целевой инструктаж по охране труда по замещаемой должности
(профессии).
2. ...собеседование по охране труда перед работой по замещаемой должности
(профессии).
3. ...обучение, и проверку знаний по вопросам охраны труда в объеме
требований по замещаемым должностям (профессиям).
4. ...обучение по инструкциям по охране труда, должностным инструкциям
по замещаемой должности (профессии)

№ 128
В какой срок работающий, не прошедший проверку знаний по вопросам охраны
труда, проходит повторную проверку знаний?
1. Не позднее 15 дней.
2. Не позднее 10 дней.
3. В месячный срок, со дня ее проведения.
4. Не более трех месяцев со дня ее проведения

№ 129
Допускается ли работающий к выполнению работ (оказанию услуг),
если он не прошел проверку знаний по охране труда повторно?
1. Допускается, но при несчастном случае с этим работником,
вся вина будет возложена только на него.
2. Допускается под руководством высококвалифицированного
работника, прошедшего проверку знаний по вопросам охраны труда.
3. Не допускается.
4. Допускается, но до прохождения повторной проверки знаний
ему не начисляются премиальные

№ 130
На кого в структурных подразделениях организации возлагается ответственность
за соблюдение требований Инструкции о порядке обучения, стажировки, инструктажа
и проверки знаний работающих по вопросам охраны труда?
1. На руководителей структурных подразделений и службу охраны труда.
2. На руководителей структурных подразделений.
3. На руководителей структурных подразделений и кадровую службу.
4. На заместителей руководителей структурных подразделений

№ 131
Кто может быть назначен руководителем стажировки рабочих?
1. Только лица с высшим образованием.
2. Любые работники структурного подразделения, прошедшие проверку знаний
по вопросам охраны труда.
3. Лица со стажем работы на руководящих должностях не менее трех лет.
4. Мастера, бригадиры, инструкторы и высококвалифицированные рабочие,
имеющие стаж практической работы по данной профессии или виду работ не
менее трех лет

№ 132
Сколько минимально рабочих дней отводится на стажировку рабочих,
если иное не оговорено в нормативных правовых актах?
1. Не менее пяти рабочих дней.
2. Не менее двух рабочих дней.
3. Минимальный срок не регламентируется.
4. Не менее одного рабочего дня

№ 133
Кто в организации утверждает Перечень профессий рабочих, которые
должны проходить проверку знаний по вопросам охраны труда?
1. Руководитель организации по согласованию с профкомом.
2. Руководитель организации.
3. Руководитель организации по согласованию со службой охраны труда.
4. Руководитель организации по согласованию с кадровой службой

№ 134
В какой срок должен пройти проверку знаний по охране труда
назначенный на должность руководитель или специалист?
1. До назначения на должность.
2. При назначении на должность проверка знаний по охране труда не производится.
3. Не позднее 1 месяца со дня назначения на должность.
4. Не позднее 10 дней после назначения на должность

№ 135
При каком минимальном перерыве в работе в данной должности руководителей и
специалистов проводится внеочередная проверка знаний по вопросам охраны труда?
1. Более пяти лет.
2. Более шести месяцев.
3. Более трех лет.
4. Более одного года

№ 136
Какой бывает инструктаж по охране труда по характеру и времени проведения?
А - Вводный.
Б - Первичный на рабочем месте.
В - Повторный.
Г - Внеплановый.
Д - Текущий.
Е - Целевой.
1. А, Б, В, Г, Е.
2. А, В, Г, Д, Е.
3. А, Б, В, Г, Д, Е.
4. А, Б, В, Д, Е

№ 137
Требуется ли проводить вводный инструктаж по охране труда
с командированными работниками?
1. Да, требуется при участии командированных работников в производственном
процессе или выполнении работ на территории организации.
2. Нет, не требуется.
3. Требуется только в случае, когда выполняемые работы связаны с повышенной
опасностью.
4. Требуется только в случае, когда командированные работники непосредственно
участвуют в производственном процессе или выполнении работ
на территории организации, более одного рабочего дня

№ 138
Допускается ли проводить первичный инструктаж на рабочем месте по охране
труда одновременно с группой лиц?
1. Не допускается. Первичный инструктаж проводится только индивидуально.
2. Допускается без ограничений.
3. Допускается, если данная группа лиц работает в одном производственном
помещении или на территории одного объекта.
4. Допускается, если данная группа лиц обслуживает однотипное оборудование
в пределах общего рабочего места

