Билет №1

1.Основные понятия. используемые в Федеральном Законе «Об основах охраны труда РФ.
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе труда, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Рабочее место – место, в котором работник должен находиться, или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое находится под контролем работодателя. Условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работников. Безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы. Вредный производственный фактор – фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор – фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.
2.Порядок разработки,утверждения и пересмотра ИОТ Министерство труда и социального развития Российской Федерации Постановлением от 17 декабря  2002 года № 80 утвердило «Методические рекомендации по разработке государственных требований по охране труда».  Согласно рекомендациям: ИОТ для работника разрабатывается исходя из его профессии или вида работы. Разработка ИОТ осуществляется на основании приказа работодателя. ИОТ разрабатывается на основе межотраслевой или отраслевой типовой ИОТ( межотраслевых или отраслевых правил по охране труда), требований безопасности, изложенных в эксплуатационной и ремонтной документации изготовителей оборудования, а также технологической документации организации . Эти требования должны быть изложены применительно к профессии работника или виду работы. ИОТ разрабатываются в соответствии с наим.профессий и перечнем видов работ, утвержденными работодателем. Перечень инструкций, подлежащих разработке, утверждается работодателем и рассылается в подразделения организации. ИОТ разраб. руководителями подразд Для вводимых в действие новых и реконструиро елений организации и утверждаются приказом работодателя по согласованию с профсоюзным  органом. служба охраны труда организации осущ. контроль за своевременной разработкой, проверкой, пересмотром и утверждением ИОТ, оказывает методическую помощь ванных производств, допускается разработка временных ИОТдля работников. Они должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. Они разрабатываются на срок до приемки в эксплуатацию.Инструкции для работников, занятых взрывными работами, обслуживанием электрических установок и устройств, грузоподъемных машин, котельных установок, сосудов, работающих под давлением  требования безопасности труда которых установлены в межотраслевых и отраслевых актах, утверждаемых федеральными надзорами России, разрабатываются на основе указанных актов и утверждаются в порядке, установленном этими органами.Проверку и пересмотр ИОТдля работников организует работодатель. Пересмотр инструкций должен производиться не реже 1 раза в 5 лет. Инструкции по охране труда для работников досрочно пересматриваются:       а) при пересмотре межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций поОТ  б) изменении условий труда работников;        в) внедрении новой техники и технологии;       г) по результатам материалов расследования аварий, несчастных случаев на пр-ве и проф. заболеваний;      д) по требованию представителей органов по труду субъектов Р Ф или органов федеральных надзоров России. Если в течение срока действия ИОТдля работника условия его труда не изменились, то приказом (распоряжением) работодателя ее действие продлевается на следующий срок, о чем делается запись на 1-й странице инструкции (ставится текущая дата, штамп «Пересмотрено» и подпись лица, ответственного за пересмотр инструкции, приводятся наименование его должности и расшифровка подписи, указывается срок продления инструкции). —      У руководителя подразделения организации должен храниться комплект действующих в подразделении ИОТдля работников данного подразделения, а также перечень этих инструкций. —      ИОТ  могут быть выданы им на руки, либо вывешены на рабочих местах участках,   3. ПЫЛЬ. МЕРЫ БОРЬБЫ С НЕЙ И ДОПУСТИМЫЕ КОНЦЕНТРАЦИИ  Пыль является основной производственной вредностью в горнодобывающей промышленности, промышленности строительных материалов, чугуномедносталелитейных и других цехах металлургической и машиностроительной промышленности, сельском хозяйстве и  других отраслях народного хозяйства. Вдыхание пыли может привести к заболеваниям (пневмоконизам) и способствовать распространению таких заболеваний, как ларингиты, трахеиты, бронхиты, пневмония, туберкулез легких, заболевания кожи и др.  Пыль способствует быстрому износу производственного оборудования, может служить причиной брака (точное приборостроение, переработка фторопластов и др.). При определенных условиях возможны взрывы пыли, которые иногда сопровождаются человеческими жертвами.  Пыль-это взвешенные в воздухе мельчайшие частицы представляют собой дисперсную систему, в которой дисперсной фазой являются твердые частицы, а дисперсной средой –воздух. Дисперсную систему взвешенных твердых частиц в воздухе, т.е. пыль, называют аэрозолью. Такие аэрозоли, как, например, свинец, окись цинка, мышьяк и  другие, для которых характерно токсическое воздействие вследствие их химических свойств, относятся к промышленным ядам. По характеру тех веществ, из которых пыль образовалась, существует следующая классификация: 1. Органическая пыль: растительная пыль (древесная, хлопковая и др.) животная (шерстяная, костяная и др.) искусственная органическая пыль (пластмассовая и др.) 2. Неорганическая пыль: минеральная (кварцевая, силикатная и др.) металлическая (железная, алюминиевая и др.)смешанная пыль (пыль при шлифовании металла, пыль при зачистке литья и др.). Классификация пыли по ее дисперсности и способу образования. В этом отношении различают аэрозоли дезинтеграции и аэрозоли конденсации. Аэрозоли дезинтеграции образуются при дроблении какого-либо твердого вещества. Аэрозоли дезинтеграции имеют относительно большие размеры.  Аэрозоли конденсации образуются вследствие сгущения высоконагретых паров при их охлаждении. Например, в воздухе конденсируются пары цинка и алюминия при их плавлении, пары цветных металлов при электросварке и т.д. Размеры аэрозолей конденсации значительно меньше размеров аэрозолей дезинтеграции. Наиболее важным признаком является степень дисперсности ее или размеры пылевых частиц, т.к. с этим связана длительность пребывания взвешенной пылевой частицы в воздушной среде. От размера пылевых частиц зависит глубина их проникновения в дыхательные пути, патогенность и физико-химическая активность, электрозаряд, взрывчатость. Профилактические мероприятия заболеваний, возникающих при воздействии пыли, можно разделить на три группы: 1) технологические и технические мероприятия;2) санитарно-технические мероприятия;3) медико-профилактические мероприятия. Техническе и санитарно-технические мероприятия: полная ликвидация пылеобразования путем рационализации техпроцесса (влажный способ дробления, применение дроби вместо песка при очистке литья и т.д.); механизация и автоматизация пылевых процессов (дробления, размола, просеивания, смешивания сыпучих тел, транспортировки) введение непрерывных процессов вместо периодических (загрузка сыпучих тел и т.д.); применение орошения материалов водой для пылеподавления; максимальная герметизация и аспирация всех пылевыделяющих мест в т.ч. и транспортирующих средств; устройство специальной пылеулавливающей вентиляции от мест образования с очисткой воздуха перед выбросом в атмосферу; установка кабин с подачей в них чистого воздуха, создание мест, зон посредством подачи воздуха в помещение с повышенной трудноустранимой запыленностью воздуха. Медико – профилактические мероприятия:предварительные и периодические медицинские осмотры; применение СИЗ (респираторы, защитные очки);соблюдение личной гигиены (ежедневный душ);стирка загрязненной спецодежды. . ПРЕДЕЛЬНО - ДОПУСТИМЫЕ КОНЦЕНТРАЦИИ ПЫЛИ В ВОЗДУХЕ РАБОЧЕЙ ЗОНЫ (в мг/м3) Сварочная аэрозоль – 10,0              Окислы марганца – 0,2      Окись хрома – 1,0                            Хромовый ангидрид- 0,01 Никель – 0,05                                      Окись углерода – 20,0   Свинец – 0,01-0,05                 Ртуть – 0,01 Озон – 0,1                                            Древесная пыль –4,0    Пыль кремния карбид-6,0                 Диоксид кремния -2,0   4.. ПЕРИОДИЧНОСТЬ ИСПЫТАНИЙ , ЭЛЕКТРОИНСТРУМЕНТА, ПЕРЕНОСНЫХ ЭЛЕКТРИЧЕСКИХ СВЕТИЛЬНИКОВ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ ПРИ РАБОТЕ С РУЧНЫМИ СВЕТИЛЬНИКАМИ Ручные электрические машины, электроинструмент, переносные электрические светильники подвергаются периодической проверке и испытаниям не реже 1 раза в 6 месяцев. Периодические испытания должен производить специально закрепленный персонал электрослужбы с группой по электробезопасности не ниже III. При испытаниях проверяется замыкание на корпус, сопротивление изоляции проводов, электродвигателей, а также отсутствие обрыва заземляющего проводника. Переносные ручные светильники должны питаться от сети напряжением не выше 42В, а при повышенной опасности поражения электротоком не выше 12В. Вилки приборов на напряжение 12-42В не должны входить в розетки на напряжение 127-220В. На всех штепсельных розетках должны быть надписи с указанием номинального напряжения. Использование автотрансформаторов для питания светильников сети 12-42В запрещается.Применение для переносного освещения люминесцентных ламп и ламп ДРЛ, не укрепленных на жестких опорах, запрещается. Переносной ручной светильник 12-42В должен иметь кожух и держатель (рукоятку) из изоляционного материала, экран или металлическую сетку, шланговый питающий провод, штепсельную вилку. 5.Обязанности работодателя по обучению рабочих оказанию первой помощи пострадавшим Работодатель обязан принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи; обучению работающих правилам оказания первой помощи- при устройстве на работу и во время ежеквартального инструктажа

 

 

 

 

 

 

 

Билет №2

1. Нормативные правовые акты,сод. Гос. Нормативные требования ОТ.Перечень видов нормат. Прав.актов

1. В Р Ф действует система нормативных правовых актов,  которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, строительных и санитарных норм, правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, свода правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов и государственных стандартов по безопасности труда.

          ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ

1.          Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ РМ), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ) утверждает Министерство здравоохранения и социального развития РФ.

2.          Отраслевые правила по охране труда (ПОТ РО), отраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИРО) утверждают исполнительные органы исполнительной власти.

3.          Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ), утверждает  Ростехнадзор России.

4.          Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ), утверждают Госстандарт России, Госстрой России.

5.          Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП), утверждает Госстрой России.

6.          Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН). Санитарные правила и нормы (САнПИн), санитарные нормы (СН), утверждает Министерство здравоохранения и социального развития РФ.

2.  ЦЕЛИ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

 Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда,  используются в целях:

планирования и проведения мероприятий по охране и условиям труда в соответствии с действующими нормативными правовыми документами;

сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

обоснования предоставления льгот и компенсаций работникам, занятым  на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда, в предусмотренном законодательством порядке;

решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профзаболевание, установлении диагноза профзаболевания, в том числе при решении споров, разногласий в судебном порядке;

рассмотрения вопроса о прекращении (приостановлении) эксплуатации цеха, участка, производственного оборудования, изменения технологий, представляющих непосредственную угрозу для жизни и (или) здоровья работников;

ознакомления работающих с условиями труда на рабочих местах;

составления статистической отчетности о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу с вредными условиями и опасными условиями труда по форме № 1-Т (условия труда);

применения административно-экономических санкций (мер воздействия) к виновным должностным лицам в связи с нарушением законодательства об охране труда.

 Сроки проведения аттестации устанавливаются организацией исходя из изменений условий и характера труда, но не реже одного раза в 5 лет с момента проведения последних измерений.

Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, реконструкции средств коллективной защиты и др., а также по требованию органов Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации при выявлении нарушений при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты переаттестации оформляются в виде приложения по соответствующим позициям в Карте аттестации рабочего места по условиям труда.

3. ВИДЫ ВЕНТИЛЯЦИИ САНИТАРНО-ГИГИЕНИЧЕСКОГО НАЗНАЧЕНИЯ. ПРАВИЛА ЭКСПЛУАТАЦИИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Вентиляция – это организованный воздухообмен, заключающийся в удалении из рабочего помещения загрязненного воздуха и подаче вместо него свежего наружного (или очищенного) воздуха.

 В зависимости от способа перемещения воздуха вентиляция может быть естественной и принудительной (искусственной). По назначению вентиляция может быть приточная и вытяжная. В зависимости от способа организации воздухообмена различают местную и общеобменную (общую) вентиляцию.

Естественная вентиляция (аэрация) – осуществляемая благодаря разности температуры воздуха в помещении и наружного воздуха, а также в результате скорости и направления ветра. Высокая эффективность ее объясняется возможностью пропустить через цех в течение часа большое количество свежего воздуха, чего практически невозможно добиться принудительной вентиляцией. При аэрации в цехах наружный воздух  поступает в здание через проемы  в нижней части стен и удаляется из помещения через проемы в светоаэрационных фонарях.

 Искусственная (механическая) или принудительная вентиляция.

Устройство общеобменной вентиляции применяется в тех случаях, когда вредные выделения образуются и поступают во всем объеме воздуха. При этом смена воздуха происходит более или менее равномерно.

 Местная вытяжная вентиляция устраивается в тех случаях, когда необходимо уловить нагретый или загрязненный воздух непосредственно у места образования вредных выделений или выхода их в окружающую среду.

 Для компенсации удаляемого воздуха из помещения используется приточная вентиляция с воздухозабором наружного незагрязненного воздуха с предварительной очисткой и подогревом в холодный период года. Иногда приточную вентиляцию используют как систему воздушного отопления помещения при незначительных выделениях вредных факторов.

Местная приточная вентиляция устраивается для подачи притока воздуха на определенные рабочие места или участки, чтобы на них создать (оазис) более благоприятную воздушную среду, чем в основной части цеха.

 Приточно-вытяжная вентиляция сообщающихся между собой помещений должна быть устроена таким образом, чтобы исключалась возможность поступления воздуха из помещений с большим выделением вредностей в помещения с меньшим выделением или в помещения без этих выделений.

Подаваемый в помещения воздух не должен содержать вредных веществ более 30% предельно-допустимых концентраций с тем, чтобы общее содержание вредных веществ в воздухе рабочей зоны не превышало ПДК.

 Объем вентиляции по санитарным нормам должен быть:в производственных помещениях, в которых на 1 работающего приходится менее 20 м³, следует подавать наружный воздух не менее 30 м³ в час на каждого работающего, а при объеме помещения, приходящегося на 1 работающего более 20м³ – не менее 20м³ в час.

Если в помещении на 1 работающего приходится более 40м³, а выделение вредных веществ не превышает ПДК, то при наличии окон и аэрационных фонарей допускается действующая естественная вентиляция (открывание шандор,

аэрационных переплетов и фонарей).

Бесперебойная и эффективная работа вентиляционных установок обеспечивается следующим комплексом работ:

проведением предпусковых испытаний и регулировки вентиляционных установок в целях обеспечения проектных объемов воздуха и параметров приточного воздуха;

выполнением периодических испытаний и наладки работ вентиляционных установок (технические испытания, устранение дефектов и т.д.) в процессе эксплуатации с целью достижения соответствия состояния воздуха в рабочей зоне санитарным нормам;

организацией правильной, систематической эксплуатации вентиляционных установок со своевременным проведением планово-предупредительного ремонта.

На каждую принятую в эксплуатацию вентиляционную установку должен быть проект, паспорт, акт приемки, журнал эксплуатации и ремонта, инструкция по эксплуатации. В процессе эксплуатации в паспорт заносятся все изменения и замены, произведенные в установке.

Все виды ремонта вентиляционных установок и систем должны выполняться в соответствии с графиком ППР по ремонту, утвержденных главным энергетиком завода.

Технический надзор за состоянием вентиляционных установок в целом на объединении осуществляется через вентиляционное бюро отдела главного энергетика.

 Ответственность за своевременный пуск и остановки вентиляционных установок возлагается на производственных мастеров и начальников участков.

4. МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЭЛЕКТРОСВАРОЧНЫХ РАБОТ В УСЛОВИЯХ

ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ

 К условиям повышенной опасности при проведении электросварочных работ относятся:

работы внутри металлических емкостей, в колодцах, тоннелях, котлах;

работы в особо сырых помещения ;работы в помещения с химически активной средой;

работы при наличии двух и более условий повышенной опасности: сырость или токопроводящие полы (металлические, земляные, железобетонные), температура выше +30° С, возможность прикосновения электросварщиков к имеющим соединение с землей металлоконструкциям зданий, технологическим аппаратам, механизмам и т.п.;работы на высоте на открытом воздухе и др.

 При производстве сварочных работ на высоте должны устраиваться леса и площадки из несгораемых (трудносгораемых) материалов. При отсутствии лесов (площадок) электросварщики должны пользоваться испытанными предохранительными поясами и страховочными каната-ми с карабинами, а также специальными сумками для инструмента и сбора огарков электродов.

.Места производства сварочных работ на данном, а также на нижерасположенных ярусах должны быть освобождены от сгораемых материалов в радиусе не менее 5м, а от взрывоопасных материалов и оборудования – не менее 10м. Работа на высоте с лестниц не допускается.Сварочные работы на открытом воздухе во время дождя, снегопада должны быть прекращены.

 Освещение внутри свариваемых емкостей (котлов, резервуаров и т.д.) должно осуществляться с помощью светильников направленного действия, устанавливаемых вне сварочного объекта, или с помощью ручных переносных светильников напряжением не более 12В, оборудованных защитной сеткой.

Трансформатор для переносных светильников следует устанавливать вне  свариваемого объекта

 Электросварщик, работающий внутри емкости (колодца) должен иметь спасательный пояс с канатом, конец которого должен находиться у наблюдающего. Работа должна производиться по наряду-допуску.

Для эффективного улавливания аэрозоля при работе в закрытых объемах (емкости, отсеки, колодцы) следует устраивать местную вытяжную вентиляцию на сварочных постах, с выбросом удаляемого воздуха наружу вне зоны забора приточного воздуха. Сварка должна производиться при открытых лазах, люках, пробках и т.п. Скорость движения воздуха внутри емкости должна быть 0,3-1,5 м/сек.Пайка, сварка емкостей из-под горючих и легковоспламеняющихся жидкостей без соответствующей обработки их до удаления следов этих жидкостей и контроля состояния воздушной среды в них запрещается.

 Проведение сварочных работ в указанных емкостях разрешается лицом, ответственным за безопасное проведение работ, после личной проверки очистки емкости.

Запрещается производить сварочные работы на закрытых сосудах, находящихся под давлением (котлы, баллоны, трубопроводы и т.п.) или сосудах, содержащих воспламеняющиеся и взрывоопасные вещества, без согласования с эксплуатирующей организацией по обеспечению безопасности и без наряда-допуска.

 При выполнении сварочных работ в условиях повышенной опасности  от поражения электрическим током (сварка в емкостях и отсеках, при сварке на открытом воздухе после дождя и снегопада), электросварщики кроме спецодежды должны обеспечиваться диэлектрическими перчатками, галошами, ковриками, а также защитными касками из токонепроводящих материалов.

 

5.Оказание  первой  помощи  при  термических   ожогах

При  тяжелых  ожогах  огнем, горячей  водой, паром, расплавленным  битумом и  пр. необходимо осторожно  снять одежду, (обувь), накрыть обожженное место сухой  чистой тканью, поверх ткани приложить холод  и  направить  пострадавшего  в  травматологический  пункт  или в больницу.

       Не  допускается  очистка  обожженного  места  от   обгоревших  кусков  одежды, прилипших  материалов  и  смазка  какими- либо  растворами  или  мазями, промывать водой.

       Первая помощь  при  ожогах, вызванных  негашеной  известью, заключается  в  немедленном  промывании обожженного  места  струей  воды или  полосканием  конечностей  в ведре, в    баке  с чистой  водой   на  протяжении 10- 15  минут. Затем  на обожженное  место   накладывается  примочка  из  содового  раствора, или  из борной  кислоты.

 

 

Билет №17

 

  1.Понятие страховой случай. Кто является страховщиком, страхователем

   Страховой случай – подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Страховщик – Фонд социального страхования Российской Федерации.

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных Федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности, либо его смерть.

2.  ПЕРЕВОД РАБОТНИКОВ НА ДРУГУЮ ПОСТОЯННУЮ РАБОТУ

Перевод на другую работу на том же предприятии, или перевод на работу на другое предприятие, хотя бы вместе с предприятием, допускается только с согласия работника, за исключением некоторых случаев.

 Не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его на том же предприятии на другое рабочее место,  поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором (контрактом). Администрация не вправе перемещать раб-ка на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

 Об изменении существенных условий труда: систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установлении или отмене неполного рабочего времени, совмещения профессий, изменения разрядов и наим. должностей и других – работник должен быть поставлен в известность не позднее, чем за 2 месяца.

Если  работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается.

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ ПЕРЕДВИЖНЫХ КОМПРЕССОРНЫХ УСТАНОВОК

 К обслуживанию передвижных воздушно-компрессорных станций должны допускаться лица, обученные по специальной программе, аттестованные в установленном порядке и имеющие соответствующее удостоверение.

 На воздухосборнике компрессорной станции должны быть четко написаны краской регистрационный номер, разрешенное давление, дата следующего внутреннего осмотра и гидравлического испытания.

 Компрессорные установки должны быть оборудованы необходимыми контрольно-измерительными приборами:

—      манометрами для контроля давления воздуха после каждой ступени сжатия, а также на воздухосборнике;

—      манометром для контроля давления масла в системе смазки двигателя;

—      дистанционным термометром для контроля температуры воды в системе охлаждения двигателя;

—      амперметром для контроля величины заряда аккумуляторной батареи;

—      тахометром для контроля числа оборотов вала компрессора.

 На циферблате манометра должна быть нанесена красная черта по делению наивысшего допускаемого давления. Манометры не допускаются к эксплуатации в случаях, когда:отсутствует пломба или клеймо;

—      просрочен срок поверки манометра;

—      стрелка манометра при его выключении не возвращается к нулевому показанию шкалы на величину, превышающую половину допустимой погрешности для данного манометра;

—      разбито стекло или имеются другие повреждения манометра, которые могут отразиться на правильности его показаний;

—      На щите управления компрессорной установкой должны иметься:

—      кнопка управления воздушной и дроссельной заслонкой карбюратора двигателя; предохранители цепи электропитания;

гнездо для пускового ключа зажигания;выключатели освещения станции;розетка для подключения переносной лампы освещения. Все подвижные и вращающиеся части станции должны быть ограждены, а корпус заземлен.

Для работы компрессорная станция должна устанавливаться на ровном месте, под колеса должны быть установлены упоры, исключающие самопроизвольный покат станции. Не разрешается устанавливать компрессорную станцию в закрытых помещениях, не имеющих специального вывода выхлопных газов двигателя наружу, а также ближе 10м от ацетиленовых аппаратов.Подсоединение воздухопроводных рукавов и шлангов должно производиться при помощи специальных штуцеров и хомутов. Не допускается применять бензин и керосин для промывки картера компрессора, фильтров и других деталей, связанных с проходом сжатого воздуха. Не допускается прогрев картера двигателя или компрессора постредством паяльной лампы или факелов. При пуске станции в холодное время года для прогрева двигателя в радиатор следует заливать горячую (75-85 градусов) воду, а в картер двигателя и компрессора – масло, подогретое до 90 градусов.

 После пуска и прогрева двигателя и плавного включения компрессора необходимо проверить работу предохранительных клапанов на каждой ступени сжатия, для чего: закрыть продувочные краны холодильника, воздухосборника и раздаточные вентили. Довести давление в воздухосборнике до 5-6 атмосфер и проверить вручную работу предохранительных клапанов нажатием на рычаг ручного опробования клапана. При достижении давления 7,5 атмосферы убедиться в безотказности работы предохранительного клапана высокого давления, открыть раздаточные вентили и подключить потребителя.

 Компрессорная станция должна быть немедленно выключена в следующих случаях:

—      если давление сжатого воздуха превышает допустимое значение (стрелка манометра поднимается выше красной черты), а предохранительный клапан не срабатывает;

—      при пропуске сжатого воздуха в местах соединения в холодильнике;

—      при отсутствии подачи масла в систему смазки;

—      при появлении вибрации, сильного стука;

—      при поломке какой-либо части компрессора.

 По окончании работы необходимо остановить двигатель, выпустить воздух из воздухосборника через спускные краны, а в зимнее время спустить воду из системы охлаждения.

4. ГИГИЕНИЧЕСКИЕ ТРЕБОВАНИЯ К ВИДЕОДИСПЛЕЙНЫМ ТЕРМИНАЛАМ (ВДТ), ПЕРСОНАЛЬНЫМ ЭЛЕКТРОННО-ВЫЧИСЛИТЕЛЬНЫМ МАШИНАМ (ПЭВМ) И ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ Основные мероприятия по безопасности при работе с видео-дисплейными терминалами отражены в Санитарно-эпидемиологических правилах и нормативах СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Санитарные правила и нормы предназначены для предотвращения неблагоприятного воздействия на человека вредных факторов, сопровождающих работы с видеодисплейными терминалами (ВДТ) и персональными электронно-вычислительными машинами (ПЭВМ). Все ВДТ должны иметь гигиенический сертификат. При отсутствии в технической документации на ВДТ данных об оптимальных и допустимых диапазонах значений эргономических параметров эксплуатация ВДТ не допускается.Помещения ВДТ и ПЭВМ должны иметь естественное и искусственное освещение. Естественное освещение должно осуществляться через светопроемы ,оборудоваться системами отопления, кондиционирования.

 Расположение рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ для взрослых пользователей в подвальных помещениях не допускается. Площадь на 1 рабочее место с ВДТ и ПЭВМ для взрослых пользователей должна составлять не менее 6,0 м², а объем не менее 20,0 м³.

В производственных помещениях, в которых работа на ВДТ и ПЭВМ является основной (диспетчерские, операторские, залы вычислительной техники и т.д.) должны обеспечиваться оптимальными параметрами микроклимата.

 Производственные помещения с ВДТ и ПЭВМ (диспетчерские, операторские и др.) не должны граничить с помещениями, в которых уровни шума и вибрации превышают нормируемые значения (механические цеха, мастерские и т.д.).

Поверхность пола в помещениях эксплуатации ВДТ и ПЭВМ должна быть ровной, без выбоин, нескользкой, удобной для очистки и влажной уборки, обладать антистатическими свойствами.

Уровни шума и вибрации на рабочих местах не должны превышать значений, установленных САН ПИН

Искусственное освещение в помещениях эксплуатации ВДТ и ПЭВМ должно осуществляться системой общего равномерного освещения,допускается применение системы комбинированного освещения (к общему освещению дополнительно устанавливаются светильники местного освещения, предназначенные для освещения зоны расположения документов).

Освещенность на поверхности стола в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 Лк.

В качестве источников света при искусственном освещении должны применяться преимущественно люминесцентные лампы типа ЛБ. В помещениях с ВДТ и ПЭВМ следует проводить чистку стекол оконных рам и светильников не реже 2 раз в год 

Рабочие места с ВДТ и ПЭВМ по отношению к световым проемам должны располагаться так, чтобы естественный свет падал сбоку, преимущественно слева.

 Схемы размещения рабочих мест с ВДТ и ПЭВМ должны учитывать расстояния между рабочими столами с видеомониторами (в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора), которое должно быть не менее 2,0м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов – не менее 1,2м.

Рабочие места с ВДТ и ПЭВМ при выполнении творческой работы, требующей значительного умственного напряжения или высокой концентрации внимания, следует изолировать друг от друга перегородками высотой   1,5-2,0м.

. Рабочий стул (кресло) должен быть подъемно-поворотным и регулируемым по высоте и углами наклона сидения и спинки, а также расстояния спинки от переднего края сидения, при этом регулировка каждого параметра должна быть независимой, легко осуществляемой и иметь надежную фиксацию.

Экран видеомонитора должен находиться от глаз пользователя на оптимальном расстоянии 600-700мм, но не ближе 500мм

В помещении с ВДТ и ПЭВМ ежедневно должна проводиться влажная уборка.

Помещения с ВДТ и ПЭВМ должны быть оснащены аптечкой первой помощи и углекислотными огнетушителями.

Высота рабочей поверхности стола для взрослых пользователей должна регулироваться в пределах 680-800мм

Рабочий стол должен иметь пространство для ног и подставку для ног

Режим труда и отдыха при работе с ВДТ и ПЭВМ должен организовываться в зависимости от вида и категории трудовой деятельности. Виды трудовой деятельности разделяются на 3 группы:

группа А – работа по считыванию информации с экрана ПЭВМ и ВДТ с предварительным запросом;

группа Б – работа по вводу информации;группа В – творческая работа в режиме диалога с ЭВМ.

 Продолжительность непрерывной работы с ВДТ без регламентируемого перерыва не должна превышать 2 часов.

При 8-ми часовой рабочей смене и работе на ВДТ и ПЭВМ регламентированные перерывы следует устанавливать:

—      для 1 категории работ через 2 часа от начала рабочей смены и через 2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый;

—      для II категории работ через 1,5-2 часа от начала рабочей смены и через каждые 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 15 минут каждый или продолжительностью 10 минут через каждый час работы;

—      для III категории работ через 1,5-2 часа от начала рабочей смены и через 1,5-2 часа после обеденного перерыва продолжительностью 20 минут каждый или продолжительностью 15 минут через каждый час работы.

 Профессиональные пользователи ВДТ и ПЭВМ должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.К непосредственной работе с ВДТ допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний.

 Женщины, со времени установления беременности и в период кормления ребенка грудью, переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ВДТ и ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену

      5.  Оказание  первой  помощи  при утоплении

Пострадавшему  необходимо  расстегнуть  стесняющую  одежду и открыть  рот.  Для  удаления воды  из  желудка   уложить пострадавшего  на  живот  и  закладывать  с  обеих  сторон  большие  пальцы  своей  руки   на  верхние  края  нижней  челюсти.  Остальными   четырьмя пальцами  обеих  рук  нажимать  на   подбородок, опуская  нижнюю  челюсть пострадавшего  вниз   и  выдвигая  ее вперед . При  этом  рот  пострадавшего  открывается и  вода  выливается  из  желудка. Затем  рот  пострадавшего  очищают  от  водорослей. Важно  добиться, чтобы  не было  воды  и  пены  в  верхних  дыхательных  путях.

    После  того, как удалена  вода, приступают  к  искусственному  дыханию методами « изо  рта  в  рот»  или «изо рта  в  нос».

    Воды  как  правило  в  дыхательных  путях  не  бывает,  поэтому  после  извлечения пострадавшего  из воды ,необходимо  сразу  приступать  к  искусственному  дыханию  и  массажу  сердца.

            Для  проведения  искусственного  дыхания  пострадавшего  следует уложить  на спину, раскрыть  ему  рот  и  после  удаления  изо  рта  посторонних  предметов  и  слизи, закинуть ему  голову  и  оттянуть   челюсть. После  этого  оказывающий  помощь  делает  глубокий  вдох  и с  силой выдыхает  в рот  пострадавшего. При  вдувании воздуха, оказывающий  помощь плотно  прижимает  свой рот к  лицу пострадавшего так, чтобы  своим  лицом  зажать  ему  нос.

         После  этого  спасающий  откидывается назад  и делает вдох. В этот  период   грудная  клетка пострадавшего опускается,  и  он  произвольно  делает  выдох. При  невозможности   полного  охвата  рта  пострадавшего, вдувать  воздух в  его  рот  следует через  нос, плотно   закрыв при  этом  рот  пострадавшего.

        Вдувание  воздуха  в рот  или нос  можно  производить через  марлю, салфетку или  носовой  платок, следя  за тем, чтобы  при  каждом   вдувании происходило  достаточное  расширение  грудной  клетки  пострадавшего.

        ЗАПРЕЩАЕТСЯ:

оставлять пострадавшего без внимания(в любой момент может наступить остановка сердца) и самост.перевозить (если есть воз-ть

БИЛЕТ №18

1. Государственные нормативные требования ОТ.

1. В Российской Федерации действует система нормативных правовых актов,  которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, строительных и санитарных норм, правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, свода правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов и государственных стандартов по безопасности труда.

ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ, СОДЕРЖАЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ НОРМАТИВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

1.          Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ РМ), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ РМ) утверждает Министерство здравоохранения и социального развития РФ.

2.          Отраслевые правила по охране труда (ПОТ РО), отраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИРО) утверждают исполнительные органы исполнительной власти.

3.          Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ), утверждает  Ростехнадзор России.

4.          Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда (ГОСТ Р ССБТ), утверждают Госстандарт России, Госстрой России.

5.          Строительные нормы и правила (СНиП), своды правил по проектированию и строительству (СП), утверждает Госстрой России.

6.          Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы. Санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН). Санитарные правила и нормы (САнПИн), санитарные нормы (СН), утверждает Министерство здравоохранения и социального развития РФ.

 

 

2..Страховые выплаты в связи с несчастным случаем на пр-ве или проф.заболеванием

ежемесячные выплаты; единовременные выплаты; дополнительные выплаты.

 Ежемесячные и единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованному, если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности и лицам, имеющим право на их получение, если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

 Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного – лицам, имеющим право на их получение, в двухнедельный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат

 В дополнительные расходы включаются:

расходы на дополнительную медицинскую помощь, в том числе на доп. питание и приобретение лекарств;

посторонний медицинский уход;санаторно-курортное лечение, включая стоимость проезда , проживание и питание;

протезирование;обеспечение социальными трансп. ср-ми, их текущий капит. ремонт, оплату расходов наГСМ;профессиональное обучение (переобучение).

КОМУ ПРОИЗВОДЯТСЯ СТРАХОВЫЕ ВЫПЛАТЫ В СЛУЧАЕ СМЕРТИ ЗАСТРАХОВАННОГО?

Страховые выплаты в случае смерти застрахованного выплачиваются:

несовершеннолетним – до достижения ими возраста 18 лет;

учащимся старше 18 лет – до окончания учебы , но не более чем до 23 лет;

женщинам, достигшим возраста 55 лет, и мужчинам, достигшим возраста 60 лет – пожизненно;

инвалидам – на срок инвалидности;

одному из родителей, супругу (супруге) либо другому члену семьи, не работающему и занятому уходом за находившимися на иждивении.

. РАЗМЕР ЕДИНОВРЕМЕННОЙ СТРАХОВОЙ ВЫПЛАТЫ

 Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности, исходя из 60-кратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом на день такой выплаты.

 В случае смерти застрахованного выплата устанавливается в размере, равном 60-кратному размеру оплаты труда, установленного Федеральным законом на день такой выплаты.

РАЗМЕР ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СТРАХОВОЙ ВЫПЛАТЫ

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного до наступления страхового случая, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

 

 

 

 

3.Временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости                              

В случае производственной необходимости для предприятия администрация имеет право переводить работников на срок до 1 месяца на не обусловленную трудовым договором работу на том же предприятии, либо на другом предприятии, но в той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Такой перевод допускается для предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи государственного или общественного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника.

Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать 1 месяца в течение календарного года.

В случае простоя работники переводятся с учетом их специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии на все время простоя, либо на другое предприятие, но в той же местности на срок до 1 месяца.

 При переводе на нижеоплачиваемую работу вследствие простоя за работниками, выполняющими нормы выработки, сохраняется средний заработок при прежней работе, а за работниками, не выполняющими нормы или переведенными на повременно оплачиваемую работу, сохраняется их тарифная ставка (оклад).

 При простое или в случае временного замещения отсутствующего работника не допускается перевод квалифицированных работников на неквалифицированные работы.

 Работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, администрация обязана перевести, с их согласия, на такую работу в соответствии с медицинским заключением временно или без ограничения срока.

 При переводе по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу за работниками сохраняется прежний заработок в течение одного месяца со дня перевода.

 Работникам, временно переведенным на другую нижеоплачиваемую работу в связи с заболеванием туберкулезом или профессиональным заболеванием, выдается на все время перевода, но не более чем за 2 месяца, пособие по больничному листу в таком размере, чтобы вместе с заработком по новой работе оно не превышало полного фактического заработка по прежней работе. Если другая работа не была предоставлена администрацией в срок, указанный в больничном листе, то за пропущенные вследствие этого дни пособие выплачивается на общих основаниях.

 Работникам, временно переведенным на нижеоплачиваемую работу в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с работой, предприятие, ответственное за повреждение здоровья, выплачивает разницу между прежним заработком и заработком по новой работе. Такая разница выплачивается до восстановления трудоспособности либо установления стойкой утраты трудоспособности, либо инвалидности.

 

 

4.ОСНОВНЫЕ ЭЛЕКТРОЗАЩИТНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК НАПРЯЖЕНИЕМ ДО 1000В

 К основным электрозащитным средствам в электроустановках напряжением до 1000В относятся:

изолирующие штанги;

изолирующие и электроизмерительные клещи;

указатели напряжения;

диэлектрические перчатки;

изолирующий инструмент.

 

 

 

 

 

5.Поддержание  кровообращения  в  организме  с  помощью  наружного  массажа  сердца

 

       При  отсутствии  у  пострадавшего  пульса  для  поддержания  жизнедеятельности  организма  необходимо, независимо  от  причины, вызвавшей прекращение  работы  сердца, одновременно с  искусственным  дыханием проводить  наружный  массаж  сердца.

      Для  проведения  наружного  массажа  сердца, пострадавшего  следует уложить спиной на  жесткую  поверхность, обнажить  у  него  грудную  клетку,  снять  пояс  и  другие  стесняющие дыхание предметы. Оказывающий  помощь  должен  встать рядом с пострадавшим  и занять  такое  положение,  при  котором  возможен  более   или  менее  значительный  наклон  над  ним. 

      При  нахождении пострадавшего на  полу, оказывающий  помощь должен  стать  на  колени  рядом  с  пострадавшим.

       Определив  положение  нижней  трети  груди, оказывающий  помощь  должен   положить   на нее  верхний  край  ладони  разогнутой  до отказа  руки, а  затем поверх  руки  наложить  другую  руку  и  надавливать на  грудную  клетку.  Надавливание  производить  быстрым  толчком так, чтобы  продвинуть  нижнюю  часть грудины  вниз в  сторону  позвоночника. Усилие  следует  концентрировать  на  нижнюю часть  груди, которая  благодаря  прикреплению  к ее хрящевым окончаниям  нижних ребер, является  подвижной.

 

 

 

 

 

 

Билет №3

 

1.Виды ответственности за нарушение требований по ОТ.

Различают три вида ответственности:дисциплинарная, административная, уголовная.

—      Дисциплинарная ответственность:замечание,выговор,  увольнение.

 Административная ответственность – наложение штрафа.

 Нарушение должностным лицом предприятия, учреждения, организации одательства Российской Федерации о труде и законодательства Российской Федерации об охране труда – влечет наложение штрафа в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда (Федеральный закон от 18.07.1995г. № 109-ФЗ).

 Невыполнение или нарушение обязательств по коллективному договору, соглашению влечет наложение штрафа на лиц, виновных в невыполнении обязательств по коллективному договору, соглашению, в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда (ФЗ от 18.07.1995 г. № 109-ФЗ).

Государственные инспекторы труда за нарушение законодательства РФ имеют право налагать штраф в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда.

 Государственные правовые инспекторы труда за нарушение законодательства РФ – могут налагать штраф в размере до 50 минимальных размеров оплаты труда.

 УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Нарушения правил охраны труда, совершенные лицом, на котором лежали обязанности по соблюдению этих правил, если это повлекло по неосторожности причинение тяжелого и средней тяжести вреда здоровью человека – наказывается штрафом в размере до 200 тысяч рублей  или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо исправительными работами на срок до 2-х лет, либо лишением свободы на срок до одного года.

То же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека, наказывается лишением свободы  на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

 

2.ОЦЕНКА ТРАВМОБЕЗОПАСНОСТИ РАБОЧЕГО МЕСТА

 Основными объектами оценки травмобезопасности рабочих мест являются:производственное оборудование;

приспособления  и инструменты;обеспеченность средствами обучения и инструктажа.

Перед оценкой травмобезопасности рабочих мест проверяется наличие, правильность ведения и соблюдение требований нормативных документов в части обеспечения безопасности труда.

 Оценка травмобезопасности проводится путем проверки соответствия производственного оборудования, приспособлений и инструмента, а также средств обучения и инструктажа требованиям нормативных правовых актов. При этом необходимо учитывать наличие сертификатов безопасности установленного образца на производственное оборудование.

 По оценке травмобезопасности проводятся пробные пуски и остановки производственного оборудования с соблюдением требований безопасности.

