№

п/п

Наименование нарушения

Частота

нарушений

Мера

дисциплинарного

взыскания

Вид

премии

Размер снижения премии

1. Значительные нарушения

1.1

Нарушение Положения о пропускном и внутриобъектовом режимах (за исключением грубых нарушений).

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

5% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц 5% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 10% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТК РФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.2

Не соблюдение мер безопасности работником и личной осторожности при передвижении по территории участка, цеха, подразделения Общества

При каждом случае

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц 5% за год

1.3

Выполнение работ без использования средств индивидуальной защиты

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 5% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

30% за месяц 10% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТК РФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.4

Не прохождение периодического медицинского осмотра (обследования), медицинского освидетельствования перед началом смены

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц

5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 5% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

30% за месяц 10% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТК РФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.5

Нарушение порядка допуска к самостоятельной работе без соответствующего распоряжения, инструктажа по ОТ и ПБ, не ознакомление подчиненных с приказами, распоряжениями, правилами по ОТ и ПБ, планом ликвидации аварий и т.п.

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

30% за месяц 10% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТКРФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.6

Не исполнение и/или не своевременное исполнение, а также не обеспечение исполнения подчиненными работниками приказов (распоряжений, указаний) генерального директора, решений Правления и Совета директоров, документов Общества (стандартов предприятия (организации), протоколов генерального директора или вышестоящего руководителя, планов корректирующих мероприятий и т.п.)

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 15% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТКРФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.7

Не соблюдение требований нормативных правовых и локальных нормативных актов применительно к трудовой деятельности работника

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 25% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТКРФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.8

Небрежное отношение к имуществу Общества и не обеспечение его сохранности. Небрежное отношение к имуществу других работников. Сумма причиненного ущерба Обществу подтверждается соответствующим документом.

Сумма ущерба свыше 1000 рублей до 20000 рублей

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 10% за год

Сумма ущерба свыше 20000 рублей до 500000 рублей

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

100% за месяц 25% за год

Сумма ущерба свыше 500000 рублей

Выговор*

По итогам работы за год

100% за год

1.9

Нарушение сроков формирования и предоставления отчетности, нарушение установленных форм отчетности, осуществление приписок и других искажений в формах отчетности.

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

11о итогам работы за месяц (год)

100% за месяц 25% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТКРФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.10

Не исполнение работ по подготовке, согласованию, сопровождению договоров, целесообразность заключения которых определена трудовой функцией работника

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

100% за месяц 25% за год

Более 3-х раз

Выговор

По итогам работы за год

100% за год

1.11

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка (за исключением грубых), в т.ч:

-                  опоздание на работу (на наряд);

-                  ранний уход с работы без уважительных причин;

-                  сон на рабочем месте;

-                  отсутствие на рабочем месте, без уважительных причин до 4-х часов;

в непрерывно действующих подразделениях (структурных подразделениях) и производствах оставление рабочего места до прихода сменяющего работника, без уведомления непосредственного руководителя.

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц

5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 15% за год

Более 3-х раз

Выговор

По итогам работы за год

50% за год

1.12

Не выполнение требований законодательства об охране труда и промышленной безопасности (типовых инструкций, единых правил безопасности и др.), кроме кардинальных правил:

а)            требований электробезопасности при эксплуатации электроустановок (электрооборудования, сетей электроснабжения);

б)            требований безопасности при проведении огневых работ, работ с повышенной опасностью, при перевозке, хранении ГСМ и ГЖ;

в)            требований безопасности при ведении взрывных работ и обращения с взрывчатыми материалами;

г)            требований безопасности при перевозке опасных

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

30% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 15% за год

Более 3-х раз

Выговор

По итогам работы за год

100% за год

грузов железнодорожным и автомобильным транспортом;

д)            требований безопасности при:

-                  эксплуатации и ремонте зданий и сооружений;

-                  хранении оборудования и материалов;

е)            требований пожарной безопасности:

-                  при эксплуатации оборудования, помещений, зданий и сооружений;

-                  по содержанию противопожарного оборудования, средств оповещения людей о пожаре, пожарной сигнализации в исправном состоянии;

ж)           единых правил безопасности , технологических регламентов при дроблении, измельчении, обогащении сильвинита и карналлита;

з)            правил безопасной эксплуатации:

-                  гидротехнических сооружений;

-                  грузоподъемных механизмов и сосудов, работающих под давлением, технологических трубопроводов пара и горячей воды;

