Инструкция ВЦСПС и Верховного суда СССР о работе производственно-товарищеских судов (1937 год)

1. Учитывая оправдавшуюся практику работы производственно-товарищеских судов в борьбе за укрепление трудовой дисциплины, социалистическое отношение к производству, поднятие производительности труда, качество продукции, борьба с бытовыми пережитками, президиум ВЦСПС и Верховный суд СССР обязывает организовать производственно - товарищеские суды на всех фабриках

и заводах, совхозах, МТС, н МТМ в предприятиях и учреждениях железнодорожного и водного транспорта 5i также о в других государственных и общественных предприятиях и учреждениях с числом рабочих и служащих не менее 100.

В крупны л предприятиях и учреждениях. при наличии цехов (отделов и секторов) с количеством рабочих и служащих не менее 100 человек организуются цеховые производственно-товарищески е суды.

На обязанности цеховых производственно-товарищеских судов лежит рассмотрение дел, подсудных производственно-товарищеским судам, возникающие в данном цехе.

Общезаводские (Учрежденские я другие) производственно - товарищеские суды рассматривают дела лишь тех цехов, в которых по положению не организуются производственно-варищеские суды и дела, имеющие общезаводское иди обпдеучрежденческое значение. Дела, решенные в цеховом производственно - товарищеском суде, ее могут рассматриваться вторично в общезаводском производственно-товарищеском суде.

2 Производственно-товарищеские суды избираются на общих рабочих собраниях предприятий, учреждений и цехов или конференциях.

Производственно-товарищеские суды рассматривают следующие дела:

а) о нарушении трудовой дисциплины: опаздывание на работу, появление на работу в нетрезвом виде, нарушение дисциплины на рабочем месте, непроизводительная потеря времени, загрязнение рабочего места и другие нарушения правил внутреннего распорядка, а также самовольное оставление работы без предупреждения об этом администрации;
 

__________________________________________________________ 

__________________________________________________________ 

__________________________________________________________ 

__________________________________________________________ 

__________________________________________________________ 

///////////////////////////////////////