 В случаях, когда производственное оборудование и приспособления на рабочих местах изготовлены до введения в действие распространяющихся на них нормативных правовых актов или когда эти документы не разработаны и не утверждены в установленном порядке, оценка травмобезопасности производственного оборудования и приспособлений проводится на соответствие требованиям, изложенным в общегосударственных нормативных правовых актах, обеспечивающих на рабочих местах безопасные условия труда, в том числе:

наличие средств защиты работников от воздействия движущихся частей оборудования, являющихся источниками опасности;

устройство ограждений трубопроводов, гидро-, паро- , пневмосистем, предохранительных клапанов, кабелей и других инструментов, повреждение которых может вызвать опасность;

наличие устройств (ручек) для перемещения частей оборудования вручную при ремонтных и монтажных работах;

исключение опасности, вызванной разбрызгиванием обрабатываемых  материалов и веществ в рабочую зону, падением или выбрасыванием предметов (например, инструментов, заготовок);

исключение опасности, вызванной разрушением конструкций, элементов зданий, обрушением пород и других элементов в карьерах, шахтах и т.п.;

наличие и соответствие нормативным требованиям  сигнальной окраски и знаков безопасности;

наличие в ограждениях фиксаторов, блокировок, элементов, обеспечивающих  прочность герметизирующих элементов;

обеспечение действия средств защиты в течение действия опасного или вредного производственного фактора;

наличие на пульте управления сигнализаторов нарушения нормальной работы производственного оборудования, а также средств аварийной остановки;

исключение возникновения опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска  при восстановлении электроснабжения, невыполнение уже заданной команды на остановку, падение и выбрасывание подвижных частей производственного оборудования и закрепленных на нем предметов);

осуществление защиты электрооборудования, электропроводки (в том числе заземления) от механических воздействий, грызунов и насекомых, проникновения растворителей, выполнение соединений проводов и кабелей в соединительных коробках, внутри корпусов электротехнических изделий, аппаратов, машин;

исключение контакта горячих частей оборудования с открытыми частями кожных покровов работающих, с пожаро- и взрывоопасными веществами, если контакт может явиться причиной ожога, пожара или взрыва;

соответствие размеров проходов и проездов нормативным требованиям;

безопасность трасс транспортных средств, оснащение их средствами защиты и знаками безопасности;

наличие инструкций по охране труда и соответствие их нормативным документам;

наличие и соответствие нормативным требованиям  ручного инструмента и приспособлений.

 Оценка травмобезопасности рабочего места оформляется протоколом. По результатам оценки травмобезопасности рабочего места в протоколе приводятся краткие выводы. В них указывается, каким пунктам норм, правил и стандартов не соответствует оцениваемое рабочее место, а также указываются должности, фамилии, имена, отчества и подписи лиц, проводивших оценку Краткие выводы результатов оценки травмобезопасности рабочего места вносятся в Карту аттестации рабочих (его) мест (а) по условиям труда.

3.САНИТАРНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ЗДАНИЯМ И ПОМЕЩЕНИЯМ (ОБЪЕМ, ПЛОЩАДЬ, МИКРОКЛИМАТ)

Объем производственных помещений на каждого работающего должен быть не менее 5х3, а площадь – не менее 4,5м² при высоте от пола до потолка не менее 3,2м и определены Санитарно-эпидемиологическими правилами СП 2.2.1.1312-03  «Гигиенические требования к проектированию вновь строящихся и реконструируемых промышленных предприятий»

Величины микроклимата нормируются «Санитарными правилами и нормами» СанПиН 2.2.4.548-96

Показателями, характеризующими микроклимат в производственных помещениях, являются:

температура воздуха;температура поверхностей (учитывается температура поверхностей ограждающих конструкций (стены, потолок, пол), устройств (экраны и т.п.), а также технологического оборудования или ограждающих его устройств;

относительная влажность воздуха;скорость движения воздуха;интенсивность теплового облучения.

Оптимальные микроклиматические условия обеспечивают общее и локальное ощущение теплового комфорта в течение 8-часовой рабочей смены при напряжении механизмов терморегуляции, не вызывают отклонений в состоянии здоровья, создают предпосылки для высокого уровня работоспособности и являются предпочтительными на рабочих местах.

 Оптимальные параметры микроклимата на рабочих местах должны соответствовать величинам, приведенным в таблице № 1, применительно к выполнению работ различных категорий в холодный и теплый периоды года.

период	Категория работ по уровню энергозатрат в Вт	Т-ра воздуха	Т-ра пов-ти	Относ.вл-ть в %	Ск-ть движ.воздуха не более в м/с
Холод.	1а-(до 139),1б(140-174),2а(175-232)2б(233-290),3>290	24-160С	25-150С	60-40	0,1-0,3
теплый		25-18	26-17	60-40	0,1-0,3

Допустимые микроклиматические условия установлены по критериям допустимого теплового и функционального состояния человека на период 8-часовой рабочей смены. Они не вызывают повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут приводить к возникновению общих и локальных ощущений теплового дискомфорта, напряжению механизмов терморегуляции, ухудшению самочувствия и понижению работоспособности. Табл.2

период	Категория работ по  уровню энергозатрат в Вт	Т-ра воздуха в диапазоне		Т-ра пов-ти	Относ.вл-ть в %	Ск-ть движ.воздуха не более в м/с в диапазоне температур воздуха
		ниже отим.	выше оптим			Ниже оптим.		Выше оптим
Холод.	1а-(до 139),1б(140-174),2а(175-232)2б(233-290),3>290	22-13	25-18	26-12	15-75	0,1-0,2	0,1-0,4
теплый		23-15	28-20	29-14	15-75	0,1-0,2	0,2-0,5

 

При обеспечении допустимых величин микроклимата на рабочих местах:

—      перепад температуры воздуха по высоте должен быть не более 3° С

—      перепад температуры воздуха по горизонтали, а также ее изменения в течение смены не должен превышать:

при категориях работ 1а и 1б –4° С, при категориях работ 2а и 2б – 5° С, при категории работ 3 – 6°С.

 При этом абсолютные значения температуры воздуха не должны выходить за пределы величин, указанных в таблице №2.

 Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих на рабочих местах от производственных источников, нагретых до темного свечения (материалов, изделий и др.) должны соответствовать значениям, приведенным в таблице № 3.Таблица № 3

 

 

Допустимые величины интенсивности теплового облучения работающих от источников излучения, нагретых до белого и красного свечения (раскаленный или расплавленный металл, стекло, пламя и др.) не должно превышать 140 Вт/м².

При этом облучению не должно подвергаться более 25% поверхности тела и обязательным является использование средств индивидуальной защиты, в том числе средств защиты лица и глаз.

 При наличии теплового облучения работающих температура воздуха на рабочих местах не должна превышать в зависимости от категории работ следующих величин:25° С – при категории работ 1а, 24° С– при категории работ 1б,

22°С – при категории работ 2а, 21°С – при категории работ 2б, 20°С– при категории работ 3.

Все производственные источники тепла (плавильные нагревательные печи, все виды оборудования с выделением тепла, а также паропроводы, трубопроводы горячего газа и дутья, подвергающиеся нагреванию) должны обеспечиваться устройствами и приспособлениями, предотвращающими или резко ограничивающими выделение конвекционного и лучистого тепла в рабочее помещение (герметизация, теплоизоляция, экранирование, отведение

тепла и т.п.).

 При этом температура поверхности теплоизоляции или экранирующих устройств не должна быть выше 45°С.

 При тепловом облучении выше 2800 вт/м² выполнение работ без специальных костюмов и средств защиты, обеспечивающих эффективную тепловую защиту работающих, недопустимо.

 В производственных помещениях, в которых допустимые нормативные величины показателей микроклимата невозможно установить из-за технологических требований к производственному процессу или экономически обоснованной нецелесообразности, условия микроклимата следует рассматривать как вредные и опасные. В целях профилактики неблагоприятного воздействия микроклимата должны быть использованы защитные мероприятия (например, системы местного кондиционирования воздуха, воздушное душирование, компенсация неблагоприятного воздействия одного параметра микроклимата изменением другого, спецодежда и другие средства индивидуальной защиты, помещения для отдыха и обогрева, регламентация времени работы, в частности, перерывы в работе, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, уменьшение стажа работы и др.).

4. ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ ЗА РАБОТУВО ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА

 Политика государства заключается в сокращении рабочих мест с тяжелыми и вредными условиями труда. Однако, там, где они еще имеют место, работникам предоставляются следующие компенсации:

для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю;

работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска; сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск предоставляются работникам в соответствии со «Списками производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», на работах с вредными условиями труда выдается бесплатно по установленным нормам молоко и другие равноценные пищевые продукты; нормы и порядок выдачи установлены «Порядком бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда», и «Перечнем химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов»; предприятия самостоятельно решают все вопросы, связанные с бесплатной выдачей рабочим и служащим молока или других равноценных пищевых продуктов, с учетом следующих условий:

а) молоко выдается по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством или применением химических веществ, предусмотренных в Перечне;

б) выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или специально оборудованных помещениях в соответствии с требованиями «Санитарных правил для молокораздаточных пунктов на промышленных предприятиях»;

в) не допускается оплата молока деньгами, замена его другими товарами и продуктами (кроме равноценных – кефира, простокваши, мацони и т.д.), выдача молока за одну или несколько смен вперед, равноценно как и за  прошедшие смены, а также отпуск его на дом;

г) работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается;

на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по нормам лечебно-профилактическое питание;

на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно СИЗ, смывающие и обезвреживающие средства в соответствии с нормами, , установленном Правительством Р Ф

при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных (тяжелые работы, работы с вредными условиями труда, работы в местностях с тяжелыми климатическими условиями, работы в сверхурочное время,работы в ночное время и другие) предприятия обязаны производить работникам соответствующие доплаты.

Размеры доплат и условия выплаты устанавливаются предприятиями самостоятельно и фиксируются в коллективных договорах. При этом размеры доплат не могут быть ниже установленных законодательством.

 Компенсации предоставляются на основании списков и перечней производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных в установленном порядке на федеральном уровне.

 На основании действующих списков и перечней на предприятии комиссионно с учетом специфики производства, результатов аттестаций рабочих мест по условиям труда составляются перечни профессий и работ, за выполнение которых предоставляются те или иные компенсации за работы в неблагоприятных условиях труда.

    5.Оказание первой помощи при химических ожогах        

       При поражениях любой агрессивной жидкостью (кислотой, щелочью, растворителем, спецтопливом, маслами и т.п.) промыть поврежденный участок под струей  холодной воды. ЗАПРЕЩАЕТСЯ  использовать сильнодействующие и концентрированные растворы кислот  и щелочей для реакции нейтрализации на коже пострадавшего.

       При ожогах глаз и век в случае попадания едких химических веществ:

-          раздвинуть осторожно веки  пальцами и подставить под струю холодной воды, так чтобы она  стекала от носа  кнаружи.

 ЗАПРЕЩАЕТСЯ применять нейтрализующую жидкость при попадании в глаза   едких химических веществ (кислота, щелочь)

 

 

 

 

 

 

Билет №19

1. НОРМАТИВНАЯ ОСНОВА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА

 Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в соответствии с «Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным Постановлением Минтруда России от 14 марта 1997 года № 12.

 Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее Положение) устанавливает цели, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Положение предусматривает проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

 Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

 Нормативной основой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:

 Гигиенические критерии оценки условий труда по показателям вредности и опасности производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса, утвержденные Госсанэпидемнадзором России 23 апреля 1999 года, Руководство Р 2.2.755-99; Методические указания по оценке освещения рабочих мест, утвержденные Минздравом России 16 июня 1998 года по согласованию с Минтрудом России № МУ 2.2.4.706-98; Стандарты системы безопасности труда (ССБТ); Санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы; Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, другие нормативные правовые акты.

2. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УСТРОЙСТВУ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ЛЕНТОЧНЫХ КОНВЕЙЕРОВ

 Конвейеры, предназначенные для транспортирования пылевидных, паро- и газовыделяющих грузов, должны иметь укрытия, снабженные местными отсосами.

 Конвейеры, установленные с уклоном более 6°, должны быть оборудованы тормозами для исключения возможности самопроизвольного перемещения при отключении привода.

Скорость движения ленты конвейера при ручной грузоразборке должна быть не более:

0,5 м/сек –при массе обрабатываемого груза до 5кг;0,3 м/сек – при массе наибольшего груза, превышающей 5кг.

 Движущиеся части конвейеров (приводные, натяжные и отключающие барабаны, натяжные устройства, опорные ролики и ролики нижней ветви ленты в зоне рабочих мест, ременные и другие передачи, шкивы, набегающие участки лент на расстоянии не менее радиуса барабана плюс 1м от касания ленты и барабана, муфты и т.д.), к которым возможен доступ обслуживающего персонала и работников, работающих вблизи конвейеров, должны быть ограждены.

 В зоне возможного нахождения работников должны быть ограждены:

—      канаты и блоки натяжных устройств, грузонатяжных устройств – на высоту его перемещения и участок пола под ним;

—      загрузочные устройства для насыпных грузов, которые периодически должны очищаться;

—      приемные устройства (бункера, горловины машин и т.д.), установленные в местах съема грузов с конвейера;

—      участки трассы конвейеров (кроме подвесных), на которых запрещен проход работников, – установкой вдоль трассы перил высотой не менее 0,9м от уровня пола;

—      нижние выступающие части конвейеров, пересекающих проходы (проезды), – устройством навесов, продолженных за габарит конвейера не менее чем на 1,0м

 Конвейеры в головной и хвостовой части должны быть оборудованы кнопками «Стоп» для аварийной остановки.

Конвейеры с трассой длиной более 30м должны быть дополнительно оборудованы выключающими устройствами, позволяющими останавливать конвейер в аварийных ситуациях с любого места по его длине со стороны прохода для его обслуживания.

 Через конвейеры длиной свыше 20м, размещенные на высоте не более 1,2м от уровня пола до низа наиболее выступающих частей конвейера, сооружаются мостики для перехода людей, огражденные поручнями высотой не менее 0,9м. Мостики располагаются на расстоянии друг от друга 30-50м – в помещении, не более 100м – в галереях, на эстакадах. Ширина мостиков установлена не менее 1,0м.

 Во время работы конвейера запрещается производить ремонт или очистку вручную каких-либо его частей, подсыпать на приводной барабан канифоль или другие материалы с целью устранения пробуксовки.

 Ручная очистка просыпи из-под лент конвейеров разрешается после отключения эл. снабжения и при наличии бирки на право управления конвейером.

3. КАКУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ ГРУППУ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ ДОЛЖЕН ИМЕТЬ ПЕРСОНАЛ,

РАБОТАЮЩИЙ С ЭЛЕКТРОИНСТРУМЕНТОМ?

 К работе с электроинструментом и ручными электрическими машинами 1 класса в помещениях с повышенной опасностью и вне помещения может допускаться персонал, имеющий группу безопасности не ниже II.

8.1. КАКОЙ ПЕРСОНАЛ ОТНОСИТСЯ К НЕЭЛЕКТРИЧЕСКОМУ? КТО ИМЕЕТ ПРАВО ПРИСВАИВАТЬ 1-Ю ГРУППУ

ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ?

Производственный персонал, не попадающий под определение электротехнического и электротехнологического персонала. 1-ю группу может присваивать лицо из электротехнического персонала с квалификационной группой по электробезопасности не ниже III.

 

8.2. ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ПЕРСОНАЛУ II КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ

 Перед присвоением II группы электротехнологический персонал должен пройти обучение по электробезопасности. Обучение проводится для вновь принятого персонала или имеющих перерыв в работе более года по программе, согласованной с ответственным за электрохозяйство цеха и утвержденной главным инженером объединения или главным инженером соответствующих заводов. Срок обучения устанавливается не менее двух месяцев для присвоения II группы. По окончании обучения обучаемый должен пройти проверку знаний ПТЭЭП и ПОТ РМ-016-2001 в квалификационной комиссии.

Результаты проверки знаний оформляются в специальном журнале и выдается удостоверение на II группу по электробезопасности. Если электротехнический персонал выполняет оперативные переключения, то обученный должен пройти стажировку на рабочем месте продолжительностью не менее двух недель, после чего он может быть допущен к самостоятельной работе. Допуск для РСС оформляется распоряжением по предприятию, для рабочих – распоряжением по цеху.

8.3. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ ТРЕБУЮЩИХ ПРИСВОЕНИЯ I И II ГРУПП ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ

 Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения I группы по электробезопасности, определяет руководитель предприятия.

 Перечень должностей РСС и электротехнологического персонала, которому необходима соответствующая группа по электробезопасности, утверждает руководитель предприятия.

 

4.  МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ АВТОМОБИЛЕЙ В ЗИМНЕЕ ВРЕМЯ

 Все работы по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава должны производиться, как правило, в отапливаемых помещениях.

 При проведении этих работ в неотапливаемых помещениях либо на открытом воздухе, если они проводятся лежа под автомобилем или стоя на коленях, необходимо применять утепленные маты.

 Для предупреждения случаев обморожения при устранении неисправностей в пути следует работать только в рукавицах.

 При заправке автомобиля топливом заправочные пистолеты следует брать в рукавицах, соблюдая особую осторожность, не допуская обливания и попадания топлива на кожу рук и тела.

 При отсутствии населенных пунктов на пути следования (на постоянных маршрутах протяженностью более 200км) руководитель предприятия должен обеспечить водителям отдых в отапливаемых помещениях.

 Помещение для отдыха водителей должно быть оборудовано умывальником, устройством питьевого водоснабжения, кипятильником (типа «Титан»), туалетом, аптечкой.

 При работе в зимнее время запрещается:

—      выпускать в рейс автомобили, имеющие неисправные устройства для обогрева салона и кабины;

—      прикасаться к металлическим предметам, деталям и инструментам руками без рукавиц;

—      подогревать двигатель открытым пламенем;

—      перевозить пассажиров, грузчиков и лиц, сопровождающих грузы, в открытом кузове.

5. МЕРЫ ПРОТИВ ПЕРЕОХЛАЖДЕНИЯ ТРУДЯЩИХСЯ ПРИ РАБОТЕ НА ОТКРЫТОМ ВОЗДУХЕ В ХОЛОДНЫЙ ПЕРИОД ГОДА

 Важным средством защиты работающих от переохлаждения служит рациональная спецодежда, спецобувь, рукавицы (куртка и брюки ватные, сапоги валяные).

 При выполнении работ на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях в холодный период года наиболее выраженной реакцией на холодовое воздействие является рефлекторное сужение периферических поверхностных сосудов кожи и мышц. При действии холода на ограниченную поверхность кожи происходит ослабление кровотока и на других, не обнаженных участках тела.

 При охлаждении заметно увеличивается объем дыхания, возрастает потребление кислорода. Потребление последнего тем больше, чем ниже температура воздуха окружающей среды. Рабочим и служащим, работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых неотапливаемых помещениях, грузчикам, занятым на погрузо-разгрузочных работах, а также другим категориям работников в случаях, предусмотренных законодательством, предоставляются специальные перерывы для обогрева и отдыха. Площадь помещений для обогрева работающих определяется из расчета 0,1 м² на 1 работающего в наиболее многочисленной смене, но не должно быть менее 12м². Помещение должно находиться не далее 150м от места выполнения работ.

Порядок работы на открытом воздухе при низких температурах установлен для Свердловской области следующий:

—                    при температуре воздуха – 30° С и ниже с ветром, – 35° С без ветра работы на открытом воздухе прекращаются;

—                    при температуре воздуха – 15° С и ниже с ветром, – 20° С без ветра работающим на открытом воздухе предоставляются перерывы для обогревания на 10 минут через каждый час работы. При прекращении работ вследствие низких температур необходимо принимать меры к переводу работников для работы в закрытое отапливаемое помещение;

—                    там, где остановка работ влечет остановку всего производства или его части, прекращение работ заменяется установлением чередующихся смен работающих.

Перечень работ, при выполнении которых при низких температурах устанавливаются чередующиеся смены, определяется начальником цеха по согласованию с цеховым комитетом профсоюза.

Работы в закрытых неотапливаемых помещениях приравниваются к работам на открытом воздухе без ветра.

Вышеуказанные условия не распространяются на следующие категории работников:

—      локомотивные и поездные бригады;

—      работники, занятые на снегоочистителях;

—      работники железнодорожного, автомобильного транспорта.

 

 

 

 

 

Билет №20

1.  РАЗМЕР ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ В СВЯЗИ С НЕСЧАСТНЫМ СЛУЧАЕМ НА ПРОИЗВОДСТВЕ ИЛИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ.Учет вины застрахованного

 Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка.

Если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, размер ежемесячных страховых выплат уменьшается соответственно по степени вины застрахованного, но не более чем на 25%. Степень вины застрахованного устанавливается комиссией по расследованию страхового случая в процентах и указывается в акте о несчастном случае на производстве или в акте о профессиональном заболевании.

 При определении степени вины застрахованного рассматривается заключение профсоюзного комитета или иного уполномоченного органа. Размер ежемесячных выплат не может быть уменьшен в случае смерти застрахованного

2.Время отдыха. Перерывы в работе  РАБОТА В ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, НОЧНОЕ ВРЕМЯ

 В праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям или вследствие необходимости постоянного непрерывного обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Привлечение работников в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случаях:

—      для предотвращения производственной аварии, катастрофы либо стихийного бедствия;

—      для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества;

—      для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных подразделений.

 В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации и производится по письменному распоряжению работодателя

Накануне праздничных дней продолжительность работы работников, кроме работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, сокращается на один час. Работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.

 Время отдыха  -  время,  в  течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он  может  использовать  посвоему усмотрению.

     Видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены);

     ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);

     нерабочие праздничные дни;отпуска.

. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв  для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

 Время предоставления  перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или по соглашению между работником и работодателем.

 На работах,  где по условиям производства (работы) предоставление перерыва   для   отдыха  и  питания  невозможно,  работодатель  обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время.

 Специальные перерывы для обогревания и отдыха

 На отдельных   видах   работ   предусматривается   предоставление работникам  в  течение   рабочего   времени   специальных   перерывов,обусловленных  технологией  и организацией производства и труда.  Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются    правилами    внутреннего    трудового    распорядка организации.

     Работникам, работающим  в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях,  а также грузчикам,  занятым на погрузочно-разгрузочных работах,  и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха,которые  включаются  в  рабочее время.  Работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

     Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.

     Всем работникам   предоставляются   выходные   дни  (еженедельный непрерывный  отдых).  При  пятидневной   рабочей   неделе   работникам предоставляются  два  выходных дня в неделю,  при шестидневной рабочейнеделе - один выходной день.

     Общим выходным  днем  является воскресенье.  Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным  договором или   правилами  внутреннего  трудового  распорядка  организации.  Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

     В организациях,  приостановка  работы  в  которых  в выходные дни невозможна  по  производственно  -   техническим   и   организационнымусловиям,   выходные   дни  предоставляются  в  различные  дни  недели

поочередно каждой  группе  работников  согласно  правилам  внутреннего

трудового распорядка организации.

     Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

     1 и 2 января - Новый год; 7 января - Рождество Христово;

     23 февраля - День защитника Отечества; 8 марта - Международный женский день;

     1 и 2 мая - Праздник Весны и Труда; 9 мая - День Победы;

     12 июня - День России; 7 ноября  -  годовщина  Октябрьской  революции,  День  согласия и

примирения;12 декабря - День Конституции Российской Федерации.

     При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней  выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.    В целях   рационального   использования  работниками  выходных  и нерабочих праздничных дней Правительство Российской  Федерации  вправе переносить выходные дни на другие дни.

 

 

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ      К УСТРОЙСТВУ И ОБСЛУЖИВАНИЮ МЕХАНИЧЕСКИХ ПРЕССОВ ДЛЯ ХОЛОДНОЙ ШТАМПОВКИ МЕТАЛЛОВ

 На прессе должна иметься табличка с краткими техническими характеристиками, с указанием мест смазки и ее периодичности. На прессе также должны быть указаны направления вращения маховика или фрикционных дисков, положение кривошипного вала (для фрикционного пресса- предельное положение ползуна), должны быть световые сигналы, показывающие, на какой из режимов работы переключена схема управления прессом.

 Приборы и устройства управления, их конструкция и расположение на прессе не должны допускать случайного или самопроизвольного включения оборудования.

 Конструктивное исполнение включающей и тормозящей систем должно обеспечивать надежность их действия, удобство регулировки и замены изношенных деталей.

 Тормозная система должна осуществлять торможение механически независимо от энергоносителя; растормаживание - механически или с помощью энергоносителя (эл. тока, воздуха и т.п.). Угол торможения должен быть не более 15 градусов по углу поворота кривошипного вала.

Прессы должны быть оснащены предохранительными устройствами, предотвращающими поломку пресса при перегрузках.

Механические прессы усилием свыше 16тс, кромкогибочные (листогибочные) кривошипные прессы должны быть оборудованы приспособлениями (уравновешивателями), предотвращающими опускание ползуна под действием собственного веса и веса прикрепленного к нему инструмента при разладке тормоза или поломке шатуна.

 Открытые одностоечные прессы должны быть оборудованы прочными ограждениями кривошипно-шатунного механизма и кривошипного вала, не допускающими падения их частей при случайных поломках.

 Маховик, вращающиеся части, механизмы автоматических подач и другие средства механизации на прессах, если их действие может представлять опасность для работающих, должны быть укрыты соответствующими кожухами или ограждениями.

 Каждый пресс при работе на режиме с одиночными ходами должен быть оборудован защитным устройством, исключающим травмирование рук в опасной зоне(двуручное управление, фотоэлементная защита, подвижное ограждение и др.). Защитные устройства должны удовлетворять следующим основным требованиям:

исключать возможность попадания рук под опускающийся ползун (штамп) или отстранять руки из-под опускающегося ползуна автоматически фиксироваться в защитном положении до момента достижения ползуном безопасного положения;

—      обеспечивать защиту при каждом опускании ползуна, для чего защитное устройство должно быть сблокировано с механизмом включения муфты или связано непосредственно с ползуном;

—      допускать регулирование при изменении величины хода ползуна и закрытой высоты пресса;

не мешать работе и обозрению рабочего пространства при штамповке и не вызывать случаев травмирования при своем действии.

 Штампы, при работе с которыми имеется повышенная опасность травмирования из-за поломки их отдельных частей (чеканочные штампы, штампы для выдавливания, штампы с рабочими элементами из твердого сплава и т.п.), должны быть оборудованы предохранительными кожухами, исключающими возможность травмирования отлетающими осколками и подвижными частями.

 Крепление штампов на прессах должно быть надежным и обеспечивать удобство подачи заготовок и съема изделий. Применение всевозможных шайб и случайных подкладок при креплении штампов запрещается.

 

4.Требования,предъявляемые к электронагревательным приборам

 

 

 

 

 

 

 

 

5.ПЕРИОДИЧНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ РАБОЧИХ ПРОФЕССИЙ ПО ОКАЗАНИЮ ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ

 

 

 

 

 

Билет №21

 

1..  СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА

. Сверхурочными работами считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего времени.

 Администрация может применить сверхурочные работы только в исключительных случаях. Сверхурочные работы могут производиться лишь с разрешения соответствующего выборного профсоюзного органа предприятия.

 Сверхурочные работы допускаются только в следующих исключительных случаях:

при производстве работ, необходимых для обороны страны; а также для предотвращения стихийного или общественного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий;

при производстве общественно необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование;

при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной или случайной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в течение нормального числа рабочих часов, если при этом прекращение начатой работы может повлечь за собой порчу или гибель государственного или общественного имущества;

при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда неисправность их вызывает прекращение работ для значительного числа работников;

для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва; в этих случаях администрация обязана немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.

 Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 4 часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год.

Администрация предприятия обязана вести точный учет сверхурочных работ, выполненных каждым работником.

Не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет, работников, обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных учреждениях, а также в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, в дни занятий; другие категории работников в соответствии с законодательством.

 Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Вышеуказанные гарантии распространяются также на работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, а так же  на работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

 Работа в сверхурочное время оплачивается за первые 2 часа – не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Компенсация сверхурочной работы отгулом не допускается.

2.   Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска              Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

 Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением  места работы (должности) и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

     Ежегодный основной оплачиваемый отпуск  продолжительностью  более 28  календарных  дней  (удлиненный  основной  отпуск)  предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом  и  иными  федеральными законами.

     Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на  использование  отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы  в  данной организации.  По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

     До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

     женщинам -   перед   отпуском   по   беременности   и  родам  или непосредственно после него;

     работникам в возрасте до восемнадцати лет;

     работникам, усыновившим  ребенка  (детей)  в  возрасте  до   трех месяцев;

     в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

     Отпуск за  второй и последующие годы работы может предоставляться в  любое  время  рабочего   года   в   соответствии   с   очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

3.ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УСТРОЙСТВУ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ГИБОЧНЫХ, ПРАВИЛЬНЫХ

И ПРОФИЛЕГИБОЧНЫХ СТАНКОВ

Гибочные и профилегибочные станки должны быть оборудованы приемными устройствами с предохранительными ограждениями.

Гибочные станки должны иметь устройства, контролирующие и ограничивающие величину опускания и подъема траверсы сверх установленной величины, а также блокировку для отключения электропривода при включении механизма ручного перемещения траверсы.

 Гибочные станки должны оснащаться упором для установки величины отгибаемой кромки и расстояния между гибами с механизированным или ручным приводом и указателем положения упора.

 Крупногабаритные гибочные станки и вальцы для управления ими из любой точки зоны обслуживания станка дополнительно к основному должны оснащаться переносными пультами управления. Место правильных многоваликовых станков со стороны подачи и приема листов должны иметь столы (рольганги), оснащенные устройством механизированной подачи и направления листов в вальцы и отключающие станок при неправильной подаче листа.

 Роликовые станки для гибки и малковки профилей должны быть оснащены защитными устройствами, исключающими возможность попадания пальцев работающего между роликами и материалами.

 Не допускается работа на гибочном станке в следующих случаях:

—      опережение одного конца или неравномерное перемещение траверсы;

—      несоответствие хода траверсы показаниям индикатора;

—      при значительном провисании верхнего вальца и прогибе постели при прокатывании.

 При прокатывании металлических листов на гибочном станке с применением полотна или бумаги не допускается расправление складок, образовавшихся на полотне или бумаге. Не допускается протирание опорных роликов и вальцев во время их вращения.

 Во время растяжения и гибки профиля на профилегибочном станке должны быть приняты меры, не допускающие нахождения людей на расстоянии менее 1м от профиля.

Желоба двухвалковых правильно-полировальных и многовалковых трубоправильных и сортоправильных станков должны оснащаться накладками для снижения уровня шума. В месте выгрузки желоба должны иметь устройство, исключающее выброс заготовки за его пределы.

4. КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К УСТРОЙСТВУ И ЭКСПЛУАТАЦИИ МОЛНИЕЗАЩИТЫ

 На устройство молниезащиты должен быть проект, на заземляющее устройство молниезащиты – паспорт и протокол проверки.

 Молниезащита должна быть запроектирована и выполнена:

—      на зданиях или сооружениях, помещения которых относятся к классам взрывоопасности В-I, В-II, В-Iа, В-Iв, В-IIа;

—      на наружных установках, создающих зону класса В-Iг;

—      на дымовых и прочих трубах предприятий и котельных, башнях и вышках всех назначений высотой 15м и более;

—      на зданиях и сооружениях или их частях, помещения которых относятся к зонам классов П-I, П-II, П-IIа, а также наружных установках и открытых складах, создающих зону классов II-III;

—      на зданиях и сооружениях III, IIIа, IV, V степеней огнестойкости, в которых отсутствуют помещения, относимые к зонам взрывопожарных классов;

—      открытые зрелищные учреждения.

5.Основные принципы пожарной безопасности

 

 

 

 

 

БИЛЕТ №22

 

1.  ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

 По результатам аттестации рабочих мест по условиям труда заполняются:

ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в орг-ии, в которую включаются сведения об аттестуемых рабочих местах и условиях труда на них, количестве занятых в этих условиях работниках, обеспеченности их СИЗ сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в орг-ии, где указывается количество рабо

чих мест по структурным подразделениям и в целом по организации, количество рабочих мест, на которых проведена аттестация с распределением их по классам условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, на которых проведена аттестация, сведения об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты.

Результаты работы аттестационной комиссии орг-ции оформляются протоколом аттестации рабочих мест по условиям труда.

—      К протоколу должны прилагаться:

—      карты аттестации рабочих мест по условиям труда;

—      ведомости рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в подразделениях;

—      сводная ведомость рабочих мест (РМ) и результатов их аттестации по условиям труда в организации;

—      план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации.

 По завершении работы по аттестации рабочих мест по условиям труда руководитель организации издает приказ, в котором дается оценка проведенной работы и утверждаются ее результаты.

 С учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда аттестационная комиссия разрабатывает предложения о порядке подготовки подразделений организации к их сертификации на соответствие требованиям по охране труда и намечает мероприятия, конкретизирующие содержание такой подготовки. Наименования профессий и должностей работников организации приводятся (при необходимости) в соответствие с требованиями «Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» ОК 016-94.

 Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда являются основой для создания банка данных существующих условий труда на уровне организации, района, города, региона, республики.

 Информация о результатах аттестации рабочих мест доводится до сведения работников организации.

 Документы аттестации рабочих мест по условиям труда являются материалами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.

 Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.

 

 ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА КАЧЕСТВОМ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

 В соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 года № 557 государственный контроль за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда возложен на органы Государственной экспертизы условий труда Российской Федерации.

 

2.ДИСЦИПЛИНА ТРУДА, ПОРЯДОК УТВЕРЖДЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

     Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем  с  учетом  мнения  представительного  органа работников организации. Правила внутреннего   трудового   распорядка   организации,   как правило, являются приложением к коллективному договору.

 ДИСЦИПЛИНА ТРУДА

 Работодатель поощряет   работников,   добросовестно   исполняющих трудовые   обязанности   (объявляет   благодарность,   выдает  премию награждает ценным подарком,  почетной грамотой,  представляет к званию лучшего по профессии). Другие виды   поощрений   работников   за    труд    определяются коллективным  договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации,  а также уставами положениями о дисциплине.  За  особые трудовые  заслуги  перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам. Работники обязаны:

1.          Выполнять работы, обусловленные трудовым договором (контрактом), должностной инструкцией или единым тарифно-квалификационным справочником.

2.          Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно выполнять распоряжения администрации (своего непосредственного руководителя) в пределах должностной инструкции.

3.          Соблюдать режим рабочего времени и использовать все рабочее время для производительного труда.

4.          Вести себя достойно, не мешать другим работникам выполнять свои трудовые обязанности.

5.          Своевременно сообщать администрации о неявке (возможной неявке) наработу вследствие временной нетрудоспособности и других обстоятельств.

6.          Не находиться на территории предприятия в нерабочее время. Не находиться на территории предприятия в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянения, не проносить (провозить) на территорию предприятия, а также не выносить (вывозить) с территории предприятия спиртные напитки, материальные ценности без надлежащего оформления документов.

3. КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ К РАБОЧЕМУ МЕСТУ СЛЕСАРЕЙ?

 Слесарные верстаки должны иметь прочную и жесткую конструкцию и быть устойчивыми. Верхняя часть верстака должна быть обита листовой сталью без выступающих кромок и острых углов. Винты крепления верхней части верстака должны быть с потайной головкой. Ширина верстака должна быть не менее 0, 75м, высота должна быть в пределах от 800 до 1000мм.

 Верстак должен быть оснащен специальным светильником местного освещения со светорассеивающим экраном.

 Для защиты от отлетающих частей металла (например, при рубке) на верстаках должны устанавливаться сплошные или из сетки (с ячейками не более 3мм) щиты высотой не менее 1м.

 При двусторонней работе на верстаке такие щиты должны устанавливаться посередине верстака, а при односторонней работе - со стороны, обращенной к другим рабочим местам, проходам, окнам.

 Тиски должны изготавливаться по ГОСТ 4045 «Тиски слесарные с ручным приводом. Технические условия». Подвижные части тисков должны перемещаться без заеданий, на рукоятке не должно быть забоин и заусенцев.

 Тиски должны прочно крепиться к верстаку таким образом, чтобы губки находились на уровне локтя работающего. При необходимости должны устанавливаться деревянные трапы на всю длину рабочей зоны.

 Расстояние между осями тисков на верстаках должно соответствовать размеру обрабатываемых деталей, но не может быть менее 1м. Рабочие губки тисков должны быть параллельны, иметь насечку и обеспечивать надежный зажим изделий.

 Рабочие места должны быть оборудованы прочными и устойчивыми стеллажами для хранения инструмента, приспособлений, оснастки и пр. Размер полок стеллажей должен соответствовать наибольшему по размеру изделию, располагаемому на стеллаже, и обеспечивать отсутствие выступающих или свешивающихся частей уложенных изделий

 

4. ДЕЙСТВИЕ ЭЛЕКТРОТОКА НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА, ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА СТЕПЕНЬ ПОРАЖЕНИЯ

ЧЕЛОВЕКА ЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ТОКОМ,ДОПУСТИМОЕ НАПРЯЖЕНИЕ И ДОПУСТИМАЯ СИЛА ТОКА

 Проходя через организм человека, электрический ток оказывает различное воздействие на организм. Наиболее опасным является электрический удар. При электроударе ток, проходя через тело человека, действует на его нервную систему, заставляя мышцы судорожно сокращаться. Сначала судорожно сокращаются руки, и человек не может сам оторваться от токоведущих частей. Затем сжимаются зубы, и теряется возможность кричать. При дальнейшем воздействии тока происходит судорожное сокращение сердечной мышцы, остановка сердца и прекращение дыхания, т.е. наступает клиническая  смерть, которая при несвоевременном оказании первой помощи может через несколько минут перейти в биологическую смерть.Последствием электроудара может быть образование тромбов, которые также могут привести к смертельному исходу, спустя продолжительное время после воздействия электроудара (до суток). В момент соприкосновения человека с проводником, находящимся под напряжением, может возникнуть электрическая дуга и причинить ожоги.

Величина тока, проходящего через организм человека до 0,05А считается не опасной, свыше 0,05А – опасна для жизни, а ток 0,1А и выше считается смертельным. Величина напряжения до 40В считается не опасной, свыше 40В опасна, при этом немаловажную роль играет тип помещения (влажность, вид и состояние полов и т.д.).

 Продолжительность действия электротока – при длительности менее 0,1сек смертельных поражений практически не бывает.

 Частота тока. Наиболее опасной считается частота тока в диапазоне частот 50-500 Гц, где опасность возрастает с увеличением частоты тока. При дальнейшем увеличении частоты тока опасность поражения уменьшается, но при частоте в сотни тысяч Гц возрастает опасность ожогов.

 Путь тока в организме. Чем длиннее путь тока и чем ближе он к жизненно важным органам человека, тем тяжелее исход поражения. Состояние организма человека. Исход поражения зависит от индивидуальных особенностей организма, физического и психического состояния, наличия заболеваний, особенно нервных, утомления, состояния кожных покровов, алкогольного и наркотического опьянения. Все это снижает сопротивление организма, увеличивая степень поражения.

 Род тока. Наиболее опасным является переменный ток.

 Поверхность и плотность контакта. Сопротивление кожи человека изменяется обратно пропорционально площади контактной поверхности. Плотность контакта увеличивает силу тока за счет уменьшения переходного сопротивления. Электрическое сопротивление человеческого организма, по мнению специалистов, изменяется от нескольких тысяч до сотни тысяч Ом.

5. Обязанности и ответственность администрации объединения в области пожарной безопасности

 

 

 

БИЛЕТ №4

1. ОСНОВНЫЕ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

Работодатель обязан обеспечить:

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов, а также применяемых в производстве сырья и материалов;

применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

режим труда и отдыха работников

приобретение  выдачу спецодежды, спецобуви и др. средств индивидуальной защиты

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по ОТ, стажировку на рабочих местах работников и проверку их знаний , недопущение к работе лиц, не прошедших  обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;

проведение за счет собственных средств обязательных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров;                                                                                     

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

расследование  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

выполнение предписаний  органов гос надзора и контроля и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные законодательством сроки;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

ознакомление работников с требованиями охраны труда.

 

2. ПОДГОТОВКА К ПРОВЕДЕНИЮ АТТЕСТАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ

Подготовка к аттестации рабочих мест по условиям труда заключается в составлении перечня всех рабочих мест и выявлении опасных и вредных факторов производственной сферы, подлежащих инструментальной оценке, с целью определения фактических значений их параметров.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная  комиссия организации и, при необходимости, комиссии в структурных подразделениях, назначаются председатель аттестационной комиссии, члены комиссии и ответственный за составление, ведение и хранение документации по аттестации рабочих мест по условиям труда, а также определяются сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

 3.  ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ОГРАЖДЕНИЯМ ПОДВИЖНЫХ ЧАСТЕЙ ОБОРУДОВАНИЯ, СТАНКОВ

И МЕХАНИМОВ

 Движущиеся части оборудования (ременные, цепные, зубчатые передачи), расположенные вне корпуса станков и представляющие опасность травмирования, должны иметь ограждения (сетчатые, жалюзи, с отверстиями) обладающие достаточной прочностью и оснащенные при необходимости устройствами для удобного и безопасного их открывания или снятия, перемещения и установки. Допускается не ограждать движущиеся части оборудования, расположенные на высоте более 2400мм, в труднодоступных местах и не представляющие опасности, например, вращающиеся со скоростью менее 50 об/мин, гладкие валы или ограждение которых невозможно из-за их функционального назначения. Движущиеся части оборудования, расположенные на высоте 2400мм от уровня пола или площадки обслуживания, являющиеся потенциальными источниками опасности, например, при их разрушении, должны быть ограждены.

 В зависимости от назначения и частоты использования ограждения могут быть стационарные, открывающиеся, откидные или съемные, сплошные или изготовленные из отдельных секций. Для удобства обслуживания защитных частей машин и механизмов в стационарных или крупногабаритных ограждениях должны быть предусмотрены крышки или дверцы. Ограждения должны составлять единое целое с конструкцией оборудования и соответствовать требованиям технической эстетики. Ограждения, дверцы и крышки должны быть снабжены приспособлениями для надежного удержания их в закрытом и открытом положении, а в случае необходимости сблокированы с приводом для его отключения при их открывании или снятии.

