6 Исчисление стажа, дающего право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет
6.1 Право на получение единовременного вознаграждения за выслугу лет
возникает у работников после 5 лет непрерывной работы в подземных
условиях.
6.2 Единовременное вознаграждение выплачивается по шкале, приведенной в
таблице 1.
Таблица 1
Коэффициент к
среднемесячной тарифной ставке(окладу)
Стаж непрерывной
работы, дающий право на получение единовременного вознаграждения
за выслугу лет
1,5
от 5 до 10 лет
1,75
от 10 до 15 лет
2,0
свыше 15 лет
6.3 В стаж работы, дающий право на получение
единовременного вознаграждения за выслугу лет, включается время
непрерывной работы в подземных условиях в рудниках ОАО «Уралкалий». Под
стажем непрерывной работы понимается отсутствие перерывов в работе в
подземных условиях рудников ОАО «Уралкалий» и переводов в иные
организации.
Стаж исчисляется по состоянию на 1 декабря отчетного года.
6.4 В стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения за выслугу лет, также включается:
а) период перевода на другую работу для замещения временно
отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом
сохраняется место работы;
б) время вынужденного прогула;
в) непрерывный стаж работы в условиях, дающих право на получение
вознаграждения, в других организациях, из которых работник перевелся в
Общество: ООО «СМТ БШСУ», ОАО «Сильвинит», ОАО «Уралкалий».
6.5 Стаж работы, дающий право на получение единовременного
вознаграждения, не прерьюается, но время перерывов в работе в него не
включается в следующих случаях:
а) при работе в профсоюзном комитете ПО «Уралкалий», АО «Уралкалий» или
выборных органах первичных профсоюзных организаций ОАО «Уралкалий», ОАО
«Сильвинит» или «Сильвинит», если до этого работник работал в Обществе
на работах, дающих право на получение вознаграждения;
б) при поступлении на работу не позднее трехмесячного срока со дня
возвращения из Российской Армии (не считая времени переезда), если
работник перед призывом в армию работал в Обществе на работах, дающих
право на получение вознаграждения;
в) при переводе по заключению медико-социальной экспертной комиссии
(МСЭК) на другую более легкую работу, которая не дает права на получение
единовременного вознаграждения;
г) при поступлении на работу по окончании высшего или среднего
специального учебного заведения, если работник непосредственно перед
поступлением в учебное заведение работал в Обществе на работах, дающих
право на вознаграждение, и перерыв между окончанием учебного заведения и
поступлением на работу не превышает 1 месяца.