|
|
|
Корпоративное управление (Республика Казахстан). Тесты (2020 год)
1.Основоположниками корпоративного управления принято считать:
-A)Дракер П., Кейнс Дж.
-B)Дамбе Ж., Маршалл А.
-C)Портер М., Самуэльсон П.
-D) Берли А., Минз Г.
-E)Мэйн Б., Сейлер Д.
2. Началом систематической разработки данного раздела экономических исследований
принято считать классическую работу:
-A) Современная корпорация и частная собственность
-B) Современная собственность
-C) Частная собственность
-D) Частная корпорация
-E) Современная собственность и частная корпорация
3. Выделяют 2 базовые модели крупной корпорации:
-A) модель W и модель В
-B) модель B и модель S
-C) модель S и модель Z
-D) модель Q и модель S
-E) модель A и модель В
4. Субъектами корпоративного менеджмента являются
-A) корпоративный менеджмент
-B) корпорации
-C) акционерные общества
-D) потребительские кооперативы
-E) государственные предприятия и учреждения
5. Кто написал труд «Современная корпорация и частная собственность»?
-A)Дракер П., Кейнс Дж.
-B)Дамбе Ж., Маршалл А.
-C)Портер М., Самуэльсон П.
-D) Берли А., Минз Г.
-E)Мэйн Б., Сейлер Д.
6. Корпорация — это сложная производственно-техническая и
социально-экономическая система включает в себя следующие блоки:
-A) Организационно-правовой
-B) Организационно-структурный, социальный
-C) Имущественный, производственный, финансовый
-D) Бизнес-система
-E)Все выше перечисленное
7. Чаще всего корпорации организуются в форме акционерного общества, которое
характеризуется следующими характеристиками корпоративной формы бизнеса:
-A) самостоятельность корпорации как юридического лица;
-B) ограниченная ответственность каждого акционера;
-C) возможность передачи другим лицам акций, принадлежащих акционерам;
-D) централизованное управление корпорацией;
-E)Все выше перечисленное
8. Сколько существует основных характеристик корпоративной формы бизнеса?
-A)1
-B)2
-C)3
-D) 4
-E)5
9. Где наиболее распространена модель W?
-A) Россия
-B)Венгрия
-C)Казахстан
-D) Китай
-E)Англосаксонские страны
10. Важность корпоративного управления в Казахстане официально была признана
впервые:
-A) Ассоциацией финансистов
-B) Ассоциацией экономистов
-C) Ассоциацией менеджеров
-D) Ассоциацией корпоративных менеджеров
-E) Ассоциацией бухгалтеров
11. Когда появился модельный кодекс корпоративного управления в Казахстане?
-A)2008
-B)2004
-C)2003
-D) 2005
-E)2001
12.Четыре базовых принципов корпоративного управления:
-A) честность, подотчетность, ответственность, прозрачность.
-B) честность, выразительность, ответственность, прозрачность.
-C) честность, подотчетность, наблюдательность, прозрачность.
-D) честность, подотчетность, ответственность, оперативность.
-E) справедливость, подотчетность, ответственность, прозрачность.
13.Заинтересованные стороны в деятельности акционерного общества делятся:
-A)мажоритарных и миноритарных
-B)собственных и частных
-C)государственных и собственных
-D) внутренних и внешних
-E)обязательных и внутренних
14.Основные виды способов управления АО:
-A) Концентрация собственности
-B) Соглашение акционеров, борьба за доверенности
-C) Совет директоров, банкротства
-D) Компенсации руководителям
-E) Все выше перечисленное
15. Оценить работу совета директоров имеют право только:
-A)Совет директоров
-B)Инвесторы
-C)Государство
-D)Акционеры
-E)Независимые директора
16. Владелец «золотой акции» обладает правом
-A) вето на решения общего собрания акционеров, совета директоров и
исполнительного органа по вопросам, определенным уставом общества.
-B) вето на решения общего собрания акционеров
-C) вето на решения совета директоров
-D) вето на решения аудиторов
-E) вето на решения исполнительного органа по вопросам, определенным уставом
общества
17. Право наложения вето, удостоверенное «золотой акцией»
-A) передаче подлежит
-B) передаче частично подлежит
-C) передача допускается в некоторых случаях
-D) передаче не подлежит
-E) передаче подлежит миноритарному акционеру
18. Выкуп обществом размещенных акций по требованию акционера осуществляется в
соответствии с методикой определения стоимости акций при их выкупе обществом,
утвержденной
-A)Совет директоров
-B)Инвесторами
-C)Государством
-D)Общим Собранием Акционеров
-E)Независимыми директорами
19. Лицо, которое самостоятельно или совместно со своими аффилиированными лицами
приобрело на вторичном рынке ценных бумаг…………….. голосующих акций общества, в
течение тридцати дней со дня приобретения обязано опубликовать в средствах
массовой информации предложение остальным акционерам продать принадлежащие им
акции общества.