 Пуск и работа оборудования с неисправными ограждающими устройствами или при их отсутствии запрещается. Всякие работы вблизи механизмов без ограждения или с плохо закрепленными ограждениями запрещаются.

Открытую подвижную часть станка, по которой перемещается корпусная деталь, допускается ограждать короткими щитками, закрепленными на перемещающейся корпусной детали с обеих или с одной стороны в зависимости от конструктивных особенностей станка.

 Наиболее выступающие за внешние габариты станины внешние торцы сборочных единиц, перемещающиеся со скоростями более 150 м/с, и способными травмировать ударом, должны окрашиваться чередующимися под углом 45° полосами желтого и черного цветов. Ширина желтой полосы должна составлять 1-1,5 ширины черной полосы. Внутренние поверхности дверей, закрывающих движущиеся элементы станков, должны быть окрашены в желтый сигнальный цвет.

 С наружной стороны ограждений должны наноситься предупреждающие знаки опасности (желтого цвета равносторонний треугольник с вершиной кверху с черным окаймлением и черным восклицательным знаком посредине). Под знаком устанавливается табличка с поясняющей надписью «При включенном станке не открывать!».

 При опасности травмирования во время работы с открытым (снятым) ограждением необходимо иметь блокировку, автоматически отключающую станок при открывании или снятии ограждения.

При этом окраска в желтый сигнальный цвет остается. Блокировки не должны применяться для отключения и включения оборудования или рабочего цикла.

 Ограждения должны обладать необходимой жесткостью, а крепление должно исключать случаи самооткрывания. Устройства, поддерживающие ограждение в открытом состоянии, должны удерживать их в этом положении.

 При необходимости наблюдения за процессом обработки в ограждениях станков, работающих лезвийным инструментом, могут быть предусмотрены смотровые окна необходимых размеров, со стеклом толщиной не менее 4мм или другого прозрачного материала. Допускается применение других видов защитных устройств, обеспечивающих эффективное ограждение зоны обработки.

 Ограждения, закрывающие зону обработки и снимаемые чаще 1 раза в смену при установке и снятии деталей или инструмента, при измерении детали, при подналадке станка должны иметь вес не более 6кг и крепление, не требующее применение инструмента при их снятии.

 Защитные устройства открывающегося типа должны при установившемся движении перемещаться с усилием не более 40Н (4кгс). Ограждения не должны ограничивать технологические возможности станка и вызывать неудобства в работе, при уборке и наладке. При необходимости они должны иметь рукоятки, скобы для удобства открывания, съема,  установки.

 В необходимых случаях, например, для наблюдения за механизмами, для снижения большой массы ограждения, они могут иметь отверстия или изготавливаться из сетки с размерами отверстий ячеек не более 10х10мм. В технически обоснованных случаях допускается делать ограждение решетчатыми с ячейками размером 25х25мм, при этом расстояние ограждения от механизмов должно быть не менее 100мм.

4.  ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ ПЕРСОНАЛУ II КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ГРУППЫ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ

 Перед присвоением II группы электротехнологический персонал должен пройти обучение по электробезопасности. Обучение проводится для вновь принятого персонала или имеющих перерыв в работе более года по программе, согласованной с ответственным за электрохозяйство цеха и утвержденной главным инженером объединения или главным инженером соответствующих заводов. Срок обучения устанавливается не менее двух месяцев для присвоения II группы. По окончании обучения обучаемый должен пройти проверку знаний ПТЭЭП и ПОТ РМ-016-2001 в квалификационной комиссии.

Результаты проверки знаний оформляются в специальном журнале и выдается удостоверение на II группу по электробезопасности. Если электротехнический персонал выполняет оперативные переключения, то обученный должен пройти стажировку на рабочем месте продолжительностью не менее двух недель, после чего он может быть допущен к самостоятельной работе. Допуск для РСС оформляется распоряжением по предприятию, для рабочих – распоряжением по цеху

5.       Оказание  первой  помощи  при  кровотечении

 В  зависимости  от  величины  поврежденного  сосуда  и  характера  его  повреждения, кровотечение  можно  остановить  при помощи  давящей  повязки. Для этого  рану  закрывают  стерильным  материалом и  плотно  забинтовывают. При  этом  сдавливаются  сосуды и  кровотечение  прекращается.

    Артериальное  кровотечение  являющееся  наиболее опасным,  можно   остановить, прижав  пальцем  артерию, согнув  конечность  в  суставе, наложив  жгут  или  закрутку. На шее и голове пострадавшего следует прижать  артерию ниже раны

     На  теле  человека  имеется ряд  точек, где  можно  сильным  прижатием  артерии к  кости  остановить  кровотечение; при отсутствии переломов кости, кровотечение  можно  остановить сильным  сгибанием  конечности  в  суставе, для  чего  во  впадину,  в  месте  сгиба  сустава  вкладывается  матерчатый  валик, сустав  сгибается до  отказа, и в таком  положении  конечность привязывают  к  туловищу.

   При  этом  сдавливаются  артерии, проходящие  в  месте сгиба, и  кровотечение останавливается. Более надежно  наложение выше места кровотечения  специальных  резиновых  жгутов  или  других  предметов  из  резиновых  материалов, которые  сдавливают  сосуды, приостанавливают  кровотечение. До наложения жгута поврежденную конечность следует оставить в приподнятом положении.

     Для  предотвращения повреждения  кожи , жгут  накладывают  поверх какой-либо  ткани, рукавов,  брюк. Держать    жгут  следует  не  более 1 часа,  так  как  дальнейшее нахождение  жгута может  привести  к  омертвлению  обескровленной  конечности. При наложении жгута  необходимо под жгут вложить записку о времени наложения.

     При отсутствии  жгута для  остановки  кровотечения  пользуются закруткой из  не растягивающегося   материала  (бинта, куска  ткани, полотенца, веревки и т.п.).  Закрутка обводится вокруг поднятой  конечности, покрытой бинтом или куском материала и связывается узлом на  наружной стороне конечности. В этот узел продевается твердый предмет в виде палочки, который закручивают до прекращения кровотечения. Закрутив  до необходимой степени, палочку привязывают так, чтобы она не могла самопроизвольно раскрутиться. 

     Во всех случаях кровотечения  необходимо  вызвать врача.

 

 

 

БИЛЕТ №5

1.ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

Статья 210. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

     обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

     принятие и реализация  федеральных  законов  и  иных  нормативных правовых  актов  Р  Ф,  законов  и  иных  нормативных

правовых актов субъектов Р Ф об охране труда, а также федеральных  целевых,  отраслевых  целевых  и  территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

     государственное управление охраной труда;

     государственный надзор  и  контроль  за  соблюдением   требований охраны труда;

     содействие общественному контролю за соблюдением прав и  законных интересов работников в области охраны труда;

     расследование и  учет  несчастных  случаев  на   производстве   и профессиональных заболеваний;

     защита законных интересов работников,  пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

     установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными  и (или)   опасными   условиями   труда,  неустранимыми  при  современном техническом уровне производства и организации труда;

     координация деятельности   в   области   охраны   труда,   охраны окружающей природной среды и других видов экономической  и  социальной деятельности;

     распространение передового  отечественного  и  зарубежного  опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

     участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

     подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

     организация государственной статистической отчетности об условиях труда,   а  также  о  производственном  травматизме,  профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

     обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

     международное сотрудничество в области охраны труда;

     проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда,  разработку и внедрение безопасных техники и технологий,  производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

     установление порядка    обеспечения     работников     средствами индивидуальной  и  коллективной  защиты,  а  также  санитарно-бытовыми помещениями и устройствами,  лечебно-профилактическими  средствами  за счет средств работодателей.

     Реализация основных  направлений   государственной   политики   в области  охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации,  органов  государственной власти    субъектов    Российской   Федерации   и   органов   местного самоуправления,  работодателей,  объединений  работодателей,  а  также профессиональных   союзов,   их   объединений  и  иных  уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.

 

2. ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ

 К работам повышенной опасности относятся работы, при которых работающие подвергаются повышенному фактору риска, и их выполнение требует соблюдения повышенных мер безопасности и проведение ряда дополнительных организационно-технических мероприятий для обеспечения безопасности труда

 К ним относятся работы, выполняемые:

силами специализированных подразделений предприятия в действующих производственных цехах (отделах) или сторонних подрядных организаций на территории предприятия;

в зданиях или сооружениях, находящихся в аварийном состоянии;

в зонах с постоянно действующими опасными или вредными производственными факторами, а именно:

1. Места вблизи от неизолированных токоведущих частей электроустановок;
2. Места вблизи от неогражденных перепадов по высоте 1,3м и более;
3. Места, где возможно превышение предельно-допустимых концентраций вредных веществ в воздухе рабочей зоны;
4. В охранных зонах воздушных линий электропередач, газопроводов, а также складов легковоспламеняющихся или горючих жидкостей, горючих или сжиженных газов, если в работах используются строительные или другие машины;
5. В аппаратах, боровах, тоннелях, газоходах, колодцах или закрытых емкостях и замкнутых пространствах и т.п.

 В каждом производственном подразделении должен быть разработан перечень работ повышенной опасности, который ежегодно пересматривается. Перечень работ повышенной опасности должен быть согласован с отделом промышленной безопасности, отделом охраны труда и утвержден, главным инженером завода, а в подразделениях, не входящих в состав заводов заместителем главного инженера предприятия по охране труда.

 

 

3. ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ. ПОРЯДОК ИХ ПРИМЕНЕНИЯ

 Нарушение трудовой дисциплины, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, влечет за собой наложение дисциплинарного или общественного взыскания.

 За нарушение трудовой дисциплины применяются следующие дисциплинарные взыскания:

—      замечание; выговор; увольнение.

За каждый проступок может быть применен только один вид дисциплинарного взыскания (лишение работника премии, вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год не является дисциплинарным взысканием).

До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. При отказе дать его составляется акт об отказе.

 Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением поступка, но не позднее 1 месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или его пребывания в отпуске.

 Взыскание не может быть применено позднее 6-ти месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности не позднее двух лет со дня его совершения.

К нарушениям трудовой дисциплины, в частности, относятся:

появление в нетрезвом виде, в состоянии наркотического или токсического опьянения на территории предприятия или при задержании на проходных, периметре предприятия, а также:пронос спиртного (на территорию предприятия или с территории предприятия);утеря, порча, подделка пропускных документов или передача пропуска другому лицу;хищение материальных ценностей.

 Приказ (распоряжение) или постановление о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) работнику, подвергнутому взысканию, под расписку и доводится до сведения коллектива.

 Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.

 Если в течение года со дня применения  дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию.

 Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года применившим его органом или должностным лицом по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя или трудового коллектива, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.

В течение срока действия дисциплинарного взыскания поощрения к работнику не применяются.

Дисциплинарные взыскания применяют:

—      генеральный директор предприятия – в отношении любого работника предприятия;

—      зам. генерального директора по кадрам – в отношении руководителей, специалистов, служащих предприятия, назначенных на должность его приказом;

—      директора заводов – в отношении работников заводов, за исключением тех работников, которые были назначены на должность приказом генерального директора предприятия или заместителя генерального директора предприятия по кадрам;

—      начальники управлений, производств, цехов, отделов, лабораторий – в отношении работников этих подразделений, за исключением работников, которые были назначены на должность приказом генерального директора предприятия или заместителем генерального директора предприятия по кадрам.

 Увольнение как меру дисциплинарного взыскания, лишение вознаграждения за выслугу лет до 50% в отношении любого работника предприятия вправе применять только генеральный директор предприятия.

Прогулом считается неявка на работу без уважительных причин в течение всего рабочего дня, а также нахождение без уважительных причин более 4-х часов непрерывно или суммарно в течение рабочей смены вне территории предприятия либо вне территории другого объекта, где работник в соответствии со своими обязанностями должен был выполнять порученную работу.

 За прогул применяется одна из мер дисциплинарных  взысканий, предусмотренных настоящими Правилами.

Независимо от применения дисциплинарного взыскания или общественного взыскания работник, допустивший прогул, лишается:

—      производственной премии полностью;

вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год полностью или частично;

—      вознаграждения за выслугу лет до 50%

—      Помимо мер, предусмотренных к работнику, совершившему прогул, администрация по согласованию с профсоюзным комитетом может применить следующие меры воздействия:

—      перенесение очередности на получение жилой площади;

—      лишение льготных путевок в дома отдыха, санатории;

—      перенесение отпусков с летнего времени на другой период.

 Перенесение очередности на получение жилой площади, лишение льготных путевок в дома отдыха, санатории, перенесение отпуска с летнего времени на другой период оформляется постановлением, издаваемым не позднее месяца со дня обнаружения прогула, и доводится до сведения работника.

4.  МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ НА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОМ ТРАНСПОРТЕ,СРЕДСТВА СИГНАЛИЗАЦИИ, ПРИМЕНЯЕМЫЕ НА ЖЕЛ.ТР-ТЕ

Погрузочно-разгрузочные работы должны осуществляться под непосредственным руководством лица, ответственного за безопасное производство работ.

Мостки и сходни для прохода из вагона в вагон или из вагона в склад и обратно должны изготавливаться из досок не ниже 2-го сорта, толщиной не менее 50мм, шириной не менее 0,8м при одностороннем движении и не менее 1,5м – при двухстороннем движении. Слеги должны изготавливаться из твердых пород дерева диаметром не менее 15см. К верхним концам слег прикрепляются болтами крючья из полосовой стали толщиной не менее 15мм.

Катальные доски должны быть по ширине не менее 250мм, толщиной не менее 50мм. При работе они должны прочно укладываться, чтобы не давать прогиба, а также очищаться от грязи, льда и снега.

Носилки должны изготавливаться шириной 70см с чисто обработанными ручками. Лопаты, кувалды, молотки должны быть правильно насажены и надежно закреплены на деревянных рукоятках.

 Подача и уборка вагонов к местам погрузки и выгрузки грузов должна производиться в соответствии с технологическим процессом работы цепи и со скоростью не более 3 км/час. Сходни, мостки, слеги и другие приспособления, мешающие передвижению, должны быть предварительно убраны, все рабочие о передвижении вагонов предупреждены.

 Перед началом работы грузчики должны убедиться в исправности запорных устройств вагонов, крышек, люков, дверей, бортов, а также в закреплении их башмаками.

 При подъеме на вагон грузчики должны убедиться в надежном закреплении подножек и поручней вагона. При обнаружении неисправностей они обязаны использовать средства для подъема с противоположной стороны или переносную лестницу, снабженную сверху крючьями для надевания на верхнюю обвязку вагона.

 Открывание бортов платформ должны производить последовательно: сначала одного борта, отбив дальнее запорное устройство; затем, стоя против закрытого борта, – ближнее.

 При открывании дверей крытых вагонов необходимо соблюдать следующий порядок: подойдя к вагону, грузчик должен убедиться, не соскочил ли ролик двери с верхнего дверного рельса. После этого снять закрутку и откинуть накладку с помощью кайла или ломика. В момент открывания двери крытого вагона грузчик должен встать к двери правым плечом, спиной в сторону скольжения двери, держась за скобу правой рукой. Дверь сначала плавно приоткрывается на ширину, дающую возможность посмотреть внутрь вагона. Убедившись, что находящийся в вагоне груз не развален и не может выпасть, осторожно открыть дверь до требуемого положения. В случае обнаружения, что при открывании двери груз может выпасть из вагона, грузчик обязан войти в вагон, уложить груз, после чего полностью открыть дверь.

 Отбивка затворов немеханизированных полувагонов должна производиться сбоку обушком кайла или ломиком, перед этим необходимо убедиться в отсутствии кусков сырья на верхней обвязке вагона. При отсутствии нависших глыб, несмерзшихся и неспрессованных грузов грузчикам разрешается входить в вагон через открытый люк.

После выгрузки груза из вагона грузчик обязан очистить его от остатков сырья, закрыть борта, двери, люки. Очистка вагонов от мусора должна производиться в специально отведенных местах.

 Закрывание люков полувагонов после выгрузки производится после того, как вагоны будут выведены на специально установленное место.

Закрывание крышек люков производится двумя грузчиками при помощи ломиков, вставленных в петли угольников крышек люков. Грузы при высоте штабеля до 1,2м должны находиться от наружной грани головки ближайшего к грузу рельса железнодорожного или подкранового пути на расстоянии не менее 2,0м, а при большей высоте – не менее 2,5м.

 При наличии опасности падения предметов сверху работающие должны носить защитные каски, а в условиях запыленности воздушной  среды – респираторы.

Систему видимых и звуковых сигналов устанавливает «Инструкция по сигнализации на железных дорогах РФ».Сигналы служат для обеспечения безопасности движения, а также для четкой организации движения поездов и маневровой работы.

 Сигналы подразделяются на видимые, звуковые, а также, указания передаваемые по радиосвязи и устройствам громкоговорящего оповещения.

Видимые сигналы выражаются цветом, формой, положением и числом сигнальных показаний. Для подачи видимых сигналов служат сигнальные приборы: светофоры, диски, щиты, фонари, флаги, сигнальные указатели и сигнальные знаки.

Звуковые сигналы выражаются числом и сочетанием звуков различной продолжительности. Для подачи звуковых сигналов служат свистки локомотивов, мотор-вагонных поездов и специального самоходного подвижного состава, ручные свистки, духовые рожки, сирены, гудки и петарды.

 При маневрах подаются ручные и звуковые сигналы:

1.        «Двинуться локомотиву в направлении к подающему сигнал» движение над головой днем – развернутого желтого флага, ночью – ручного фонаря с желтым или белым огнем или одним длинным звуком;

2.        «Двинуться локомотиву в направлении от подающего сигнал» движение у

ног днем – развернутого желтого флага, ночью – ручного желтого фонаря или двумя длинными звуками;

3.        «Тише» – медленными движениями вверх и вниз днем – развернутого желтого флага, ночью – ручного фонаря с желтым или белым огнем;

4.        «Стой» – движением по кругу днем – развернутого красного или желтого флага, ночью – ручного фонаря с любым огнем или тремя короткими звуками.

 Сигналы при маневрах должны повторяться свистками локомотива, подтверждающими принятие их к исполнению.

       5.Оказание первой  помощи   при  переломах, ушибах, растяжениях

Переломы  различают  двух  видов: открытые  и закрытые. При  закрытом  переломе  кожный  покров  на  месте  перелома не  поврежден. Признаком  перелома  любой  кости

является  неестественная  форма, изменение  длины  и  подвижности  конечности, резкая  боль, припухлость, кровоизлияние.

     Оказывая  помощь  при  переломе, в первую  очередь необходимо  придать  пострадавшему  удобное  и  спокойное  положение, исключающее  движение  поврежденной части  тела.  Это  может  быть  достигнуто  при  помощи  наложения  шин.

    При отсутствии  специальных  шин  можно  использовать любые  подручные  средства- доски, палки, куски  картона, фанеры  и  др. Крепятся  шины  к  конечности  бинтами, ремнями или веревками. Правильное  наложение шин  придает поврежденной  части неподвижное  состояние  во  время транспортировки  и  уменьшает болезненные  ощущения.

    ЗАПРЕЩАЕТСЯ накладывать шины, если пострадавший лежит в позе «лягушки». В этом случае необходимо подложить валик из одежды под колени до приезда скорой медицинской помощи.

    Для  предотвращения  загрязнения  раны  при  открытом переломе,  нужно  смазать  поверхность  кожи  вокруг  раны настойкой  йода и  наложить  стерильную  повязку. Затем наложить фиксирующую шину.

 Ушибы  и  растяжения  характеризуются  появлением  припухлости, болями, а  также ограничением  активности  конечности. При оказании  первой  помощи, необходимо  обеспечить  покой и  приложить  холод  на  поврежденное  место  (куски  льда, снег  или  полотенце, смоченное в  холодной  воде).

 

 

 

 

 

 

 

БИЛЕТ №6

1. Служба охраны труда в организации

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением в каждой организации, осуществляющей производственную деятельность с численностью более 100 работников создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. В организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда принимается работодателем с учетом специфики деятельности данной организации. При отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) работодатель заключает договор со специалистами или с организациями, оказывающими услуги в области охраны труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны

 труда определяется работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти.

В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Комитет (комиссия) по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) об охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах, информирование работников о результатах указанных проверок.

 

2. ПОРЯДОК ВЫВОДА ОБОРУДОВАНИЯ В РЕМОНТ

 Накануне каждого ремонтного дня, а также при выводе оборудования в ремонт в течение недели руководитель цеха или заместитель начальника цеха по подготовке производства совместно с механиком и энергетиком цеха, а при необходимости и с другими службами составляют план организации работ и мероприятия, обеспечивающие безопасные условия труда при их производстве. После рассмотрения мероприятий механиком цеха оформляется план работ в «Журнале распоряжений» по установленной в объединении форме. План работ подписывается механиком цеха или лицом, замещающим его по должности, согласовываться с энергетиком цеха, а при необходимости и с руководителями других служб, подразделений цеха и утверждается начальником цеха или его заместителем по подготовке производства. ПЛАН должен обеспечивать четкую координацию работ между службами механика, энергетика и другими службами и подразделениями цеха.Запрещается производить ремонт оборудования, не включенного в журнал распоряжений, за исключением вывода в ремонт оборудования в аварийных ситуациях. Работы повышенной опасности, входящие в «Перечень работ повышенной опасности» выполняются по наряду-допуску. Работы, не входящие в «Перечень работ повышенной опасности», при проведении плановых и аварийных ремонтов технологического и транспортного оборудования производятся с оформлением журнала-допуска. В журнале-допуске четко и ясно записывается содержание и объем ремонта, меры безопасности при проведении ремонта и данные согласно формы журнала. Задание на выполнение работ по журналу-допуску могут выдавать: начальник цеха (корпуса, отдела);заместитель начальника цеха по подготовке производства; механик цеха (корпуса, отдела) или лицо, замещающее его по должности; старший мастер или мастер по ремонту оборудования. Вопрос о назначении производителя работ решается ответственным руководителем работ в зависимости от вида, сложности, объема конкретной работы. В качестве производителя работ могут назначаться:

—      механик цеха (корпуса, отдела) или лицо, замещающее его по должности;

—      старший мастер или мастер по ремонту оборудования;

—      квалифицированный рабочий, знающий технологию, методы и способы безопасного выполнения порученной работы, если работа не входит в «Перечень работ повышенной опасности».

 После окончания ремонта, производимого по журналу-допуску, и испытания оборудования, ответственный за ремонт производит запись в журнале-допуске о проведенном ремонте и готовности оборудования к эксплуатации.

 Ответственный руководитель работ обязан оформить заявку на отключение оборудования, подлежащего ремонту, в «Журнале на отключение оборудования».

 При плановом (капитальном и среднем) ремонте грузоподъемного крана, производимом согласно журналу распоряжений, вывод крана в ремонт должен производиться ИТР, ответственным за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии. Дата и время вывода крана в ремонт, а также фамилия лица, ответственного за его проведение, должны быть указаны в вахтенном журнале машиниста и в наряде-допуске на ремонт крана.После окончания ремонта крана ответственный за содержание грузоподъемных машин в исправном состоянии делает в вахтенном журнале запись об окончании ремонта, с указанием времени окончания работ и даты разрешения на эксплуатацию крана.

3.РАССМОТРЕНИЕ РАЗНОГЛАСИЙ ПО ВОПРОСАМ РАССЛЕДОВАНИЯ,ОФОРМЛЕНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАЧСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Статья 231.     Разногласия по   вопросам   расследования,   оформления  и  учета несчастных  случаев   на   производстве,   непризнания   работодателем (уполномоченным   им  представителем)  несчастного  случая,  отказа  в проведении   расследования   несчастного    случая    и    составления соответствующего  акта,  несогласия  пострадавшего или его доверенного лица  с  содержанием  этого  акта   рассматриваются   соответствующими органами  государственной  инспекции  труда или судом.  В этих случаях подача жалобы не является основанием  для  неисполнения  работодателем (уполномоченным им представителем) решений государственного инспектора по охране труда.

 

4.  МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ АЦЕТИЛЕНОВЫХ ГЕНЕРАТОРОВ

На каждый переносной ацетиленовый генератор должен иметься паспорт, инструкция по эксплуатации и охране труда.

 Переносные ацетиленовые генераторы должны использоваться преимущественно на открытом воздухе или под навесом. Допускается установка переносных генераторов для выполнения временных газопламенных работ в следующих местах:

на территории промышленных предприятий, строек, во дворах жилых домов и т.п., в местах отсутствия массового нахождения и прохода людей;

в рабочих и жилых помещениях при условии, что эти помещения имеют объем не менее 300 м³ на каждый аппарат и могут проветриваться или 100 м³, если генератор установлен в одном помещении, а газопламенные работы выполняются в другом (смежном) помещении;

в горячих цехах на расстоянии 10м от открытого огня и нагретых предметов, но только в тех местах, где нет опасности нагревания генератора теплотой излучения, попадания на них отлетающих горячих частиц металла и искр и засасывания выделяющегося ацетилена в работающие печи, вентиляторы и компрессоры;

над уровнем земли при условии разрешения пожарного надзора на подъем генератора.

Не допускается  устанавливать переносные генераторы даже временно:

—      около мест засасывания воздуха вентиляторами и компрессорами;

—      в помещениях, где возможно выделение веществ (например, хлора), образующих с ацетиленом самовзрывающиеся смеси, или выделение легковоспламеняющихся веществ (например, серы, фосфора и др.).

Во время работы генератор следует предохранять от толчков, ударов и падения. Не допускается устанавливать генератор в наклонном положении. В случае отлучки лица, обслуживающего генератор, должна быть обеспечена охрана последнего. Запрещается загружать карбид кальция меньшей грануляции, чем указано в паспорте генератора.

При эксплуатации переносных генераторов на открытом воздухе или в не отапливаемых помещениях при температуре ниже 0° С следует:закрывать генератор ватным чехлом от замерзания;

—      при длительных перерывах и после окончания работ следует вынуть загрузочное устройство, полностью слить воду из генератора и удалить карбидный ил;

—      рукав и корпус вентиля на водяном затворе покрыть изоляционным материалом (шнуровым асбестом);

—      водяные затворы необходимо заливать незамерзающей жидкостью (в зависимости от температуры воздуха);

—      при замерзании воды в генераторе, водяном затворе или рукавах отогревать ее следует в теплом помещении на расстоянии не ближе 10м от источников огня, искр и т.д. Допускается отогревать генератор горячей водой или паром.

 По окончании работы карбид кальция в генераторе должен быть полностью отработан, слит ил, корпус и реторты должны быть промыты водой, а генератор и неиспользованный карбид кальция в закрытой таре должны быть установлены в безопасном месте.

 Помещение, где был установлен действующий генератор, должно быть тщательно проветрено.

 При эксплуатации ацетиленовых генераторов запрещается: производить увеличение нормы одновременной загрузки карбида сверх установленной в паспорте генератора, повышать давление в генераторе выше паспортного, работать без водяного затвора.

 Периодический осмотр переносного генератора должен производиться ответственным специалистом 1 раз в 6 месяцев. О результатах осмотра должна быть сделана соответствующая запись в паспорте генератора. Если при осмотре будут обнаружены неисправности, то дальнейшая эксплуатация его должна быть приостановлена.

 При обслуживании ацетиленовых генераторов допускается использовать только инструмент, изготовленный из материалов не искрящих при ударах.

5. Оказание  первой помощи  при  поражении  электрическим  током

        В данном случае, прежде  всего  необходимо  освободить  пострадавшего  от действия  тока, а затем,  до  прибытия врача  приступить  к  оказанию  помощи. Если пострадавший находится на высоте, необходимо обеспечить ему безопасное  место для падения при  освобождении его от действия тока. Затем , как можно быстрее приступить к оказанию первой помощи в более удобных и безопасных условиях.

       Для  освобождения  пострадавшего  от  действия тока  необходимо быстро  отключить  токоведущие  части  или провода, которых он  касается; оторвать его от  контакта  с  землей  или  оттянуть  от  проводов. При  этом оказывающий  помощь  должен  принять  меры  предосторожности , чтобы  самому  не  оказаться  под  напряжением. Ни  в коем  случае  нельзя  касаться  тела  пострадавшего  незащищенными  руками, стоя на мокром полу, не приняв меры предосторожности от поражения электрическим током.

       Обязательно  следует  надевать  диэлектрические  перчатки. Можно  отделить  пострадавшего  от  токоведущих  частей  сухой  доской  или  другим  сухим предметом. Освободив  пострадавшего  от  действия электрического  тока  в  зависимости  от   его  состояния, следует  оказать  первую  помощь. Мероприятия по оказанию первой помощи пострадавшему от  зависят  от состояния, в котором находится пострадавший после освобождения его от действия электрического тока.

      Если пострадавший находится в сознании или в бессознательном состоянии, но с  сохранением дыхания, его следует уложить на спину, расстегнуть одежду, обеспечить полный покой и вызвать врача.

      Если пострадавший дышит очень резко и судорожно, а так же при отсутствии у пострадавшего  признаков жизни (пульса и дыхания), необходимо делать искусственное дыхание и наружный (непрямой) массаж сердца. Одновременно  вызвать врача.

      Прежде, чем приступить к  оказанию первой помощи  необходимо:

-          освободить пострадавшего от  стесняющей дыхание одежды;

-          расстегнуть ворот и брюки, обеспечить приток свежего воздуха;

-          освободить рот пострадавшего от посторонних  предметов и слизи;

-          если рот пострадавшего крепко стиснут, раскрыть его путем выдвижения нижней челюсти вперед  так, чтобы нижние зубы стояли впереди верхних.

     Только после этого можно приступить к проведению искусственного дыхания «рот в рот» и непрямого массажа сердца (о чем описано выше)     

       Реанимационные мероприятия необходимо прекратить при   появлении признаков биологической смерти(появление трупных пятен ,отсутствие реакции зрачка на свет  и др.)     Транспортировать пострадавшего необходимо на стационарных медицинских носилках, а при их отсутствии, на подручных  средствах.

Способ   искусственного  дыхания «рот  в  рот» и  непрямой  массаж  сердца. Способ  искусственного  дыхания  «рот  в  рот»  заключается в  том, что  оказывающий  помощь  производит  выдох  из  своих легких  в легкие  пострадавшего  через  специальное  приспособление  или  непосредственно  в  рот  или  нос  пострадавшего. Для  проведения  искусственного  дыхания  пострадавшего  следует уложить  на спину, раскрыть  ему  рот  и  после  удаления  изо  рта  посторонних  предметов  и  слизи, закинуть ему  голову  и  оттянуть   челюсть. После  этого  оказывающий  помощь  делает  глубокий  вдох  и с  силой выдыхает  в рот  пострадавшего. При  вдувании воздуха, оказывающий  помощь плотно  прижимает  свой рот к  лицу пострадавшего так, чтобы  своим  лицом  зажать  ему  нос. После  этого  спасающий  откидывается назад  и делает вдох. В этот  период   грудная  клетка пострадавшего опускается,  и  он  произвольно  делает  выдох. При  невозможности   полного  охвата  рта  пострадавшего, вдувать  воздух в  его  рот  следует через  нос, плотно   закрыв при  этом  рот  пострадавшего.Вдувание  воздуха  в рот  или нос  можно  производить через  марлю, салфетку или  носовой  платок, следя  за тем, чтобы  при  каждом   вдувании происходило  достаточное  расширение  грудной  клетки  пострадавшего.

БИЛЕТ №7

  7. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства ОТ. Органы гос.надзора.

1.          Государственный надзор и контроль  осуществляется Федеральной инспекцией труда – единой Федеральной централизованной системой государственных органов.

2.          Положение о Федеральной инспекции труда утверждается Правительством Российской Федерации.

3.          Государственные инспекторы труда при исполнении своих обязанностей имеют право:

беспрепятственно в любое время суток посещать в целях проведения инспекции организации всех форм соб-ти;

—                        запрашивать и получать  от руководителей документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;

—                        расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

предъявлять руководителям и иным должностным лицам организаций обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства об охране труда, о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

приостанавливать работу оборудования  при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников;

отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знаний требований охраны труда;

запрещать использование и производство не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих требованиям охраны труда средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

привлекать к административной ответственности  лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, а также направлять в правоохранительные органы материалы о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности.

4.          Государственные инспектора труда являются Федеральными гос.лужащими.

5.          Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда наряду с Федеральной инспекцией труда осуществляют Федеральные органы исполнительной власти.

 ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО НАДЗОРА:

                Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности осуществляется  Ростехнадзором России.

Государственный санитарно-эпидемиологический надзор за соблюдением   гигиенических норм, санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических правил осуществляется Государственным комитетом санитарно-эпидемиологического надзора России.

Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью осуществляется Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору.

За соблюдением всех противопожарных правил осуществляет контроль Государственный пожарный надзор.

                Высший надзор за соблюдением всех нормативных актов по трудовому законодательству осуществляет Генеральный прокурор России и подчиненные ему нижестоящие прокуратуры.

2.. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПЕРСОНАЛУ, ЗАНЯТОМУ НА РАБОТАХ ПО ЭЛЕКТРОСВАРКЕ НА ОБЪЕКТАХ, ПОДКОНТРОЛЬНЫХ ГОСГОРТЕХНАДЗОРУ РФ

 К работам по электросварке на объектах, подконтрольных Госгортехнадзору России, а также к электросварке конструкций зданий и сооружений допускаются электросварщики, прошедшие аттестацию в соответствии с «Правилами аттестации сварщиков», утвержденными Госгортехнадзором РФ Постановлением от 30.10.98 г. за № 63.

 Женщины к сварке внутри емкости и пространств в труднодоступных местах, к сварке цветных металлов, а также к плазменной обработке металлов и сварке при верхолазных работах не допускаются.

3. В КАКИХ СЛУЧАЯХ РАБОТНИКИ МОГУТ БЫТЬ УВОЛЕНЫ ПО ИНИЦИАТИВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ?

 Трудовой договор (контракт), заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты администрацией предприятия, учреждения, организации лишь в случаях:

1.Ликвидации предприятия, организации, учреждения, сокращения численности или штата работников.

1.        Обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы.

2.        Систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором (контрактом) или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания.

3.        Прогула (в том числе отсутствия на работе более 4-х часов в течение рабочего времени) без уважительной причины.

4.        Неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, не считая отпуска по беременности и родам, если законодательством не установлен более длительный срок сохранения места работы (должности) при определенном заболевании. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.

5.        Восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу.

6.        Появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения.

7.      Совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия.

Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным вышеуказанными пунктами 1 (кроме случаев ликвидации предприятия,), 2 и 5, производится с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа.

 Согласия соответствующего выборного профсоюзного органа на расторжение трудового договора (контракта) по указанным в части первой настоящей статьи основаниям не требуется в случаях:

увольнения с предприятия, учреждения, организации, где отсутствует соответствующий выборный профсоюзный орган;

увольнения руководителя предприятия, (их филиалов, представительств, отделений и других обособленных подразделений), его заместителей, руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должность органами государственной власти и управления, а также общественными организациями и другими объединениями граждан.

 Администрация вправе расторгнуть трудовой договор (контракт) не позднее одного месяца со дня получения согласия соответствующего выборного профсоюзного органа.

Отстранение работника от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы может производиться только по предложению уполномоченных на это органов в случаях, предусмотренных законодательством. Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, состоянии наркотического или токсического опьянения, администрация предприятия, учреждения, организации не допускает к работе в этот день (смену).

 Трудовой договор (контракт) некоторых категорий работников может быть прекращен в случаях:

Однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения) и его заместителями.

Совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны администрации.

Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального поступка, несовместимого с продолжением данной работы, предусмотренных контрактом, заключенным с руководителем предприятия.

4. КАКИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ    К ПНЕВМОИНСТРУМЕНТУ? МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ С ПНЕВМОИНСТРУМЕНТОМ

Каждый пневмоинструмент должен иметь паспорт, в котором указываются его технические параметры, перечень оснастки и инструментов, предназначенных для  использования, а также условия эксплуатации и требования безопасности.

Храниться пневмоинструмент должен в специально отведенных местах, где также должно производиться его обслуживание и ремонт, балансировка шлифовальных кругов, заточка и правка режущего инструмента. Ремонт и наладку пневмоинструмента должен производить обученный персонал. Ремонт должен производиться с обязательным контролем параметров вибрации и их фиксацией в формуляре (паспорте). Вибрационные параметры должны соответствовать требованиям ГОСТ 17770 «Машины ручные. Требования к вибрационным характеристикам».

 К работе с пневмоинструментом допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование, профессиональную подготовку по своей специальности и инструктаж по безопасным методам и приемам труда .

 Не допускается применение труда женщин на работах с пневмоинструментом. К работе должен допускаться исправный ручной пневмоинструмент с виброзащитой и глушителем шума. Присоединение пневмоинструмента к воздушной магистрали должно обязательно осуществляться через вентиль при помощи штуцеров с исправными гранями и резьбой, специальных ниппелей и стяжных хомутов. Крепление воздушного шланга проволокой запрещается. Перед присоединением шланг должен быть продут воздухом. Не допускается переламывание шланга, пересечение его с тросами, электрокабелями, горячими трубопроводами, проводами газосварки. Замерзшие шланги следует отогревать в теплом и сухом помещении. Не допускается отогревать шланги паром или открытым огнем. Соединение отрезков шланга между собой должно производиться металлической трубкой с обжатием ее поверх шланга хомутами.

 Ручной пневмоинструмент должен быть оборудован глушителями выхлопа, направление выхлопа не должно попадать на работника и загрязнять ему зону дыхания. Не допускается работа неисправным и изношенным инструментом.

 Не допускается устанавливать на ручные шлифовальные машинки круги для отрезки металла.

 Пневматические молотки должны быть оборудованы устройствами, не допускающими вылет бойка.

 Для выполнения постоянных работ пневматическим ударным инструментом должно быть выделено специальное помещение или отдельное рабочее место, которое должно быть ограждено переносными или стационарными звукопоглощающими экранами высотой в зависимости от обрабатываемого изделия, но не менее 2м.

 Обрабатываемая деталь должна быть надежно закреплена. Включать пневмоинструмент следует после того, как инструмент поставлен непосредственно в рабочее положение, например: зубило прижато к обрабатываемой детали, шлифовальная машинка – до ввода на обрабатываемую поверхность, при клепке обжимка прижата к заклепке, при развертке отверстий конец развертки вставлен в отверстие и т.д. При работе необходимо направлять зубило в сторону от людей, факел искр и отлетающих частиц также не должен быть направлен на окружающих.

 Работы пневматическим инструментом на высоте более 1м должны производиться с использованием лесов и подмостей, имеющих ограждение высотой 1м с бортовой доской.При перерывах в работе или переходе на другое место работы необходимо выключить инструмент, закрыть воздушный вентиль на вводе в магистраль и извлечь вставной инструмент.

 Запрещается оставлять инструмент включенным, подключать его к кислородным магистралям. По окончании работы пневмоинструмент должен быть отключен от воздушной магистрали, очищен от пыли и грязи и сдан на хранение в инструментальную кладовую.

5.Оказание первой помощи  при отравлении угарным газом

 При  отравлении угарным газом  и  токсическими  веществами   появляются признаки  головной  боли, шум  в  ушах, общая  слабость, апатия, головокружение, тошнота, рвота, влечение  ко  сну и далее - потеря  сознания  и  смерть.

     В  случае  отравления  угарным  газом  необходимо  срочно  вызвать газоспасателей и    скорую  помощь  и  до  их прибытия  оказывать  пострадавшему  первую  помощь.

      При  отравлении  ядовитыми  веществами  через  дыхательные  пути необходимо:

вывести  или  вынести  пострадавшего  в  чистое  отапливаемое помещение или на свежий воздух.

расстегнуть  воротник, освободить от  одежды, стесняющей   дыхание; дать  нюхать  нашатырный  спирт  (с  интервалом  1-2 минуты), натереть  виски; если  пострадавший  мерзнет - напоить  его  горячим  чаем, кофе  и  тепло укрыть  его; не  давать  пострадавшему  уснуть ,если  у  пострадавшего прекратилось  дыхание  необходимо  уложить  его  на  спину  и  делать  искусственное  дыхание, в случае отсутствия сознания и пульса на сонной артерии  приступить к комплексу реанимации (искусственное дыхание, массаж сердца) производить искусственное дыхание «изо рта  в рот» с использованием специальной маски, для защиты  спасателя от выдоха пострадавшего, в случае отсутствия сознания более 4-х минут, повернуть пострадавшего на живот и приложить холод к голове.

 

БИЛЕТ №8

1.Общественный контроль за состоянием ОТ

1.            Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать  уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

2.            Профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы имеют право:

осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда;

принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществлять их самостоятельное расследование;

получать информацию от руководителей и иных должностных лиц об условиях и охране труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и проф. заболеваниях;

предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью

осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представлений об устранении  нарушений требований охраны труда;

осуществлять проверку условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей по охране труда, предусмотренных коллективным договором и соглашениями

2.КЛАССЫ УСЛОВИЙ ТРУДА

Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на 4 класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (1 класс) – такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы производственных факторов установлены для микроклиматических параметров и факторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качестве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (2 класс) – характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного  действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относятся к безопасным.

