§ 37. Организация труда и правила безопасности
работ
Организация труда представляет собой систему мероприятии, обеспечивающую
рациональное использование рабочей силы, в которую входят расстановка
люден в процессе труда, разделение и кооперация, методы нормирования и
стимулирования труда, организация рабочих мест, их обслуживание и
необходимые условия труда.
При фрезеровке, шлифовке и полировке камня особое внимание уделяется
формам организации труда, нормам обслуживания технологического
оборудования, формам и системам оплаты труда, функциональному содержанию
труда и обязанностям рабочих, оснащению рабочих мест оборудованием,
opгоснасткой, инструментами и приспособлениями, обеспечению технической
документацией, организации связи и охране труда и технике безопасности
при ведении работ.
При обработке камня труд рабочих может осуществляться индивидуально и
коллективно. В настоящее время наибольшее распространение получили
коллективные формы организации труда в виде бригад (специализированных и
комплексных). При фрезеровке, шлифовке и полировке изделий из камня обе
эти формы организации труда нашли широкое применение. Однако применение
названных форм организаций труда рабочих возможно в том случае, если на
предприятии достаточно полно и обоснованно разработана нормативная база
(нормы выработки н обслуживания, нормативы управляемости и т. п.).
Норма обслуживания, т. с. количество станков, приходящееся на одного
рабочего, устанавливается в зависимости от вида оборудовании, его
технической характеристики н принятой технологии обработки камня. При
оплате труда рабочих применяется сдельная и повременная формы, которые
подразделяются на ряд систем. К ним относятся прямая сдельная,
сдельно-премиальная, повременно-премиальная, аккордная и другие системы
оплаты труда.
По каждой профессии содержание функциональных обязанностей
устанавливается в соответствии с Единым тарифно-квалификационным
справочником работ и профессий рабочих промышленности строительных
материалов. Для общения основных рабочих со вспомогательными, рабочих с
мастером цеха (начальником смены) организована связь.
Основные положения по организации труда установлены как для основных
(фрезеровщика по камню и шлифовщика-полировщика изделий из камня), так и
вспомогательных рабочих (такелажника, электрослесаря или слесаря и
смазчика), занятых на работах, не входящих в состав технологических
процессов.
У фрезеровщиков по камню применяется преимущественно бригадная форма
организации труда. Рабочее место стационарное, одностаночное. Норма
обслуживания — один станок. Система оплаты труда — сдельно-премиальная.
На фрезеровщика возлагаются следующие функциональные обязанности. Он
принимает и сдает смену, выполняет окантовку, собственно фрезеровку или
профилировку изделий (заготовок), включая разметку линий раскроя
плит-заготовок, обработку профиля и т. п., выбирает и меняет режущий
инструмент, следит за техническим состоянием станка и устраняет мелкие
неисправности в его работе, обязан своевременно оповестить мастера цеха
(начальника смены) о возникших авариях, неисправностях или вынужденных
простоях по некоторым причинам, осуществляет контроль за соблюдением
правил безопасности работ всеми лицами, находящимися в зоне обслуживания
станка, ведет журнал учета работы станка. Фрезеровщик обслуживает
фрезерно-окантовочный станок, который может быть универсальным или
специализированным на выполнение одного процесса (операции), например
окантовки. К организационной оснастке его рабочего места относятся: стол
размером 1300X700X800 мм с ящиками для инструмента, стул, рукавицы
комбинированные (2 пары), флажки сигнальные — белый и красный,
влагозащитный передник. Его рабочее место должно быть обеспечено
линейкой металлической длиной 1 м, угольником металлическим,
транспортиром металлическим, слесарными молотками АЗ/500 и А6/1000,
ключами гаечными двусторонними 12X14, 17X19. ЮХ22, 27X30, плоскогубцами
ПК-200, отвертками 175X07; 250X1,4; 250X2,8, зубилом слесарным 25x60.
Весь указанный инструмент должен быть в наборе по 1 шт. Кроме
инструмента на рабочем месте должны быть наряд-задание, журнал учета
работы станка, технологическая карта фрезеровки-окантовки изделий,
инструкция по эксплуатации станка.
Связь фрезеровщика с мастером цеха (начальником смены) осуществляется
путем непосредственного общения, а такелажником и машинистом крана с
помощью специальных флажков (соответственно красного и белого цвет). Для
вызова электрослесаря (слесаря) и дежурного по ремонту оборудования
может использоваться прибор УПИ-1 (установка передачи информации) или
другое светосигнальное устройство. Управление фрезерно-окантовочным
станком осуществляется с пульта, на котором обычно размещается вся
пусковая и контрольно-измерительная аппаратура.