-A)10% и более 10%
-B) 5% и более 5%
-C) 10% и более 10%
-D) 30% и более 30%
-E) 25% и более 25%
20. В случае получения письменного согласия акционера о продаже принадлежащих
ему акций лицо, опубликовавшее предложение о приобретении, обязано в течение
скольких дней оплатить акции?
-A) 30 дней
-B) 25 дней
-C) 20 дней
-D) 15 дней
-E) 10 дней
1. Кто определяет культуру, как «коллективное программирование мыслей, которое
отличает одну категорию людей от другой».
-A) Г. Ховштед
-B) Пригожин А.И.
-C) А. Кребер
-D) К.Клакхон
-E) Р. Уотерман
2. Что не относится к элементам организационной культуры высшего уровня:
-A) ритуалы, традиции и привычки
-B) основные ценности организации
-C) фирменные символы
-D) миссия организации
-E цели и задачи компании
3.Что не относится к элементам низшего уровня организационной культуры:
-A) слоганы и девизы, гимн
-B) мораль (этика), нормы
-C) язык
-D) мифы, история, герои
-E) искусство
4. В теории корпоративного управления встречается термин «commitment». Что он
означает?
-A) приверженность
-B) культура
-C) миссия
-D) организация
-E) коммуникация
5. Роль, которую отводит себе организация в обществе (или индивидуальная
личность ставит перед собой).
-A) цель организации
-B) миссия организации
-C) ценности организации
-D) мораль
-E) нет правильного ответа
6. Мораль – это…..
-A) один из основных способов нормативной регуляции действий человека в
обществе;
-B) стандартные последовательности действий, не связанных напрямую с выполнением
работы, но косвенно имеющие отношение к ней;
-C) это динамические стереотипы, определенные и стандартные большие или
маленькие последовательности действий, которые могут влиять на результаты труда
как позитивно, так и негативно;
-D) нет правильного ответа;
-E) вымышленные истории;
7. Проблемы в крупнейших компаниях, каких стран послужили импульсом к разработке
кодексов корпоративного управления/поведения в мировом масштабе?
-A) США, Великобритания, Канада;
-B) Канада, Великобритания, Норвегия;
-C) Китай, Индия, Вьетнам;
-D) Аргентина, Канада, США;
-E) Китай, США, Канада;
8. Принципы ОЭСР редакции 2004г. были разработаны по результатам решения
принятого на уровне министров стран членов ОЭСР
-A) 25-26 мая 1998г.
-B) 27-28 август 1997г.
-C) 27 май 1998г.
-D) 27-28 апреля 1998г.
-E) 20-21 январь 2000г.
9. В каком году были утверждены принципы ОЭСР ставшие основой всех инициатив в
области корпоративного управления как в странах ОЭСР, так и в государствах, не
являющихся членами ОЭСР
- А) 1999г.
-B)1998 г.
-C) 2000г.
-D) 1991г.
-E) 1995г.
10. Одна из предпосылок для создания Кодексов в мире:
-А)Накопление корпорациями больших человеческих ресурсов и необходимость
усиления контроля над ними;
-B) нет правильного ответа;
-C) Резкое возрастание роли государственного сектора;
-D)Резкое увеличение спроса на природные ресурсы и усиление конкуренции за них
между компаниями;
-E)Выход на рынки международных капиталов компаний и стран с «развивающимся
рынком» и необходимость дать дополнительные гарантии сохранности собственности и
соблюдения прав акционерам из развитых стран;
11. Что не относится к предпосылками разработки и внедрения модельного Кодекса
корпоративного управления и Кодексов корпоративного управления в казахстанских
компаниях:
-А)В законодательстве уже нашло отражение большинство общепризнанных принципов
корпоративного поведения, однако практика их реализации, в том числе судебная, и
традиции корпоративного поведения еще только формируются.
-B) Надлежащее корпоративное поведение не может быть обеспечено только нормами
законодательства.
-C)Многие вопросы, связанные с корпоративным поведением, лежат за пределами
законодательной сферы, имеют организационный и этический, а не юридический
характер.
-D)Кодекс содержит рекомендации относительно наилучшей практики корпоративного
поведения, многие из которых, однако, не являются обязательными для исполнения
по Закону.
-E)Накопление корпорациями больших инвестиционных ресурсов и необходимость
усиления контроля над ними
12. В каких странах кодексы корпоративного управления полностью добровольны?
-А) Бразилии и Мексике
-B) Индии и Таиланде
-C) Малайзии, Гонконге и ЮАР
-D) США и Канада
-E) Казахстан и Россия
13. Принцип прозрачности Корпоративного управления гласит, что….