Вредные условия труда (3 класс) – характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающие неблагоприятное действие на организм работающего и (или) его потомство. Вредные условия труда по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности:

1 степень 3 класса (3.1) – условия труда характеризуются такими отклонениями уровней вредных факторов от гигиенических нормативов, которые вызывают функциональные изменения, восстанавливающиеся, как правило, при более длительном, чем к началу следующей смены, прерывании контакта с вредными факторами и увеличивают риск повреждения здоровья;

2 степень 3 класса (3.2) – уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) – условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводитк развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4 степень 3 класса (4.3) – условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) – характеризуются уровнями  производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

 

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ЭЛЕКТРОИНСТРУМЕНТУ

 Переносные эл. инструменты, ручные эл.машины, светильники должны удовлетворять требованиям государственных стандартов и технических условий в части электробезопасности.

 К работе с переносным электроинструментом и электрическими машинами класса 1 в помещениях с повышенной опасностью должен допускаться персонал, имеющий группу П. Подключение вспомогательного оборудования (трансформаторов, преобразователей частоты и т.п.) к электрической сети и отсоединение его от сети должен выполнять электротехнический персонал, имеющий группу Ш, эксплуатирующий эту электрическую сеть.

 В помещениях с повышенной опасностью и особо опасных переносные электрические светильники должны иметь напряжение не выше 50В. При работе в особо неблагополучных условиях (колодцах выключателей, барабанов, котлов и т.п.) переносные светильники должны иметь напряжение не выше 12В.

 Перед началом работы с ручным электроинструментом и светильниками следует:

—      определить по паспорту класс машины или инструмента;

—      проверить комплектность и надежность крепления деталей;

—      убедиться в исправности кабеля, его защитной трубки и штепсельной вилки, целостность изоляции корпуса, рукоятки и крышек щеткодержателей;

—      проверить четкость работы выключателя;проверить работу на холостом ходу.

 Не допускается использовать в работе электроинструмент, имеющий дефекты.

При работе с электроинструментом провода и кабели, по возможности, должны подвешиваться.

Не допускается соприкосновение кабелей и проводов с горячими, влажными и масляными поверхностями. При обнаружении неисправности работа должна быть прекращена. Выдаваемые и используемые в работе электроинструменты должны проходить проверку и испытание в сроки и объеме, установленные ГОСТом, техническими условиями на изделие.

 При исчезновении напряжения или перерыве в работе электроинструмент должен отсоединяться от электросети.

 Работникам, пользующимся электроинструментом, запрещается: передавать электроинструмент другим работниками; производить какой-либо ремонт электроинструмента; держаться за провод эл. машины, касаться вращающихся частей, удалять стружку, опилки до полной остановки инструмента; устанавливать рабочую часть в патрон инструмента машины и извлекать ее из патрона, а также регулировать инструмент без отключения его от сети; работать с приставных лестниц; для этого должны устанавливаться прочные леса и подмости; вносить внутрь барабанов котлов, металлических резервуаров и т.п. переносные трансформаторы и преобразователи частоты.

 Для поддержания исправного состояния электроинструмента распоряжением руководителя организации должен быть назначен ответственный работник, имеющий группу Ш

4. ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ СПЕЦОДЕЖДОЙ И СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

 Порядок обеспечения работников средствами индивидуальной защиты регулируется Правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденными постановлением Минтруда России от 18 декабря 1998 года № 51 с изменениями и дополнениями, принятыми Постановлением Минтруда России от 29 октября 1999 года за № 39, от 03.02.04 № 7.

 Согласно указанным Правилам в соответствии со статьей 17 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и статьей 221 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, выдаются бесплатно сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты в соответствии с нормами, утвержденными в порядке, определенном Правительством Российской Федерации. Приобретение средств индивидуальной защиты и обеспечение ими работников в соответствии с требованиями охраны труда производится за счет средств работодателя.

  Наименования профессий рабочих и должностей специалистов и служащих, предусмотренных в Типовых отраслевых нормах, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих,.

 Выдаваемые работникам средства индивидуальной защиты должны соответствовать их полу, росту и размерам, характеру и условиям выполняемой работы и обеспечивать безопасность труда. В соответствии со ст. 16 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» средства индивидуальной защиты работников, в том числе и иностранного производства, должны соответствовать требованиям охраны труда, установленным в Российской Федерации, и иметь сертификаты соответствия. Приобретение и выдача работникам средств индивидуальной защиты, не имеющих сертификатов соответствия, не допускается.

 Работодатель обязан заменить или отремонтировать специальную одежду или специальную обувь, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, независящим от работника.

 В случае пропажи или порчи средств индивидуальной защиты в установленных местах хранения по независящим от работника причинам работодатель обязан выдать им другие исправные средства индивидуальной защиты.

 В тех случаях, когда такие средства индивидуальной защиты, как предохранительный пояс, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический резиновый коврик, защитные очки и щитки, респиратор, противогаз, защитный шлем, подшлемник, накомарник, каска, наплечники, налокотники, самоспасатели, антифоны, заглушки, шумозащитные шлемы, светофильтры, виброзащитные рукавицы и другие не указаны в Типовых отраслевых нормах, они могут быть выданы работодателем работникам на основании аттестации рабочих мест в зависимости от характера выполняемых работ со сроком носки – до износа или как дежурные и могут включаться в коллективные договоры и соглашения.

 Затраты по обеспечению вышеуказанными средствами индивидуальной защиты включаются в себестоимость продукции.

 Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования должны выдаваться работникам только на выполнение тех работ, для которых они предусмотрены, или могут быть закреплены за определенными рабочими местами (например: тулупы – на наружных постах, перчатки диэлектрические – при электроустановках и т.д.) и передаваться от одной смены к другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность мастера или других лиц, уполномоченных работодателем.

 Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах теплая специальная одежда и теплая специальная обувь (костюмы на утепляющей прокладке, куртки и брюки на утепляющей прокладке, костюмы меховые, тулупы, валенки, шапки-ушанки, рукавицы меховые и др.) должны выдаваться работникам с наступлением холодного времени года, а с наступлением теплого – могут быть сданы работодателю для организованного хранения до следующего сезона. Время пользования теплой специальной одеждой и теплой специальной обувью устанавливается работодателем совместно с соответствующим профсоюзным органами или иными уполномоченным работниками представительными органом с учетом местных климатических условий.

 Сроки пользования средствами индивидуальной защиты исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. При этом в срок носки теплой специальной одежды и теплой специальной обуви включается и время ее хранения в теплое время года.

 Ученикам любых форм обучения, учащимся общеобразовательных и образовательных учреждений начального профессионального образования, студентам образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования на время прохождения производственной практики (производственного обучения), а также работникам, временно выполняющим работу по профессиям и должностям, предусмотренным Типовыми отраслевыми нормами, на время выполнения этой работы средства индивидуальной защиты выдаются в общеустановленном порядке.

 Бригадирам, мастерам, выполняющим обязанности бригадиров, помощникам и подручным рабочих, профессии которых предусмотрены в соответствующих Типовых отраслевых нормах, выдаются те же средства индивидуальной защиты, что и рабочим соответствующих профессий.

 Предусмотренные в Типовых отраслевых нормах средства индивидуальной защиты для рабочих, специалистов и служащих должны выдаваться указанным работникам и в том случае, если они по занимаемой должности или профессии являются старшими  и выполняют непосредственно те работы, которые дают право на получение этих средств  индивидуальной защиты.

В отдельных случаях в соответствии с особенностями производства работодатель может по согласованию с государственным инспектором по охране труда и соответствующим профсоюзным органом или иным уполномоченным работниками представительным органом заменять один вид средств индивидуальной защиты, предусмотренных Типовыми отраслевыми нормами, другим, обеспечивающим полную защиту от опасных и вредных производственных факторов:. Работодатель при выдаче работникам таких средств индивидуальной защиты, как респираторы, противогазы, самоспасатели, предохранительные пояса, накомарники, каски и некоторые другие должен обеспечить проведение инструктажа работников по правилам пользования и простейшим способам проверки исправности этих средств, а также тренировку по их применению.

 Работодатель обеспечивает регулярные в соответствии с установленными ГОСТами сроками испытания и проверку исправности СИЗ(респираторов, противогазов, самоспасателей, предохранительных поясов, накомарников, касок и др.), а также своевременную замену фильтров, стекол и других частей СИЗ с понизившимися свойствами. После проверки исправности на них должна быть сделана отметка (клеймо, штамп) о сроках последующего испытания.

 Работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки.

 Выдача работникам и сдача ими средств индивидуальной защиты должны записываться в личную карточку работника.

 В соответствии со ст. 14 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» работодатель обязан обеспечить информирование работников о полагающихся им средствах индивидуальной защиты.

В соответствии со ст. 15 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» во время работы работники, профессии и должности которых предусмотрены в Типовых отраслевых нормах, обязаны пользоваться и правильно применять выданные им средства индивидуальной защиты. Работодатель должен принять меры к тому, чтобы работники во время работы действительно пользовались выданными им средствами индивидуальной защиты.

Работники не должны допускаться к работе без предусмотренных в Типовых отраслевых нормах средств индивидуальной защиты, в неисправной, неотремонтированной, загрязненной специальной одежде и специальной обуви, а также с неисправными средствами индивидуальной защиты.

 Для хранения выданных работникам средств индивидуальной защиты работодатель предоставляет в соответствии с требованиями строительных норм и правил специально оборудованные помещения (гардеробные).

 Работникам по окончании работы выносить средства индивидуальной защиты за пределы организации запрещается. В отдельных случаях там, где по условиям работы указанный порядок не может быть соблюден (например, на лесозаготовках, на геологических работах и др.), средства индивидуальной защиты могут оставаться в нерабочее время у работников, что может быть оговорено в коллективных договорах и соглашениях или в правилах внутреннего трудового распорядка.

 В соответствии со ст. 9 Федерального закона «Об основах охраны труда Российской Федерации» в случае не обеспечения работника СИЗ (в соответствии с нормами) работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с законодательством РФ.

 Работники должны бережно относиться к выданным в их пользование средствам индивидуальной защиты, своевременно ставить в известность работодателя о необходимости чистки, стирки, сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживания и обеспыливания специальной одежды, а также сушки, ремонта, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обеззараживания специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

 Работодатель организует надлежащий уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение, своевременно осуществляет химчистку, стирку, ремонт, дегазацию, дезактивацию, обезвреживание и обеспыливание специальной одежды, а также ремонт, дегазацию, дезактивацию и обезвреживание специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

 В тех случаях, когда это требуется по условиям производства, в организации (в цехах, на участках) должны устанавливаться сушилки для специальной одежды и специальной обуви, камеры для обеспыливания специальной одежды и установки для дегазации, дезактивации и обезвреживания средств индивидуальной защиты.

 Ответственность за своевременное и в полном объеме обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, за организацию контроля за правильностью их применения возлагается на работодателя .Трудовые споры по вопросам выдачи и использования средств индивидуальной защиты рассматриваются в установленном порядке.

 Контроль за выполнением работодателем Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты осуществляется государственными инспекциями труда по субъектам Российской Федерации.

5.Оказание первой помощи при отравлении парами ртути

 Для человека не так опасна сама ртуть, сколько ее ядовитые, быстро распространяющиеся, пары. В замкнутых помещениях яд оседает на обоях и штукатурке, краске и бетонных плитах, накапливается в швах кирпичной кладки.При обнаружении ртути в помещении или  на территории, необходимо вызвать специалистов  гражданской обороны. Острое отравление ртутью проявляется в течении  8 – 24 часов.Ртуть поражает  нервную систему. Медленное отравление происходит не так бурно, но оно не менее опасно.  Мероприятия по очистке помещения от ртути:Все осколки  термометра, прибора   сложить в банку с водой; ни в коем случае нельзя дотрагиваться до ртутных шариков руками, необходимо собрать их кисточкой, шарики помельче собирать резиновой грушей, самые маленькие капельки ртути наклеить на лейкопластырь, смочить газету раствором марганцовки  тщательно протереть поверхность, закончив работу, плотно закупорить банку, в которой находятся осколки  термометра или  прибора и собранная ртуть, как следует проветрить помещение Средства нейтрализации и вывода ртути из организма:

       -  Клюква – морсы, сиропы, тертая с сахаром, с медом и т.п.

-          Кипяченое молоко с медом -  применять на ночь перед сном.

-          Вишня – ( ягоды и плодоножки ) применяются как противоядие при отравлении ртутью и свинцом. Отвар плодоножек – 1 столовая ложка на 1 стакан кипятка, кипятить 10 минут. Принимать по полстакана 1 – 3 раза в день.

-          Лопух – применяется как противоядие при отравлении ртутью. Отвар: 2 столовые ложки корня на 0,5 л. Кипятка, кипятить 20 минут, процедить. Принимать по полстакана 3 раза в день.

-          Парная – это большая нагрузка на организм, поэтому прежде, чем «выгонять» ядовитые вещества паром, необходимо проконсультироваться с врачом.

-          Баня – с потом в бане выделяются продукты обмена: мочевина, молочная кислота, азот, хлор, свинец, мышьяк, ртуть и др.

БИЛЕТ №9

1.Федеральный закон «Об обязательном соц.страховании от несч.случаев на пр-ве и проф.заболеваений.» Задачи обяз.соц.страхования

Настоящий Федеральный закон принят Государственной думой 24 июля 1998 года и устанавливает в Р Ф правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях.

 ЗАДАЧИ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает:

обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;

возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.

3.САНИТАРНО-БЫТОВОЕ И ЛЕЧЕБНО_ПРОФИЛАКТИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ

На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно  по установленным нормам молоко и равноценные пищевые продукты.На работе с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

 В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2002 года № 849, с Положением о Министерстве  труда и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства  Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. № 480, с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 марта 2003 г. № 126  предприятия (объединения) самостоятельно решают все вопросы, связанные с бесплатной выдачей рабочим и служащим молока и других равноценных пищевых продуктов, на основании «Перечня химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», утвержденного Министерством труда и социального развития Российской Федерации  от 31 марта 2003 г. № 13   с учетом следующих условий:

а) молоко выдается по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством и применением химических веществ, предусмотренных в Перечне;

б) выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, помещениях;

в) не допускать оплату молока деньгами, замену его другими товарами  и продуктами, кроме равноценных – кефира, простокваши, мацони и т.д.), выдачу молока за одну или несколько смен вперед равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом;

г) работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.

Трудовые коллективы, проявляя заботу об улучшении условий труда работающих, должны настойчиво добиваться от администрации предприятия (объединения) осуществления эффективных мер по ликвидации загрязнения воздушной среды на рабочих местах, где устанавливается выдача молока, вредными химическими веществами и приведению условий труда в полное соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм и правил.

 При обеспечении безопасных условий труда работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока с учетом мнения профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками органа.

  Статья 223. Санитарно-бытовое и  лечебно-профилактическое обслуживание работников

Обеспечение санитарно-бытового    и     лечебно-профилактического обслуживания  работников  организаций  в  соответствии  с требованиями охраны труда возлагается на работодателя.  В этих целях в  организации по  установленным  нормам  оборудуются  санитарно - бытовые помещения, помещения для приема пищи,  помещения для оказания медицинской помощи, комнаты  для  отдыха  в  рабочее  время  и  психологической разгрузки; создаются санитарные  посты  с  аптечками,  укомплектованными  набором лекарственных  средств  и  препаратов  для оказания первой медицинской помощи;  устанавливаются   аппараты   (устройства)   для   обеспечения работников  горячих  цехов  и  участков  газированной  соленой водой и другое.

     Перевозка в   лечебные   учреждения   или   к   месту  жительства работников,  пострадавших от  несчастных  случаев  на  производстве  и профессиональных  заболеваний,  а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами организации либо за ее счет.

2.Общие требования правил безопасности к устройству и конструкции производственного оборудовання.

На оборудование для холодной обработки металлов должна быть НТД (паспорт, инструкция по эксплуатации и т.д.) которая должна содержать в себе все требования безопасности. В НТД, прилагаемой к оборудованию, должны быть указаны:требования по безопасности при транспортировании, монтаже, наладке, эксплуатации, обслуживании и ремонту оборудования;ПДУопасных и вредных произ. факторов, создаваемых ими (шум, вибрация, запыленность,загазованность);удобство обслуживания;усилия, требуемые для управления и обслуживания.

 На установленном оборудовании должен быть инв. номер, нанесенный любым способом. Основное и вспомогательное оборудование должно монтироваться на соот. техническому расчету фундаментах и основаниях, выверено и надежно закреплено.

 Конструкция произ. Обор-я, приводимого в действие электрической энергией, должна предусматривать устройства или средства для обеспечения электробезопасности работающего. Электрическая аппаратура и токоведущие части должны быть надежно изолированы и укрыты в корпусе станка или в специально закрытые со всех сторон шкафы, кожухи и т.д. Все металлические части произ. Обор-я, которые могут оказаться под напряжением выше 42В, должны быть заземлены.

Зажимные, захватывающие устройства должны надежно удерживать деталь.

 Назначение органов управления должно быть обозначено надписями и символами, хорошо читаемыми на расстоянии не менее 500мм. Допускается не иметь надписей и символов при наличии не более двух кнопок «Пуск» и «Стоп», установленных на управляемом оборудовании и имеющих соответствующую окраску. Толкатель кнопки «Пуск» должен быть черного цвета, утоплен в крышку кнопочной станции не менее чем на 3мм или иметь фронтальное кольцо. Толкатель кнопки «Стоп» должен быть красного цвета, расположен выше уровня крышки кнопочной станции или фронтального кольца на 2-3мм и изготовлен из тепло- и электро- непроводящего материла. Для экстренной остановки оборудование должно оснащаться кнопками. «Стоп» красного цвета с грибовидным толкателем, находящемся в легкодоступных местах, в зоне постоянных рабочих мест.

Педали органов управления, приводимые в действие всей ступней ноги, должны иметь рифленую поверхность размером не менее 200х80мм с расположением верхнего конца над полом не выше 100мм, имеющие путь перемещения в пределах 45-70мм. Усилие нажатия на педаль должно быть не менее 25Н (2,5 кгс) и не более 40Н (4 кгс). Педали органа управления, приводимые в действие носком ступни (при опоре пятки на пол), должны иметь рабочую поверхность не менее 90х60мм, величину перемещения в пределах 25-40мм и усилие нажатия на педаль не менее 12Н (1,2 кгс) и не более 30Н (3 кгс).

Рукоятки и другие органы управления станками должны быть снабжены фиксаторами, не допускающими их самопроизвольное перемещение. Усилие на рукоятках и рычагах органов управления не должно превышать 40Н (4 кгс). Усилие на рукоятках и рычагах, включаемых не более 5 раз в смену, не должно превышать 150Н (15 кгс), включаемых не более 25 раз – 80Н (8 кгс).

 Измерительные приборы (кроме отсчетных линий), за показаниями которых требуется постоянное наблюдение, следует устанавливать таким образом, чтобы шкала каждого из приборов находилась на высоте: при работе стоя - от 1000 до 1800мм, при работе сидя от 700 до 1400мм.

 Производственное оборудование должно быть оснащено пристроенными или встроенными устройствами местного освещения. Для питания пристроенных светильников местного освещения лампами накаливания следует применять напряжение не выше 42В (24В для станков, устанавливаемых в металлообрабатывающих цехах, и 12В для станков, устанавливаемых в металлургических цехах).

 

 

4. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ ТРЕБУЮЩИХ ПРИСВОЕНИЯ I И II ГРУПП ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ

 Перечень профессий и рабочих мест, требующих присвоения I группы по электробезопасности, определяет руководитель предприятия.

 Перечень должностей РСС и электротехнологического персонала, которому необходима соответствующая группа по электробезопасности, утверждает руководитель предприятия.

 5.Оказание   первой помощи при обморожении

    При первых признаках обморожения пострадавшего необходимо  ввести в ближайшее теплое помещение, снять промерзшую обувь, носки, перчатки.

    Охлажденные участки следует согреть до покраснения теплыми руками, легким массажем, растираниями шерстяной тканью, дыханием, а затем наложить ватно-марлевую повязку.

    При признаках глубокого обморожения быстрое согревание, массаж или растирание делать не следует. Следует ограничиваться наложением на пораженную поверхность теплоизолирующей повязки (слой марли, толстый слой ваты, вновь слой марли, а сверху клеенку или прорезиненную ткань).

   Пораженным конечностям придают состояние покоя путем применения подручных средств (дощечка, кусок фанеры, плотный картон), накладывая и прибинтовывая их поверх повязки. В качестве теплоизолирующего материала можно использовать ватники, фуфайки, шерстяную ткань и пр. Пострадавшим дают горячее питье, горячую пищу, небольшое количество алкоголя, по таблетке аспирина или анальгина или по две таблетки «Но-шпа» или «Папаверина»

   Нельзя растирать пораженные ткани или подставлять их под прямой источник тепла. В случаях обморожения – необходима срочная госпитализация.

 

 

 

 

 

 

 

БИЛЕТ №10

1.Обучение по ОТ и проф.подготовка по ОТ. Порядок проведения обучения и проверки знаний правил безопасности у руководителей и специалистов

Все работники организации, в т.ч. ее руководитель, обязаны проходить обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ

Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, работодатель обязан проводить инструктаж по ОТ, организовывать обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказания первой помощи пострадавшим.

Для лиц, поступающих на работу с вредными и опасными условиями труда, где требуется профессиональный отбор, работодатель обеспечивает обучение безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе труд.деятельности – проведение период. обучения по ОТ и проверки знаний требований охраны труда.

Государство содействует организации обучения по ОТ в образовательных учреждениях общего, среднего (полного) общего образования и начального проф., среднего профессионального, высшего проф. и послевузовского проф.

Руководители и специалисты, вновь поступающие на предприятие, должны пройти вводный инструктаж. Кроме вводного инструктажа вновь поступивший на работу руководитель и специалист должен быть ознакомлен вышестоящим должностным лицом:

с состоянием условий труда и производственной обстановкой на вверенном ему  участке;

с состоянием средств защиты рабочих  от опасных и вредных производственных факторов;

с производственным травматизмом и профзаболеваемостью;

с  мероприятиями по улучшению условий иОТ, а также с РД и должностными обязанностями по охране труда.

Не позднее 1 месяца со дня вступления в должность они проходят проверку знаний правил безопасности в общезаводской комиссии.

Руководители производств, предприятий, управлений и цехов, связанные с организацией       и проведением работы непосредственно на производственных участках, а также осуществляющие контроль и технический надзор, подвергаются периодической проверке знаний по безопасности труда не реже 1 раза в 3 года, если эти сроки не противоречат установленным специальными правилами и требованиям.

Лица, не сдавшие экзамены по безопасности труда, руководителем предприятия могут быть отстранены от занимаемой должности при условии повторной сдачи экзаменов в срок не позднее одного месяца после первой сдачи. Вопрос о соответствии занимаемой должности, не прошедших проверку знаний решает руководитель предприятия.

 Внеочередная проверка знаний у руководителей и специалистов проводится в следующих случаях:

—      при вводе в действие новых или переработанных нормативных документов по охране труда;

—      при вводе в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов;

—      при переводе работника на другое место работы или назначении на другую должность, требующую дополнительных знаний по охране труда;

—      по требованию органов государственного надзора и контроля и вышестоящих руководителей за допущенные нарушения.

2.КОЛЛЕКТИВНЫЕ СРЕДСТВА ЗАЩИТЫ: ВЕНТИЛЯЦИЯ, ОСВЕЩЕНИЕ,ЗАЩИТА ОТ ШУМА И ВИБРАЦИИ

 Вентиляция – это организованный воздухообмен, заключающийся в удалении из рабочего помещения загрязненного воздуха и подаче вместо него свежего наружного (или очищенного) воздуха.

В зависимости от способа перемещения воздуха вентиляция может быть естественной и принудительной (искусственной). По назначению вентиляция может быть приточная и вытяжная. В зависимости от способа организации воздухообмена различают местную и общеобменную (общую) вентиляцию.

 Естественная вентиляция (аэрация) – это естественная организованная вентиляция, осуществляемая благодаря разности температуры воздуха в помещении и наружного воздуха, а также в результате скорости и направления ветра. Высокая эффективность ее объясняется возможностью пропустить через цех в течение часа большое количество свежего воздуха, чего практически невозможно добиться принудительной вентиляцией.

 При аэрации в цехах наружный воздух (приток) поступает в здание через проемы, отверстия в нижней части стен и удаляется из помещения через проемы в светоаэрационных фонарях.

 Искусственная (механическая) или принудительная вентиляция.

 Устройство общеобменной вентиляции применяется в тех случаях, когда вредные выделения образуются и поступают во всем объеме воздуха. При этом смена воздуха происходит более или менее равномерно.

Объем вентиляции по санитарным нормам должен быть:

–         в производственных помещениях, в которых на 1 работающего приходится менее 20 м³, следует подавать наружный воздух не менее 30 м³ в час на каждого работающего, а при объеме помещения, приходящегося на 1 работающего более 20м³ – не менее 20м³ в час.

Если в помещении на 1 работающего приходится более 40м³, а выделение вредных веществ не превышает ПДК, то при наличии окон и аэрационных фонарей допускается действующая естественная вентиляция (открывание шандор,

аэрационных переплетов и фонарей).

 Коллективная  вибробезопасность труда должна обеспечиваться:

1) соблюдением правил и условий эксплуатации машин;

2) поддержанием технического состояния машин, параметров технологических процессов на уровне, предусмотренном НТД, своевременным проведением планового и предупредительного ремонта машин;

3) совершенствованием режимов работы машин, исключением контакта работающих с вибрирующими поверхностями;

4) введением и соблюдением режимов труда и отдыха;

6) контролем вибрационных характеристик машин;

7) санитарно-профилактическими и оздоровительными мероприятиями.

При недостаточности этих мер должны использоваться методы и средства борьбы с вибрацией в источнике и на путях ее распространения. Меры борьбы в источнике вибрации:

—      создание новых машин с пониженным уровнем вибрации;

—      модернизация старого оборудования;

—      использование дистанционного управления.

Меры борьбы по пути распространения:

архитектурно-планировочные мероприятия (расчет фундаментов и перекрытий для установки виброоборудования, разработка схем размещения оборудования с учетом создания минимальных уровней вибрации на рабочих местах и т.д.);

—      акустические, за счет виброгашения, виброизоляции и вибропоглощения (применение резиновых, пробковых, пружинных, металлорезиновых амортизаторов, облицовка рукояток и других мест контакта с руками и т.д.).

ЗАЩИТА ОТ ШУМА- применение шумопоглощающих материалов, отделение шумопоглощающими перегородками «шумных» производств от других работающих, модернизация оборудования, применение обор-я с низким уровнем шума

Освещение- естественное и искусственное, а также общее и аварийное

Освещенность рабочей поверхности, создаваемая светильниками общего освещения в системе комбинированного освещения, должна составлять не менее 10 %  нормируемой для комбинированного освещения при тех источниках света, которые применяются для местного освещения. При этом освещенность должна быть не менее 200 ЛК при разрядных лампах, не менее 75 ЛК при лампах накаливания.

 В производственных помещениях освещенность проходов и участков, где работа не производится, должна составлять не более 25 % нормируемой освещенности, создаваемой светильниками общего освещения, но не менее 75ЛК при разрядных лампах и не менее 30ЛК  при лампах накаливания.

 

3.  КАКОЙ ПЕРСОНАЛ ОТНОСИТСЯ К НЕЭЛЕКТРИЧЕСКОМУ? КТО ИМЕЕТ ПРАВО ПРИСВАИВАТЬ 1-Ю ГРУППУ ПО ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТИ?Производственный персонал, не попадающий под определение электротехнического и электротехнологического персонала. 1-ю группу может присваивать лицо из электротехнического персонала с квалификационной группой по электробезопасности не ниже III.

4.МЕРЫ ПРОТИВ ПЕРЕГРЕВОВ РАБОТАЮЩИХ В «ГОРЯЧИХ ЦЕХАХ»

 Чрезмерное повышение температуры тела может послужить причиной теплового удара, приводящего к потере сознания, а в тяжелых случаях даже к смерти.

 Для улучшения условий труда в цехах и защиты от теплового воздействия применяют:

—      теплоизоляцию поверхностей, излучающих тепло, путем устройства водоохлаждающих экранов, щитов, завес и др.;

все производственные источники тепла (плавильные нагревательные печи, сушильные камеры, все виды оборудования с выделением тепла, а также паропроводы, трубопроводы горячего газа и дутья, подвергающиеся нагреванию) должны обеспечиваться устройствами и приспособлениями, предотвращающими выделение конвекционного и лучистого тепла в рабочее помещение (теплоизоляция, экранирование, отведение тепла и т.д.). При этом температура поверхности теплоизоляции или экранирующих устройств не должна превышать 45° С;

—      теплоизоляцию и охлаждение рабочих мест (пультов управления, кабин машинистов кранов и т.д.);

—      естественную и искусственную вентиляцию;

—      воздушное охлаждение замкнутых пространств печей, находящихся на ремонте; при этом все процессы горячего ремонта печей и обслуживания их во время работы (заправка подин, удаление расплавленного металла из ям, разравнивание шихты, наращивание электродов эл. сталеплавильных печей) должны быть механизированы и обеспечены устройствами для дистанционного управления их работой;

—      водораспыление на рабочих местах и в приточных оконных проемах;

—      спецодежду и средства индивидуальной защиты и приспособления (щитки, экраны, очки, светофильтры);

рациональную организацию режима труда и отдыха, регламентацию места и длительности работы в условиях теплового облучения;

—      устройство специальных мест, кабин и комнат с охлаждением для восстановления теплового баланса после работ в условиях перегревающего микроклимата;

—      рациональный питьевой режим (0,5% подсоленная газированная вода) для восстановления водно-солевого баланса организма работающих.

    13.Оказание первой помощи при  укусах  животных   и  насекомых Если  пострадавшего  укусила  собака  или  кошка  и  рана небольшая, то  ее  промывают  и  накладывают  стерильную  повязку.  Обширные  раны  тампонируют  стерильными  салфетками. Если  укусы  получены  от  неизвестной  собаки, кошки  или  другого  животного, необходимо  обратиться  в лечебное  учреждение, ибо  укус бешенных  животных  представляет  большую  опасность  для  жизни.

      При  множественных   укусах  насекомых (пчел, ос), которые  представляют  большую  опасность,  происходит  отек  тканей, повышается  температура, появляется  головная  боль, возможны судороги. При  этом  необходимо наложить  холодный  компресс на  место  укуса, наложить стерильную повязку и  дать выпить  стакан  сладкого  чая, 1грамм ацетилсалициловой  кислоты, таблетку  димедрола. При укусе клеща,  который является переносчиком возбудителей ряда заболеваний- клещевого энцефалита, туляремии и др., старайтесь не касаться клеща руками, а если  коснулись, вымойте руки. Клещи – это кровососущие насекомые, которые присасываются практически безболезненно. Признаком  укуса  клеща является  местное воспаление, нередко с нагноением и зудомДля удаления клеща необходимо сделать петлю из толстой нитки, накинуть на насекомое и затянуть. Затем натянуть нить, одновременно  подкручивая ее. Постепенно, без резких  движений, удалить насекомое. Обработать место укуса раствором йода. Если при извлечении клеща оторвалась его головка(черная точка на коже), протереть место присасывания ватой или бинтом, смоченными спиртом, а затем удалить головку стерильной иглой, предварительно прокаленной на огне. Вымыть руки с мылом, так как через порезы и микротрещины возбудители инфекций могут проникнуть в организм. Клеща необходимо сохранить  и доставить в ближайшую лабораторию для проведения анализа  на инфицированность вирусом клещевого энцефалита. Укушенного надо отправить к врачу и поставить на учет для  наблюдения за общим состоянием.  В случае  потери сознания от полученных укусов,  пострадавшего  повернуть на живот.

     При остановке сердца   и дыхания приступить к реанимации. ЗАПРЕЩАЕТСЯ накладывать согревающий компресс на место укуса. Обратиться за медицинской помощью к специалистам.

 

 

 

БИЛЕТ №11

1.  КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ЕГО СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА.ПОРЯДОК  ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДЕЙСТВИЯ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

Коллективный договор – правовой акт, регулирующий трудовые, социально- экономические и профессиональные отношения между работодателем (администрацией) и работниками предприятия.

 Коллективный договор признает приоритет действующих на территории Российской Федерации законов РФ, указов Президента, постановлений Правительства РФ, нормативных актов о труде, о социально-экономических отношениях и не подменяет их.

 Положениями Коллективного договора устанавливаются за счет производственного потенциала более высокие нормы обеспечения социально-экономических гарантий работникам предприятия, чем определенные действующим законодательством.

 Сторонами, заключающими Коллективный договор, являются:

—      работодатель (администрация) в лице генерального директора объединения с одной стороны;

профсоюзный комитет от имени работников объединения в лице председателя профсоюзного комитета с другой стороны.

Заключению Коллективного договора предшествует сбор предложений от рабочих и служащих. Проект Коллективного договора и приложения к нему разрабатываются администрацией предприятия и профсоюзным комитетом с участием трудового коллектива.

 Проект Коллективного договора с учетом замечаний и поправок, внесенных в ходе обсуждения на собраниях коллективов цехов, отделов, участков, бригад и других подразделений, согласованных с администрацией и профсоюзным комитетом, выносится на обсуждение общего собрания (конференции) трудового коллектива предприятия.

 Содержание и структура Коллективного договора определяются сторонами.

 В Коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работодателя и работников по следующим вопросам:

—      форма, система и размер оплаты труда, денежные вознаграждения, пособия, компенсации, доплаты;

—      механизм регулирования оплаты труда исходя из роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей,

—      занятость, переобучение, условия высвобождения работников;

—      продолжительность рабочего времени и времени отдыха, отпусков;

—      улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи (подростков);

—      добровольное и обязательное медицинское и социальное страхование;

—      соблюдение интересов работников при приватизации предприятия, ведомственного жилья;

—      экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;

—      льготы для работников, совмещающих работу с обучением.

 В Коллективном договоре с учетом экономических возможностей предприятия могут содержаться и другие, в том числе более льготные трудовые и социально-экономические условия по сравнению с нормами и положениями, установленными законодательством и соглашениями (дополнительные отпуска, надбавки к пенсиям, досрочный уход на пенсию, компенсация транспортных и командировочных расходов, бесплатное или частично оплачиваемое питание работников на производстве и их детей в школах и дошкольных учреждениях, иные дополнительные льготы и компенсации).

Обязательства Коллективного договора должны быть сформулированы с указанием конкретных сроков их исполнения, ответственных лиц и, при необходимости, источников финансирования.

Коллективный договор вступает в силу с момента подписания его сторонами, либо со дня, установленного в Коллективном договоре и действует в течение всего срока.

Контроль за выполнением Коллективного договора  и соглашения по охране труда осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями, а также соответствующими органами Министерства здравоохранения и социального развития РФ. При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять всю необходимую для этого имеющуюся у них информацию.

 Стороны, подписавшие Коллективный договор, ежегодно или в сроки, предусмотренные в Колдоговоре, отчитываются о его выполнении на общем собрании (конференции) трудового коллектива.

 Лица, представляющие работодателя, уклоняющиеся от участия в переговорах  в определенные сторонами сроки, подвергаются штрафу в размере от 10 до 50 минимальных размеров оплаты труда.

 Лица, представляющие работодателя, виновные в нарушении и невыполнении обязательств по коллективному договору, подвергаются штрафу в размере до 100 минимальных размеров оплаты труда.

 По требованию профсоюза, иного уполномоченного работниками представительного органа собственник, орган хозяйственного управления обязаны принять меры, предусмотренные законодательством, к руководителю, по вине которого нарушаются и не выполняются обязательства коллективного договора.

 Лица, представляющие работодателя, виновные в непредоставлении информации, необходимой для коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашений, подвергаются штрафу в размере до трех минимальных размеров оплаты труда, налагаемому в судебном порядке.

 Порядок и сроки рассмотрения дел о наложении штрафов, предусмотренных Законом РФ от 11.03.92г., регламентируются Кодексом РСФСР об административных правонарушениях.

 

2.  МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ХРАНЕНИИ, ПЕРЕВОЗКЕ И ЭКСПЛУАТАЦИИ БАЛЛОНОВ СО СЖАТЫМИ

И СЖИЖЕННЫМИ ГАЗАМИ

 Транспортировка, хранение и эксплуатация баллонов со сжатыми и сжиженными газами может быть поручена лицам не моложе 18 лет, признанными годными по состоянию здоровья, обученными по соответствующей программе и имеющими удостоверение на право обслуживания сосудов, работающих под давлением.

 Транспортировка кислородных и ацетиленовых баллонов разрешается только на рессорных транспортных средствах, а также на ручных специальных тележках и носилках.

 При бесконтейнерной транспортировке баллонов должны соблюдаться следующие требования:

—      на баллонах должны быть до отказа навернуты предохранительные колпаки;

—      баллоны должны укладываться в деревянные гнезда, обитые войлоком или другим мягким материалом;

—      при погрузке более одного ряда баллонов должны применяться прокладки на каждый ряд для предохранения их от соприкосновения друг с другом. Разрешается применять в качестве прокладок пеньковый канат диаметром не менее 25мм и кольца из резины толщиной не менее 25мм.

—      Баллоны должны укладываться предохранительными колпаками в одну сторону и только поперек кузова автомашины и других транспортных средств. Укладывать баллоны допускается только в пределах высоты бортов. При погрузке и разгрузке баллонов не допускается сбрасывание их и удары друг о друга, а также разгрузка вентилями вниз;

Запрещается грузить баллоны на автомашины и другие транспортные средства при наличии в кузове  мусора и следов масла.

 Совместная транспортировка кислородных и ацетиленовых баллонов на всех видах транспорта, как правило, не допускается, за исключением транспортировки двух баллонов на специальной тележке к рабочему месту.

 В исключительных случаях может быть допущена совместная транспортировка кислородных и ацетиленовых баллонов  на автотранспорте при соблюдении следующих условий:

одновременно транспортироваться должны не более 10 кислородных и ацетиленовых баллонов (суммарно);

перед погрузкой ацетиленовые баллоны должны быть  тщательно очищены от следов масел и жиров;

—      баллоны должны быть уложены на деревянных подставках не более чем в один ряд.

В летнее время баллоны должны быть защищены от солнечных лучей брезентом.

 От отопительных радиаторов баллоны должны устанавливаться на расстояние не менее 1м, от источников тепла с открытым огнем – не менее 5м.

 Перемещение баллонов на небольшое расстояние (в пределах рабочего места) разрешается производить путем кантовки в слегка наклоненном положении.

 Перемещение баллонов из одного помещения в другое, даже если эти помещения смежные, должно производиться на специально приспособленных тележках (2-х или 4-х колесных), на специальных носилках, обеспечивающих безопасную переноску баллонов.

 Погрузка и разгрузка ацетиленовых и кислородных баллонов при помощи грузоподъемных средств разрешается только по согласованию с Ростехнадзором РФ.

 Баллоны с ядовитыми газами должны храниться в специальных закрытых помещениях. Баллоны с другими газами могут храниться как в специальных помещениях, так и на открытом воздухе. В последнем случае они должны быть защищены от атмосферных осадков и солнечных лучей.

 Наполненные баллоны с насаженными на них башмаками должны храниться в вертикальном положении. Для предохранения от падения баллоны с газом должны устанавливаться в специальных стойках и прочно прикрепляться к ним хомутами или цепями.

 Баллоны, не имеющие башмаков, могут храниться в горизонтальном положении на деревянных рамах и стеллажах. При хранении на открытых площадках разрешается укладывать баллоны с башмаками в штабеля с прокладками из веревки, деревянных брусьев и резины между горизонтальными рядами. При укладке баллонов в штабеля высота последних не должна превышать 1,5м. Вентили баллонов должны быть обращены в одну сторону.

 Склады для хранения баллонов должны быть одноэтажными с покрытиями легкого типа и не иметь чердачных помещений. Стены, перегородки, покрытия складов для хранения баллонов должны быть из несгораемых материалов; окна и двери должны открываться наружу. Оконные и дверные стекла должны быть матовыми или закрашены белой краской. Высота складских помещений для баллонов должна быть не менее 3,25м от пола до низких выступающих частей кровельного покрытия. Полы складов должны быть ровными с нескользкой поверхностью, а складов для баллонов с горючими газами – с поверхностью из материалов, исключающих искрообразование при ударе. Освещение должно быть выполнено наружное и во взрывозащищенном исполнении.

 В складах для баллонов должна быть выполнена естественная или искусственная вентиляция. Склады для баллонов со взрыво- и пожароопасными газами должны находиться в зоне молниезащиты.

 На участке газопламенной обработки запрещается иметь более одного наполненного баллона на каждый пост и более 10 кислородных и 5 ацетиленовых запасных баллонов на весь участок.

 Баллоны, находящиеся в эксплуатации, должны подвергаться периодическому освидетельствованию не реже, чем через 5 лет.