Указанные основные положения по организации груда фрезеровщика по камню
распространяются и на шлифовщика-полировщика изделий из камня. Он
обслуживает шлифовально-полировальный станок, который может иметь
различное конструктивное исполнение. К организационной оснастке его
рабочего места относятся: стол размером 1300X700X800 мм с ящиками для
инструмента, стул, рукавицы комбинированные (2 пары), флажки сигнальные:
желтый и синий, влагозащитный передник. Также как и у фрезеровщика
рабочее место шлифовщика-полировщика должно быть обеспечено линейкой
металлической длиной 1 м, молотком слесарным АЗ/500, ключами гаечными
двусторонними 12x14, 17x19, 22X24, 27X30, плоскогубцами ПК-200,
отверткой 250X1,4 (все по 1 шт.), а также технической документацией,
состоящем из наряда-задания, журнала учета работы станка,
технологической карты шлифовки-полировки изделии н инструкции по
эксплуатации станка.
Наряду с традиционной формой организации труда на ряде
камнеобрабатывающих предприятий внедрена новая форма, основанная на
бригадном подряде. Суть ее состоит и том, что взамен индивидуальной
формы труда или существующих узкоспециализированных бригад рабочих одной
профессии (камнераспиловщиков, фрезеровщиков по камню,
шлифовщиков-полировщиков изделий из камня) создаются сквозные
комплексные бригады с оплатой труда по конечному результату. Такие
бригады производят весь комплекс взаимосвязанных работ по обработке
камня специализированными звеньями, выполняющими отдельные процессы.
Каждая бригада работает на основании договора на бригадный подряд,
заключенного с администрацией предприятия на определенный срок.
В соответствии с договором за бригадой закрепляются камнеобрабатывающие
станки и оснастка, выдается наряд-задание на весь подряд и по месяцам,
определяется положение о премировании из фонда предприятия и фонда
зарплаты, рассчитываются трудозатраты, потребность в материалах и т. п.
В договор включаются также обязательства бригады. Размеры премий
определяются как для членов основных технологических бригад, так и для
обслуживающих эти бригады вспомогательных рабочих, включая машинистов
мостовых кранов, водителей электропогрузчиков, рабочих служб главного
механика и главного энергетика в зависимости от полученной экономии
сырья, материалов и электроэнергии.
Заработная плата в комплексных бригадах распределяется в зависимости от
разрядов рабочих и общего конечного результата за месяц пропорционально
отработанному рабочему времени с учетом коэффициента трудового участия (КТУ).
На каждом предприятии действует единая система охраны труда рабочих и
техники безопасности при ведении работ. Например для фрезеровщиков по
камню и шлифовщиков-полировщиков изделий из камня установлены следующие
правила безопасности работ:
рабочие указанных профессий должны пройти специальный курс обучения и
сдать экзамен по технике безопасности, изучить устройство станка и
инструкцию предприятия-изготовителя по его эксплуатации;
перед началом работы следует убедиться, что вблизи станка нет
посторонних людей, удостовериться в безопасном состоянии рабочего места,
проверить исправность станка и инструмента, наличие заземления
электродвигателей и надежность изоляции всех токоведущих частей;
запуск станка разрешается только после подачи предупредительного
сигнала. Все движущиеся п вращающиеся части станка (кроме рабочих
шлифовальных головок) должны быть ограждены. Отрезанные круги следует
закрывать кожухами. В процессе работы станка нельзя находиться за его
ограждением или на пути движения стола, портала или моста. Не
допускается работа на станке с неисправной блокировкой. Запрещается
регулировка станка при вращающемся шпинделе;
на коленно-рычажных станках со свободным креплением рабочей
(шлифовальной) головки механизм вращения шпинделя (разрешается включать
только после опускания инструмента на плиту. Поднимать инструмент
над плитой можно лишь после полной остановки шпинделя;
нельзя допускать на ручных машинках сильного нажима на шлифовальную
головку во избежание перегрева электродвигателя и раскола абразивного
(шлифовального) круга, который должен быть закрыт защитным кожухом;
смену рабочего инструмента можно производить только при выключенном
электродвигателе привода шпинделя. При этом инструмент должен быть
проверен в соответствии с требованиями, изложенными в § 34;
стоять напротив отрезного или шлифовального круга во время работы на
станке запрещается;
при уходе с рабочего места, станок необходимо обесточить. При
возникновении опасности травмирования рабочего или поломки станка, при
появлении дыма или огня из электродвигателя или пускорегулирующей
аппаратуры, а также при повышенном нагреве подшипников станок должен
быть отключен. К причинам, которые могут привести к несчастному случаю,
также относятся: невнимательность рабочего, неосторожное обращение с
обрабатываемой заготовкой, неровность и скользкость пола. Поэтому, на
работе надо быть всегда внимательным, устанавливать заготовки на станок
только в рукавицах, при смазке станка следить, чтобы масло не попадало
на пол и т. д.;
при техническом обслуживании и текущем ремонте станка все движущиеся
части следует остановить, электродвигатели и механические узлы
выключить, а также принять другие меры, исключающие перемещение
отдельных частей станка.