и)           требований безопасного ведения погрузочно- разгрузочных работ

1.13

Не выполнение в срок мероприятий по устранению предписаний органов государственного надзора и контроля. Не выполнение мероприятий по устранению выявленных работниками дирекции по ОТ, ПБ и ООС нарушений правил по ОТ и ПБ. Не выполнение в срок мероприятий акта расследования несчастного случая на производстве и аварий. Не устранение замечаний, записанных в «Журнале выявленных нарушений»

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

30% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 15% за год

Более 3-х раз

Выговор

По итогам работы за год

100% за год

1.14

Не оформление или ненадлежащее оформление (нарушение правил оформления, отсутствие записей) контрольной книжки, наряда-путевки, наряда-допуска, ведения журналов приема-сдачи смены

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 15% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТК РФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.15

Не ознакомление (несвоевременное ознакомление) подчиненных работников с объемами, характером выполняемых работ и правилами ТБ, проектам производства работ

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 15% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТК РФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.16

Не выполнение регламента обследования рабочих мест, не проведение ежесуточного, еженедельного осмотра оборудования

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

30% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 15% за год

Более 3-х раз

Увольнение но п.5 части 1 ст.81 ТКРФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.17

Не обеспечение ритмичной и безаварийной работы оборудования. Отсутствие контроля за состоянием оборудования, механизмов, приспособлений, предохранительных устройств. Не своевременная проверка механизмов, оборудование, не обеспечение своевременного технического обслуживания и ремонта оборудования

Первый раз

Замечание

11о итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

35% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц

25% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТК РФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.18

Ремонт оборудования с нарушением требований технологических карт, регламентов, проектов производства (организации) работ

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

100% за месяц

25% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТКРФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.19

Работа неисправным инструментом и (или) на неисправном оборудовании, в т.н.:

а)            работа комбайнового комплекса:

-                  с неисправным прибором бароконтроля;

-                  с неисправным стационарным прибором газового контроля;

-                  с неисправным оборудованием полуавтоматического (дистанционного) управления;

б)            эксплуатация неисправного автотранспорта для перевозки людей и материалов

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

35% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 25% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТКРФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.20

Эксплуатация оборудования с нарушением техники безопасности (кроме нарушений, предусмотренных кардинальными правилами)

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

10% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

30% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 15% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТК РФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.21

Нарушение ведения технологического процесса (нарушение параметров технологического регламента), приказов, распоряжений, указаний, регламентирующих ведение технологического процесса.

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

35% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 15% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТК РФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.22

Нарушение проекта на проходку горной выработки. Нарушение паспорта проходки, паспорта бурения дегазационных шпуров, паспорта глубокого дренажного бурения, паспорта крепления горных выработок и управления кровлей. Нарушение требований "Проекта проветривания рабочей зоны”. Отсутствие контроля за положением комбайна и другие нарушения документов, регламентирующих ведение горных работ.

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

35% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 15% за год

Более 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТК РФ*

По итогам работы за год

100% за год

2.4

Попытка хищения имущества Общества.

(совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленные вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях)

Не зависимо от частоты нарушений

Выговор * (увольнение п.6 г) ч.1 ст. 81 ТКРФ)

По итогам работы за год

100% за год

2.5

Принятие решений, не соответствующих интересам Общества. Не информирование работодателя в письменной форме о действиях (сделке, операции и т.д.), которые могут привести к конфликту интересов. Допущение действий (сделок, операций и т.д.), которые могут привести к конфликту интересов

Первый раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

От 15% до 30% включительно (за месяц)

От 5% до 10% включительно (за год)

Второй раз и более

Выговор *

По итогам работы за год

От 25% до 50% включительно

2.6

Использование должностных полномочий вопреки законным интересам Общества и совершение действий, выходящих за пределы своих полномочий:

а)            полномочия на совершение сделок - выдаваемые доверенности;

б)            полномочия на утверждение решений и участие в принятии решений (согласование, рекомендации, пр.);

в)            выдаваемые контроли физического доступа к помещениям, активам, оборудованию, ТМЦ, продукции и т.д. - ключи, пропуски и пр.;

г)            выдаваемые контроли логического доступа в ИТ-системы (пароли и пр.)

д)            выдаваемые контроли доступа к системам платежей - безналичных (например, банк-клиент и нр.) и наличных

е)            полномочия на санкционирование всех перечисленных в пунктах а)-д) операций;

- необходимые ресурсы для достижения задач (подчиненные, бюджет, активы, пр.)

