8.3. СИСТЕМА СТАНДАРТОВ И СТРОИТЕЛЬНЫХ НОРМ И
ПРАВИЛ СТРОИТЕЛЬНО-МОНТАЖНЫХ РАБОТ
Обязательное использование строительными организациями и предприятиями
государственных стандартов — одно из наиболее эффективных
профилактических средств, способствующих снижению уровня
производственного травматизма.
281. Что входит в основные задачи системы стандартов безопасности труда?
В основные задачи системы стандартов безопасности труда (ССБТ) входят:
а) установление требований к качеству продукции, общих требований и норм
по видам опасных и вредных производственных факторов, общих требований
безопасности к производственному оборудованию, к производственным
процессам, к средствам защиты работающим, методам оценки безопасности
труда; б) обеспечение единства и достоверности измерений; установление
единых терминов н обозначений в важнейших областях науки и техники.
282. Порядок организации обучения работающих
безопасности труда согласно ГОСТ 12.0.004—79. ССБТ предусматривают
порядок и виды обучения рабочих, инженерно-технических работников и
служащих безопасности труда и распространяются на все предприятия и
организации народного хозяйства. ССБТ состоит из четырех разделов и трех
приложений: первый раздел — основные положения; второй — обучение
безопасности труда при подготовке новых рабочих; третий — организация
инструктажа работающих; четвертый — обучение безопасности труда при
повышении квалификации.
Обучение безопасности труда рабочих должно производиться прн
профессионально-техническом обучении. Инструктаж работающих
подразделяется по характеру и времени на вводный, на рабочем месте в
текущий. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеочередной
(внеплановый) и текущий проводит непосредственный руководитель работ
(механик, энергетик, мастер, бригадир, производитель работ и др.), в
непосредственное подчинение которого направляют рабочего или учащегося.
Вводный инструктаж проводится инженером по охране труда (технике
безопасности) при приеме на работу работника, а также с учащимися и
студентами, направляемыми иа производственную практику, по программе,
разработанной с учетом требований стандартов ССБТ. Его проведение
оформляют в журнале. Инструктаж на рабочем месте (производственный)
делят на первичный, повторный и внеочередной. Первичный инструктаж
проводят с вновь принятыми рабочими; повторный — проходят всё
работающие, независимо от квалификации и стажа работы по профессии, не
реже 1 раза в 3 мес на рабочем месте по программе первичного
инструктажа. Его цель — периодическое напоминание о безопасных приемах И
методах труда, способствующих предотвращению несчастных случаев, поломок
и аварий.
Внеочередной инструктаж проводят при изменении правил по охране труда,
характера работ, при нарушении работающим требований техники
безопасности или несчастном случае, при перерывах в работе — для работ,
к которым предъявляются повышенные требования безопасности труда. В
журнале указывают причину внеочередного инструктажа. Текущей инструктаж
проводят с работниками перед работой, на которую оформляется
наряд-допуск.