№ 139
С какой периодичностью необходимо проводить с работающими
повторный инструктаж по охране труда?
1. Не реже 1 раза в год.
2. Не реже 1 раза в 2 года.
3. Не реже 1 раза в 6 месяцев.
4. Не реже 1 раза в 9 месяцев

№ 140
В каком объеме необходимо проводить повторный инструктаж по охране труда?
1. В объеме, установленном руководителем структурного подразделения.
2. В объеме рабочей инструкции для данной профессии.
3. По усмотрению непосредственного руководителя работающего.
4. По программе первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям
по охране труда для профессий и видов работ (услуг)

№ 141
Внеплановый инструктаж по охране труда проводится при перерыве в работе
по профессии (в должности) более ...
1. ... шести месяцев.
2. ... одного месяца.
3. ... двенадцати месяцев.
4. ... трех месяцев

№ 142
Какой вид инструктажа по охране труда проводится при принятии новых
нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов
и локальных нормативных правовых актов, содержащих требования по охране труда,
или внесении изменений и дополнений к ним?
1. Вводный.
2. Повторный.
3. Внеплановый.
4. Целевой

№ 143
Какие виды инструктажа проводит непосредственный руководитель работ
(начальник производства, цеха, участка, мастер, инструктор и др.)?
1. Внеплановый.
2. Первичный, повторный.
3. Целевой.
4. Все виды инструктажа, указанные в других вариантах ответа

№ 144
Чем должен завершаться инструктаж по охране труда?
1. Практическим занятием или тренировкой по действиям в аварийных ситуациях.
2. Проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения,
а также проверкой приобретенных навыков безопасных методов и приемов работы
лицом, проводившим инструктаж.
3. Проверкой наличия подписей инструктируемых лиц в журнале регистрации
инструктажа и (или) в других документах.
4. Напоминанием об ответственности работающего за нарушение требований инструкций
по охране труда, по которым проводился инструктаж

№ 145
При каком минимальном количестве членов комиссии организации
для проверки знаний по вопросам охраны труда,
комиссия правомочна принимать решения?
1. Не менее 1/3 состава комиссии, но не менее двух человек.
2. Для принятия решения достаточно одного председателя комиссии.
3. При участии в ее работе не менее половины состава комиссии,
но не менее трех человек.
4. Не менее двух человек

№ 146
В течение какого срока хранится протокол
проверки знаний по вопросам охраны труда
работников организации?
1. До очередной проверки знаний по вопросам по охраны труда.
2. В течение 5 лет.
3. В течение 3 лет.
4. В течение одного года

№ 147
Решение каких задач предусматривается при планировании и разработке
мероприятий по охране труда?
1. Обучение по вопросам охраны труда;информационное обеспечение деятельности
по охране труда.
2. Решение всех задач, перечисленных в других вариантах ответа.
3. Устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение условий и охраны
труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной
заболеваемости.
4. Обеспечение в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовыми
помещениями, оснащенными необходимыми средствами и устройствами

№ 148
Укажите ответ, где более полно и правильно перечислены основные ЗАДАЧИ
КОНТРОЛЯ за соблюдением законодательства об охране труда в организации.
А - выявление и предупреждение нарушений требований охраны труда;
Б - оценка состояния условий труда работников, безопасности производственных
процессов, оборудования, приспособлений, инструмента, сырья и материалов,
эффективности применения средств защиты работниками;
В - выполнение работниками должностных обязанностей по охране труда и
требований локальных нормативных правовых актов по охране труда;
Г - принятие мер по устранению выявленных недостатков.
1. А, Б, В, Г.
2. А, В, Г.
3. А, Б, В.
4. А, Б, Г

№ 149
Что предпринимается в случае выявления при ежедневном контроле нарушений
требований по охране труда, которые могут причинить вред здоровью работников,
привести к несчастному случаю или аварии?
1. Выявленные недостатки немедленно устраняются всеми средствами.
2. Письменно сообщается руководителю организации о нарушениях для принятия
решения.
3. Предлагается привлечь работников, допустивших нарушения, к
дисциплинарной ответственности.
4. Работа приостанавливается до устранения этих нарушений, о чем письменно
сообщается вышестоящему руководителю

