|
содержание ..
1
2
3
4
5
6
7
8
9 Порядок выплаты единовременного вознаграждения
9.1 Выплата единовременного вознаграждения производится на основании
приказа генерального директора или иного уполномоченного лица Общества.
9.2 Вознаграждение начисляется в декабре отчетного года либо в I
квартале года, следующего за отчетным, и выплачивается в сроки,
установленные для выплаты заработной платы. Ответственность за списки
работников, имеющих право на единовременное вознаграждение за выслугу
лет, несет отдел движения и развития персонала Общества.
9.3 В случае перехода работника из одного структурного подразделения ООО
"Уралкалий - Ремонт" в другое в порядке перевода вознаграждение
выплачивается работнику за весь отчетный год по новому месту работы,
если работник работал до и после перевода на работах, дающих право на
получение единовременного вознаграждения за выслугу лет.
9.4 На вознаграждение за выслугу лет начисляются все страховые взносы в
социальные внебюджетные фонды в соответствии с действующим
законодательством РФ.
9.5 Вознаграждение учитывается при начислении всех видов среднего
заработка в соответствии с установленным порядком начисления.
9.6 На сумму вознаграждения начисляется районный коэффициент.
Вознаграждение за выслугу лет включается в фонд заработной платы.
Расходы на выплату вознаграждения включаются в расходы по обычным видам
деятельности.
9.7 Работникам, состоящим в списочном составе на 31 декабря отчетного
года, с которым в течение учетного периода был расторгнут трудовой
договор по основаниям п.п.1 и 3 части 1 ст.77 ТК и заключен срочный
трудовой договор на время исполнения обязанностей отсутствующего
работника, для выполнения заведомо определенной работы, для выполнения
работ, непосредственно связанных со стажировкой и с
профессиональным обучением производится начисление вознаграждения за
выслугу лет за фактически отработанное время в учетном периоде с учетом
повторно заключенных договоров в течение года при условии прерывания их
не более 3 рабочих дней;
содержание ..
1
2
3
4
5
6
7
8
|