9. Порядок организации контроля за соблюдением
трудовой дисциплины работниками Общества ОАО «Уралкалий» (2013
год)
9.1 В целях организации контроля за соблюдением трудовой дисциплины
начальник управления внутренней безопасности дирекции по безопасности
обязан предоставлять начальнику ОДП еженедельно сведения о выявленных
фактах нарушения «Положения о пропускном и внутриобъектовом режимах ОАО
«Уралкалий» за истекшую неделю.
9.2 Техник (специалист) управления организации труда и заработной плате
обязан еженедельно в среду предоставлять начальнику ОДП сведения о
выявленных фактах нарушения трудовой дисциплины за период с четверга
прошедшей недели по среду текущей недели.
9.3 В целях организации контроля за соблюдением трудовой дисциплины
начальник управления по охране труда и промышленной безопасности
дирекции по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей
среды обязан предоставлять начальник)' ОДП еженедельно в среду сведения
о выявленных фактах нарушения охраны труда, промышленной безопасности в
Обществе за истекшую неделю.
9.4 Начальник ОДП при получении информации из дирекции по безопасности,
управления организации труда и заработной платы, дирекции по охране
труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды информирует
руководителей о выявленных нарушениях и инициирует издание приказа о
дисциплинарной ответственности (запрашивает проект приказа и необходимые
документы) и контролирует сроки поступления проектов приказов в ОДП.
9.5 Специалист по персоналу ОДП обязан еженедельно,
не позднее 15.00 час четверга, готовить отчет о нарушениях трудовой
дисциплины работниками Общества в соответствии с Приложением № 12.
Еженедельный отчет предоставляется генеральному директору, руководителям
подразделений.
Ежемесячный отчет предоставляется не позднее 10 числа месяца
генеральному директору, руководителям подразделений.
Отчет о трудовой дисциплине (формируется на конкретно заданную дату)
представлен на корпоративном Портале, в разделе «Страница генерального
директора».
10. Заключительные положения
10.1 Введение в действие, отмена действия настоящего Положения, а так же
внесение в него изменений производится на основании приказа генерального
директора.
10.2 Ответственность за невыполнение требований настоящего Положения
несут участники процесса, указанные в разделе 6 и 9 настоящего
Положения.
10.3 Контроль соблюдения требований настоящего Положения в Обществе
осуществляет управление организации труда и заработной платы.
10.4 Регистрацию, хранение и тиражирование Положения осуществляет
управление документационного обеспечения дирекции по правовым и
корпоративным вопросам Общества.
10.5 Актуализацию настоящего Положения осуществляет управление
организации труда и заработной платы.
10.6 Доведение настоящего Положения до сведения работников
осуществляется в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ
руководителями подразделений (структурных подразделений) Общества.