№ 150
При какой численности работающих в организации или ее
структурном подразделении создается уголок по охране труда?
1. При любой численности.
2. Более 100 человек.
3. Менее 100 человек.
4. 150 человек

№ 151
Какой из перечисленных законодательных актов Республики
Беларусь регулирует правоотношения в сфере охраны труда?
1. Трудовой кодекс Республики Беларусь.
2. Закон Республики Беларусь «Об охране труда».
3. Все, перечисленные в ответе.
4. Конституция Республики Беларусь

№ 152
На работах с вредными и (или) опасными условиями труда,
а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в
неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить ...
1. ... выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты
в объеме не менее установленных типовыми нормами.
2. ... работников средствами индивидуальной защиты по нормам
установленным по собственному усмотрению.
3. ... работников информацией о поставщиках, у которых они могут за свой
счет приобрести или арендовать необходимые средства индивидуальной защиты.
4. ... выдачу работникам средств индивидуальной защиты по типовым
нормам с удержанием их стоимости из заработной платы

№ 153
Обязан ли наниматель при заключении трудового договора ознакомить
работника с порядком обеспечения и нормами выдачи средств
индивидуальной защиты?
1. Обязан только по требованию работника.
2. Обязан, если работник будет использован на работах, связанных
с загрязнением.
3. Не обязан.
4. Обязан

№ 154
Подлежат ли возврату нанимателю выданные им работнику средства
индивидуальной защиты? Если да, то в каких случаях?
1. Подлежат только при увольнении работника до окончания сроков носки,
если техническое состояние позволяет использовать их другими работниками.
2. Подлежат по окончании носки, увольнении работника до
окончания сроков носки, переводе у того же нанимателя на другую
работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не
предусмотрены типовыми нормами.
3. Подлежат только если их остаточная стоимость на момент увольнения
работника превышает 0,5 базовой величины.
4. Не подлежат

№ 155
С какой даты исчисляются сроки носки средств индивидуальной защиты?
1. С даты их первого применения работником.
2. С даты их постановки на бухгалтерский учет в организации.
3. С даты их изготовления.
4. Со дня их фактической выдачи работнику

№ 156
Средства индивидуальной защиты, бывшие в употреблении,
выдаются другим работникам только после ...
1. ... выплаты компенсации работнику за использование бывших
в употреблении средств защиты.
2. ... предупреждения работника о том, что данные средства
защиты были в употреблении.
3. ... стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта.
4. ... получения согласия работника на использование
бывших в употреблении средств защиты

№ 157
На кого возлагаются обязанности по организации химчистки, стирки, ремонта,
дегазации, дезактивации, обезвреживанию и обеспыливанию выданных
работникам средств индивидуальной защиты?
1. На профсоюз или иной уполномоченный представительный орган работников.
2. На организации, имеющие специальное разрешение (лицензию), органов
государственного санитарного надзора.
3. На нанимателя или организацию, предоставившую
средства индивидуальной защиты в аренду.
4. На работника, которому выданы средства индивидуальной защиты

№ 158
На кого возлагается ответственность за организацию контроля за правильностью
применения работниками средств индивидуальной защиты?
1. На государственных инспекторов труда.
2. На общественных инспекторов по охране труда.
3. На профсоюз или иной уполномоченный представительный орган работников.
4. На нанимателя

№ 159
Что относится к целям аттестации рабочих мест по условиям труда?
1. Выявления факторов производственной среды, воздействующих на
работоспособность и здоровье работающих в процессе трудовой
деятельности.
2. Выявления всех рабочих мест, где есть вредные и (или) опасные
производственные факторы.
3. Идентификация опасностей и оценка рисков, связанных с воздействием
опасных и вредных производственных факторов на работников и иных лиц,
присутствующих на рабочих местах.
4. Выявление на конкретном рабочем месте работника, занятого на нем
полный рабочий день, факторов производственной среды, тяжести и
напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность
и здоровье работающего в процессе трудовой деятельности