 Освидетельствования баллонов, за исключением баллонов с ацетиленом, включает: осмотр внутренней и наружной поверхности баллонов, проверку веса и емкости, гидравлическое испытание пробным давлением  в 1,5 раза превышающем рабочее.

 Баллоны, у которых при осмотре выявлены трещины, вмятины, раковины и риски глубиной более 10% от номинальной толщины стенки, износ резьбы горловины, а также на которых отсутствуют некоторые данные на клейме, должны быть выбракованы.

 

3. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ НА МЕТАЛЛООБРАБАТЫВАЮЩИХ СТАНКАХ

 К работе на металлообрабатывающих станках допускаются обученные рабочие, имеющие соответствующие удостоверения. На станках запрещается работать в рукавицах, перчатках и с забинтованными руками, а также с неподобранными под головной убор волосами. Косынки, платки должны быть завязаны на затылке, а свисающие концы должны быть подобраны под косынку или на платок,

 При работе на станках спецодежда рабочего, обувь, СИЗ должны соответствовать его размеру, а также модели, комплектности которые устанавливаются нормами для данной профессии. Спецодежда должна исключать возможность захвата ее частей подвижными элементами оборудования, инструментом или заготовкой.

 Обработанные и необработанные детали должны складироваться только на отведенные для этого местах так, чтобы они не загромождали рабочего места и способом, обеспечивающим их устойчивость и удобство зачаливания при использовании ГПМ. Высота штабелей не должна превышать 1м. Не допускается укладка деталей в проходах. Для мелких деталей, заготовок и отходов должна быть предусмотрена специальная тара. При укладке длинномерных изделий, заготовок и материалов для удобства зачаливания между ними должны быть уложены прокладки.

 На каждом рабочем месте около станка на полу должны быть деревянные трапы на всю длину рабочей зоны, а по ширине не менее 0, 6м от наиболее выступающих частей станка.

Станочник обязан поддерживать чистоту станка и своего рабочего места.

 Включать станок допускается лишь после того, как станочник убедится в исправности станка, его механизмов и приспособлений, в наличии защитных устройств, ограждений, защитного заземления. При работе рабочий обязан соблюдать режимы обработки, указанные в технологическом процессе.

 

 

4. ПОРЯДОК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНОГО (ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ) И

ПЕРИОДИЧЕСКОГО МЕДИЦИНСКОГО ОСМОТРА РАБОТНИКОВ

 Согласно статье 14 Федерального закона «Об основах охраны труда в Российской Федерации» работодатель обязан организовать проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников предприятия.

 Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работника поручаемой ему работе.

 Целью периодических медицинских осмотров является динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников в условиях воздействия профессиональных вредностей, профилактика и своевременное установление начальных признаков профессиональных заболеваний, выявление общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными, опасными веществами и производственными факторами, а также предупреждение несчастных случаев.

 Предварительные и периодические медицинские осмотры работников проводятся в соответствии с Приказом Минздравмедпрома России № 90 от 14.03.96г. лечебно-профилактичекими организациями (учреждениями) всех организационно-правовых форм, имеющими соответствующую лицензию и сертификат.

 Контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам, определяют центры Госсанэпиднадзора совместно с работодателем и профсоюзным органом предприятия (по цехам, профессиям, опасным, вредным веществам и производственным факторам) не позднее         1 декабря предшествующего года.

 Основным лицом, проводящим предварительные и периодические медицинские осмотры, является лечащий врач лечебно-профилактического учреждения, оказывающий медицинскую помощь. Лечащим врачом может быть врач-терапевт здравпункта, цехового или территориального участка. Данные медицинского обследования заносятся в амбулаторную медицинскую карту.

 Лечащий врач несет административную и юридическую ответственность за качество медицинского осмотра и обоснованность заключений.

 Если у работника установлены признаки профессионального заболевания, то он направляется для специального обследования (с целью уточнения диагноза и установления связи заболевания с профессиональной деятельностью) в

установленном порядке в центры профпатологии.

 Работодатель несет ответственность за:

—      своевременное составление в месячный срок данных о контингенте лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, поименный список таких лиц с указанием наименования производства, цехов, профессий, вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействию которых подвергаются работники, стажа работы в данных условиях;

—      допуск к работе лиц, не прошедших предварительный или периодический осмотр, либо не допущенных к работе по медицинским показаниям;

—      своевременное направление работников на периодические медицинские осмотры, а также на внеочередные медицинские осмотры при наличии показаний, указывая в направлениях, выдаваемых им на руки, все необходимые сведения;

—      издание распоряжения (приказа) о проведении медосмотров и своевременную организованную явку работников на медосмотры и обследования. Осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения медицинских осмотров.

Работник обязан:

—      своевременно явиться на медицинский осмотр;

—      иметь при себе направление, паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность, и военный билет;

—      получить медицинское заключение для предъявления работодателю направляющей организации.

 Медицинские осмотры работников проводятся за счет средств работодателя.

 При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении им рекомендаций по результатам проведенных обследований работодатель не должен допускать работника к выполнению им трудовых обязанностей.

 

 

5. Оказание первой помощи при  солнечном  ударе

    Солнечный  удар -  это  тяжелое  состояние  организма  в результате  перегрева  головы  прямыми  солнечными   лучами. У пострадавшего наблюдаются  тошнота, рвота, кровотечение  из  носа, расстройство  зрения, учащение  пульса  и  дыхания, может  произойти  остановка  сердца  и прекращение  дыхания. При  этом  пострадавшего необходимо  перенести  в  прохладное  место, где  нет  прямого воздействия  прямых  солнечных  лучей, снять  с  пострадавшего   одежду, положить  холод на  голову  и  область сердца, дать  обильное  солевое  питье. При  тяжелой  форме  необходимо  сделать искусственное дыхание, отправить  пострадавшего  в  лечебное  учреждение. Оказание первой помощи при тепловой гипертермии (перегреве). Мероприятия по оказанию первой помощи  должны быть направлены на создание условий, обеспечивающих быстрое восстановление нарушенных функций:покой при более низкой температуре окружающей среды, чем на месте работы, прохладные гидропроцедуры, симптоматическое лечение.Восстановление, как правило, наступает быстро.

 

 

 

 

 

 

 

 

БИЛЕТ №16

1СОГЛАШЕНИЯ. ПОРЯДОК РАЗРАБОТКИ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ.ДЕЙСТВИЕ СОГЛАШЕНИЯ.КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ

                Соглашение -  правовой  акт,   устанавливающий   общие   принципы регулирования   социально-трудовых   отношений   и  связанных  с  ними экономических    отношений,     заключаемый     между     полномочными представителями    работников    и   работодателей   на   федеральном, региональном,  отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях  в пределах их компетенции.

     В соглашение могут включаться взаимные  обязательства  сторон  по следующим вопросам:

     оплата труда;

     условия и охрана труда;

     режимы труда и отдыха;

     развитие социального партнерства;

     иные вопросы, определенные сторонами.

     В зависимости  от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения:  генеральное,  региональное,  отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные.

     Генеральное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном уровне.

     Региональное соглашение     устанавливает     общие      принципы регулирования   социально-трудовых   отношений   на   уровне  субъекта Российской Федерации.

     Отраслевое (межотраслевое)  соглашение  определяет  общие условия оплаты  труда,  трудовые  гарантии   и   льготы   работникам   отрасли (отраслей).

     Территориальное соглашение  устанавливает  общие  условия  труда, трудовые  гарантии  и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

     Отраслевое (межотраслевое)   соглашение   может   заключаться  на федеральном,   региональном,   территориальном   уровнях   социального партнерства.

     Соглашения по договоренности сторон,  участвующих в  коллективных переговорах, могут быть двусторонними и трехсторонними.

 Содержание и  структура соглашения определяются по договоренности между представителями сторон, которые свободны в выборе круга вопросов для обсуждения и включения в соглашение.

. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения

 Проект соглашения    разрабатывается    в    ходе    коллективных переговоров.

     Заключение и    изменение    соглашений,   требующих   бюджетного финансирования,  по  общему  правилу   осуществляются   сторонами   до подготовки   проекта   соответствующего  бюджета  на  финансовый  год, относящийся к сроку действия соглашения.

     Генеральное соглашение,   отраслевые   тарифные   соглашения   по отраслям,  организации которых финансируются из федерального  бюджета, должны  заключаться по общему правилу до внесения проекта федерального закона  о  федеральном  бюджете  на   очередной   финансовый   год   в Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации.

    Региональные и территориальные соглашения должны  заключаться  по общему   правилу  до  внесения  проектов  соответствующих  бюджетов  в представительные  органы  субъектов  Российской  Федерации  и  органов местного самоуправления.

     Порядок, сроки разработки проекта  соглашения  и  его  заключения определяются комиссией.

     Соглашение подписывается представителями сторон.

     Соглашение вступает в силу со дня его подписания  сторонами  либо со дня, установленного соглашением.

     Срок действия соглашения  определяется  сторонами,  но  не  может превышать  трех лет.  Стороны имеют право продлить действие соглашения на срок не более трех лет.

     Действие соглашения     распространяется    на    работников    и работодателей,  которые  уполномочили  соответствующих  представителей сторон  на  коллективных переговорах разработать и заключить его от их

имени,  на   органы   государственной   власти   и   органы   местного самоуправления в пределах взятых ими на себя обязательств,  а также на работников и работодателей,  присоединившихся к соглашению  после  его

заключения. Если работодатели  в  течение  30   календарных   дней   со   дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению не представили  в  федеральный  орган  исполнительной  власти  по   труду письменный  мотивированный отказ присоединиться к нему,  то соглашение считается распространенным на этих работодателей со  дня  официального опубликования этого предложения.

     Порядок опубликования    соглашений    определяется     сторонами соглашений.

 Коллективный договор,  соглашение в  течение  семи  дней  со  дня подписания направляются представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

     Вступление коллективного  договора,  соглашения в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.

     При осуществлении регистрации коллективного договора,  соглашения соответствующий орган по труду выявляет условия,  ухудшающие положение работников   по   сравнению  с  настоящим  Кодексом,  законами,  иными нормативными правовыми  актами,  и  сообщает  об  этом  представителям сторон,  подписавшим  коллективный  договор,  соглашение,  а  также  в

соответствующую государственную инспекцию труда. Условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению.

 Контроль за   выполнением   коллективного   договора,  соглашения осуществляется сторонами социального партнерства,  их представителями, соответствующими органами по труду. При проведении указанного контроля представители  сторон  обязаны

предоставлять друг другу необходимую для этого информацию.

 

 

2. ИСПЫТАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ.РЕЗУЛЬТАТЫ ИСПЫТАНИЯ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.

Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.

В период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения. Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, беременных женщин;

лиц, не достигших возраста восемнадцати лет;

лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;

лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу;

лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;

Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.

При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

3.  ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УСТРОЙСТВУ ГИЛЬОТИННЫХ НОЖНИЦ

 Гильотинные ножницы должны быть оборудованы:

—      установленным на уровне неподвижного ножа столом или рольгангом для укладки разрезаемых листов;

направляющей и предохранительной линейками, конструкция которых позволяет работающему четко видеть линию реза;

—      упорами для ограничения подачи разрезаемого листа, регулирование которых должно быть механизировано и осуществляться с рабочего места резчика;

—      механическими или гидравлическими прижимами для фиксации разрезаемого материала;

—      предохранительными устройствами, сблокированными с пусковыми механизмами, исключающими попадание пальцев под нож или прижимы.

 Гильотинные ножницы должны быть оборудованы запирающимися на ключ устройствами отключения электродвигателя для исключения пуска ножниц в работу посторонними или недопущенными к работе на них лицами.

 Цилиндрические прижимы, установленные перед оградительным устройством зоны ножей, должны быть закрыты по окружности специальными ограждениями, конструкция которых должна позволять регулирование их по высоте в зависимости от толщины материала.

 Конструкция привода ножниц и предохранительных устройств должна исключать сдвоенные ходы и не должна допускать самопроизвольного опускания верхнего ножа. Не допускается разрезать узкие полосы, не захватываемые прижимами.

 Эксплуатация гильотинных ножниц не допускается при наличии вмятин, выщербин, трещин в любой части ножа, затупление режущей кромки, а также при наличии зазоров между режущими кромками ножей более 0,05 толщины разрезаемого листа.

4. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СТАТИЧЕСКОГО ЭЛЕКТРИЧЕСТВА

 При трении двух диэлектриков друг о друга или диэлектриков о металл на поверхностях трущихся веществ могут накапливаться электрические заряды. Эти заряды не имеют направленного движения, поэтому электричество получило название статического. При накоплении статического электричества до определенного уровня зарядов может произойти разряд, что может привести к образованию искры и пожару. Также разряд опасен и с точки зрения электрического удара для человека.

5. Оказание первой помощи при автодорожном происшествии

Если у пострадавшего нет признаков жизни, убедится в отсутствии реакции зрачка на свет и пульса  на сонной артерии. После этого нанести удар кулаком по грудине.  Приложить холод к голове, приподнять ноги, сделать « вдох» искусственного дыхания   и начать непрямой массаж сердца, предварительно очистив салфеткой ротовую полость от слизи. Продолжить реанимацию до приезда скорой медицинской помощи. В случае  появления сознания, при кровотечении - наложить жгут выше места кровотечения и вложить записку с указанием времени наложения.

     При ранении – на рану наложить повязку, дать обезболивающую таблетку (анальгин, амидопирин  и т.д.).

    Если пострадавший имеет переломы костей конечностей, провести шинирование.

 

 

 

 

 

 

 

Билет №12

1. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА

 Работник обязан:

—      соблюдать требования охраны труда;

—      правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

—      проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

—      немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни, здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении острого профессионального заболевания (отравления);

—      проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры.

 

2. САНИТАРНО-БЫТОВЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ. ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К НИМ

 Состояние санитарно-бытовых помещений, а также их размеры и оборудование определены строительными нормами и правилами СниП 2.09.04-87* «Административные и бытовые здания» в зависимости от групп производственных процессов.

 Гардеробные для хранения домашней и рабочей одежды, уборные, умывальные и душевые должны быть отдельными для мужчин и женщин. Гардеробные, душевые и умывальные следует объединять в блоки, именуемые гардеробными блоками.

 В гардеробных блоках должны предусматриваться:а) площадь для дежурного персонала из расчета 2м² на каждые 100 обслуживаемых в наиболее многочисленной смене, но не менее 4 м²;

б) устройства для сушки волос, глажения одежды, зеркала, а также розетки для включения электрических приборов.

 При гардеробных блоках должны предусматриваться оборудованные электрополотенцами уборные на 1-2 унитаза.

 Стены и перегородки помещений гардеробных блоков, кроме гардеробных для уличной и домашней одежды, должны быть облицованы влагостойкими материалами светлых тонов, допускающими легкую их очистку и мытье горячей водой с применением моющих средств. При этом стены и перегородки душевых, преддушевых, помещений для сушки, обеспыливания и обезвреживания рабочей одежды должны быть облицованы:

—      при высоте этажа 3,3м на всю высоту помещений,

—      при высоте этажа 4,2м на высоту 3м, а остальных помещений – на высоту дверных проемов. Выше облицовки стены и перегородки должны окрашиваться влагостойкими красками.

 Стены и перегородки для уличной и домашней одежды, помещений для отдыха и обогревания работающих должны быть окрашены влагостойкими красками. Потолки помещений душевых, преддушевых, для сушки, обеспыливания и обезвреживания рабочей одежды должны быть окрашены влагостойкими красками, а при размещении этих помещений в верхних этажах зданий с совмещенными покрытиями – влагостойкими, паронепроницаемыми красками. Потолки остальных бытовых помещений должны окрашиваться водяными несмывающимися красками. Полы бытовых помещений должны быть влагостойкими, при этом полы в гардеробных, душевых, преддушевых и умывальных должны иметь нескользкую поверхность. При устройстве трапов уклоны полов должны быть не менее 0,01.

 Перед входами в гардеробные блоки должны предусматриваться устройства для очистки обуви.

 Все санитарно- бытовые помещения должны ежедневно убираться, регулярно проветриваться. При невозможности естественного проветривания должна устраиваться вентиляция с механическим побуждением. Санитарно-бытовые помещения и устройства должны периодически подвергаться дезинфекции.

 Гардеробные предназначаются для хранения уличной, домашней и рабочей одежды.

Количество мест для хранения одежды в гардеробных должно приниматься:

—      при хранении одежды на вешалках – равным числу работающих в двух наиболее многочисленных смежных сменах;

—      при хранении одежды в шкафах – равным списочному числу работающих.

 Гардеробные для хранения домашней или рабочей одежды должны быть оборудованы скамьями шириной 0,3м. располагаемыми у шкафов по всей длине рядов шкафов. Расстояние между рядами шкафов в гардеробных, оборудованных скамьями должно быть 2м, а в гардеробных, не оборудованных скамьями –1,5м.Душевые следует размещать смежно с гардеробными. При душевых следует размещать преддушевые, предназначаемые для вытирания тела, а при устройстве гардеробных для совместного хранения домашней и рабочей одежды – также и для переодевания. Душевые кабины должны отделяться одна от другой перегородками из влагостойких материалов высотой 1,6 м, не доходящими на 0,2м до пола.

 Душевые и преддушевые должны быть оборудованы вешалками для полотенец и полочками, на которые кладутся принадлежности для мытья. Преддушевые, предназначаемые также и для переодевания, кроме того, оборудуются скамьями шириной 0,3м и длиной из расчета 0,4м на 1 место. Размещение душевых и преддушевых у наружных стен не допускается.

 Размеры (в плане) открытых душевых кабин должны быть 0,9х0,9м. Закрытые кабины предусматриваются размерами 1,8х0,9м, при этом размеры мест для переодевания должны быть не менее 0,6х0,9м.

 Ширина прохода между рядами душевых кабин должна быть 2м, а между рядом кабин и стеной или перегородкой – 1,2м.

 Душевые кабины должны быть оборудованы индивидуальными смесителями холодной и горячей воды .Полы душевых помещений должны иметь лотки для стока воды из душевых кабин. Ширина лотка не менее 0,2м, глубина в начале уклона 30мм.

 Количество душевых сеток определяется по расчетному числу людей на одну душевую сетку, работающих в наиболее многочисленной смене, в зависимости от групп производственных процессов.

 Умывальные должны размещаться смежно с гардеробными рабочей одежды. Ширина прохода между рядами умывальников предусматривается 2м, а между крайним рядом умывальников и стеной или перегородкой – 1,5м. Каждый умывальник должен быть оборудован смесителем горячей и холодной воды. В умывальных следует предусматривать крючки для полотенец и одежды, полочки для кускового мыла. Количество кранов в умывальных определяется по расчетному числу людей на 1 кран, работающих в наиболее многочисленной смене, в зависимости от групп производственных процессов.

Расстояние от рабочих мест, размещаемых в зданиях, до уборных должно быть не более 75м, а от рабочих мест на территории предприятий – не более 150м.Уборные в многоэтажных производственных зданиях должны быть на каждом этаже. Размещение уборных через этаж допускается, если на двух смежных этажах работает до 30 человек. В этом случае уборные следует размещать на этаже с большим числом работающих.

 Входы в уборные должны устраиваться через тамбуры (шлюзы) с самозакрывающимися дверьми.

 Количество напольных чаш или унитазов и писсуаров в уборной назначается в зависимости от числа людей в наиболее многочисленной смене, из расчета 15 женщин на одну напольную чашу (или на 1 унитаз) и 30 мужчин на одну напольную чашу (или на один унитаз) и на 1 писсуар.

 Напольные чаши и унитазы должны размещаться в отдельных кабинах с дверьми, открывающимися наружу. Кабины должны отделяться одна от другой перегородками высотой 1,8м, не доходящими до пола на 0,2м.

 Размеры кабины или уборной на 1 напольную чашу или унитаз принимаются 1,2х0,9м. В кабинах предусматриваются крючки для верхней одежды.

 В шлюзах при уборных должны быть предусмотрены умывальники из расчета 1 умывальник на 4 кабины, а при меньшем количестве кабин – один умывальник на каждую уборную.

 Помещения для личной гигиены женщин следует предусматривать, если в наиболее многочисленной смене работает более 15 женщин. Помещения для личной гигиены размещаются смежно с женскими уборными с устройством общего шлюза, а также дополнительного шлюза перед входом в помещение для личной гигиены женщин.

 В помещениях для личной гигиены женщин должны быть места для раздевания, индивидуальные кабинки для процедур, оборудованные гигиеническими душами с индивидуальными смесителями холодной и горячей воды, с педальным или локтевым управлением.

 Количество индивидуальных кабин из расчета 1 кабина на каждые 100 женщин, работающих в наиболее многочисленной смене. Размеры индивидуальных кабин для процедур принимаются 1,8х1,2м.

 Ручные и ножные ванны оборудуют на производствах, где имеются процессы, связанные с образованием вибрации, которая передается на руки работающего. Число ручных ванн рассматривают, исходя из того, что ими пользуются 35% работающих в наиболее многочисленной смене.

3. ТРЕБОВАНИЯ К СТРОИТЕЛЬНЫМ ЛЕСАМ, ПОДМОСТЯМ И ЛЕСТНИЦАМ

Работы на высоте производятся с лесов, подмостей или с применением других устройств и средств подмащивания, обеспечивающих условия безопасного производства работ.

 Строительные леса – многоярусная конструкция, устанавливаемая снаружи или внутри здания, позволяющая образовать рабочие места на различных горизонтах. Подмости – одноярусная конструкция, предназначенная для выполнения работ, требующих перемещения рабочих мест по фронту. Они должны быть изготовлены по типовым проектам и взяты на инвентарный контроль. Они могут быть деревянными или металлическими разборными.. На инвентарные леса и подмости должен иметься паспорт завода-изготовителя. В отд. Случаях допускается изг-е лесов по проекту с необх. расчетами. Коэффициент запаса прочности должен быть не менее 4. Проект должен быть согласован с отделом охраны труда и утвержден главным инженером предприятия. Деревянные леса и подмости должны изготовляться из древесины хвойных и лиственных пород не ниже 2 сорта.При невозможности выравнивания грунта под ними средства подмащивания должны быть оборудованы регулируемыми опорами (домкратами) для обеспечения горизонтальности установки средств подмащивания. Леса и подмости должны иметь ровные рабочие настилы с зазором между досками не более 5мм. Соединение щитов настила внахлестку допускается только по их длине, причем концы стыкуемых элементов должны быть расположены на опоре и перекрывать ее не менее чем на 0,2 метра в каждую сторону. Ширина настилов на лесах и подмостях должна быть для работ:

—      каменных – не менее 2 метров;штукатурных – не менее 1,5 метра;малярных и монтажных – не менее 1 метра.

 Высота ограждения должна быть не менее 1,1 метра. Перила ограждения лесов должны выдерживать статическую нагрузку 700 Н (70 кгс). Ограждение должно иметь не менее одного промежуточного горизонтального элемента или сетку. Высота бортового ограждения настила лесов должна быть не менее 0,10м, расстояние между горизонтальными элементами ограждения не более 0,5м.Леса должны быть оборудованы лестницами подъема и спуска людей, расположенными на расстоянии не более 40м друг от друга. Для лесов длиной не менее 40 м должны устанавливаться не менее 2-х лестниц. Верхний конец лестниц должен быть закреплен к поперечинам лесов.. Угол наклона лестниц не должен быть более 60° к горизонтальной поверхности. Леса должны быть прикреплены к стене строящегося здания. Места и способы крепления указываются в проекте или конструкции завода-изготовителя. Крепление лесов к стене здания должно осуществляться не менее чем через один ярус для крайних стоек, через 2 пролета для верхнего яруса и одного крепления на каждые 50 м² проекции поверхности лесов на фасад здания. Вблизи проездов средства подмащивания должны устанавливаться на расстоянии не менее 0,6м от габарита транспортных средств.Подмости и леса высотой до 4м допускаются в эксплуатацию после приемки их комиссией в составе:мастера-изготовителя специализированного подразделения; руководителя работ; инженера по охране труда специализированного подразделения. Результаты приемки лесов и подмостей отражаются в журнале приемки и осмотра лесов и подмостей. Акт приемки лесов, изготовленных специализированным строительным подразделением для других подразделений, утверждается директором или главным инженером того завода, чье подразделение принимает леса в эксплуатацию.Подвесные леса и подмости после их монтажа могут быть допущены к эксплуатации только после того, как они выдержат испытания в течение 1 часа статической нагрузкой, превышающей нормативную на 10%.Это должны быть отражены в акте их приемки или в общем журнале работ. В месте подъема людей на леса и подмости должны быть плакаты с указанием величины и схемы размещения грузов.Зазор между стеной строящегося здания и рабочим настилом лесов, устанавливаемых возле него, не должен превышать 50мм при каменной кладке и 150мм – при отделочных работах.

Переносные лестницы и стремянки должны изготавливаться из металла или пиломатериалов хвойных пород первого и второго сорта без наклона волокон. Ступени деревянных лестниц должны быть врезаны в тетивы, которые через каждые 2 метра должны быть скреплены стяжными болтами. Расстояние между ступенями переносных лестниц и раздвижных лестниц- стремянок должно быть от 0,30 до 0,34м. Нижние концы переносных лестниц и стремянок должны иметь оковки с острыми наконечниками, а при пользовании ими на асфальтовых, бетонных и подобных полах должны иметь башмаки из резины или другого нескользящего материала. Подвесные лестницы должны быть снабжены специальными крюками-захватами, обеспечивающими их прочное закрепление за конструкцию.В рабочее положение приставные лестницы должны устанавливаться под углом 70-75° к горизонтальной плоскости.Приставные и свободно стоящие лестницы высотой более 5м, устанавливаемые под углом более 75° к горизонту, должны иметь, начиная с высоты 2м от ее нижнего конца, дуговое ограждение или должны быть оборудованы канатом с ловителем для закрепления карабина предохранительного пояса, а устанавливаемые под углом 70-75° к горизонту – перильное ограждение с обеих сторон с высотой по вертикали от 0,9 до 1,4м, начиная с высоты 5м. Дуги ограждения должны быть расположены на расстоянии не более 0,8м друг от друга и соединены между собой не менее чем тремя продольными полосами.

 Переносные лестницы перед эксплуатацией необходимо испытывать статической нагрузкой 1200Н (120 кгс), приложенной к одной из ступеней в середине пролета лестницы, находящейся в эксплуатационном положении. На лестнице должна прикрепляться металлическая пластинка, на которой выбивается номер и дата испытания.

 В процессе эксплуатации деревянные лестницы необходимо испытывать каждые полгода, а металлические 1 раз в год.

4.  МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ МОЙКЕ АВТОМАШИН, АГРЕГАТОВ И ДЕТАЛЕЙ

 При мойке автомобилей, агрегатов и деталей обязательно соблюдение следующих требований:

—      мойка должна производиться на специально отведенных местах;

—      при механизированной мойке автомобилей рабочее место мойщика должно располагаться в водонепроницаемой кабине;

—      пост открытой шланговой (ручной) мойки должен располагаться в зоне, изолированной от открытых токонесущих проводников и оборудования, находящегося под напряжением;

—      на участках мойки электропроводка, источники освещения и электродвигатели должны быть выполнены в герметичном исполнении;

—      электрическое управление агрегатами моечной установки должно быть низковольтным (не выше 42В).

 Допускается электропитание магнитных пускателей и кнопок управления моечных установок напряжением 220В при условии:

—      устройства механической и электрической блокировки магнитных пускателей при открывании дверей шкафов;

—      гидроизоляции пусковых устройств и проводки;

—      заземления или зануления кожухов, кабин и аппаратуры;

—      При мойке автомобильных агрегатов и деталей требуется соблюдение следующих условий:

—      детали двигателей, работающих на этилированном бензине, разрешается мыть только после нейтрализации отложений тетраэтилсвинца керосином или другими нейтрализующими жидкостями;

—      концентрация щелочных растворов должна быть не более 2-5%;

—      после мойки щелочным раствором обязательна промывка горячей водой;

—      агрегаты и детали массой свыше 15кг (при работе женщин – 10кг)

необходимо доставлять на пост мойки и загружать в моечные установки механизированным способом.

 Моечные ванны с керосином и другими моющими средствами, предусмотренными технологией, по окончании мойки необходимо закрывать крышками.

Запрещается:

-          пользоваться открытым огнем в помещении мойки деталей горючими жидкостями;

-          применять бензин для протирки автомобиля и мойки деталей;

 Аппарели, трапы и проходы на постах мойки должны иметь шероховатую поверхность.

5.Оказание первой помощи при пищевом отравлении

   Сначала необходимо провести промывание желудка. Для этого выпить 3 – 4   стакана теплой воды или слабого раствора марганцовки  и вызвать рвоту народным способом «два пальца в рот до корня языка». Эта процедура повторяется  до 10 – 20 раз ( не менее 3-6 литров воды).

   Далее дается  слабительное со смесью активированного угля. Уголь дается из расчета чем больше, тем лучше.   Затем больного изолируют от окружающих и вызывают врача. Все вызывающие подозрение продукты  следует изъять, но сохранить их часть для лабораторного исследование, если потребуется выявить возбудителя отравления.

   Своевременное обращение к врачу при современных методах лечения сводит возможность летального исхода к минимуму.

 

 

 

 

 

 

БИЛЕТ №13

21.Понятие несч.случая на пр-ве.Какие несч.случаи подлежат расследованию и учету?

Несчастный случай на производстве – событие, в результате которого раб. получил увечье или е повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) , как на территории страхователя, так и за ее пределами, либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности, либо его смерть.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие на производстве с работниками и другими лицами при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или предпринимателя.

Расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве:

травма, в том числе полученная в результате нанесения телесных повреждений другим лицом, острое отравление, тепловой удар, ожог, обморожение, утопление, поражение электрическим током, молнией, излучением, укусы насекомых и пресмыкающихся, телесные повреждения, нанесенные животными, повреждения, полученные в результате взрывов, аварий, разрушения зданий и конструкций, стихийных бедствий и других ч.п., повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо его смерть, если они произошли:

а) в течение рабочего времени на территории орг-ии или вне ее (включая  перерывы), а также за время, необх.для приведения в порядок орудий пр-ва, одежды и т.п. в сверхурочное время, выходные и праздничные дни;

б) при следовании к месту работы или с работы на предоставленном транспорте, либо на личном транспорте при соответствующем договоре или распоряжении работодателя о его использовании в производственных целях;

в) при следовании к месту командировки и обратно;

г) при следовании на транспорте  в качестве сменщика во время междусменного отдыха;

д) при работе вахтово-экспедиционным методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне в свободное от вахты и судовых работ время;

е) при привлечении работника в установленном порядке к участию в ликвидации последствий катастрофы, аварии и других ч п

ж) при осуществлении не входящих в трудовые обязанности работника действий, но совершаемых в интересах работодателя или направленных на предотвращение аварии или несчастного случая. Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

 

2.ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРАВИЛ БЕЗОПАСНОСТИ К ПРОИЗВОДСТВУ ГАЗОСВАРОЧНЫХ И         ГАЗОРЕЗАТЕЛЬНЫХ РАБОТ

 Сварочные и газорезательные работы внутри цехов должны производиться в специально отведенных и соответственно оборудованных для этого местах. Размещение участков газопламенной обработки металлов в подвальных помещениях зданий не допускается. В случаях выполнения сварочных работ с применением сжиженных газов (пропана, бутана, аргона) и углекислоты вытяжная вентиляция должна иметь отсос снизу. При питании сварочных постов ацетиленом и кислородом от баллонов последние должны устанавливаться в вертикальном положении и в специальных стойках и прочно прикрепляться к ним хомутами или цепями. На стойках должны иметь место навесы, предохраняющие баллоны от попадания на них масла (например, с мостового крана). Горелки, резаки, резиновые рукава, редукторы, вентили, водяные затворы и другая аппаратура должна находиться в исправном состоянии. Резиновые рукава должны применяться в соответствии с их назначением. Не допускается использование кислородных рукавов для подачи ацетилена наоборот. Рукава при работе должны быть предохранены от возможных повреждений. При укладке рукавов не допускается их сплющивание, перегибание и замасливание. Не должно допускаться попадание на рукава искр, огня, тяжелых предметов, а также воздействие высоких температур.Длина рукава для газовой сварки и резки, как правило, не должна превышать 30м. Он должен состоять не более чем из 3-х отдельных кусков, соединенных между собой двусторонними специальными ниппелями, изготовленными из мягкого, не дающего искры, металла. Применение дефектных рукавов, а также подмотка их изоляционной лентой и другими материалами не разрешается. Закрепление рукавов на присоединительных ниппелях аппаратуры должно выполняться специальными хомутиками. На ниппели водяных затворов рукава должны плотно надеваться, но не закрепляться. Выполнение газопламенных работ должно производиться на расстоянии не менее 10м от переносных генераторов, 1,5м от газопроводов, 3м –от газоразборных постов при ручных работах и 1,5м при машинных. В случае направления пламени и искр в сторону источников газа должны быть приняты меры по защите их от искр или воздействия тепла пламени путем установки металлических ширм. При газопламенных работах применение жидкого горючего (бензина, керосина) в замкнутых помещениях, отсеках, котлах, цистернах запрещается. Бачок с горючим должен находиться не ближе 5м от баллонов с кислородом и источников открытого огня, не ближе 3м от рабочего места резчика, чтобы при работе на него не попали пламя и искры.

3. ТРЕБОВАНИЯ К ЗАТОЧНЫМ И ШЛИФОВАЛЬНЫМ СТАНКАМ. МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ НА УКАЗАННЫХ СТАНКАХ

—      Шлифовальное оборудование должно быть оснащено:

—      устройствами для удаления абразивной пыли и отходов шлифования из зоны обработки;

—      устройством для защиты рабочего от аэрозолей, образующихся при использовании СОЖ;

—      устройством для защиты рабочего от абразивной, металлической и неметаллической пыли, частиц обрабатываемого металла, образующихся в процессе правки, шлифования, заточки и т.п.

 Шлифовальные и заточные станки с горизонтальной осью вращения круга, при работе на которых изделие удерживается руками, должны быть оборудованы защитным экраном со смотровым окном. В противном случае должны применяться защитные очки или защитные козырьки, закрепляемые на голове рабочего. Откидывание экрана должно быть сблокировано с пуском шпинделя станка. Экран по отношению к кругу должен располагаться симметрично, а ширина экрана должна быть больше высоты круга не менее чем на 150мм. Возможность регулирования угла наклона экрана в пределах до 20° должна быть обеспечена без нарушения блокировки.

Шлифовальные станки, предназначенные для работы с рабочей скоростью 60 м/с и более, должны иметь дополнительные защитные устройства в виде металлических экранов и ограждений, закрывающих рабочую зону во время шлифования, и щитков, закрывающих открытый участок круга при его отводе.

 Шлифовальные и заточные станка с горизонтальной осью вращения круга, при работе на которых изделие удерживается руками, должны быть оборудованы подручниками, допускающими их установку и закрепление в требуемом положении. Подручники должны устанавливаться таким образом, чтобы верхняя точка соприкосновения изделий с кругом находилась выше горизонтальной плоскости, проходящей через центр круга, но не более, чем на 10мм. Зазор между краем подручника и рабочей поверхностью круга должен быть меньше половины толщины обрабатываемой детали, но не более 3мм.

 Края подручника со стороны круга не должны иметь выбоин, сколов и трещин. У станков, имеющих 2 подручника, каждый подручник должен иметь независимую регулировку. Переустановка подручников при вращающемся круге недоп-ся Станок должен быть оборудован пылеотсасывающим устройством для удаления пыли и крошки, образующейся в зоне резания.

 При установке на станок абразивный и эльборовый инструмент должен быть осмотрен. Не допускается работа кругами с отслаиванием эльборосодержащего слоя, с трещинами на поверхности, а также не имеющих отметки об испытании на механическую прочность или с просроченным сроком хранения. Шлифовальные круги испытываются в подвешенном состоянии простукиванием деревянным молоточком массой 200-300г, при этом круг без дефектов должен издавать чистый звук.

 Устанавливать инструмент (круг) на шлифовальный станок должен специально обученный рабочий или наладчик. При закреплении круга запрещено применять насадки на гаечные ключи или ударный инструмент.

 Диаметр отверстия круга должен превышать диаметр шпинделя на 0,1-1,5мм в зависимости от размера наружного диаметра круга. Размеры рабочих фланцев для крепления круга должны соответствовать указанным в ГОСТ 2270-78. Между фланцами и кругом должны ставиться прокладки из картона, резины, кожи или алюминия толщиной от 0,5 до 1,5мм. Прокладки должны перекрывать всю прижимную поверхность фланцев и равномерно выступать наружу по всей окружности фланца на 2-3мм. Абразивные и эльборовые круги диаметром более 150мм, а также круги, предназначенные для работы с рабочей скоростью свыше 40 м/с, должны быть испытаны. Отрезные, обдирочные и шлифовальные круги диаметром свыше 125мм перед установкой их на станок должны подвергаться балансировке.

 Перед началом работы инструмент должен быть подвержен вращению вхолостую с рабочей скоростью в течение времени, не менее чем: круги (кроме эльборовых) диаметром:до 150мм –      1мин;.свыше 150мм – до 400мм –   2 мин.

·         свыше 400мм –          3 мин. ;эльборовые круги –           2 мин.

 При использовании ручных подач рабочая скорость не должна превышать 30 м/с. При использовании ручных подач на обдирочных станках или при работе ручными шлифовальными машинами рабочая скорость не должна превышать 80 м/с. Запрещается устанавливать на ручных машинах круги, изготовленные на бакелитовой или вулканитовой связке и предназначенные для прорезки или отрезки металла.

 Не допускается применение рычагов для усиления прижима обрабатываемой детали на шлифовальный круг.

 Не допускается работа боковыми (торцевыми) поверхностями круга, если он не предназначен для этого вида работ.

 При уменьшении диаметра круга вследствие его срабатывания число оборотов может быть увеличено, но без превышения скорости, допустимой для данного круга.

 Детали с сотношением длины к диаметру равным 8 и более, должны обрабатываться на кругошлифовальных станках с применением люнетов.

 Предельно допустимые диаметры сработанных кругов в зависимости от способа их крепления должны соответствовать размерам, указанным в ГОСТ 2270-78.

 Правка кругов должна осуществляться только правящими инструментами (алмазными карандашами, металлическими роликами, металлокерамическими дисками и т.д.).

4. НАЗНАЧЕНИЕ ЭЛЕКТРОЗАЩИТНЫХ СРЕДСТВ. КОНТРОЛЬ ЗА СОСТОЯНИЕМ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ И ИХ УЧЕТ

 Электрозащитные средства предназначены для обеспечения электробезопасности.

 

 

5. Оказание первой помощи при попадании  инородного  тела  в  глаза, в  дыхательные  пути, в пищевод

 В  глаза  могут  попасть крупинки пыли, сажи, насекомые. Не  следует  тереть  глаза так  как это  способствует дополнительному  раздражению  глаз и  боли.         

          Если   инородное  тело  попало  под  верхнее  веко, надо  потянуть  за ресницы  верхнего  века  вниз. При  этом  пострадавший  должен  смотреть  вниз. При   попадании  инородного  тела  под  нижнее  веко, следует  оттянуть веко  вниз  и  осторожно  снять  соринку увлажненным  углом  чистого носового  платка. При  этом  пострадавший  должен  смотреть вверх. Все операции проводить в положении «лежа». ЗАПРЕЩАЕТСЯ промывать водой колотые и резаные раны глаз и век.

  Когда в  глаз  попадает  стекло, осколок металла и т.п., ни в коем  случае  нельзя  его извлекать и тереть глаз, а  следует наложить повязку, успокоить  пострадавшего и  отправить его  в лечебное  учреждение.

         Очень  опасным  считается  попадание  инородного тела в дыхательные  пути. Может произойти  закупорка дыхательных  путей и  развитие  удушья. Если  откашливание  не  помогает, то  следует  нанести  пострадавшему  3-4  быстрых  удара  ладонью между  лопаток, удерживая  его  в  наклонном  положении.

Инородное тело попадает в  пищевод, если  человек имеет  привычку  держать в зубах во время  работы   иголку, гвозди, кнопки, шпильки и т.д.. Острые предметы , попадая в  пищевод , желудок и кишечник  повреждают их,  что  может привести к тяжелым    последствиям  (воспаление  брюшины, кровотечения). Такие  больные  требуют  срочного  осмотра  специалиста в стационаре.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

БИЛЕТ №14

1.Порядок расследования несчастных случаев на производстве.

 О каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, пострадавший или очевидец ве извещает непосредственного руководителя работ, который обязан:

немедленно организовать первую помощь пострадавшему, и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;

сообщить работодателю или лицу, им уполномоченному, о происшедшем несчастном случае;

принять меры по предотвращению аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц;

сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была  происшествия (если это не угрожает жизни и здоровью других людей и не приведет к аварии). В случае невозможности ее сохранить – зафиксировать сложившуюся обстановку (схемы, фотографии и т.п.).

Если с застрахованным произошел несчастный случай на производстве, раб-ль обязан в течение суток сообщить об этом в исполнительный орган Фонда социального страхования РФ (по месту регистрации в качестве страхователя).