-А) Система корпоративного управления должна защищать права акционеров и
обеспечивать равное отношение ко всем акционерам, в том числе миноритарным и
иностранным. Все акционеры должны иметь доступ к эффективным средствам защиты в
случае нарушения их прав.
-B)Система корпоративного управления должна признавать предусмотренные законом
права заинтересованных лиц и способствовать активному сотрудничеству между
акционерными обществами и заинтересованными лицами в целях создания
благосостояния, рабочих мест и обеспечения устойчивости здоровых с финансовой
точки зрения предприятий.
-C) все ответы верны
-D)Система корпоративного управления должна обеспечивать своевременное раскрытие
достоверной информации по всем существенным вопросам, касающимся акционерного
общества, в том числе о его финансовом положении, результатах деятельности,
структуре собственности и управления.
-E)Система корпоративного управления должна обеспечивать стратегическое
руководство обществом, эффективный контроль за управляющими со стороны совета
директоров, а также подотчетность совета директоров обществу и его акционерам.
14.Основным документом, регулирующим область корпоративного управления в
Казахстане и создающего основу для Кодекса КУ является ….
-А) Закон РК «Об акционерных обществах»
-B)Постановление «О требованиях к эмитентам и их ценным бумагам, допускаемым к
обращению на фондовой бирже, а также к отдельным категориям списка фондовой
биржи»
-C)Указ Президента Республики Казахстан «О Стратегии
индустриально-инновационного развития Республики Казахстан на 2003-2015 годы»
-D) Закону РК «Об инвестиционных фондах»
-E) все ответы верны
15. Рабочая Группа по корпоративному управлению при Ассоциации Финансистов
Казахстана с 2005 года ежегодно инициирует проведение …..
- А) нет верного ответа
-B) Учредительное собрание
-C) Инвестиционный Форум
-D) Республиканской Конференции
-E) Международной Конференции
16. Актуальность развития КУ определяется усложняющимися взаимоотношениями
между…
-А) собственниками предприятия и менеджерами
-B) собственниками предприятий и государственными структурами
-C) менеджерами и государственными структурами
-D) собственниками предприятия и сотрудниками
-E) менеджерами и сотрудниками
17. Формирующаяся в Казахстане система КУ характеризуется некоторыми
особенностями, исключите не верное
-А) перманентный процесс перераспределения собственности в Корпорациях;
-B) специфические мотивации многих инсайдеров, связанные с контролем финансовых
потоков и «выводом» активов корпорации;
-C) концентрация акций в руках директорского корпуса или генерального директора;
-D) слабую или нетипичную роль традиционных «внешних» механизмов корпоративного
управления и т.д.
-E) низкая степень централизации управления корпорациями
18. Существенным недостатком системы управления корпорациями является отсутствие
в ней …..
-А) равноправного представительства участников деятельности корпорации
-B) совета директоров предприятия
-C) кодекса корпоративного управления
-D) устава предприятия
-E) все ответы верны
19. На множестве казахстанских корпораций генеральный директор сохраняет многие
рычаги влияния, а система управления носит……
-А) авторитарный характер
-B) либеральный характер
-C) демократический характер
-D) смешанный стиль управления
-E) нет верного ответа
20. Кому принадлежит определение «Культура состоит из эксплицитных и имплицитных
норм, определяющих поведение, осваиваемое и опосредуемое при помощи символов;
она возникает в результате деятельности групп людей, включая ее воплощение в
средствах».
-A) Г. Ховштед
-B) Пригожин А.И.
-C) А. Кребер и К.Клакхон
-D) Деминг и Якокка
-E) Т. Питерс, Р. Уотерман
Экзаменационные тесты
1. Решение о принятии кодекса корпоративного управления общества осуществляется
на:
-A) годовом общем Собрании директоров
-B) годовом общем Собрании инвесторов
-C) годовом общем менеджеров
-D) годовом общем Собрании Акционеров
-E) годовом общем Собрании независимых директоров
2. Контроль за подготовкой и проведением заседаний собрания акционеров и совета
директоров общества, обеспечение формирования материалов по вопросам повестки
дня общего собрания акционеров и материалов к заседанию совета директоров
общества, ведение контроля за обеспечением доступа к ним обеспечивается:
-A) исполнительным органом
-B) корпоративным секретарем
-C) Государством
-D)Общим Собранием Акционеров
-E)Независимыми директорами
3. Расходы по созыву, подготовке и проведению общего собрания акционеров
несет…………., за исключением случаев, установленных настоящим Законом.