№ 160
“Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда”
определены рабочие места, подлежащие включению в перечень рабочих мест,
подлежащих аттестации, независимо от результатов предыдущей аттестации.
При каком обязательном условии по решению аттестационной комиссии в этот
перечень могут быть включены иные рабочие места, на которых в наличии вредные
и (или) опасные факторы производственной среды выше предельно допустимых
концентраций и (или) предельно допустимых уровней, обусловленных
технологическим процессом?
1. При выполнении любого из условий, указанных в других вариантах ответа.
2. При подтверждении наличия и величины этих факторов протоколами измерений
и исследований уровней вредных и опасных факторов производственной среды.
3. При условии выявления у работника профессионального заболевания,
вызванного производственными факторами, характерными для данной
профессии и (или) вида работ, подтвержденного организацией здравоохранения.
4. По результатам расследования несчастного случая на рабочем месте,
явившегося следствием воздействия на него опасного производственного фактора

№ 161
Требуется ли присутствие представителя комиссии по аттестации
на рабочем месте по условиям труда в процессе проведения измерений
уровней вредных и опасных факторов производственной среды?
1. Нет, не требуется.
2. Требуется только по просьбе работников, на рабочих местах
которых проводится аттестация.
3. Да, требуется в обязательном порядке.
4. Требуется только при решении спорных вопросов, связанных с
не подтверждением наличия вредных условий труда, дающих работнику
право на компенсации

№ 162
Каким способом необходимо ознакомить с итоговыми результатами
аттестации работников, на рабочих местах которых проводилась
аттестация по условиям труда?
1. Любым из способов, указанных в других вариантах ответа.
2. Устно, на собрании трудового коллектива структурного
подразделения (цеха, участка, отдела, бюро и т.п.)
3. Под роспись.
4. Размещением результатов аттестации на информационных стендах

№ 163
“Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда”
регламентированы события, при наступлении которых требуется проводить
внеочередную аттестацию (переаттестацию) рабочих мест по условиям труда,
например, после замены или модернизации производственного оборудования.
В течение какого срока после наступления таких событий необходимо
провести аттестацию?
1. 1 месяц.
2. Немедленно.
3. 12 месяцев.
4. 6 месяцев

№ 164
Какова периодичность проведения аттестации рабочих мест
по условиям труда?
1. Не реже 1 раза в 3 года.
2. Не реже 1 раза в 2 года.
3. Не реже 1 раза в 4 года.
4. 1 раз в 5 лет

№ 165
В каком из вариантов ответа наиболее точно указано требование,
предъявляемое к приказу об утверждении очередной аттестации
рабочих мест по условиям труда?
1. Приказ должен быть издан в день, следующий за последним днем
действия результатов предыдущей аттестации.
2. Приказ должен быть издан в день завершения аттестации.
3. Приказ должен быть издан не позднее месяца после даты
окончания действия результатов предыдущей аттестации.
4. Приказ должен быть издан в течение 3-х дней, после даты окончания
действия результатов предыдущей аттестации

№ 166
Сколько времени в течение рабочего дня работник должен быть занят
на работах с вредными и (или) опасными условиями труда для того,
чтобы это являлось основанием для проведения аттестации его рабочего
места по условиям труда?
1. Не менее 60% продолжительности
рабочего дня.
2. Не менее пяти часов.
3. Полный рабочий день.
4. Не менее половины рабочего дня

№ 167
Какие существуют виды обязательных медицинских
осмотров работающих?
1. Предварительные (при поступлении на работу), периодические (1 раз в 2
года) и предрейсовые.
2. Предварительные (при поступлении на работу), ежегодные (в течение трудовой
деятельности).
3. Предварительные (при поступлении на работу), внеочередные (при ухудшении
состояния здоровья) и предрейсовые.
4. Предварительные (при поступлении на работу), периодические (в течение
трудовой деятельности) и внеочередные

№ 168
Необходимо ли работникам, совмещающим профессии (должности) или
постоянно выполняющим совмещаемые работы, в том числе и в комплексных
бригадах, к средствам индивидуальной защиты по основной
профессии выдавать дополнительные средства индивидуальной защиты?
1. Нет необходимости.
2. Необходимо, если работы по совместительству выполняются
в течении не менее 50% рабочего времени.
3. Необходимость определяется на усмотрение администрации.
4. Необходимо в любом случае

Вопросы с вариантами ответа представлены так, как при проведении экзамена.
Экзаменуемому необходимо выбрать только один вариант ответа

№ 1
Допускается ли участие в расследовании несчастного случая на производстве
руководителя, на которого непосредственно возложены организация работы
по охране труда и обеспечение безопасности труда потерпевшего (за исключением
руководителя организации и страхователя - физического лица)?
1. Не допускается.
2. Допускается без всяких условий.
3. Допускается при согласии потерпевшего.
4. Допускается только при проведении специального расследования

