5.1 Размер вознаграждения за выслугу лет рассчитывается по формуле:
РВ = (ТС * (ФРВ - ИВ))/12 * Кст * Рен, руб.
где:
ТС - среднегодовая часовая тарифная ставка, руб.;
ФРВ - плановый фонд рабочего времени по графику сменности работника за
отчетный год (с 1 января по 31 декабря отчетного года), час;
ИВ - время, искшочаемое из фонда рабочего времени в отчетном году, час;
Кст - коэффициент, учитывающий непрерывный стаж работы на работах,
дающих право на получение единовременного вознаграждения;
Рен - размер лишения вознаграждения за совершение дисциплинарного
проступка.
5.2 Единовременное вознаграждение рассчитывается исходя из тарифных
ставок (окладов) по основному месту работы.
5.3 Среднегодовая часовая тарифная ставка рассчитывается как средняя
арифметическая 12-ти среднемесячных часовых тарифных ставок.
5.4 Среднемесячная часовая тарифная ставка рассчитывается как
средневзвешенное значение по календарным дням конкретного месяца.
5.5 Тарифная ставка руководителей, специалистов и служащих за месяц
рассчитывается делением установленного оклада на плановое время к
отработке за месяц согласно фактическому графику сменности.
5.6 При временном переводе на другую работу для замещения отсутствующего
работника, единовременное вознаграждение за выслугу лет рассчитывается
исходя из тарифной ставки (оклада) по основному месту работы.
5.7 Продолжительность года для расчета вознаграждения за выслугу лет
принимается равной 365 дням в обычном году и 366 - в високосном.