При групповом несчастном случае (два и более человек), тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом работодатель или уполномоченное им лицо в течение суток по форме, установленной Министерством труда и социального развития РФ, обязаны сообщить:в соответствующую государственную инспекцию труда;

в орган исполнительной власти субъекта РФ;

в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая,

в федеральный орган исполнительной власти по ведомственной принадлежности;

в организацию, направившую работника, с которым произошел несчастный случай;

в территориальное объединение профсоюзов;

в территориальный орган гос. надзора, если несчастный случай произошел в организации, подконтрольной этому органу.

Легкий несчастный случай расследуется комиссией в составе не менее 3-х человек в течение 3-х суток. Для расследования группового несчастного случая на производстве, тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом, кроме представителя работодателя и профсоюзного органа в комиссию включаются гос. инспектор по охране труда, представитель органа исполнительной власти субъекта РФ или местного самоуправления  представитель терр. объединения профсоюзов, представитель фонда социального страхования.

 Работодатель образ. комиссию и утверждает ее состав, возглавляет комиссию гос. инспектор по ОТ  При несчастном случае, происшедшем в организациях и на объектах, подконтрольных органам Федерального горного и промышленного надзора России, состав комиссии утверждается этим органом и возглавляет комиссию представитель этого органа. Для расследования этих случаев комиссии отводится 15 дней. При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.Акт в 5-экз.:1-работнику,1-фонд соц.страх.,1-нач.цеха,1-терр..орган гос.надзора,1-админ. хранится 45 лет

2. Понятие трудового договора ,его содержание. Стороны трудового договора

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, всоответствии с которым работодатель обязуется  предоставить  работнику работу  по  обусловленной трудовой функции,  обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим  Кодексом,  законами  и  иными  нормативными правовыми  актами,  коллективным договором,  соглашениями,  локальными

нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно ив  полном  размере выплачивать работнику заработную плату,  а работник обязуется  лично  выполнять  определенную  этим  соглашением  трудовую функцию,  соблюдать  действующие  в  организации  правила  внутреннего трудового распорядка.

     Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Содержание трудового договора:

  В трудовом договоре указываются:

     фамилия, имя,  отчество  работника  и  наименование  работодателя (фамилия,  имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор.

     Существенными условиями трудового договора являются:  место работы (с указанием структурного подразделения);

     дата начала работы;  наименование должности,  специальности,  профессии  с   указанием квалификации  в  соответствии  со  штатным расписанием организации или конкретная  трудовая  функция.  Если  в  соответствии  с  федеральными законами    с    выполнением   работ   по   определенным   должностям, специальностям  или  профессиям  связано  предоставление  льгот   либо

наличие ограничений,  то наименование этих должностей,  специальностей или   профессий   и   квалификационные   требования   к   ним   должны соответствовать    наименованиям    и    требованиям,    указанным   в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Р Ф;

     права и обязанности работника;  права и обязанности работодателя; характеристики условий труда,  компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;  режим труда и отдыха  (если  он  в  отношении  данного  работника отличается от общих правил, установленных в организации);  условия оплаты труда (в том  числе  размер  тарифной  ставки  или должностного  оклада  работника,  доплаты,  надбавки  и  поощрительные выплаты);

     виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

     Условия трудового   договора   могут   быть  изменены  только  по соглашению сторон и в письменной форме.

     В случае заключения срочного трудового договора в нем указываются срок его действия и обстоятельство (причина),  послужившие  основанием для  заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

3. ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ТРАНСПОРТИРОВКЕ , ХРАНЕНИЮ,ЭКСПЛУАТАЦИИ  АБРАЗИВНОГО ИНСТРУМЕНТА

 При перевозке абразивных инструментов в пределах цеха необходимо применять рессорные тележки или тележки с резиновыми покрышками. Дно и борта тележек должны быть обшиты упругим материалом. Кроме того, под инструмент необходимо подкладывать буферную подушку из упругого материала (резина, пенопласт, войлок и др.)

 При перевозке кругов высота стопок не должна превышать 500мм. Между кругами диаметром 500мм и более должны быть проложены амортизирующие картонные прокладки диаметром не менее 1/2 диаметра круга и толщиной не менее 0,5мм.

 Для перевозки абразивного инструмента небольших размеров можно использовать брезентовые сумки или футляры с обязательным применением прокладок из картона или резины.

 Транспортировка и установка кругов весом более 16кг должны производиться с помощью подъемно- транспортных средств.

 Абразивный инструмент при хранении и транспортировке не должен подвергаться воздействию влаги и мороза, толчкам и ударам. Температура в местах хранения должна быть не менее +5°, а относительная влажность воздуха - не более 65%.

 Для хранения абразивных кругов различных профилей и размеров на складе должны быть оборудованы соответствующие стеллажи, полки и ящики, обшитые деревом, войлоком или другим прочным и мягким материалом. Высота стеллажей не должна превышать 2м, а для инструментов массой более 16кг - 1,6м. Конструкция стеллажей и полок, предназначенных для хранения кругов на ребре, должна исключать возможность их скатывания.

При хранении кругов не допускается соприкосновение их между собой, для чего должны быть предусмотрены ячейки или прокладки из картона, резины и других материалов.

 Плоские круги-диски (Д), изготовленные на органических связках (бакелитовой или вулканитовой), предназначенные для прорезки и отрезки металла, должны укладываться стопками между металлическими дисками с чисто обработанными поверхностями диаметром, равным диаметру кругов, и толщиной не менее 2 мм, причем круги, во избежание коробления, должны находиться под постоянным действием нагрузки весом 2-3кг.

 Тонкие плоские, с острыми кромками круги должны храниться стопками, между кругами укладываются прокладки из картона,

 Круги на бакелитовой или магнезиальной связке, находящиеся на складе более 1 года, не должны допускаться к эксплуатации без дополнительного испытания на прочность.

 Срок хранения испытанных абразивов не должен превышать 6 дней с момента испытания до установки на станок. По истечении срока круги подлежат повторному испытанию. Какая-либо обработка испытанных абразивов (механическая или химическая) перед установкой на станок запрещается.

 Аттестат должен храниться в течение срока работы абразивов, после чего возвращаться с ЦАС вместе с неиспользованной частью круга.

 В БИХе цеха должен вестись журнал учета установки абразивов установленной формы.

4. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ДИЭЛЕКТРИЧЕСКИМ ПЕРЧАТКАМ И КОВРАМ

 Перчатки предназначены для защиты рук от поражения электрическим током при работе в электроустановках до 1000В в качестве основного электрозащитного средства, а в электроустановках выше 1000АВ в качестве дополнительного.

 В электроустановках могут применяться перчатки бесшовные из латекса, натурального каучука или перчатки со швом из листовой резины, выполненные методом штанцевания.

 Перчатки должны иметь маркировку:

—      Эн (для электрического тока напряжением до 1000В);

—      Эв (для электрического тока напряжением выше 1000В).

 Длина перчаток должна быть не менее 350мм. Размер должен позволять надевать под них шерстяные или хлопчатобумажные перчатки для защиты рук от пониженных температур при работе в холодную погоду.

 Ширина по нижнему краю перчаток должна позволять натягивать их на рукава верхней одежды. Перчатки могут быть пятипалыми или двупалыми. Диэлектрические ковры применяются в качестве дополнительного электрозащитного средства. Они применяются в закрытых электроустановках всех напряжений, кроме особо сырых помещений и в открытых электроустановках в сухую погоду. Ковры могут быть в зависимости от назначения и условий эксплуатации двух групп:

—      1-я группа – обычного исполнения; 2-я группа – маслобензостойкие.

Толщина ковра должна быть 6+1мм. Они должны иметь рифленую лицевую поверхность и быть одноцветными. Ковры должны пройти испытание повышенным напряжением.

5.Оказание первой помощи при проникающем  ранении  груди и живота

При проникающем ранении груди необходимо прижать ладонь к ране  и закрыть в нее доступ воздуха. Затем наложить на место ранения  герметическую повязку или лейкопластырь. Не допускается извлекать из раны инородные предметы на месте происшествия. Транспортировать в медицинское учреждение пострадавшего в положении «сидя».

        При  ранении живота, пострадавшего уложить на ровное место и расстегнуть поясной ремень. Необходимо прикрыть содержимое раны чистой салфеткой. Прикрепить салфетку, полностью прикрывающую  края раны,  пластырем. При  возможности, положить холод на  живот.

     При ожидании скорой  помощи  ЗАПРЕЩАЕТСЯ  давать пострадавшему пить.

     При ожидании скорой помощи и  транспортировке  пострадавший  должен  находится  в положении  лежа на спине, с приподнятыми или согнутыми в коленях ногами.

 

 

 

 

 

 

БИЛЕТ №15

 

1.      Специальное расследование несчастных случаев

Спец.расследованию подлежат: групповые несч.случаи; несчастные случаи с возможным инвалидным исходом; несч.случаи со смертельным исходом.

Расследование проводится в течении 15 дней комиссией в составе: представитель работодателя, , гос. инспектор по охране труда, представитель органа исполнительной власти субъекта РФ или местного самоуправления,  представитель терр. объединения профсоюзов, представитель фонда социального страхования.

В целях   расследования   группового   несчастного   случая    на производстве, тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая  на  производстве  со  смертельным   исходом   подготавливаются

следующие документы: приказ (распоряжение)  работодателя  о   создании   комиссии   по расследованию несчастного случая;

     планы, эскизы,   схемы,   а   при   необходимости   -   фото-   и видеоматериалы места происшествия;

     документы, характеризующие  состояние  рабочего  места,   наличие опасных и вредных факторов;

     выписки из журналов регистрации инструктажей по  охране  труда  и протоколов проверки знаний пострадавших по охране труда;

     протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц, объяснения пострадавших;

     экспертные заключения   специалистов,   результаты   лабораторных исследований и экспериментов;

     медицинское заключение о характере и степени тяжести повреждения, причиненного   здоровью  пострадавшего,  или  причине  его  смерти,  о нахождении пострадавшего  в  момент  несчастного  случая  в  состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

     копии документов, подтверждающих выдачу пострадавшему специальной одежды,  специальной  обуви  и  других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами;

После расследования составляется заключение с изложением обстоятельств и причин несч.случая, конкретных нарушений нормат.требований по ОТ и допустившие их лица. При гибели на пр-ве 5 или более работников в состав комиссии включается гос.инспектор по ОТ Федеральной инспекции труда  при Министерстве труда РФ и представители соот. Федерального органа исполн. власти. На основании материалов расследования составляется акт по форме Н-1 на каждого пострадавшего. Материалы расследования и акты в 3-х дневный срок после их оформления должны быть направлены в прокуратуру, гос.инспекцию по субъекту РФ. А также в органы Гос.надзора.,если случай произошел на объектах им подконтрольных

При групповом несчастном случае акт по форме Н-1 составляется на каждого пострадавшего отдельно.Акт в 5-экз.:1-работнику,1-фонд соц.страх.,1-нач.цеха,1-терр..орган гос.надзора,1-админ. хранится 45 лет

2.  Порядок заключения трудового договора. Срок трудового договора Срочный трудовой договор. Форма трудового договора

     Трудовые договоры могут заключаться:

     1) на неопределенный срок;  2) на определенный срок  не  более  пяти  лет  (срочный  трудовой

договор),  если  иной  срок  не  установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

     Срочный трудовой  договор  заключается в случаях,  когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный  срок  с  учетом характера  предстоящей работы или условий ее выполнения,  если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

     Если в  трудовом  договоре  не  оговорен  срок  его действия,  то договор считается заключенным на неопределенный срок.

Срочный трудовой  договор   может   заключаться   по   инициативе работодателя либо работника:

     для замены  временно  отсутствующего  работника, 

     на время выполнения временных (до двух месяцев)  работ,  а  также сезонных   работ  

     с лицами,  поступающими на работу в организации,  расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных  к  ним  местностях,  если  это связано с переездом к месту работы;

     для проведения  срочных  работ   по   предотвращению   несчастных случаев,   аварий,   катастроф,   эпидемий,  эпизоотий,  а  также  для устранения последствий указанных и других чрезвычайных обстоятельств;

     для проведения работ,  выходящих за  рамки  обычной  деятельности организации   (реконструкция,   монтажные,  пусконаладочные  и  другие работы),  а также для проведения работ, связанных с заведомо временным (до  одного  года)  расширением  производства  или  объема оказываемых услуг;

     с лицами, работающими в данной организации по совместительству;

     с пенсионерами   по  возрасту,  а  также  с  лицами,  которым  посостоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением  разрешена работа исключительно временного характера;

       с руководителями,   заместителями   руководителей   и  главными бухгалтерами организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

     При заключении  трудового  договора лицо,  поступающее на работу, предъявляет работодателю:

     паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

     трудовую книжку,  за исключением случаев,  когда трудовой договор заключается  впервые  или  работник  поступает  на  работу на условиях совместительства;

     страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

     документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

     документ об образовании,  о квалификации или наличии  специальных знаний  - при поступлении на работу,  требующую специальных знаний или специальной подготовки.

     Трудовой договор заключается в письменной форме,  составляется  в двух  экземплярах,  каждый  из  которых подписывается сторонами.  Один экземпляр трудового договора передается работнику,  другой хранится  у работодателя.

     Трудовой договор,  не оформленный надлежащим  образом,  считается заключенным,  если  работник  приступил  к  работе  с  ведома  или  по поручению  работодателя  или  его   представителя.   При   фактическом допущении  работника  к  работе  работодатель  обязан  оформить  с ним трудовой договор в письменной  форме  не  позднее  трех  дней  со  дня

фактического допущения работника к работе.

3. ДЕЙСТВИЯ ПЕРСОНАЛА ПРИ ОБНАРУЖЕНИИ В ПРОЦЕССЕ ПРОИЗВОДСТВА ЗЕМЛЯНЫХ РАБОТ КАБЕЛЯ, НЕ УКАЗАННОГО В ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ

 Персонал, выполняющий земляные работы, при обнаружении кабеля, не указанного в документации на производство этих работ (ПОР, наряд-допуск), обязан немедленно прекратить работы, принять меры к обеспечению сохранности кабеля, предупреждению допуска к нему посторонних лиц и сообщить об этом вышестоящему руководителю, а также поставить в известность предприятие, эксплуатирующее эл. сети. Дальнейшие работы разрешаются после выполнения дополнительных мероприятий, обеспечивающих безопасность работ вблизи вышеуказанного кабеля и корректировки ПОР, наряда-допуска и т.д.

 4. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ НА СВЕРЛИЛЬНЫХ И РАСТОЧНЫХ СТАНКАХ

 Вертикально-сверлильные и радиально-сверлильные станки должны быть оснащены устройствами, предотвращающими самопроизвольное опускание траверсы хобота кронштейна.

Время остановки шпинделя у станков с мощностью главного привода до 4 кВт и частотой вращения шпинделя до 3000 об/мин не должно превышать 3с.

 В станках с мощностью главного привода более 4 кВт и частотой вращения шпинделя до 2000 об/мин. - не более 5с. В остальных станках время остановки шпинделя не нормируется.

 В станках с программным управлением должны быть автоматические установка и закрепление инструмента в шпинделе, кроме станков программным управлением, имеющих револьверные головки.

 В многошпиндельных сверлильных станках, установленных на общей станине, имеющих индивидуальные приводы шпинделей и общий вводной выключатель, должны быть предусмотрены устройства для пуска и выключения каждого шпинделя и аварийные выключатели для одновременного выключения всех станков с любого рабочего места.

 Не используемые в работе шпиндели должны быть выключены.

 Устройство для возврата шпинделя станка в исходное положение должно обеспечивать перемещение его на всей длине хода.

 При сверлении отверстий в деталях необходимо использовать стационарные или ручные зажимные приспособления. Не допускается удерживать деталь непосредственно в руках.

 Приспособления для закрепления инструмента должны обеспечивать надежный зажим, точное центрирование инструмента и не иметь выступающих частей.

 У горизонтально-расточных станков шпоночный паз на шпинделях не должен доходить до первого торца шпинделя, или его выход у торца должен перекрываться (например, короткой шпонкой)

 Клинья, винты и другие элементы, используемые для закрепления инструмента, не должны выступать над периферией шпинделя. Если это требование невозможно реализовать, то поверхность, представляющую опасность, следует закрывать защитным устройством. Время до остановки шпинделя без инструмента после его выключения не должно превышать 6 секунд.

 

 

5. Оказание первой помощи при  длительном  сдавлении  конечностей

Обложить придавленные конечности пакетами со льдом, снегом или холодной водой.    Дать пострадавшему 2-3 таблетки анальгина. Предложить обильное теплое питье.    Наложить  защитные жгуты на сдавленные конечности до их освобождения. Сразу же после освобождения, туго забинтовать поврежденные конечности. Наложить   шины.

 Повторно приложить  холод к поврежденным  конечностям. Продолжать   давать обильное питье до прибытия врача.

  Оказание первой помощи при падении с высоты

Оценить состояние пострадавшего. Вынужденная поза «лягушки» является верным признаком крайне опасных повреждений .

     ЗАПРЕЩАЕТСЯ перемещать пострадавшего, снимать с него одежду или позволять ему шевелиться.

     По возможности, необходимо переложить пострадавшего на вакуумный  матрас в позе «лягушки», при этом не допускать резких и грубых движений.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Билет №28

1.Фонды охраны труда и источники  финансирования мероприятий поулучшению условий и охраны труда в организации

 Финансирование мероприятий  по  улучшению  условий и охраны труда осуществляется  за  счет  средств   федерального   бюджета,   бюджетов субъектов   Российской   Федерации,   местных  бюджетов,  внебюджетных источников  в  порядке,  установленном  законами,  иными  нормативными правовыми актами и актами органов местного самоуправления.

     Финансирование мероприятий по улучшению условий  и  охраны  труда может осуществляться также за счет:

     средств от   штрафов,   взыскиваемых   за   нарушение   трудового законодательства,  перечисляемых  и  распределяемых  в  соответствии с федеральным законом,  а также в порядке,  установленном Правительством Российской Федерации;

     добровольных взносов организаций и физических лиц.

     Финансирование мероприятий  по улучшению условий и охраны труда в организациях   независимо   от   организационно-правовых   форм    (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в  размере  не  менее  0,1  процента  суммы  затрат  на производство продукции (работ,  услуг), а в организациях, занимающихся

эксплуатационной деятельностью,  - в размере  не  менее  0,7  процента суммы эксплуатационных расходов.

     В отраслях  экономики,   субъектах   Российской   Федерации,   на территориях,  а  также  в  организациях могут создаваться фонды охраны труда  в  соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации  и законодательством субъектов Российской Федерации. Работник не  несет  расходов  на  финансирование  мероприятий  по улучшению условий и охраны труда.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.ТРЕБОВАНИЯ К УСТРОЙСТВУ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ТОКАРНЫХ СТАНКОВ

 В универсальных станках, предназначенных для обработки заготовок до 630мм включительно, зона обработки должна ограждаться защитным устройством (экраном) со стороны, противоположной рабочему месту. В станках-автоматах и полуавтоматах для обработки заготовок со скоростью резания более 5м/с с внутренней стороны смотрового окна должна быть установлена решетка, изготовленная из стальных прутков диаметром не менее 5мм. Диаметр окружности, вписанный в ячейку решетки, не должен превышать 60мм. Зажимные устройства (патроны) должны иметь ограждение, при необходимости легко отводимые при установке и снятии заготовок.

 В универсальных токарных, токарно-револьверных и карусельных станках время торможения шпинделя после его выключения при всех частотах вращения не должно превышать: у станков для обработки деталей диаметров до 500мм – 5 сек; диаметром до 630мм – 10 сек; у карусельных станков для обработки деталей диаметром до 1000мм – 10 секунд.

 Усилие перемещения задней бабки в момент трогания не должно превышать 320Н (32кгс).

 В токарно-карусельных станках планшайба должна иметь ограждение. При расположении верхней плоскости планшайбы на высоте более 700мм от пола она должна иметь сплошное, допускающее перемещение, ограждение выше уровня плоскости планшайбы на 50-100мм и дополнительные съемные щиты высотой 400-500мм.

 Прутковые токарные автоматы должны иметь ограждение на всю длину обрабатываемой заготовки, снабженное шумопоглощающим устройством.

 У многошпиндельных токарных патронных полуавтоматов приходящий в загрузочную позицию шпиндель должен иметь время торможения не более 3с после окончания поворота шпиндельного блока и надежно удерживаться от вращения до следующего поворота блока. Ходовые валики и винты станков должны быть закрыты специальными ограждениями.

 При точении деталей (валов, осей и т.п.) длиной более 12 диаметров, а также при скорости или силовом точении более 8 диаметров следует применить люнеты.

 Режущий инструмент следует устанавливать с минимальным вылетом. Для его установки по высоте необходимо использовать набор подкладок различной толщины, длина и ширина которых должна быть не менее опорной части резца. Закрепление резца должно осуществляться не менее чем двумя болтами по всей плоскости резца. Полировка деталей абразивным полотном должна производиться при помощи специальных приспособлений и методами, обеспечивающими безопасность выполнения этих работ.

3.МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ПОЕЗДНОЙ И МАНЕВРОВОЙ РАБОТЫ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТА.

 Перед началом работы руководитель маневров обязан ознакомить всех работников, участвующих в маневровой работе, с планом предстоящей работы, особенностями ее выполнения и мерами безопасности.

Основным средством передачи указаний при маневровой работе должна быть радиосвязь, подача сигналов разрешается ручными сигнальными приборами.

 Во время проведения маневров проезд составителя разрешается только на тормозных площадках или подножках вагонов, подножках, совмещенных с лестницами на цистернах и подножках или площадках локомотивов.

 Не допускается садиться и сходить с подножек и тормозных площадок вагонов во время движения, у высоких платформ грузовых складов, на бункерах, в негабаритных местах.

 Подача и уборка вагонов в цехи, на пути осмотра и ремонта допускается только по разрешающему показанию въездной сигнализации, сблокированной с механизмом открывания ворот, с предварительной остановкой состава или одиночного локомотива перед цехом на расстоянии 15-20 метров.

 Включение въездной сигнализации должно производиться представителями производственного цеха только после удаления людей из рабочей зоны.

 Передвижение вагонов, погрузка или выгрузка которых не закончена, допускается только после согласования с руководителем этих погрузочно-разгрузочных работ.

 Тормозные башмаки должны иметь установленную окраску, клеймо с указанием места приписки и храниться в местах, предусмотренных техническо-распорядительным актом.

 В районах проведения маневров башмаки должны находиться на специальных тумбах. Пользоваться неисправными тормозными башмаками запрещается.

4. ТРЕБОВАНИЯ ПРАВИЛ БЕЗОПАСНОСТИ  К РУЧНОМУ СЛЕСАРНОМУ ИНСТРУМЕНТУ

 Рукоятки молотков, кувалд и другого инструмента ударного действия должны быть изготовлены из сухой древесины твердых лиственных пород (клен, бук, дуб, береза и т.п.). Применение рукояток из древесины хвойных пород (ель, сосна) не допускается.

 Поверхность бойка молотков и кувалд должна быть слегка выпуклой, гладкой, без заусенцев, без трещин и наклепа. Боек должен быть плотно насажен на рукоятку и надежно расклинен металлическим заершеным клином из мягкого металла.

Длина ручек молотков должна быть в пределах 300-400мм, а рукояток кувалд от 450 до 900мм в зависимости от массы бойка.

 Напильники, шаберы, отвертки, шилья и др. должны иметь гладкие деревянные длиной не менее 150мм, рукоятки с бандажными кольцами, исключающими их раскалывание.

 Ударные инструменты (зубила, крейцмейсель, бородок, просечка, кернер и т.п.) должны иметь гладкую затылочную поверхность, без заусенцев, наклепа и трещин.

 Зубило должно быть длиной не менее 150мм, длина оттянутой части- 60-70мм. Режущая кромка зубила должна представлять прямую или слегка выпуклую линию

 Гаечные ключи не должны иметь трещин и забоин, величина зева должна соответствовать указанному размеру на ключе, а его рабочие поверхности должны быть параллельны.

 Ручки слесарных ножниц и клещей должны быть гладкими, без зазубрин и заусенцев. С внутренней стороны ручек должен быть упор для предотвращения сдавливания пальцев при работе.

 Ручные рычажные ножницы должны быть надежно закреплены на специальных стойках, верстаках и т.п. и оборудованы прижимами на верхнем подвижном ноже, амортизатором для смягчения удара ножедержателя и противовеса, удерживающим верхний подвижный нож в безопасном исходном положении.

 Переноска рабочим комплекта (набора) слесарного инструмента должна осуществляться в специальной инструментальной сумке или в ручном переносном ящике.

5. ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ МЫЛОМ

На работах, связанных с загрязнением, работникам выдается бесплатно по установленным нормам мыло  - 400 г  на 1 месяц.

 На работах, где возможно воздействие на кожу вредно действующих веществ, выдаются бесплатно по установленным нормам смывающие и обезвреживающие средства.

 Перечни работ и профессий, дающих право на получение бесплатно мыла, смывающих и обезвреживающих средств, определяются администрацией предприятия по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом.

При умывальниках должны быть  мыло и регулярно сменяемые полотенца или воздушные осушители рук.

На работах, связанных с трудно смываемыми загрязнениями, маслами, смазками, нефтепродуктами, клеями, битумом, химическими веществами раздражающего действия и др., выдаются защитные регенерирующие и восстанавливающие кремы, очищающие пасты рук.

Защитные кремы для рук гидрофильного, гидрофобного действия, регенерирующие восстанавливающие крема для рук выдаются  100 мг на месяц, очищающие пасты для рук – 200мг на месяц.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Билет №29

1.Основные задачи уполномоченных по охране труда, порядок их взаимодействия с руководителями и специалистами организации

Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда осуществляется профессиональными союзами и иными уполномоченными работниками представительными органами, которые вправе создавать в этих целях собственные инспекции, а также избирать  уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

Профессиональные союзы в лице их соответствующих органов и иные уполномоченные работниками представительные органы имеют право:

осуществлять контроль за соблюдением работодателями законодательства об охране труда;

принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также осуществлять их самостоятельное расследование;

получать информацию от руководителей и иных должностных лиц об условиях и охране труда, а также о всех несчастных случаях на производстве и проф. заболеваниях;

предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью

осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрению представлений об устранении  нарушений требований охраны труда;

осуществлять проверку условий и охраны труда, выполнения обязательств работодателей по охране труда, предусмотренных коллективным договором и соглашениями.

Первая ступень административно-общественного контроля осуществляется сменным мастером с уполномоченным лицом по охране труда профгруппы (в дальнейшем – уполномоченным), которые ежесменно за 10-15 минут до начала смены проверяют состояние охраны труда и производственной санитарии на участке.

2.Отстранение от работы

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

—      появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

—      не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

—      не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

—      при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральным законом и иными нормативно-правовыми актами.

 Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

 В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ К УСТРОЙСТВУ И ЭКСПЛУАТАЦИИ СТРОГАЛЬНЫХ СТАНКОВ

 Продольно- строгальные станки для предотвращения выброса стола должны иметь тормозные амортизирующие или ограничивающие устройства. Поперечно-строгальные станки с ходом ползуна более 200мм, а также продольно-строгальные станки должны оснащаться устройствами автоматического отвода резцедержателя при холостом ходе. Поперечно-строгальные станки должны оснащаться устройствами автоматического отвода стружки,

сборником и экраном, предотвращающим разбрасывание стружки за пределы стружкосборника.

 Зона движения стола или ползуна, выходящая за габариты станка, должна быть ограждена барьером. Ползуны поперечно-строгальных станков в своих крайних положениях не должны выходить за пределы ограждения.

 Перестановку кулачков ограничителя хода допускается производить только после выключения станка и полной остановки всех его частей.

4. МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ И ВЕДЕНИИ ПУТЕВЫХ РАБОТ

 Путевые работы на станциях и перегонах должны проводиться по утвержденным технологическим картам и графикам, а работы по залечиванию земляного полотна, ремонту искусственных сооружений – по утвержденному проекту организации работ.

 Путевые работы, а также проверка железнодорожных путей путеизмерительной и дефектоскопной тележками должна производиться бригадой в составе не менее двух человек.

 Перед началом работ руководитель работ обязан оградить место работы в установленном порядке, расставить рабочих по фронту работы и указать безопасные места, куда они должны уходить при приближении поездов и маневровых составов.

 При выполнении путевых работ в непосредственной близости от производственных агрегатов, а также при использовании электрических и пневматических инструментов руководитель работ должен принять дополнительные меры обеспечивающие безопасность: оформить заявку на выдачу предупреждений поездам о подаче оповещающих сигналов;

—      выставить сигналистов, предупреждающих рабочих об уборке инструмента и уходе с пути при приближении поезда.

 Путевые работы должны выполняться в светлое время суток. На участках, где путевые работы выполняются в темное время суток, должно быть обеспечено освещение места работы согласно действующим нормам.

 После выполнения путевых работ руководитель обязан: проверить состояние пути и соблюдение габаритов, ликвидировать выявленные отступления, дать команду об уходе людей и уборке машин, механизмов и инструментов, дать команду сигналистам об уходе со своих рабочих мест и уборке сигналов, проследить за уходом всех рабочих в безопасное место.

5.Что такое заземление, зануление. Периодичность проверки

Заземляющие ус-ва должны обеспечить электробезопасность работающих. На каждое заземляющее ус-во должен быть паспорт, сод. схему заземления, основные техн. данные, данные о рез-тах проверки состояния заземл. ус-ва, о хар-ре ремонтов и изменениях, внесенных в данное ус-во. Все приборы и обор-е связанные с подачей электричества должны иметь заземление.

При напряжении 380 В и выше во всех электроустановках, при напряжении выше 42 В, но ниже 380 В только в помещениях с пов. опасностью

 

 

 

 

 

 

Билет №30

1.Сертификация работ по охране труда в организации.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Положением, используются в целях:

сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.РАСТОРЖЕНИЕ  ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

 Основаниями прекращения трудового договора являются:

     1) соглашение сторон (статья 78);

     2) истечение  срока  трудового  договора (пункт 2 статьи 58),  за исключением случаев,  когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

     3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья80);

     4) расторжение  трудового  договора  по  инициативе  работодателя (статья 81);

     5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на  работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

     6) отказ работника  от  продолжения  работы  в  связи  со  сменой собственника   имущества  организации,  изменением  подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией    

 7) отказ  работника  от  продолжения  работы в связи с изменением существенных условий трудового договора    

 8) отказ  работника  от  перевода  на  другую  работу  вследствие состояния здоровья в соответствии  с  медицинским заключением 

     9) отказ  работника  от   перевода   в   связи   с   перемещением работодателя в другую местность (часть первая статьи 72);

     10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83);

     11) нарушение   установленных   настоящим   Кодексом   или   иным федеральным законом правил заключения  трудового  договора,  если  это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84).

     Во всех случаях днем увольнения работника является последний день его работы.

3..МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ КУЗНЕЧНЫХ РАБОТ

 К кузнечным работам допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие соответствующее обучение, имеющие удостоверение по профессии и практические навыки и назначенные распоряжением по цеху.

 Рабочий при производстве кузнечных работ обязан соблюдать технологические режимы и выполнять требования инструкций по технике безопасности, предписанные для данного вида работ. При обслуживании и проведении ремонтов рабочий должен соблюдать требования положения бирочной (ключ бирочной) системы безопасной организации работ.

 Перед началом работы кузнец обязан убедиться посредством осмотра в исправности механизмов управления, наличии и исправности контрольных и сигнальных приборов, ограждений и предохранительных устройств, проверить надежность клиновых, болтовых и заклепочных соединений узлов оборудования.

 Рабочий должен очистить от окалины, масла и других возможных загрязнений рабочую поверхность бойков и инструмент, осмотреть их и убедиться в отсутствии трещин в месте соединения штока с бабой молота и других опасных местах.

 Проверить надежность крепления бойков и правильность их взаимного расположения:

—      крепежные клинья не должны выступать у молотов более чем на 50мм;

—      кромки верхнего и нижнего бойков должны совпадать; допускаемое смещение кромок бойков при работе для молотов с массой падающих частей до 1т – не более 3мм, для молотов с массой падающих частей свыше 1т – не более 6мм;

—      опорные поверхности бойков должны быть строго параллельны и расположены горизонтально.

 Для удержания поковок следует применять клещи с соответствующей формой губок, для фиксации плотного зажима ручки клещи должны иметь специальные кольца (шпандыри). В рабочем положении зазор между рукоятками клещей должен быть не менее 35мм. Для ограничения сближения рукояток они должны иметь упоры, причем между упором и противоположной рукояткой должен быть зазор не мене 10мм. Длина рукояток должна быть достаточной, чтобы руки при работе не подвергались сильному тепловому воздействию, а также обеспечивать при работе положение рук вне опасной зоны действия инструмента.

 Марки стали, которые применяются для изготовления клещей и другого кузнечного инструмента, а также форма и размеры инструмента определены в группе стандартов, первый из которых ГОСТ 11384 «Клещи кузнечные. Конструкция и размеры».

 ГОСТ 11435 «Инструмент кузнечный для ручных и молотовых работ. Технические требования» устанавливает требования к прочности и надежности инструмента, а также методы и порядок испытания. После проведения испытания на поверхности инструмента не должно быть плен, зажимов, трещин, надрывов, вмятин и других видимых дефектов. Готовый инструмент должен быть принят техническим контролем предприятия-изготовителя.

 Клещи и другие приспособления для удержания поковок должны изготавливаться из мягкой стали, не поддающейся закалке.

 Во время ковки рабочий обязан контролировать и соблюдать температурный интервал заготовки в соответствии с технологической картой или установленной технологической инструкцией. Не допускается ковка  пережженного или переохладившегося ниже нормы металла, температура должна быть не ниже 800-850 градусов. Удаление окалины перед ковкой заготовки следует производить при помощи металлической щетки, скребка или легкими ударами по заготовке.

 Первые удары при ковке, а также первые и последние удары при рубке металла должны быть слабыми, а заготовка на нижнем бойке должна располагаться всей опорной поверхностью и строго по центру бойка.

 При рубке должен применяться топор высотой меньше высоты разрубаемой заготовки и устанавливаться он должен строго вертикально. Не допускается рубка и ломка металла в холодном состоянии.

 При рубке штанги на отдельные куски ее следует надрубать сначала с одной стороны, затем перекантовать, и окончательно отделить куски перебойкой легкими ударами молота. Суммарная длина всех кусков не должна превышать 1м. Под отрубливаемую часть заготовки необходимо установить подставку соответствующей высоты (до уровня нижнего бойка).

 Заготовки, поковки, отходы необходимо укладывать в тару, на стеллажи и в штабеля, не нарушая при этом установленных норм загрузки и габаритов для проходов. При отсутствии упоров высота штабеля не должна превышать 1м.

 При перерывах в работе и после окончания работы кузнец обязан опустить верхний боек в нижнее положение, запереть пусковую педаль или рычаг управления и отключить привод молота.

4.ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРОЗАЩИТНЫЕ СРЕДСТВА  ДЛЯ ЭЛЕКТРОУСТАНОВОК НАПРЯЖЕНИЕМ ДО 1000В

 К дополнительным электрозащитным средствам для работы в электроустановках напряжением до 1000В относятся:

диэлектрические калоши; диэлектрические ковры;  изолирующие подставки и накладки; изолирующие колпаки.

 

5.МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ОЧИСТКЕ ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫХ ПУТЕЙ ОТ СНЕГА И МУСОРА

 Очистка путей должна производиться, как правило, механизированным способом. В труднодоступных для машин местах очистка путей может производиться вручную.

 Очистка путей должна производиться под руководством и постоянным наблюдением руководителя работ, который не должен принимать непосредственное участие в работе по очистке путей.

 Для руководства привлекаемыми на очистку временными рабочими могут назначаться оформленные приказом дорожные мастера, бригадиры пути, специально обученные монтеры пути не ниже 3-его разряда и другие опытные работники железнодорожного транспорта.  Начальники станции обязаны:

—      провести обучение старших групп обязанностям сигналиста, возложить на них ответственность за соблюдение и обеспечение безопасности работающих под их руководством;

—      провести с каждым работником, привлекаемым на борьбу со снегом, инструктаж по охране труда;

—      К руководителю работ может прикрепляться группа работников в составе не более:

20      человек – на двухпутных участках; 15 человек – на однопутных участках и станционных путях; 6 человек – на стрелках.

 При массовом привлечении людей для очистки, пути должны закрываться для движения поездов и маневровых работ.

 Перед началом очистки монтер пути, работающий в одном лице, должен оградить место работы днем- красным сигналом, ночью и в дневное время – при ухудшении видимости (туман, метель) – ручным фонарем с красными огнями.

 При расчистке на перегонах снег должен укладываться на расстояние не ближе 2м от головки ближайшего рельса.

 При расчистке путей от снежных заносов, снегоочистителем или вручную с образованием траншей в снежных откосах необходимо устраивать ниши на расстоянии 20-25 метров одна от другой в шахматном порядке для размещения людей при пропуске поездов. Размер ниши определяется количеством рабочих, занятых на этой работе, но должен быть глубиной не менее 0,75м, шириной не менее 2м.

 Ширина траншеи на однопутных участках должна быть  не менее 5,5 м, на двухпутных – не менее 9,6м.

 Не разрешается расставлять рабочих на стрелках, за пределам видимости и слышимости сигналов, подаваемых сигналистами.

 Работы по очистке и уборке снега, производственных отходов и мусора на подъездных путях и стрелках можно выполнять только в периоды, когда нет подачи вагонов на очищаемые пути, стрелки.

 Проход к месту очистки путей от снега на перегоне и возвращение обратно должны происходить в стороне от железнодорожного пути или по обочине.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Билет №31

1.Получение информации об условиях и охране труда на рабочем месте

     В трудовом договоре должна быть указана  характеристики условий труда,  компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях. Работник должен быть ознакомлен с картой аттестации рабочего места. Работодатель обязан информировать работника об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

2. ПОКАЗАТЕЛИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА. МЕТОДЫ ИХ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Для возможности сравнения уровня производственного травматизма в цехах, на предприятиях отраслях промышленности с различным числом работающих, применяются условные показатели: коэффициент частоты «Кч» – это количество несчастных случаев за отчетный период, приходящееся на одну тысячу работающих.

 Определяется он по формуле:                     Ах1000

                                                           Кч=-----------------------, где

                                                                            В

 А – число несчастных случаев с потерей трудоспособности за отчетный период,

 В – среднесписочное число работающих (в цехе, на предприятии) за отчетный период.

 Коэффициент тяжести «Кт» – это среднее число дней нетрудоспособности по закрытым больничным листам, приходящимся на один несчастный случай за отчетный период.

Определяется он по формуле:            С

                                                    Кт= ----------, где

                                                                  А

С – число потерянных рабочих дней по закрытым в отчетном периоде больничным листам, причем, если несчастный случай произошел не в отчетный период, а в предыдущий, то число потерянных дней по ним включаются все дни нетрудоспособности, приходящиеся как на предыдущий период, так и на отчетный.

А – число несчастных случаев с потерей трудоспособности за отчетный период.

3. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К МЕСТАМ ПРОВЕДЕНИЯ ЭЛЕКТРОСВАРОЧНЫХ РАБОТ

 Места проведения сварочных работ могут быть:

постоянными, организуемыми в специально оборудованных для этих целей цехах, мастерских, на участках или открытых площадках;

временными, организуемыми непосредственно в строящихся или эксплуатируемых зданиях, сооружениях, установках, на территории предприятий в целях ремонта оборудования, а также монтажа строительных и других конструкций.

 Сварка открытой дугой в стационарных условиях изделий малых и средних габаритов организуется в специальных кабинах. Обшивка кабин выполняется из несгораемых материалов, высотой не менее двух метров. Между обшивкой и полом следует оставлять зазор не менее 50мм, при сварке в среде защитных газов – не менее 300мм.

 Площадь кабины для сварки мелких деталей должна быть достаточной для размещения стола или кондуктора, электросварочной машины, изделий, подлежащих сварке (не менее 10м²). Свободная площадь для сварщика должна составлять не менее 2м².

 Рабочие места сварщиков в помещении при сварке открытой дугой должны быть отделены от смежных рабочих мест и проходов несгораемыми экранами (ширмами, щитами) высотой не менее 1,8м.

 Проходы с каждой стороны приспособления или стеллажа для выполнения ручных работ на крупных деталях или конструкциях должны быть  не менее 1м. Пол в кабине должен быть ровным, прочным, огнестойким, малотеплопроводным.

 Ширина проходов между оборудованием, движущимися механизмами и перемещаемыми деталями, а также стационарными многопостовыми источниками питания не должна быть менее 1,5м. Проходы между стационарными источникам питания должны быть шириной не менее 0,8м. При установке однопостового  источника питания у стены расстояние от стены должно быть не менее 0,5м. Проходы между группами сварочных трансформаторов должны иметь ширину не менее 1м. Регулятор сварочного тока может размещаться рядом со сварочным трансформатором или над ним.