№ 2
Каким образом страхователь учитывает акт формы Н-1?
1. Регистрирует в журнале регистрации несчастных случаев.
2. Акт не регистрируется, но включается в ежегодный отчет.
3. Акт не регистрируется, подшивается в соответствующее дело,
согласно номенклатуре дел организации.
4. Регистрирует в журнале регистрации инцидентов, происшествий

№ 3
Обязан ли страхователь ознакомить с актом формы Н-1 лиц, допустивших
нарушения актов законодательства о труде и об охране труда, ТНПА, ЛНПА,
приведшие к несчастному случаю, в случае, когда эти лица не являются
работающими у страхователя?
1. Обязан только их работодателя.
2. Обязан.
3. Не обязан.
4. Обязан только по требованию этих лиц

№ 4
Подлежат ли расследованию и учету в соответствии с Правилами
расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний несчастные случаи, происшедшие с работающими при выполнении
работ в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни,
установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими?
1. Подлежат.
2. Не подлежат, если не были оформлены приказом по организации.
3. Не подлежат.
4. Подлежат, если несчастные случаи произошли при выполнением работ
с повышенной опасность

№ 5
В каком из указанных ниже случаев подлежат расследованию и учету
в соответствии с "Правилами расследования и учета несчастных случаев
на производстве и профессиональных заболеваний" несчастные
случаи, происшедшие с работающими во время следования их к месту
работы или с работы на транспортном средстве?
1. Если работающие следовали к месту работы или с работы на личном
автомобиле.
2. Если работающие следовали к месту работы или с работы на общественном
транспорте.
3. Если работающие следовали к месту работы или с работы на маршрутном
такси и сохранили чек
4. Если работающие следовали к месту работы или с работы на транспорте,
предоставленном организацией, страхователем

№ 6
В каких случаях расследуются в соответствии
с Правилами расследования и учета несчастных
случаев на производстве и профессиональных
заболеваний несчастные случаи, происшедшие
с работником при следовании его на личном
транспорте?
1. При следовании работника на работу и с работы на личном
транспорте.
2. Во всех случаях, указанных в других вариантах ответа.
3. Если транспорт использовался с согласия или по распоряжению (поручению)
работодателя по устной договоренности с ним.
4. Если транспорт использовался в рабочее время в соответствии с заключенным
в установленном порядке договором (соглашением) между работником и организацией,
страхователем об использовании личного транспорта, работающего в интересах
организации, страхователя или по соглашению сторон трудового договора

№ 7
Кто несет ответственность за организацию оформления и учета
несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
1. Профсоюз или иной орган, уполномоченный представлять
интересы работников.
2. Лицо, допустившие нарушение требований актов законодательства о труде и об
охране труда, технических нормативных правовых актов, локальных нормативных
правовых актов.
3. Организация, страхователь.
4. Потерпевший или лицо, представляющее его интересы на основании
доверенности, оформленной в установленном законодательством порядке

№ 8
В каких случаях при расследовании несчастного случая на производстве в
акте о несчастном случае на производстве формы Н-1 указывается степень вины
потерпевшего в процентах?
1. Если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению
или увеличению вреда, причиненного его здоровью.
2. Степень вины потерпевшего в процентах указывается во всех случаях.
3. Если несчастный случай произошел при выполнении работы, не порученной
уполномоченным должностным лицом организации, страхователя.
4. Если повреждение здоровья произошло не при исполнении потерпевшим
трудовых обязанностей

№ 9
В какие сроки проводится расследование несчастного случая на производстве
(кроме группового, со смертельным исходом либо приведшего к тяжелым
производственным травмам)?
1. Не более 3-х рабочих дней.
2. Не более 15-ти календарных дней.
3. Не более 10-ти календарных дней.
4. Не более 5-ти календарных дней

№ 10
Какое количество экземпляров акта о несчастном случае на производстве
формы Н-1 оформляется после завершения расследования?
1. 3 экземпляра.
2. 2 экземпляра и в необходимом количестве копии.
3. Количество экземпляров не регламентировано.
4. 4 экземпляра

№ 11
Как оформляется несчастный случай в ходе проведения
расследования, которого установлено, что он не подпадает под действие
Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний?
1. Актом служебного расследования произвольной формы.
2. Актом формы НП.
3. Соответствующей записью в журнале микротравм.
4. К материалам расследования прилагается докладная записка,
подготовленная лицом, проводившим расследование

