Виды нарушений

Размер лишения единовременного вознаграждения за выслугу лет

Грубые нарушения

Прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (её) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов подряд в течение рабочего дня (смены). Прогулы, переходящие из одного учетного периода в другой, учитываются один раз.

100%

Нарушение Кардинальных правил ООО «Уралкалий-Ремонт» по охране труда

По решению комиссии по охране труда

Распитие спиртных напитков, появление работника в нетрезвом состоянии (с диагнозом установлен факт употребления алкоголя, признаки опьянения не выявлены или установлен факт употребления наркотических средств (каннабиноидов, опиатов и др.), признаки одурманивания не выявлены), в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, на территории и в помещениях подразделений (структурных подразделений), где поручено выполнять рабочую функцию, как в рабочее, так и в не рабочее время

100%

Допущение действий, осуществляемых исключительно с намерением причинить вред (ущерб) Обществу. Злоупотребление представленными работнику правами

От 25% до 100% включительно за случай

Разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной в связи с исполнением трудовых обязанностей, в т.ч. разглашение персональных данных других работников Общества

От 25% до 100% включительно за случай

Попытка хищения имущества Общества (совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленные вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях)

100%

Пронос на территорию Общества холодного и огнестрельного оружия, взрывоопасных и пиротехнических веществ, ядовитых и отравляющих газов, химически активных и наркотических веществ, спиртных (спиртосодержащих) напитков, без специального разрешения.

100%

Нарушение требований безопасности:

-                  при перевозке людей и грузов по шахтным стволам и при эксплуатации шахтных подъемных установок;

-                  при эксплуатации конвейерного транспорта

за второй случай и более - 50%

Нарушение трудовых обязанностей, повлекших несчастный случай на производстве - тяжелый и (или) со смертельным исходом

100%

Необеспечение мероприятий по организации исполнения и неисполнение планов (в т.ч. целей, бизнес-плана, бюджета, и т.п.)

От 25% до 50% включительно за случай

Принятие решений, не соответствующих интересам Общества. Не информирование работодателя в письменной форме о действиях (сделке, операции и т.д.), которые могут привести к конфликту интересов. Допущение

От 25% до 50% включительно за случай

Виды нарушений

Размер лишения единовременного вознаграждения за выслугу лет

действий (сделок, операций и т.д.), которые могут привести к конфликту интересов

Использование должностных полномочий вопреки законным интересам Общества и совершение действий, выходящих за пределы своих полномочий:

а)         полномочия на совершение сделок - выдаваемые доверенности;

б)         полномочия на утверждение решений и участие в принятии решений (согласование, рекомендации, пр.);

в)         выдаваемые контроли физического доступа к помещениям, активам, оборудованию, ТМЦ, продукции и т.д. - ключи, пропуски и пр.;

г)         выдаваемые контроли логического доступа в ИТ-системы (пароли и пр.)

д)         выдаваемые контроли доступа к системам платежей - безналичных (например, банк-клиент и пр.) и наличных

е)         полномочия на санкционирование всех перечисленных в пунктах а)-д) операций;

- необходимые ресурсы для достижения задач (подчиненные, бюджет, активы, пр.)

От 25% до 50% включительно за случай

Значительные нарушения

Нарушение трудовых обязанностей, повлекших несчастный случай на производстве - легкий несчастный случай

второй случай -10% третий случай - 15% более 3-х раз - 100%

Работа неисправным инструментом и (или) на неисправном оборудовании,

эксплуатация неисправного автотранспорта для перевозки людей и материалов

второй случай - 10% третий случай - 25%

более 3-х раз - 100%

Эксплуатация оборудования с нарушением техники безопасности (кроме нарушений, предусмотренных кардинальными правилами)

второй случай -10% третий случай -15% более 3-х раз - 100%

Нарушение ведения технологического процесса (нарушение параметров технологического регламента), приказов, распоряжений, указаний, регламентирующих ведение технологического процесса.

второй случай - 10% третий случай -15% более 3-х раз - 100%

Не соблюдение мер безопасности работником и личной осторожности при передвижении по территории участка, цеха, подразделения Общества

5%

Выполнение работ без использования средств индивидуальной защиты

второй случай - 5% третий случай - 10% более 3-х раз - 100%

Не прохождение периодического медицинского осмотра (обследования), медицинского освидетельствования перед началом смены

второй случай - 5% третий случай - 10% более 3-х раз - 100%

Нарушение порядка допуска к самостоятельной работе без соответствующего распоряжения, инструктажа по ОТ и ПБ, не ознакомление подчиненных с приказами, распоряжениями, правилами по ОТ и ПБ, планом ликвидации аварий и т.п.

