4.11.1. Рабочие, имеющие профессию, соответствующую данному рабочему
месту, в том числе выпускники профессионально - технических училищ,
проходят стажировку на рабочем месте. Сроки стажировки до проверки
знаний на допуск к самостоятельной работе этой категории работников
устанавливаются приказом (распоряжением) в зависимости от
образовательного уровня, прежней квалификации работника, опыта работы
(от 2 до 14 дней). Этим же приказом (распоряжением) рабочий закрепляется
за квалифицированным рабочим структурного подразделения для прохождения
стажировки по рабочему месту и приобретения навыков безопасных приемов
работы, о чем делается запись в «Контрольной книжке по ПБ и ОТ».
4.11.2. Стажер до получения допуска к самостоятельной работе, не имеет
права выполнять самостоятельно какие - либо работы, ему может поручаться
только выполнение отдельных операций под надзором работника, за которым
он закреплен.
4.11.3. После завершения стажировки рабочий проходит проверку
теоретических знаний и практических навыков безопасных методов работы в
аттестационной комиссии.
4.11.4. Решения аттестационной комиссий оформляются в «Протоколе
проверки знаний» или «Протоколе аттестации...», а также в контрольной
книжке работника. На основании данных протокола выпускается приказ
(распоряжение) о допуске работника к самостоятельной работе, номер
которого также заносится в «Контрольную книжку по ПБ и ОТ».
При неудовлетворительной оценке знаний стажировка продляется (не более 1
месяца). До повторной проверки знаний работник не имеет права работать
самостоятельно. При получении работником неудовлетворительной оценки при
повторной проверке знаний аттестационная комиссия делает заключение о
его непригодности к работе на данном рабочем месте. Это заключение
служит основанием для перевода работника на другую работу с
соответствующей стажировкой и проверкой знаний в экзаменационной
комиссии по новому рабочему месту. В случае несогласия работника, его
увольняют в соответствии с Трудовым кодексом РФ по статье 81
«Расторжение трудового договора по инициативе работодателя».
4.11.5. Периодическая проверка знаний по рабочему месту и охране труда
проводится не реже 1 раз в год.
4.11.6. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников
независимо от срока проведения предыдущей проверки проводится:
при введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие
законодательные и
иные нормативные правовые акты, содержащие требования охраны труда. При
этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и
нормативных правовых актов;
- при вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологии
производства работ, требующих дополнительных знаний по охране труда
работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований
охраны труда, связанных с соответствующими изменениями;
при назначении или переводе работников на другую работу, если новые
обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда (до начала
исполнения ими своих должностных обязанностей);
- по требованию должностных лиц Федеральной инспекции труда, других
органов государственного надзора и контроля, а также Федеральных органов
исполнительной власти и органов исполнительной власти субъектов
Российской Федерации в области охраны труда, местного самоуправления, а
также работодателя (или уполномоченного им лица) при установлении
нарушений требований охраны труда и недостаточных знаний требований
безопасности в области охраны труда;
- после происшедших несчастных случаев, а также при выявлении
неоднократных нарушений работником требований нормативных актов по
охране труда;
- при перерыве в работе в данной должности более одного года.