№ 12
Как учитываются организацией, страхователем, страхователем - физическим
лицом травмы на производстве, которые не вызвали потерю трудоспособности
или необходимость перевода на другую более легкую работу?
1. В журнале регистрации инцидентов и происшествий.
2. Никак не учитываются.
3. В журнале регистрации несчастных случаев.
4. В сменных журналах структурных подразделений

№ 13
Подлежат ли расследованию и учету в соответствии с "Правилами
расследования и учета несчастных случаев на производстве
и профессиональных заболеваний" несчастные случаи, происшедшие
с работающими при выполнении работ в сверхурочное время?
1. Нет.
2. Подлежат.
3. Подлежат только в отношении потерпевших работающих по гражданско-трудовым
договорам.
4. Подлежат по согласованию с профкомом или уполномоченным лиц0м по охране
труда работников организации

№ 14
Что должно предпринять должностное лицо организации, страхователя,
страхователь - физическое лицо, при несчастном случае на производстве?
А - При необходимости немедленно организовать оказание первой помощи
потерпевшему, вызвать медицинских работников на место происшествия
(доставку потерпевшего в организацию здравоохранения).
Б - Немедленно сообщить руководителю организации, страхователя (лицу,
исполняющему его обязанности, о происшедшем несчастном случае.
В - Обеспечить до начала расследования сохранение обстановки на месте
его происшествия, а если это невозможно - фиксирование обстановки путем
составления схемы, протокола, фотографирования.
Г - Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной ситуации
и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
1. В, Г, А.
2. Б, Г, А.
3. А, Б, В, Г.
4. Б, В, Г

№ 15
Что должны предпринять организация, страхователь, при получении сообщения
о несчастном случае, подпадающем под действие Правил?
А - Принять меры по устранению причин несчастного случая.
Б - Сообщить о несчастном случае не позднее рабочего дня, следующего за днем
происшествия несчастного случая страхователю потерпевшего (при несчастном
случае, произошедшем с работающим у другого страхователя), родственникам
потерпевшего, профсоюзу.
В - Не позднее рабочего дня, следующего за днем происшествия несчастного
случая, направить в организацию здравоохранения запрос о тяжести
производственной травмы потерпевшего.
Г - Обеспечить расследование несчастного случая на производстве.
Д - Сообщить о несчастном случае страховщику в течение одного рабочего дня
после получения заключения о тяжести производственной травмы потерпевшего.
1. В, Г, А.
2. А, Б, В.
3. А, В, Б, Г, Д.
4. Б, В

№ 16
Кем проводится расследование несчастных случаев на производстве
(кроме группового, со смертельным исходом или приведшего
к тяжелым производственным травмам)?
1. Уполномоченным должностным лицом организации, страхователя с участием
уполномоченного представителя профсоюза, специалиста по охране труда
организации, страхователя или другого специалиста, на которого возложены
соответствующие обязанности по охране труда, либо руководителя юридического лица
(индивидуального предпринимателя), аккредитованного на оказание услуг в области
охраны труда, а также страховщика и потерпевшего и (или) лица, представляющее
его интересы на основании доверенности, оформленной в установленном
законодательством порядке (по их требованию).
2. Специалистом по охране труда в присутствии представителя профсоюза
профсоюза (иного представительного органа работников).
3. Комиссией из уполномоченного должностного лица страхователя и руководителя,
на которого непосредственно возложены организация работы по охране труда.
4. Комиссией, созданной приказом руководителя

№ 17
В каком случае оформляют акт о непроизводственном несчастном случае формы НП?
А - Если судом установлен умысел потерпевшего (совершение потерпевшим
противоправных деяний) или умышленного причинения вреда своему здоровью.
Б - Если единственной причиной повреждения здоровья, смерти потерпевшего
явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии,
вызванном потреблением наркотических средств, психотропных или других веществ.
В - Если несчастный случай обусловлен исключительно заболеванием
потерпевшего.
Г - Если повреждение здоровья, смерть потерпевшего произошли не при
исполнении потерпевшим трудовых обязанностей, не при выполнении работы
по заданию организации, страхователя, страхователя - физического лица.
1. А, Б, В, Г.
2. А, Б, В.
3. Б, В.
4. А, Г

////////////////////////////