 Места производства сварочных работ должны быть обеспечены средствами пожаротушения.

 В помещениях для сварки и в местах производства сварочных работ хранение легковоспламеняющихся веществ и материалов не допускается.

4.  ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

 Нарушение трудовой дисциплины, т. е. неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей, влечет за собой наложение дисциплинарного или общественного взыскания.

 За нарушение трудовой дисциплины применяются следующие дисциплинарные взыскания:

—      замечание; выговор; увольнение.

 При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа, отношение к труду и поведение работника.

 За каждый проступок может быть применен только один вид дисциплинарного взыскания (лишение работника премии, вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год не является дисциплинарным взысканием).

 До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение. При отказе дать его составляется акт об отказе.

 Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно за обнаружением поступка, но не позднее 1 месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни работника или его пребывания в отпуске.

 Взыскание не может быть применено позднее 6-ти месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности не позднее двух лет со дня его совершения.

Приказ (распоряжение) или постановление о применении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его применения объявляется (сообщается) работнику, подвергнутому взысканию, под расписку и доводится до сведения коллектива.

 Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.

 Если в течение года со дня применения  дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не подвергшимся дисциплинарному взысканию.

 Дисциплинарное взыскание может быть снято до истечения года применившим его органом или должностным лицом по собственной инициативе, по ходатайству непосредственного руководителя или трудового коллектива, если подвергнутый дисциплинарному взысканию не совершил нового проступка и проявил себя как добросовестный работник.

В течение срока действия дисциплинарного взыскания поощрения к работнику не применяются.

 Администрация имеет право вместо применения  дисциплинарного взыскания передать вопрос о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива.

 Трудовой коллектив может применять следующие меры дисциплинарного взыскания: товарищеское замечание;общественный выговор. Дисциплинарные взыскания применяют:

—      генеральный директор предприятия – в отношении любого работника предприятия;

зам. генерального директора по кадрам – в отношении руководителей, специалистов, служащих предприятия, назначенных на должность его приказом;

директора заводов – в отношении работников заводов, за исключением тех работников, которые были назначены на должность приказом генерального директора предприятия или заместителя генерального директора предприятия по кадрам;

—      начальники управлений, производств, цехов, отделов, лабораторий – в отношении работников этих подразделений, за исключением работников, которые были назначены на должность приказом генерального директора предприятия или заместителем генерального директора предприятия по кадрам.

 Увольнение как меру дисциплинарного взыскания, лишение вознаграждения за выслугу лет до 50% в отношении любого работника предприятия вправе применять только генеральный директор предприятия.

За прогул применяется одна из мер дисциплинарных  взысканий, предусмотренных настоящими Правилами.

 Независимо от применения дисциплинарного взыскания или общественного взыскания работник, допустивший прогул, лишается:

—      производственной премии полностью;

—      вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год полностью или частично (совместным решением администрации цеха и трудового коллектива);

—      вознаграждения за выслугу лет до 50%

—      Помимо мер, предусмотренных к работнику, совершившему прогул, администрация по согласованию с профсоюзным комитетом может применить следующие меры воздействия:

—      перенесение очередности на получение жилой площади;

—      лишение льготных путевок в дома отдыха, санатории;

—      перенесение отпусков с летнего времени на другой период.

 Перенесение очередности на получение жилой площади, лишение льготных путевок в дома отдыха, санатории, перенесение отпуска с летнего времени на другой период оформляется постановлением, издаваемым не позднее месяца со дня обнаружения прогула, и доводится до сведения работника.

5. Какие помещения относятся к помещениям с повышенной опасностью, особо опасным при поражении людей электрическим током

 

 

 

 

 

 

 

Билет №32

1.  ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ЗАБОЛЕВАНИЕ. Порядок расследования и учет профессионального заболевания

Профессиональное заболевание – хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него  вредных  производственных  факторов и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности.

1.          Расследование каждого случая острого или хронического профессионального заболевания (отравления) проводится комиссией на основании приказа, издаваемого работодателем с момента получения извещения об установлении заключительного диагноза:

незамедлительно, о групповом, со смертельным исходом, особо опасными инфекциями;

в течение 24 часов – предварительного диагноза острого проф. заболевания (отравления);

в течение 10 суток – хронического профессионального заболевания (отравления).

 В ходе расследования комиссией выявляются обстоятельства и причины возникновения случая, по результатам расследования специалистом центра Госсанэпиднадзора составляется санитарно- гигиеническая характеристика условий труда работника.

2.          Острые отравления, профессиональный характер которых установлен при расследовании несчастных случаев на производстве, с участием представителей центра Госсанэпиднадзора, подлежат также расследованию в соответствии с Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний.

3.          По результатам расследования случая проф. заболевания (отравления) комиссией в 3-дневный срок по истечении срока расследования составляется акт. В случае несогласия работодателя ( пострадавшего работника) с содержанием акта о случае проф. заболевания (отравления) и отказа от подписи, он (они) вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к акту, а также направить апелляцию в вышестоящее по подчиненности учреждение Госсанэпидслужбы.

4.          При необходимости акт о случае проф. заболевания (отравления) может быть восстановлен или составлен вновь по результатам ретроспективного расследования проф. заболевания (отравления), независимо от давности имевшего место и диагностированного в установленном порядке проф. заболевания (отравления), или центром Госсанэпиднадзора может быть выдан дубликат этого акта (заверенный печатью организации и подписью руководителя).

5.          В случае ликвидации организации (предприятия) акт о случае проф. заболевания (отравления) составляет комиссия, созданная по распоряжению главного врача центра Госсанэпиднадзора. В состав комиссии по расследованию включаются специалист  центра Госсанэпиднадзора, представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа, страховщика. При необходимости могут привлекаться и другие специалисты.

6.          В случае подтверждения связи инфекционного заболевания или паразитарного заболевания с условиями труда, расследование данного случая проводится врачом-эпидемиологом или врачом-паразитологом территориального центра Госсанэпиднадзора с заполнением утвержденной Карты эпидемиологического обследования и вкладного листа, а также составлением акта о случае проф.заболевания. Основным документом, устанавливающим возможность заражения инфекционным или паразитарным заболеванием при выполнении профессиональных обязанностей, служит Карта эпидемиологического обследования. Карта эпидемиологического обследования является приложением к акту о случае проф. заболевания и хранится вместе с ним. Карта эпидем. обследования составляется в 5-ти экземплярах для: лечебно-профилактического учреждения, установившего диагноз инфекционного или паразитарного заболевания, центра Госсанэпиднадзора, центра профпатологии, работодателя и работника.

2.ПОНЯТИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ.НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

 Продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. Список профессий с вредными условиями труда утверждается Постановлением Правительства России.

 Для работников моложе 18 лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

—      в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю, и не более 5 часов в день (смену);

—      в возрасте от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю и не более 7 часов в день (смену);

Работникам, являющимся инвалидами 1-2 группы устанавливается продолжительности рабочего времени – 35 часов в неделю.

Работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2-х часов, и не менее 30 минут, как правило, через 4 часа после начала работы. Перерыв не включается в рабочее время.

 Начало, окончание смены, время перерывов для отдыха и питания определяется правилами внутреннего трудового распорядка .

 Графики для работников предприятия, работающих на 5-дневной рабочей неделе, утверждаются генеральным директором по согласованию  с профсоюзным комитетом.

 Сменная работа – работа в две, три или четыре смены – вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования обор-ия.

 При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору. Графики должны доводиться до сведения работников не позднее, чем за месяц до их введения. При 5-дневной рабочей неделе выходные дни, как правило, устанавливаются в субботу и воскресенье. В отдельных случаях, согласно графику работы, выходные дни могут быть предусмотрены в другие дни недели.

Администрация подразделения обязана организовать учет явки на работу и с работы.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места, для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации.

3.ПРОВЕРКА, РЕМОНТ И ИСПЫТАНИЕ ГАЗОСВАРОЧНОЙ И ГАЗОРЕЗАТЕЛЬНОЙ АППАРАТУРЫ

 Восстановительный ремонт аппаратуры, изготовление запасных частей, а также проверка и испытание ее после ремонта должны производиться в централизованном порядке; проверка исправности и текущий ремонт аппаратуры могут производиться в цеховых условиях. Не реже 1 раза в месяц и во всех случаях подозрения на неисправность должны проверяться все резаки и горелки на газонепроницаемость с последующей регистрацией результатов проверки в журнале. Не реже 1 раза в квартал должен производиться технический осмотр и испытание всех кислородных и ацетиленовых редукторов.

 Новая аппаратура перед выдачей в эксплуатацию должна быть проверена на исправность с регистрацией в журнале.

 Разборка, ремонт и сборка кислородных редукторов, вентилей, горелок, резаков должны проводиться раздельно от ацетиленовой аппаратуры.

 Перед разборкой резаков, горелок, ацетиленовых редукторов, водяных затворов и другой ацетиленовой аппаратуры она должна тщательно продуваться сухим очищенным воздухом или азотом.

 Все детали ремонтируемой кислородный аппаратуры перед сборкой должны тщательно обезжириваться. После обезжиривания детали должны тщательно промываться горячей водой, насухо вытираться или просушиваться.

 Все резаки и горелки после ремонта и испытания на газонепроницаемость должны проверяться на горение, при этом не должно быть обратных ударов.

 Все детали газовой аппаратуры с изношенными резьбовыми соединениями к эксплуатации не допускаются.

 В помещении, где проводится испытание газовой аппаратуры, присутствие посторонних лиц не допускается.

 Кислородные и ацетиленовые баллоны ремонтируются, проверяются и испытываются только на наполнительных станциях.

4.ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ОБОРУДОВАНИЮ МЕСТ ВЪЕЗДА ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО И АВТОМОБИЛЬНОГО  ТРАНСПОРТА В ЦЕХ

 Ворота производственных помещений и складов для въезда железнодорожных составов и автомобилей должны быть оборудованы световой сигнализацией для разрешения или запрещения въезда или выезда транспортных средств, а также звуковой сигнализацией для оповещения об этом людей, работающих в помещениях и на железнодорожных путях вблизи производственных помещений.

 С въездной сигнализацией должен быть сблокирован механизм открывания дверей.

 Для исключения их самопроизвольного открывания и закрывания следует иметь фиксаторы.

 Подача железнодорожных составов в производственные помещения и склады должна производиться с разрешения ответственного лица, табличка с указанием фамилии которого должна быть вывешена на воротах.

 У ворот должны быть вывешены схемы направления движения автотранспорта по цеху, надпись «Берегись автомобиля», а также дорожные знаки, обозначающие ограничения высоты, ширины транспортного средства, ограничения скорости в помещении, категория помещения по пожароопасности. В темное время суток ворота должны быть освещены.

5. НОРМА ПЕРЕНОСКИ ТЯЖЕСТИ ВРУЧНУЮ ДЛЯ ПОДРОСТКОВ, ЖЕНЩИН, МУЖЧИН

 

 Для лиц моложе 18 лет постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 7 апреля 1999 года за № 7 установлены нормы предельно-допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

 

 

Примечания:

Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.

1.        В массу поднимаемого и перемещаемого груза включается масса тары и упаковки.

При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:

для юношей 14 лет – 12кг, 15 лет – 15кг, 16 лет – 20кг, 17 лет – 24 кг,

для девушек 14 лет – 4 кг, 15 лет – 5кг, 16 лет – 7кг, 17 лет – 8кг.

4. Для мужчин установлены следующие нормы предельно-допустимой нагрузки при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

 

 

 Для мужчин допускается переноска одним грузчиком груза весом до 80кг.

 Если вес груза (каждого места в отдельности) превышает 50кг, то подъем груза на спину грузчика и съем груза со спины грузчика должны производиться с помощью других грузчиков.

 Если вес груза превышает 50кг, то переноска груза одним грузчиком допускается на расстояние не более 60 метров. При расстоянии свыше 60м должны устанавливаться смены (выставки) или должны предоставляться приспособления для перемещения груза.

 Для перемещения груза от 80 до 500кг (каждое место в отдельности) грузчикам должны предоставляться простейшие приспособления: тачки, таскальные доски, медведки, вагончики, тележки, а также авто- и электропогрузчики, грузоподъемные краны в зависимости от веса груза.

 Для перемещения груза весом 500 кг и более (каждое место в отдельности) грузчикам должны предоставляться специальные механические приспособления: лебедки, блоки, домкраты, автопогрузчики, подъемные краны и другие механизмы.

 Если груз поднимается на высоту более 3-х метров или вес поднимаемого груза превышает 80кг, то необходимо или механизировать подъем, или установить надлежащее количество смен (выставок).

 Согласно Постановлению Совета Министров Правительства Российской Федерации от 6 февраля 1993 года за № 105 установлены нормы предельно-допустимой нагрузки для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную.

Запрещается подъем, переноска и перемещение тяжестей, масса которых превышает установленные предельные нормы.

 При перемещении груза в контейнерах, на тележках прилагаемое усилие не должно превышать 10кг.

 

 

 

 

Билет №23

1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ В РАЗДЕЛЕ «производственная санитария»

 Производственные помещения – это замкнутые пространства в специально предназначенных зданиях и сооружениях, в которых постоянно (по сменам) или периодически (в течение рабочего дня) осуществляется трудовая деятельность людей.

 Рабочая зона – это пространство, ограниченное по высоте 2м над уровнем пола или площадки, на которых находятся места постоянного или непостоянного (временного) пребывания работающих.

 Рабочее место – это место постоянного или временного пребывания работающих в процессе трудовой деятельности.

 Постоянное рабочее место – это место, на котором работающий находится большую часть своего рабочего времени (более 50 % или более двух часов непрерывно). Если при этом работа осуществляется в различных пунктах рабочей зоны, постоянным рабочим местом считается вся рабочая зона.

 Непостоянное рабочее место – это место, на котором работающий находится меньшую часть (менее 50% или менее 2-х часов непрерывно) своего рабочего времени.

 Микроклимат производственных помещений – это метеорологические условия внутренней среды этих помещений, которые определяются действующими на организм человека сочетаниями температуры, влажности, скорости движения воздуха и теплового излучения.

 Оптимальные микроклиматические условия – это сочетание количественных показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека обеспечивают сохранение нормального теплового состояния организма без напряжения механизмов терморегуляции. Они обеспечивают ощущение теплового комфорта и создают предпосылки для высокого уровня работоспособности.

Допустимые микроклиматические условия – это сочетание количественных показателей микроклимата, которые при длительном и систематическом воздействии на человека могут вызвать преходящие и быстро нормализующиеся изменения теплового состояния организма, сопровождающиеся напряжением механизмов терморегуляции, не выходящим за пределы физиологических приспособительных возможностей. При этом не возникает повреждений или нарушений состояния здоровья, но могут наблюдаться дискомфортные теплоощущения, ухудшение самочувствия и понижение работоспособности.

Холодный период года – это период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха, равной +10° С и ниже. Теплый период года – это период года, характеризуемый среднесуточной температурой наружного воздуха выше +10° С.

 Среднесуточная температура наружного воздуха – это средняя величина температуры наружного воздуха, измеренная в определенные часы суток через одинаковые интервалы времени. Она принимается по данным метеорологической службы.

 Категории работ – это разграничение работ по тяжести на основе общих энергозатрат организма в ккал/ч (Вт).

 Легкие физические работы (категория 1) – это виды деятельности с расходом энергии не более 150 ккал/ч (174 Вт).

 Легкие физические работы разделяются на категорию 1а – энергозатраты до 120 ккал/ч (139 Вт) и категорию 1б – энергозатраты 121-150 ккал/ч (140-174 Вт).

 К категории 1а относятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением.

 К категории 1б относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением.

 Средней тяжести физические работы (категория II) – это виды деятельности с расходом энергии в пределах 151-250 ккал/ч (175-290 Вт).

 Средней тяжести физические работы разделяют на категорию:

IIа – энергозатраты от 151 до 200 ккал/ч (175-232 Вт) и категорию

IIб – энергозатраты от 201 до 250 ккал/ч (233-290 Вт).

 К категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя и требующие определенного физического напряжения.

 К категории IIб относятся работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг и сопровождающиеся умеренным физическим напряжением.

 Тяжелые физические работ (категория III) – это виды деятельности с расходом энергии более 250 ккал/ч (290 Вт).

К категории III относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей и требующие больших физических усилий.

 Вредный производственный фактор – это фактор среды трудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности, повысить частоту соматических и инфекционных заболеваний, привести к нарушению здоровья и потомства. Вредными производственными факторами могут быть – химические, физические, биологические.

 Гигиена труда – это профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.

 Условия труда – совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека.

 Защита временем – это уменьшение вредного действия неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса на работающих за счет снижения времени их действия, введение внутрисменных перерывов, сокращение рабочего дня, увеличение продолжительности отпуска, ограничение стажа работы в данных условиях.

 Здоровье – это состояние полного физического, духовного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней или физических дефектов (преамбула Устава Всемирной Организации Здравоохранения).

 Трудоспособность – это состояние человека, при котором совокупность физических, умственных и эмоциональных возможностей позволяет трудящемуся выполнять работу определенного объема и качества.

 Работоспособность – это состояние человека, определяемое возможностью физиологических и психических функций организма, которое характеризует его способность выполнять конкретное количество работы заданного качества за требуемый интервал времени.

 Вредное вещество – это вещество, которое при контакте с организмом человека может вызвать профессиональное заболевание или отклонение в состоянии здоровья, обнаруживаемые современными методами как в процессе воздействия вещества, так и в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

 Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны – это концентрации, которые при ежедневной (кроме выходных дней) работе в течение 8 часов или при другой продолжительности, но не более 41 часа в неделю, в течение всего рабочего стажа не могут вызвать заболеваний или отклонений в состоянии здоровья, обнаруживаемых современными методами исследований в процессе работы или в отдаленные сроки жизни настоящего и последующих поколений.

 Зона дыхания – это пространство в радиусе до 50см от лица работающего.

 Профессиональные заболевания – это заболевания, в возникновении

которых решающая роль принадлежит воздействию неблагоприятных факторов производственной среды и трудового процесса.

 Опасный производственный фактор – это фактор среды и трудового процесса, который может быть причиной острого заболевания или внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

2.ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УСТРОЙСТВУ  ДЕРЕВООБРАБАТЫВАЮЩИХ СТАНКОВ

 На каждую единицу деревообрабатывающего оборудования должен иметься паспорт и (или) инструкция по эксплуатации, где должна быть указа-на спецификация оснастки, инструмента и приспособлений, обеспечивающих безопасное выполнение всех предусмотренных работ по монтажу (демонтажу), вводу в эксплуатацию и эксплуатации. На станках должны быть отчетливо обозначены направления вращения шпинделей и инструмента, а также места смазки.

 Конструкция органов управления, их тип и расположение на станке должны исключать случайное или самопроизвольное включение станка. Назначение органов управления должно быть обозначено четкой надписью, расположенной непосредственно у соответствующего органа.

 Станок должен быть снабжен надежно действующими тормозными системами, обеспечивающими останов инструмента в течение не более 6 сек. от момента выключения двигателя.

 Конструкция быстросъемных ограждений и инструментов не должна позволять их съем и открывание за время меньшее, чем время полного торможения инструмента.

 Ограждения зоны резания, приводов и механизмов подачи, крышки и дверцы смотровых отверстий (окон) должны быть сблокированы с пусковыми и тормозными устройствами. Блокировка должна обеспечивать:

—      невозможность пуска станка при незакрытых ограждениях и крышках (дверцах);

остановку станка в случае открывания ограждений и крышек (дверец) или невозможность их открывания при его работе.

 Деревообрабатывающее оборудование должно иметь предохранительные, оградительные и защитные приспособления и устройства, исключающие: опасное соприкосновение человека с движущимися частями и режущим инструментом станка;

вылет из станка режущего инструмента или его частей, а также других деталей;

—      выбрасывание режущим инструментом обрабатываемых заготовок и отходов;

—      возможность травмирования людей при установке и смене режущих инструментов;

возможность выхода за установленные пределы подвижных частей станка (кареток, салазок, тележек, рамок, столов, суппортов);

—      превышение предельно допустимых величин вибраций и шума.

 Рабочая часть режущих инструментов (пил, фрез, ножевых головок и т.п.) должна закрываться автоматически действующим ограждением, открывающимися во время прохождения обрабатываемого материала или инструмента только для его пропуска на величину, соответствующую высоте и ширине обрабатываемой заготовки (детали).

 Конструкция устройств для закрепления на станке инструмента и других вращающихся съемных элементов должна исключать самопроизвольное ослабление закрепляющих устройств при работе станка.

 В конструкции станка должны быть приемные устройства для улавливания и направления отходов (опилок, щепы, стружки, пыли) и вредных веществ с целью их удаления и транспортирования. Ширина щели для пилы в столе станка должна быть не более 10мм. Пилы, установленные на одном валу, должны иметь одинаковые номинальные диаметры, толщину, профиль зубьев, развод и плющение, допускается различие по диаметрам не более 5мм.

3.  ВИБРАЦИЯ. ДЕЙСТВИЕ НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА И МЕРЫ БОРЬБЫ С НЕЙ

 Вибрация – это механические колебания твердого тела относительно положения равновесия. По способу передачи на человека различают общую и локальную вибрацию.Общая вибрация передается через опорные поверхности на тело сидящего или стоящего человека. Локальная вибрация передается через руки человека. Человек воспринимает вибрацию до 8 тыс. Гц.

 Систематическое действие продолжительной вибрации, превышающей ПДУ, вызывает в организме человека стойкие нарушения нормальных физиологических функций.3 стадии болезней:

1 (начальная ) повышенная утомляемость, боль и слабость в кистях рук; болезнь исчезает после отдыха и перерыва в работе;

—      2 (средняя форма) боль увеличивается, стойкие нарушения чувствительности на пальцах, дрожание рук. Освобождение от работ рабочих на срок не менее чем на 2 месяца;

—      3 (тяжелая форма) прогрессирующая атрофия мышц рук, ног, плечевого пояса, нарушение коронарного кровообращения (спазмы сосудов сердца), явные костно-суставные поражения. Обязательная смена профессии, перевод на инвалидность II и Ш группы.

Зависимость болезней от частотных характеристик:

высокие частоты – ярко выраженные изменения периферических сосудов на руках и ногах, дрожание пальцев рук, приступы головокружения, общая слабость;

низкие частоты – радикулиты, вследствие раздражения и сдавливания поясничных корешков позвоночника, гастриты (растяжение связок, на которые подвешены внутренние органы).

Вибробезопасность труда должна обеспечиваться:

1) соблюдением правил и условий эксплуатации машин;

2) поддержанием технического состояния машин, параметров технологических процессов на уровне, предусмотренном НТД, своевременным проведением планового и предупредительного ремонта машин;

3) совершенствованием режимов работы машин, исключением контакта работающих с вибрирующими поверхностями;

4) применение средств индивидуальной защиты:

—      от общей вибрации – подрессорные сиденья, специальная обувь на виброзащитной подошве;

—      от местной вибрации – перчатки, рукавицы, наколенники, специальные костюмы.

5) введением и соблюдением режимов труда и отдыха;

6) контролем вибрационных характеристик машин;

7) санитарно-профилактическими и оздоровительными мероприятиями.

При недостаточности этих мер должны использоваться методы и средства борьбы с вибрацией в источнике и на путях ее распространения. Меры борьбы в источнике вибрации:

—      создание новых машин с пониженным уровнем вибрации;

—      модернизация старого оборудования;

—      использование дистанционного управления.

Меры борьбы по пути распространения:

архитектурно-планировочные мероприятия (расчет фундаментов и перекрытий для установки виброоборудования, разработка схем размещения оборудования с учетом создания минимальных уровней вибрации на рабочих местах и т.д.);

—      акустические, за счет виброгашения, виброизоляции и вибропоглощения (применение резиновых, пробковых, пружинных, металлорезиновых амортизаторов, облицовка рукояток и других мест контакта с руками и т.д.).

Развитие вибрационной болезни и других неблагоприятных явлений зависит в основном от частоты вибрации и амплитуды колебаний. Чем выше частота вибрации и амплитуда колебаний, тем большую опасность представляет вибрация в отношении сроков развития и тяжести вибрационных болезней.

 Гигиенические нормы вибрации, воздействующей на человека, определены Санитарными нормами СН 2.2.4/ 2.8.566-96 «Производственная вибрация, вибрация в помещениях жилых и общественных зданий».

 Предельно допустимые величины нормируемых параметров производственной вибрации при длительности воздействия вибрации 480 мин (8 часов) определены в зависимости от частотных характеристик. Работа в условиях воздействия вибрации с уровнями, превышающими настоящие СН более чем на 12 дБ (в 4 раза) по интегральной оценке или в какой-либо октавной полосе, не допускается.

4.  ПОРЯДОК ПОДГОТОВКИ АВТОТРАНСПОРТА К ВЫЕЗДУ НА ЛИНИЮ

 Руководитель обязан выпускать на линию технически исправные и укомплектованные средства, что подтверждается подписями в путевом листе лица, ответственного за выпуск автомобиля на линию, и водителя.

 Руководитель обязан перед выездом информировать водителя об условиях работы на линии и особенностях перевозимого груза, а при направлении водителя в рейс продолжительностью более 1 суток – проверять укомплектованность автомобиля дополнительными приспособлениями, оборудованием и инвентарем и их исправность.

 Руководитель не имеет права:

—      заставлять водителя выезжать на автомобиле, если его техническое состояние и дополнительное оборудование не соответствует «Правилам по охране труда на автомобильном транспорте»;

направлять водителя в рейс, если он не имел до выезда отдыха, предусмотренного действующими нормативными актами.

5.  МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ С КИСЛОТАМИ И ЩЕЛОЧАМИ

 Лица, работающие с химическими веществами, должны пройти медицинское освидетельствование и иметь профессиональную подготовку (в том числе и по безопасности труда), соответствующую характеру работы.

Периодические медицинские осмотры проводятся не реже чем 1 раз в 6 месяцев. Периодические повторные инструктажи по технике безопасности проводятся не реже 1 раза в месяц. Работающие с кислотами и щелочами должны быть одеты в костюмы с кислотозащитной пропиткой, резиновые перчатки, резиновые сапоги, очки. Брюки костюма должны быть надеты поверх сапог.

 Производственные помещения для работы с кислотой и щелочью должны быть оборудованы приточно-вытяжной вентиляцией, вытяжными шкафами с принудительной вентиляцией, в также водопроводом, канализацией.

 Площадки для хранения кислот и щелочей должны иметь канавки, обеспечивающие отвод жидкости в безопасное место, в случае ее разлива.

 При входе в склад должен быть устроен пандус или порог, предотвращающий растекание жидкости в случае аварии. Запрещается хранение кислот и щелочей в подвалах, полуподвальных помещениях и верхних этажей зданий. На складе и площадке для хранения кислот должны быть установлены емкости для хранения необходимого количества извести, соды для нейтрализации случайно разлитых жидкостей, а также песка для их сбора.

 При работе с кислотами и щелочами рабочие столы, вытяжные столы должны покрываться антикоррозийным материалом (метлахская плитка, пластик и т.д.) и иметь бортики из несгораемого материала. Запрещается устанавливать бутыли с кислотами около нагревательных приборов. Хранить кислоты и щелочи необходимо в отдельных проветриваемых помещениях. Кислота должна храниться в стеклянной таре, плотно закупоренных бутылях, установленных в плетеные корзины, деревянные обрешетки с мягкими прокладками между бутылями и тарой. Бутыли с кислотой устанавливаются на полу в один ряд. Каждая бутыль должна снабжаться биркой с наименованием кислоты. Порожние бутыли из-под кислоты следует хранить в аналогичных условиях. Места хранения химических веществ должны иметь знаки безопасности согласно ГОСТу 12.4.026.

 Стеклянные бутыли с кислотами и щелочами переносят обязательно двое рабочих. Бутыль вместе с корзиной перемещается в специальный деревянный ящик с ручками или переносится на специальных носилках с отверстием посередине и обрешеткой, в которую должна входить бутыль с корзиной на 2/3 высоты. Предварительно должна быть проверена исправность как ящика, так и носилок.

 Открывать бутыли с кислотой или флаконы со щелочью следует осторожно, без применения больших усилий. Допускается подогрев горловины тряпкой, смоченной в горячей воде.

 Переливать кислоту, щелочь из бутылей в другую посуду следует с помощью качалок, сифонов, резиновых груш и других приспособлений, предотвращающих разбрызгивание.

 Водный аммиак, бром, концентрированные кислоты следует переливатьтолько под вытяжной вентиляцией и в защитных очках. На всех склянках с реактивами должны быть этикетки с названием реактива. Запрещается наливать воду в кислоту!

 Приготовлять электролит следует в специально предназначенных для этого сосудах (керамических, пластмассовых, кроме стеклянных), путем вливания кислоты в дистиллированную воду тонкой струей с тщательным перемешиванием стеклянной или эбонитовой палочкой, т.к. при этом происходит разогревание раствора и его разбрызгивание.

 Едкие щелочи в твердом виде следует брать при помощи пинцетов, стальных щипцов, фарфоровых и металлических ложечек.

 Большие куски едких щелочей следует раскалывать в специально отведенном месте, предварительно завернув их в чистую ткань (мешковину) и надев защитные очки.

 Легко улетучивающиеся и сильно гигроскопические вещества следует хранить в склянках с притертыми пробками.

 Жидкости, вызывающие ожоги или отравления, необходимо брать в пипетку с помощью резиновой груши.

 Отработанные кислоты и щелочи следует собирать в специальную посуду (керамические банки, стеклянные бутыли) и после нейтрализации сливать в канализацию или специально отведенное для этих целей место.

 Разлитые кислоты и щелочи необходимо немедленно засыпать песком, нейтрализовать и лишь после этого производить уборку. Осколки разбитого при этом стекла следует собирать при помощи щетки и совка.

 Закрывая тонкостенный небольшой емкости лабораторный сосуд пробкой, следует держать его за верхнюю часть горлышка как можно ближе к пробке, руки при этом должны быть защищены полотенцем.

 Нагретый сосуд нельзя закрывать притертой пробкой до тех пор, пока он не охладится. Нагретую жидкость в пробирке необходимо держать так, чтобы отверстие было направлено в сторону от себя и от работающих рядом.

 При смешивании или разбавлении веществ, сопровождающемся выделением тепла, следует пользоваться термостойкой стеклянной или фарфоровой посудой.

 Рабочие места, где производится работа с кислотами и щелочами, должны быть оборудованы подводом воды и аптечкой с нейтрализующими растворами:

—      2-3% содовый раствор (при работе с кислотой)

—      2% раствор уксусной кислоты (при работе со щелочью).

 В случае попадания кислоты или щелочи на тело необходимо пораженное место обработать сильной струей воды из-под крана, из резинового шланга или ведра в течение 15-20 минут и соответствующими нейтрализующими растворами, используемыми в виде примочек (повязок).

 При попадании кислот и щелочей в виде брызг, паров или газов в глаза или полость рта необходимо также их промыть большим количеством воды, а затем обработать соответствующими растворами.

 При значительных ожогах кожи, а также при попадании кислот и щелочей в глаза пострадавшего после оказания первой помощи отправить в здравпункт или поликлинику.

 

 

 

 

 

 

 

Билет №24

1. ТРЕХСТУПЕНЧАТЫЙ МЕТОД АДМИНИСТРАТИВНО-ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОСТОЯНИЕМ ОТ 

Первая ступень  контроля осуществляется сменным мастером с уполномоченным  по охране труда , которые ежесменно за 10-15 минут до начала смены проверяют состояние ОТ и производственной санитарии на участке. При этом они проверяют исправность оборудования и инструмента; наличие оградительных и предохранительных устройств; подготовку рабочих мест; состояние проездов и проходов; наличие и состояние спецодежды и других СИЗ; наличие графических изображений схем строповки;  наличие и состояние грузозахватных приспособлений;наличие средств пожаротушения и т. д.

Выявленные при проверке нарушения правил охраны труда записываются в журнал первой ступени контроля и подписываются мастером и уполномоченным, после чего мастер немедленно принимает меры к устранению нарушений. Если мастер собственными силами не может устранить нарушения, он ходатайствует об оказании помощи перед вышестоящим руководителем, вплоть до начальника цеха.

В журнале первой ступени контроля должен  быть  согласованный  с  отделом  охраны  труда  и  утвержденный начальником цеха перечень вопросов по охране труда, подлежащих обязательному ежедневному контролю.

Мастер и уполномоченный не допускают к работе лиц в неисправной или несоответствующей правилам охраны труда рабочей одежде и обуви, без применения СИЗ, а также лиц, находящихся в состоянии наркотического и (или) алкогольного опьянения.

Вторая ступень административно-общественного контроля проводится комиссией под руководством начальника цеха (отдела). В состав комиссии входят:старший уполномоченный цехового комитета или председатель цехового комитета;

заместитель начальника цеха по подготовке производства; механик цеха; энергетик цеха; мастер АХО; инженер по ОТ

Вторая ступень контроля по охране труда проводится один раз в неделю в установленный день.

При этом комиссия проверяет:

состояние оборудования, оснастки, инструмента;

—      соответствие расстановки оборудования утвержденным нормам и планировкам;

—      состояние проездов, мест складирования, погрузочно-разгрузочных площадок и содержание предцеховой территории;

—      организацию и содержание рабочих мест;

—      состояние и эффективность работы вентиляции, а также выполнение графиков их проверки;

—      состояние хранения и использования СДЯВ, легковоспламеняющихся жидкостей и ГСМ;

—      состояние обученности персонала в системе профессионально-технического обучения, обучения по соответствующим правилам и инструкциям по охране труда;

—      своевременность и качество инструктажей по охране труда и обучения безопасным приемам труда на рабочем месте;

—      проведение первой ступени контроля за состоянием охраны труда;

—      обеспечение работающих полагающимися по нормам спецодеждой и другими СИЗ;

—      содержание санитарно-бытовых помещений;

—      выполнение графиков ППР оборудования и периодический осмотр съемных грузозахватных приспособлений и тары;

устранение замечаний, отмеченных во время предыдущих проверок; выполнение полученных цехом предписаний отдела охраны труда, Государственной инспекции  труда,  Санэпидемнадзора  и  других органов, осуществляющих надзор и контроль.

Результаты записываются в журнал второй ступени контроля с указанием мероприятий по устранению отмеченных недостатков, исполнителей и сроков исполнения.Результаты проверки должны обсуждаться на цеховом дне охраны труда с подробным разбором отмеченных недостатков. В необходимых случаях издается приказ по цеху.

Третья ступень административно-общественного контроля проводится главным инженером предприятия и главными инженерами заводов (производств) совместно с председателем комиссии охраны труда комитета профсоюзов предприятия, заместителем главного инженера – начальником управления 73, начальником отдела охраны труда, главным механиком, главным энергетиком, главным архитектором, начальником пожарной охраны, главными специалистами по принадлежности цеха согласно графику . Проверке подлежат:

—      организация работы по охране труда в цехе;

—      наличие и состояние наглядной агитации по охране труда на рабочих местах, стендов, уголков по охране труда;

—      система информации о нарушениях правил охраны труда и мерах, принимаемых к нарушителям;

—      устранение замечаний, выявленных при проведении предыдущих проверок.

Результаты проверок обсуждаются на заседании комиссии с обязательным привлечением администрации и руководства проверяемого цеха и представителей общественных организаций цеха с оформлением акта по установленной форме. При необходимости издается приказ по предприятию.

Результаты проверки цехов, в которых особенно высок уровень травматизма или неудовлетворительно поставлена работа по охране труда обсуждаются на общезаводском дне охраны труда, проводимом главным инженером предприятия, с изданием приказа по предприятию.

Кроме этого ежемесячно состояние охраны труда проверяется ответственным работником заводоуправления, закрепленным за цехом приказом по объединению.

Проверка производится по всем вопросам, изложенным в настоящем разделе. Результаты проверки записываются в журнале второй ступени административно-общественного контроля.

2.  ТРЕБОВАНИЯ К СРЕДСТВАМ ЗАЩИТЫ, УСТАНАВЛИВАЕМЫМ НА СТАНКАХ ДЛЯ ПРОДОЛЬНОЙ И ПОПЕРЕЧНОЙ РАСПИЛОВКИ

 На однопильном станке для продольной распиловки позади дисковой пилы в одной плоскости с нею должен быть установлен расклинивающий нож, толщина которого должна превышать ширину пропила на 0,5мм для пил диаметром до 600мм и на 1-2мм для пил диаметром более 600мм. Высота расклинивающего ножа должна быть не более высоты рабочей части пилы, ширина скоса заостренной части- не более 5мм и не должна превышать 1/5 его ширины, зазор между ножом по всей длине его заостренной части и линии вершин зубьев должен быть не более 10мм. Конструкция расклинивающего ножа должна обеспечивать его перемещение в вертикальной и горизонтальной плоскостях. На станках перед пилами по всей ширине просвета должно быть установлено не менее двух завес из подвижных предохранительных упоров. Завесы должны быть связаны между собой. Упоры должны подниматься под действием подаваемого в станок материала и опускаться в исходное положение. Зазор между нижними кромками упоров и поверхности подающего устройства станка должен быть не более 2мм. Зазор между пластинами упоров должен быть не более 1мм. Упоры должны быть острыми, обеспечивать постоянный угол заклинивания 55-65 градусов при обработке материала любой толщины и не должны проворачиваться в направлении, обратном подаче материала.

На станках для поперечной распиловки направление вращения пилы должно быть таким, чтобы обеспечивался прижим распиливаемого материала к опорным поверхностям (столу, упору, направляющей линейки и т.д.). Станок должен иметь приспособления для автоматического удержания распиливаемого материала в процессе распиловки.

 Конструкция станка должна обеспечивать принудительное возвращение и удержание пилы в исходном положении. Зубья пилы, находящиеся в исходном положении, должны перекрываться ограждением не менее чем на 50мм.

 Конструкция станка не должна допускать движение пилы за пределы стола в сторону работающего.

 У станков с нижним расположением пилы при начале резания ограждение должно закрывать рабочую зону раньше, чем пила выйдет из прорези. Станки с выходом пилы должны оборудоваться двуручным управлением, исключающим возможность включения станка одной рукой. При работе на маятниковой пиле рабочее место станочника должно быть в стороне от плоскости пилы на 300-400мм. Станок должен быть оборудован ограничителем движения рамы в сторону рабочего с таким расчетом, чтобы пильный диск не выходил за пределы стола. Усилие при подаче на пилу не должно превышать 5кгс.

3.  МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПОГРУЗОЧНО-РАЗГРУЗОЧНЫХ РАБОТ

НА АВТОМОБИЛЬНОМ ТРАНСПОРТЕ

Погрузочно-разгрузочные работы должны выполняться под руководством ответственного лица, назначенного приказом руководителя организации. Водитель обязан проверить соответствие укладки и надежность закрепления грузов и тентов на подвижном составе требованиям безопасности. При загрузке кузова автомобиля навалочным грузом он не должен возвышаться над бортами кузова и должен располагаться равномерно по всей площади кузова. Штучные грузы, возвышающиеся над бортами кузова, необходимо увязывать крепким, исправным такелажем (канатами, веревками).

 При укладке грузов и катно-бочковой тары в несколько рядов их накатывают по слегам боковой поверхностью. Бочки с жидким грузом устанавливаются пробкой вверх. Каждый ряд должен укладываться на прокладках из досок с подклиниванием всех крайних рядов.

 Если пол площадки и пол кузова расположены на разных уровнях, то катно-бочковые грузы должны грузиться по слегам двумя работниками вручную при массе одного места не более 80кг, а при массе более 80кг эти грузы могут грузиться при помощи прочных канатов или механизмов. Стеклянная тара с жидкостями принимается к перевозке только в специальной упаковке. Ее необходимо устанавливать вертикально, пробкой вверх. При перемещении ящичных грузов во избежание ранения рук каждый ящик необходимо предварительно осматривать. Торчащие гвозди и концы металлической обивки ящиков должны быть забиты или извлечены. Водители и рабочие, занятые на перевозке, погрузке и разгрузке пылящих грузов, должны быть обеспечены пыленепроницаемыми очками и респираторами, а ядовитых веществ – противогазами.

4.  ДОПУСТИМЫЕ РАССТОЯНИЯ ОТ ПРОВОДА ВОЗДУШНЫХ ЛИНИЙ ЭЛЕКТРОПЕРЕДАЧ НАПРЯЖЕНИЕМ ДО 1000В И ВЫШЕ ОТ ДЕРЕВЬЕВ, ЗДАНИЙ И СООРУЖЕНИЙ

 Для воздушных линий до 1000В:

расстояние по горизонтали от проводов при наибольшем их отклонении до глухих стен зданий и строений не менее 1 метра, до окон ,террас, балконов – не менее 1,5 метра;

расстояние от проводов при наибольшей стреле прогиба или наибольшем отклонении до деревьев, кустов и прочей растительности – не менее 1 метра.