Первый раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

От 15% до 30% включительно (за месяц)

От 5% до 10% включительно (за год)

Второй раз и

более

Выговор *

По итогам работы за год

От 25% до 50% включительно

2.7

Пронос на территорию Общества холодного и огнестрельного оружия, взрывоопасных и пиротехнических веществ, ядовитых и отравляющих газов, химически активных и наркотических веществ, спиртных (спиртосодержащих) напитков, без специального разрешения.

Не зависимо от частоты нарушений

Выговор *

По итогам работы за год

100% за год

1.23

Нарушение газового режима или невыполнение оперативного контроля газовой обстановки в рабочей зоне, в т.ч.:

а)            не проведение замеров горючих газов;

б)            не обеспечение проветривания горных выработок;

в)            ослабление контроля за состоянием горных выработок;

г)            не принятие мер по ликвидации отслоений и не выделение опасной зоны аншлагами

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

30% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 15% за год

Более 3-х раз

Увольнение но п.5 части 1 ст.81 ТКРФ*

По итогам работы за год

100% за год

1.24

Нарушение трудовых обязанностей, повлекших несчастный случай на производстве (легкий несчастный случай)

Первый раз

Замечание

По итогам работы за месяц (год)

20% за месяц 5% за год

Второй раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

35% за месяц 10% за год

Третий раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

50% за месяц 15% за год

Болес 3-х раз

Увольнение по п.5 части 1 ст.81 ТК РФ*

По итогам работы за год

100% за год

2. Грубые на

рушения

2.1

Допущение действий, осуществляемых исключительно с намерением причинить вред (ущерб) Обществу. Злоупотребление представленными работнику правами

Не зависимо от частоты нарушений

Выговор *

По итогам работы за год

от 25 до 100% включительно

2.2

Необеспечение мероприятий по организации исполнения и неисполнение планов (в т.ч. целей, бизнес-плана, бюджета, и т.п.)

Первый раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

От 15% до 30% включительно (за месяц)

От 5% до 10% включительно (за год)

Второй раз и

более

Выговор *

По итогам работы за год

От 25% до 50% включительно

2.3

Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной в связи с исполнением трудовых обязанностей, в т.ч. разглашение персональных данных других работников Общества

Не зависимо от частоты нарушений

Выговор *

По итогам работы за год

От 25% до 100% включительно

2.8

Прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от (её) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд в течение рабочего дня (смены)

Не зависимо от частоты нарушений

Увольнение п.6 а) ч.1 ст.81 ТК РФ

По итогам работы за год

100% за год

2.9

Нарушение Кардинальных правил ОАО «Уралкалий» по охране труда

Не зависимо от частоты нарушений

Увольнение п.6 д) ч.1 ст.81 ТКРФ**

По итогам работы за год

100%

2.10

Нарушение трудовых обязанностей, выразившихся в действии или бездействии, способствовавших нарушению работниками, находящимися в непосредственном подчинении, Кардинальных правил ОАО «Уралкалий» по охране труда

Не зависимо от

частоты

нарушений

Выговор

По итогам работы за год

от 50 до 100% включительно

2.11

Распитие спиртных напитков, появление работника в нетрезвом состоянии (с диагнозом установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не выявлены или установлен факт употребления наркотических средств (каннабиноидов, опиатов и др.), признаки одурманивания не выявлены), в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, на территории и в помещениях подразделений (структурных подразделений) ОАО «Уралкалий», как в рабочее, так и в не рабочее время

Не зависимо от частоты нарушений

Выговор * Увольнение п.6 б) ч.1 ст.81 ТК РФ

По итогам работы за год

100% за год

2.12

Нарушение требований безопасности:

-                  при перевозке людей и грузов по шахтным стволам и при эксплуатации шахтных подъемных установок;

-                  при эксплуатации конвейерного транспорта

Первый раз

Выговор

По итогам работы за месяц (год)

30% за месяц 10% за год

Второй раз и более

Выговор *

По итогам работы за год

50% за год

2.13

Нарушение трудовых обязанностей, повлекших несчастный случай на производстве (тяжелый и (или) со смертельным исходом)

Не зависимо от частоты нарушений

Выговор *

По итогам работы за год

100% за год

2.14

-                  Незаконная передача публичному должностному лицу, лицу, связанному с государством, работнику коммерческой или иной организации денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением, а также посредничество в совершении данного деяния;

-                  Незаконное получение работником ОАО «Уралкалий» денег, ценных бумаг, иного имущества и/или незаконное пользование

Не зависимо от частоты нарушений

Выговор*

По итогам работы за год

100%

услугами имущественного характера или другими имущественными правами за совершение действий (бездействие) в связи с занимаемым служебным положением в интересах дающего, а также посредничество в совершении данного деяния.