второй случай - 10% третий случай - 10% более 3-х раз - 100%

Не исполнение и/или не своевременное исполнение, а также не обеспечение исполнения подчиненными работниками приказов (распоряжений, указаний) генерального директора, решений Правления и Совета директоров, локальных нормативных актов Общества

второй случай -10% третий случай - 15% более 3-х раз - 100%

Виды нарушений

Размер лишения единовременного вознаграждения за выслугу лет

Нарушение правил внутреннего трудового распорядка (за исключением грубых), в т.ч:

-                  опоздание на работу (на наряд);

-                  ранний уход с работы без уважительных причин;

-                  сон на рабочем месте;

-                  отсутствие на рабочем месте, без уважительных причин до 4-х часов;

-                  в непрерывно действующих подразделениях (структурных подразделениях) и производствах оставление рабочего места до прихода сменяющего работника, без уведомления непосредственного руководителя.

второй случай -10% третий случай -15% более 3-х раз - 100%

Не выполнение требований законодательства об охране труда и промышленной безопасности (типовых инструкций, единых правил безопасности и др.), кроме кардинальных правил:

а)         требований электробезопасности при эксплуатации электроустановок (электрооборудования, сетей электроснабжения);

б)         требований безопасности при проведении огневых работ, работ с повышенной опасностью;

в)         требований пожарной безопасности;

ж)        правил безопасной эксплуатации грузоподъемных механизмов;

з)         требований безопасного ведения погрузочно-разгрузочных работ

второй случай -10% третий случай - 15% более 3-х раз - 100%

Не выполнение в срок мероприятий по устранению предписаний органов государственного надзора и контроля. Не выполнение мероприятий по устранению выявленных работниками дирекции по ОТ, ПБ и ООС ОАО «Уралкалий» нарушений правил по ОТ и ПБ. Не выполнение в срок мероприятий акта расследования несчастного случая на производстве и аварий. Не устранение замечаний, записанных в «Журнале выявленных нарушений»

второй случай -10% третий случай - 15% более 3-х раз - 100%

Не оформление или ненадлежащее оформление (нарушение правил оформления, отсугствие записей) контрольной книжки, наряда-путевки, наряда-допуска, ведения журналов приема-сдачи смены

второй случай -10% третий случай - 15% более 3-х раз - 100%

Не ознакомление (несвоевременное ознакомление) подчиненных работников с объемами, характером выполняемых работ и правилами ТБ, проектам производства работ

второй случай - 10% третий случай - 15% более 3-х раз - 100%

Не выполнение регламента обследования рабочих мест, не проведение ежесуточного, еженедельного осмотра оборудования

второй случай -10% третий случай -15% более 3-х раз - 100%

Не обеспечение ритмичной и безаварийной работы оборудования. Отсутствие контроля за состоянием оборудования, механизмов, приспособлений, предохранительных устройств. Не своевременная проверка механизмов, оборудования, не обеспечение своевременного технического обслуживания и ремонта оборудования

второй случай - 10% третий случай - 25% более 3-х раз - 100%

Нарушение Положения о пропускном и внутриобъектовом режимах (за исключением грубых нарушений).

второй случай - 5% третий случай - 10% более 3-х раз - 100%

Не соблюдение требований нормативных правовых, и локальных нормативных

второй случай - 10%

Виды нарушений

Размер лишения единовременного вознаграждения за выслугу лет

актов применительно к трудовой деятельности работника

третий случай - 25% более 3-х раз - 100%

Небрежное отношение к имуществу Общества и не обеспечение его сохранности. Небрежное отношение к имуществу других работников. Сумма причиненного ущерба Обществу подтверждается соответствующим документом.

При сумме ущерба свыше 1000 рублей до 20000 рублей - 10%

При сумме ущерба свыше 20000 рублей до 500000 рублей-25%

При сумме ущерба свыше 500000 рублей - 100%

Нарушение сроков формирования и предоставления отчетности, нарушение установленных форм отчетности, осуществление приписок и других искажений в формах отчетности.

второй случай - 10% третий случай - 25% более 3-х раз - 100%

Ремонт оборудования с нарушением требований технологических карт, регламентов, проектов производства (организации) работ

второй случай -10% третий случай - 25% более 3-х раз - 100%