 Для воздушных линий напряжением выше 1000 В:

расстояние по горизонтали от крайних проводов воздушных линий при неотклоненном их положении до ближайших выступающих частей зданий и сооружений должно быть не менее:

2         метра – для ВЛ до 20 кВ; 4 метра – для ВЛ 35-110 кВ; 5 метров – для ВЛ 150 кВ; 6 метров – для ВЛ 220 кВ;

ширина просек для воздушных линий в зеленых насаждениях должна быть такой, чтобы расстояние от проводов при наибольшем их отклонении до кроны деревьев по горизонтали было не менее:2 метра – для ВЛ до 20 кВ;3 метра – для ВЛ 35-110 кВ;4 метра – для ВЛ 150-220 кВ.

5. ДЕЙСТВИЯ АЗОТА И АРГОНА НА ОРГАНИЗМ ЧЕЛОВЕКА

 Аргон и азот - физиологически инертные нетоксичные газы. Замещая кислород в воздухе и вытесняя собой кислород из организма, они воздействуют на человека как удушающие агенты по причине снижения парциального давления кислорода.

 При содержании кислорода от 14 до 10% сознание полностью не теряется, но нарушается правильность суждений и чувствительность. Возникает быстрая усталость и чувство недомогания. При дальнейшем понижении содержания кислорода от 10 до 6% появляется мышечная слабость, а иногда нарушается способность двигаться. Человек может совершенно не осознавать опасность положения, он может при этом чувствовать, что умирает, но относиться к этому безразлично.

 При медленном снижении содержания кислорода в атмосфере до непродолжительно переносимого организмом уровня (5-7%) обнаруживаются симптомы:

учащение дыхания и пульса, ритм дыхания может быть волнообразным (периоды учащения сменяются периодами замедления);

—      потеря равновесия, головокружения, возможна эйфория;

—      чувство тяжести или сдавливания в лобной части головы; стук в висках;

—      чувство жара во всем теле; чувство покалывания в языке, кончиках пальцев рук и ног;

—      затруднение речи; возможны «провалы» памяти и потеря сознания

—      прогрессивно (возможно быстро) снижающаяся физическая работоспособность, нарушение координации;

—      изменение восприятия окружающей обстановки и угнетение функции органов чувств, особенно осязания;

Симптомы могут проявляться в зависимости от индивидуальной предрасположенности к действию гипоксии.

 При резком снижении содержания кислорода в атмосфере и особенно при случайном попадании человека в среду аргона или азота достаточно нескольких вздохов для снижения порциального давления кислорода в крови до критического уровня – наступает потеря сознания, практически всегда внезапно.

 Разницы в воздействии на человека аргона или азота при полном вытеснении ими из атмосферы кислорода не существует.

 При вдыхании гипоксической, но переносимой организмом, смеси воздуха с аргоном в отличии от азота индивидуально может проявляться слабое наркотическое действие аргона, выражающееся небольшой эйфорией. Но принципиального значения относительно угрожающей опасности это не имеет.

 При вдыхании чистого азота или аргона человек мгновенно теряет сознание и падает, как оглушенный ударом по голове. Если его немедленно не поместить в зону с повышенным содержанием кислорода, то в течение нескольких минут наступает смерть.

 

Билет №25

1. ВИДЫ ИНСТРУКТАЖА ПО БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА, ПОРЯДОК ИХ ОФОРМЛЕНИЯ

По характеру и времени проведения инструктажи по безопасности труда подразделяются на:

—      вводный;

—      первичный на рабочем месте;

—      повторный;

—      внеплановый;

—      целевой.

 ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ

 Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

 Вводный инструктаж проводится в кабинете, специально оборудованном, с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, кинофильмов, диафильмов, видеофильмов и т.п.) Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной отделом охраны труда и техники безопасности с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда, а также всех особенностей производства, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой. О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инженера, проводившего инструктаж, а также в личной карточке прохождения обучения.

 Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда.

Первичный инструктаж до начала производственной деятельности проводится:

со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое;

с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

со строителями, вып.строительно-монтажные работы на территории действующего пред-ия;

со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику, перед выполнением новых видов работ. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программам, разработанным руководителями участков, служб, смен с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации. Программы согласовываются с отделом охраны труда и профкомом подразделения, предприятия.

Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником или группой лиц, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места. Все рабочие, в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте должны в течение 5-10 рабочих смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) пройти обучение безопасным приемам труда. Для лиц, обслуживающих объекты Госгортехнадзора, электроустановки, транспорта стажировка проводится в сроки, установленные правилами безопасности.

 Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, проверки теоретических знаний и приобретенных навыков безопасных методов работы и получения соответствующего удостоверения, если это требуется правилами безопасности.

Повторный инструктаж проходят все рабочие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже 1 раза в квартал (до 10 01 и т.д.).

 Повторный инструктаж проводят индивидуально или с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование и в пределах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме.

 Внеплановый инструктаж проводят:

при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;

при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;

при нарушении работающими требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению;

при перерывах в работе – для работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда более чем 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 дней.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.; ликвидация последствий после аварии, стихийных бедствий и катастроф; при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, ПОР, разрешение и другие документы; проведении экскурсии на предприятии).

2.  МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕ ГАЗОПЛАМЕННЫХ РАБОТ

 Находящиеся в эксплуатации газопламенные ручные резаки, горелки, редукторы, рукава и газорезательные машины должны

быть закреплены за определенными рабочими. Необходимо содержать резак (горелку) в чистоте, периодически очищать наружную поверхность мундштука от нагара и брызг металла, удаляя последние напильником или наждачным полотном. Не допускать сплющивания, скручивания и перегибания шлангов.

 При кратковременном перерыве в работе плотно закрывать вентили на резаке (горелке), а при более длительных перерывах (обеденный перерыв, перерыв по условиям производства) закрыть вентили природного газа и кислорода на газовых постах природного газа и кислорода.

 Во избежание хлопков и обратных ударов периодически выполнять  очистку выходного отверстия в мундштуке для выхода горючей смеси. Не допускать перегрева головки резака (горелки). При перегреве работу прекратить и потушить резак (горелку) и охладить до полного остывания в сосуде с водой. Не допускать касания мундштуком нагретого или расплавленного металла. Металл, поступающий на сварку или газовую резку, должен быть очищен от краски, масла, окалины и грязи для предотвращения разбрызгивания металла и загрязнения воздуха испарениями и газами.

 При газопламенных работах на открытом воздухе в дождливую погоду и при ветре должны быть приняты меры к ограждению рабочего места от воздействия атмосферных осадков и ветра.

 При газовой сварке и резке каких-либо частей электрооборудования они должны быть предварительно обесточены и приняты меры, предотвращающие возможность их включения во время выполнения работ по сварке или резке.

 При резке элементов конструкций должны быть приняты меры против случайного обрушения отрезанных элементов.

 При зажигании резака сначала должно быть пущено горючее, подогревающий кислород и зажжено пламя; затем после подогрева испарителя пущен режущий кислород. При тушении резака сначала закрывается вентиль подачи горючего, а затем кислорода. При обратном ударе пламени немедленно должен быть погашен резак, закрыт сначала вентиль подачи кислорода на резаке, затем прекращена подача кислорода от баллона или кислородопровода, после чего закрыт вентиль подачи горючего на резаке и бачке. Резак необходимо сдать в мастерскую для проверки его на газонепроницаемость.

3. МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ АВТОМОБИЛЕЙ НА ГАЗОВОМ ТОПЛИВЕ

 В процессе эксплуатации автомобили, работающие на газовом топливе, должны ежедневно, при выпуске на линию и возврате, подвергаться осмотру с целью проверки герметичности и исправности газовой аппаратуры. Герметичность всех соединений проверяется с помощью специальных приборов (течеискателей), на слух или мыльной эмульсией.

 Неисправности газовой аппаратуры устраняются только на постах по ремонту и регулировке газовой аппаратуры или в специализированной мастерской. В случаях неисправности газовой аппаратуры необходимо немедленно выполнить работы, предусмотренные для перевода на жидкое топливо.

 После ночной или длительной стоянки необходимо открыть капот и проветрить подкапотное пространство, затем проверить исправность газовой аппаратуры, трубопроводов и соединений, после чего осуществить пуск двигателя.

 При обнаружении утечки газа необходимо немедленно остановиться, остановить двигатель, закрыть все вентили и принять меры к устранению неисправности, если это возможно, или сообщить на предприятие.

 Работа двигателя на смеси двух видов топлива – бензина и газа – не допускается.

При остановке автомобиля, работающего на газовом топливе, на ночную или длительную стоянку необходимо закрыть расходные вентили, выработать оставшийся в магистрали газ до полной остановки двигателя, затем выключить зажигание, отключить массу, после чего закрыть магистральный вентиль.

 При остановке двигателя на короткое время (не более 10 минут) магистральный вентиль может оставаться открытым.

 Магистральный и расходный вентили следует открывать медленно во избежание гидравлического удара.

Запрещается:

выпускать сжатый природный газ или сливать сжиженный нефтяной газ при работающем двигателе или включенном зажигании;

—      оставлять в промежуточном положении расходные вентили; они должны быть полностью открыты или закрыты;

—      применять дополнительные рычаги для закрытия или открытия вентиля;

—      ударять по газовой аппаратуре или арматуре, находящейся под давлением;

—      останавливать автомобиль, работающий на газовом топливе, ближе 5 метров от места работы с открытым огнем, а также пользоваться открытым огнем ближе 5 метров от автомобиля;

—      проверять герметичность соединений газопроводов, газовой аппаратуры и арматуры открытым огнем;

—      эксплуатировать автомобили со снятым воздушным фильтром;

пускать двигатель при утечке газа из газовой аппаратуры, а также при давлении газа в баллонах менее 0,5 Мпа (5 кгс/м²).

—      Находиться на посту выпуска и слива газа посторонним лицам;

—      Курить и пользоваться открытым огнем на посту слива или выпуска газа, а также выполнять работы, не имеющие отношения к сливу или выпуску газа.

                        При заправке газовым топливом запрещается:

—      стоять около газонаполнительного шланга и баллонов;

—      подтягивать гайки соединений топливной системы и стучать металлическими предметами;

—      работать без рукавиц;

—      заправлять баллоны в случае обнаружения разгерметизации системы питания;

—      заправлять баллоны, срок освидетельствования которых истек

 Если при пуске на заправочной колонке двигатель работает с хлопками, то водитель обязан немедленно заглушить двигатель и отбуксировать автомобиль для устранения неисправностей в безопасное место.

 Если во время заправки газонаполнительный шланг случайно разгерметизировался, необходимо немедленно закрыть выходной вентиль на газонаполнительной колонке, а затем наполнительный вентиль на автомобиле.

  4.  ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ МОЛОКОМ И ЛЕЧЕБНО-ПРОФИЛАКТИЧЕСКИМ ПИТАНИЕМ

 На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно  по установленным нормам молоко и равноценные пищевые продукты. На работе с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание.

 В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 ноября 2002 года № 849, с Положением о Министерстве  труда и социального развития Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства  Российской Федерации от 23 апреля 1997 г. № 480, с Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 марта 2003 г. № 126  предприятия (объединения) самостоятельно решают все вопросы, связанные с бесплатной выдачей рабочим и служащим молока и других равноценных пищевых продуктов, на основании «Перечня химических веществ, при работе с которыми в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов», утвержденного Министерством труда и социального развития Российской Федерации  от 31 марта 2003 г. № 13   с учетом следующих условий:

а) молоко выдается по 0,5 литра за смену независимо от ее продолжительности в дни фактической занятости работника на работах, связанных с производством и применением химических веществ, предусмотренных в Перечне;

б) выдача и употребление молока должны осуществляться в буфетах, столовых или в специально оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями, помещениях;

в) не допускать оплату молока деньгами, замену его другими товарами  и продуктами, кроме равноценных – кефира, простокваши, мацони и т.д.), выдачу молока за одну или несколько смен вперед равно как и за прошедшие смены, и отпуск его на дом; г) работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда, молоко не выдается.

Трудовые коллективы, проявляя заботу об улучшении условий труда работающих, должны настойчиво добиваться от администрации предприятия (объединения) осуществления эффективных мер по ликвидации загрязнения воздушной среды на рабочих местах, где устанавливается выдача молока, вредными химическими веществами и приведению условий труда в полное соответствие с требованиями санитарно-гигиенических норм и правил.

При обеспечении безопасных условий труда работодатель принимает решение о прекращении бесплатной выдачи молока с учетом мнения профсоюзного органа или иного уполномоченного работниками органа.

 

5. ОСОБЕННОСТИ ДЕЙСТВИЯ ОКСИДА УГЛЕРОДА (СО) НА ЧЕЛОВЕКА

 Окись углерода (СО) – бесцветный газ без вкуса и запаха. Легче воздуха. Температура воспламенения 640-658° С, в смеси с воздухом взрывается в пределах 12-75%. В воде почти не растворяется, но хорошо растворяется в жидком аммиаке. Горит синеватым пламенем. Наиболее распространено образование СО вследствие неполного сгорания: в литейных цехах при заливке форм, в кузнечных, термических цехах, в выхлопных газах автомашин и тракторов.

 Основным путем проникновения СО в организм являются органы дыхания. При вдыхании СО вступает в химическое взаимодействие с гемоглобином крови,образуя стойкое соединение – карбоксигемоглобин, вследствие чего кровь становится неспособной переносить необходимое количество кислорода из легких к тканям организма. Из-за пониженного содержания кислорода в крови наступает кислородное голодание- удушье.Клиническая картина острых отравлений в тяжелых случаях развивается быстро и характеризуется поражением центральной нервной системы, мышечная дискоординация, слабость в ногах, психическая дезориентация, глубокая потеря сознания. После потери сознания появляются судороги, прикусывание языка, пенистое выделение слюны, расширение зрачков, самопроизвольная дефекация и мочеиспускание. Со стороны сердечно-сосудистой системы отмечают учащенный слабый пульс, глухие тоны. Дыхание поверхностное, частое.

 Случаи средней и легкой тяжести отравления протекают медленнее. Страдает высшая нервная деятельность. Это выражается в нарушении процессов активного торможения. Клинически наблюдают симптомы: головную боль, тошноту, рвоту, общую слабость, сердцебиение, спутанность сознания и иногда психическое возбуждение, неспособность к произвольным движениям, иногда потерю сознания, коматозное состояние, нарушение ритма и глубины дыхания. Если пострадавший вынесен из загрязненной СО атмосферы, указанные явления исчезают через 1-2 суток.

 После тяжелого и средней тяжести отравлений могут развиваться последующие нестойкие и проходящие явления, связанные как с функциональным расстройством, так и с органическими поражениями нервной системы: явления психического выпадания, расстройства памяти, внимания, галлюцинаторное возбуждение, функциональные неврозы, параличи, потливость, различные трофические расстройства (сыпи, язвы), миокардиопатия. При нарастающих расстройствах сердечной деятельности и дыхания может наступить смерть от паралича дыхательного центра.

 Хронические отравления характеризуются неспецифическими симптомами, не всегда явно выраженными: головные боли, головокружение, бессонница, раздражительность, нередко отсутствие аппетита, тошнота, сердцебиение, малокровие.

 Предельно допустимая концентрация СО в воздухе помещений 20 мг/м³.

 Тяжело переносят отравление алкоголики, курящие люди, страдающие бронхитом и астмой, пневмокониозом, диабетом, заболеванием печени и др. Особенно чувствительны молодые люди и беременные женщины.

 Первая помощь при отравлении. При легком отравлении достаточно вывести пострадавшего на свежий воздух, дать понюхать нашатырный спирт, напоить горячим чаем, принять горячий душ.

 При тяжелом отравлении, когда человек сам не может идти или находится в полуобморочном состоянии, необходимо пострадавшего вынести на свежий воздух (в теплое помещение), накрыть теплыми вещами, согреть грелками, можно накладывать теплые кирпичи, бутылки с теплой водой и т.п.), а  также вызвать медицинский персонал и газоспасателей для оказания немедленной помощи. Если при этом у пострадавшего наблюдается частичная потеря дыхания, необходимо применять искусственное дыхание, продолжать согревать, давать дышать кислородом, а по прибытии медицинского работника действовать по его указанию. Облучение ультрафиолетовыми лучами способствует более быстрому выведению СО из организма.

 

 

 

 

Билет №26

1.ПРОПАГАНДА ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ

 

 

2. ЛЬГОТЫ, ОГРАНИЧЕНИЯ И ГАРАНТИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ЖЕНЩИН

 Запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (не физических или работ по санитарному и бытовому обслуживанию).

 Список тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утверждается в порядке, установленном законодательством. В список особо тяжелых и вредных работ, к которым не допускаются женщины в металлургии, включены работы, непосредственно связанные с плавкой и разливкой жидкого металла.

 Запрещается переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Установлена для всех производств России предельная норма и перемещение женщиной тяжести не более 2 раз в час до 10 кг, а при постоянном подъеме и перемещении – до 7 кг.

 Привлечение женщин к работе в ночное время не допускается за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры.

 Не допускается привлечение к работам в ночное время, к сверхурочным работам, работам в выходные и нерабочие праздничные дни и направление в командировку беременных женщин.

Работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия.

 Не допускается привлечение к сверхурочным работам беременных женщин, работников в возрасте до 18 лет.

Привлечение инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет к сверхурочным работам допускается с их письменного согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Вышеуказанные гарантии распространяются также на работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, а так же  на работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

 Одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из названных лиц, либо разделены ими между собой по своему усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда соцстраха Р Ф.

 Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе.

 До решения вопросов о предоставлении беременной женщине другой, более легкой и исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств предприятия.

 Женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет, в случае невозможности выполнения прежней работы, переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

 Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности 84) календарных дней до родов и 70 (в случаях осложненных родов 86, а при рождении 2-х или более детей – 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически используемых до родов.

 По желанию женщин им предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет с выплатой в этот период пособия по государственному социальному страхованию (две минимальные оплаты труда).

 Кроме указанного отпуска женщине по ее заявлению предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет с выплатой за период такого отпуска компенсации в соответствии с действующим законодательством (50% минимальной оплаты труда).

 Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет может быть использован сразу полностью либо по частям  также отцом ребенка, бабушкой, дедушкой или другими родственниками, опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком. По желанию женщин и лиц, указанных выше, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом за ними сохраняется право на получение пособия в период отпуска по уходу за ребенком.

 Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж работы по специальности (кроме случаев назначения пенсии на льготных условиях).

 В стаж работы, дающей право на последующие ежегодные оплачиваемые  отпуска, время отпуска по уходу за ребенком не засчитывается. За время отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность).

 Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него, либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине, по ее заявлению, предоставляется ежегодный отпуск независимо от стажа работы на данном предприятии.

 Женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, предоставляется помимо общего перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка. Эти перерывы предоставляются не реже, чем через 3 часа, продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии 2-х или более детей в возрасте до 1,5 лет продолжительность перерыва устанавливается не менее часа. Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Сроки и порядок предоставления перерывов устанавливаются администрацией совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия с учетом пожелания матери.

 Запрещается отказывать женщинам в приеме на работу и снижать им заработную плату по мотивам, связанным с наличием детей, а женщинам также по мотивам, связанным с беременностью. При отказе в приеме на работу беременной женщине, или женщине, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет (ребенка-инвалида до достижения им возраста 16 лет), одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в народном суде.

 Увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством. Обязательное трудоустройство указанных женщин осуществляется работодателем также в случаях их увольнения по окончании срочного трудового договора (контракта). На период трудоустройства за ними сохраняется средняя заработная плата, но не свыше 3-х месяцев со дня окончания срочного трудового договора (контракта).

 При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

 Администрация предприятия по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом в случае необходимости может выдавать беременным женщинам путевки в санатории и дома отдыха бесплатно или на  льготных

условиях, а также оказывать им материальную поддержку.

 Гарантии и льготы, предоставляемые женщине в связи с материнством (ограничение труда на ночных и сверхурочных работах, ограничение привлечения к работам в выходные дни и направления в командировки, предоставление дополнительных отпусков, установление льготных режимов труда и другие гарантии и льготы, установленные действующим законодательством), распространяются на отцов, воспитывающих детей без матери, а также опекунов (попечителей) несовершеннолетних детей.

3. ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ , ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К УСТРОЙСТВУ И ЭКСПЛУАТАЦИИ  СВЕРЛИЛЬНЫХ  СТАНКОВ

 Вертикально-сверлильные и радиально-сверлильные станки должны быть оснащены устройствами, предотвращающими самопроизвольное опускание траверсы хобота кронштейна.

Время остановки шпинделя у станков с мощностью главного привода до 4 кВт и частотой вращения шпинделя до 3000 об/мин не должно превышать 3с.

 В станках с мощностью главного привода более 4 кВт и частотой вращения шпинделя до 2000 об/мин. - не более 5с. В остальных станках время остановки шпинделя не нормируется.

 В станках с программным управлением должны быть автоматические установка и закрепление инструмента в шпинделе, кроме станков программным управлением, имеющих револьверные головки.

 В многошпиндельных сверлильных станках, установленных на общей станине, имеющих индивидуальные приводы шпинделей и общий вводной выключатель, должны быть предусмотрены устройства для пуска и выключения каждого шпинделя и аварийные выключатели для одновременного выключения всех станков с любого рабочего места.

 Не используемые в работе шпиндели должны быть выключены.

 Устройство для возврата шпинделя станка в исходное положение должно обеспечивать перемещение его на всей длине хода.

 При сверлении отверстий в деталях необходимо использовать стационарные или ручные зажимные приспособления. Не допускается удерживать деталь непосредственно в руках.

 Приспособления для закрепления инструмента должны обеспечивать надежный зажим, точное центрирование инструмента и не иметь выступающих частей.

 У горизонтально-расточных станков шпоночный паз на шпинделях не должен доходить до первого торца шпинделя, или его выход у торца должен перекрываться (например, короткой шпонкой)

 Клинья, винты и другие элементы, используемые для закрепления инструмента, не должны выступать над периферией шпинделя. Если это требование невозможно реализовать, то поверхность, представляющую опасность, следует закрывать защитным устройством. Время до остановки шпинделя без инструмента после его выключения не должно превышать 6 секунд.

4.  МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ЭКСПЛУАТАЦИИ АВТО-, ЭЛЕКТРОПОГРУЗЧИКОВ

 Работать на автопогрузчике могут лица, не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр, обучение и аттестацию на право вождения и на II группу электробезопасности, а также права водителя и удостоверение на право управления автопогрузчиком.

 Погрузчики, имеющие колеса с грузошинами, должны использоваться только на участках с твердым и ровным покрытием, а погрузчики с пневматическими шинами, кроме того, - на покрытиях из камня (щебня) и выровненных земляных площадках.

 Во время укладки (разборки) штабелей грузов погрузчиками в зоне их работы не должны проходить пути ручной переноски и перевозки грузов, а также не должны производиться перегрузочные работы.

 Перед въездом погрузчика в узкое место между штабелями, оборудованием и т.д. водитель обязан остановить погрузчик и убедиться в отсутствии людей в зоне работы погрузчика.

 При работе на вилочном погрузчике следует соблюдать следующие требования:

—      груз должен размещаться на захватной вилке таким образом, чтобы не возникал опрокидывающий момент, при этом груз должен быть прижат к раме грузоподъемника;

груз должен распределяться равномерно на обе лапы и может выходить вперед за пределы вилки не более чем на 1/3 длины лап;

—      крупногабаритные грузы не должны превышать по высоте защитные устройства погрузчика более чем на 1м, при этом должно быть выделено лицо для руководства движением погрузчика.

 При работе погрузчика со стрелой необходимо сначала приподнять груз, а затем производить его транспортировку.

 Транспортировать грузы разрешается только тогда, когда рама грузоподъемника погрузчика отклонена назад до отказа. Захватное устройство должно обеспечивать высоту подъема груза от земли не менее величины дорожного просвета погрузчика и не более 0,5м для погрузчика на пневматических шинах и 0,25м – для погрузчика на грузошинах.

 Длинномерные грузы разрешается транспортировать на погрузчике только на открытых площадках с ровным покрытием. Груз должен быть предварительно надежно увязан в пакеты.

Запрещается:

—      работать на неисправном погрузчике;

производить техническое обслуживание или ремонт погрузчика при поднятых грузозахватных устройствах (без страховки);

поднимать на поддонах мелкоштучный груз выше защитного устройства, предохраняющего место водителя от падения на него груза;

—      отрывать примерзший или зажатый груз, поднимать груз при отсутствии под ним просвета, необходимого для свободного прохода вилки, и укладывать груз краном непосредственно на захватное устройство погрузчика;

—      перевозить на электропогрузчике легковоспламеняющиеся жидкости, а также кислоты, если аккумуляторная батарея расположена под грузовой платформой;

эксплуатировать электропогрузчики, если не закрыты панели электрооборудования, пробки аккумуляторов, крышка батарейного

ящика;

—      использовать погрузчики для перевозки и подъема людей;

—      сталкивать груз со штабеля и подтаскивать его.

 

5. ТРЕБОВАНИЯ К ЕСТЕСТВЕННОМУ И ИСКУССТВЕННОМУ ОСВЕЩЕНИЮ

 Для обеспечения успешной зрительной работы и активной деятельности организма в целом важное значение имеет создание рациональных условий искусственного и естественного освещения. Обеспечение наиболее благоприятных условий видения способствует не только успешному выполнению трудового процесса, но и предотвращению производственного травматизма.  Требования к естественному и искусственному освещению определены СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение».

 Основные требования к производственному освещению заключается в создании достаточного по величине и равномерного освещения без образования резких контрастов освещенности и теней, ограничений слепящего действия светильников, пульсаций освещенности и др. Освещение должно быть экономным и безопасным в обслуживании.

 Для освещения производственных зданий применяется естественное и искусственное освещение.

 Помещения с постоянным пребыванием людей должны иметь естественное освещение. Без естественного освещения допускается проектировать помещения, размещение которых разрешено в подвальных и цокольных этажах зданий и сооружений.

 Естественное освещение подразделяется на боковое (окна в стенах), верхнее (световые фонари в крышах зданий) и комбинированное (верхнее и боковое). Рациональным является комбинированное естественное освещение, обеспечивающее хорошую равномерность освещения. Во всех производственных и подсобных помещениях должны быть приняты меры к максимальному использованию естественного освещения. Световые проемы не допускается загораживать производственным оборудованием, готовыми изделиями, шкафами, стеллажами, полуфабрикатами и т.п. как внутри здания так и вне зданий.

 Для поддержания норм естественного освещения предусматривается очистка стекол световых проемов не реже 2 раз в год для помещений с незначительными выделениями пыли, дыма и копоти и не реже 4 раз в год для помещений со значительными выделениями пыли, дыма и копоти.

 В производственных и вспомогательных помещениях зданий надлежит предусматривать устройства для очистки стекол световых проемов и для окраски поверхностей помещений (подходы к световым проемам, передвижные вышки и т.п.).

 Искусственное освещение подразделяется на рабочее, аварийное, охранное и дежурное.

 Аварийное освещение подразделяется на освещение безопасности и эвакуационное.

 Искусственное освещение может быть двух систем – общее освещение и комбинированное освещение.

 Рабочее освещение следует предусматривать для всех помещений зданий, а также участков открытых пространств, предназначенных для работы, прохода людей и движения транспорта.

 При необходимости часть светильников рабочего или аварийного освещения можно использовать для дежурного освещения.

 Для освещения помещений следует использовать наиболее экономичные разрядные лампы. Использовать лампы накаливания для общего освещения допускается только в случае невозможности использования разрядных ламп.

 Для местного освещения кроме разрядных источников света следует использовать лампы накаливания, в том числе галогеновые. Применение ксеноновых ламп внутри помещений не допускается.

 В цехах с полностью автоматизированным технологическим процессом предусматривается освещение для наблюдения за работой оборудования, а также дополнительно включаемые светильники общего и местного освещения для обеспечения необходимой освещенности при ремонтно-наладочных работах.

 Для местного освещения рабочих мест следует использовать светильники с непросвечивающими отражателями. Светильники должны располагаться таким образом, чтобы их светящие элементы не попадали в поле зрения работающих на освещаемом рабочем месте и на других рабочих местах.

 Наружное освещение должно иметь управление, независимое от управления освещением внутри зданий.

 Аварийное освещение разделяется на освещение безопасности и эвакуационное.

 Освещение безопасности предусматривается в случаях, если отключение рабочего освещения и связанное с этим нарушение обслуживания оборудования и механизмов может вызвать:

—      взрыв, пожар, отравление людей;

—      длительное нарушение технологического процесса;

—      нарушение работы объектов (электрические станции, узлы радио- и телевизионных передач и связи, насосные установки водоснабжения, канализации и теплофикации);

—      нарушение режима работы детских учреждений, независимо от числа находящихся в них детей.

Эвакуационное освещение в помещениях или местах производства работ вне зданий следует предусматривать:

—      в местах, опасных для прохода людей;

—      в проходах и на лестницах, служащих для эвакуации людей;

—      по основным проходам производственных помещений;

—      в лестничных клетках жилых зданий высотой 6 этажей и выше;

в производственных помещениях с постоянно работающими в них людьми, где выход людей из помещения при аварийном отключении нормального освещения связан с опасностью травматизма из-за продолжения работы производственного оборудования;

—      в помещениях общественных и вспомогательных зданий промышленных предприятий, если в помещениях могут одновременно находиться более 100 человек;

—      в производственных помещениях без естественного света.

 Светильники освещения безопасности в помещениях могут использоваться для эвакуационного освещения.

 Для аварийного освещения (освещения безопасности и эвакуационного) следует применять лампы накаливания, люминесцентные лампы, разрядные лампы высокого давления.

 Охранное освещение должно предусматриваться вдоль границ территорий, охраняемых в ночное время.

 Нормы освещенности рабочих мест в зависимости от характера работы могут повышаться или понижаться на одну ступень по шкале – 0,2;  0,3;  0,5;  1;  2;  3;  4;  5;  6;  7;  10;  15  ; 20;  30;  50;  75;  100;  150;  200;  300;  400;  500;  600;  750;  1000;  1500;  2000;  2500;  3000;  4000;  4500;  5000.

 Величина освещенности нормируется в зависимости от вида освещения и точности работ. Чем больше точность работы, тем больше норма освещенности рабочих мест.

 Освещенность рабочей поверхности, создаваемая светильниками общего освещения в системе комбинированного освещения, должна составлять не менее 10 %  нормируемой для комбинированного освещения при тех источниках света, которые применяются для местного освещения. При этом освещенность должна быть не менее 200 ЛК при разрядных лампах, не менее 75 ЛК при лампах накаливания.

 В производственных помещениях освещенность проходов и участков, где работа не производится, должна составлять не более 25 % нормируемой освещенности, создаваемой светильниками общего освещения, но не менее 75ЛК при разрядных лампах и не менее 30ЛК  при лампах накаливания.

 Вышедшие из строя люминесцентные лампы, лампы ДРЛ и другие источники, содержащие ртуть, должны храниться упакованными, в специальном помещении и периодически сдаваться на утилизацию.

 Проверка уровня освещенности (в контрольных точках) рабочих мест и общей освещенности помещений должна проводиться не реже 1 раза в год.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Билет №28

1.Комитеты,комиссии по ОТ

В организациях с численностью более 10 работников работодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда. В их состав на паритетной основе входят представители работодателей, профессиональных союзов или иного уполномоченного работниками представительного органа. Комитет (комиссия) по охране труда организует разработку раздела коллективного договора (соглашения) об охране труда, совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также проведения проверок условий и охраны труда на рабочих местах, информирование работников о результатах указанных проверок.

2. ЛЬГОТЫ, ОГРАНИЧЕНИЯ И ГАРАНТИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ ПОДРОСТКОВ

 Особенности труда для молодежи определены Трудовым Кодексом РФ.

 Не допускается прием на работу лиц моложе 15 лет. Для подготовки молодежи к труду допускается прием учащихся общеобразовательных школ, профессионально-технических, средних специальных заведений для выполнения  легкого труда, не причиняющего вред здоровью в свободное от учебы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей, попечителей.

 Все лица моложе 18 лет  принимаются на работу лишь после предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения ими 18 лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру.

 Лица, не достигшие 18 лет, в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными законом.

 Для работников моложе 18 лет сокращается продолжительность рабочего времени на:

—      в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа в неделю;

—      в возрасте от 14 до 16 лет – 16 часов в неделю.

 Работникам моложе 18 лет ежегодный оплачиваемый отпуск устанавливается продолжительностью не менее 31 календарного дня и может быть использован ими в любое удобное для них время года.

 Запрещается применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах.Список тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, утверждается в порядке, установленном законодательством.

 Запрещаются переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих для них предельные нормы.

 Запрещается привлекать работников моложе 18 лет к ночным и сверхурочным работам и к работе в выходные дни.

 Расторжение трудового договора (контракта) с работником моложе 18 лет по инициативе работодателя помимо соблюдения общего порядка увольнения допускается только с согласия государственной инспекции труда субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних.

3.  ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ К УСТРОЙСТВУ И ЭКСПЛУАТАЦИИ ФРЕЗЕРНЫХ СТАНКОВ

 Зона обработки в универсальных фрезерных станках, а также в станках с крестовым столом должна быть ограждена защитными устройствами (экранами). В универсальных фрезерных станках консольным и с крестовым столом (ширина стола 320мм и более), а также во всех фрезерных станках с программным управлением закрепление инструмента должно осуществляться автоматически. В горизонтально-фрезерных станках высотой не более 2500мм задний конец шпинделя вместе с выступающим концом винта для закрепления инструмента, а также выступающий конец фрезерной оправки должны ограждаться быстросъемными кожухами. Передаточные валы, карданные соединения, выступающие концы шпинделей и шомполов фрезерных станков должны быть ограждены.

 В универсально-фрезерных станках с консольным и крестовым столом (ширина стола до 630мм) время остановки шпинделя (без инструмента) после его выключения не должно превышать 6 сек.

 Конструкция консольно-фрезерных станков должна предусматривать удобное и безопасное удаление стружки из пространства между консолью и станиной или укрытие этой зоны для исключения попадания в нее стружки.

 Копировальные, сверлильно-фрезерные и фрезерные станки должны иметь конечные выключатели для отключения сверлильных и фрезерных кареток в заданном положении.

 При установке и снятии фрез должны применяться специальные приспособления, предотвращающие порезы рук.

4. МЕРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ РАБОТЕ С АККУМУЛЯТОРАМИ

 Для перемещения аккумуляторных батарей по территории и в помещениях предприятия следует пользоваться специальной тележкой, платформа которой исключает возможность падения батарей.

 Приготовлять кислотный электролит нужно в специальных сосудах (керамических, пластмассовых и т.п.), при этом необходимо сначала налить дистиллированную воду, а затем в нее лить кислоту тонкой струей.

 Переливать кислоту из бутылей следует только с помощью специальных приспособлений (качалок, сифонов и т.п.).

 Для приготовления щелочного электролита сосуд со щелочью следует открывать осторожно без применения больших усилий.

 Чтобы облегчить открывание сосуда, пробка которого залита парафином, разрешается прогревать горловину сосуда тряпкой, смоченной горячей водой.

 Большие куски едкого калия необходимо дробить, прикрывая их чистой тканью, для предупреждения разлета мелких частиц.

 Аккумуляторные батареи, устанавливаемые для зарядки, должны соединяться между собой только проводами с наконечниками, плотно прилегающими к клеммам батарей и исключающими возможность искрения.

 Присоединение аккумуляторных батарей к зарядному устройству и отсоединение их должно проводиться только при выключенном зарядном оборудовании. Контроль за ходом зарядки должен осуществляться при помощи специальных приборов (термометра, нагрузочной вилки, ареометра и т.п.). Зарядка аккумуляторных батарей должна производиться при открытых пробках и включенной вытяжной вентиляции.

 Для осмотра аккумуляторных батарей и контроля зарядки необходимо пользоваться переносными светильниками во взрывобезопасном исполнении напряжением не более 42В.

 Плавка свинца и заполнение им форм при отливке деталей аккумуляторов, а также плавка мастики и ремонт аккумуляторных батарей должны производиться на рабочих местах, оборудованных местной вытяжной вентиляцией.

В аккумуляторных отделениях должны находиться умывальник, мыло, вата, полотенце и сосуды с 5-10% нейтрализующим раствором питьевой соды (для кожи тела) и 2-3% нейтрализующим раствором питьевой соды (для глаз).

 При эксплуатации щелочных аккумуляторов в качестве нейтрализующего раствора применяется 2-3% и 5-10% раствор борной кислоты. При попадании кислоты, щелочи или электролита в глаза необходимо промыть их нейтрализующим раствором, а затем водой с мылом. При попадании кислоты, щелочи или электролита в глаза необходимо промыть их нейтрализующим раствором, затем водой и немедленно обратиться к врачу

 Пролитый электролит нужно вытереть ветошью, смоченной 5-10% нейтрализующим раствором.

 После окончания работ необходимо тщательно вымыть с мылом лицо, руки и принять душ.

Запрещается:

—      входить в зарядную с открытым огнем (спичкой, папиросой и т. д.);

—      пользоваться в зарядной электронагревательными приборами (эл. плитками и т.д.);

—      хранить в аккумуляторном помещении бутыли с серной кислотой или сосуды со щелочью выше суточной потребности, а также порожние бутыли и сосуды; их необходимо хранить в специальном помещении;

—      совместно хранить и заряжать кислотные и щелочные аккумуляторные батареи в одном помещении;

—      пребывание людей в помещении для зарядки аккумуляторных батарей, кроме обслуживающего персонала;

—       приготовлять электролит в стеклянной посуде;

—      переливать кислоты вручную, а также вливать воду в кислоту;

—      брать едкий калий руками вместо стальных щипцов или ложки;

—      проверять аккумуляторную батарею коротким замыканием;

—      хранить продукты питания и принимать пищу в помещении аккумуляторного отделения;

—      производить зарядку аккумуляторов при отключенной или неисправной вентиляции.

5. ТРЕБОВАНИЯ, ПРЕДЪЯВЛЯЕМЫЕ К ПИТЬЕВОМУ РЕЖИМУ

 Соблюдение питьевого режима имеет большое значение в профилактике желудочно-кишечных заболеваний.

 Промышленные предприятия должны быть обеспечены доброкачественной питьевой водой. Применение сырой воды для питья допускается только с разрешения органов государственного санитарного надзора.

 Питьевая вода должна быть безопасна в эпидемиологическом и радиационном отношении, безвредна по химическому составу и иметь благоприятные органолептические свойства.

 Производственный контроль качества питьевой воды обеспечивается организацией, осуществляющей эксплуатацию систем водоснабжения по рабочей программе, согласованной с органами государственного санитарного надзора.

 Для снабжения питьевой водой следует предусматривать автоматы, фонтанчики, закрытые баки с фонтанирующими насадками и другие устройства, которые следует размещать в основных проходах производственных помещений, в помещениях для отдыха, в вестибюлях, а также на площадке предприятия, вблизи технологических установок, расположенных вне зданий.

 Температура питьевой воды должна быть не выше 20° С и                   не ниже 8°С.

 Расстояние от рабочих мест до устройства питьевого водоснабжения не должно превышать 75м.

 Количество устройств питьевого водоснабжения определяется из расчета 1 устройство на 100 человек, работающих в наиболее многочисленной смене, при производственных процессах с выделением лучистого и конвекционного

тепла, с выделением большого количества пыли, либо других загрязняющих веществ, и на 200 человек – при всех других производственных процессах.

 Питьевые фонтанчики соединяют с водопроводной сетью или артезианской скважиной. Недопустимо соединение сетей хозяйственно-питьевого водопровода с сетями водопроводов, подающих воду промышленного назначения.

 Все элементы питьевой системы должны находиться в исправном состоянии, обеспечивающем доброкачественность воды и непрерывность действия системы.

 Питьевые бачки должны изготавливаться из легкоочищаемых и дезинфицирующихся материалов. Бачки должны иметь плотно закрывающиеся крышки, запираться на замок, закрываться чехлом из белой ткани и устанавливаться на высоте 1м от пола. Вода в питьевых бачках должна заменяться ежедневно. Перед заполнением бачка водой он должен обрабатываться дезинфицирующими средствами. Бачки могут быть вделаны в тумбы. Бачки периодически должны подвергаться лужению. Содержать и переносить питьевые приборы при открытых крышках запрещается.

 Сатураторные бачки должны соответствовать действующим правилам.

 Персонал «горячих» цехов должен снабжаться газированной подсоленной водой, помимо снабжения пресной водой на общих основаниях, с содержанием соли 0,5% (5г соли на 1л воды) из расчета 4-5 литров воды на человека в смену.

 Питьевые точки для раздачи газированной воды должны содержаться в чистоте, иметь устройства для споласкивания стаканов, сливные раковины или специальные приемники для слива воды. Газация воды должна производиться углекислотой.

 Если качество сырой питьевой воды не обеспечивает необходимой степени безопасности при ее употреблении, следует предусматривать помещение с соответствующим оборудованием для приготовления остуженной кипяченой воды надлежащего качества.

 Персонал, обслуживающий питьевые точки и снабжающий питьевой водой работающих, должен в установленные сроки проходить медицинские осмотры. Обслуживающий персонал должен иметь удостоверение на право обслуживания сатураторных установок и автоматов для приготовления газированной воды.