-A)Совет директоров
-B)Инвесторы
-C)Государство
-D)Акционерное общество
-E)Независимые директора
4. Повестка дня общего собрания акционеров формируется:
-A) исполнительным органом
-B) корпоративным секретарем
-C) Государством
-D)Общим Собранием Акционеров
-E)Советом Директоров
5.Первый этап проведения общего собрания акционеров:
-A) Выборы счетной комиссии
-B) Регистрация прибывших акционеров (их представителей)
-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим
образом.
-D) Разъяснение прав акционеров на собрании
-E) Предоставление заявления
6. Второй этап проведения общего собрания акционеров:
-A) Выборы счетной комиссии
-B) Регистрация прибывших акционеров (их представителей)
-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим
образом.
-D) Разъяснение прав акционеров на собрании
-E) Предоставление заявления
7. Третий этап проведения общего собрания акционеров:
-A) Выборы счетной комиссии
-B) Регистрация прибывших акционеров (их представителей)
-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим
образом.
-D) Разъяснение прав акционеров на собрании
-E) Предоставление заявления
8. Четвертый этап проведения общего собрания акционеров:
-A) Выборы счетной комиссии
-B) Регистрация прибывших акционеров (их представителей)
-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим
образом.
-D) Разъяснение прав акционеров на собрании
-E) Предоставление заявления
9. Пятый этап проведения общего собрания акционеров:
-A) Выборы счетной комиссии
-B) Регистрация прибывших акционеров (их представителей)
-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим
образом.
-D) Разъяснение прав акционеров на собрании
-E) Предоставление заявления
10. Шестой этап проведения общего собрания акционеров:
-A) Установление кворума
-B) Регистрация прибывших акционеров (их представителей)
-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим
образом.
-D) Разъяснение прав акционеров на собрании
-E) Предоставление заявления
11. Седьмой этап проведения общего собрания акционеров:
-A) Установление кворума
-B) Открытие Общего собрания
-C) Выдача материалов участникам собрания, зарегистрировавшимся надлежащим
образом.
-D) Разъяснение прав акционеров на собрании
-E) Предоставление заявления
12. Совет директоров является:
A) представительским органом
-B) высшим органом
-C) срединным органом
-D) главным органом
-E) единственным органом
13.Кем Совет директоров избирается в соответствии с положениями устава и
внутренними нормативными документами АО, в том числе Положения (Регламента) об
Общем собрании акционеров.
-A) общем Собрании директоров
-B) общем Собрании инвесторов
-C) общем менеджеров
-D) общем Собрании Акционеров
-E) общем Собрании независимых директоров
14. По Закону в казахстанских обществах должно быть не менее …………..независимых
директоров.
-A) 1/3
-B) 1/4
-C) 1/5
-D) 1/6
-E) 1/7
15. Независимость директора предполагает его:
-A) нейтральность, объективность по отношению к принимаемым решениям -B)
субъективность по отношению к принимаемым решениям
-C) положительность по отношению к принимаемым решениям
-D) гибкость по отношению к принимаемым решениям
-E) уверенность по отношению к принимаемым решениям
16. Число членов совета директоров должно составлять не менее …человек.
-A) 3
-B) 4
-C) 5
-D) 6
-E) 7
17. Принятие решения о созыве годового и внеочередного общего собраний
акционеров относится к:
-A) к исключительной компетенции общего собрания акционеров
-B) к исключительной компетенции менеджеров общества
-C) к исключительной компетенции внешних аудиторов
-D) к исключительной компетенции государства
-E) к исключительной компетенции Совета директоров
18. Определение количественного состава, срока полномочий исполнительного
органа, избрание его руководителя и членов (лица, единолично осуществляющего
функции исполнительного органа), а также досрочное прекращение их полномочий
относится к:
-A) к исключительной компетенции общего собрания акционеров
-B) к исключительной компетенции менеджеров общества
-C) к исключительной компетенции внешних аудиторов
-D) к исключительной компетенции государства
-E) к исключительной компетенции Совета директоров
19.Определение размеров должностных окладов и условий оплаты труда и
премирования руководителя и членов исполнительного органа (лица, единолично
осуществляющего функции исполнительного органа) относится к:
-A) к исключительной компетенции общего собрания акционеров
-B) к исключительной компетенции менеджеров общества
-C) к исключительной компетенции внешних аудиторов
-D) к исключительной компетенции государства
-E) к исключительной компетенции Совета директоров
20. Определение количественного состава, срока полномочий службы внутреннего
аудита, назначение его руководителя и членов, а также досрочное прекращение их
полномочий, определение порядка работы службы внутреннего аудита, размера и
условий оплаты труда и премирования работников службы внутреннего аудита
относится к:
-A) к исключительной компетенции общего собрания акционеров
-B) к исключительной компетенции менеджеров общества
-C) к исключительной компетенции внешних аудиторов
-D) к исключительной компетенции государства
-E) к исключительной компетенции Совета директоров
////////////////////////////