ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ ТАКТИКА РУКОВОДСТВА ТУРИСТСКОЙ
ГРУППОЙ
Руководителю, инструктору туристской группы постоянно приходится решать
множество самых разнообразных задач. Как ориентироваться в них? Каким
отдать предпочтение, а какие можно без ущерба для дела отложить?
Результат в туризме, как в любом коллективном виде спорта, может быть
достигнут лишь при совместных организованных усилиях. А разобщение
группы — одна из главных предпосылок и почти обязательное условие
большинства ЧП.
Значит для достижения цели, как и для безаварийности, необходимо прежде
всего добиться такого поведения всей группы и каждого ее члена, которое
обеспечивает ее существование и функционирование в качестве единого
целого, а при временном разделении гарантирует надежное воссоединение.
Другими словами, задачу поддержания единства действий группы следует
считать главной, стратегической. И ей должны быть подчинены все
поступки, все решения руководителя.
Важное условие единства действий — сплоченность группы. Чем она
определяется, от чего зависит? На первых порах, пока не сформировались
общие цели, единые для всех членов группы ценности и нормы, можно
назвать два важных фактора, которые находятся в тесном взаимодействии.
Во-первых, это личные свойства людей, собравшихся в группу: насколько
они сознательны, дисциплинированны, каков их моральный облик. Во-вторых,
возникшие между ними отношения.
Если говорить о взрослых, то в группу приходят уже сложившееся люди с
устоявшимися личными свойствами, кстати сказать, далеко не всегда сразу
же видными окружающим. Мало того, нередко бывает, что какие-то
особенности человека скрыты и от него самого. Так, трус, паникер в
сильной сплоченной группе будет всеми силами стремиться к поддержанию
единства, ибо с такой группой он чувствует себя спокойнее и увереннее. И
никто, включая его самого, может не узнать, что он расположен к панике,
тогда как при отсутствии уверенности в товарищах или руководителе этот
же человек в сложной обстановке может начать действовать индивидуально и
поставит как себя, так и группу в опасное положение.
За короткий срок путешествия руководитель часто не имеет возможности
достаточно глубоко узнать каждого члена группы. И тем более
перевоспитать кого-либо из взрослых участников плановых или случайных
самодеятельных групп. (Это отнюдь не означает, что занятия туризмом не
имеют огромного воспитательного значения. Но влияние туризма на человека
происходит через всю деятельность, а не путем прямого произвольного
воздействия одного человека на другого.)
Итак, у руководителя остается только один надежный
путь добиться общей сплоченности — через взаимоотношения в группе.